Fecha: 11/11/2014

LEVANTAMIENTO DE CUMPLIMIENTOSLEGALES

Contrato: Netrium Telcom.

Cu = Cumple; N/C: No Cumple; N/A: No Aplica

Normativa

Ley 16744

Codigo del Trabajo.

Aspectos Complementarios

Aspectos
Municipal

N
1
2

Descripcin
La empresa cuenta con patente comercial/municipal para su funcionamiento??
Esta patente es revisada y renovada una vez al ao?

Cu

La empresa cuenta con un contrato vigente con una empresa de seguridad (guardias) externos?

Se realizan reuniones periodicas en plazos de tiempo establecidos para tratar directamente temas de
seguridad con dicha empresa?

N/C

N/A

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5

Los guardias cuentan con un libro de actas en el cual se anotan por ejemplo acontecimientos importantes,
personas (visitas, proveedores, etc.) que ingresen a la planta o predio de la empresa?

La empresa de seguridad cuenta con un protocolo escrito y previamente definido con la gerencia?

Los trabajadores cuentan con contrato de trabajo firmado, ya sea individual o colectivo de acuerdo a lo que
establece el codigo del trabajo

La empresa cuenta con la copia de los contratos de trabajo firmados de sus trabajadores

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Si existen contratos con personas menores de edad, estos cuentan con la autorizacion expresa y escrita de
sus padres
Se cuenta con la copia de la cedula de indentidad de cada trabajador

11

Se lleva el registro escrito de la totalidad de las horas trabajadas de cada trabajador, procurando que no se
exceda de las 45 hrs semanales establecidas por el codigo del trabajo

12

La empresa cuenta con reglamento interno

13

La empresa cuenta con afiliacin y cotizacion al seguro social de acuerdo a lo establecido a la ley N 16.744.

14

La empresa est en conocimiento de lo establecido por la ley 16744

En las charlas de induccion o de seguridad, se le da a conocer al trabajador cuales son las contingencias
cubiertas por la ley

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Ley 16744
Circular
2345
Ley 20.001

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Se les explica la diferencia entre accidente de trabajo, accidente de trayecto y enfermedad profesional

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19

Los trabajadores son correctamente instruidos en la finalidad de la ley 16744

Existe un procedimiento de como actuar ante accidentes.
La empresa est en conocimiento de lo establecido por la circular 2345

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La empresa posee un procedimiento escrito de cmo actuar ante un accidente considerado grave o fatal.

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Se hacen capacitaciones e inducciones de que se debe hacer en estos casos

22

Los trabajadores estn instruidos con respecto a que tipo de carga pueden manipular y cuanto es el peso
maximo de carga? Mujeres: Mx. 20 Kg; Hombres: Mx. 50 Kg.

23

Se realiza induccin a trabajadores sobre la aplicacin del ttulo VII de la Ley 16.744 y el Art. 171 del
Cdigo del Trabajo para la aplicacin del Art. 160 en lo referente a: Actos, omisiones o imprudencias
temerarias que afecten a la seguridad o al funcionamiento de la empresa, entre otras causales de despido.

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Decreto Supremo N 40

27

Su Mutualidad le ha enviado en forma permanente acciones sistematizadas de Prevencin de Riesgos

La Mutualidad a designado un experto tcnico para coordinar acciones conjuntas con departamento de
Prevencin de su empresa
Sin perjuicio de lo dispuesto en el Art. 72 de la Ley 16.744 se cumple con actividades de Prevencion de
Riesgos por parte de la mutualidad
Los expertos en Prevencion de Riesgos estn debidamente titulados y acreditados ante la autoridad de salud
competente

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28

La empresa mantiene actualizados los datos en lo referente a estadsticas como mnimo de la tasa mensual
de Frecuencia y tasa semestral de Gravedad de los Accidentes del Trabajo.

29

Si la empresa no est obligada a establecer un departamento de Prevencion de riesgos, por lo menos posee
la informacin bsica para poder realizar el computo de la tasa de Frecuencia y Gravedad

30

La empresa posee Actualizado al ao en curso su Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad

(RIOHS)

31

El RIOHS fue sometido a evaluacin por Comit Paritario o los trabajadores para su prorroga anual.

32

El RIOHS de la empresa consta de prembulo con mencin textual del Art. 67 Ley 16.744

33

El RIOHS de la empresa posee 4 captulos mnimo donde especifique: Disposiciones Generales,

Obligaciones, Prohibiciones y Sanciones.

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Decreto Suprem

34

El RIOHS de la empresa reproduce el Procedimiento de Reclamos establecido por la Ley 16.744.

35

El captulo Disposiciones Generales de su RIOHS cumple como mnimo con: Disposiciones para Exmenes
Pre-ocupacionales, psicotcnicos, facilidades al Comit Paritario, Instruccin personal .

36

El captulo Obligaciones de su RIOHS cumple como mnimo con: Uso correcto y cuidado del EPP,
Maquinarias de Trabajo, Acatamiento de Normas Internas Sobre Metodos de Trabajo e Higiene y Seguridad.

37

El captulo Prohibiciones de su RIOHS cumple como mnimo con: Prohibiciones de Trabajar en Estado de
Embriaguez, Drogas o Retirar Protecciones de Maquinarias, Operar Equipos sin Autorizacion, etc.

38

El captulo Sanciones de su RIOHS cumple como mnimo con: Multas en dinero que sern proporcional a la
gravedad de la infraccion de acuerdo al Art. 153 del Cdigo del Trabajo.

39

Su empresa posee Procedimiento para informar convenientemente a sus trabajadores sobre los riesgos
que entraan sus labores, lmites de exposicin permisible a contaminantes y de las medidas de control.

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41

Decreto Supremo N 54

42

La empresa mantiene equipos y dispositivos tcnicos para reducir los riesgos a niveles mnimos en su lugar
de trabajo
Se da cumplimiento a las obligaciones del Art. 21, a travs del Experto en Prevencion con un Procedimiento
Impreso.

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Si la empresa cuenta con mas de 25 trabajadores, tambien cuenta con comit paritario de higiene y
seguridad?

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46

Existe acta de constitucion de comit paritario firmada y timbrada por: El Organizmo Administrador, Servicio
de Salud e Inspeccion del Trabajo?
Hay actas de reuniones de comit paritario, firmadas por los representantes como: Presidente, Secretario,
APR de la empresa.

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Los miembros del comit paritario cumplen con los requerimientos minimos? Tener mas de 18 Aos, Saber
leer y escribir, Encontrarse trabajando en la entidad empleadora, Acreditar un curso de orientacion de
prevencion de riesgos profesionales dictado por el servico nacional de salud u otros organismos
administradores del seguro.
La empresa otorga las facilidades necesarias para que el comit haga sus reuniones mensuales?

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47

La empresa mantiene las condiciones sanitarias y ambientales necesarias para proteger la vida y salud de
los trabajadores de acuerdo a lo establecido en el Art. N3 del D.S. 594

48

La construccion de los establecimientos y dependencias de la empresa, se rige de acuerdo a lo establecido

por la ordenanza general de urbanismo y construccin.

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Los pasillos, pisos y puestos de trabajo se mantienen libres de obstaculos que impidan un facil y seguro
desplazamiento
Los pasillos tienen un ancho minimo de 150 cm.
Se toman las precauciones necesarias para proteger de los elementos (inclemencias del clima) a los
trabajadores
La empresa cuenta con un programa de control de plagas externalizado de acuerdo a lo establecido por el
D.S. 157

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53

El lugar de trabajo cuenta con la dotacin necesaria de agua potable destinada al consumo humano y las
necesidades basicas de higiene y aseo personal.

54

Las aguas cuentan con los requisitos fisicos, quimicos, radiactivos y bacteriologicos exigidos por la legislacion
vigente

55

Si la empresa cuenta con un sistema de dotacion de agua propio, este cumple con lo establecido en el inciso
anterior, y adems hay una dotacion minima de 100 litros por persona diario

56

Se posee de un sistema de segregacion de RILES con el cual no se permita vaciar al sistema de aguas
servidas, sustancias radiactivas, corrosivas, venenosas, infecciosas, explosivas o inflamables

57

Los RILES son tratados (planta) antes de ser incorporados a napas, subsuelos, canales, acueductos, rios,
esteros, quebradas, lagos, lagunas y/o embalses.

58

La empresa cuenta con la resolucion sanitaria necesaria que permite la acumulacion, tratamiento y
disposicion final de residuos industriales dentro del predio.

59

Se tiene registro del retiro de residuos industriales desde el predio de la empresa?

60

La empresa que retira dichos residuos cuenta con autorizacion sanitaria para trabajar en ello?

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Se cuenta con la segregacion requerida de baos de hombres y mujeres

62

Se cuenta con la cantidad necesaria de escusados dependiendo de lo que se establece por ley?

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Decreto Supremo N 594

63

Las aguas servidas de carcter domestico son dirigidas y conducidas a la red de alcantarillado publico.

64

Si la naturaleza del trabajo lo requiere, la empresa cuenta con camarines y casilleros destinados al cambio de
ropa del personal.

65

Si los trabajadores estn expuestos a sustancias toxicas, la empresa le facilita 2 casilleros?

66

La empresa cuenta con un lugar destinado para el consumo de alimentos separado del/los sitios de trabajo

67

El comedor/casino cuenta con mesas y sillas con cubierta lavable?

68

Si el casino de la empresa elabora alimentos, este cuenta con autorizacion sanitaria?

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Se cuenta con ventilacion ya sea por medios naturales o artificiales de los lugares de trabajo

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Los elementos estructurales de la construccion, herramientas y equipos son mantenidos constantemente

para evitar dao a las personas
La empresa cuenta con un plan de emergencias y evacuacin
La empresa hace simulacros de emergencia y evacuacion
Estos simulacros cuentan con la ayuda de: Bomberos, Carabineros, PDI, etc.
El local de trabajo cuenta con vias de evacuacion ya sea horizontales y/o verticales
Las vias y salidas de evacuacion estan debidamente sealizadas y diferenciadas

76

Las salidas de emergencia cuentan con luminarias de emergencias

77

Las partes moviles y transmisiones de maquinarias y equipos estn debidamente protegidas.

78

Si los trabajadores estn expuestos a partes moviles y/o de transmision de equipos, la ropa que utilizan es
seida?

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Las sustancias peligrosas son almacenadas solo en recintos especificos para tales efectos?

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Se cuenta con un plan detallado de accion para enfrentar emergencias de carcter toxicologico?

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Se cuenta con las hojas de seguridad de la totalidad de las sustancias peligrosas en los recintos destinados
al almacenamiento de dichas sustancias?

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82

Si en el recinto de trabajo se cuenta con maquinaria (camiones, gruas horquilla, tractores, etc) destinada a
diferentes labores, estos cuenta con alarma de retroceso?

83

Existen medidas que permitan prevenir los incendios (extintores, red humeda, red seca, etc.)

84

Se ha establecido un programa de chequeo de extintores, red humeda y seca?

85

Si en la empresa hay productos combustibles, ellos cuentan con extintores cerca?

86

Se cuenta con un procedimiento establecido para prevenir los focos de incendio en dichos lugares?

87

Existen letreros de no fumar en las distintas areas de la empresa y as mismo en las de almacenamiento de
combustibles?

88

Existe la cantidad necesaria de extintores de acuerdo a la cantidad necesaria de material combustible a

cubrir?

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Los extintores, redes humedas y secas se encuentran claramente sealizados?

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Existe una capacitacion previa en el uso y manejo de extintores

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La totalidad del personal est capacitada en el uso y manejo de extintores

Si hay extintores en intemperie, estos cuentan con gabinete

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El empleador entrega los elementos de proteccion personal a todo el personal de la empresa

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97

La empresa cuenta con registro de entrega de EPP

Entrega las directrices necesarias de como utilizar los EPP
Si los niveles de presion sonora son iguales o superiores a 85 dB, se toman las medidas de resguardo
necesarias? - EPP
Los ruidos son controlados por parte de la empresa?

98

Se controlan los niveles de luminosidad por parte de la empresa.

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99

Se cuenta con el minimo de 150 lux en todas las areas de trabajo de la empresa

100 La empresa cuenta con un plan de manejo de Residuos Peligrosos

Decreto Supremo 148

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101 La bodega de residuos peligrosos esta construida de acuerdo a lo que se establece por ley
102 La bodega de RESPEL cuenta con un extintor debidamente sealizado

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103 Se lleva un registro de la cantidad generada diaria, mensual y anual de RESPEL

104 Hay un cuaderno, libro u otro que permita conocer las cantidades que ingresan y salen de la bodega?

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105 La bodega de respel cuenta con arena en caso de derrame

106 La empresa cuenta con registro de retiros de respel
107 La empresa que retira los respel esta debidamente autorizada por el servicio nacional de salud

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108 La bodega de respel cuenta con resolucion sanitaria

Esta bodega se encuentra debidamente sealizada y tiene un cartel que diga "Ingresar solo personal
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autorizado"

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Realizado por:

APR - NETRIUM TELCO

ha: 11/11/2014

ntrato: Netrium Telcom.

Observacin

Se cuenta con guardia hace aproximadamente 1

semana, sin embargo, no se han tratado temas de
seguridad.
No hay libro de acontecimientos o novedades.

No hay protocolo establecido.

Hay evidencia de que se han formado, pero la gende de

ac confirma que no se han juntado ni se han hecho las
reuniones pertinentes
Existen actas atrasadas.

El agua de caera en la ciudad de antofagasta se

considera que tiene gran cantidad de minerales, por lo
tanto no es 100% apta para el consumo humano.

No hay plan de manejo de RISES en la empresa

Es consecuencia del punto anterior.

No hay un lugar definido y establecido para el consumo

de alimentos por parte de la empresa
Es consecuencia del punto anterior.

No hay luminaria, y en algunas salidas no hay letrero de

salida.

No hay sustancias de carcter peligroso, pero si algunos

productos quimicos que estn segregados en los
estantes de la bodega.

No hay HDS de ningun producto quimico.

No existe un programa de chequeo de extintores, de

hecho los 3 que hay en existencia, estn sin mantencion
al da.

Se ha hecho un conteo de lo que se tiene vs lo que se

requiere en conformidad por lo establecido en D.S. 594
lo que implica compra de equipos de extincion.
No est toda la sealizacion requerida.
No se evidencia capacitacion en el uso y manejo de
extintores.
Es consecuencia del punto anterior.

No hay informe del organizmo Administrador en donde

se evidencien mediciones en los diferentes puestos de
trabajo de la bodega.

A primera vista no, pero se debe corroborar con el

informe del Organizmo Administrador.
No hay plan de manejo de RESPEL, aun que las
cantidades son bajas. (Toner, Cartuchos de Tinta, Tubos
Fluorescentes, Tarros de Pintura, Neumaticos)
Es consecuencia del punto anterior.
Es consecuencia del punto anterior.
Es consecuencia del punto anterior.
Es consecuencia del punto anterior.
Es consecuencia del punto anterior.
Es consecuencia del punto anterior.
Es consecuencia del punto anterior.
Es consecuencia del punto anterior.
Es consecuencia del punto anterior.
ROBERTO AGUILERA F.
APR - NETRIUM TELCOM - ANTOFAGASTA