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PLAN DE MONITOREO DE ESTADO DE

EBRIEDAD, FATIGA, SALUD Y ANMICO


EN DIAS FESTIVOS
TRANSPORTE DE EFECTIVOS POLICIALES
CONTINGENCIA

LUGAR DE OPERACION:

PROYECTO CONGA.

2012 2013

INTRODUCCIN

El siguiente documento define los Objetivos de Plan de Medidas preventivas para


identificar posible estado de Ebriedad, Fatiga, Salud y Anmico a los trabajadores
que realizan la labor de Transporte de Efectivos policiales en el Proyecto de
contingencia - Proyecto Conga y pautas generales sobre cmo se cumplirn
dichos Objetivos.

FUNDAMENTOS
-

La Empresa asignada a este rubro, con el objeto de prevenir accidentes


ocasionados por el Estado de Ebriedad, Fatiga, Salud y Anmico del
personal que laborara en el presente Proyecto, se implementa un Plan de
medidas preventivas.
Considerando que la Empresa tiene la responsabilidad de la prevencin de
accidentes y proteccin de la salud del trabajador en todas los frentes de
trabajo donde desarrolla sus actividades, y que la prevencin de riesgos
mejora de la calidad y excelencia de los servicios que presta a sus clientes,
preservando a su vez la integridad fsica de los Trabajadores, Equipos,
Medio Ambiente y Responsabilidad Social se presenta el plan de medidas
preventivas.
El principal objetivo de nuestro Plan es CERO ACCIDENTES ya que para
nosotros es de vital importancia el cuidado integral del recurso humano; por
esta razn, nuestra Empresa, complementariamente a los Programas de
Seguridad con los que cuentan nuestros Cliente para el desarrollo de sus
Proyectos, ha desarrollado un Plan de medidas preventivas en la
Evaluacin y Gestin permanente de los riesgos, generando los
procedimientos necesarios para las actividades que involucra la ejecucin
de nuestros servicios de transporte de efectivos policiales, y mediante el
Monitoreo y comunicacin constante con los conductores, permitiendo
realizar un control ms eficiente.
Las empresas emplearan sus mejores tcnicas de gestin de la seguridad,
enmarcados en base al programa presentado y en el trmino de "cero
accidente / incidente", sin embargo la tarea no ser fcil. El nico elemento
que se requiere para garantizar "Cero Accidentes" es el de los recursos
humanos. El adecuado comportamiento de seguridad garantizar que no
ocurran prdidas humanas o de recursos.

OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL
Planificar, tener y contar con recursos necesarios con el objetivo de
identificar el Estado de Ebriedad, Fatiga, Salud y Anmico para
realizar el transporte de efectivos Policiales en condiciones normales
con el fin de evitar accidentes e incidentes en el transcurso del
servicio en das festivos.

OBJETIVOS ESPECIFICO
a. Identificar que el conductor no haya ingerido bebidas alcohlicas
antes y durante su turno de trabajo.
b. Verificar que el conductor haya realizado su descanso adecuado.
c. Identificacin de Estado de Salud y Anmico del Conductor.

Medidas preventivas:
tems. 01 Identificacin de ebriedad:
Los Supervisores realizaran un prueba de alcohotest al conductor que realizara el
cambio de guardia en la ciudad de Cajamarca y/o al conductor que le toque
trabajar el da festivo y despus del da festivo, as mismo se realizara un
monitoreo in situ para verificar el ambiente de trabajo libre de consumo alcohol, el
procedimiento de prueba quedara registrado en el formato de control diario de
alcohotest y se almacenara la foto (Hora y fecha) de prueba al conductor.
tems. 02 Identificacin de Fatiga:
El Supervisor de guardia realizara lo siguiente:
Seguimiento telefnico para consultar con los conductores en caso tengan
inconvenientes que no les permitan descansar adecuadamente el mnimo
de ocho horas.
Verificar que el conductor antes de realizar su labor de transporte de
personal se encuentre en buenas condiciones.
Charla de retroalimentacin en el derecho de decir NO si me encuentro
Fatigado.
El Supervisor entregara al conductor formato de verificacin de Descanso
adecuado, Estado de Salud y Anmico, el cual ser llenado y entregado por
el conductor a su supervisor antes de realizar su tarea.
tems. 03 Identificacin de Estado de Salud y Anmico:
El Supervisor de guardia realizara lo siguiente:
Se realizara monitoreo a los das previos a su inicio de guardia.
Anticipadamente los Supervisores presentaran un tareo especificando que
las guardias en das festivos sern equitativos para los conductores
Se les informara a los conductores que el da festivo trabajado ser
recompensado con el doble de su salario.
Se brindara un incentivo por trabajar en da festivo.
El Supervisor entregara al conductor un formato de verificacin de
descanso adecuado, Estado de Salud y Anmico, el cual ser llenado y
entregado por el conductor a su Supervisor antes de realizar su tarea.

Anexos:
1. Formato de verificacin de Descanso Adecuado, Estado de Salud y
Anmico.
2. Cuadro de relacin de nmeros telefnicos actualizados del personal
3. Generacin de 3W para das festivos.

FORMATO DE VERIFICACIN DE DESCANSOS ADECUADOS, ESTADO DE


SALUD Y ANMICO
Nombres y Apellidos..
Empresa..

Fecha:

Fotocheck...
Hora.....././..

1. Descans adecuadamente el da anterior a sus labores?

..........
2. Qu actividad realiz el da anterior a sus labores?

3. Est pasando por problemas familiares, personales o de trabajo?

4. Se siente capaz de realizar su labor?

5. Ha consumido medicamento antes de las 24 horas?

6. Se difundi el PLAN DE MONITOREO ESTADO DE EBRIEDAD, FATIGA,


SALUD Y ANIMICO EN DIAS FESTIVOS.

--------------------------Firma del conductor

-----------------------------Firma del supervisor


------------------------Firma de PDP

RELACIN DE NUMEROS TELEFONICOS DEL PERSONAL DE AGUA


BLANCA SRL

AGUA BLANCA SRL


CONDUCTORES
N DE
FOTOCHECK
1215150
1289559
1241538
1235052
1225907
1238245
1318385
1228758
1323764
1201372
1323641
1326274
1315999

1316981
1247191
1316223

APELLIDOS Y NOMBRES
Castrejn Ruitn, Oscar
Infante Soto, Rolando
Nicanor
Mantilla Rumay, Isidro
Prez Urteaga, Segundo
Lucas
Garca Cueva, Salomn
Malca Pajares, Ramiro
Vsquez Tern, Rubn
Llerena Rojas, Wilson
Vsquez Lpez, Wilson
Javier
Valencia Cueva, Mercedes
Marcelo Fierro, Samuel
Pedro
Rodrguez Mena, Amado
Snchez Zamora, Edinson
Adn
SUPERVISION
Culqui Romero, Marco
Antonio
Pastor Len, Luis
Alejandro
Santilln Arana, Vctor
Samuel

N DE
CELULAR
993891896
976016670
961500371
976363976
976363035
976652527
948302085
973086350
976598068
942699470
998983946
993890808
976858274

976386914
948339591
948293397

SEGUIMIENTO DE PLAN DE MONITOREO ESTADO DE EBRIEDAD, FATIGA, SALUD Y


ANIMICOEN DIAS FESTIVOS
Empresa: Agua Blanca SRL.
3Ws generados
Fecha de entrega: 03/12/2012
I
Que
Quien
Cuando
Status
D
Difusin del PLAN DE MONITOREO,
SUPERVISO
1 ESTADO DE EBRIEDAD, FATIGA, SALUD
R DE
23/12/2012
Y ANIMICO EN DIAS FESTIVOS
GUARDIA
Luis Pastor
Se realizara una prueba de alcohotest a los
23/12/2012
conductores que realizar el cambio de
SUPERVISO
-28/12/2012
2 guardia en la ciudad de Cajamarca y/o el
R DE
Manuel Santilln
conductor que le toque trabajar el da
GUARDIA
29/12/2012 festivo y despus del da festivo
03/01/2013
El supervisor entregara al conductor el
Luis Pastor
formato de verificacin de Descanso
23/12/2012
SUPERVISO
adecuado. Estado de Salud, anmico, el
-28/12/2012
3
R DE
cual ser llenado y entregado por el
Manuel Santilln
GUARDIA
conductor a su Supervisor antes de iniciar
29/12/2012 sus labores.
03/01/2013
Charla de retroalimentacin en el derecho
SUPERVISO
4 de decir NO, si me encuentro fatigado.
R DE
23/12/2012
GUARDIA
5
6
Otras acciones realizadas:
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Comentarios:
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