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Diario de Se villa
Se villa
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Comienza el I Concurso de
Fotografa Artstica de Semana Santa
ENCUESTA
cuentan con estudios universitarios superiores, con 1.667 euros. El porcentaje de diferencia
Con un salario bajo, la economa de los hogares se compensa con los ingresos del resto de
la familia. Segn la encuesta, el total de ingresos del hogar sevillano (en su mayora por tres
Por distritos, las diferencias de salario son acusadas. La media salarial superior se
encuentra en Los Remedios (1.520,6 euros), Bellavista-La Palmera (1.436,5 euros) y Casco
Antiguo (1.390,1 euros), mientras que en el otro extremo figuran el distrito Norte (1.091,1
euros), Cerro-Amate (1.094,4 euros) y San Pablo-Santa Justa (1.096,9 euros).
De todos los aspectos estudiados, el salario se presenta como el que ms importa a los
trabajadores. De toda la poblacin encuestada, un 16,2% manifiesta que cobrar ms es el
principal motivo por el que desean cambiar de trabajo.
Ver resultados
AGENDA DE SEVILLA
El estudio analiza el trabajo sumergido. El 14,1% de los trabajos son irregulares, es decir,
oficialmente no estn registrados ni sus empleados cotizan a la Seguridad Social, mientras
que el 12,6% de los entrevistados aseguran trabajar todas o casi todas las horas en esta
situacin.
diariodesevilla.es/article//euros.html
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24/02/2010
Por sexo, la proporcin de mujeres que trabajan de forma irregular (22,2% del total), casi
triplica a la de hombres (8,8%) y, por edad, ms de la cuarta parte de los trabajadores
menores de 25 aos realizan algn trabajo sumergido. Por sectores, la mayor parte del
empleo sin regularizar se da en los hogares con personal domstico (83,7%), muy por
Estrenos de cine
C onsulte en la AGENDA de Sevilla todos los estrenos de
este fin de semana
encima del resto de sectores. Le siguen los no cualificados y peones (42,1%), los
trabajadores de servicios de restauracin y de proteccin (22,4%) y la hostelera (19,4%).
ESP EC IAL
ENCUESTA
un riesgo para la carrera profesional sube 2,5 puntos porcentuales desde 2007, y casi el 5%
de las mujeres entrevistadas afirman haber sufrido algn tipo de discriminacin laboral,
sobre todo por razn de gnero. A pesar de esto, en general, la encuesta muestra escasa
discriminacin en el empleo: el valor del ndice de igualdad de oportunidades se sita en 8,1
puntos sobre 10.
Aumentan los trabajadores que confiesan carecer de nivel para desempear el puesto (ms
del 35% de los entrevistados) y sigue siendo escasa la inversin de las empresas en la
j Me parece bien.
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j Me parece bien siempre que el sobrecoste
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econmico lo asuma la empresa.
j Me parece bien siempre que el sobrecoste lo
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asuma el Ayuntamiento
j Me parace un gran error
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6 comentarios
SIMOF 2010
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6 COMENTARIOS
Justiciero
24.02.2010, 10:21
C reo que falta informacin relevante en el artculo. Los 1. 200 son brutos o netos?
incluyen pagas extras? Porque claro, si cobras 16 pagas al ao, no es lo mismo.
ABR
24.02.2010, 09:52
Ojal el mo llegara a los 800. . . que tiene tela por 40 horas semanales
ANDRES
24.02.2010, 09:47
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Este pe ridico no se
re sponsabiliza de las
opinione s ve rtida s e n
e sta se ccin y se re se rva
e l de re cho de no
publicar los m e nsaje s de
conte nido ofe nsivo o
discrim inatorio.
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