CIA DOCAS DESANTANA

ESTADO DO AMAP
MUNICPIO DE SANTANA
COMPANHIA DOCAS DE SANTANA
CONCURSO PBLICO - Edital N. 001/2014/CDSA
O Diretor-Presidente da Companhia Docas de Santana - CDSA, no uso de suas atribuies, torna
pblica a realizao de Concurso Pblico da Companhia Docas de Santana, destinado ao
preenchimento de vagas do quadro de pessoal efetivo de nvel superior e nvel mdio e mdio
tcnico mediante as condies estabelecidas neste Edital.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1. O Concurso Pblico ser executado pela Fundao de Amparo e Desenvolvimento da
Pesquisa FADESP, sob sua total responsabilidade, obedecidas s normas deste Edital.
1.2. O Concurso Pblico destina-se ao preenchimento de vagas existentes para os cargos
constante do Anexo I deste edital, ficando as admisses condicionadas disponibilidade
oramentrio-financeira da Companhia Docas de Santana, durante o prazo de validade do
Concurso Pblico.
1.3. Os cargos ofertados, o nmero de vagas, sntese das atividades, pr-requisito exigido para
investidura no cargo, vencimento base e carga horria dos cargos constam do anexo I que faz
parte integrante deste Edital.
1.4. A seleo para os cargos de que trata este Edital compreender exame de conhecimentos,
mediante aplicao de provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os
cargos, e prova prtica para o cargo de operador de equipamento, de carter eliminatrio e
classificatrio, a serem aplicadas no Municpio de Santana-AP.
2. DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO
2.1. Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa dever
est amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento
de gozo de direitos polticos, nos termos do 1., artigo 12, da Constituio Federal e do Decreto
n. 70.436/72.
2.2. Gozar dos direitos polticos, nos termos do 1. do artigo 12 da Constituio Federal.
2.3. Estar em dia com as obrigaes eleitorais.
2.4. Estar em dia com as obrigaes militares (sexo masculino).
2.5. Ter, no mnimo, dezoito anos completos na data da posse.
2.6. Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo comprovada em exame
mdico pr-admissional, sob a responsabilidade da Companhia Docas de Santana.
2.7. Ser aprovado no concurso pblico e possuir, na data da posse, os requisitos exigidos para o
exerccio do cargo, conforme estabelecido no anexo I deste edital.
2.8. Nos ltimos cinco anos, na forma da legislao vigente:
a) no ter sido responsvel, por atos julgados irregulares por deciso definitiva do Tribunal de
Contas da Unio, do Tribunal de Contas do Estado, do Distrito Federal ou de Municpio, ou, ainda,
por Conselho de Contas de Municpio;
b) no haver sofrido sano impeditiva do exerccio de cargo/emprego pblico;
c) no ter sido condenado em processo criminal, por sentena transitada em julgado, pela prtica
de crimes contra a Administrao Pblica, capitulados no ttulo XI da Parte Especial no Cdigo
Penal Brasileiro, na Lei n. 7.492, de 16 de junho de 1985, e na Lei n. 8.429, de 2 de junho de
1992;
2.9. A no comprovao de qualquer dos requisitos especificados nos subitens anteriores
impedir a posse do candidato.

3. DAS VAGAS DESTINADAS AS PESSOAS COM DEFICINCIA

3.1. As Pessoas com Deficincias (PcD), aqueles que se enquadram nas categorias
discriminadas no artigo 4. do Decreto Federal n. 3.298/99, alterado pelo Decreto Federal n.
5.296/2004, tm assegurado o direito de inscrio no presente concurso pblico, desde que a
deficincia seja compatvel com as atribuies do cargo em provimento para o qual o candidato
concorre.
3.2. Aos candidatos que concorrem na condio de PcD ser reservado o percentual de 5% (cinco
por cento) das vagas ofertadas no edital do concurso e o mesmo percentual das vagas efetivas
que vierem a surgir no prazo de validade do concurso, quando couber. O primeiro candidato que
concorreu na condio de PcD, classificado no concurso pblico, ser nomeado para ocupar a
quinta vaga ofertada em cada cargo, conforme anexo I deste Edital, e as que vierem a ser criadas
durante o prazo de validade do concurso, para o cargo efetivo ao qual concorreu, enquanto os
demais sero nomeados a cada intervalo de 21 (vinte e uma) cargo providos a partir da vigsima
primeira vaga (21, 41, 61, 81, ...).
3.3. As vagas reservadas aos candidatos que concorrem na condio de PcD que no forem
providas por falta de candidatos, por reprovao no concurso ou por no enquadramento como
deficiente na percia mdica sero preenchidas pelos demais candidatos habilitados com estrita
observncia da ordem classificatria.
3.4. As PcD devero, imprimir, preencher e assinar formulrio disponvel no site da FADESP
(http://www.FADESP.org.br), no perodo de inscrio relacionado no subitem 5.1 deste Edital,
informando se ir necessitar de tratamento diferenciado e/ou de tempo adicional para
realizao das provas objetivas. Devero anexar a este formulrio o laudo mdico, original ou
cpia autenticada, atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa
referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID
(Decreto n 3.298/99), e, envi-los pelos correios, atravs de carta registrada, Comisso
Executora do Concurso da Companhia Docas de Santana FADESP (Documentos PcD Concurso da CDSA), Rua Augusto Corra, s/n, Campus Universitrio da UFPA, Guam, BelmPar, CEP 66075-110. Solicitaes posteriores, nesse sentido, sero indeferidas.
3.5. As PcD participaro do Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais
candidatos no que se refere a contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, a
data, ao horrio e ao local de aplicao das provas, e ao critrio de corte exigido para todos os
demais candidatos.
3.6. A publicao do resultado final do Concurso Pblico ser feita em duas listas, sendo a
primeira, contendo a pontuao de todos os candidatos, inclusive as PcD, e a segunda, somente
com a pontuao destes ltimos.
3.7. As PcD classificados no Concurso Pblico sero submetidos, antes da posse, percia por
Junta Mdica Oficial da Companhia Docas de Santana, que ter deciso definitiva sobre a sua
qualificao como deficiente e sobre o grau de deficincia capacitante para o exerccio do cargo
pretendido.
3.8. Aps percia, se favorvel, ser o candidato nomeado, observando-se a ordem de
classificao da lista de PcD. Em caso de no ratificao declarada pela Junta Mdica Oficial da
Companhia Docas de Santana, o candidato ser eliminado da lista do resultado final de PcD,
permanecendo apenas na lista geral de resultado final de todos os candidatos.
3.9. Na inexistncia de candidatos enquadrados nos critrios definidos nos subitens anteriores ou
no caso de eliminao desses candidatos, as vagas a eles reservadas sero revertidas para os
demais candidatos, observando-se a ordem de classificao.
3.10. As PcD que no declararem essa condio, no perodo das inscries, no podero,
posteriormente, interpor recurso em favor de sua situao.
3.11. A no observncia do disposto nos subitens anteriores acarretar a perda do direito ao pleito
das vagas reservadas aos candidatos em tais condies.
4. DOS VALORES DAS TAXAS DE INSCRIES
4.1. O valor da taxa de inscrio, a ser paga pelo candidato, aos respectivos cargos :
- R$ 55,00 para os cargos cuja escolaridade exigida seja o nvel mdio ou mdio tcnico;
- R$ 75,00 para os cargos cuja escolaridade exigida seja o nvel superior.
4.2. O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma,
salvo em caso de anulao do certame por convenincia da Administrao.

5. DA INSCRIO
5.1. Ser admitida somente a inscrio online (via Internet) no endereo eletrnico
http://www.fadesp.org.br, solicitada no perodo de 16h do dia 18 de agosto de 2014 at s 23h59
do dia 15 de setembro de 2014, horrio de Santana-AP.
5.2. Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que
preenche todos os requisitos exigidos. No momento da inscrio, o candidato dever optar pelo
cargo para o qual deseja inscrever-se, observada a oferta de vagas do quadro constante do anexo
I deste edital. Uma vez efetivada a inscrio no ser permitida, em hiptese alguma, a sua
alterao no que se refere opo de cargo para o qual se inscreveu.
5.3. A FADESP no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de
ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de
comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de
dados. O candidato dever antecipar sua inscrio para evitar problema de ltima hora;
5.4. O candidato poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio de boleto bancrio,
pagvel em qualquer banco, o qual estar disponvel no endereo eletrnico
http://www.fadesp.org.br e dever ser impresso para o pagamento da taxa de inscrio
imediatamente aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio online (via
Internet).
5.5. O pagamento da taxa de inscrio por meio de boleto bancrio dever ser efetuado at o dia
16 de setembro de 2014.
5.6. As solicitaes de inscrio cujos pagamentos forem efetuados aps a data estabelecida no
subitem anterior no sero acatadas.
5.7. As inscries efetuadas somente sero acatadas aps a comprovao do pagamento da taxa
de inscrio pelo sistema bancrio, a FADESP.
5.8. Aps o pagamento da taxa de inscrio e sua respectiva confirmao, ser disponibilizado ao
candidato o carto de inscrio contendo o local da realizao da prova objetiva no site da
FADESP, no endereo eletrnico www.fadesp.org.br, no perodo de 18 a 22 de setembro de
2014. Ressalte-se que de inteira responsabilidade do candidato a emisso do seu carto de
inscrio no perodo retrocitado.
5.9. A apresentao do original do documento de identidade (com fotografia) ser obrigatria no
dia de realizao das provas. Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas
pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de
Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos
fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro; certificado
de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo
pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de
habilitao (somente o modelo aprovado pelo artigo 159 da Lei n. 9.503, de 23 de setembro de
1997).
5.10. Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF).
5.11. vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros ou para outros
concursos.
5.12. vedada a inscrio condicional, a extempornea, a via postal, a via fax ou a via correio
eletrnico.
5.13. As informaes prestadas no formulrio de inscrio via Internet sero de inteira
responsabilidade do candidato, dispondo a FADESP do direito de excluir do concurso pblico
aquele que no preencher o formulrio de forma completa e correta.
5.14. No permitido o pagamento da taxa de inscrio ser efetuado com cheque bancrio.
6. DAS PROVAS OBJETIVAS
6.1. As provas objetivas tero a durao de 04 horas e sero aplicadas na data prevista de 28 de
setembro de 2014, no turno da MANH, das 8 s 12h (horrio de Santana-AP) para todos os
cargos.
6.2. As provas objetivas do Concurso Pblico compreendero avaliao de conhecimentos,
atravs da aplicao de prova objetiva de questes de mltipla escolha, de carter eliminatrio e
classificatrio, conforme a seguir:

6.2.1. Cargos de Nvel Mdio e Tcnico

REA DE
N DE
CONHECIMENTO/
QUESTES
DISCIPLINAS
- Lngua Portuguesa
10
- Matemtica e
05
Raciocnio Lgico
- Noes de
05
Informtica
05
- Legislao
25
- Conhecimentos
Especficos
TOTAL
50
6.2.2. Cargos de Nvel Superior
REA DE
N DE
CONHECIMENTO/
QUESTES
DISCIPLINAS
- Lngua Portuguesa
15
- Noes de
05
Informtica
- Legislao
05
- Conhecimento
25
Especfico
TOTAL
50

PESO

TOTAL DE PONTOS

1,00
1,00

10
05

1,00

05

1,00
3,00

05
75

100

PESO

TOTAL DE PONTOS

1,00
1,00

15
05

1,00
3,00

05
75

100

6.3. Os contedos programticos das provas objetivas se encontram no Anexo II deste Edital.
6.4. O local de realizao das provas objetivas constar no carto de inscrio do candidato.
6.5. Nos dias das provas o candidato dever levar caneta esferogrfica de material transparente,
tinta preta ou azul.
6.6. Cada questo das provas objetivas valer 1,00(um) ponto multiplicada pelo peso
correspondente, conforme tabelas do subitem 6.2 deste Edital, para compor a pontuao total do
candidato, e, ser composta de quatro opes (A, B, C e D) e uma nica resposta correta, de
acordo com o comando da questo. Haver no carto resposta, para cada questo, quatro
campos de marcao: um campo para cada uma das quatro opes A, B, C, e D, sendo que o
candidato dever preencher apenas aquele correspondente resposta julgada correta, de acordo
com o comando da questo.
6.7. O candidato dever, obrigatoriamente, marcar, para cada questo, um, e somente um, dos
quatro campos do carto resposta, sob pena de arcar com os prejuzos decorrentes de marcaes
indevidas, no caso, serem considerada como nula a alternativa.
6.8. Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos de marcaes feitas
incorretamente no carto resposta. Sero consideradas marcaes incorretas as que estiverem
em desacordo com este edital ou com as instrues contidas no carto resposta, tais como: dupla
marcao, marcao rasurada ou emendada ou campo de marcao no preenchido
integralmente. Em hiptese alguma haver substituio do carto resposta por erro do candidato.
O carto-resposta s ser substitudo se for constatada falha de impresso.
6.9. O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo, danificar o
seu carto resposta, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de
realizao da leitura ptica.
6.10. No dia de prova os candidatos devero comparecer ao local definido com uma hora de
antecedncia do horrio fixado para o seu incio, devendo apresentar o carto de inscrio,
juntamente com um original de documento de identidade com fotografia conforme estabelecido no
subitem 6.11 deste edital. No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das
provas aps horrio fixado para o incio desta.
6.11. A apresentao do original do documento de identidade (com fotografia) ser obrigatria no
dia de realizao das provas. Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas
pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de
Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos
4

fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro; certificado

de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo
pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de
habilitao (somente o modelo aprovado pelo artigo 159 da Lei n. 9.503, de 23 de setembro de
1997). No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos
eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem
valor de identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados.
6.12. No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do
documento.
6.13 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de
identidade original, na forma definida no subitem 6.11 deste edital, no poder fazer as provas e
ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico.
6.14. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas,
documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado
documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo,
noventa dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de
impresso digital e assinatura em formulrio prprio.
6.15. A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao
apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador.
6.16. No ser permitida, durante a realizao das provas, comunicao entre os candidatos, nem
utilizao de mquinas calculadoras ou similares, de livros, de notas, de impressos ou consulta a
qualquer material, nem utilizao de acessrios de chapelaria.
6.17. No ser permitida a entrada e/ou permanncia no local do exame de candidatos com
aparelhos eletrnicos (bip, telefone celular, relgio do tipo databank, walkman, agenda eletrnica,
notebook, palmtop, receptor, gravador, mquina fotogrfica, mquina de calcular e etc.). A
utilizao destes aparelhos durante a realizao da prova implicar a eliminao do candidato,
constituindo tentativa de fraude.
6.18. No haver sob hiptese alguma:
6.18.1. prova de segunda chamada;
6.18.2. reviso de provas;
6.18.3. vista de qualquer uma das provas.
6.19. No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio
fixado para o seu incio.
6.20. O candidato dever permanecer obrigatoriamente no local de realizao das provas por, no
mnimo, uma hora aps o incio das provas.
6.21. A inobservncia do subitem anterior acarretar a no correo das provas e,
conseqentemente, a eliminao do candidato no Concurso Pblico.
6.22. O candidato que se retirar do estabelecimento onde est realizando a prova objetiva no
poder retornar em hiptese alguma.
6.23. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das
provas em razo do afastamento de candidato da sala de provas.
6.24. O no comparecimento a prova objetiva implicar na eliminao automtica do candidato.
6.25. A FADESP no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos
eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles causados.
6.26. A FADESP poder submeter os candidatos ao sistema de deteco de metal no dia das
provas.
6.27. Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico o
candidato que:
a) durante a realizao das provas, for surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como
bip, telefone celular, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, mquina
de calcular e mquina fotogrfica;
b) no ambiente de provas estiver portando armas;
c) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas;
d) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou
impressos;
e) for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial,
ter o candidato se utilizado de processo ilcito;
f) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas,
com as autoridades presentes ou com os demais candidatos;
5

g) recusar-se a entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua
realizao;
h) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;
i) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, levando a folha de respostas e o boletim de questes;
j) descumprir as instrues contidas no caderno de provas ou na folha de respostas;
k) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;
l) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de
terceiros no concurso pblico;
m) no permitir a coleta de sua assinatura e/ou de sua impresso digital, quando solicitado pela
coordenao local do concurso pblico.
6.28. O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas acima implicar a eliminao
do candidato, constituindo tentativa de fraude.
6.29. No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de
aplicao destas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo e/ou
aos critrios de avaliao e de classificao.
6.30. No ser permitido que as marcaes no carto-resposta sejam feitas por outras pessoas,
salvo no caso de candidato inscrito como pessoa com deficincia (PcD) segundo o subitem 3.1
deste Edital, se a deficincia impossibilitar a marcao pelo mesmo.
6.31. Em carter excepcional sero realizadas provas em hospitais na cidade de Santana-AP,
para o candidato que comprovadamente apresentar atestado fornecido por mdico com respectivo
CRM e CID Cdigo Internacional de Doenas, impossibilitando o comparecimento no local
definido no carto de inscrio, junto a Comisso Executora do Concurso Pblico, na vspera ou
at duas horas antes do incio das provas.
6.32. Os trs ltimos candidatos a conclurem a prova objetiva em cada sala, devero permanecer
em sala at que todos concluam a prova na mesma sala.
6.33. No sero dadas informaes por telefone a respeito de datas, locais e horrios de provas.
O candidato dever observar rigorosamente os Editais e o seu carto de inscrio.
6.34. O candidato dever devolver no dia das provas, o carto-resposta e o boletim de questes,
recebidos.
6.35. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever,
alm de solicitar atendimento especial para esse fim, levar um acompanhante, que ficar em sala
reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. A candidata que
no levar acompanhante no realizar as provas. A solicitao de condies especiais ser
atendida segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade.
7. DOS CRITRIOS DE ELIMINAO DA PROVA OBJETIVA
7.1. Todos os candidatos tero seus cartes respostas corrigidos por meio de processamento
eletrnico.
7.2. Para no ser eliminado na prova objetiva, o candidato dever obter um total de pontos igual
ou superior a 50% (cinquenta por cento) do total de pontos da prova objetiva.
7.3. O candidato que obtiver um total de pontos inferior ao referido no subitem 7.2 ser eliminado
do concurso, bem como os faltosos.
8. DA PROVA PRTICA DO CARGO DE OPERADOR DE EQUIPAMENTO
8.1. Os candidatos do cargo de operador de equipamento, no eliminados conforme subitem 7.3
deste edital, sero convocados a prova prtica em conformidade com Edital prprio para essa
finalidade, onde constar a forma de avaliao.
8.2. A Prova Prtica valer 100(cem) pontos, onde o candidato dever obter a pontuao mnima
de 50(cinquenta) pontos para no ser eliminado do concurso.
8.3. A Prova Prtica visa avaliar a experincia e conhecimentos tcnicos do candidato e constar
da demonstrao prtica de sua habilidade na execuo de tarefas relacionadas ao desempenho
das atividades relacionadas ao cargo, conforme contedo especfico do anexo II deste edital.
8.4. O candidato dever desenvolver as tarefas e/ou procedimentos definidos, seguindo as
orientaes do avaliador da prova prtica.
9. DA NOTA FINAL NO CONCURSO PBLICO
9.1. A nota final no concurso ser soma das notas obtidas nas provas objetivas. No cargo de
operador de equipamentos tambm ser somada a nota da prova prtica para obteno da nota
final no concurso.
6

9.2. Os candidatos no eliminados conforme subitem 7.3 ou 8.2 deste Edital sero ordenados por
cargo de acordo com os valores decrescentes das notas finais no concurso, observados os
critrios de desempate do item 10.
10. DOS CRITRIOS DE DESEMPATE
10.1. Em caso de empate, na nota final, ter preferncia o candidato, conforme ordem das alneas
a seguir:
a) for mais idoso, desde que tenha idade superior a sessenta anos, conforme artigo 27, pargrafo
nico, do Estatuto do Idoso;
b) Maior nota na prova prtica, quando for o caso;
c) Maior nmero de pontos obtidos na parte da prova objetiva de conhecimentos especficos;
d) Maior nmero de pontos obtidos na parte da prova objetiva de lngua portuguesa;
e) Maior nmero de pontos obtidos na parte da prova objetiva de legislao;
f) Maior nmero de pontos obtidos na parte da prova objetiva de matemtica e raciocnio lgico,
quando for o caso;
g) Maior nmero de pontos obtidos na parte da prova objetiva de noes de informtica;
h) For mais idoso, considerando o dia, ms e ano de nascimento.
11. DOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS
11.1. Sero admitidos recursos quanto ao gabarito oficial preliminar das provas objetivas,
resultado das provas objetivas e resultado da prova prtica.
11.2. A solicitao dos recursos citados no subitem anterior dever ser interposto em at 02 (dois)
dias teis a contar da divulgao do resultado.
11.3. Admitir-se- um nico recurso para cada questo das provas objetivas, sendo
desconsiderado recurso de igual teor.
11.4. O (s) ponto (s) relativo (s) (s) questo (es) eventualmente anulada (s) das provas
objetivas ser(o) atribudo (s) a todos os candidatos presentes.
11.5. Somente sero apreciados os recursos interpostos dentro do prazo citado no subitem 11.2,
com indicao do nome do candidato.
11.6. Os recursos devero ser interpostos de forma online (via Internet) na pgina especfica
deste concurso no endereo eletrnico da FADESP (www.fadesp.org.br), conforme instrues
disponveis nesta pgina de recurso, dentro do prazo estabelecido no subitem 11.2 deste Edital,
at s 17h do ltimo dia deste prazo, considerando-se o horrio de Santana-AP.
11.7. O recurso interposto no ter efeito suspensivo e aquele que for interposto fora do
respectivo prazo no ser aceito.
11.8. A FADESP a instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual
no cabero recursos adicionais.
11.9. A deciso do recurso ser dada a conhecer, no prazo de at 05 (cinco) dias teis, a contar a
partir do ltimo dia do prazo de recebimento.
12. DAS DISPOSIES GERAIS
12.1. A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o Concurso Pblico contidas
nos comunicados, neste edital e em outros a serem publicados.
12.2. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos,
avisos, editais e comunicados referentes a este Concurso Pblico no Dirio Oficial do Estado do
Amap, bem como divulgados na Internet no endereo eletrnico http://www.fadesp.org.br.
12.3. O candidato poder obter informaes referentes ao Concurso Pblico na Central de
Atendimento da FADESP, por meio do telefone (91) 4005-7446/7433.
12.4. O prazo de validade do Concurso Pblico de dois anos, contados a partir da data de
publicao da homologao do resultado final, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual
perodo.
12.5. O resultado final do Concurso Pblico ser homologado pelo Diretor-Presidente da
Companhia Docas de Santana, e publicado aviso no Dirio Oficial do Estado do Amap, bem
como divulgado no endereo eletrnico da Fadesp (http://www.fadesp.org.br) e no quadro de
avisos da Companhia Docas de Santana.
12.6. A FADESP e a Companhia Docas de Santana no arcaro com quaisquer despesas de
deslocamento de candidatos para a realizao das provas.
12.7. A FADESP e a Companhia Docas de Santana no aprovam, no fornecero e nem
recomendaro nenhuma apostila sobre o concurso, no se responsabilizando pelo contedo de
qualquer delas.
7

12.8. Os casos omissos sero resolvidos pela FADESP em conjunto com a Companhia Docas de
Santana.
12.9. Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste edital s podero ser feitas por meio de outro
edital.
Santana (PA), 18 de agosto de 2014
Edival Cabral Tork
Diretor-Presidente da Companhia Docas de Santana

ANEXO I - TABELA DE CARGOS

CARGOS DE NVEL MDIO

Cargo

Assistente
Operacional

Assistente
Administrativo

Pr-requisitos

Total de
vagas

Vencimento
Base

Carga
Horria

Ensino mdio completo

01

R$ 1.813,45

40 horas

Ensino mdio completo

02

R$ 1.813,45

40 horas

Sntese das Atividades

Conferir e controlar as mercadorias movimentadas no
porto, acompanhando o recebimento ou a entrega para
os armazns, ptios, veculos, terminais e
reservatrios, utilizando-se de ferramentas disponveis
para a alimentao do sistema de controle e
administrao porturia; coordenar e supervisionar a
arrumao de mercadoria a ser armazenada; apurar
divergncias entre a carga manifestada e a descarga;
prestar informaes necessrias emisso de faturas
relativas aos servios prestados aos usurios; auxiliar,
quando necessrio, no desenvolvimento das atividades
administrativas nos armazns; desenvolver as
atividades prprias do cargo, em casos excepcionais,
fora da rea porturia; coibir a interferncia de pessoas
estranhas administrao porturia nos servios que
lhe esto afetos; receber a documentao apresentada
pelos despachantes, exportadores, carreteiros ou
pessoas credenciadas; conferir os dados apresentados
na autorizao de entrada - AE, na nota fiscal e, se for
o caso, no ticket de pesagem; processar o recebimento
e sada de containeres, conferindo seus selos, sua
localizao e seu prefixo; participar das vistorias
realizadas pelas autoridades alfandegrias; efetuar as
operaes via internet, determinadas pelos rgos
controladores; operar a balana rodoviria; executar
todos os demais trabalhos atinentes e correlatos ao
cargo ou que possam surgir no decorrer dos servios.
Digitar correspondncias, relatrios, normas, contratos,
instrues, formulrios, mapas e tabelas para atender
s rotinas administrativas; classificar e protocolar

correspondncias e documentos para expedio;

arquivar documentos; montar manuais, tabelas,
relatrios e circulares; operar equipamentos de
gravao, transmisso e reproduo de imagens e
som; instalar e operar equipamentos de amplificao
de som; manter arquivo das mensagens recebidas e
transmitidas; executar, nas diversas reas, servios
especficos de apoio administrativo, tais como: - rea
de recursos humanos: efetuar levantamento de tempo
de servio; anotar faltas, licenas e outras ocorrncias
para controle da freqncia; elaborar quadro de
freqncia e horas extras; controlar a concesso de
frias; anotar os documentos apresentados pelos
empregados; acompanhar as alteraes verificadas na
vida funcional dos empregados; manter atualizadas as
fichas de registro de empregados; conferir folhas de
pagamento; conferir e separar contracheques e
comprovante de rendimentos; preparar declaraes de
rendimentos auferidos pelos empregados durante o
ano, para fins de imposto de renda; - rea de servios
gerais: auxiliar no atendimento s solicitaes de
veculos; efetuar os registros necessrios ao controle
do consumo de combustvel em veculos; elaborar
mapas de controle de consumo de combustveis, bem
como demonstrativos de utilizao de veculos e
equipamentos; recepcionar visitantes e empregados
em trnsito; fornecer, aps registro, o crach para
identificao de visitantes; - rea de documentao:
arquivar fichas de registro de processo formadas e/ou
recebidas; executar servios de recebimento e
expedio de malotes; formar processos, registrando
os dados em fichas ou livros de controle; organizar e
movimentar o arquivo geral; - rea de materiais:
controlar o estoque de materiais existentes no
almoxarifado; separar, conferir e distribuir os materiais
requisitados; auxiliar na fiscalizao do material
recebido; acompanhar e orientar os servios de
arrumao dos materiais recebidos nos lugares
apropriados; conferir e distribuir documentos referentes
ao recebimento, expedio e ao ressuprimento de
10

Motorista
Profissional

Ensino mdio completo; e

Carteira Nacional de Habilitao
CNH, Categoria "D" ou superior.

01

R$ 1.813,45

11

40 horas

materiais; organizar fichrios e/ou outros controles de

localizao e identificao de materiais; conferir os
materiais usados ou defeituosos restitudos ao
almoxarifado; confeccionar resumos mensais de
entrada e sada de materiais, visando contabilizao;
participar da elaborao de inventrios e balancetes do
almoxarifado; colaborar no trabalho de especificao e
codificao de material; - rea de patrimnio: fiscalizar
e providenciar a manuteno das mquinas de
escritrios, aparelhos de ar condicionado, mobilirios e
outros materiais permanentes; atender s solicitaes
de fornecimento e/ou remanejamento de mquinas
permanentes, acompanhando a distribuio e a
instalao; realizar levantamentos de bens patrimoniais
nos diversos setores, para fins diversos; emitir termo
de responsabilidade quando da distribuio de material
permanente e de uso controlado; auxiliar no
cadastramento de bens mveis e imveis, registrando
o nmero correspondente do patrimnio e suas
especificaes, para fins de controle; proceder
identificao fsica de bens patrimoniais; - rea
financeira: auxiliar na atualizao do plano de contas;
participar da contabilizao de documentos; colaborar
na verificao de contas de balancetes; ajudar nos
servios de preparao de prestao de contas;
registrar as faturas emitidas para cobranas dos
usurios, procedendo baixa, quando da sua
liquidao; elaborar relao de faturas pendentes de
liquidao para conhecimento e providncias
superiores; classificar e relacionar processos de
pagamento para liquidao; executar todos os demais
trabalhos pertinentes ao cargo, ou que possam surgir
no decorrer dos servios.
Dirigir veculos automotores destinados ao transporte
de passageiros e cargas; prover ao superior imediato
qualquer anomalia constatada no veculo; fazer
reparos de emergncia, encarregando-se do transporte
e da entrega de correspondncia ou carga que lhe for
confiada; recolher o veculo a garagem ou ao
estacionamento designado no final da jornada de

Operador de
Equipamento

Tcnico em
Informtica

Ensino mdio completo; e

Carteira Nacional de
Habilitao - CNH, Categoria
"D" ou superior; e
Experincia mnima de 1 (um)
ano nos seguintes
equipamentos: GUINDASTE
GROVE MODELO GMK 5130
de 130 ton ou similar
(equipamento de mesmo porte
de iamento de carga) e
EMPILHADEIRA BELOTTI
MODELO B91 para contineres
de 20', 30' e 40' ou similar
(equipamento de mesmo porte
de movimentao e
empilhamento de contineres de
20 e 40 ps).

Ensino tcnico em informtica

ou equivalente

01

R$ 2.358,98

40 horas

01

R$ 2.358,98

40 horas

12

trabalho; manter os veculos em perfeitas condies de

conservao e funcionamento e proceder limpeza do
veculo; controlar e providenciar a lubrificao e/ou
abastecimento dos veculos; registrar, em planilhas ou
dirio de bordo, ao final da jornada de trabalho, ou na
entrega do veculo, todas as ocorrncias havidas,
especialmente o montante da quilometragem rodada e
a quantia do abastecimento do combustvel;
transportar e fazer entrega de materiais, processos e
expedientes, segundo determinao; realizar pequenas
manutenes preventivas, conforme recomendao do
Manual do Fabricante do Veculo; executar notificaes
e outras tarefas correlatas e determinadas
Dirigir veculos automotores destinados ao transporte
de cargas e passageiro; operar nos equipamentos do
porto como: guindaste mvel, empilhadeiras,
empilhadeiras para movimentao de container e
outros equipamentos que por ventura venha ser
adquirido pela CDSA; prover ao superior imediato
qualquer anomalia constatada no veculo, assim como
durante as operaes venha colocar em risco o
equipamento; fazer pequenos reparos de emergncia,
manter os equipamentos em perfeitas condies de
conservao e funcionamento e proceder limpeza do
equipamento; controlar e providenciar a lubrificao
e/ou equipamento, bem como a reposio de materiais
ou peas; comunicar ao responsvel pela unidade de
transporte o momento das revises necessrias e
preventivas para a manuteno e reparos do veculo;
registrar, em planilha ou dirio de bordo, ao final da
jornada de trabalho, ou na entrega do equipamento,
todas as ocorrncias havidas, especialmente o
montante da quilometragem rodada e a quantia do
abastecimento do combustvel; executar outras tarefas
correlatas
1. rea de Equipamentos: executar tarefas de carter
tcnico, relativas manuteno preventiva e corretiva
dos equipamentos e mquinas em operao na rea
de informtica da CDSA; manuteno dos
equipamentos, instalao dos acessrios e softwares;

executar ajustes e testes em mquinas e

equipamentos, quando de sua instalao e
manuteno; auxiliar na definio da infra-estrutura
necessria para a instalao de equipamentos; testar
equipamentos realizando sua avaliao tcnica para
possvel aquisio; acompanhar equipamentos em
manuteno em empresas especializadas; zelar pela
conservao, segurana e integridade dos materiais e
equipamentos; executar tarefas afins; 2. rea de apoio
ao usurio: Analisar e orientar sobre a utilizao de
softwares aplicativos; participar de projetos de suporte
infra-estrutura operacional; executar atividades
bsicas de suporte tcnico; testar e documentar
aplicativos a serem adquiridos/instalados em
equipamentos de informtica; apresentar solues na
utilizao de softwares, prestar assistncia aos
usurios para a resoluo de problemas com a
utilizao de softwares aplicativos, bem como os
desenvolvidos pelo setor; instalar e configurar
softwares; fazer controles de softwares aplicativos e
outras inerentes ao cargo.

CARGOS DE NVEL SUPERIOR

Cargo

Administrador

Pr-requisitos

Ensino Superior completo em

Administrao. Diploma ou
certificado de concluso do
curso superior em
Administrao devidamente
registrado e reconhecido pelo
MEC e inscrio no respectivo
conselho.

Total de
vagas

01

Vencimento
Base

R$ 3.771,05

13

Carga
Horria

Sntese das Atividades

40 horas

Planejar, organizar, controlar e assessorar as

organizaes nas reas de recursos humanos,
patrimnio,
materiais,
informaes,
financeira,
tecnolgica, entre outras; implementar programas e
projetos; elaborar planejamento organizacional;
promover estudos de racionalizao e controlar o
desempenho organizacional; prestar consultoria
administrativa. Assessorar nas atividades de pesquisa
e extenso. Executar outras tarefas de mesma
natureza e nvel de complexidade associadas ao

ambiente organizacional.

Secretariado
Executivo

Ensino Superior completo em

Secretariado Executivo. Diploma
ou certificado de concluso do
curso superior de Secretariado
Executivo, devidamente
registrado e reconhecido pelo
MEC e inscrio no respectivo
conselho.

01

R$ 3.771,05

14

40 horas

Assessorar direes, gerenciando informaes,

auxiliando na execuo de tarefas administrativas e em
reunies, marcando e cancelando compromissos;
coordenar e controlar equipes e atividades; controlar
documentos e correspondncias; atender usurios
externos e internos; organizar eventos e viagens e
prestar servios em idioma estrangeiro. Assessorar
nas atividades de pesquisa e extenso. Executar
outras tarefas de mesma natureza e nvel de
complexidade associadas ao ambiente organizacional

ANEXO II - CONTEDOS PROGRAMTICOS

CARGOS DE NVEL SUPERIOR
Lngua Portuguesa (comum a todos os candidatos)
1. Anlise de texto: compreenso e interpretao, estrutura e vocabulrio.
2. Gneros e tipos de textos.
3. Coerncia e coeso textual.
3.1. Instrumentos de coeso textual.
3.2. Valor semntico e emprego de conectivos.
4. O sistema ortogrfico do portugus: emprego de letras; acentuao grfica e sinais diacrticos.
4.1. Emprego dos sinais de pontuao.
5. Emprego do pronome pessoal (Reto, Oblquo e Pronome de Tratamento), do pronome possessivo, do
pronome indefinido, do pronome demonstrativo e do pronome relativo.
6. Elementos mrficos do verbo e do nome; processos de formao de palavras.
7. Flexo nominal de gnero e nmero.
8. Flexo verbal.
9. Valores da coordenao e da subordinao.
10. Sintaxe de concordncia.
11. Sintaxe de regncia.
11.1. Emprego do sinal indicativo da crase.
12. Sintaxe de colocao.
13. Aspectos semnticos: adequao vocabular, denotao, conotao, polissemia e ambigidade.
Homonmia, sinonmia, antonmia e paronmia.
14. Estilstica: figuras sintticas, semnticas e fonolgicas.
15. Nveis de lngua e funes da linguagem.
Noes de Informtica (comum a todos os candidatos)
1. Conceitos bsicos de hardware e software.
2. Dispositivos de entrada/sada e suas propriedades.
3. Conceitos bsicos de ambiente Windows e suas funcionalidades: cones, atalhos de teclado, janelas,
arquivos, pastas, programas, impresso, Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
4. Conceitos bsicos de Internet e utilizao de ferramentas de navegao: browsers, Internet Explorer,
correio eletrnico e busca e pesquisa na internet. Noes de servios: Internet e Intranet.
5. Conceitos bsicos de tarefas e procedimentos de informtica: organizao e gerenciamento de
arquivos, pastas e programas.
6. Vrus e antivrus, Spam, Phishing, Malware.
Legislao (comum a todos os candidatos)
1. Lei n 732/2006-PMS - Lei de criao da Companhia Docas de Santana
(http://www.docasdesantana.com.br/index.php/o-porto/legislacao/2-lei-n-732-2006-pms);
2. Lei dos Portos n 12.815/13, de 5 de junho de 2013 (http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato20112014/2013/Lei/L12815.htm).
Administrador (conhecimento especfico)
1. Administrao Geral: 1.1. Planejamento Estratgico e Operacional; 1.2. Processo e Modelos de
Organizao; 1.3. Liderana e Motivao; 1.4. Comunicao; 1.5. Controle; 1.6. Gesto de Projetos;
1.7. tica e Responsabilidade Socioambiental.
2. Administrao de Recursos Humanos: 2.1. Recrutamento e seleo; 2.2. Desenho de Cargos e
Avaliao de Desempenho; 2.3. Remunerao e Benefcios; 2.4. Treinamento e Desenvolvimento.
3. Administrao de Materiais: 3.1. Armazenagem e Controle de Estoque; 3.2. Movimentao de
Materiais; 3.3. Gesto de Suprimentos; 3.4. Distribuio de Materiais.
4. Administrao Financeira: 4.1. Demonstraes Financeiras; 4.2. Fluxo de Caixa. 4.3. Planejamento
Financeiro; 4.4. Classificao das Receitas e Despesas Pblicas segundo finalidade, natureza e
agentes; 4.5. Estgios das Despesas Pblicas;

15

5. Organizao e Mtodos: 5.1. Departamentalizao; 5.2. Estruturas Organizacionais; 5.3. Anlise

Administrativa; 5.4. Processos Empresariais; 5.5. Ferramentas de Anlise Organizacional: Fluxogramas,
Formulrios, Layout, QDT e Manuais de Organizao.
6. Administrao de Marketing: 6.1. O composto de marketing; 6.2. Marketing Institucional; 6.3.
Marketing e Responsabilidade Social. 6.4. Pesquisa de Marketing;
7. Oramento Pblico: 7.1. Conceitos e princpios oramentrios; 7.2. Oramento tradicional; 7.3.
Oramento de base zero; 7.4. Oramento e desempenho; 7.5. Oramento programa; 7.6. Avaliao
da execuo oramentria; 7.7. Oramento na Constituio de 1988; 7.8. Lei de Diretrizes
Oramentrias.
8. Princpios de economia em sade: Anlise de custo benefcio; custo efetividade, custo utilidade e das
conseqncias e efeitos na sade.
Secretariado Executivo (conhecimento especfico)
1. Direito Administrativo: Ato Administrativo: conceito, elementos/requisitos, atributos, Poderes da
Administrao, Processo Administrativo, Lei n. 9.784/99, Constitucional: Os poderes do Estado e as
respectivas funes; Hierarquia das normas; Princpios fundamentais da CF/88; Direitos e garantias
fundamentais.
2. Noes gerais sobre Administrao: conceitos bsicos; tipos de organizao; estruturas
organizacionais; departamentalizao; organogramas e fluxogramas; objetivos, princpios, funes e
componentes do processo administrativo: planejamento, organizao, direo e controle, noes de
administrao financeira.
3. Tcnicas e funes secretariais: planejamento, organizao, acompanhamento, utilizao da
agenda, organizao de reunies e viagens, ata: conceito, caractersticas e funo, assessoramento a
executivos, marketing pessoal, atuao do secretrio nas relaes internacionais.
4. Tecnologia: novos aplicativos e sistemas de informaes voltados rea secretarial.
5. Redao e correspondncias oficiais: conciso, objetividade e clareza, pronomes de Tratamento:
concordncia e emprego, caractersticas, elementos e estrutura de textos oficiais: padro ofcio, ata,
portaria, resoluo, despacho, requerimento, memorando, correio eletrnico. Classificao de
documentos e correspondncia.
6. Rotinas de protocolo: expedio, movimentao e arquivamento, tipos de arquivos, organizao,
funo e administrao de arquivos.
7. Relaes Humanas: Relacionamento interpessoal e mudana comportamental, atendimento:
conceito, tipos de clientes e formas de atendimento, inteligncia emocional ligada a tcnicas de
atendimento.
8. Eventos: conceito, abrangncia, tipologia, classificao e fases; concepo, planejamento,
organizao e operacionalizao de eventos; cerimonial, protocolo e etiqueta; normas do cerimonial
pblico; responsabilidade socioambiental em eventos.
9. Histrico do profissional de secretariado e suas transformaes.
CARGOS DE NVEL MDIO
Lngua Portuguesa (comum a todos os candidatos)
1. Leitura e interpretao de textos.
2. Gneros e tipos de texto.
3. Ortografia: diviso silbica; acentuao grfica; emprego do sinal indicativo da crase.
4. Estrutura e formao de palavras.
5. Classes de palavras, flexo e emprego.
6. Sintaxe da orao e do perodo.
7. Concordncia nominal e verbal.
8. Regncia nominal e verbal.
9. Colocao pronominal.
10. Semntica: sinonmia, antonmia, homonmia, paronmia, conotao e denotao, figuras de sintaxe,
de pensamento e de linguagem.
11. Pontuao.
12. Redao oficial: estrutura e organizao de documentos oficiais (requerimento, carta, certido,
atestado, declarao, ofcio, memorando, ata de reunio, relatrio, etc.); expresses de tratamento.
16

Matemtica e Raciocnio Lgico (comum a todos os candidatos)

1. Situaes problema, envolvendo equaes e sistema de equaes do 1 e 2 graus.
2. Matemtica comercial e financeira: razo, proporo, regra de trs simples e composta, porcentagem
e juros simples.
3. Situaes problema, envolvendo clculo de permetro e rea das principais figuras planas com suas
respectivas unidades de medida.
4. Tratamento da informao: interpretao de situaes apresentadas na forma de tabela ou grfico.
5. Situaes problemas envolvendo habilidades de raciocnio lgico, compatveis com o nvel mdio, em
cenrios reais ou fictcios, relacionados com situaes cotidianas, aspectos geomtricos, contagens,
disposies e caractersticas de figuras e/ou objetos, possibilidades de ocorrncia, sequenciamento
lgico, conjuntos, grficos e diagramas.
Noes de Informtica (comum a todos os candidatos)
1. Conceitos bsicos de ambiente Windows e suas funcionalidades: cones, atalhos de teclado, janelas,
arquivos, pastas, programas, impresso, Word e Excel.
2. Conceitos bsicos de Internet e utilizao de ferramentas de navegao: browsers, Internet Explorer,
correio eletrnico e busca e pesquisa na internet. Noes de servios: Internet e Intranet.
3. Conceitos bsicos de tarefas e procedimentos de informtica: organizao e gerenciamento de
arquivos, pastas e programas.
Legislao (comum a todos os candidatos)
1. Lei n 732/2006-PMS - Lei de criao da Companhia Docas de Santana
(http://www.docasdesantana.com.br/index.php/o-porto/legislacao/2-lei-n-732-2006-pms);
2. Lei dos Portos n 12.815/13, de 5 de junho de 2013 (http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato20112014/2013/Lei/L12815.htm).
Assistente Operacional (conhecimento especfico)
1. Legislao da administrao pblica.
2. Estrutura e funcionamento de um rgo pblico.
3. tica profissional e sigilo profissional.
4. Rotinas administrativas: utilizao de equipamentos
5. Atendimento ao pblico e comunicao telefnica.
6. Organizao e arquivamento de documentos
7. Gesto e planejamento de atividades: melhoria de processos.
8. Matemtica. 8.1. Conjuntos numricos: nmeros inteiros, racionais e reais. 8.2. Sistema legal de
medidas. 8.3. Razes e propores: diviso proporcional; regras de trs simples e compostas;
porcentagens. 8.4. Equaes e inequaes de 1. e de 2. graus. 8.5. Sistemas lineares. 8.6. Funes
e grficos. 8.7. Matemtica financeira: juros simples e compostos; taxas de juros: nominal, efetiva,
equivalentes, proporcionais, real e aparente. 8.8. Noes de Estatstica: grficos e tabelas; mdias,
moda, mediana e desvio-padro. 8.9. Noes de probabilidade
Assistente Administrativo (conhecimento especfico)
1. Legislao da administrao pblica.
2. Estrutura e funcionamento de um rgo pblico.
3. tica profissional e sigilo profissional.
4. Rotinas administrativas e de escritrio: utilizao de equipamentos
5. Atendimento ao pblico e comunicao telefnica.
6. Organizao e arquivamento de documentos
7. Gesto e planejamento de atividades: melhoria de processos.
8. Redao e correspondncia oficial: formas de tratamento e abreviaes.
9. Relaes humanas na organizao.
10. Elaborao e manuteno de banco de dados.
11. Estrutura e funcionamento de rgo Pblico.
12. Gesto de qualidade: anlise de melhoria de processos.
13. Organizao de Agenda.

17

Motorista Profissional (conhecimento especfico)

1. Legislao da administrao pblica
2. Relaes humanas na empresa
3. Legislao de Trnsito / Cdigo de Trnsito Brasileiro.
4. Normas Gerais de Circulao e Conduta.
5. Direitos e Deveres do Cidado no Trnsito.
6. Uso correto do veculo
7. Primeiros Socorros: Procedimentos Emergenciais.
8. Conhecimentos Bsicos da Mecnica e Eletricidade Veicular.
9. Noes de Cidadania e Meio-Ambiente.
Operador de Equipamento (conhecimento especfico)
1. Guindaste GROVE modelo GMK 5130: Caractersticas tcnicas; Sistemas: mecnico, hidrulico e
eletro - eletrnico; Ponto de equilbrio; Funcionamento dos componentes; Clculo para iamento de
carga; Manuteno preventiva, preditiva e corretiva; Mapas, diagramas de elevao de cargas; Tabelas
de cabos de ao, manilhas e outros acessrios de segurana; Tcnicas de movimentao de cargas;
Procedimentos operacionais para movimentao de cargas (PRO); Sinalizao e simbologia de
segurana; Anlise de risco e diagnstico de falhas; Sinalizao de segurana; Segurana no iamento
da carga; Conceitos bsicos de higiene, segurana, sade e meio - ambiente; Normas de segurana
NR11; Direo defensiva.
2. Empilhadeira BELOTTI modelo B91: Caractersticas tcnicas; Sistemas: mecnico, hidrulico e eletro
- eletrnico; Ponto de equilbrio; Funcionamento dos componentes; Clculo para iamento de carga;
Manuteno preventiva, preditiva e corretiva; Grfico de carga; Tcnicas de empilhamento de
desempilhamento de cargas; Procedimentos operacionais para movimentao de cargas (PRO);
Anlise de risco e diagnstico de falhas; Segurana no levantamento e abaixamento de carga;
Conceitos bsicos de higiene, segurana, sade e meio - ambiente; Sinalizao e simbologia de
segurana; Normas de segurana NR11; Direo defensiva.
Tcnico em Informtica (conhecimento especfico)
1. Conceitos bsicos de hardware e software.
2. Organizao genrica dos microcomputadores.
3. Dispositivos de entrada/sada e suas propriedades.
4. Codificao de dado/informao, armazenamento e recuperao.
5. Software de automao de escritrios do tipo "Office".
6. Noes de internet: componentes, propriedades e utilizao.
7. Manuteno de equipamentos de informtica.
8. Instalao e configurao de placa de rede em estao de trabalho.
9. Vrus e antivrus, Spam, Phishing, Malware.

18