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BOLETN OFICIAL DEL ESTADO

Nm. 141

Jueves 11 de junio de 2009

Sec. II.B. Pg. 49398

II. AUTORIDADES Y PERSONAL


B. Oposiciones y concursos

MINISTERIO DE ECONOMA Y HACIENDA


9741

Orden EHA/1522/2009, de 1 de junio, por la que se convocan procesos selectivos


para ingreso, por el sistema general de acceso libre y acceso por el sistema de
promocin interna, en el Cuerpo de Diplomados en Estadstica del Estado.

En cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 248/2009, de 27 de febrero, por el


que se aprueba la oferta de empleo pblico para el ao 2009, y con el fin de atender las
necesidades de personal de la Administracin Pblica, este Ministerio, en uso de las
competencias que le estn atribuidas en el artculo 13 de la Ley 6/1997, de 14 de abril, de
Organizacin y Funcionamiento de la Administracin General del Estado, previo informe
favorable de la Direccin General de la Funcin Pblica, acuerda convocar dos procesos
selectivos para ingreso en el Cuerpo de Diplomados en Estadstica del Estado.
Ambas convocatorias son independientes y se regirn por las mismas bases.
Las presentes convocatorias tienen en cuenta el principio de igualdad de trato entre
hombres y mujeres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artculo 14
de la Constitucin Espaola; la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado
Pblico; la Ley Orgnica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y
hombres, y el Acuerdo de Consejo de Ministros, de 4 de marzo de 2005, por el que se
aprueba el Plan para la igualdad de gnero en la Administracin General del Estado, y se
desarrollar de acuerdo con las siguientes
Bases comunes
Las bases comunes por las que se regirn las presentes convocatorias son las
establecidas en la Orden APU/3416/2007, de 14 de noviembre, por la que se establecen
las bases comunes que regirn los procesos selectivos para ingreso o acceso en cuerpos
o escalas de la Administracin General del Estado.
Bases especficas
La presente Orden se publicar en las pginas web www.060.es y www.meh.es
Se convocan dos procesos selectivos para ingreso en el Cuerpo de Diplomados en
Estadstica del Estado, Cdigo A0619, uno para cubrir diez plazas por el sistema general
de acceso libre, y otro para cubrir dos plazas por el sistema de promocin interna de las
comprendidas en el artculo 6 del Real Decreto 248/2009, de 27 de febrero.
Para quienes tengan la condicin legal de personas con discapacidad con un grado de
minusvala igual o superior al 33% se reservar una plaza de las convocadas por el sistema
general de acceso libre.
Si alguno de los aspirantes que se hubiese presentado por el cupo de reserva de
personas con discapacidad superase los ejercicios correspondientes, pero no obtuviese
plaza y su puntuacin fuera superior a la obtenida por otros aspirantes del sistema de
acceso general, ser incluido, por su orden de puntuacin en este ltimo.
En el caso de que esta plaza quedara desierta, no se podr acumular al sistema
general de acceso libre.

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1. Descripcin de las plazas

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Los aspirantes que ingresen por la convocatoria de promocin interna tendrn, en todo
caso, preferencia para cubrir los puestos vacantes que se oferten.
En el caso de que las plazas convocadas por el sistema de promocin interna quedaran
vacantes no podrn acumularse a las de la convocatoria de acceso libre, segn lo
establecido en el artculo 79 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se
aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administracin
General del Estado y de Provisin de Puestos de Trabajo y Promocin Profesional de los
Funcionarios Civiles de la Administracin General del Estado.
1.2. Los aspirantes slo podrn participar en una de las dos convocatorias.
2. Procesos selectivos
Los procesos selectivos constarn de una fase de oposicin para los aspirantes que
se presenten por el sistema general de acceso libre y de las fases de oposicin y de
concurso para los aspirantes que se presenten por el sistema de promocin interna, con
las valoraciones, ejercicios y puntuaciones que se especifican en el anexo I.
Incluirn la superacin de un curso selectivo y, en su caso, un perodo de prcticas.
Para la realizacin del curso los aspirantes que hayan superado la fase de oposicin sern
nombrados funcionarios en prcticas por la autoridad convocante.
El carcter independiente de ambos procesos selectivos determina la imposibilidad de
acumulacin de eventuales plazas vacantes en cualquiera de ellos.
3. Programas
El programa que ha de regir los procesos selectivos es el que figura como anexo II a
esta Orden.
4. Titulacin
Estar en posesin o en condiciones de obtener el ttulo de Ingeniero Tcnico, Diplomado
Universitario, Arquitecto Tcnico o Grado, al finalizar el plazo de presentacin de instancias.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deber estar en posesin de la
credencial que acredite su homologacin o convalidacin en su caso.
5. Requisitos especficos para el acceso por promocin interna
Los aspirantes que concurran a la convocatoria de acceso por promocin interna
debern cumplir, al finalizar el plazo de presentacin de instancias los siguientes
requisitos:
Pertenecer como funcionario de carrera a alguno de los Cuerpos o Escalas del
Subgrupo C1:
a) De la Administracin General del Estado (excepto los suspensos).
b) De Cuerpos o Escalas Postales y Telegrficas.
c) Del resto de los mbitos incluidos en el artculo 2.1 de la Ley 7/2007, de 12 de abril
del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, con destino definitivo en la Administracin
General del Estado.
Haber prestado servicios efectivos, durante al menos dos aos, como funcionario de
carrera en Cuerpos o Escalas del Subgrupo C1:
a) De la Administracin General del Estado.
b) De Cuerpos o Escalas Postales y Telegrficas
c) Del resto de los mbitos incluidos en el artculo 2.1 de la Ley 7/2007, de 12 de
abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico.
6. Seleccin de funcionarios interinos
De acuerdo con el Real Decreto 248/2009, por el que se aprueba la Oferta de Empleo
Pblico para el ao 2009 en relacin con el artculo 10 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, y
con la Instruccin Conjunta de la Secretara General para la Administracin Pblica y

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Sec. II.B. Pg. 49400

dePresupuestos y Gastos de 15 de noviembre de 2007, el Tribunal elaborar una lista de


candidatos con todos los que hayan superado al menos un ejercicio de la oposicin,
ordenados por la suma total de la puntuacin obtenida en cada uno de los ejercicios, con
la finalidad de que la seleccin de funcionarios interinos del Cuerpo de Diplomados en
Estadsticos del Estado se realice mediante procedimientos giles.
Para poder iniciar el procedimiento de gestin de la lista de candidatos ser necesaria
la autorizacin de la Direccin General de la Funcin Pblica. Este procedimiento de
gestin se har pblico en la pgina web del Instituto Nacional de Estadstica.
7. Solicitudes
7.1 Quienes deseen participar en alguno de estos procesos selectivos debern
hacerlo constar en el modelo de solicitud 790 que ser facilitado gratuitamente en Internet
en la pagina www.060.es.
7.2 La presentacin se realizar por cualquiera de los medios siguientes:
a) Los interesados podrn presentar solicitudes ante el Registro Telemtico del
Ministerio de la Presidencia Inscripcin en procesos selectivos a travs de la direccin
de Internet www.map.es o en el Portal del ciudadano www.060.es
La presentacin de solicitudes por esta va conllevar, en su caso, el pago telemtico
de la tasa de derechos de examen.
En aquellos casos en que deba aportarse documentacin adicional junto con la solicitud
telemtica de participacin, de conformidad con lo previsto en las bases especficas, esta
deber ser presentada en los lugares previstos en el prrafo siguiente.
b) Igualmente, las solicitudes podrn presentarse en el Registro General del Ministerio
de Economa y Hacienda, C/ Alcal, n 9, Madrid, as como en los registros de las
Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno de la Administracin General del Estado, y
se dirigirn a la Subsecretaria del Ministerio de Economa y Hacienda, sin perjuicio de lo
dispuesto en el apartado duodcimo de la Orden APU/3416/2007, de 14 de noviembre, por
la que se establecen las bases comunes que regirn los procesos selectivos para ingreso
o acceso en cuerpos o escalas de la Administracin General del Estado.
7.3 Pago de la tasa de derechos de examen.El ingreso del importe correspondiente
a los derechos de examen se efectuar, junto con la presentacin de la solicitud, en
cualquier banco, caja de ahorros o cooperativa de crdito de las que actan como entidades
colaboradoras en la recaudacin tributaria. En la solicitud deber constar que se ha
realizado el correspondiente ingreso de los derechos de examen, mediante validacin de
la entidad colaboradora en la que se realice el ingreso, a travs de certificacin mecnica,
o en su defecto, sello y firma autorizada de la misma en el espacio reservado a estos
efectos.
En aquellos supuestos en los que se haya optado por realizar una presentacin de
solicitudes a travs del Registro Telemtico del Ministerio de la Presidencia, el ingreso del
importe se realizar en los trminos previstos en la Orden HAC/729/2003, de 28 de marzo,
del Ministro de Hacienda, por la que se establecen los supuestos y condiciones generales
para el pago por va telemtica de las tasas que constituyen recursos de la Administracin
General del Estado y sus Organismos Pblicos, as como en sus resoluciones de
desarrollo.
7.4 La presentacin de solicitudes se realizar en el plazo de veinte das naturales
contados a partir del siguiente al de la fecha de publicacin de la presente Orden en el
Boletn Oficial del Estado. La no presentacin de la solicitud en tiempo y forma supondr
la exclusin del aspirante.
7.5 La solicitud se cumplimentar de acuerdo con las instrucciones del anexo IV.

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Sec. II.B. Pg. 49401

8. Tribunal
8.1 El Tribunal calificador de este proceso selectivo es el que figura como anexo III a
esta Orden y se someter a lo dispuesto en el Captulo II del Ttulo II de la Ley 30/1992, de
Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo
Comn.
8.2 El Tribunal, de acuerdo con el artculo 14 de la Constitucin Espaola, velar por
el estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos.
Corresponder al Tribunal la consideracin, verificacin y apreciacin de las incidencias
que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios, adoptando al respecto las decisiones
motivadas que estime pertinentes.
8.3 A efectos de comunicaciones y dems incidencias, el Tribunal tendr su sede en
el Instituto Nacional de Estadstica, calle Capitn Haya, 51, Madrid, telfono 91 5837203,
direccin de correo electrnico oposiciones@ine.es
9. Desarrollo de los procesos selectivos
El orden de actuacin de los aspirantes en la fase de oposicin se iniciar alfabticamente
por el primero de la letra W, segn lo establecido en la Resolucin de la Secretaria de
Estado para la Administracin Pblica de 27 de enero de 2009 (BOE de 5 de febrero),
por la que se hace pblico el resultado del sorteo a que se refiere el Reglamento General
de ingreso del personal al servicio de la Administracin del Estado.
10. Norma final
Al presente proceso selectivo le ser de aplicacin la Ley 7/2007, de 12 de abril, la
Ley30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Funcin Pblica, el Real
Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento general de
ingreso del personal al servicio de la Administracin General del Estado y de provisin de
puestos de trabajo y promocin profesional de los funcionarios civiles de la Administracin
General del Estado, el resto de la legislacin vigente en la materia y lo dispuesto en la
presente Orden.
Contra la presente Orden podr interponerse, con carcter potestativo, recurso de
reposicin ante la Sra. Ministra de Economa y Hacienda en el plazo de un mes desde su
publicacin o bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses desde su
publicacin, ante los Juzgados Centrales de lo Contencioso-Administrativo, de conformidad
con lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las
Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, y en la Ley 29/1998,
de 13 de julio, reguladora de la Jurisdiccin Contencioso-administrativa, significndose,
que en caso de interponer recurso de reposicin, no se podr interponer recurso
contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido
la desestimacin presunta del mismo.
Madrid, 1 de junio de 2009.La Vicepresidenta Segunda del Gobierno y Ministra de
Economa y Hacienda, P. D. (Orden EHA 2358/2008, de 31 de julio), la Subsecretaria de
Economa y Hacienda, Juana Mara Lzaro Ruiz.

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Sec. II.B. Pg. 49402

ANEXO I
Descripcin del proceso selectivo y valoracin
I. Proceso selectivo
El proceso selectivo constar de las siguientes fases:
Para la convocatoria por el sistema general de acceso libre:
I.A) Oposicin
I.B) Curso selectivo
Para la convocatoria por el sistema de promocin interna:
I.A)
I.B)
I.C)
I. A)

Oposicin.
Concurso.
Curso selectivo.
Fase de oposicin.

Los aspirantes que tengan la condicin de funcionarios de Organismos Internacionales


estarn exentos de la realizacin de aquellos ejercicios que la Comisin Permanente de
Homologacin considere que tienen por objeto acreditar conocimientos ya exigidos para el
desempeo de sus puestos de origen en el Organismo Internacional correspondiente.
La fase de oposicin constar de los siguientes ejercicios:
Primer ejercicio: Ser prctico. Consistir en la contestacin, por escrito, en el tiempo
que determine el Tribunal con un mximo de cuatro horas, de cuestiones prcticas
propuestas por el Tribunal, sobre los programas de Estadstica Descriptiva, Estadstica
Terica Bsica, Demografa y Economa.
Segundo Ejercicio: Consistir en el desarrollo, por escrito, en el tiempo que determine
el Tribunal con un mximo de cuatro horas, de dos temas del Anexo II extrados al azar.
Uno del programa de Estadstica Descriptiva y otro del programa de Estadstica Terica
Bsica.
Tercer ejercicio: Consistir en el desarrollo, por escrito, en el tiempo que determine el
Tribunal con un mximo de cuatro horas, de tres temas del Anexo II extrados al azar. Uno
del programa de Economa, otro del programa de Demografa y un tercero del programa
de Derecho Pblico y Organizacin del Estado.
Los opositores que accedan por el sistema de promocin interna estarn exentos de
la parte de Derecho Pblico y Organizacin del Estado y dispondrn del tiempo que
determine el Tribunal con un mximo de tres horas.
Este ejercicio ser ledo ante el Tribunal en sesin pblica, pudiendo ste formular
cuantas preguntas juzgue conveniente.
Si alguna de las aspirantes no pudiera realizar algn ejercicio de la fase de oposicin
por embarazo de riesgo o parto, debidamente acreditado, el Tribunal aplazar la realizacin
del ejercicio quedando la situacin de la aspirante condicionada a la realizacin del mismo
y a la finalizacin de la fase de oposicin.
El aplazamiento del ejercicio no podr demorar la fase de oposicin de forma que se
menoscabe el derecho del resto de los aspirantes a la resolucin de la misma en tiempos
razonables y, en todo caso, la realizacin del mismo habr de tener lugar antes de la
publicacin de la lista de opositores que superen la fase de oposicin.
La fase de concurso, de carcter no eliminatorio, consistir en la valoracin de los
siguientes mritos: antigedad, grado personal consolidado y trabajo desarrollado.
La certificacin de mritos deber realizarse segn el modelo incluido como anexo V
a esta Orden.
Los aprobados dispondrn de un plazo de veinte das naturales, contados a partir del
da siguiente al de la publicacin de las listas de aprobados de la fase de oposicin, para

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I. B) Fase de concurso.

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Sec. II.B. Pg. 49403

la presentacin de la certificacin de mritos, debiendo ser expedida por los servicios de


personal de los Ministerios u Organismos donde presten, o en su caso hayan prestado,
sus servicios y en la que consten los mritos a valorar en la fase de concurso.
La no presentacin de la certificacin, en el plazo sealado, supondr la no valoracin
al aspirante en la fase de concurso.
En los tablones de anuncios de la sede del Tribunal as como en la pgina Web del
Ministerio de Economa y Hacienda http://www.meh.es, el Tribunal publicar la relacin
que contenga la valoracin provisional de mritos de la fase de concurso, disponiendo los
aspirantes de un plazo de diez das hbiles, a contar desde la publicacin de dicha relacin,
para efectuar las alegaciones pertinentes. Finalizado el referido plazo el Tribunal publicar
la relacin con la valoracin definitiva de la fase de concurso.
En ningn caso la puntuacin obtenida en la fase de concurso podr aplicarse para
superar la fase de oposicin.
Finalizada la fase de oposicin o del concurso-oposicin, el Tribunal har pblica la
relacin de aprobados por orden de puntuacin, en el tabln de anuncios de la sede del
Tribunal y en la pgina web del Ministerio de Economa y Hacienda. Dicha relacin se
publicar en el Boletn Oficial del Estado, disponiendo los aspirantes propuestos de un
plazo de veinte das naturales, desde la publicacin oficial, para presentar la documentacin
acreditativa de los requisitos exigidos en la convocatoria.
I.C) Curso selectivo.
Todos los aspirantes que superen la fase de oposicin realizarn un curso selectivo
organizado por la Escuela de Estadstica. Se iniciar en el plazo mximo de dos meses
contados desde la finalizacin del plazo previsto para la presentacin de documentos, y
tendr como finalidad primordial la adquisicin de conocimientos en orden a la preparacin
especfica de los aspirantes para el ejercicio de las funciones propias del Cuerpo de
Diplomados en Estadstica del Estado.
La duracin del curso selectivo ser de un mes. Su calendario y programa, as como
las normas internas que hayan de regularlo sern establecidos oportunamente por la
Presidencia del Instituto Nacional de Estadstica.
El carcter selectivo del curso exigir la superacin por los aspirantes de unas pruebas
prcticas en relacin con las reas bsicas de formacin que se imparten.
Con el fin de adecuar el disfrute de las vacaciones anuales, se establece que las vacaciones
de estos funcionarios, por necesidades del servicio y de acuerdo con el artculo 74 del texto
articulado de la Ley de Funcionarios Civiles del Estado, aprobado por Decreto 315/1964,
de 7 de febrero, abarcarn del 1 al 31 de agosto del ao en que se realice el curso
selectivo.
Los aspirantes que no superen el curso selectivo de acuerdo con el procedimiento
de calificacin previsto en esta convocatoria, perdern el derecho a su nombramiento
como funcionarios de carrera, de acuerdo con lo previsto en el artculo 24.1 del Real
Decreto 364/1995, mediante resolucin motivada de la autoridad convocante, a propuesta
del rgano responsable de la evaluacin del curso selectivo.
Quienes no pudieran realizar el curso selectivo por causa de fuerza mayor, debidamente
justificada y apreciada por la Administracin, podrn incorporarse al inmediatamente
posterior, intercalndose en el lugar que les corresponda de acuerdo con la puntuacin
obtenida.
II. Valoracin
Todos los ejercicios son eliminatorios, no pudiendo pasar de un ejercicio al siguiente
los opositores que no hubiesen alcanzado la calificacin mnima de cinco puntos. La
valoracin mxima en cada uno de ellos ser de diez puntos. Para superar el segundo y el
tercer ejercicio ser necesario, adems, no haber sido calificado con cero en ninguno de
los temas.

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II.A) Fase oposicin.

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Sec. II.B. Pg. 49404

La calificacin del primer ejercicio ser el resultado de obtener la media aritmtica de


la puntuacin obtenida en cada una de las cuestiones.
La calificacin del segundo ejercicio ser el resultado de obtener la media aritmtica
de la puntuacin obtenida en cada uno de los temas.
La calificacin del tercer ejercicio ser el resultado de obtener la media ponderada de
cada uno de los programas de acuerdo con los siguientes coeficientes: Economa,
coeficiente cuatro; Demografa, coeficiente cuatro y Derecho Pblico y Organizacin del
Estado, coeficiente dos. Para los aspirantes por el sistema de promocin interna, los
coeficientes de ponderacin sern: Economa, coeficiente cinco; Demografa, coeficiente
cinco.
La calificacin final de cada opositor se obtendr sumando la calificacin de cada
ejercicio previamente ponderada con arreglo a los siguientes coeficientes: Primer ejercicio,
coeficiente tres; segundo ejercicio, coeficiente cuatro; tercer ejercicio, coeficiente tres.
Se adoptarn las medidas precisas para que los aspirantes con discapacidad gocen
de similares condiciones que el resto de los aspirantes en la realizacin de los ejercicios.
En este sentido, para las personas con discapacidad que as lo hagan constar en su
solicitud, se establecern las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su
realizacin.
A las personas que participen por el cupo de reserva de discapacidad que superen
algn ejercicio con una nota superior al 60% de la calificacin mxima obtenida en el
mismo proceso, se les conservar la puntuacin obtenida en la convocatoria inmediata
siguiente, siempre y cuando esta sea anloga en el contenido y forma de calificacin.
II.B) Fase de concurso:
A los aspirantes que participen por el sistema de promocin interna, se les valorar los
siguientes mritos:
Antigedad, grado personal consolidado y trabajo desarrollado.
Se computarn estos mritos hasta la fecha de publicacin de la presente Orden en el
Boletn Oficial del Estado.
a) Antigedad: La antigedad del funcionario en Cuerpos y Escalas de la Administracin
General del Estado, en Cuerpos y Escalas Postales y Telegrficos o en Cuerpos y Escalas
del resto de Administraciones incluidas en el artculo 2.1 de la Ley 7/2007, de 12 de abril,
con destino definitivo en la Administracin General del Estado, teniendo en cuenta los
servicios efectivos prestados y reconocidos hasta la fecha de publicacin de esta
convocatoria al amparo de la Ley 70/78, de 26 de diciembre, a razn de 0,10 puntos por
ao completo de servicios efectivos, hasta un mximo de 3 puntos.
b) Grado personal consolidado y formalizado: Se otorgar la siguiente puntuacin
segn el grado personal que se tenga consolidado y formalizado a travs del acuerdo de
reconocimiento de grado por la autoridad competente el da de la publicacin de esta
convocatoria en el Boletn Oficial del Estado:
Hasta el grado 18: 3 puntos
Por cada unidad de grado que exceda de 18: 0,25 hasta un mximo de 6
c) Trabajo desarrollado: Se otorgar la siguiente puntuacin segn el nivel de
complemento de destino correspondiente al puesto de trabajo que se ocupe el da de la
publicacin de esta Orden.

La valoracin efectuada en este apartado no podr ser modificada por posteriores


reclasificaciones de nivel, con independencia de los efectos econmicos de las mismas.
A los funcionarios en comisin de servicios se les valorar el nivel de complemento de
destino de su puesto de origen y a los funcionarios en adscripcin provisional se les
valorar el nivel correspondiente al grado que tengan consolidado o, si no lo tuvieran, el
nivel mnimo del subgrupo C1.

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Hasta el nivel 18: 3 puntos


Por cada unidad de nivel que exceda de 18: 0,5 hasta un mximo de 6.

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Sec. II.B. Pg. 49405

A los funcionarios que se encuentren en la situacin de excedencia por el cuidado de


familiares se les valorar el nivel del puesto reservado en la Administracin General del
Estado u rganos constitucionales, y a los funcionarios en la situacin de servicios
especiales con derecho a reserva de puesto en la Administracin General del Estado u
rganos constitucionales el nivel del puesto de trabajo en el que les correspondera al
efectuar el reingreso.
A los funcionarios que se encuentren desempeando un puesto de trabajo en la
situacin de servicio activo en rganos constitucionales, con carcter definitivo, se les
valorar el nivel de complemento de destino correspondiente a dicho puesto.
La calificacin del concurso-oposicin vendr determinada por la suma de las
puntuaciones obtenidas en la fase de concurso y de oposicin.
II.C) Curso selectivo.
El curso se calificar de cero a diez puntos, siendo necesario para superarlo obtener
como mnimo cinco puntos. Dicha calificacin ser otorgada por la Presidencia del Instituto
Nacional de Estadstica, a propuesta del rgano responsable del curso selectivo.
III. Eleccin de destinos
La suma de la calificacin del concurso-oposicin con la obtenida en el curso selectivo
determinar la calificacin total y la prioridad para la eleccin de destino en el caso de los
aspirantes del sistema de promocin interna, quienes tendrn, en todo caso, preferencia
para cubrir los puestos vacantes que se oferten.
La suma de la calificacin de la fase de oposicin con la obtenida en el curso selectivo
determinar la calificacin total y la prioridad para la eleccin de destino en el caso de los
aspirantes del sistema general de acceso libre.
El orden de prelacin se establecer, en caso de empate, atendiendo a los siguientes
criterios:
1. Por la mayor puntuacin alcanzada en el segundo ejercicio.
2. Por la mayor puntuacin alcanzada en el primer ejercicio.
3. Por la mayor puntuacin alcanzada en el tercer ejercicio.
ANEXO II
Programa

Tema 1. Economia, actividad econmica y sistema econmico. La interrelacin entre


macroeconomia y microeconmica. La intervencin pblica: formas e implicaciones.
Tema 2. El SEC 95. Caractersticas Generales. Las Unidades Estadsticas y su
agrupacin. Los flujos y los stocks.
Tema 3. Las principales operaciones de bienes y servicios y de distribucin en el SEC-95.
Tema 4. El Sistema de Cuentas y los agregados contables en el SEC-95.
Tema 5. El Marco Input-Output. Descripcin general. Tablas de Origen y Destino. Otras
tablas.
Tema 6. Otros sistemas de cuentas en el marco del SEC-95. Las cuentas trimestrales.
Las cuentas regionales.
Tema 7. El mercado de bienes y servicios y la funcin IS. El mercado de activos
financieros y la funcin LM. El modelo IS-LM en una economa cerrada. Variaciones y
opciones de poltica econmica.
Tema 8. Inflacin y desempleo. Conceptos bsicos, medicin y principales explicaciones
tericas.. La curva de Phillips: aspectos bsicos y crticas.
Tema 9. El equilibrio externo. Balanza de pagos: concepto y estructura segn el V
Manual del FMI. El mercado de divisas y el tipo de cambio

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Economa

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Jueves 11 de junio de 2009

Sec. II.B. Pg. 49406

Tema 10. La Unin Econmica y Monetaria. Antecedentes y evolucin. El Tratado de


Maastricht y los criterios de convergencia nominal. La Poltica Monetaria nica: instituciones,
estrategias, objetivos e instrumentos.
Demografa
Tema 1. La Demografa. Estructura de la poblacin. Los fenmenos demogrficos. El
envejecimiento y el crecimiento de las poblaciones.
Tema 2. El esquema de Lexis. Tasas y cocientes en demografa. Anlisis transversal
ylongitudinal.
Tema 3. La mortalidad. Tasas brutas y especficas. Tablas completas y abreviadas.
Esperanza de vida.
Tema 4. La nupcialidad. Tasas brutas y especficas. Duracin del matrimonio. Uniones
de hecho.
Tema 5. La natalidad y la fecundidad. Tasas brutas y especficas. Nmero de hijos por
mujer. El rango de los nacimientos.
Tema 6. Estructura de poblacin. Pirmides de poblacin. El envejecimiento de la
poblacin.
Tema 7. La poblacin futura. Procedimientos matemticos de estimacin: Frmulas de
Makeham, Gomperts y curva logstica. Mtodo de las componentes.
Tema 8.Los Censos Demogrficos en Espaa: Poblacin, Viviendas y Edificios.
Objetivos. Mtodos de Recogida. Caractersticas investigadas.
Tema 9. El movimiento natural de la poblacin en Espaa y los movimientos
migratorios.
Tema 10.El padrn municipal. Naturaleza y finalidad. Modelo de gestin.
Aprovechamiento con fines estadsticos.
Derecho Pblico y Organizacin del Estado
Tema 1. La Constitucin Espaola. Contenido y estructura. Los Derechos y Deberes
Fundamentales y Libertades Pblicas. La Corona. Las Cortes Generales. El Poder Judicial.
El Tribunal Constitucional.
Tema 2. La Administracin Pblica: principios constitucionales informadores.
Organizacin de la Administracin del Estado: rganos superiores y directivos. La
Administracin perifrica del Estado. La Organizacin Territorial del Estado: Comunidades
Autnomas y Corporaciones Locales.
Tema 3. El Derecho Administrativo. Fuentes. La ley. Clases de Leyes. El Reglamento.
El acto administrativo. Concepto y clases. Eficacia y validez de los actos. Revisin,
anulacin y revocacin. El control jurisdiccional de la Administracin.
Tema 4. La Ley de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del
Procedimiento Administrativo Comn: mbito de aplicacin y principios informadores. El
procedimiento administrativo. Los derechos de los ciudadanos en sus relaciones con las
Administraciones Pblicas.
Tema 5. El personal al servicio de las Administraciones Pblicas. Normativa bsica.
Los derechos y deberes de los funcionarios pblicos. Estructura de la Funcin Pblica del
Estado. Acceso, promocin y provisin de puestos de trabajo. Situaciones administrativas.
El personal laboral. Seleccin y contratacin.
Tema 6. El personal laboral al servicio de la Administracin del Estado. Seleccin y
contratacin. Derechos y deberes. Los Convenios Colectivos. rganos de
representacin.
Tema 7. La Ley 12/1989 de la Funcin Estadstica Pblica de 9 de mayo de 1989.
Principios Generales de la Funcin Estadstica Pblica. La recogida de datos. Secreto
estadstico. Difusin de la informacin estadstica. Infracciones y sanciones. Los Servicios
estadsticos del Estado. El Consejo Superior de Estadstica.
Tema 8. Ley Orgnica del Rgimen Electoral General: La Administracin electoral
espaola. La Oficina del Censo Electoral: Ubicacin, competencias, organizacin y

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actuaciones en los procesos electorales. El Censo Electoral: Composicin e inscripcin.


Gestin continua.
Tema 9. Los Presupuestos Generales del Estado en Espaa. El gasto pblico en
Espaa. Anlisis funcional y su valoracin. El control del gasto pblico en Espaa.
Tema 10. Polticas de Igualdad de Gnero: La Ley Orgnica 3/2007, de 22 de marzo,
para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres. Polticas contra la Violencia de Gnero:
La Ley Orgnica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Proteccin Integral contra la
Violencia de Gnero. Polticas dirigidas a la atencin de personas discapacitadas y/o
dependientes: La Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promocin de la Autonoma Personal
y Atencin a las personas en situacin de dependencia.
Estadstica Descriptiva
Tema 1. Concepto de estadstica. Las unidades estadsticas. Variables cualitativas y
cuantitativas. Variables discretas y continuas. Distribuciones unidimensionales de
frecuencias. Distribuciones acumuladas. Tablas estadsticas. Representacin grfica.
Tema 2. Medidas de sntesis de una distribucin de frecuencias. Medidas de posicin.
Media aritmtica, geomtrica y armnica. Clculo de las mismas y propiedades.
Aplicaciones.
Tema 3. Medidas de posicin robustas. Mediana, moda y cuantiles. Clculo de las
mismas y propiedades. Aplicaciones.
Tema 4. Medidas de dispersin. Recorrido, varianza y desviacin tpica. Otras medidas
de dispersin. Clculo de las mismas y propiedades. Aplicaciones.
Tema 5. Momentos. Clculo y aplicaciones. Medidas de simetra y curtosis.
Tema 6. Medidas de concentracin. Curva de Lorenz. ndice de Gini.
Tema 7. Interpolacin. Concepto y mtodos. Interpolacin lineal y parablica. Frmula
de Lagrange.
Tema 8. Distribuciones estadsticas bidimensionales. Tabla de doble entrada.
Representaciones grficas.
Tema 9. Distribuciones marginales y condicionales. Independencia y asociacin de las
variables.
Tema 10. Momentos en las distribuciones bidimensionales. Concepto de covarianza.
Correlacin. Significado.
Tema 11. Distribuciones n-dimensionales. Distribuciones marginales y condicionales.
Tema 12. Momentos en las distribuciones n-dimensionales. Correlacin mltiple y
parcial.
Tema 13. Ajuste por el mtodo de mnimos cuadrados. Varianza residual. Su
interpretacin.
Tema 14. Recta de regresin. Coeficiente de correlacin lineal y clculo del mismo.
Posiciones de las rectas de regresin segn el valor del coeficiente de correlacin.
Tema 15. Hiperplanos de regresin en una distribucin n-dimensional. Varianza
explicada y varianza residual. Medida de la bondad del ajuste.
Tema 16. Series temporales. Componentes de una serie temporal. Modelo aditivo y
multiplicativo. Mtodos para la determinacin de la tendencia.
Tema 17. El anlisis de las series temporales. Mtodos elementales para la
determinacin de las variaciones estacinales y los movimientos cclicos.
Tema 18. Nmeros ndices. Los ndices simples. Propiedades de los ndices simples.
ndices complejos. ndices de Laspeyres y Paasche. ndice de Precios de Consumo. ndice
de Produccin Industrial.
Estadstica Terica Bsica
Tema 1. Fenmenos aleatorios. Conceptos de probabilidad. Propiedades. Independencia
de sucesos. Teorema de Bayes.
Tema 2. Variables aleatorias. Variables discretas. Funcin de probabilidad. Variables
continuas. Funcin de densidad. Propiedades.

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Tema 3. Esperanza matemtica. Propiedades. Varianza. Propiedades. Funcin


caracterstica y funcin generatriz de momentos. Acotacin de Tchebychev.
Tema 4. Distribucin binomial. Propiedades. Distribucin de Poisson. Propiedades.
Relacin entre ellas. Otras distribuciones discretas.
Tema 5. Distribucin uniforme. Distribucin exponencial. Distribucin Pareto.
Propiedades.
Tema 6. Distribucin normal. Tablas y propiedades. Utilizacin de la distribucin normal
para aproximar probabilidades de binomial y de Poisson.
Tema 7. Distribuciones de varias variables aleatorias. Distribuciones conjuntas y
marginales. Independencia entre variables aleatorias. Ejemplos.
Tema 8. Esperanza de vectores aleatorios. Esperanza de sumas y productos de
variables aleatorias. Covarianza. Correlacin. Transformaciones lineales de variables
aleatorias.
Tema 9. Distribucin normal multivariante. Propiedades.
Tema 10. Distribucin X2 de Pearson, F de Fisher y t de Student.
Tema 11. Procesos estocsticos discretos. Anlisis de series temporales. Procesos
autorregresivos. Procesos de medias mviles. Procesos ARMA. Procesos ARIMA.
Tema 12. Introduccin a la inferencia. Estimacin puntual. La distribucin de un
estimador en el muestreo. Propiedades de los estimadores.
Tema 13. Mtodos de obtencin de estimadores. Mtodo de los momentos. Mtodo de
mxima verosimilitud. Propiedades.
Tema 14. Estimacin de parmetros en poblaciones normales. Propiedades de la
media muestral. Propiedades de la varianza muestral.
Tema 15. Estimacin por intervalos. Conceptos bsicos. Ejemplos de intervalos en
poblaciones normales.
Tema 16. Contraste de hiptesis. Contraste de significacin. Nivel crtico de un
contraste. Ejemplos de contrastes.
Tema 17. El enfoque de Neyman y Pearson. Hiptesis alternativa. Errores tipo I y II de
un contraste. Potencia de un test. Intervalos de confianza y contraste de hiptesis.
Tema 18. Contrastes de ajuste. Contraste X2 de Pearson. Aplicaciones. Contraste de
Kolmogorov-Smirnov. Otros contrastes de ajuste.
Tema 19. Mtodos fundamentales de seleccin de la muestra. Seleccin con
probabilidades iguales. Seleccin con probabilidades desiguales. Seleccin sistemtica.
Probabilidad de pertenecer a la muestra. Estimadores insesgados.
Tema 20. Muestreo aleatorio simple en una poblacin finita. Estimadores. Errores de
muestreo. Intervalos de confianza. Tamao de la muestra. Muestreo de conglomerados sin
submuestreo.
Tema 21. Muestreo estratificado. Concepto. Principios fundamentales. Afijacin de la
muestra. Estimadores. Errores de muestreo.
ANEXO III
Tribunal Calificador de las pruebas selectivas para ingreso en el Cuerpo
deDiplomados en Estadstica del Estado
Tribunal Titular
Presidente: Don Francisco Hernndez Jimnez, del Cuerpo Superior de Estadsticos
del Estado.
Vocales:
Don Csar Prez Lpez, del Cuerpo Superior de Sistemas y Tecnologas de la
Informacin de la Administracin del Estado.
Doa M. Santos Martn Martn, del Cuerpo Tcnico de Hacienda.
Don David Goizueta Mena, del Cuerpo de Diplomados en Estadstica del Estado.

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Secretaria: Doa M. Rosario Lpez Gonzlez, del Cuerpo Superior de Tcnicos de la


Administracin de la Seguridad Social.
Tribunal Suplente
Presidenta: Doa Florentina Alvarez Alvarez, del Cuerpo Superior de Estadsticos del
Estado.
Vocales:
Don Domingo Carlos Morales Gonzlez, del Cuerpo de Catedrticos de Universidad.
Don Manuel Garrido Jimnez, del Cuerpo Superior de Estadsticos del Estado.
Doa M Isabel Melero Redondo, del Cuerpo de Diplomados en Estadstica del
Estado.
Secretaria: Doa Socorro Gonzlez Domnguez, del Cuerpo de Gestin de la
Administracin Civil del Estado.
El Tribunal podr disponer la incorporacin a sus trabajos de asesores especialistas
para todos o alguno de los ejercicios.
ANEXO IV
Instrucciones para cumplimentar la solicitud
Este apartado se rellenar segn lo establecido en la solicitud de admisin a pruebas
selectivas en la Administracin Pblica y liquidacin de tasas de derechos de examen
(modelo 790) y en las siguientes instrucciones particulares.
En el recuadro Centro Gestor, se consignar Subsecretara
En el recuadro 15, Cuerpo o Escala, se consignar Cuerpo de Diplomados en
Estadstica del Estado
En el recuadro 17, Forma de acceso, se consignar L(Libre/Nuevo Ingreso) o P
(Promocin Interna)
En el recuadro 18, Ministerio/rgano/Entidad convocante, se consignar Ministerio
de Economa y Hacienda
En el recuadro 19, se consignar la fecha del Boletn Oficial del Estado en el que haya
sido publicada la convocatoria.
En el recuadro 20, Provincia de examen, se consignar Madrid
En el recuadro 21, Minusvala, los aspirantes con discapacidad podrn indicar el
porcentaje de minusvala que tengan acreditado, y solicitar, expresndolo en el recuadro 23,
las posibles adaptaciones de tiempo y medios para la realizacin de los ejercicios en que
esta adaptacin sea necesaria.
Los aspirantes con un grado de minusvala igual o superior al 33 % que deseen
participar en el proceso selectivo por el cupo de reserva para personas con discapacidad,
debern indicarlo en el recuadro 22.
En el recuadro 24, Ttulos acadmicos oficiales, se consignar la titulacin requerida
en la base nmero 4.
En el recuadro 25, apartado A, se consignar la titulacin poseda.
El importe de la tasa por derechos de examen ser, con carcter general, de 21,12
eurois y para las familias numerosas de categora general de 10,56 euros.
Aquellos aspirantes que concurran a las pruebas selectivas de la convocatoria para
promocin interna gozarn de una bonificacin del 50% de la tasa, siendo su cuanta
de10,56 euros y para las familias numerosas de categora general la cuanta ser de 5,28
euros.
El ingreso del importe correspondiente a los derechos de examen se efectuar, junto
con la presentacin de la solicitud, en cualquier banco, caja de ahorros o cooperativa de
crdito de las que actan como entidades colaboradoras en la recaudacin tributaria. En
la solicitud deber constar que se ha realizado el correspondiente ingreso de los derechos

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de examen, mediante validacin de la entidad colaboradora en la que se realice el ingreso,


a travs de certificacin mecnica, o en su defecto, sello y firma autorizada de la misma en
el espacio reservado a estos efectos.
En el supuesto de presentacin de solicitudes por va telemtica, el ingreso del importe
se realizar en los trminos previstos en la Orden HAC/729/2003, de 28 de marzo.
Las solicitudes suscritas en el extranjero podrn cursarse a travs de las
representaciones diplomticas o consulares espaolas correspondientes. A las mismas se
acompaar el comprobante bancario de haber ingresado los derechos de examen en la
cuenta corriente nmero 0182-9091-51-0200234503 del Banco Bilbao Vizcaya Argentaria
a nombre de Tesoro Pblico. Ministerio de Economa y Hacienda Derechos de examen.
El ingreso podr efectuarse directamente en cualquier oficina del Banco Bilbao Vizcaya
Argentaria mediante transferencia desde cualquier entidad bancaria.
Estarn exentas del pago de esta tasa:
a) Las personas con un grado de minusvala igual o superior al 33 %, debiendo
acompaar a la solicitud certificado acreditativo de tal condicin.
b) Las personas que figurasen como demandantes de empleo durante el plazo, al
menos, de un mes anterior a la fecha de la convocatoria. Sern requisitos para el disfrute
de la exencin que, en el plazo de que se trate, no hubieran rechazado oferta de empleo
adecuado ni se hubiesen negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de
promocin, formacin o reconversin profesionales y que, asimismo, carezcan de rentas
superiores, en cmputo mensual, al Salario Mnimo Interprofesional.
La certificacin relativa a la condicin de demandante de empleo, con los requisitos
sealados, se solicitar en la oficina de los servicios pblicos de empleo. En cuanto a la
acreditacin de las rentas se realizar mediante una declaracin jurada o promesa escrita
del solicitante. Ambos documentos debern acompaarse a la solicitud.
c) Las familias numerosas de categora especial, en los trminos del artculo 12.1.c)
de la Ley 40/2003, de 18 de noviembre, de Proteccin de la Familia Numerosa, tendrn
derecho a una exencin del 100 por 100 de la tasa. La condicin de familia numerosa se
acreditar mediante el correspondiente ttulo actualizado.
La falta de justificacin del abono de los derechos de examen o de encontrarse exento
determinar la exclusin del aspirante.
En ningn caso la presentacin y pago en las oficinas a que se hace referencia
supondr la sustitucin del trmite de presentacin, en tiempo y forma, de la solicitud.

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Nm. 141

DIRECCIN GENERAL DE SERVICIOS


Y COORDINACIN TERRITORIAL

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MINISTERIO
DE ECONOMA
Y HACIENDA

SUBDIRECCIN GENERAL DE
RECURSOS HUMANOS

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ANEXO V
(El certificado debe extenderse en copia de este Anexo)
PROCESO SELECTIVO........................................................
Convocado por......................................................
D/D......................................................
Cargo.....................................................
Centro directivo o unidad administrativa.......................................................
CERTIFICO:Que D/D. ....................................................................................................................
PRIMER APELLIDO
SEGUNDO APELLIDO
NOMBRE
D.N.I.

N.R.P.

CDIGO CUERPO

SITUACIN ADMINISTRATIVA (1)

Con destino, a la fecha de publicacin de la convocatoria en: ...................................................................


Administracin General del Estado (indquese el Centro Directivo) ............Otros rganos o Administraciones
Pblicas: (indquese el Centro Directivo)est incluido/a en el mbito de aplicacin de la Ley
30/1984, de 2 de agosto, y tiene acreditados los siguientes extremos:
Referidos a la fecha de publicacin de la
Convocatoria:
I Antigedad: N de aos de servicio AOS
(se consignar lo que corresponda
segn lo descrito en Anexo I)

Referidos a la fecha de finalizacin del plaz


de presentacin de solicitudes:
AOS
N de aos de servicios efectivos
prestados como funcionario de carrera en
Cuerpos o Escalas del subgrupo C1

II Grado personal consolidado y GRADO


formalizado (segn lo descrito en
Anexo I de la convocatoria)
III Nivel de complemento de destino NIVEL
(se consignar lo que corresponda
segn lo descrito en Anexo I)
Y para que conste, expido la presente en,
(localidad, fecha, firma y sello)

(1) Especifquese la letra que corresponda:


g) Excedencia voluntaria servicios en el sector pblico
h) Excedencia voluntaria por inters particular.
i) Excedencia voluntaria por agrupacin familiar.
j) Excedencia voluntaria incentivada.
k) Suspensin de funciones.

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a) Servicio activo.
b) Servicios especiales.
c) Servicio en Comunidades Autnomas.
d) Expectativa de destino.
e) Excedencia forzosa.
f) Excedencia para el cuidado de hijos.

Subdireccin General de Recursos Humanos.


Ministerio de Economa y Hacienda.

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D.L.:M-1/1958-ISSN:0212-033X