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La ciencia tiene como objetivo, crear conocimiento y/o solucionar problemas. Esto se realiza
a travs de la investigacin cientfica, la cual puede tener dos enfoques para realizarse; el
enfoque cuantitativo y el cualitativo, la eleccin del tipo de enfoque es de la preferencia del
investigador, su filosofa y la naturaleza del problema a investigar.
La Investigacin Cualitativa obtiene informacin para comprender la naturaleza y calidad del
comportamiento de un individuo o grupos y los motivos de dicho comportamiento. Responde
a qu?, cmo? y por qu? y utiliza el mtodo inductivo.
- Caractersticas:
Tcnicas cualitativas
1. Anlisis de documentos: se estudian de forma cuanti o cualitativa actas, circulares,
informes, polticas, leyes, revistas, diarios, pelculas, fotos, dibujos, etc. Es una tcnica no
intrusiva, los datos son permanentes y es una informacin de bajo costo, las desventajas son
que los documentos tengan disposicin limitada o parcial (comprarlos) o estn escritos con
otro propsito.
2. Observacin: segn la investigadora (no participante, participante, simulacin), segn el
instrumento (no estructurada, estructurada), segn la transparencia (abierta, oculta). Se
utiliza para obtener informacin de aspectos sociales, actitudes, conductas, personas en
entorno natural, interacciones entre grupos.
3. Entrevistas: individuales (sin estructurar, semi-estructuradas), grupo (sin estructurar,
semi-estructuradas: grupo focal), entrevistas especiales (informante clave, autopsia verbal,
historias de vida). Recoger informacin sobre: actitudes, valores, opiniones, datos histricos,
estilos de vida.
4. Tcnicas interactivas/participativas: lluvia de ideas, terminacin de frases,
interpretacin de imgenes, elaboracin de carteles o mapas, juego de roles, tcnicas de
priorizacin o consenso (diagrama de Venn o Chapati, grupo nominal, tcnica de la Q,
matrices de priorizacin).
Entrevista en profundidad
El entrevistador debe estar capacitado, sondea al entrevistado, son personales, no
estructurales y directas. El objetivo es descubrir motivaciones, creencias actitudes o
sentimientos ocultos sobre un tema. Se aplica en temas confidenciales, situaciones de
normativa social rgida, comportamientos complejos, entrevistas a profesionales.
Caractersticas: entrevistador preparado, entrevista es un sondeo, debe eliminar presiones,
entrevistado es foco de atencin, requiere tiempo, costo elevado, no permite tcnicas de
dinmica grupal.
Entrevistador: analiza al entrevistado, debe poner al paciente en comodidad y franqueza,
debe interpretar las declaraciones en el contexto adecuado. Debe conducir la entrevista,
tiene papel creador, actitud de confianza, inters y aceptacin al entrevistado, actitud
receptiva visible, debe controlar mecanismos inductores de ansiedad.