Guia Lab

derechos_elegido.
indd 1
Gua Laboral
del Trabajador Constructor
20/03/2009 14:46
Maza, Diego
Gua Laboral del Trabajador Constructor / Diego Maza ; Gabriela
Fernndez ; Natalia Carpegna ; con colaboracin de Laura Montanaro
; coordinado por Diego Maza ; dirigido por Gustavo Gndara. - 1a
ed. - Buenos Aires : Fundacin de Educacin y Capacitacin para los
Trabajadores de la Construccin, 2009.
48 p. : il. ; 15x11 cm.
ISBN 978-987-1422-20-3
1. Relaciones Laborales. I. Fernndez, Gabriela II. Carpegna, Natalia
III. Laura Montanaro, colab. IV. Maza, Diego, coord. V. Gndara, Gustavo,
dir. VI. Ttulo
CDD 331.11
Direccin
Gustavo Gndara
Coordinacin
Diego Maza
Autores
Diego Maza
Gabriela I. Fernndez
Natalia Carpegna G.
Colaboradora
Laura Montanaro
Coordinacin grfica
Julia Irulegui
Diseo Grfico
Ana Uranga B.
La Fundacin UOCRA es una organizacin no gubernamental, sin fines de lucro,

creada con la finalidad de contribuir a la formacin y desarrollo integral de los
trabajadores constructores y sus familias.
Las publicaciones elaboradas por la Fundacin UOCRA a travs de su editora
Aulas y Andamios pueden solicitarse va mail a: editorialandamios@uocra.org,
o consultarlos en nuestra sede en Azopardo 954 (Ciudad de Buenos Aires),
Tels (54 11) 4343-5629/6803.
La reproduccin total o parcial de esta obra por cualquier medio, requerir
autorizacin expresa del editor.
Queda hecho el depsito que establece la Ley N 11.723.
Impreso en Argentina | Printed in Argentina
Febrero 2009.
Tirada: 20.000 ejemplares.
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ndice
1. Relacin laboral............................................9
Cundo hay relacin laboral?..........................9
Qu es el trabajo decente?............................ 10
2. Inicio de la relacin laboral........................ 11
Qu hago cuando me ofrecen trabajo en una
empresa constructora?................................... 11
3. La Libreta y la Tarjeta................................. 13
La Libreta
Qu es la Libreta de Cese Laboral?................. 16
La Tarjeta
Qu es la Tarjeta Inteligente?........................ 16
Qu datos tiene la Tarjeta?........................... 16
A quin le entrego la Tarjeta?....................... 17
4. Derechos que poseo como Trabajador........... 19
Aportes jubilatorios
Qu son?.................................................... 19
Vacaciones
Qu son?.................................................... 19
Cuntos das tengo de vacaciones?................. 20
Qu pasa si trabaj menos de 6 meses
en el ao en el que me tomo las vacaciones?.... 20
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Cundo me tengo que tomar las vacaciones? ... 20

Licencias
Qu es una licencia?.................................... 21
Asignaciones familiares
Qu son? . ................................................. 23
Jornada laboral
Cundo comienza mi jornada laboral?............ 23
Cuntas horas debo trabajar?........................ 24
Salario
Cundo cobro mi salario? ............................ 24
Salud
Cmo cuido mi salud?.................................. 25
Obra Social
Qu es?...................................................... 27
Qu tengo que hacer para usarla?.................. 27
Aseguradora de Riesgos del Trabajo
Qu es?...................................................... 28
En qu casos me cubre el seguro?.................. 28
5. Obligaciones del Trabajador........................ 31
Cules son mis obligaciones como trabajador?.... 31
6. Sanciones................................................... 33
Por qu motivos me pueden sancionar?.......... 33
Qu ocurre si me sancionan?......................... 33
Cmo puedo notificar a mi Empleador?........... 33
7. Extincin de la relacin laboral................... 37
Por qu motivos puede finalizar tu empleo?.... 37
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Qu debo pedirle a mi empleador si dejo de

trabajar?..................................................... 37
8. Leyes, decretos,
convenios colectivos de trabajo................... 39
Qu es una ley?.......................................... 39
Qu es un decreto?...................................... 39
Qu es un convenio colectivo de trabajo?........ 39
9. Actores que fomentan
el trabajo decente................................... 41
UOCRA......................................................... 41
Fundacin UOCRA......................................... 41
CAC............................................................. 42
IERIC.......................................................... 42
MTEySS........................................................ 43
10. Normas que regulan
y protegen al Trabajador Constructor........ 45
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Elaboramos esta gua para

ayudar a que en la Industria
de la Construccin se respeten
los derechos laborales y de
la seguridad social de los
Trabajadores. Esperamos que
con ella, los Trabajadores
Constructores conozcan sus
principales derechos y estn en
condiciones de reclamarlos o
solicitar ayuda en caso que los
mismos no les sean reconocidos.
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Relacin laboral
Relacin laboral
Cundo hay relacin laboral?
La relacin laboral es aquella que se establece

entre el Trabajador, que aporta el trabajo, y el
Empleador, Patronal, Empresario o Capitalista,
que aporta el capital. Esta relacin se regula por un contrato de trabajo, el cual obliga
al Trabajador a prestar servicios personales al
Empleador y a ste a pagar por esos servicios
una remuneracin determinada. Hay contrato
de trabajo desde que el Trabajador presta sus
servicios al Empleador.
En esta relacin, el Trabajador se encuentra en
una situacin de debilidad frente al Empleador.
Es por ello, que los Trabajadores de un mismo
sector se organizan sindicalmente para negociar con sus Empleadores.
Gua laboral del Trabajador Constructor -
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Relacin laboral
Qu es el trabajo decente?
Aqul trabajo que se realiza en condiciones de
libertad sindical, en el marco de la negociacin colectiva y con plena registracin de la
relacin laboral, asegurando las dimensiones
de igualdad, seguridad y dignidad humana,
fortaleciendo el respeto a los derechos de los
Trabajadores.
Implica remuneracin justa, seguridad en el
trabajo y proteccin social para sus familias.
10 - Gua laboral del Trabajador Constructor
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Inicio de la relacin laboral
Qu hago cuando me ofrecen trabajo en

una empresa constructora?
1. Tramit el CUIL (Cdigo nico de Identificacin Laboral) a travs de la pgina

www.anses.gov.ar o por telfono llamando
al 0800-222-6737;
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2. Entreg la Libreta de Cese Laboral a tu

Empleador dentro de los primeros 5 das
desde que comenzs a trabajar;
3. Si NO tens la Libreta, avisale a tu Empleador para que inicie el trmite.
Record que el Empleador te devolver

la Libreta cuando termines de trabajar
en esa empresa u obra.
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La Libreta y la Tarjeta
La Libreta
Qu es la Libreta de Cese Laboral?
Es el documento emitido por el IERIC (Instituto de Estadstica y Registro de la Industria de

la Construccin), en el que se encuentran los
siguientes datos:
Tu nombre y apellido, calificacin, ART
(Aseguradora de Riesgos del Trabajo), especialidad, CUIL (Cdigo nico de Identificacin Laboral), fecha de nacimiento;
Nombre y apellido o razn social de tu Empleador, domicilio legal, CUIT (Clave nica
de Identificacin Tributaria) y dems datos
de la empresa;
La fecha en la que ingress a la empresa y
la fecha en la que te retirs.
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Acordate que si no tens Libreta, ests

en negro y no tens derecho a:
Obra social (ni vos ni tu familia)
Seguro en caso de accidente o
enfermedad
Jubilacin
Vacaciones
Y el Sindicato no puede ayudarte
porque no sabe que trabajs en el
sector.
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La Tarjeta
Qu es la Tarjeta Inteligente?
Es un documento que reemplazar a tu Libreta
de Cese Laboral y permite que se controle mejor el cumplimiento de la ley.
Qu datos tiene la Tarjeta?

Tus datos personales;
El nmero de tu Libreta de Cese Laboral
vigente;
Tus antecedentes laborales, es decir: todos
los trabajos que desempeaste desde 1997,
calificaciones, especialidad, cursos de capacitacin que realizaste y las competencias laborales que tengas certificadas.
Todos estos datos se actualizarn cada vez que
cambies de trabajo.
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A quin le entrego la Tarjeta?

A tu Empleador, que te la devolver una vez
que haya registrado los datos.
Pronto... Todos los Trabajadores

Constructores tendrn su Tarjeta
Inteligente y a diferencia de la
Libreta, la Tarjeta es tuya, el
Empleador slo registrar tus
datos, y te la devolver.
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Derechos que poseo como Trabajador
Derechos que poseo como

Trabajador
Aportes del Trabajador y

contribuciones del Empleador,
destinados a la jubilacin:
Qu son?
Son parte de tu sueldo, que la empresa deposita desde que empezs a trabajar y que cobrars
al jubilarte.
Vacaciones
Qu son?
Son das de licencia (ver pg. 21) que te pagarn de acuerdo al tiempo que trabajaste hasta
el 31 de diciembre del ao en que hagas uso
de ellas.
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Cuntos das tengo de vacaciones?

Si trabajo en la
empresa...
Tengo...
Entre 6 meses y 5 aos
14 das de vacaciones
Entre 5 y 10 aos
Entre 10 y 20 aos
28 das vacaciones
Ms de 20 aos
Qu pasa si trabaj menos de 6 meses en

el ao en el que me tomo las vacaciones?
Te corresponde 1 da de vacaciones por cada 20
das trabajados.
Cundo me tengo que tomar las

vacaciones?
Entre el 1 de Octubre y el 30 de Abril.
No olvides: te las deben pagar antes

de que hagas uso de ellas.
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Licencias
Qu es una licencia?
Es un perodo de descanso que te corresponde
cobrar.
Adems de las vacaciones, tens otras licencias
como por ejemplo...
Qu ocurre si...
Cuntos das no
trabajar?
Tengo un hijo
3 das corridos
Me caso
12 das laborables
Muere mi esposa/o, cnyuge, hijos, padres, hermanos,

abuelos, nietos y/o suegros.
3 das corridos por

fallecimiento de mi
esposa/o, hijos, padres,
hermanos, abuelos, nietos.
2 das corridos por
fallecimiento de mis
suegros.
Me mudo
2 das corridos, hasta 4 das

como mximo en el ao.
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Qu ocurre...
El 22 de Abril: Da de los
Obreros de la Construccin.
Cuntos das no
trabajar?
1 da
Feriados Nacionales:
1 de Enero, 24 de Marzo,
2 de Abril, Viernes Santo,
1 de Mayo, 25 de Mayo,
1 da
20 de Junio, 9 de Julio,
17 de Agosto, 12 de Octubre,
8 de Diciembre
y 25 de Diciembre.
Si trabajs en la empresa
hace:
Si me enfermo o accidento por cuestiones ajenas al

trabajo.
Menos de 5 aos: te pagarn los salarios por 3 meses

y te guardarn el trabajo
por ese tiempo.
Ms de 5 aos: te pagarn
los salarios por 6 meses y te
guardarn el trabajo por ese
tiempo.
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Qu son?
Son prestaciones en dinero que te paga ANSES
(Administracin Nacional de la Seguridad
Social), en forma directa o a travs de tu
Empleador, de acuerdo a tu situacin familiar:
por hijo, hijo discapacitado o con sndrome de
Down; por ayuda escolar anual; por maternidad;
por prenatal; por casamiento, nacimiento o
adopcin.
Jornada laboral
Cundo comienza mi jornada laboral?
La jornada laboral comienza cuando ingress a

la empresa u obra y finaliza cuando te retirs
de ella. El tiempo que te lleve el viaje desde
tu casa al trabajo o del trabajo a tu casa no es
parte de tu jornada laboral.
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Cuntas horas debo trabajar?

Debs trabajar 9 horas diarias y 44 horas semanales. Si trabajs ms horas, reclamale a tu
Empleador el pago de las horas extras.
Cada hora extra realizada de Lunes a Viernes y
Sbados hasta las 13:00 hs., te la deben pagar
la mitad ms de una hora de trabajo comn.
Los das Sbados despus de las 13:00 hs., Domingos y Feriados, cada hora extra, vale el doble de una hora comn.
Salario
Cundo cobro mi salario?
Si trabajs mensualmente, al vencimiento de
cada mes. Y si trabajs por jornal o por hora,
cobrars por semana o quincena.
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Record:
Cada vez que cobres, el Empleador
tiene que darte una copia del recibo
de sueldo.
Pods pedir adelantos hasta la mitad
de tu sueldo.
Salud
Cmo cuido mi salud?
Comprobando que las instalaciones de la empresa u obra estn en buen estado (baos, vestuarios) y que tengas agua potable; que te entreguen los elementos de proteccin personal:
ropa de trabajo, cascos, guantes, antiparras,
protectores auditivos, arns de seguridad, botines; que te capaciten en materia de seguridad e higiene y prevencin de enfermedades y
accidentes de trabajo.
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20/03/2009 14:46:15
Obra Social
Qu es?
Es un organismo que te atender a vos como
titular afiliado y tu esposa e hijos solteros hasta 21 aos de edad, cuando estn enfermos.
La Obra Social que te corresponde es la Obra
Social del Personal de la Industria de la Construccin (OSPECON).
Qu tengo que hacer para usarla?
Vas a cualquiera de los centros mdicos propios

o contratados, clnica sanatorio u hospital o
llams al servicio de atencin mdica domiciliaria y presents la siguiente documentacin
segn corresponda:
ltimo recibo de sueldo o constancia de
pago del aporte respectivo.
Documento de identidad (DNI).
Certificado de discapacidad.
27
20/03/2009 14:46
Para ms informacin llam

al 0-800-222-0123.
Aseguradora de Riesgos del

Trabajo (ART)
Qu es?
Es la Aseguradora de Riesgos del Trabajo que tu
Empleador ha contratado y te atender en caso
de que sufras un accidente.
En qu casos me cubre el seguro?

Si te accidents en la empresa/obra o en el
camino de tu casa al trabajo y del trabajo
a tu casa, siempre que no hayas cambiado
el recorrido. Si vas a cambiar el recorrido
avisale a tu Empleador;
Si adquirs una enfermedad ocasionada por
tu trabajo.
20/03/2009 14:46:15
457.42
2348.31
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Obligaciones que debo cumplir como Trabajador
Obligaciones que debo cumplir

como Trabajador
Cules son mis obligaciones como

Trabajador?
Hacerme los exmenes peridicos de

salud;
Utilizar correctamente los elementos
de proteccin personal, maquinarias y
herramientas;
Asistir a los cursos de capacitacin que se
dicten durante las horas de trabajo;
Avisar a mi Empleador en caso de sufrir un
accidente o enfermedad.
Realizar las tareas encomendadas respetando las reglas de conducta: puntualidad, respeto a superiores y compaeros de
trabajo.
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Obligaciones que debo cumplir como Trabajador
Para ms informacin lee el Manual

de Bolsillo para el Trabajador,
Prevencin de Riesgos laborales.
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Sanciones
Sanciones
Por qu motivos me pueden sancionar?

Algunos de ellos son:
Por abandono del puesto de trabajo sin
justificacin;
Por usar mal o no usar los elementos de
proteccin personal;
Por llegar fuera de horario a la empresa u
obra.
Qu ocurre si me sancionan?
Si tu Empleador te sanciona, tens 30 das desde la sancin, para cuestionarle por escrito la
decisin tomada.
Cmo puedo notificar a mi Empleador?
Lo que digas a tu Empleador por escrito, ser a

travs de un telegrama. Record que este telegrama es gratis y para enviarlo:
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Sanciones
1. Acercarte a cualquier Correo Argentino y

ped un telegrama laboral;
2. Complet los datos que aparecen en el
telegrama;
3. Mandalo a tu empresa.
Cualquier duda que tengas, acercate

al Sindicato para que te asesoren.
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Sanciones
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Sanciones
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Extincin de la relacin laboral
Extincin
de la relacin laboral
Por qu motivos puede finalizar tu

empleo?
Por renuncia
Por finalizacin del trabajo o de la obra
Por jubilacin
Por despido con o sin causa justa
Qu debo pedirle a mi Empleador si dejo

de trabajar en la empresa?
La Libreta de Aportes en la que figurarn

los depsitos realizados.
El nombre del banco y sucursal en el que
cobrars los aportes que tu Empleador hizo
al Fondo de Cese Laboral desde que comenzaste a trabajar.
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Extincin de la relacin laboral
Qu es el Fondo de Cese Laboral?

Desde que comenzs a trabajar, tu
Empleador debe depositar en una
cuenta bancaria un porcentaje de
tu sueldo (durante el primer ao
de la relacin laboral ser del 12%;
luego del ese plazo, ser del 8%)
que se acumula mes a mes, y que te
corresponder cobrar cualquiera sea
el motivo de la finalizacin de la
relacin laboral.
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Leyes, decretos, convenios colectivos de trabajo
Leyes, decretos, convenios

colectivos de trabajo
Qu es una ley?
Es una norma emanada del Congreso Nacional
o de las Legislaturas Provinciales mediante la
cual se ordena o prohbe algo.
Qu es un decreto?
Es una norma jurdica, de rango inmediatamente inferior a la ley, emanada del Presidente.
Qu es un convenio colectivo de trabajo?
Es un acuerdo celebrado entre un Sindicato o

grupo de Sindicatos y uno o varios Empleadores, y/o una organizacin o varias representativas de los Empleadores. Se aplica a todos los
Trabajadores del mbito (empresa o actividad)
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Leyes, decretos, convenios colectivos de trabajo
alcanzado, aunque no estn afiliados al Sindicato firmante.

El convenio colectivo puede regular todos los
aspectos de la relacin laboral: salarios, jornada, descansos, vacaciones, licencias, condiciones de trabajo, capacitacin profesional, rgimen de despidos, definicin de las categoras
profesionales, as como determinar reglas para
la relacin entre los Sindicatos y los Empleadores (representantes en los lugares de trabajo,
informacin y consulta, cartelera sindical, licencias y permisos para los dirigentes sindicales, etc.), siempre que los mismos sean ms
favorables a los ya establecidos en la normativa
laboral vigente.
20/03/2009 14:46:16
Actores que fomentan el trabajo decente
Actores que fomentan el

trabajo decente
Algunos actores que promueven el trabajo decente son:
UOCRA
Es la Unin Obrera de la Construccin
de la Repblica Argentina, el Sindicato que representa a los Trabajadores
de la Construccin frente a la empresa. Su objetivo es defender y proteger los derechos e intereses
de los Trabajadores Constructores y sus familias.
Pgina Web: www.uocra.org
Telfono: (011) 4384-7140 al 60
Fundacin UOCRA
Es la entidad de la Red Social UOCRA que ofrece formacin gratuita a toda
la comunidad, a travs de diferentes acciones edu-
41
20/03/2009 14:46
cativas, mejorando la empleabilidad de los Trabajadores a travs de la actualizacin y el perfeccionamiento continuo.

Pgina Web: www.fundacion.uocra.org
Telfono: (011) 4343-5629/6803
CAC (Cmara
Argentina de la
Construccin)
Representa a empresas constructoras de todo el pas.
Pgina Web: www.camarco.org.ar
IERIC (Instituto de
Estadstica y Registro de la
Industria de la Construccin)
Es una entidad pblica no estatal sin fines de lucro, regida por el derecho privado. Su finalidad es
la realizacin de actividades de estadstica, censo
y registro del sector de la construccin en todo el
territorio de la Repblica Argentina.
Pgina Web: www.ieric.org.ar
20/03/2009 14:46:16
MTEySS (Ministerio
de Trabajo y
Seguridad Social)
Es el organismo pblico nacional que asegura los
derechos y deberes de los Trabajadores/ras.
Pgina Web: www.trabajo.gov.ar
Telfono: 0800-666-4100
43
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Normas que regulan y protegen
Normas que regulan

y protegen al Trabajador
Constructor
Ley N 22.250: Estatuto de la Industria de la
Construccin.
Decreto N 1.342/81: Reglamento del Estatuto de
la Industria de la Construccin.
Decreto N 1.309/96: Designacin de la autoridad
de aplicacin del Estatuto de la Industria de la
Construccin: Instituto de Estadstica y Registro
de la Industria de la Construccin (IERIC).
Convenio Colectivo de Trabajo N 76/75: Convenio Colectivo por el que se regulan las relaciones de trabajo entre los Empleadores y los Obreros que prestan servicios en la industria de la
construccin.
Convenios Colectivos de Trabajo por ramas de
actividad.
45
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Normas que regulan y protegen
Normas dictadas por el Instituto de Estadstica y Registro de la Industria de la Construccin

(IERIC).
Ley N 20.744: Ley de Contrato de Trabajo.
Ley N 24.241 y sus modificatorias: Sistema Previsional Argentino.
Ley N 24.557: Riesgos de Trabajo.
Ley N 24.714: Asignaciones Familiares.
Ley N 25.371: Seguro de Desempleo para la Industria de la Construccin.
Ley N 23.660: Obras Sociales.
Ley N 23.661: Sistema de Seguro de Salud.
20/03/2009 14:46:17

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del Trabajador Constructor

La Fundacin UOCRA es una organizacin no gubernamental, sin fines de lucro,

Cundo me tengo que tomar las vacaciones? ... 20

Qu debo pedirle a mi empleador si dejo de

Elaboramos esta gua para

Cundo hay relacin laboral?

La relacin laboral es aquella que se establece

Gua laboral del Trabajador Constructor -

10 - Gua laboral del Trabajador Constructor

Inicio de la relacin laboral

Inicio de la relacin laboral

Qu hago cuando me ofrecen trabajo en

1. Tramit el CUIL (Cdigo nico de Identificacin Laboral) a travs de la pgina

Gua laboral del Trabajador Constructor -

Inicio de la relacin laboral

2. Entreg la Libreta de Cese Laboral a tu

Record que el Empleador te devolver

12 - Gua laboral del Trabajador Constructor

Es el documento emitido por el IERIC (Instituto de Estadstica y Registro de la Industria de

Gua laboral del Trabajador Constructor -

Acordate que si no tens Libreta, ests

14 - Gua laboral del Trabajador Constructor

Gua laboral del Trabajador Constructor -

Qu datos tiene la Tarjeta?

16 - Gua laboral del Trabajador Constructor

A quin le entrego la Tarjeta?

Pronto... Todos los Trabajadores

Gua laboral del Trabajador Constructor -

Derechos que poseo como Trabajador

Derechos que poseo como

Aportes del Trabajador y

Derechos que poseo como Trabajador

Cuntos das tengo de vacaciones?

Entre 6 meses y 5 aos

Qu pasa si trabaj menos de 6 meses en

Cundo me tengo que tomar las

No olvides: te las deben pagar antes

Derechos que poseo como Trabajador

Muere mi esposa/o, cnyuge, hijos, padres, hermanos,

3 das corridos por

2 das corridos, hasta 4 das

Gua laboral del Trabajador Constructor -

Derechos que poseo como Trabajador

Si me enfermo o accidento por cuestiones ajenas al

Menos de 5 aos: te pagarn los salarios por 3 meses

22 - Gua laboral del Trabajador Constructor

Derechos que poseo como Trabajador

La jornada laboral comienza cuando ingress a

Gua laboral del Trabajador Constructor -

Derechos que poseo como Trabajador

Cuntas horas debo trabajar?

24 - Gua laboral del Trabajador Constructor

Derechos que poseo como Trabajador

Gua laboral del Trabajador Constructor -

Derechos que poseo como Trabajador

26 - Gua laboral del Trabajador Constructor

Derechos que poseo como Trabajador

Qu tengo que hacer para usarla?

Vas a cualquiera de los centros mdicos propios

Gua laboral del Trabajador Constructor -

Derechos que poseo como Trabajador

Para ms informacin llam