BASES CONCURSO DIRECTORES ORQUESTAS SINFONICAS JUVENILES

REGIONALES

La Fundacin de Orquestas Juveniles e Infantiles de Chile, llama a proceso de seleccin para cargo
de Director de Orquesta Sinfnica Juvenil Regional, en las regiones de Atacama, OHiggins,
Araucana, Aysn y Magallanes, el objetivo del cargo es desempearse como DIRECTOR de La
Orquesta Sinfnica Juvenil Regional, responsable del rea musical, orientando los aspectos
tcnicos del trabajo de los instructores y de todos los miembros de la Orquesta en los ensayos,
giras, conciertos y otras actividades musicales.
A continuacin se describen los requisitos y competencias relacionales al cargo antes mencionado
y adems se detalla el proceso de postulacin y recepcin de antecedentes.

1.- ESPECIFICACIONES DEL CARGO

Funcin del cargo

Director de La Orquesta Sinfnica Juvenil Regional

Lugar de despeo del cargo

Dependencias de Ensayo de la Orquesta Sinfnica Juvenil

Regional

Calidad jurdica

Contrato Honorarios

Dependencia

Asesor Musical - Coordinacin Regional

Disponibilidad

A partir de Mayo del 2015 segn cronograma

2.- DESCRIPCION GENERAL DEL CARGO

Persona responsable del rea musical de la orquesta que dirige, tiene por misin acoger, escuchar,
educar, dirigir y orientar todos los aspectos tcnicos del trabajo de los instructores y de todos los
miembros de la Orquesta Sinfnica Juvenil Regional durante los ensayos, giras, conciertos y otras
actividades musicales. Para lograr su trabajo deber utilizar metodologas adecuadas, que
permitan el aprendizaje, comprensin y fortalecimiento musical de todos los integrantes de la
orquesta, segn las directrices editoriales del programa Orquestas Sinfnicas Juveniles Regionales,
que le ser entregado por la coordinacin de la FOJI.
Personas que se sientan comprometidas e identificadas con el proyecto de la Fundacin de
Orquestas Juveniles e Infantiles, con su misin, valores y objetivos; que cuenten con experiencia
en materia de direccin orquestal, con diversidad de aprendizajes, con un fuerte sentido de
responsabilidad, la pro- actividad e iniciativa, con capacidades y habilidades para articular y
potenciar el trabajo en equipo, la empata, la colaboracin, el autoaprendizaje, el respeto, la
tolerancia y resolver las dificultades de los aspectos tcnicos y musicales, tomando decisiones
asertivas que propendan a una mejora y crecimiento constante de los integrantes de la orquesta;
en sus aspectos tcnicos y musicales como tambin en sus aspecto relacionales y personales.
Depende directamente de las reas de Asesora Musical y Coordinacin Regional de la FOJI, con
quienes se relacionar a fin de facilitar, informar, resolver, consultar, potenciar los procesos y
acciones del programa en la regin.
Para el desarrollo de su trabajo deber contar con el apoyo de los instructores y la coordinacin
regional existente en cada regin del pas.
3.- FUNCIONES DEL CARGO
1.
Desarrollar adecuaciones y/o seleccin de repertorio musical para su Orquesta con el
apoyo del asesor musical de la FOJI.
2.
Trabajar este repertorio y los requerimientos particulares con los instructores respectivos,
acordando metodologas y procesos para obtener una adecuada ejecucin por parte de los
integrantes de la orquesta.
3.
Dirigir todos los ensayos y conciertos que se encuentren en el programa del periodo anual
de la orquesta.
4.
Completar informes, encuestas y documentos en el rea de su competencia al finalizar los
itinerarios de trabajo.
5.
Mantener contacto fluido y relacional con los instructores de la orquesta a fin de coordinar
y resolver los aspectos tcnicos.

6.
Tomar decisiones en situaciones especiales que afectan el repertorio general de la
orquesta, contando con el apoyo de los instructores y con las sugerencias del asesor musical de la
FOJI.
7.

Atender a los requerimientos de la coordinacin en materias relacionada con su trabajo.

8.
Y las funciones y labores que le fueren asignadas por la FOJI en el mbito de su
competencia.
4.- REQUISITOS GENERALES DE POSTULACION
1.- Tener salud compatible con el desempeo del cargo.
2.- Tener el nivel educacional profesional que la naturaleza del cargo exige.
3.- No haber cesado en una cargo similar en otra institucin u orquesta, como consecuencia de
haber obtenido una calificacin deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan
transcurrido ms de 4 aos desde la fecha de expiracin de funciones y no estar inhabilitado, por
causa de simple delito, condena, o haber estado involucrado en procesos relacionados con delitos
simples, hurto u otros.
5.- Disponer de experiencia en direccin orquestal.

Edad

Ser mayor de edad

Nivel de estudios

Estudios superiores relacionados con el cargo

rea de estudios

Artes Musicales / Direccin Orquestal/Interpretacin o

similar

Experiencia

Trabajo funciones o cargos similares con al menos 2

aos. Contar con cursos, capacitaciones o
perfeccionamiento relacionado con Direccin Orquestal

5.- REQUISITOS ESPECIFICOS DE LA POSTULACION

APTITUDES PARA EL CARGO
COMPETENCIAS DE
COMPETENCIAS CONDUCTUALES
FUNCION
(HABILIDADES)
Capacidad de comprender, Adaptabilidad
adaptar
y
aplicar
los
contenidos
y
objetivos Flexibilidad
institucionales.
Orientacin hacia los resultados
Capacidad de organizar dirigir
y manejar grupos de personas Responsabilidad personal
jvenes en particular.

ACTITUDES DE ENTORNO
ORGANIZACIONAL
Disposicin
Tolerancia

Capacidad
de
disear
organizar y ejecutar acciones
de trabajo en equipo para
todos los integrantes de la
orquesta,
buscando
el
aprendizaje y orientando
hacia el logro de los
contenidos.
Capacidad de solucin de
problemas,
pudiendo
sistematizar respuestas y
soluciones para todos los
integrantes de la orquesta
que est a cargo.

6.- ANTECEDENTES GENERALES DE LA POSTULACION

Las Bases de postulacin del presente proceso estn disponibles en la pgina de la FOJI
www.foji.cl.
7.- FECHAS Y LUGAR DE RECEPCIN DE LOS ANTECEDENTES
La recepcin de documentos para las postulaciones se realizar, de manera virtual adjuntando los
documentos requeridos segn se describe en el punto 8 de estas bases, entre los das 31 de Marzo
hasta el lunes 13 de abril a las 18:00 horas.
8.- COMO POSTULAR (ANTECEDENTES REQUERIDOS)
Para ingresar al proceso de seleccin el/la interesado/a deber completar el formulario de
postulacin e ingresar los siguientes documentos y antecedentes digitalizados en el link:
http://www.orquestajuvenilchile.com/fundacion/index.php?option=com_rsform&formId=124
Deber seguir los siguientes pasos:
1.

Llenar formulario de postulacin (aqu).

2.

Adjuntar Curriculum Vitae (En la casilla disponible en el mismo formulario).

3.
Adjuntar en formato digital certificados o diplomas; que acrediten sus estudios en
direccin y obras dirigidas. Hasta 3 (En la casilla disponible en el mismo formulario).
4.
Adjuntar en formato digital Certificado de Antecedentes. (En la casilla disponible en el
mismo formulario).
5.
Adjuntar en formato digital cartas de recomendacin. (En la casilla disponible en el mismo
formulario).
6. Vdeo de mximo 10 minutos de duracin (link youtube), desde el ao 2013 en adelante, de
trabajo representativo que demuestren sus habilidades tcnicas (Master Class, conciertos,
ensayos). El vdeo debe ser grabado en toma FRONTAL sin movimientos para apreciar
correctamente la gestualidad del postulante. (Adjuntar link en el mismo formulario).
9.- ETAPAS DE EVALUACION
El proceso concursal ha sido definido como un procedimiento de 3 etapas sucesivas, en que cada
etapa contempla un mecanismo de aprobacin para acceder al siguiente.
Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultad en
la aplicacin de los instrumentos de seleccin que se administraran, debern informarlo en su
postulacin para efecto de adaptarlos y as garantizar la no discriminacin por esta causa.
5

10.- METODOLOGA DE EVALUACIN

Evaluacin Sucesiva de factores, puntuacin mnima por etapas descritas en este punto de estas
bases. El Puntaje Mnimo para ser candidato en la primera etapa es de 60 puntos, mientras que en
la segunda etapa es contar con una calificacin en el rango de SATISFACTORIO ( ver tabla adjunta a
las bases) y finalmente el puntaje mnimo para ser candidato en la tercera etapa es de 60 puntos.
1.- PRIMERA ETAPA, EVALUACION DE ANTECEDENTES REQUERIDOS
La comisin proceder a la evaluacin de antecedentes y documentos requeridos, asignando
puntaje segn tabla. Para pasar a la segunda etapa de evaluacin el postulante deber haber
adjuntado los documentos requeridos, a los que se les asignara un puntaje. Solo pasaran a la
segunda etapa, aquellos postulantes con un mnimo de 60 puntos en esta primera etapa.
ETAPA

ETAPA 1
EVALUACION
CURRICULAR
(ponderacin
etapa 40%)

FACTOR

Estudios Cursos
de Formacin
Capacitaciones
Experiencia
laboral y
recomendacione
s

SUBFACTOR

CRITERIO

Con Titulo
Nivel Superior
Estudios
Instrumental Incompleto
es
Nivel Bsico Completo
Nivel Bsico Incompleto
Con Titulo
Estudios incompletos /
sin titulo
Estudios en
Post Titulo y/o
direccin de
Diplomado
orquesta
Cursos (extranjero)
Cursos en Chile ( mas e
1)
En Orquestas
Profesionales
Experiencia
Msica de Cmara
Musical
Recitales
Instrumental
Orquestas de cmara
Docencia instrumental
Orquesta
profesional/conciertos
Director asistente
Experiencia Director de Orquesta
Laboral en Sinfnica Juvenil
direccin de Regional
orquestas
Director orquesta
universitaria
Director Orquestas
Juveniles e Infantiles
De directores
profesionales y/o
profesores de direccin
Recomendac de orquestas
iones
Primeras partes de
orquestas profesionales
y/o profesores
universitarios

PUNTAJE

PUNTAJE
MAXIMO POR
SUBFACTOR

PUNTAJE
MINIMO DE
APROBACION
ETAPA

20
10

20

1
0
30
20
15

30

10
5
10
10
10
10
10

10
60

30
25
25

30

15
10

10
10
5

2.- SEGUNDA ETAPA, EVALUACION TECNICA

Evaluacin tcnica Los integrantes de la comisin tcnica por separado evaluarn y analizarn el
trabajo tcnico de los postulantes segn los videos adjuntos al formulario de postulacin,
asignndoles un puntaje segn pauta de evaluacin descrita y que adems esta adjunta a las
presentes bases.
La comisin sesionar en conjunto para discutir los criterios tcnicos de su evaluacin inicial y
consensuar un puntaje por cada tem tcnico evaluado a cada postulante. Solo pasaran a la tercera
etapa, aquellos postulantes con una calificacin en el rango de SATISFACTORIO en esta etapa del
proceso.

ETAPA

ETAPA 2
EVALUACION
TECNICA
(ponderacin
etapa II) 50%

FACTOR

Evaluacin
comisin

SUBFACTOR

Adecuacin
personal
para el cargo

CRITERIO

PUNTAJE/
CALIFICACION

Tiempo de
Concentracin o
preparacin
Fraseo

1- 7

Tcnica

1- 7

Ritmo

1- 7

MAXIMO
POSUBFACTOR
/CALIFICACION
DIVIDA POR
LOS 4
CRITERIOS

PUNTAJE
MINIMO DE
APROBACION
ETAPA

28

POR RANGO
SEGN TABLA
ADJUNTA A LAS
BASES/ NIVEL
SATISFACTORIO
4,6 EN
ADELANTE

17

3.- TECERA ETAPA, ENTREVISTA PERSONAL

La comisin tcnica elaborar la tabla con los puntajes de cada postulante, los que debern tener
un mnimo de 60 puntos tanto en la etapa 1 y un 4,6 en la 2 para pasar a la ltima etapa de
entrevista personal.
ETAPA

ETAPA 3
ENTREVISTA
Personal
(ponderacin
etapa III) 10%

FACTOR

Entrevista
Personal

SUBFACTOR

CRITERIO

Segn la evaluacin de
la entrevista, el /la
postulante, presenta
altas competencias
requeridas para el cargo
Segn la evaluacin de
la entrevista, el /la
Idoneidad
postulante, presenta
para el cargo
medianas competencias
requeridas para el cargo
Segn la evaluacin de
la entrevista, el /la,
postulante presenta
bajas competencias
requeridas para el cargo

PUNTAJE

PUNTAJE
MAXIMO POR
SUBFACTOR

PUNTAJE
MINIMO DE
APROBACION
ETAPA

100

60

81-100

60-80

0-59

Posterior a la etapa de entrevista y para aquellos postulantes sobre los 60 puntos en esta ltima
etapa; la comisin entregar un listado a la Direccin Ejecutiva con los ms altos puntajes de los
candidatos en las tres etapas para que esta proceda a definir el nombramiento del cargo.
10.- RESULTADOS
Posterior al proceso de seleccin, los resultados sern publicados en la pgina de la Fundacin de
Orquestas Juveniles e Infantiles de Chile www.foji.cl .
Y se les enviar una notificacin a sus correos personales a aquellos directores que resulten
seleccionados para ocupar el cargo.
Notas :
1.- En igualdad de calificaciones existir preferencia por los postulantes de la misma regin o la
ms cercana.
2.- Los postulantes pueden optar a varias regiones, no obstante se le designar solo una para
hacer efectivo su trabajo una vez seleccionado(a).
3.-Posterior al cierre de postulaciones y adjudicacin de las vacantes, en caso de ser necesario, La
Fundacin de Orquestas Juveniles e Infantiles de Chile, se reserva el derecho a modificar y/o
reasignar vacantes disponibles y/o desarrollar los ajustes que se requieran.
La actividad orquestal se inicia en el mes de mayo de 2015 y para algunas regiones culmina en el
mes de enero de 2016.