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PLAN INTEGRAL DE
FORMACIN POLICIAL
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2012-2015
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CRIO. GRAL JULIO RUBEN BLANCO
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rea Educativa Policial
15/06/2012
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ESCUELA DE PERSONAL
SUBALTERNO

ESCUELA SUPERIOR DE
POLICIA

INTRODUCCIN
Mediante el Programa Integral de Formacin Policial aspiramos al desarrollo profesional de todos
los policas que conforman la fuerza mediante el diseo y la implementacin de polticas y
programas de formacin continua coherentes y articulados entre s.
La formacin profesional requiere de un proceso de capacitacin continua que permita seguir
aprendiendo, la actualizacin de conocimientos y competencias en funcin de los nuevos
requerimientos que la prctica profesional plantea. Para ello generamos dispositivos pedaggicos
que permitan la capacitacin y formacin continuas.

ACCIONES:
El primer avance es la implementacin a partir de este ao del curso de nivel superior de
Auxiliar en Seguridad Pblica y Ciudadana para los ingresantes a la Escuela de
Personal Subalterno, que tiene una duracin de 8 meses (antes era de 3 meses).
Se desarrollaron dispositivos de capacitacin y formacin, tanto para el personal subalterno
como el personal superior, que se establecern en los perodos intermedios a los momentos
de ascensos, ya que los integrantes de la fuerza pasan de 10, 9, 8 aos sin estudiar y
actualizarse, en desmedro de su desarrollo profesional.
Se elaborar un documento preliminar de posttulos para el personal superior, favoreciendo
su desarrollo profesional y en concordancia con los ascensos establecidos.

SINTESIS:
El presente esquema de capacitaciones se dise, a travs de dispositivos de capacitacin, con el
abordaje de diversas temticas por tiempo de permanencia en la jerarqua, con modalidad virtual,
acompaadas con tutoras continuas y encuentros presenciales, de ser necesario. Los dispositivos
contarn con material disponible para cada alumno, y evaluaciones de seguimiento. El recurso
humano en cuanto a docentes, ser el de cada centro de instruccin, Escuela de Personal Subalterno
e Instituto Superior N 811.
DESTINATARIOS:
A-SUBOFICIALES Y TROPA
PROCESO: Luego de su formacin bsica de Auxiliar en Seguridad, los subalternos acceden a las
capacitaciones continuas adecuadas a sus escalafones y jerarquas, contempladas en el PLAN
INTEGRAL DE CAPACITACIN CONTINUA (Anexo I)
TRANSICIN:
4

a) El personal policial que durante el presente ao 2012 se encuentre apto para dar cumplimiento
al Artculo 51 del R.P.P. lo har con el esquema anterior de capacitacin.
b) La totalidad del personal de suboficiales que no est contemplada el inciso anterior, iniciar el
proceso de capacitacin que se denomina: ciclo de capacitacin y actualizacin continua en
servicio.(Anexo II)
c) Las capacitaciones propuestas estn encuadradas en el DECRETO XIX (N 1321/75) Artculo
57 ARTICULO 57.- Queda facultado mediante este artculo el seor Jefe de Polica de la
Provincia, a introducir reformas Ya sea en el orden de las asignaturas, tiempo de duracin del
curso y cualquier otra circunstancia que redunde en la buena marcha/ del Instituto y de la
Reparticin.
d) Las capacitaciones contemplan aspectos de Seguridad, prctica policial, cultura general,
gerenciamiento, administracin, herramientas como informtica y estadstica, defensa personal
y manejo de armas, hasta el acceso a travs de un convenio con los Centros de Formacin
Profesional para acreditacin en oficios (carpintera, albailera, cocina, costura, etc.) para el
ESCALAFN AUXILIAR a lo largo de la carrera policial.
B-OFICIALES
PROCESO: Los oficiales contarn con oferta de pos ttulos y especializaciones que abarcan desde
el diseo de polticas especiales en: drogas peligrosas, Seguridad Pblica hasta Administracin de
Recursos Humanos. (ANEXO III)
Las capacitaciones se encuadran en el DECRETO XIX- N 1783/84 Reglamenta Ley XIX N 12
(antes Ley 2379) Artculo 20.- En la Escuela Superior de Polica, se desarrollarn los cursos
para Oficiales que establezca la Ley Orgnica de la Institucin y su Reglamentacin, y lo que
disponga Jefatura de Polica mediante resolucin, conforme a las necesidades de la reparticin y
conveniencia del servicio. () Artculo 24.- El cuerpo de alumnos estar constituido por el personal de
Oficiales que fueren convocados para la realizacin de los cursos Ley del Personal Policial y Reglamentos
Generales XIX N 5 (antes Ley 815). Artculo 25.- Tambin podr formar parte del Cuerpo de alumnos, a los
fines de realizar cursos de perfeccionamiento, el personal que revistare en jerarquas no previstas para su
convocatoria, cuando lo dispusiere la Superioridad por razn de circunstancias especiales que as lo
aconsejaren.

La capacitacin continua se enmarca en una estrategia de articulacin con otras instituciones, como
la Carrera de Tcnico Superior en Administracin Pblica con orientacin en Desarrollo Local que
se dicta en el ISFD N 808, con el cual se articula una Capacitacin para Oficiales Superiores que
5

dar comienzo en corto plazo; o la alternativa de ser becado para cursar la Licenciatura en
Seguridad ofertada en convenio con la Universidad de Morn.

MODALIDAD: ENCUENTROS PRESENCIALES y cursado AULA VIRTUAL

(PLATAFORMA MOODLE).
IMPLEMENTACIN:
2012
SUBALTERNOS
DISEO
DEL
CICLO DE ACT.
PUESTA
EN
MARCHA DEL
CICLO DE ACT.
2012/2015
DISEO
DEL
PROGRAMA DE
CAPACITACIO
N
CONTINUA
DE 2013/2015
2013
SUBALTERNOS

JUNIO

ENERO

JULIO

FEBRERO

MARZO

AGOSTO

ABRIL

MAYO

SEPTIEMBRE

JUNIO

JULIO

OCTUBRE

AGOSTO

SEPTIEMBRE

NOVIEMBRE

OCTUBRE

DICIEMBRE

NOVIEMBRE

DICIEMBRE

DISEO
DEL
PROGRAMA DE
CAPACITACION
CONTINUA DE
2013
PUESTA
EN
MARCHA DEL
CICLO DE ACT.
2012/2015
PUESTA
EN
MARCHA
PROGRAMA DE
CAPACITACION
CONTINUA DE
2013/2015

RECURSO HUMANO:
RESPONSABLE DE LA IMPLEMTACIN: JEFE AREA INSTITUTOS POLICIALES
RESPONSABLE DE LA CAPACITACIN DE OFICIALES: DIRECTOR DE LA ESCUELA
SUPERIOR
RESPONSABLE DE LA CAPACITACIN DE SUBOFICIALES Y TROPA: DIRECTOR DE LA
ESCUELA DE PERSONAL SUBALTERNO
COORDINACIN PEDAGOGICA: Equipo de Coordinacin del rea Institutos Policiales
ELABORACION DEL MATERIAL DIDACTICO: Docentes- tutores convocados
PLANTEL DOCENTE:A designar

ANEXO I
SUBALTERNOS
CICLO DE CAPACITACIN CONTINUA EN
SERVICIO 2012-2015

AGRUPACIN SERVICIOS ESCALAFN ADMINISTRATIVO - CICLO DE CAPACITACIN CONTINUA EN SERVICIO ANEXO I

JERARQUIA

ACTUALIZACIN 2012

ACTUALIZACIN 2013

ACTUALIZACIN
2014

ACTUALIZACIN 2015

AGENTE
CABO

A)Elaboracin de

A)Tecnologas
CABO 1

informticas
C) Principios de

SARGENTO

Administracin
D)Introduccin a la

SARGENTO 1
SARGENTO
AYTE.
SUBOFICIAL
PRINCIPAL

Contabilidad
E) Organizacin
Institucional y
Seguridad Pblica

A) Economa

proyectos

B) Expresin Oral y Escrita

B) Atencin al

A)Polticas Pblicas y Planificacin en

C) Derecho administrativo

ciudadano y calidad

Seguridad

de los servicios.

B) Planificacin Estratgica

D) Administracin financiera

C) Gestin

C)Tecnologas Informtica para la

E) Sociologa y Psicologa de

Presupuestaria y

gestin y el planeamiento

las Organizaciones

administracin

D)Administracin de Recursos

financiera.

Humanos

SUBOFICIAL
MAYOR

AGRUPACIN COMANDO ESCALAFN GENERAL CICLO DE CAPACITACIN CONTINUA EN SERVICIO 2012-2015

JERARQUIA

ACTUALIZACIN
2012

ACTUALIZACIN 20013

ACTUALIZACIN
2014

ACTUALIZACIN 2015

A)Estado y sociedad I
AGENTE

CABO

CABO 1

A) Seguridad pblica y
prevencin del delito
B)Prctica policial
C)Academias de
defensa personal y
armas y tiro
D) Expresin Oral y
Escrita
E)Escena del crimen

B)Escena del crimen

C)Academias de defensa
personal y armas y tiro

A) Informtica aplicada
B)Comunicacin
C)Investigacin II
D) Academias de defensa
personal y armas y tiro

SARGENTO

SARGENTO 1
SARGENTO
AYTE.

A) Seguridad pblica y
prevencin del delito
C)Investigacin
B) Accidentologa Vial
A) Liderazgo I
B)Responsabilidad social y
Voluntariado
B) Academias de defensa
personal y armas y tiro

SUBOFICIAL
PRINCIPAL
SUBOFICIAL
MAYOR

A) Expresin Oral y Escrita

B)Investigacin I
C)Academias de defensa
personal y armas y tiro

A)Mediacin
B) Drogas peligrosas y leyes
especiales
C) Academias de defensa
personal y armas y tiro

A) Intervencin
Comunitaria
B)Informtica
C) Academias de defensa
personal y armas y tiro

A)Problemticas sociopolticas contemporneas

B)Accidentologa Vial
C) Academias de defensa
personal y armas y tiro

A) Administracin general
B) Academias de defensa
personal y armas y tiro

A) Planificacin Estratgica
B)Violencia intrafamiliar y de
Gnero
C) Academias de defensa
personal y armas y tiro

A)Polticas de transparencia
en el marco de la Seguridad
Ciudadana
B) Academias de defensa
personal y armas y tiro

AGRUPACIN COMANDO ESCALAFN APOYO- CICLO DE CAPACITACIN CONTINUA EN SERVICIO 2012-2015

JERARQUIA

ACTUALIZACIN
2012

ACTUALIZACIN
20013

ACTUALIZACIN 2014

ACTUALIZACIN 2015

A) Estadstica.
B) Tecnologas Informtica para
la gestin y el planeamiento

A) Estadstica.
B) Tecnologas Informtica
para la gestin y el
planeamiento

AGENTE
CABO
CABO 1
SARGENTO
SARGENTO 1
SARGENTO
AYTE.
SUBOFICIAL
PRINCIPAL

A) Tecnologas
informticas
B) Comunicaciones y
redes y sistemas
informticos aplicados
a la funcin

A) Tecnologas
informticas
b) Introduccin a la
estadstica.
c)Tecnologas
Informtica para la
Gestin y el
Planeamiento

SUBOFICIAL
MAYOR

ANEXO II

SUBALTERNOS
PROGRAMA GENERAL DE CAPACITACIN
DESDE 2013

10

PLAN INTEGRAL DE FORMACION POLICIAL

Jerarqua
GENERAL

APOYO

ADMINISTRATIVOS

AUXILIARES

Escalafones
AGENTE

1 AO

2 AO

A) Seguridad pblica y
prevencin del delito
B)Prctica policial
C)Academias de defensa
personal y armas y tiro

A)
Organizacin de la
Institucin Policial
B)
Tecnologas
informticas
C) Principios de la
Administracin

A)Estado y sociedad I
B) Seguridad pblica y
prevencin del delito
C)Academias de defensa
personal y armas y tiro

A)Tecnologas informticas
B) Expresin Oral y Escrita
C) Herramientas administrativas
bsicas de la funcin policial

A) Organizacin de
la Institucin

CONVENIO CON
CENTROS DE
FORMACION
PROFESIONAL

CONVENIO CON
CENTROS DE
FORMACION
PROFESIONAL

Policial
3 AO

CABO

1 AO

2 AO

3 AO

A) Expresin Oral y Escrita

B)Escena del crimen
C)Investigacin I
C)Academias de defensa
personal y armas y tiro

A)Comunicacin
B)Investigacin II
C) Academias de defensa
personal y armas y tiro
A)Mediacin
B) Drogas peligrosas y
leyes especiales
C) Academias de defensa
personal y armas y tiro
A) Expresin Oral y Escrita
B)Informtica
C) Academias de defensa
personal y armas y tiro

B) Tecnologas
informticas
C)Comunicaciones,
sistemas y redes
policiales
A) Introduccin a la
estadstica.
B) Tecnologas
informticas
A) Estadstica I

1 AO

2 AO

3 AO

4 AO

SARGENTO

1 AO

A) Intervencin
Comunitaria
B)Informtica
C) Academias de defensa
personal y armas y tiro
A)Problemticas sociopolticas contemporneas
B)Accidentologa Vial
B) Academias de defensa
personal y armas y tiro
A) Liderazgo I
B)Responsabilidad social y
Voluntariado
B) Academias de defensa
personal y armas y tiro

A) Gestin presupuestaria y
administracin financiera.
B) Planificacin Estratgica
C) Tecnologas Informtica para
el planeamiento
A)Elaboracin de proyectos
B) Atencin al ciudadano y
calidad de los servicios.

B) Tecnologas
Informticas
A) Estadstica II
B) Tecnologas
Informtica para el

CABO 1

A) Gestin presupuestaria y
Administracin financiera
B) Introduccin a la Reingeniera
de procesos
C) Comunicacin Institucional

planeamiento
A) Delitos

A)Metodologa de gestin por

resultados
B)Administracin de Recursos
Humanos
c) Acondicionamiento fsico
A gestin presupuestaria y
Administracin financiera
B) Expresin Oral y Escrita

informticos
B) Introduccin a la
Reingeniera de

A)Administracin financiera
B) Derecho administrativo

procesos

A) Planificacin
Estratgica
B)Violencia intrafamiliar y
de Gnero
C) Academias de defensa
personal y armas y tiro
ASCENSO ART.51 RPP
A)Liderazgo II
A) Delitos
B)El Ambiente Econmico
Social
informticos
C) Academias de defensa

A)Derecho de niez,
adolescencia y familia
B)Sociologa y Psicologa de las
Organizaciones

A)Cultura organizacional
B)Acondicionamiento fsico

A) Economa

CONVENIO CON
CENTROS DE
FORMACION
PROFESIONAL

CONVENIO CON
CENTROS DE
FORMACION
PROFESIONAL
CONVENIO CON
CENTROS DE
FORMACION
PROFESIONAL
CONVENIO CON
CENTROS DE
FORMACION
PROFESIONAL
CONVENIO CON
CENTROS DE
FORMACION
PROFESIONAL
CONVENIO CON
CENTROS DE
FORMACION
PROFESIONAL
CONVENIO CON
CENTROS DE
FORMACION
PROFESIONAL

CONVENIO CON
CENTROS DE
FORMACION
PROFESIONAL

CONVENIO CON
CENTROS DE
11
FORMACION
PROFESIONAL

2 AO

3 AO

4 AO

SARGENTO 1

1AO

2 AO

3 AO

4 AO

SARGENTO AYTE.

1 AO

2 AO

3 AO

4 AO

SUBOFICIAL
PRINCIPAL

1 AO

2 AO

personal y armas y tiro

A)Informtica aplicada
B) Administracin general
C) Academias de defensa
personal y armas y tiro
A)Cultura organizacional
B) Academias de defensa
personal y armas y tiro

B) Reingeniera de
procesos
c) Mapas del Delito
y observatorio

A)Introduccin a la
Reingeniera de procesos
B)Formacin tica y
Ciudadana
B) Academias de defensa
personal y armas y tiro
A)Elaboracin de
proyectos
B) Academias de defensa
personal y armas y tiro
A)Metodologa de gestin
por resultados
B)Psicologa y Sociologa
Criminal y Criminologa
B) Academias de defensa
personal y armas y tiro
A)Problemticas
contemporneas y
Seguridad
B) Academias de defensa
personal y armas y tiro
A)Seguridad Ambiental y
Defensa Civil
B)Taller de prcticas
especficas
C) Academias de defensa
personal y armas y tiro
ASCENSO ART.51 RPP
A)tica profesional
B) Historia Argentina I
C) Academias de defensa
personal y armas y tiro
A)Oratoria
B) Academias de defensa
personal y armas y tiro
A)Expresin Oral y Escrita
B) Academias de defensa
personal y armas y tiro
A)Historia Argentina II
B) Academias de defensa
personal y armas y tiro
A)Derechos humanos
B) Academias de defensa
personal y armas y tiro
A) Polticas Pblicas de
Seguridad
B) Academias de defensa
personal y armas y tiro

A)Gestin Presupuestaria

A) Gestin de Bienes, Obras y

Servicios

A)Comunicacin oral y escrita

CONVENIO CON
CENTROS DE
FORMACION
PROFESIONAL
A) Gestin de compras e
inventarios.

CONVENIO CON
CENTROS DE
FORMACION
PROFESIONAL
A)Trabajo en red con otras
organizaciones

SUBOFICIAL
MAYOR

1 AO

CONVENIO CON
CENTROS DE
FORMACION
PROFESIONAL
CONVENIO CON
CENTROS DE
FORMACION
PROFESIONAL

A)Responsabilidad social y
Voluntariado

CONVENIO CON
CENTROS DE
FORMACION
PROFESIONAL

A)tica Profesional

PROYECTO S DE
MEJORA DE LOS
PROCESOS
IMPLEMENTACION

CONVENIO CON
CENTROS DE
FORMACION
PROFESIONAL
A)Polticas Pblicas y
Planificacin en Seguridad

CONVENIO CON
CENTROS DE
FORMACION
PROFESIONAL

B) Academias de defensa
personal y armas y tiro
A)Victimizacin real y
sensacin de inseguridad
B) Academias de defensa
personal y armas y tiro
A)Polticas de
transparencia en el marco
de la Seguridad
Ciudadana
B) Academias de defensa
personal y armas y tiro

CONVENIO CON
CENTROS DE
FORMACION
PROFESIONAL

A)Oratoria

3 AO

4 AO

CONVENIO CON
CENTROS DE
FORMACION
PROFESIONAL
CONVENIO CON
CENTROS DE
FORMACION
PROFESIONAL

A)Polticas de transparencia en
el marco de la Seguridad
Ciudadana

12

2 AO

A)Expresin Oral y Escrita

B) Academias de defensa
personal y armas y tiro

3 AO

A)Historia social y poltica

del Siglo XX
B) Academias de defensa
personal y armas y tiro

CONVENIO CON
CENTROS DE
FORMACION
PROFESIONAL

4 AO

13

ANEXO III
OFICIALES

CICLO DE FORMACIN Y CAPACITACIN

EN SERVICIO PARA COMISARIOS,
OFICIALES PRINCIPALES Y OFICIALES
SUBINSPECTORES (EN EL MARCO DEL ART.
51) /2012

14

Propuesta Curricular segn Campos de Formacin para cada Escalafn:

Campos de Formacin de la Educacin Superior No Universitaria, Documentos Serie A, N 23,
Resolucin Ministerial 238/05.
Campos de Formacin:
Formacin General: saberes que posibiliten la participacin activa, reflexiva y crtica en los mbitos de
la vida laboral. Tronco Comn.
Formacin de fundamento: saberes cientfico tecnolgicos y socioculturales que otorgan sostn a
conocimientos, habilidades, destrezas y valores.
Formacin Especfica: saberes propios de cada campo profesional.
Formacin Prctica Profesionalizante: articulacin terico- prctica en los procesos formativos,
situaciones reales de trabajo.
FORMACIN ESTADO MAYOR POLICIAL COMISARIOS (ART. 51 RPP)
PLANEAMIENTO ESTRATGICO
CIENCIA POLTICA
FORMACIN

GEOPOLTICA

GENERAL
DERECHO HUMANO
DERECHO ADMINISTRATIVO
TICA Y DEONTOLOGA PROFESIONAL
FORMACIN

TCNICAS DE ORATORIA

ESPECFICA

RELACIONES HUMANAS
GESTIN DE LA SEGURIDAD PBLICA II

FORMACIN

INVESTIGACIN POLICIAL Y CRIMINALISTICA

PRCTICA

EDUCACIN FSICA

PROFESIONALIZANTE

DEFENSA PERSONAL

FORMACIN COMANDO POLICIAL: OFICIALES PRINCIPALES 2012 (ART. 51 RPP)PLANEAMIENTO ESTRATGICO

FORMACIN
GENERAL

PSICOLOGA CRIMINAL
DERECHO HUMANO
DERECHO PENAL
DERECHO ADMINISTRATIVO

15

FORMACIN

GESTIN Y ADMINISTRACIN DE LA
INSTITUCIN POLICIAL

ESPECFICA
TICA Y DEONTOLOGA PROFESIONAL
TCNICAS DE ORATORIA
RELACIONES HUMANAS
GESTIN DE LA SEGURIDAD PBLICA I

PRCTICA POLICIAL

FORMACIN
EDUCACIN FSICA

PRCTICA
DEFENSA PERSONAL

PROFESIONALIZANTE
ARMAS Y TIRO

FORMACIN OFICIALES SUBINSPECTORES AO 2012 (Art. 51 RPP)

DERECHOS HUMANOS

FORMACIN
GENERAL

CRIMINALISTICA
DERECHO PENAL
DERECHO PROCESAL PENAL
DERECHO ADMINISTRATIVO

TICA Y DEONTOLOGA PROFESIONAL

FORMACIN

TCNICAS DE ORATORIA

ESPECFICA

RELACIONES HUMANAS
PLANEAMIENTO Y ORGANIZACIN DE LA SEGURIDAD

FORMACIN

EDUCACIN FSICA/ DEFENSA PERSONAL

PRCTICA

TCNICA PROCEDIMIENTOS POLICIALES

PROFESIONALIZANTE

TCNICA PROCEDIMIENTOS CARCEL ARIOS

ARMAS Y TIRO

16

ANEXO IV
OFICIALES

PROGRAMA DE CAPACITACIN Y
ESPECIALIZACIN DESDE 2013

17

JERARQUIA

CAPACITACIONES

OFICIAL
AYUDANTE

1 AO 1-2
2 AO 1-3
3 AO 1-11
1 AO 1-10
2 AO 1-15
3 AO 1
ASCENSO ART. 51
1 AO 1-5
2 AO 1
3 AO 1-9
1 AO 1-12
2 AO 1-4
3 AO 1-13
4 AO 1-14
ASCENSO ART. 51
1AO
6
2 AO 12
3 AO 16
4 AO 13-19
1 AO 12
2 AO 18
3 AO 17
4 AO 19
5 AO
20
ASCENSO ART. 51
1 AO
2 AO
3 AO
1 AO
2 AO
3 AO

OFICIAL
SUBINSPECTOR

OFICIAL
INSPECTOR
OFICIAL
PRINCIPAL

SUBCOMISARIO

COMISARIO

COMISARIO
INSPECTOR
COMISARIO
MAYOR

POSTITULO DE ACTUALIZACIN
ACADEMICA EN PLANEAMIENTO Y
ORGANIZACIN DE LA SEGURIDAD

ESPECIALIZACIONES:
- PROBLEMTICA USO INDEBIDO DE DROGAS
- PLANEAMIENTO Y GERENCIAMIENTO
INSTITUCIONAL
-INTERVENCIN SOCIO COMUNITARIA

DIPLOMATURA SUPERIOR EN GESTIN

DE LA SEGURIDAD PBLICA

CAPACITACIN PARA OFICIALES

SUPERIORES
A CARGO DEL INSTITUTO SUPERIOR DE
FORMACION DOCENTE N 808
EN ADMINISTRACION Y ALTO
GERENCIAMIENTO

CURSOS DE CAPACITACIN CONTNUA (POSIBLES ESPECIALIZACIONES)

1.

Defensa personal / Entrenamiento en Tiro Policial

2.

Expresin oral y escrita

3.

Investigacin I

4.

Administracin

5.

Liderazgo I

6.

Liderazgo II

7.

Responsabilidad social y voluntariado

8.

Intervencin comunitaria
18

9.

Elaboracin de proyectos

10.

Tcnica en procedimientos policiales

11.

Seguridad pblica y prevencin del delito

12.

Tcnicas de oratoria

13.

Introduccin a la reingeniera de procesos

14.

Planeamiento estratgico

15.

Psicologa criminal

16.

tica y deontologa profesional

17.

Prevencin del delito e Investigaciones en Funcin Policial

18.

La seguridad y la Justicia Penal

19.

Observatorios y mapas del delito.

20.

Perspectiva constitucional de la Poltica Criminal y de la Seguridad Pblica

19