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Recursos humanos
Nomina:
El modelo de nmina automatiza la gestin del sueldo reuniendo los datos del trabajador sobre su
trabajo, asistencia, calculando las deducciones e impuestos. la cotizacin social a generando
peridicamente la orden de pago. Permite tambin generar datos y estadsticas para el conjunto del
personal relativo a estos datos. Sistemas sofisticados pueden establecer transacciones de cuentas por
pagar, de la deduccin de empleado o producir cheques. El mdulo de nmina enva la informacin al
libro de contabilidad general.
Capacitacin
Relaciones Laborales:
Son aquellas que se establecen entre el trabajo y el capital en el proceso productivo. En esa relacin,
la persona que aporta el trabajo se denomina trabajador, en tanto que la que aporta el capital se
denomina empleador, patronal o empresario. El trabajador siempre es una persona fsica, en tanto que
el empleador puede ser tanto una persona fsica como una persona jurdica. En las sociedades
modernas la relacin laboral se regula por un contrato en el cual ambas partes son formalmente
libres. Sin embargo un trabajador aislado se encuentra en una situacin de hecho de debilidad frente al
empleador que le impide establecer una relacin libre, por lo que se entiende que una relacin laboral
para que sea realmente libre debe realizarse en forma colectiva, entre los trabajadores organizados
sindicalmente y el empleador.
Servicios Generales:
*Esta rea solo es para empresas grandes
*Se encarga por ejemplo de contratar choferes para la empresa
(Contratar, gestionar)
*Son servicios extras que requiera la empresa
Perfiles:
Reclutamiento y seleccin:
Requisitos
ltimo grado de estudios: Prepa o vocacional
Carrera o especialidad: Administracin
Situacin acadmica: diploma o certificado
Conocimientos y habilidades generales: Experiencia mnima de un ao en trabajo de campo y
reclutamiento comprobable.
Experiencia: 1 - 2 aos
Idiomas: No es requisito
Rango de edad: 25 a 35 aos
Observaciones: SE TOMARAN EN CUENTA LAS POSTULACIONES QUE TENGA EXPERIENCIA
COMPROBABLE.
Nmina:
Requisitos:
Mujer
24-30 Aos
Lic. En Administracin o Contadura
Experiencia de 1 ao en manejo de nominas (clculos de finiquitos, INFONAVIT, IMSS, etc.
CONTRATACIN INMEDIATA
SUELDO BASE + PRESTACIONES DE LEY
CAPACITACIN
Escolaridad: Licenciatura en Pedagoga y/o psicologa o afn.
Sexo: Indistinto.
Edad: 30- 42 aos.
Estado civil: indistinto.
Experiencia: Mnimo 4 aos en el rea de capacitacin, Diseo, elaboracin e imparticin de cursos de
venta, En un puesto afn.
Idiomas: Ingls intermedio.
Manejo de software
FUNCIONES:
Disear e implementar mecanismos de deteccin de necesidades para determinar y proponer planes,
Disear e implementar el programa de capacitacin, Especializar al equipo de instructores, Programar,
coordinar y supervisar la imparticin de cursos planeados, Unificar y supervisar el suministro de material
didctico para la imparticin de cursos, Elaborar reportes, Planes de trabajo.
COMPETENCIAS:
Proactivo
Liderazgo
Organizacin
Tolerante
OFRECEMOS:
Buen ambiente laboral
Prestaciones de ley
Vales de despensa
Fondo de ahorro
RELACIONES LABORALES
Estudios mnimos:
Licenciado - Derecho
Experiencia mnima:
Al menos 3 aos
Requisitos mnimos :
Nuestro candidato ideal es un Licenciado en Derecho con un postgrado o mster en Derecho Laboral y al
menos 3 aos de experiencia como abogado laboralista. Imprescindible nivel alto de ingls. Buscamos a una
persona acostumbrada a trabajar en entornos cambiantes y con niveles de estrs elevados. La flexibilidad y
capacidad de negociacin sern aspectos claves.