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Sec. II.B. Pg. 19069

II. AUTORIDADES Y PERSONAL

B. Oposiciones y concursos

MINISTERIO DE TRABAJO E INMIGRACIN

3044

Orden TIN/383/2009, de 16 de febrero, por la que se convoca proceso selectivo

para ingreso por el sistema general de acceso libre en la Escala de Titulados
Superiores del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo,
mediante el sistema de concurso-oposicin, en el marco del proceso de
consolidacin de empleo temporal, en el mbito del Ministerio de Trabajo e
Inmigracin y sus organismos autnomos.

Este Ministerio, en uso de las competencias que le son atribuidas por el artculo 13 de
la Ley 6/1997, de 14 de abril, de Organizacin y Funcionamiento de la Administracin
General del Estado (LOFAGE), previo el informe favorable de la Direccin General de la
Funcin Pblica, acuerda convocar proceso selectivo para el ingreso en la Escala de
Titulados Superiores del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo,
dependiente del Ministerio de Trabajo e Inmigracin en el marco del proceso de consolidacin
del empleo temporal en su mbito de aplicacin.
La presente convocatoria tendr en cuenta el principio de igualdad de trato entre
hombres y mujeres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con lo previsto
en el artculo 14 de la Constitucin Espaola, con la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto
Bsico del Empleado Pblico, con la Ley Orgnica 3/2007, de 22 de marzo, de igualdad
efectiva entre hombres y mujeres y con el Acuerdo de Consejo de Ministros de 4 de marzo
de 2005, por el que se aprueba el Plan para la Igualdad de Gnero en la Administracin
General del Estado, y, se desarrollar de acuerdo con las siguientes:
Bases comunes
Las bases comunes por las que se regir la presente convocatoria son las establecidas
en la Orden APU/3416/2007, de 14 de noviembre (Boletn Oficial del Estado nm. 284,
de 27 de noviembre de 2007).
Bases especficas
1. Descripcin de las plazas
Se convoca proceso selectivo para cubrir seis plazas de la Escala de Titulados
Superiores del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, Cdigo 6305, por
el sistema general de acceso libre.
Las plazas que se convocan en las presentes pruebas selectivas quedan distribuidas
segn se indica en el anexo I.

El proceso selectivo se realizar mediante el sistema de concurso-oposicin, con las

valoraciones, ejercicios y puntuaciones que se especifican en el anexo II.
El primer ejercicio de la fase de oposicin se llevar a cabo transcurridos cuatro meses,
al menos, desde la fecha de publicacin de la presente convocatoria.

cve: BOE-A-2009-3044

2. Proceso selectivo

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Sec. II.B. Pg. 19070

3. Programas
El programa que ha de regir el proceso selectivo es el que figura como anexo III a esta
convocatoria.
4. Titulacin
Estar en posesin o en condiciones de obtener el ttulo de Doctor, Licenciado, Ingeniero,
Arquitecto o Grado.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deber estar en posesin de la
credencial que acredite su homologacin o convalidacin, en su caso.
5. Solicitudes
5.1 Quienes deseen participar en estas pruebas selectivas debern hacerlo constar
en el modelo de solicitud 790 que ser facilitado gratuitamente en Internet en la pgina
web del Ministerio de Administraciones Publicas (www.060.es).
La presentacin de solicitudes se realizar en el plazo de veinte das naturales,
contados a partir del da siguiente al de la fecha de publicacin de esta convocatoria en el
Boletn Oficial del Estado, y se dirigirn a la Directora del Instituto Nacional de Seguridad
e Higiene en el Trabajo. Calle Torrelaguna, n. 73, en Madrid.
5.2 Las solicitudes podrn presentarse en el registro del INSHT (calle Torrelaguna,
nmero 73, en Madrid) as como en los registros de las Delegaciones y Subdelegaciones
del Gobierno de la Administracin General del Estado, sin perjuicio de lo dispuesto en el
apartado duodcimo de la Orden APU/3416/2007, de 14 de noviembre, por la que se
establecen las bases comunes que regirn los procesos selectivos para ingreso o acceso
en cuerpos o escalas de la Administracin General del Estado.
La solicitud se cumplimentar de conformidad con las instrucciones del anexo V.
6. Tribunal
6.1 El Tribunal calificador de este proceso selectivo es el que figura en el anexo IV a
esta convocatoria.
6.2 El Tribunal, de acuerdo con el artculo 14 de la Constitucin Espaola, velar por
el estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos.
Corresponder al Tribunal la consideracin, verificacin y apreciacin de las incidencias
que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios, adoptando al respecto las decisiones
motivadas que estime pertinentes.
1.3 A efectos de comunicaciones y dems incidencias, el Tribunal tendr su sede en
el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, calle Torrelaguna, n. 73, 28027
Madrid, telfono 91.363.41.00.
7. Desarrollo del proceso selectivo
7.1 El orden de actuacin de los aspirantes en la fase de oposicin se iniciar
alfabticamente por el primero de la letra W, segn lo establecido en la Resolucin de
la Secretara de Estado para la Administracin Pblica de 27 de enero de 2009, (Boletn
Oficial del Estado del 5 de febrero), por la que se anuncia el resultado del sorteo celebrado
el da 26 de enero de 2009. De acuerdo con dicha Resolucin, en el supuesto de que no
exista ningn aspirante cuyo primer apellido comience por la letra W, el orden de
actuacin se iniciar por aqullos cuyo primer apellido comience por la letra X y as
sucesivamente.
Desde la total conclusin de un ejercicio o prueba hasta el comienzo del siguiente
deber transcurrir un plazo mnimo de setenta y dos horas y mximo de cuarenta y cinco
das naturales.

cve: BOE-A-2009-3044

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Sec. II.B. Pg. 19071

8. Superacin del proceso selectivo

8.1 De acuerdo con lo establecido en el artculo 10 de la Ley 7/2007, de 12 de abril,
del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, el cese de los funcionarios interinos que
desempean los puestos de trabajo ofertados en la presente convocatoria se producir
cuando finalice la causa que dio lugar a su nombramiento.
8.2 Los funcionarios interinos al servicio de la Administracin del Estado que superen
el proceso selectivo y no tomen posesin de la plaza obtenida cesarn en la plaza que
ocupan interinamente, segn Acuerdo de la Comisin Superior de Personal de 17 de julio
de 1997, sobre proceso de consolidacin de empleo temporal.
9. Norma final
Al presente proceso selectivo le sern de aplicacin la Ley 7/2007, de 12 de abril; del
Estatuto Bsico del Empleado Pblico, el resto de la legislacin vigente en la materia y lo
dispuesto en la presente convocatoria.
Contra la presente convocatoria se podr interponer, con carcter potestativo, recurso
de reposicin ante el seor Ministro de Trabajo e Inmigracin en el plazo de un mes desde
su publicacin, o bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses desde
su publicacin, ante el rgano jurisdiccional competente, de conformidad con lo dispuesto
en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones
Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, y en la Ley 29/1998, de 13 de julio,
reguladora de la Jurisdiccin Contencioso-Administrativa, significndose que, en caso de
interponer recurso de reposicin, no se podr interponer recurso contencioso-administrativo
hasta que aqul sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimacin presunta
del mismo.
Asimismo, la Administracin podr, en su caso, proceder a la revisin de las resoluciones
del Tribunal, conforme a lo previsto en la citada Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
Madrid, 16 de febrero de 2009.El Ministro de Trabajo e Inmigracin, P.D. (Orden
TIN/1540/2008, de 30 de mayo), el Subsecretario de Trabajo e Inmigracin, Leandro
Gonzlez Gallardo.
ANEXO I
Distribucin territorial de las plazas objeto de la convocatoria afectadas por el
proceso de consolidacin de empleo temporal en el mbito del Ministerio de Trabajo
e Inmigracin
Localidad

N.

Sevilla . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Baracaldo (Vizcaya) . . . . . . . . . . .

4
2

ANEXO II
Descripcin del proceso selectivo
El proceso selectivo constar de dos fases. Una fase de oposicin y otra fase de
concurso. La fase de concurso slo se valorar a aquellos aspirantes que hayan superado
la fase de oposicin.
La calificacin final del proceso vendr determinada por la suma de las puntuaciones
obtenidas en la fase de oposicin y en la de concurso.

cve: BOE-A-2009-3044

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Sec. II.B. Pg. 19072

1. Fase de oposicin: Constar de dos ejercicios, ambos eliminatorios.

Primer ejercicio: Consistir en el desarrollo por escrito de tres temas, uno del programa
de la parte comn y dos del programa de la parte especfica, a escoger entre cinco, dos
del programa de la parte comn y tres del programa de la parte especfica, que sern
seleccionados al azar en el momento del inicio de la prueba.
El tiempo de realizacin del ejercicio ser de tres horas.
El ejercicio ser ledo posteriormente ante el Tribunal en sesin pblica, quien podr
hacer al aspirante las preguntas que considere oportunas, relacionadas con los temas
expuestos durante un tiempo mximo de quince minutos y lo calificar valorando los
conocimientos, la claridad y el orden de ideas y la calidad de expresin escrita, as como
su forma de presentacin o exposicin.
Este ejercicio se calificar de 0 a 45 puntos, siendo necesario obtener un mnimo
de 22,50 puntos para superarlo y poder acceder al segundo ejercicio.
Segundo ejercicio de carcter prctico: consistir en la resolucin de un caso prctico
planteado por el Tribunal relacionado con los temas del programa de la parte especfica.
El tiempo para la realizacin de este ejercicio ser de dos horas.
El ejercicio ser ledo posteriormente en sesin pblica ante el Tribunal quien podr
dialogar con el opositor sobre extremos relacionados con el ejercicio durante un perodo
mximo de quince minutos. En esta prueba se valorar el rigor analtico, la sistemtica y
la claridad de ideas en orden a la elaboracin de una propuesta razonada.
Este ejercicio se calificar de 0 a 55 puntos, siendo necesario obtener un mnimo
de 27,50 puntos para superarlo.
Una vez superados los dos ejercicios, la calificacin final de esta fase ser la resultante
de sumar las puntuaciones obtenidas en los dos ejercicios. Dicha fase podr ser superada
por un nmero de aspirantes superior al de plazas convocadas.
Finalizada la fase de oposicin, el Tribunal har pblica en la sede del Tribunal sealada
en la base 6.3 y en aquellos otros lugares que estime oportunos, la relacin de aspirantes
aprobados con indicacin de la puntuacin final obtenida en esta fase.
Los aspirantes que hayan superado la fase de oposicin dispondrn de un plazo de
veinte das naturales, a partir del da siguiente al de la publicacin de la relacin de
aprobados, para aportar la documentacin acreditativa de los mritos alegados.
2. Fase de concurso: En esta fase, que slo se aplicar a quienes hayan superado la
fase de oposicin, se valorarn, hasta un mximo de 45 puntos, los siguientes mritos
referidos a la fecha de finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes.
A. Los servicios efectivos prestados en el Ministerio de Trabajo e Inmigracin y sus
Organismos Autnomos con vnculo de carcter temporal o interino, de acuerdo con la
siguiente progresin:

La valoracin de los servicios prestados como mrito en la fase de concurso nicamente

se realizar si el aspirante tiene la condicin de funcionario interino del subgrupo A1 en el
Ministerio de Trabajo e Inmigracin y sus Organismos Autnomos, o la ha tenido en los
ltimos 3 aos, a la fecha de la finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes.
Los servicios prestados se valorarn teniendo en cuenta los aos completos, con
arreglo a las siguientes circunstancias:
Para el tiempo prestado como personal funcionario interino: Los servicios prestados
con este carcter.

cve: BOE-A-2009-3044

1 ao: 5,75 puntos.

2 aos: 11,50 puntos.
3 aos: 17,25 puntos.
4 aos: 23 puntos.
5 aos: 28,75 puntos.
6 aos: 34,5 puntos.
7 aos o ms: 40 puntos.

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Sec. II.B. Pg. 19073

Para el tiempo prestado como personal laboral temporal: Los servicios prestados con
este carcter, con excepcin de los perodos de excedencia forzosa y suspensin de
contrato, excepto por incapacidad temporal y maternidad.
B. Cursos de formacin y perfeccionamiento: Los cursos, cuyo contenido ha de estar
relacionado con las funciones propias de la Escala objeto de la presente convocatoria a
juicio del Tribunal y haber sido impartidos por la Administracin o por centros legalmente
autorizados o reconocidos, se puntuarn hasta un mximo de 5 puntos, de la siguiente
forma:
Por cursos recibidos (hasta un total de 2 puntos):
Por cada curso de duracin igual o superior a 300 horas: 2,00 puntos.
Por cada curso de duracin igual o superior a 200 horas: 1,50 puntos.
Por cada curso de duracin igual o superior a 100 horas: 1,00 puntos.
Por cada curso de duracin igual o superior a 50 horas: 0,50 puntos.
Por cursos impartidos (hasta un total de 2 puntos):
Por cada curso de duracin igual o superior a 300 horas: 2,00 puntos.
Por cada curso de duracin igual o superior a 200 horas: 1,50 puntos.
Por cada curso de duracin igual o superior a 100 horas: 1,00 puntos.
Por cada curso de duracin igual o superior a 50 horas: 0,50 puntos.
Por publicaciones u otros trabajos de carcter tcnico relacionados con el contenido
de la plaza convocada: Hasta un total de 1 punto.
Los funcionarios interinos del subgrupo A1 a que se refiere la letra A) del apartado 2 en
caso de solicitar puntuacin en la fase de concurso, debern presentar certificacin
expedida por Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo del Ministerio de
Trabajo e Inmigracin.
La certificacin ser expedida en el modelo que figura como anexo VI a esta
convocatoria, haciendo mencin expresa, entre otros extremos, de lo siguiente:
La condicin de funcionario interino del subgrupo A1 del aspirante, a la fecha de
finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes, o durante los tres aos inmediatamente
anteriores a esta misma fecha, siempre referido al mbito sealado en la letra A) del
apartado 2.
Antigedad como personal laboral temporal o funcionario interino, referida al da de
finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes.
Cursos de formacin y perfeccionamiento recibidos o impartidos que tenga acreditados
ante esa unidad, debiendo constar el nmero de horas de duracin de cada curso.
Los cursos no certificados a travs del anexo VI se podrn acreditar as mismo mediante
la presentacin de fotocopia compulsada de los correspondientes ttulos o certificados, en
los que ha de constar el nmero de horas de duracin.
La no presentacin del anexo VI o, en su caso, de los documentos justificativos de los
mritos, por el aspirante, supondr la no valoracin en la fase de concurso del mrito
correspondiente.
La lista provisional que contenga la valoracin de los mritos de la fase de concurso se
har pblica una vez finalizada la fase de oposicin, en el lugar indicado en la base 6.3.
Los aspirantes dispondrn de un plazo de diez das hbiles, contados a partir del
siguiente al de la publicacin de esta relacin provisional, para alegar las rectificaciones
que estimen oportunas respecto a la puntuacin otorgada en los mritos de la fase de
concurso.
El orden definitivo del proceso selectivo vendr determinado por la suma de las
puntuaciones obtenidas en las fases de oposicin y de concurso. En caso de empate, el
orden se establecer atendiendo a los siguientes criterios:
La mayor puntuacin en la fase de oposicin.
La mayor puntuacin en el segundo ejercicio.

cve: BOE-A-2009-3044

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Sec. II.B. Pg. 19074

La mayor puntuacin en el primer ejercicio.

La mayor puntuacin en la fase de concurso.
La mayor puntuacin alcanzada en el mrito antigedad.
En ningn caso la puntuacin obtenida en la fase de concurso podr aplicarse para
superar los ejercicios de la fase de oposicin.
No podr declararse que han superado el proceso selectivo un nmero de aspirantes
superior al de plazas convocadas.
Los aspirantes que tengan la condicin de funcionarios de Organismos Internacionales
estarn exentos de la realizacin de aquellos ejercicios que la Comisin Permanente de
Homologacin considere que tienen por objeto acreditar conocimientos ya exigidos para el
desempeo de sus puestos de origen en el Organismo Internacional correspondiente.
ANEXO III
Programa
Temas comunes
1. La Constitucin espaola de 1978. Caractersticas, estructura, principios y valores
fundamentales. Los derechos fundamentales y su especial proteccin.
2. La Corona: atribuciones y competencias. Las Cortes Generales: composicin y
funciones.
3. El Gobierno. Composicin, designacin, funciones y relaciones con el resto de los
poderes del Estado.
4. La Administracin Pblica: principios constitucionales. La Administracin General
del Estado y su organizacin perifrica. La organizacin territorial del Estado. Las
Comunidades Autnomas. Distribucin competencial. Los conflictos de competencias. La
coordinacin entre las distintas administraciones pblicas.
5. El Derecho Administrativo. Concepto y fuentes.
6. La Ley 30/1992, de Rgimen jurdico de las Administraciones Pblicas y del
procedimiento administrativo comn, modificada por la Ley 4/1999.
7. Rgimen jurdico del personal al servicio de las Administraciones pblicas. Deberes
y derechos de los funcionarios pblicos.
8. El contrato administrativo. Concepto, tipos, principios, caractersticas y elementos.
Adjudicacin. Ejecucin.
9. Presupuestos Generales del Estado. Estructura. El ciclo presupuestario:
elaboracin, ejecucin y control.
10. Polticas de igualdad de gnero. Normativa vigente.
Temas especficos
1. Conceptos bsicos relativos a la seguridad y salud en el trabajo: Daos derivados
del trabajo. Concepto de riesgo laboral. Proteccin y prevencin. Conceptos de accidente
de trabajo y enfermedad profesional.
2. Objeto y necesidad de la prevencin de riesgos laborales: Interaccin trabajo y
salud. Costes de los daos derivados del trabajo frente a beneficios de la accin preventiva.
El concepto de integracin de la prevencin.
3. El marco jurdico de la prevencin de riesgos laborales en Espaa (I): La
Ley31/1995, de 8 de noviembre; contenido, significado general y naturaleza. La Estrategia
Espaola de Seguridad y Salud en el Trabajo ao 2007-2012.
4. El marco jurdico de la prevencin de riesgos laborales en Espaa (II): Funciones
y actuaciones de la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social en relacin con la seguridad
y salud en el trabajo. El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. Los
rganos tcnicos de las Comunidades Autnomas. La Comisin Nacional de Seguridad y
Salud en el Trabajo.

cve: BOE-A-2009-3044

Nm. 47

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Sec. II.B. Pg. 19075

5. Derechos y deberes: El derecho de los trabajadores a la proteccin frente a los

riesgos laborales. El deber empresarial de proteccin. Situaciones de riesgo grave e
inminente. Coordinacin de actividades empresariales en materia de prevencin.
Obligaciones de los trabajadores.
6. Consulta y participacin de los trabajadores: El deber de consulta del empresario.
Los derechos de participacin y representacin especfica de los trabajadores. Los
Delegados de Prevencin, su designacin, garantas, competencias y facultades. El
Comit de Seguridad y Salud.
7. El Reglamento de los Servicios de Prevencin (I): La integracin de la actividad
preventiva en la empresa: Plan de prevencin de riesgos laborales. La evaluacin de los
riesgos: contenido y procedimiento. La planificacin de la prevencin.
8. El Reglamento de los Servicios de Prevencin (II): La organizacin de recursos
para las actividades preventivas y sus diferentes modalidades; sus funciones y requisitos.
9. La gestin de riesgos laborales en la empresa: Concepto. La responsabilidad de
la Direccin. La documentacin. La obligacin empresarial de someter su sistema de
prevencin a una auditora externa.
10. Las obligaciones de los fabricantes, importadores y suministradores: Las
exigencias de la libre circulacin de mercancas en el mercado nico europeo. La obligacin
de facilitar toda informacin til sobre el uso seguro de un equipo o producto con ocasin
de su comercializacin. La obligacin de informacin del empresario a los trabajadores.
11. Proteccin de la maternidad y de los menores: su regulacin en la LPRL. Riesgos
laborales especficos para la mujer trabajadora durante el embarazo, postparto y lactancia
y medidas preventivas. Riesgos especficos para los menores en razn de su trabajo.
12. Conceptos de salud y prevencin. Concepto y objetivos de la medicina del trabajo.
Patologas de origen laboral. Epidemiologa laboral. Vigilancia de la salud.
13. Evaluacin de riesgos: El concepto de evaluacin de riesgos y de la gestin de
riesgos. Tipos de evaluaciones de riesgos y caractersticas de cada uno de ellos.
14. Utilizacin de equipos de proteccin individual. Concepto y prioridad de utilizacin
de los equipos de proteccin individual (EPI) en el trabajo Aplicacin del R. D. 773/1997,
de 30 de mayo.
15. Equipos de proteccin individual. Categoras de EPI. Normativa del mercado
nico europeo relativa al diseo y comercializacin de los EPI.
16. Equipos de proteccin individual contra riesgos mecnicos: proteccin de la
cabeza y de las extremidades.
17. Proteccin individual contra cadas de altura. Tipos de sistemas. Sistemas de
parada de la cada. Dispositivos de anclaje.
18. Objeto de las estadsticas de prevencin. Principales ndices y parmetros. La
evolucin de la siniestralidad en Espaa. La comparabilidad de los datos estadsticos con
los de otros Estados.
19. Concepto de seguridad del producto en el espacio econmico europeo. El
concepto de Nuevo enfoque. Los requisitos esenciales de los productos.
20. Las normas tcnicas: Concepto y tipos de normas. Organismos europeos de
normalizacin. El Mercado nico y las normas armonizadas. La certificacin CE. El
marcado CE.
21. Los organismos de control y su papel en la legislacin de seguridad de los
productos. Acreditacin de los organismos de control. Criterios de competencia tcnica:
normas de referencia y su evaluacin.
22. Los costes de los accidentes de trabajo: Coste humano y coste econmico de los
accidentes de trabajo. Anlisis coste-beneficio de la prevencin. El anlisis estadstico de
accidentes en la empresa: Concepto y objetivos.
23. Investigacin de accidentes de trabajo: Objetivos de la investigacin de los
accidentes de trabajo. Accidentes que se deben investigar. Metodologa de la investigacin
de accidentes. El informe resultante de la investigacin de un accidente. La investigacin
de accidentes por el mtodo del rbol de Causas.

cve: BOE-A-2009-3044

Nm. 47

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Sec. II.B. Pg. 19076

24. Sealizacin de seguridad: Conceptos y requisitos. El Real Decreto 485/1997,

de14 de abril, sobre sealizacin de seguridad y salud en el trabajo.
25. Riesgos en los lugares de trabajo: El Real Decreto 486/1997, de 14 de abril sobre
disposiciones mnimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo.
26. Prevencin y proteccin contra incendios: Conceptos bsicos sobre causas y
propagacin de los incendios. Principios generales de prevencin y proteccin. El
Reglamento de Seguridad contra incendios en los establecimientos industriales.
27. Utilizacin de equipos de trabajo: El Real Decreto 1215/1997, de 18 de julio,
sobre utilizacin por los trabajadores de los equipos de trabajo. Anlisis y evaluacin de
riesgos.
28. Elementos mviles con riesgo de accidente por contacto mecnico: Proteccin
mediante resguardos. Tipos, requisitos y sus criterios de seleccin.
29. Elementos mviles con riesgo de accidente por contacto mecnico: Proteccin
mediante dispositivos de enclavamiento. Caractersticas y sus criterios de seleccin.
30. Elementos mviles con riesgo de accidente por contacto mecnico: Proteccin
mediante dispositivos sensibles. Clasificacin, caractersticas, requisitos y sus criterios de
seleccin.
31. Elementos mviles con riesgo de accidente por contacto mecnico: Proteccin
mediante dispositivos de mando a dos manos. Requisitos y sus criterios de seleccin.
32. Riesgos debidos a la electricidad: Lesiones producidas por la electricidad en el
cuerpo humano. Tipos de contacto elctricos. Proteccin contra contactos elctricos
directos. Proteccin contra contactos elctricos indirectos.
33. Soldadura elctrica y oxiacetilnica: Principales riesgos presentes en operaciones
de soldadura. Medidas preventivas. Equipos de proteccin individual utilizados en
operaciones de soldadura.
34. Explosiones: Concepto de explosin y de atmsfera explosiva. Clasificacin y
caractersticas de las reas en las que pueden formarse atmsferas explosivas. Medidas
de proteccin frente a atmsferas explosivas. Legislacin aplicable a trabajos en atmsferas
explosivas.
35. Espacios confinados: Concepto de espacio confinado. Peligros asociados a un
espacio confinado. Actuacin ante un espacio confinado. El Permiso de Trabajo.
Procedimientos de emergencia y salvamento.
36. Seguridad y salud en las obras de construccin. R. D. 1627/1997: El estudio y los
planes de seguridad y salud en el trabajo. El Coordinador de Seguridad, la direccin
facultativa y la propiedad.
37. Toxicologa industrial. Concepto de txico. Definicin y clasificacin de los
contaminantes. Vas de exposicin. Relacin dosis-efecto.
38. Legislacin sobre clasificacin, envasado y etiquetado de sustancias y preparados
peligrosos. Caractersticas de peligrosidad de los productos qumicos. Mecanismos de
informacin: Etiquetas. Fichas de datos de seguridad.
39. Criterios de valoracin de agentes qumicos. Valores lmites ambientales (VLA).
Valoracin por comparacin con el VLA de exposicin diaria VLA-ED. Valoracin por
comparacin con el VLA de exposiciones cortas VLA-EC. Valores lmite biolgicos (VLB).
40. Medicin de los contaminantes qumicos. Mediciones puntuales y promedio.
Mediciones personales y ambientales. Equipos de medida. Calibracin de los equipos.
41. Medicin de los contaminantes qumicos. Representatividad de las mediciones.
Estrategias de muestreo. Condicionantes de la toma de muestras. Control de calidad de
los equipos de medida.
42. Control de las exposiciones frente a gentes qumicos: Tcnicas de ventilacin.
Tipos, aplicacin y bases de diseo.
43. Control de las exposiciones frente a agentes qumicos. Proteccin individual de
los trabajadores expuestos: proteccin drmica y proteccin de las vas respiratorias.
44. Control de las exposiciones frente a agentes biolgicos. Ropa y guantes de
proteccin individual de los trabajadores expuestos. Proteccin de las vas respiratorias.

cve: BOE-A-2009-3044

Nm. 47

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Sec. II.B. Pg. 19077

45. El Real Decreto 374/2001, de 6 de abril, sobre riesgos relacionados con los
agentes qumicos durante el trabajo. Objeto y mbito de aplicacin. Evaluacin de los
riesgos. Medidas de prevencin generales y especficas.
46. R. D. 665/1997 sobre la proteccin de los trabajadores contra los riesgos
relacionados con la exposicin a agentes cancergenos y mutgenos durante el trabajo.
Objeto y mbito de aplicacin. Evaluacin de los riesgos. Medidas de prevencin generales
y especficas.
47. R. D. 664/1997, sobre la proteccin de los trabajadores contra los riesgos
relacionados con la exposicin a agentes biolgicos durante el trabajo. Evaluacin de los
Agentes biolgicos. Control de la exposicin a Agentes biolgicos.
48. Ruido. Fundamentos de acstica. Magnitudes y unidades. Medicin del ruido.
Equipos de medicin. Valoracin de exposicin laboral a ruido. Proteccin auditiva.
49. Ambiente trmico. Efectos del calor y el fro sobre el organismo. Mtodos de
valoracin: ndice WBGT (Wet bulbe globe temperature). ndice WCI (ndice de enfriamiento
por el viento). Control de las exposiciones. Principales medidas preventivas.
50. Ergonoma: Conceptos y objetivos. Metodologa ergonmica. Modelos y mtodos
aplicables en Ergonoma. Procedimiento metodolgico para la evaluacin de riesgos en
Ergonoma y Psicosociologa.
51. Calidad del ambiente interior: Factores que la determinan, riesgos asociados, su
evaluacin, prevencin y control.
52. Evaluacin del bienestar trmico. Normativa aplicable. Los ndices PMV y PPD.
53. Evaluacin del ambiente fsico basada en la valoracin de sus efectos sobre el
trabajador: Reacciones subjetivas y comportamentales, y respuestas psicofisiolgicas.
54. Aspectos ergonmicos del ruido y su evaluacin. Criterios SIL y NR.
55. Pantallas de visualizacin de datos: Metodologa para la evaluacin especfica
de los riesgos derivados. Acondicionamiento de los puestos de trabajo con pantallas de
visualizacin de datos. El R. D. 488/1997.
56. Manipulacin manual de cargas. Riesgos asociados y su prevencin. El R. D.
487/1997.
57. Carga mental de trabajo: Factores determinantes y caractersticas de la carga
mental. Efectos derivados y su prevencin. Mtodos de evaluacin basados en factores de
carga inherentes a la tarea.
58. Factores psicosociales: Los aspectos relativos al diseo de las tareas. Riesgos
derivados de la divisin del trabajo y su prevencin. Los aspectos relativos a la organizacin
del tiempo de trabajo. Riesgos derivados del trabajo a turnos y nocturno.
59. La violencia, el acoso y hostigamiento en el trabajo (mobbing). El efecto del
quemado (burn out).
60. La intervencin psicosocial: Sobre la organizacin del trabajo, sobre el estilo de
direccin, y sobre los individuos. Procesos organizacionales para el control del riesgo.
Comunicacin y sistemas de informacin. Motivacin. Campaas de divulgacin y
sensibilizacin.
ANEXO IV
Tribunal Calificador
Tribunal titular
Presidente: Doa Concepcin Pascual Lizana, Cuerpo Superior de Inspectores de
Trabajo y Seguridad Social.
Vocales:
Don Antonio Rodrguez de Prada, Escala de Titulados Superiores del Instituto Nacional
de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
Doa Aurora Laguarta Val, Escala de Titulados Superiores del Instituto Nacional de
Seguridad e Higiene en el Trabajo.

cve: BOE-A-2009-3044

Nm. 47

BOLETN OFICIAL DEL ESTADO

Martes 24 de febrero de 2009

Sec. II.B. Pg. 19078

Doa Mara del Carmen Cuamea Lizrraga, Escala de Titulados Superiores del Instituto
Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
Don Lus Vlez Leal, Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social.
Doa Mara Soledad Lpez Larro, Cuerpo Superior de Administradores Civiles del
Estado.
Secretario: Don Rafael Escribano Sierra, Cuerpo Tcnico de Gestin de Organismos
Autnomos.
Tribunal suplente
Presidente: Don Enrique Miguel Snchez Motos, Cuerpo Superior de Administradores
Civiles del Estado.
Vocales:
Doa Beatriz de Diego Segura, Escala de Titulados Superiores del Instituto Nacional
de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
Don Enrique Alday Figueroa, Escala de Titulados Superiores del Instituto Nacional de
Seguridad e Higiene en el Trabajo.
Doa Julia Tercero Valentn, Cuerpo Superior de Tcnicos de la Administracin de la
Seguridad Social.
Doa Laura Vela Callejo, Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad
Social.
Don Javier Cerrolaza Aragn, Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad
Social.
Secretaria: Doa Elisenda Lpez Fernndez, Escala de Titulados Superiores del
Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
El Tribunal podr disponer la incorporacin a sus trabajos de asesores especialistas
para todos o alguno de los ejercicios.
ANEXO V
Instrucciones para cumplimentar la solicitud
La solicitud de admisin a pruebas selectivas en la Administracin Pblica y liquidacin
de tasas de derechos de examen (modelo 790) se rellenar conforme a las siguientes
instrucciones particulares:
En el recuadro 15, Cuerpo o Escala, se consignar Escala de Titulados Superiores
del INSHT, y en el recuadro correspondiente a cdigo que figura a su lado 6305.
En el recuadro 16, Especialidad, rea o asignatura no se consignar ningn dato.
En el recuadro 17, Forma de acceso, los aspirantes que estn prestando servicios
como funcionarios interinos en el subgrupo A1 en el Ministerio de Trabajo e Inmigracin,
consignarn necesariamente la letra A. El resto de los aspirantes consignar la
letraB.
En el recuadro 18, Ministerio/rgano/Entidad convocante, se consignar Ministerio
de Trabajo e Inmigracin.
En el recuadro 19, se consignar la fecha del Boletn Oficial del Estado en el que
haya sido publicada la convocatoria.
En el recuadro 20, Provincia de examen, se consignar Madrid.
En el recuadro 21, Minusvala, los aspirantes con discapacidad podrn indicar el
porcentaje de minusvala que tengan acreditado, y solicitar, expresndolo en el recuadro23,
las posibles adaptaciones de tiempo y medios para la realizacin de los ejercicios en que
esta adaptacin sea necesaria.
En el recuadro 24, Ttulos acadmicos oficiales, se consignar el que se posea y
que habilite para presentarse a estas pruebas.
El importe de la tasa por derechos de examen ser de 28,16 .

cve: BOE-A-2009-3044

Nm. 47

BOLETN OFICIAL DEL ESTADO

Martes 24 de febrero de 2009

Sec. II.B. Pg. 19079

Para los miembros de familias numerosas de categora general que participen por el
sistema general de acceso libre, la tasa por derechos de examen ser de 14,08 euros.
El importe de la tasa por derechos de examen se consignar en el recuadro destinado
al mismo en el modelo de solicitud.
El ingreso del importe correspondiente a los derechos de examen se efectuar, junto
con la presentacin de la solicitud, en cualquier banco, caja de ahorros o cooperativa de
crdito de las que actan como entidades colaboradoras en la recaudacin tributaria. En
la solicitud deber constar que se ha realizado el correspondiente ingreso de los derechos
de examen, mediante validacin de la entidad colaboradora en la que se realice el ingreso,
a travs de certificacin mecnica, o en su defecto, sello y firma autorizada de la misma en
el espacio reservado a estos efectos.
Las solicitudes suscritas en el extranjero podrn cursarse a travs de las
representaciones diplomticas o consulares espaolas correspondientes. A las mismas se
acompaar el comprobante bancario de haber ingresado los derechos de examen en la
cuenta corriente nmero 0182/9002/48/0200000524 del Banco Bilbao Vizcaya Argentaria
a nombre de Tesoro Pblico. Ministerio de Trabajo e Inmigracin Cuenta restringida para
la recaudacin de tasas en el extranjero. El ingreso podr efectuarse directamente en
cualquier oficina del Banco Bilbao Vizcaya Argentaria o mediante transferencia desde
cualquier entidad bancaria.
La solicitud se dirigir a: Sr. Subsecretario de Trabajo e Inmigracin.

cve: BOE-A-2009-3044

Nm. 47

BOLETN OFICIAL DEL ESTADO

Nm. 47

Martes 24 de febrero de 2009

Sec. II.B. Pg. 19080

ANEXO VI
Certificado de mritos
(El certificado debe extenderse en copia de este Anexo)
D/DA.
CARGO
Centro Directivo o unidad administrativa
CERTIFICO: Que segn los antecedentes que obran en este Centro, la persona abajo indicada tiene
acreditados los siguientes extremos a la fecha de finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes:

PRIMER APELLIDO

SEGUNDO APELLIDO

NOMBRE

N.I.F./D.N.I.

A) CONDICIN DE FUNCIONARIO DE EMPLEO INTERINO (Marcar con una x lo que proceda)

Ostenta la condicin de funcionario interino del Subgrupo A1 en el Ministerio de Trabajo e
Inmigracin.
Ostent la condicin de funcionario interino del Subgrupo A1 en el Ministerio de Trabajo e
Inmigracin, en los tres aos inmediatamente anteriores a la fecha de finalizacin del plazo de
presentacin de solicitudes.
B) ANTIGEDAD (al da de finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes)
Tiempo de servicio efectivo como funcionario de empleo interino (E) o contratado laboral temporal (L):
VINCULO
(E o L)

CUERPO/ESCALA O CATEGORA
PROFESIONAL

PERIODO
Del

al

AOS

MESES

DAS

TOTAL:
C) CURSOS DE FORMACIN: (Se researn los que tenga acreditados ante la Unidad)
Expedido en ., a de de ..

(A cumplimentar por el rgano de seleccin)

Total puntuacin fase concurso

http://www.boe.es

BOLETNOFICIALDELESTADO

D.L.:M-1/1958-ISSN:0212-033X

cve: BOE-A-2009-3044

(firma y sello)