Vous êtes sur la page 1sur 27

5128-2009-PA/TC

5828-2009-PA/TC
3279-2009-PA/TC
4157-2009-AA./TC.
4112-2010-PA/TC
1409-2007-PA/TC
4844-2008-PA/TC

1
2
3
4
5
6
7

Tribunal Constitucional: Es trabajador aquel que presta servicios personales y se


le paga remuneracin, y el contrato de trabajo a plazo fijo para servicio especfico
se desnaturaliza si no se seala la causa temporal y los servicios estn
contemplados en el manual de organizacin
El Tribunal Constitucional (TC) declar fundada la demanda de amparo interpuesta por
un vigilante contra la entidad estatal que lo ces por el vencimiento del contrato de
trabajo a plazo fijo para servicio especfico. Segn el demandante, inici sus labores
mediante contratos de locacin de servicios, pese a desarrollar labores subordinadas, y,
posteriormente, celebr contratos de trabajo a plazo fijo para servicio especfico, siendo
que estos contratos se habran desnaturalizado al desarrollar labores permanentes. En la
sentencia, el TC seal que los contratos de locacin de servicios estipulan que 'La
prestacin del servicio es exclusivamente personal' y que, en los mismos, se acuerda el
pago de una remuneracin; por lo que resulta evidente que se mantuvo un vnculo
laboral con la entidad demandada, tal como consta en el constancia de trabajo y en el
acta de verificacin de la Autoridad Administrativa de Trabajo. Por otro lado, el TC
indic que los contratos de trabajo a plazo fijo para servicio especfico han sido
desnaturalizados, toda vez que no se ha cumplido con precisar el servicio especfico que
deba prestar el demandante, limitndose a sealar la labor de vigilancia que deba
realizar; la misma que, adems, es idntica a la que ejecut el demandante durante el
perodo que estuvo con contratos de locacin de servicios. En tal sentido, el TC
concluy que la labor de vigilancia no tiene naturaleza temporal sino permanente, dado
que el servicio est comprendido en el manual de organizacin y funciones de la entidad
demandada. As, el TC concluy que los contratos temporales a plazo fijo para servicio
especfico se desnaturalizaron, porque la labor del demandante fue de naturaleza
permanente, debiendo considerarse como de duracin indeterminada; por tanto, el
demandante slo poda ser despedido por causa justa relacionada con su conducta o
capacidad, lo que no sucedi en el caso revisado. En consecuencia, el TC orden la
reincorporacin del demandante en vista que fue despedido de forma incausada.
Puede acceder a la sentencia comentada en el vnculo siguiente:
http://www.tc.gob.pe/jurisprudencia/2010/05128-2009-AA.html
EXP. N. 05128-2009-PA/TC
LA LIBERTAD
JOHN PORFIRIO
ABAD LEDESMA

SENTENCIA DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL


En Lima, a los 18 das del mes de marzo de 2010, la Sala Primera del Tribunal
Constitucional, integrada por los magistrados Landa Arroyo, Calle Hayen y lvarez
Miranda, pronuncia la siguiente sentencia
ASUNTO

Recurso de agravio constitucional interpuesto por don John Porfirio Abad


Ledesma contra la resolucin expedida por la Segunda Sala Civil de la Corte
Superior de Justicia de La Libertad, de fojas 53, su fecha 9 de setiembre del 2009, que
declar improcedente la demanda de amparo de autos.
ANTECEDENTES
Con fecha 16 de enero del 2009, el recurrente interpone demanda de amparo
contra don Guido Amrico Salas, Presidente de la Comunidad Local de Administracin
de Salud-CLAS La Noria, solicitando que se deje sin efecto el despido arbitrario de que
ha sido objeto; y que, por consiguiente, se lo reponga en su puesto de trabajo.
Manifiesta que el 9 de febrero del 2006 ingres en la entidad demandada; pero que el 1
de enero del 2009 se le impidi el ingreso a su centro de trabajo; precisa que inici sus
labores mediante contratos de locacin de servicios, pese a que se desempe como
trabajador, esto es, sujeto a subordinacin, prestacin personal y pago de remuneracin;
que, posteriormente celebr contratos por servicio especfico; que su contrato de trabajo
se ha desnaturalizado porque se simul un contrato de duracin determinada cuando en
realidad era de duracin indeterminada.
El Primer Juzgado Especializado Civil de Trujillo, con fecha 3 de marzo del
2009, declara in lmine improcedente la demanda, por considerar que la pretensin debe
ventilarse en la va contencioso-administrativo, que es igualmente satisfactoria para la
proteccin de los derechos constitucionales invocados.
La recurrida confirma la apelada, por estimar que existen otras vas igualmente
satisfactorias para la proteccin de los derechos invocados.
FUNDAMENTOS
1. Antes de ingresar a evaluar el fondo de la controversia constitucional, es preciso
examinar el rechazo in lmine dictado por las instancias precedentes, pues tanto en
primera como en segunda instancia la demanda fue rechazada liminarmente, con
el argumento de que, existiendo vas procedimentales especficas, igualmente
satisfactorias, para ventilar la pretensin, debe recurrirse al proceso ordinario.
2. Sobre el particular, debe recordarse que en el precedente establecido en la sentencia
recada en el Exp. N. 00206-2005-PA/TC, este Tribunal precis, con carcter
vinculante, que el proceso de amparo constituye la va idnea, eficaz y satisfactoria
para examinar, entre otros supuestos, los casos de despido incausado, como el que se
denuncia en la presente causa.
3. Teniendo presente ello, este Tribunal considera que las instancias inferiores han
incurrido en un error al momento de calificar la demanda, por lo que debera
revocarse el auto de rechazo liminar y ordenarse que se admita a trmite la
demanda.
4. No obstante ello, y en atencin a los principios de celeridad y economa procesal,
este Tribunal considera pertinente no hacer uso de la mencionada facultad, toda vez
que en autos aparecen elementos de prueba suficientes que posibilitan un

pronunciamiento de fondo, ms an si la emplazada ha sido notificada del


concesorio del recurso de, lo que implica que su derecho de defensa
est garantizado.
5. Se desprende de los contratos que obran de fojas 2 a 20 que el recurrente suscribi
contratos de locacin de servicios durante el perodo que va del 10 de febrero del
2006 al 31 de diciembre del 2007; posteriormente, sin solucin de continuidad, el
demandante suscribi contratos de trabajo a modalidad, por servicio especfico, con
vigencia desde el 1 de enero hasta el 31 de diciembre del 2008.
6. En la clusula segunda de los contratos de locacin de servicios se consigna que
La prestacin del servicio es exclusivamente personal; por otro lado, en la
clusula tercera se acuerda el pago de una remuneracin; por tanto, es evidente que
en el mencionado perodo el demandante mantuvo vnculo laboral con la entidad
emplazada, lo que se corrobora con la constancia de trabajo de fojas 21 y con el acta
de verificacin de la Autoridad Administrativa de Trabajo que obra a fojas 25, pese
a lo cual se simul la existencia de una relacin de carcter civil.
7. Respecto a los contratos de servicios especficos, del tenor de los mismos se
concluye que dichos contratos han sido desnaturalizados, toda vez que en ellos no se
ha cumplido con precisar el servicio especfico que deba prestar el recurrente,
limitndose a sealar la labor que deba realizar, que resulta ser la misma que
ejecut en el primer perodo, esto es, la de Personal del Servicio de Vigilancia; por
otro lado, debe tenerse presente que esta labor no tiene naturaleza temporal, sino
permanente, lo que se corrobora con lo consignado en la clusula segunda de dichos
contratos, en el sentido de que esta labor est comprendida en el Manual de
Organizacin y Funciones del CLAS.
8. Por consiguiente, este Colegiado concluye que el contrato modal del recurrente se
desnaturaliz, puesto que se simul una relacin laboral de carcter temporal
cuando, en realidad, era de naturaleza permanente; configurndose, por tanto, la
causal de desnaturalizacin prevista en el inciso d) del artculo 77 del Decreto
Supremo N. 003-97-TR, convirtindose el contrato en uno de duracin
indeterminada.
9. Siendo que el recurrente tena una relacin laboral de duracin indeterminada,
solamente poda ser cesado o despedido por causa justa relacionada con su conducta
o capacidad, lo que no ha sucedido en el presente caso, puesto que se lo despidi sin
imputrsele causa alguna, lo que constituye un despido incausado, vulneratorio de
sus derechos al trabajo, a la proteccin adecuada contra el despido arbitrario y al
debido proceso; razn por la cual debe estimarse la demanda.
Por estos fundamentos, el Tribunal Constitucional, con la autoridad que le confiere
la Constitucin Poltica del Per,
HA RESUELTO
1.

Declarar FUNDADA la demanda.

2.

Ordena que la Comunidad Local de Administracin de Salud La Noria-CLAS


La Noria reponga al demandante en su mismo puesto de trabajo o en otro de igual o
similar nivel.

Publquese y notifquese.
SS.

LANDA ARROYO
CALLE HAYEN
LVAREZ MIRANDA
Tribunal Constitucional: Hay simulacin en el uso de distintos contratos de trabajo
a plazo fijo si se justifican en la misma causa de contratacin temporal
En sentencia recada en el Expediente N 05828-2009-PA/TC, el Tribunal
Constitucional (TC) resolvi un caso en el que un trabajador demand la
desnaturalizacin de su relacin laboral a plazo fijo, dado que celebr consecutivamente
dos contratos por incremento de actividad y luego un contrato para servicio especifico,
consignndose en ambos los mismos hechos justificantes. En la sentencia, el TC
constat que el trabajador celebr un contrato bajo la modalidad de incremento de
actividad empresarial, justificado en la realizacin de nuevas labores de exploracin y
explotacin en las instalaciones de la empresa, y que luego fue renovado hasta el plazo
mximo admitido por la ley para esta modalidad contractual. No obstante, luego se
celebr un contrato por servicio especfico que, seala el TC, corresponde a una
'necesidad de naturaleza distinta y a una causa objetiva diferente', a pesar de lo cual en
este contrato se ha consignado la misma causa de contratacin sealado en los contratos
por incremento de actividad celebrados anteriormente. Esto, aunado al hecho que no se
seala el servicio especfico que desarrollar el trabajador, lleva al TC a sealar que el
ltimo contrato ha sido utilizado como una frmula vaca, cuyo nico propsito es
ocultar el desarrollo de labores de naturaleza permanente. En base a lo sealado el TC
seal que existi entre las partes un contrato de trabajo a plazo indeterminado, en
virtud del cual el recurrente no poda ser despedido sin expresin de una causa objetiva
relativa a su capacidad o a su conducta laboral; por tanto, declar fundada la demanda y
orden la reposicin del demandante en su puesto de trabajo.
El texto completo de la sentencia puede verse en el siguiente vnculo electrnico:
http://www.tc.gob.pe/jurisprudencia/2010/05828-2009-AA.html
EXP. N. 05828-2009-PA/TC
LIMA
EDGARD
COTRINA QUISPE
SENTENCIA DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL
En Lima, a los 14 das del mes de abril de 2010, la Sala Primera del Tribunal
Constitucional, integrada por los magistrados Landa Arroyo, Beaumont Callirgos y
lvarez Miranda, pronuncia la siguiente sentencia

ASUNTO
Recurso de agravio constitucional interpuesto por don Edgar Cotrina Quispe contra la
resolucin expedida por la Cuarta Sala Civil de la Corte Superior de Justicia de Lima,
de fojas 59, su fecha 11 de mayo del 2009, que declar improcedente la demanda de
amparo de autos.
ANTECEDENTES
Con fecha 21 de enero del 2009, el recurrente interpone demanda de amparo
contra Compaa Minera Santa Luisa S.A., solicitando que se deje sin efecto el despido
arbitrario de que ha sido vctima; y que, por consiguiente, se lo reponga en su puesto de
trabajo y se le paguen las remuneraciones dejadas de percibir y los costos del proceso.
Manifiesta que el 27 de abril de 1994 ingres y que prest en la unidad de produccin
Mina Huanzal de la empresa demandada, servicios a travs de distintas contratistas,
as como para la propia empresa, hasta el 30 de noviembre del 2008, siempre en la
condicin de obrero, como operador de equipo o maquinaria pesada; que la emplazada
le comunic verbalmente el trmino de su vnculo laboral, aduciendo vencimiento del
contrato de trabajo; que los contratos a plazo fijo que suscribi con la emplazada
encubrieron una relacin de duracin indeterminada, producindose fraude a las normas
del Decreto Supremo N. 003-97-TR; agrega que no se ha cumplido con la exigencia
legal de consignar en los contratos las causas objetivas determinantes de la contratacin.
El Vigsimo Noveno Juzgado Especializado en lo Civil de Lima, con fecha 27
de enero del 2009, declara improcedente liminarmente la demanda, por estimar que
existe otra va procesal especfica para la proteccin de los derechos invocados.
La recurrida confirma la apelada, por considerar que el amparo no es la va
idnea para el cuestionamiento de la causa justa de despido imputada por el empleador
cuando se trate de hechos controvertidos.

FUNDAMENTOS
1.
En atencin a los criterios de procedibilidad de las demandas de amparo
relativas a materia laboral individual privada establecidos en los fundamentos 7 a 20 de
la STC N 0206-2005-PA, que constituyen precedente vinculante, este Tribunal
considera que, pese a que las instancias inferiores han declarado la improcedencia de la
demanda desconociendo el mencionado precedente vinculante; en aplicacin del
principio de economa procesal regulado en el artculo III del Ttulo Preliminar del
Cdigo Procesal Constitucional, tenindose en cuenta que en autos existen suficientes
elementos de juicio para dilucidar la controversia, y que la parte emplazada ha sido
notificada con el concesorio del recurso de apelacin lo que garantiza su derecho de
defensa, corresponde analizar la cuestin de fondo y verificar si, en el presente caso, se
ha configurado un despido incausado.
2.
La cuestin controvertida se circunscribe a determinar si el contrato de trabajo
del recurrente fue desnaturalizado, por haberse producido simulacin o fraude a las

normas legales contenidas en el Decreto Supremo N. 003-97-TR, como l mismo


sostiene.
3.
El recurrente sostiene que ha laborado en el Asiento Minero de Huanzal de la
empresa demandada desde el mes de abril del ao 1994 hasta el 30 de noviembre del
2008, a travs de distintas empresas contratistas.
4.
De fojas 3 a 29 obran diversos documentos, tales como hojas de liquidacin de
beneficios sociales, certificados y contratos de trabajo, de los que se desprende que el
recurrente, durante el perodo que se menciona en el fundamento precedente, ha
prestado servicios para diversas empresas, razn por la cual solo se tomar en cuenta el
ltimo perodo laborado para la empresa demandada.
5.
A fojas 18 corre el contrato celebrado entre las partes en la modalidad de
incremento de actividad empresarial, con vigencia del 1 de junio al 31 de agosto del
2007. Del tenor de este contrato se desprende que se ha cumplido no solo con precisar la
modalidad contractual incremento de la actividad empresarial sino la causa de la
contratacin: Compaa Minera Santa Luisa S. A. (), requiere cubrir temporalmente
las necesidades de labores originadas por el incremento de nuevas labores de
exploracin y explotacin en las instalaciones de su Asiento Minero de Huanzal [].
Por consiguiente, no se aprecia desnaturalizacin en este contrato. Lo mismo sucede con
el contrato celebrado de fojas 21, en la misma modalidad y con vigencia del 1 de
setiembre al 31 de diciembre del 2007.
6.
A fojas 24 obra el contrato de trabajo suscrito entre las partes por el perodo de
vigencia del 1 de enero al 31 de mayo del 2008. La modalidad que eligi en este caso la
emplazada es la denominada de servicio especfico; se entiende, entonces, que la
emplazada decidi modificar la modalidad contractual en atencin a la existencia de una
necesidad de naturaleza distinta a la que tena que satisfacer mediante los contratos
suscritos en la modalidad de incremento de actividad empresarial; por tanto, la causa
objetiva de la contratacin deba ser otra.
7.
Sin embargo, en este contrato se ha consignado la misma causa de contratacin
consignada en los dos contratos suscritos con anterioridad, como se aprecia del tenor de
la primera clusula de este contrato: Compaa Minera Santa Luisa S. A. () requiere
cubrir temporalmente las necesidades de labores originadas por el incremento de nuevas
labores de exploracin y explotacin en las instalaciones de su Asiento Minero de
Huanzal []; no obstante que se trata de diferentes modalidades contractuales, que
evidentemente deben obedecer a causas objetivas de contratacin sustancialmente
distintas.
8.
Por otro lado, la emplazada contrat al recurrente para que le preste un servicio
especfico, pero no cumpli con la exigencia legal de precisar en qu consiste,
justamente, el servicio para el cual se lo contrata, puesto que se ha limitado a consignar
en la segunda clusula que () contrata () los servicios del Sr. Edgar Cotrina Quispe
para que se desempee en calidad de Obrero, como Operador de Scoop en Mina Interior
(); esto es, omiti precisar cul es el servicio concreto que debera cumplir el
trabajador.

9.
Estas anomalas denotan que, en realidad, el empleador utiliz la mencionada
modalidad contractual de servicio especfico como una frmula vaca, con el nico
propsito de simular labores de naturaleza permanente como si fuesen temporales. Se ha
incurrido, por tanto, en el supuesto de desnaturalizacin del contrato, previsto en el
inciso d) del artculo 77. del Decreto Supremo N. 003-97-TR, por haberse producido
simulacin y fraude a las normas establecidas en este cuerpo legal.
10.
En consecuencia, debe considerarse que existi entre las partes un contrato de
trabajo a plazo indeterminado, en virtud del cual el recurrente no poda ser despedido
sin expresin de una causa objetiva relativa a su capacidad o a su conducta laboral.
Entonces, en el caso de autos, la emplazada despidi arbitrariamente al demandante,
incurriendo en la afectacin de sus derechos constitucionales al trabajo y al debido
proceso, dado que extingui su vnculo laboral sin expresin de causa.
11.
Respecto a las remuneraciones dejadas de percibir, la demanda debe
desestimarse, toda vez que este extremo de la pretensin tiene carcter indemnizatorio y
no resarcitorio; no obstante, se deja a salvo el derecho del recurrente para que lo haga
valer en la va y el modo pertinentes.
12.
En la medida en que en este caso, se ha acreditado que la emplazada ha
vulnerado los derechos constitucionales al trabajo y al debido proceso del demandante,
corresponde, de conformidad con el artculo 56. del Cdigo Procesal Constitucional,
ordenar el pago de los costos procesales, los cuales deben ser liquidados en la etapa de
ejecucin de la presente sentencia.
Por estos fundamentos, el Tribunal Constitucional, con la autoridad que le confiere la
Constitucin Poltica del Per
HA RESUELTO
1.

Declarar FUNDADA, en parte, la demanda.

2.
Ordena que Compaa Minera Santa Luisa S.A. reponga a don Edgar Cotrina
Quispe en su mismo puesto de trabajo o en otro de igual o similar nivel; con abono de
los costos del proceso.
3.

Declarar IMPROCEDENTE el pago de las remuneraciones dejadas de percibir.

Publquese y notifquese.
SS.
LANDA ARROYO
BEAUMONT CALLIRGOS
LVAREZ MIRANDA
El contrato de trabajo temporal de suplencia se desnaturaliza por la rotacin del
trabajador?

Mediante sentencia recada en el Expediente N 03279-2009-PA/TC, el Tribunal


Constitucional (TC) ha resuelto un caso en el que una trabajadora solicita se le reponga
en el puesto que vena desempeando, como secretaria judicial, alegando que fue
despedida sin expresin de causa ya que su contrato de trabajo a plazo determinado se
haba desnaturalizado. Seala la trabajadora que las labores para las que fue contratada
eran de naturaleza permanente dado que el puesto de trabajo desempeado se
encontraba previsto en el cuadro de asignacin de personal (CAP) de la entidad
empleadora. Al resolver la controversia, el TC verifica que se haba suscrito un contrato
de trabajo bajo la modalidad de suplencia, para reemplazar a un trabajador que
desempeaba funciones de secretario judicial. Tambin, verifica que mediante
memorandos se dispuso la rotacin de la demandante a diversos juzgados en reemplazo
de otros trabajadores. Para el TC, dado que el contrato sealaba como su objeto el
reemplazo de un trabajador determinado, la empleadora no debi disponer la rotacin
del trabajador, pues ello denota que se ha simulado el contrato sujeto a modalidad para
encubrir uno de plazo indeterminado. En base a lo sealado, y dada la desnaturalizacin
del contrato, la no renovacin del contrato dara lugar a una afectacin al derecho al
trabajo de la demandante, por lo que el TC declar fundada la demanda y orden la
reposicin de la trabajadora. El texto completo de esta sentencia puede verse en el
vnculo electrnico siguiente:
http://www.tc.gob.pe/jurisprudencia/2010/03279-2009-AA.html
(http://www.tc.gob.pe/jurisprudencia/2010/03279-2009-AA.html)
EXP. N. 03279-2009-PA/TC
LA LIBERTAD
BRBARA INGRIT
CASTRO ESCOBEDO

SENTENCIA DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL


En Lima, a los 30 das del mes de junio de 2010, el la Primera Sala del Tribunal
Constitucional, integrada por los magistrados Landa Arroyo, Calle Hayen y lvarez
Miranda, pronuncia la siguiente sentencia
ASUNTO
Recurso de agravio constitucional interpuesto por doa Brbara Ingrit Castro
Escobedo contra la sentencia de la Tercera Sala Civil de la Corte Superior de Justicia de
la Libertad, de fojas 271, su fecha 7 de abril de 2009, que declar improcedente la
demanda de amparo.
ANTECEDENTES
Con fecha 1 de abril de 2008, la recurrente interpone demanda de amparo contra
el Procurador Pblico encargado de los Asuntos Judiciales del Poder Judicial y contra la
Presidenta de la Corte Superior de Justicia de Cajamarca, solicitando que se declare
inaplicable el contenido del Memorando N. 600-2007, que resuelve dar por concluido
su contrato de Secretaria Judicial en la Corte Superior de Justicia de Cajamarca; y que

en consecuencia, se la reponga en el cargo que vena desempeando como Secretaria


Judicial. Manifiesta que labor desde el 6 de noviembre de 2006 hasta el 31 de
diciembre de 2007, fecha en que fue cesada arbitrariamente.
El Procurador Pblico Adjunto ad hoc a cargo de los asuntos judiciales del Poder
Judicial para Procesos Constitucionales contesta la demanda alegando que existe una
va igualmente satisfactoria para resolver la pretensin, por lo que la demandante deber
acudir al proceso contencioso-administrativo, que cuenta con estacin probatoria a fin
de resolver la controversia.
El Tercer Juzgado Civil Transitorio de Trujillo, con fecha 31 de diciembre de
2008, declar fundada la demanda, por considerar que al ponerse fin a la relacin
laboral de la demandante sin previa y formal expresin de causa se ha vulnerado su
derecho al trabajo.
La Sala revisora, revocando la apelada, declara improcedente la demanda, por
estimar que el asunto debe dilucidarse en un proceso ordinario, en el que se pueda
dilucidar la controversia.
FUNDAMENTOS
1.
La demandante pretende su reposicin en el cargo que vena desempeando
como Secretaria Judicial, por haber sido despedida sin expresin de causa.
Delimitacin del petitorio
2.
En aplicacin de los criterios de procedibilidad de las demandas de amparo en
materia laboral individual privada, establecidos en los Fundamentos 7 a 20 de la STC
N. 0206-2005-PA/TC, que constituyen precedente vinculante, en el presente caso,
corresponde evaluar si el demandante ha sido objeto de un despido arbitrario alegado
por la recurrente.
Anlisis de la controversia
3.
La cuestin controvertida se circunscribe a determinar si el contrato de trabajo
de la demandante ha sido o no desnaturalizado y si, por consiguiente, ha sido vctima de
un despido incausado.
4.
La actora alega que su contrato de trabajo sujeto a modalidad ha sido
desnaturalizado motivo por el cual debe ser considerado como un contrato de trabajo de
duracin indeterminada, debido a que las labores para las cuales fue contratada eran de
naturaleza permanente y no accidental o temporal; adems, porque la plaza que ocupaba
se encuentra presupuestada e incluida en el Cuadro de Asignacin de Personal de la
entidad emplazada.
5.
De fojas 3 a 8 obran los contratos de trabajo de naturaleza accidental bajo la
modalidad por suplencia suscrito por la demandante y la emplazada, en el que se seala
como fecha de inicio de labores el 6 de noviembre de 2006 y de trmino el 31 de
diciembre de 2007 o indefectiblemente con la reincorporacin, renuncia o cese de don
Percy Vsquez Correa, con los que se acredita que la actora fue contratada para que

desempee las funciones de Secretaria Judicial, supliendo a la mencionada. Obran


tambin de fojas 9 a 11 los memorandos, mediante las cuales se dispone la rotacin de
la demandante al Juzgado Mixto de la Provincia San Marcos, en reemplazo del
Secretario judicial Rufino Vsquez Hidrogo, al Juzgado de Paz Letrado de San Miguel y
al Juzgado Especializado Penal de la Provincia de Celendn en reemplazo de don
Roberto Carlos Fernndez Rodrguez, y de fojas 18 al 28 corren las boletas de pago, con
las que se acredita que la demandante cobraba sus remuneraciones en forma mensual.
Segn se advierte los contratos de trabajo a que se hace referencia en el fundamento 5,
supra, han sido celebrados en la modalidad de contratos de suplencia; modalidad
contractual regulada por el artculo 61 del citado Texto nico Ordenado de la Ley de
Productividad y Competitividad Laboral en los siguientes trminos:
Contrato de Suplencia
Artculo 61.- El contrato accidental de suplencia es aquel celebrado entre un
empleador y un trabajador con el objeto que este sustituya a un trabajador estable
de la empresa, cuyo vnculo laboral se encuentre suspendido por alguna causa
justificada prevista en la legislacin vigente, o por efecto de disposiciones
convencionales aplicables en el centro de trabajo. Su duracin ser la que resulte
necesaria segn las circunstancias.
En tal caso el empleador deber reservar el puesto a su titular, quien conserva su
derecho de readmisin en la empresa, operando con su reincorporacin oportuna
la extincin del contrato de suplencia.
En esta modalidad de contrato se encuentran comprendidas las coberturas de
puestos de trabajo estable, cuyo titular por razones de orden administrativo debe
desarrollar temporalmente otras labores en el mismo centro de trabajo.
6.
En el caso de autos, en la clusula cuarta del contrato de naturaleza accidental
obrante de fojas 3 a 8 se menciona que es para suplir al trabajador estable don Percy
Vsquez Correa, por lo que la demandada no debi rotar a la demandante a otros
juzgados, para que reemplace a otros Secretarios de Juzgados, de lo que se concluye que
la empleadora ha simulado el contrato sujeto a modalidad para encubrir uno de plazo
indeterminado.
7.
En consecuencia, el contrato de trabajo del recurrente se convirti en un contrato
de trabajo de duracin indeterminada, por haberse celebrado con simulacin,
habindose configurado la causal de desnaturalizacin prevista en el inciso d) del
artculo 77 del Decreto Supremo N. 003-97-TR. Por consiguiente, la recurrente no
poda ser despedido sino por causa justa, pese a lo cual fue despedida sin expresarle
causa relacionada con su conducta o capacidad laboral, afectndose sus derechos
constitucionales al trabajo, a la proteccin contra el despido arbitrario y al debido
proceso; por tanto, debe estimarse la demanda.
8.
En la medida en que, en este caso, se ha acreditado que la emplazada vulner el
derecho constitucional de la demandante al trabajo, corresponde, de conformidad con el
artculo 56 del Cdigo Procesal Constitucional, que asuma los costos procesales, los
cuales debern ser liquidados en la etapa de ejecucin de la presente sentencia.

Por estos fundamentos, el Tribunal Constitucional, con la autoridad que le confiere la


Constitucin Poltica del Per
HA RESUELTO
1.
Declarar FUNDADA la demanda de amparo por haberse acreditado la
vulneracin del derecho al trabajo; en consecuencia, nulo el despido incausado en
agravio de la demandante.
2.
Ordenar al Presidente de la Corte Superior de Justicia de Cajamarca que reponga
a doa Brbara Ingrit Castro Escobedo en el puesto que desempeaba antes de su cese o
en uno de igual categora; con el abono de los costos procesales en la etapa de ejecucin
de sentencia.
Publquese y notifquese.
SS.
LANDA ARROYO
CALLE HAYEN
LVAREZ MIRANDA

Cundo se pueden utilizar los contratos temporales por necesidades del mercado?
El Tribunal Constitucional (TC) ha precisado cules son las condiciones para la
celebracin del contrato a plazo fijo por necesidades del mercado, a raz de un
proceso judicial de amparo en el que un trabajador reclam la desnaturalizacin
de dicho contrato.
El trabajador se considera vctima de un despido incausado porque ha laborado de
manera ininterrumpida, bajo un contrato de trabajo sujeto a modalidad por necesidades
de mercado, desde el 2 de enero de 2004 hasta el 19 de diciembre de 2008, fecha en que
la empresa demandada le notific la decisin de dar por terminados sus servicios.
Agrega el trabajador que el referido contrato se desnaturaliz en tanto que las labores
realizadas fueron de naturaleza permanente.
El TC seala que para la celebracin del contrato de trabajo por necesidades del
mercado debe existir una causa objetiva de carcter temporal, ocasional o transitoria,
que implique para la empresa una necesidad de aumentar su productividad. Por tal
motivo, deber precisarse en cada caso en qu consiste la variacin coyuntural en la
demanda del mercado que genera la necesidad temporal de contratacin y que no puede
satisfacerse con el personal permanente.
En el caso concreto, el TC seala que la labor que desarrollaba el demandante
(preparacin de muestras en el rea de Geologa) se sujetaba las variaciones que
experimentaba la cotizacin internacional del oro, lo que ha determinado que el
empleador se vea en la necesidad de incrementar su nivel de produccin en razn de esa

favorable coyuntura. Por tal razn, el uso de la mencionada modalidad contractual


obedecera a una causa objetiva de carcter temporal explcita y realmente coyuntural o
circunstancial. Por estos motivos, el TC declar infundada la demanda de amparo dado
que la empresa utiliz vlidamente el contrato temporal por necesidades de mercado.
Puede acceder al texto competo de la sentencia comentada en el vnculo siguiente:
http://www.tc.gob.pe/jurisprudencia/2010/04157-2009-AA.html
EXP. N. 04157-2009-PA/TC
CAJAMARCA
ROBERTO MENDOZA
VARGAS
SENTENCIA DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL
En Lima, a los 22 das del mes de abril de 2010, la Sala Segunda del Tribunal
Constitucional, integrada por los magistrados Mesa Ramrez, Beaumont Callirgos y Eto
Cruz, pronuncia la siguiente sentencia
ASUNTO
Recurso de agravio constitucional interpuesto por don Roberto Mendoza Vargas contra
la sentencia expedida por la Sala Civil de la Corte Superior de Justicia de Cajamarca, de
fojas 384, su fecha 7 de julio de 2009, que declar infundada la demanda de amparo de
autos.
ANTECEDENTES
Con fecha 21 de enero de 2009, el recurrente interpone demanda de amparo contra la
empresa Minera Yanacocha S.R.L., solicitando que se deje sin efecto el despido
incausado del cual fue objeto y se disponga su inmediata reposicin en el mismo puesto
de trabajo que desempeaba, como Preparador de Muestras en el rea de Geologa,
considerando que se han vulnerado sus derechos al debido proceso, al trabajo y a la
proteccin contra el despido arbitrario. Manifiesta haber laborado de manera
ininterrumpida, bajo un contrato de trabajo sujeto a modalidad por necesidad de
mercado, desde el 2 de enero de 2004 hasta el 19 de diciembre de 2008, fecha en que se
le notific la decisin anticipada de la emplazada de dar por terminados sus servicios.
Agrega que por haber realizado labores de naturaleza permanente y haberse dispuesto su
cese de manera anticipada y sin justificacin alguna, se ha desnaturalizado su contrato
de trabajo y, por lo tanto, ste debe ser considerado como de duracin indeterminada.
La emplazada contesta la demanda solicitando que se la declare infundada. Refiere que
el contrato suscrito con el demandante no se ha desnaturalizado, pues ste no ha
laborado despus del vencimiento del contrato, ni prest servicios por ms de 5 aos,
por lo que no se cumple el supuesto previsto en el literal a) del artculo 77 de la Ley de
Productividad y Competitividad Laboral.

El Stimo Juzgado Especializado Civil de Cajamarca, con fecha 17 de abril de 2009,


declara infundada la demanda, considerando que el demandante no ha probado la
desnaturalizacin de sus contratos de trabajo.
La Sala Superior competente confirma apelada, por el mismo fundamento.
FUNDAMENTOS
Procedencia de la demanda
1. En atencin a los criterios de procedibilidad de las demandas de amparo relativas a
la materia laboral individual privada, establecidos en los fundamentos 7 a 20 de la STC
0206-2005-PA/TC, que constituyen precedente vinculante en virtud de lo dispuesto en
el artculo VII del Ttulo Preliminar del Cdigo Procesal Constitucional, este Tribunal
considera que, en el presente caso, corresponde evaluar si el demandante ha sido objeto
de un despido arbitrario.
Delimitacin del petitorio
2. En el presente caso, el recurrente pretende que se lo reincorpore en su puesto de
trabajo como Preparador de Muestras en el rea de Geologa, alegando haber sido
objeto de un despido arbitrario. Refiere que se ha desnaturalizado sus contratos de
trabajo en la medida en que se ha encubierto una relacin laboral que por la naturaleza
de los servicios prestados (actividades ordinarias y permanentes), debe ser considerada a
plazo indeterminado, as como por el hecho de que ste continu laborando aun cuando
no haba suscrito contrato alguno.
Anlisis de la controversia
3. El contrato de trabajo por necesidades del mercado es de duracin determinada, ya
que tiene como elemento justificante para su celebracin la existencia de una causa
objetiva de carcter temporal, ocasional o transitoria que implica una necesidad de la
empresa de aumentar su productividad; esto es, que para determinar su celebracin se
deber precisar en qu consiste la variacin coyuntural en la demanda del mercado que
genere una necesidad temporal de contratacin de personal, por no poder satisfacerse
aquella variacin con su personal permanente, pudiendo desempearse incluso labores
ordinarias o propias del empleador, de conformidad con el artculo 58 del Decreto
Supremo N. 003-97-TR.
4.
Del Contrato Individual de Naturaleza Temporal por Necesidades de Mercado (f.
3) se establece que el demandante fue contratado para desempear labores de
Preparador de Muestras en el rea de Geologa, ya que La variacin que viene
experimentando la cotizacin internacional del oro, ha determinado que el empleador se
vea en la necesidad de incrementar su nivel de produccin en razn de esa favorable
cuyuntura, lo cual hace necesario aumentar la produccin por un perodo temporal.
5.
Siendo ello as, al haber justificado la emplazada que la utilizacin de la
mencionada modalidad contractual es la existencia de una causa objetiva de carcter
temporal, sta ha cumplido con la obligacin de explicitar en qu sentido el supuesto
incremento de actividades es realmente coyuntural o circunstancial y no permanente;

por consiguiente, no se puede concluir que la emplazada hubiese contratado al


recurrente utilizado invlidamente esta modalidad contractual.
6. En consecuencia, al no advertirse la vulneracin del derecho al trabajo, no procede
estimar la presente demanda.
Por estas consideraciones, el Tribunal Constitucional, con la autoridad que le confiere la
Constitucin Poltica del Per
HA RESUELTO
Declarar INFUNDADA la demanda de amparo porque no se ha acreditado la
vulneracin del derecho al trabajo
Publquese y notifquese.
SS.
MESA RAMREZ
BEAUMONT CALLIRGOS
ETO CRUZ