Informe Psicolaboral

Informe Psicolaboral
NUMERO 1
Correspondiente a: Ezequiel Aimeta

Edad: 27 aos
Puesto al que se Postula: Agente
Solicitado por: GUR (Guardia Urbana Rafaelina)
Fecha de evaluacin: 25 de noviembre 2014
Batera de test seleccionada: HTP
Entrevista personal semiestructurada, preguntas abiertas y cerradas que
permitieron evaluar el perfil ms acorde con el puesto solicitado.
Presentacin, actitud y comportamiento general
durante la
entrevista y administracin del test: El Sr. Arrieta. Se present a la
entrevista en el horario convenido. Su modo de conducirse fue clido, su
aspecto personal aunque informal cuidado, su nivel de vocabulario adecuado y
rico en sus expresiones. Su comportamiento fue colaborador y con una actitud
autnoma en cuanto a las consignas que se le plantearon tanto en el test como
en la entrevista personal. Se muestra sereno, tranquilo, cooperador. Pese a
estar al principio algo nervioso no lo hace evidente en la conversacin sino
durante la tarea (Test). Su discurso es claro, organizado, coherente,
Aspectos emocionales : Presenta capacidad de relacionarse de manera

equilibrada y dinmica con el ambiente , buen manejo de la presiones
ambientales , con un control intelectual de la realidad , lgico y con sentido
comn , esto le permite ubicarse de una manera real , perfilndolo hacia el
futuro , dndoles herramientas para obtener satisfacciones del medio de una
manera mas eficiente.
NOTA : 10 .
NUMERO 2
Correspondiente a: Damian Bergesio

Edad: 22 aos
durante la
entrevista y administracin del test: El Sr. Bergesio se present a la
aspecto personal formal y cuidado, su nivel de vocabulario adecuado y rico en
sus expresiones. Su comportamiento fue colaborador y con una actitud
en la entrevista personal. Se muestra sereno, tranquilo, cooperador. Su
discurso es claro, organizado, coherente,
Aspectos emocionales : Capacidad de relacionarse de manera equilibrada y

dinmica con el ambiente , buen manejo de la presiones ambientales ,con la
particularidad de hacerlo con un nivel de ansiedad visible y de manera
dependiente , que podra relacionarse con la edad y la situacin ansiogena
dada por la mima entrevista entrevista ,sin embargo con un control intelectual
de la realidad visible pudiendo resolver de ser necesario, debido a su equilibrio
intrapersonal , lgico y con sentido comn , esto le permitir ubicarse de una
manera real , perfilndolo hacia el futuro , dndole herramientas para obtener
satisfacciones del medio de una manera ms eficiente.
NOTA : 9
NUMERO 3
Correspondiente a: Victor Diaz

Edad: 27aos
Fecha de evaluacine: 25 de noviembre 2014
durante la
entrevista y administracin del test: El Sr Diaz se present a la entrevista
en el horario convenido. Su modo de conducirse correcto, su aspecto personal
formal y cuidado, su nivel de vocabulario adecuado. Su comportamiento fue
colaborador y con una actitud autnoma en cuanto a las consignas que se le
plantearon tanto en el test como en la entrevista personal, sin embargo con un
discurso algo desorganizado mastranto una tensin excesiva durante todo el
encuentro.
Aspectos emocionales: Presenta en la relacin con el ambiente una

manera hostil, con una baja capacidad de manejar situaciones de tensin que
el ambiente podra llegar a proporcionar, esto se debe a que a pesar de
manifestar en la entrevista un aparente control , solo es por un esfuerzo ,
debido a una conducta compensatoria de adaptabilidad forzada ,esto denota
insuficiente manejo de la realidad que podra no sostenerse si las presiones
ambientantales lo sobrepasaran , con una necesidad agresiva dirigida hacia lo
exterior , esto es reflejado en la en entrevista personal ya que el mismo se
considera a si mismo como una persona poco paciente y de baja tolerancia
ante situaciones de stress que lo orillen a resolverlas.
NOTA : NO APTO
NUMERO 4
Correspondiente a: Fernandez Gabriel

Edad: 24 aos
durante la
entrevista y administracin del test: El Sr Fernndez se present a la
entrevista en el horario convenido, hasta llega 20 minutos antes. Su modo de
conducirse correcto, su aspecto personal informal pero cuidado, su nivel de
vocabulario adecuado., paciente
Su comportamiento fue colaborador y
autnomo en cuanto a las consignas que se le plantearon tanto en el test como
en la entrevista personal, su discurso lgico y coherente frente a cada consigna
solicitada.
Aspectos emocionales: Capacidad de relacionarse de manera equilibrada

pero rgida con el ambiente, pero estable y controlado , como una mera de
posicionarse ante la realidad con una buena autoestima , con un control
intelectual de la realidad, , esto le permitir ubicarse de una manera real,
perfilndolo hacia el futuro, dndole herramientas para obtener satisfacciones
del medio de una manera ms eficiente.
NOTA: 10
NUMERO 5
Correspondiente a: Fratichelli Franco

Edad: 32 aos
durante la
entrevista y administracin del test: El Sr Fratichelli se present a la
entrevista en el horario convenido, hasta llega 20 minutos antes. Su modo de
conducirse correcto, su aspecto personal es formal, cuidado, su nivel de
vocabulario adecuado., paciente
Su comportamiento fue colaborador y
autnomo en cuanto a las consignas que se le plantearon tanto en el test como
en la entrevista personal, su discurso lgico y coherente frente a cada consigna
solicitada., Con la particularidad que durante el transcurso de la entrevista
personal relata situaciones personales que en ningn momento se le pide ,ni
que son parte de las consignas que se le solicitan .
Aspectos emocionales: Presenta en la relacin con el ambiente de una

manera controlada pero con una tensin constante , con una baja capacidad
de manejar situaciones de tensin y presiones que el ambiente podra llegar a
proporcionar, esto se debe a que a pesar de manifestar en la entrevista un
aparente
control , solo es por un esfuerzo , debido a una conducta
compensatoria de adaptabilidad forzada ,esto denota insuficiente manejo de la
realidad que podra no sostenerse si las presiones ambientantales lo
sobrepasaran , con una necesidad agresiva dirigida hacia lo exterior , donde las
relaciones espontaneas con los dems representan una grave amenaza , con
poca autoestima y poco capacidad de manejar la agresin .
NOTA:
NO APTO :
NUMERO 6
Correspondiente a: ESPINDOLA MAURICIO

Edad: 27 aos
durante la
entrevista y administracin del test: El Sr Espndola se present a la
entrevista en el horario convenido, Su modo de conducirse correcto, su
aspecto personal informal pero cuidado, su nivel de vocabulario adecuado.,
paciente Su comportamiento fue colaborador y autnomo en cuanto a las
consignas que se le plantearon tanto en el test como en la entrevista personal,
su discurso lgico y coherente frente a cada consigna solicitada.

con el ambiente,
estable y controlado , dependiente , como una mera de
posicionarse ante la realidad pero con una buena autoestima , con un control
intelectual de la realidad, ubicndose de una manera real, perfilndolo hacia
el futuro, dndole herramientas para obtener satisfacciones del medio de una
manera ms eficiente.
Puede vincularse de manera cautelosa al principio pero en el tiempo lograra
una calidad excelente en sus relaciones con un

compaerismo y atencin con los dems.
marcado ndice de
NOTA: 9
NUMERO 7
Correspondiente a: Simon Maciel

Edad: 27 aos
durante la
entrevista y administracin del test: El Sr Maciel se present a la
aspecto personal formal pero cuidado, su nivel de vocabulario adecuado.,
consignas que se le plantearon tanto en el test como en la entrevista personal,
su discurso lgico y coherente frente a cada consigna solicitada.

con el ambiente,
estable y controlado, como una manera de posicionarse
ante la realidad , con una buena autoestima , con un control intelectual de la
realidad, buen sentido comn ,ubicndose de una manera real, perfilndolo
hacia el futuro, con una capacidad de actuar en el ambiente y con las
relaciones con los sujetos con tacto y de una manera controlada.
NOTA: 8
NUMERO 8
Correspondiente a: Luciano Muller

Edad: 24 aos

durante la
entrevista y administracin del test: El Sr Maciel se present a la
aspecto personal informal, pero cuidado, su nivel de vocabulario adecuado.,
consignas que se le plantearon tanto en el test como en la entrevista personal.,
lo que caracteriza esta entrevista es la idealizacin de la tarea del puesto para
el cual se est presentado .

con el ambiente,
estable y controlado, como una manera de posicionarse
ante la realidad, con una buena autoestima, con un control intelectual de la
realidad, buen sentido comn, ubicndose de una manera real, buen control
de las emociones y con los otros ,
NOTA: 6
NUMERO 9
Correspondiente a: Isaas Quaino

Edad: 28 aos

durante la
entrevista y administracin del test: El Sr Quaino se present a la
Su comportamiento fue colaborador y autnomo en cuanto a las consignas
que se le plantearon tanto en el test como en la entrevista personal.
Sin embargo durante la entrevista personal pone de manifiesto que su real
inters es su trabajo actual y pregunta retirada veces si esta tarea puede llegar
a interferir con el puesto , hacindose renuente a trabajar los fines de semana ,
mostrando no solo poco inters , como asi no dispuesto a modificar el que ya

posee ,o renunciar si este actual as lo requiriera.

con el ambiente, pero con una auto baja estima , con preocupacin ante la
realidad y como controlarla , con un control mas practico , buen sentido
comn, ubicndose de una manera real, buen control de las emociones y con
los otros .
NOTA: 3
NUMERO 10
Correspondiente a: Juan Manuel Scaglia

Edad: 23 aos

durante la
entrevista y administracin del test: El Sr .Scaglia se present a la
Aspectos emocionales: Capacidad de relacionarse de manera equilibrada y
eficiente con el ambiente,

estable y controlado, como una manera de
posicionarse ante la realidad, con una buena autoestima, con un control
intelectual de la realidad, buen sentido comn, ubicndose de una manera
real, buen control de las emociones y con los otros , buen sentido de realidad ,
buena autoestima .
NOTA: 7
NUMERO 11
Correspondiente a: German tessio

Edad: 27 aos

durante la
entrevista y administracin del test: El Sr. Tessio se present a la
entrevista en el horario convenido (15 minutos antes). Su modo de conducirse
correcto, su aspecto personal informal, pero cuidado, su nivel de vocabulario
adecuado., Su comportamiento fue colaborador y autnomo en cuanto a las
Se evidencio durante la entrevista la capacidad de adaptacin y sentido laboral
, responsabilidad y capacidad de resolucin de conflictos en ambientes de
tensin , buen trato con la autoridad y respeto para con los compaeros de
trabajo .

buena autoestima
NOTA: 8
NUMERO 12
Correspondiente a: Gaston Piedrabuena

Edad: 31 aos

durante la
entrevista y administracin del test: El Sr. Tessio se present a la
entrevista en el horario convenido (15 minutos antes). Su modo de conducirse
correcto, su aspecto personal informal, pero cuidado, su nivel de vocabulario
adecuado., Su comportamiento fue colaborador y autnomo en cuanto a las

En la entrevista muestra inters y compromiso por el trabajo , estabilidad en
sus trabajos anteriores , como asi presenta inters por seguir perfeccionndose
y superarse .

buena autoestima
NOTA: 9
NUMERO 13
Correspondiente a: Alejandro Vaira Fassi

Edad: 24 aos

durante la
entrevista y administracin del test: El
Sr. Vaira se present a la
entrevista en el horario convenido. Su modo de conducirse correcto, su

que se le plantearon tanto en el test como en la entrevista personal. El aspecto
ms sobresaliente es que en la consigna dibuja una persona bajo la lluvia en
vez de hacer solo a la persona, son embargo esto puede deberse a aspectos
ansiogenos producto mismo de la situacin de entrevista.

con el ambiente,
estable y controlado, con una buena autoestima, , buen
sentido comn,
ubicndose de una manera real,
buen control de las
emociones y con los otros , buen sentido de realidad , buena autoestima , buen
control sobre el ambiente , bue nivel de energa , seguro y con capacidad de
trabajo para alcanzar las metas propuestas .
NOTA: 9
NUMERO 14
Correspondiente a: Pablo Nocioni

Edad: 45

durante la
entrevista y administracin del test: El Sr. Nocioni se present a la
entrevista en el horario convenido. Su modo de conducirse correcto, su
que se le plantearon tanto en el test como en la entrevista personal. En el
transcurso de la entrevista pone de relieve que estuvo un ao bajo tratamiento
psicolgico.
Aspectos emocionales: Marcado sentimiento de inferioridad , casi nulo o al

limite en el control de la realidad , que denota poco control de los impulsos ,
como as dificultad de manejar presiones ambientales , esto marcada no solo
un comportamiento impulsivo sino tambin poco estabilidad , , esto nos da la
pauta que ante la presiones ambientales sea incapaz de adaptarse y
acomodarse , teniendo dificultades para ser verstil en caso que la situacin lo
requiera. .
NOTA: NO APTO
NUMERO 15
Correspondiente a: Coria Matias

Edad: 22 aos

durante la
entrevista y administracin del test: El Sr. Coria present a la entrevista
10 minutos tarde. Su modo de conducirse fue correcto, su aspecto personal
informal y descuidado, Su comportamiento fue colaborador en cuanto a las
consignas que se le plantearon tanto en el test como en la entrevista personal.
Durante la entrevista pone de manifiesto que es mandado por su familia, no
presenta real inters en la el trabajo preguntado si es verdad que se debe
trabajar los fines de semana. , no plantea en ningn momento expectativas
futuras dentro de su vida como en lo laboral, y por ltimo se visualiza una
preocupacin por lo que puede tener que enfrentar en la versatilidad de
situaciones al que el trabajo podra exponerlo.
Aspectos emocionales: Se ubica en la realidad de una manera estable pero

inmadura,, con poco ubicacin , inseguro he inadaptado ,inmerso en la fantasa
, con poca capacidad de adaptacin, pocas expectativas , poca capacidad de
generar proyectos hacia el futuro , como as escasa capacidad de generar
acciones que sean eficientes para obtener ganancias del medio .
NOTA: 3
NUMERO 16
Correspondiente a: Domnguez Facundo

Edad: 20 aos


durante la
entrevista y administracin del test: El Sr. Dominguez present a la
entrevista ha horario. Su modo de conducirse fue correcto, su aspecto
personal informal y descuidado,
Su comportamiento fue colaborador en
cuanto a las consignas que se le plantearon tanto en el test como en la
entrevista personal. Durante la entrevista pone de manifiesto que es mandado
por su madre y que por favor a ella est aqu que su objetivo central es
terminar su estudio, que el trabajo le importa pero que si debe priorizar lo har
con su estudio que no lo necesita, no presenta real inters en la el trabajo
preguntado si es verdad que se debe trabajar los fines de semana. , no plantea
en ningn momento expectativas futuras dentro de lo laboral, y por ltimo
como relevante pone nfasis en que no puede enfrentar los problemas que no
sabe cmo hacerlo , como as el trabajo desde lo ms mnimo es algo que se le
dificulta en sostener .

acciones que sean eficientes para obtener ganancias del medio . De la misma
manera interacciona con el ambiente de una manera ruda con muy poco tacto,
con tendencias a provocar situaciones de tensin constantemente., como as
poca capacidad de dirigir y controlar impulsos instintivos.
NOTA: 4
NUMERO 17
Correspondiente a: Nicolas Gonzales

Edad: 19 aos


durante la
entrevista y administracin del test: El Sr. Gonzales present a la
entrevista 10 minutos tarde. Su modo de conducirse fue correcto, su aspecto
personal informal y descuidado,
Su comportamiento fue colaborador en
entrevista personal. Durante la entrevista pone de manifiesto que es mandado
por su madre y que por favor a ella est aqu , que es complicado para el
manejarse con las personas ya que su timidez es un obstculo como as su
falta de atencin en las cosas tiene como resultado que se olvide de manera
constante todo lo que debe hacer y que es su madre quien debe ayudarlo a
recordar absolutamente todo lo que debe hacer .
NOTA: 4
NUMERO 18
Correspondiente a: Gaston Mercado

Edad: 19 aos


durante la
entrevista y administracin del test: El Sr. Mercado se present a la
entrevista 15 minutos tarde. Su modo de conducirse fue correcto, su aspecto
personal informal pero descuidado, Su comportamiento fue colaborador en
entrevista personal. Durante la entrevista manifiesta ser una persona egosta,
creda y Obsesiva, no puede sostener un trabajo por ms de 2 o 3 meses, no
pudiendo decirme el motivo por el cual sucede.
NOTA: 4
NUMERO 19
Correspondiente a: Maximiliano Ibarra
Edad: 22 aos
durante la
entrevista y administracin del test: El Sr. Ibarra Se present a la
en la entrevista personal. Se muestra sereno, tranquilo, cooperador. Pese a
estar al principio algo nervioso no lo hace evidente en la conversacin sino
durante la tarea (Test). Su discurso es claro, organizado, coherente. Ha podido
sostener estabilidad laboral en sus trabajos anteriores, manejo de
responsabilidad y coherencia en el discurso, excelente predisposicin para el
trabajo, marcado inters en el mismo ponindolo en evidencia varias veces en
su discurso.
Aspectos emocionales : Presenta capacidad de relacionarse de manera
equilibrada y dinmica con el ambiente , buen manejo de la presiones
ambientales , con un control intelectual de la realidad , lgico y con sentido
comn , esto le permite ubicarse de una manera real , perfilndolo hacia el
futuro , dndoles herramientas para obtener satisfacciones del medio de una
manera ms eficiente.
Es decir que se adapta a la realidad de manera adaptada, se posiciona en ella y
va acomodndose de acuerdo a lo que se requiera .
NOTA: 9
NUMERO 20
Correspondiente a: Ignacio navarro

Edad: 19 aos

durante la
entrevista y administracin del test: El Sr. Navarro se present a la
entrevista a tiempo. Su modo de conducirse fue correcto, su aspecto personal
formal y cuidado,
Su comportamiento fue colaborador en cuanto a las
Lo que ms pone de mafiesto es su carrera universitaria y que su prioridad
,que la lleva al da , y que le es muy complicado negociar ya que en las
situaciones no importa que sucediera siempre busca la manera de tener la
razn .
inmadura,, con poca ubicacin , inseguro he inadaptado ,inmerso en la fantasa
, con poca capacidad de adaptacin, pocas expectativas en lo que respecta a lo
laboral , poca capacidad de generar proyectos hacia el futuro , como as
escasa capacidad de generar acciones que sean eficientes para obtener
ganancias del medio .
NOTA: 4
NUMERO 21
Correspondiente a: Jonatn Rodrguez

Edad: 26 aos

durante la
entrevista y administracin del test: El Sr. Rodriguez se present a la
formal y cuidado,
Lo que ms pone de mafiesto durante la entrevista es su poca capacidad de
resolucin de conflictos como as su extrema sensibilidad para enfrentar
cualquier situacin en la que deba enfrentar al otro.
Aspectos emocionales:
Se ubica en la realidad de una manera estable,
pero inseguro he inadaptado, con poca capacidad de adaptacin, poca
capacidad de controlar y manejar impulsos, como as sentimientos de no poder
manipular la realidad, con dificultades de contacto he inadaptacin
NOTA: 4
NUMERO 22
Correspondiente a: Rostan Bruno

Edad: 20 aos

durante la
entrevista y administracin del test: El Sr. Rodrguez se present a la
formal y cuidado,
adaptacin para con los sujetos, debe conocer muchsimo a las personas
para relacionarse , realiza anlisis personales para saber si son buenos o malos
y en base a eso los incluye o no en vida .
pero inseguro he inadaptado, con una baja autoestima con sentimientos de
inseguridad he inadaptacin poca capacidad de controlar y manejar impulsos,
como as sentimientos de no poder manipular la realidad., como as pocos
recursos para obtener beneficios que el medio puede proporcionarle.
NOTA: 3
NUMERO 23
Correspondiente a: Villalba Pablo

Edad: 24 aos

durante la
entrevista y administracin del test: El Sr. Villalba se present a la
formal y cuidado,
adaptacin para con los sujetos, no tolera la violencia verbal y pone nfasis en
su escasa capacidad de manejar situaciones de stress, donde no solo no
colabora sino que es capaz de acrecentar la situacin , no sabe cmo mediar,
eso lo recalca a lo largo de toda la entrevista.
pero inseguro he inadaptado,
con sentimientos de inseguridad he
inadaptacin poca capacidad de controlar y manejar impulsos, como as
sentimientos de no poder manipular la realidad., como as pocos recursos para
obtener beneficios que el medio puede proporcionarle.
NOTA: 3
NUMERO 24
Correspondiente a: Crespo Bruno

Edad: 34 aos

durante la
entrevista y administracin del test: El Sr. Villalba se present a la
formal y cuidado,
Lo que ms pone de mafiesto durante la entrevista es su planteamiento sobre
el sueldo, y comparaciones reiteradas con su puesto laboral actual que es
subjefe de una comisaria, en el transcurso de la entreva cuestiona desde el
tiempo de seleccin como as el sueldo, no poniendo en ningn momento
importancia en la entrevista y desviados del objetivo principal. Que sera
Reconocer sus caractersticas ms idneas para el puesto y defenderlas
durante la misma.
inseguro y adaptado pero con dificultad .baja autoestima y poca capacidad de
generar herramientas para lograr benficios del medio que lo rodea.
NOTA: 1
NUMERO 25
Correspondiente a: Gisela Kolman

Edad: 28 aos
durante la
entrevista y administracin del test: El Srta. Kolman se present a la
en la entrevista personal. Se muestra serena, tranquila, cooperadora. Su
discurso es claro, organizado, coherente, con una marcada predisposicin para
el trabajo , ha sabido mantener puestos laborales con responsabilidad ,
capacidad de adaptacin .
dada por la mima entrevista ,sin embargo con un control intelectual de la
realidad visible pudiendo resolver de ser necesario, debido a su equilibrio
satisfacciones del medio de una manera ms eficiente. Adems posee control y
tacto en las relaciones con el otro, cauteloso, no impulsivo.
NOTA: 10.
NUMERO 26
Correspondiente a: Claudia Argaaras

Edad: 45 Aos

durante la
entrevista y administracin del test: El Sra. Argaaras se present a la
entrevista 30 minutos antes de lo convenido
Su modo de conducirse fue
correcto, su aspecto personal formal , pero su vocabulario fue incoherente Su
comportamiento fue colaborador y autnomo en cuanto a las consignas que se
le plantearon pero ante la consigna del test test fue incapaz de realizarla, , a
pesar de la insistencia de explicarle 2 veces mas , lo hace de manera
incorrecta y me lo entrega , as mismo le fue difcil entender la tarea para la
cual se encontraba en la entrevista , poca capacidad de discernimiento , poco
sentido de realidad , podra denotar deterioro en algn aspecto cognitivo y
emocional .
NOTA: NO APTO
NUMERO 27
Correspondiente a: Irem Alejandra

Edad: 33 aos
Fecha de evaluacin: 1 de diciembre 2014
durante la
entrevista y administracin del test: El Srta. Irem se present a la
el trabajo, ha sabido mantener puestos laborales con responsabilidad,
capacidad de adaptacin ., lo que enfatiza en la entrevista es la necesidad de
mediar ante los inconvenientes y evitar los conflictos y choques .
NOTA: 9
NUMERO 28
Correspondiente a: Rafelli Anahi

Edad: 30 aos
durante la
entrevista y administracin del test: El Srta. Rafelli se present a la
entrevista en el horario convenido. Su modo de conducirse fue educado su
mediar ante los inconvenientes y evitar los conflictos y choques .
NOTA: 8
NUMERO 29
Correspondiente ha: Alcaraz Sabrina

Edad: 25 aos
durante la
entrevista y administracin del test: El Srta. Alcaraz se present a la
aspecto personal formal y cuidado, su nivel de vocabulario adecuado, la
particularidad de la entrevista radica en que no logra terminar nada de lo
emprende, desde sus estudios de nivel terciario que a pesar de estar en la
tesis ha abandonado y no sabe decirme en ningn momento porque, le es
complicado poder decirme bien cules son sus perspectivas a futuro y en la
empresa, no se visualiza compromiso con el puesto, ni tampoco inters por
averiguar de qu podra llegar a tratarse.
,con la particularidad de hacerlo con un nivel de ansiedad visible y de manera
dada por la mima entrevista ,sin embargo con un control aparente ,pero
denota inmadurez en la relacin con el medio , es decir que este control seria
solo una sobre adaptacin ,de la misma manera no posee herramientas que le
permitan adaptarse al medio y conseguir rditos del mismo , no solo no tiene
las herramientas , sino que puede sentir que ni siquiera las posea .
De la misma manera necesita un cierto tiempo para poder relacionarle con el
otro, tiempo que le permita generar suficiente confianza para que puede
moverse con ms libertad y tranquilidad.
NOTA: 6
NUMERO 30
Correspondiente a: Eliana Ayelen Ismail

Edad: 23 aos

durante la
entrevista y administracin del test: El Srta. Ismail se present a la
aspecto personal formal y cuidado, su nivel de vocabulario adecuado, responde
de manera atenta y correcta a la consigna , pone inters en cada pregunta que
se le va realizando como as predisposicin para contestarlas ,
Manifiesta inters en el puesto, solo que con una manejo ms irreal de los que
puede ser la G.U.R. y la tarea que realiza.
Aspectos emocionales: Capacidad de relacionarse con el medio con
sentimientos de expansin
pero insegura
, como
poseer
pocas
herramientas que conseguir rditos del mismo, si la posibilidad existiese, se
refugiarse ms en las ideas ms que en proyectos concretos.
NOTA: 7
NUMERO 31
Correspondiente a : Ferreira Sandra

Edad: 29 aos
durante la
entrevista y administracin del test: El Srta. Ferreira se present a la
aspecto personal formal y cuidado, su nivel de vocabulario adecuado, Se
muestra serena, tranquila, cooperadora. Su discurso es claro, organizado,
coherente, con una marcada predisposicin para el trabajo, ha sabido
mantener puestos laborales con responsabilidad, capacidad de adaptacin ., lo
que enfatiza en la entrevista es la necesidad de mediar ante los inconvenientes
y evitar los conflictos y choques , dentro de su dialogo se muestra con una
sentido lgico y con un pensamiento ordenando . Se muestra con muchsimo
inters para el puesto y con predisposicin aprender si el puesto as lo
requiere.

centrada en la realidad ,como as de una manera insegura, cabe aclarar que
no necesariamente puede ser parte
de la caractersticas fijas
de la
personalidad ya que puede estar relacionado a un momento de duelo por
alguna perdida que sea externa a la persona , De la misma manera necesita
un cierto tiempo para poder relacionarle con el otro, tiempo que le permita
generar suficiente confianza para que puede moverse con ms libertad y
tranquilidad., pero cuando eso se logra , genera una excelente calidad en las
relaciones que emprende .
NOTA: 9
NUMERO 32
Correspondiente a: Irem Gabriela

Edad: 28 aos
durante la
entrevista y administracin del test: El Srta. Irem se present a la
mantener puestos laborales con responsabilidad, capacidad de adaptacin. y
en el tiempo eso
lo que enfatiza la capacidad
de mediar ante los
inconvenientes y evitar los conflictos y choques , dentro de su dialogo se
muestra con una sentido lgico y con un pensamiento ordenando . Se muestra
con muchsimo inters para el puesto y con predisposicin aprender si el
puesto as lo requiere.
Lo ms caracterstico de esta entrevista es que ya posee un ttulo universitario
de Radilogo y que ha decidido no buscar el titulo por miedo a la
responsabilidad que ese trabajo en s mismo implica.

centrada en la realidad. De la misma manera necesita un cierto tiempo para
poder relacionarle con el otro, tiempo que le permita generar suficiente
confianza para que puede moverse con ms libertad y tranquilidad., pero
cuando eso se logra, genera una excelente calidad en las relaciones que
emprende.
NOTA: 8
NUMERO 33
Correspondiente a : Yanina Quiroga

Edad: 32 aos
durante la
entrevista y administracin del test: El Srta. Quiroga se present a la
en el tiempo eso
de mediar ante los


emprende.
NOTA: 9
NUMERO 34
Correspondiente a: Natalia Olmos

Edad: 32 aos
durante la
entrevista y administracin del test: El Srta. Olmos
se present a la
en el tiempo eso
de mediar ante los
puesto as lo requiere. El aspecto llamativo de la entrevista es que es
autodenomina explosiva y que por ah lo controlarse y comportarse con
respecto al otro.
Aspectos emocionales: Capacidad de relacionarse de manera insegura

emprende.
De la misma manera sabe cmo aprovechar los recursos que posee para sacar
provecho de las posibilidades que el medio le ofrece.
NOTA: 7
NUMERO 35
Correspondiente a: Alicia Prez

Edad: 29 aos
durante la
entrevista y administracin del test: El Srta. Prez
se present a la

en el tiempo eso
de mediar ante los
Aspectos emocionales: Capacidad de relacionarse de manera insegura y

inadaptada a la realidad. De la misma manera necesita un cierto tiempo para
emprende.
Sin embargo, esta misma inseguridad conlleva a que sus impulsos sean
muchas veces lo que controlen la situacin y no su sistema intelectual, esto
puede darse muchas veces por escasa preparacin formal o no en algn
estudio y no necesariamente a una patologa.
NOTA: 7
NUMERO 36
Correspondiente a: Johana Gonzales

Edad: 26 aos

durante la
entrevista y administracin del test: El Srta. Gonzales se present a la
mediar ante los inconvenientes y evitar los conflictos y choques . Esto se refleja
no solo en la capacidad de estabilidad de mantener un puesto de trabajo, cosa
que ha podido hacer durante muchos aos, sino la capacidad de sostenerlo a
pesar de todos los cambios externos que ha debido pasar.
dinmica con el ambiente , buen manejo de la presiones ambientales , que ,sin
embargo con un control intelectual de la realidad visible pudiendo resolver de
ser necesario, debido a su equilibrio intrapersonal , lgico y con sentido comn
, esto le permitir ubicarse de una manera real , perfilndolo hacia el futuro ,
dndole herramientas para obtener satisfacciones del medio, pero con la
particularidad de que podra llegar a sentir inseguridad con las herramientas
con las que cuenta para hacerlo , sim embargo teniendo la capacidad de seguir
intentado hasta lograrlo.
NOTA: 9
NUMERO 37
Correspondiente a: Andrea Duarte

Edad: 31 aos

durante la
La particularidad en la entrevista vino dado en manifestar haber quedado
para ser agente de polica en el puesto nmero 35 de 38 lugares
con las que cuenta para hacerlo , sim embargo teniendo la capacidad de seguir
NOTA: 9
NUMERO 38
Correspondiente a: Georgina Vargas

Edad: 26 aos
Fecha de evaluacin: 2 diciembre 2014

durante la
entrevista y administracin del test: El Sra. Vargas se present a la
formal y cuidado,
adaptacin para con los sujetos, al mismo tiempo que se presenta para el
puesto con ideas muy distantes de lo que en realidad es el puesto de trabajo ,
haciendo hincapi en varios puestos de trabajo que ha dejado por propia
voluntad por no sentirse cmoda y sentir que no era realmente para ese
puesto .
pero con sentimientos de inseguridad he inadaptacin, siente muchas veces
que esa realidad le he difcil controlar, como as escasa capacidad de controlar
y manejar impulsos, con dificultad
para obtener beneficios que el medio
puede proporcionarle.
En cuanto a las vnculos, tiene la capacidad de establecerlos pero con cierto
tacto, y necesita tiempo para poder establecerlos, son embargo cuando lo hace
denotan una gran calidad.
NOTA: 5
NUMERO 39
Correspondiente a: Michelotti Gisela

Edad: 26 aos

durante la
entrevista y administracin del test: El Sra. Michelotti se present a la
formal y cuidado,
puesto con ideas muy distantes de lo que en realidad es el puesto de trabajo,
En la entrevista se muestra no solo de manera verborragica sino , se
autodenomina sin paciencia para con el trato con el otro.
Por otra parte pone de relieve estar bajo tratamiento con diagnstico de
depresin, y con medicacin,
pero con sentimientos de inseguridad he inadaptacin, siente muchas veces
que esa realidad le he difcil de controlar, y que a pesar de que posee las
herramientas para obtener beneficios del medio, lo hace con cierta cautela y
temor, ya que necesita generar cierta seguridad personal para moverse en el.
En cuanto a las vnculos, tiene la capacidad de establecerlos pero con cierto
tacto, y necesita tiempo para poder establecerlos, son embargo cuando lo hace
denotan una gran calidad.
NOTA: 5
NUMERO 40
Correspondiente a: Claudia Quiroz

Edad: 21 aos

durante la
entrevista y administracin del test: El Sra. Quiroz se present a la
formal y cuidado,
puesto con ideas muy distantes de lo que en realidad es el puesto de trabajo.
como as tambin se ha mostrado inquieta he incomoda con le idea de tener
que trabajar los fines de semana , aspecto que no solo nombra ms de 3 veces
sino que lo hace de manera muy preocupada y angustiada.
pero con sentimientos de inseguridad he inadaptacin, Se ubica en la realidad
de una manera estable pero inmadura, con poca ubicacin en aspectos reales
,inmersa en la fantasa , con poca capacidad de adaptacin, pocas expectativas
en lo que respecta a lo laboral, a pesar de contar con los recursos para generar
condiciones en el medio vivir , lo hace con una excesiva preocupacin por esa
realidad , generando en ella posiblemente aspectos ansiogenos importantes
para manejarlo ., es decir que se maneja con mucha cautela ante el mundo ,
por temor o lo que el mismo puede llegar hacerle .
NOTA 4
NUMERO 41
Correspondiente a: Ramona Hofsterter

Edad: 31 aos
durante la

con las que cuenta para hacerlo , sin embargo teniendo la capacidad de seguir
Con lo que respecta al manejo de vnculos lo hace de manera cauta y con
tanto, de la misma manera que lo hace con la realidad, esto le permite tomar
el tiempo para generarlos, con el beneficio que una vez que los hace generan
una gran calidad en los mismos.
NOTA: 9
NUMERO 42
Correspondiente a: Jorgelina Agero

Edad: 33 aos

durante la
entrevista y administracin del test: El Sra. Agero se present a la
formal y cuidado,
Lo que ms pone de mafiesto durante la entrevista, es que se presenta con
ideas muy distantes de lo que en realidad es el puesto de trabajo. Dentro de la
entrevista no manifiesta necesidad de trabajar, sino ms bien por peticin de
personas de su familia, esto conlleva a que su energa no este puesta en
mostrarse de esa manera , como as a pesar de tener 20 minutos para realizar
el tes , lo hace no solo de manera ms rpida (5 minutos ) sino adems que a
pesar de dejar espacio para que acote personalmente elije solo decir lo que
corresponda ,para finalizar y retirarse .
pero con sentimientos de inseguridad he inadaptacin, inmadura, con poca
ubicacin en aspectos reales ,inmersa en la fantasa , con poca capacidad de
adaptacin, pocas expectativas en lo que respecta a lo laboral, a pesar de
contar con los recursos para generar condiciones en el medio vivir , lo hace con
una excesiva preocupacin por esa realidad , generando en ella posiblemente
aspectos ansiogenos importantes para manejarlo ., es decir que se maneja con
mucha cautela ante el mundo , por temor o lo que el mismo puede llegar
hacerle .
NOTA 5
NUMERO 43
Correspondiente a: Deolina Elizabeth Alemn

Edad: 38 aos

durante la
entrevista y administracin del test: El Sra. Alemn se present a la
formal y cuidado,
entrevista manifiesta no solo haber cambiado de trabajo varias vaces sino
tambin haber comenzado 2 carreras , de los cuales ninguno termino , y que
adems se dedica a otro rubro como es la peluquera , esto demuestra que
Se ubica en la realidad de una manera estable y
controlada ,
pero
con sentimientos de inseguridad he inadaptacin,
inmadura , con poca capacidad de adaptacin, pocas expectativas en lo que
respecta a lo laboral, a pesar de contar con los recursos para generar
condiciones en el medio vivir , lo hace con una excesiva preocupacin por esa
realidad , generando en ella posiblemente aspectos ansiogenos importantes
para manejarlo ., es decir que se maneja con mucha cautela ante el mundo ,
por temor o lo que el mismo puede llegar hacerle .
NOTA 6
NUMERO 44
Correspondiente a: Sandra Autln

Edad: 36 aos
durante la
entrevista y administracin del test: El Srta. Autln se present a la


dndole herramientas para obtener satisfacciones del medio, , con
perspectivas hacia el futuro .
NOTA: 9
NUMERO 45
Correspondiente a: Fiona Benitez

Edad: 22 aos

durante la
entrevista y administracin del test: El Sra. Agero se present a la
formal y cuidado,
entrevista no manifiesta necesidad de trabajar, sino ms bien por peticin de
personas de su familia, esto conlleva a que su energa no este puesta en
mostrarse de esa manera.
adaptacin, pocas expectativas en lo que respecta a lo laboral, , generando
en ella posiblemente aspectos ansiogenos importantes para manejarlo ., esto
es producto de su misma inseguridad personal , haciendo que tanto los
vnculos como lo que la rodea lo haga de una manera prudente, llevndole
tiempo adaptarse.
NOTA 5
NUMERO 46
Correspondiente a: Coria Pamela

Edad: 29 aos
durante la
entrevista y administracin del test: El Srta. Coria
se present a la
pesar de todos los cambios externos que ha debido pasar. Esto se refleja en la
capacidad de sostener los puestos laborales a travs del tiempo ., como as la
necesidad de manifestar la necesidad de crecimiento personal a travs de la
estabilidad .

NOTA: 9
NUMERO 47
Correspondiente a: Margarita Gabinetti

Edad: 38 aos

durante la
entrevista y administracin del test: El Sra. Gabinetti se present a la
formal y cuidado,

entrevista no manifiesta necesidad de trabajar, y solo se ha presentado porque
le gusta , y a la vez el trato con los sujetos debe ser para ella de una manera
correcta, no tolera que pueda ser de otra forma.
adaptacin, pocas expectativas en lo que respecta a lo laboral, a pesar de
contar con los recursos para generar condiciones en el medio vivir , lo hace con
una excesiva preocupacin por esa realidad , generando en ella posiblemente
aspectos ansiogenos importantes para manejarlo ., es decir que se maneja con
mucha cautela ante el mundo , por temor o lo que el mismo puede llegar
hacerle .
NOTA 5
NUMERO 48
Correspondiente a:
Mara Eleonor Gabinetti
Edad: 31 aos

durante la
entrevista y administracin del test: El Sra. Gabinetti se present a la

formal y cuidado,
ideas muy distantes de lo que en realidad es el puesto de trabajo.
Manifiesta que se ha presentado solo porque le gusta, y que en ningn
momento llega a nombrar la necesidad real de trabajar, que solo ha venido
porque le gusta el trato con las personas, pero que ha tenido otras opciones
laborales que ha rechazo solo porque le gusta este puesto laboral, posee ideas
irreales, fantasiosas, y hasta infantiles de lo que es puesto laboral en s , y la
tarea que debera realizar .
ubicacin en aspectos reales
, inmersa en la fantasa, negativistas y
generalmente con oposicin ante el mundo, conflictivo en las relaciones que
podra llegar a establecer.
NOTA 5
NUMERO 49
Correspondiente a: Lorena Gigena

Edad: 30 aos

durante la
entrevista y administracin del test: El Sra. Gigena se present a la
formal y cuidado,
Lo relevante de esta entrevista es que manifiesta tener poca tolerancia a las
situaciones estresante de la realidad, ya que es perfeccionista y no tolera que
funcionen como deben ser.
ubicacin en aspectos reales con poca capacidad de controlar los impulsos
instintivos, inmersa en la fantasa, negativistas y generalmente con oposicin
ante el mundo, conflictivo en las relaciones que podra llegar a establecer.
NOTA 5
NUMERO 50
Correspondiente a: Vanesa Mondino

Edad: 33 Aos

durante la
entrevista y administracin del test: El Sra. Mondino se present a la
formal y cuidado,
Lo que ms pone de mafiesto la entrevista es su falta de capacidad de poder
sostener trabajos a los largo del tiempo, como as su bajo nivel de inters para
salir de la situacin laboral, un perfil conformista y ms bien relajado ante al
mundo.
controlada lo hace de manera insegura, pocas expectativas en lo que respecta
a lo laboral, a pesar de contar con los recursos para generar condiciones en el
medio vivir, lo hace de una manera cautelosa, y con temor como as
vacilaciones en la conducta ante situaciones que podran llegar a ser nuevas.
NOTA 7
NUMERO 51
Correspondiente a: Mara Laura Prez

Edad: 25 aos


durante la
entrevista y administracin del test: El Sra. Prez se present a la
formal y cuidado,
Lo relevante de esta entrevista es que manifiesta ser extremadamente tmida,
y que es muy costoso para ella entrar en confianza con el circulo que la rodea,
que renunciado a su trabajo por estar cansada, despus de 6 aos de los
turnos rotativos.
instintivos, inmersa en la fantasa, negativistas y generalmente con oposicin
ante el mundo, conflictivo en las relaciones que podra llegar a establecer.
NOTA 6
NUMERO 52
Correspondiente a: Maria Mansilla

Edad: 22 aos


durante la
entrevista y administracin del test: El Sra. Mansilla se present a la
formal y cuidado,
Lo relevante de esta entrevista es que manifiesta ser extremadamente
sensible, que todo lo que le sucede a su alrededor le afecta muchsimo, y que
es extremadamente orgullosa para manejarse para con el otro., que todo lo
que sucede en la calle le tiene miedo y le cuesta sobreponerse a lo que
podra llegar a afectarle .
instintivos, es decir que existe la posibilidad que pueda comportase
impulsivamente, con una excesiva preocupacin por la realidad.
NOTA 2
NUMERO 53
Correspondiente a: Vanina Ros

Edad: 32 aos


durante la
entrevista y administracin del test: El Sra. Ros se present a la
formal y cuidado,
situaciones estresante de la realidad, eso lo manifiesta en que necesidad de
poder cambiar de trabajo si las cosas no funcionan como deben ser.
segura, pero con escasa recurso para obtener satisfacciones del medio. Aun
sintiendo que posee esa capacidad para hacerlo, su sentido comn y lgico son
normales, sentido de realidad acorde con lo que le se plantea.
NOTA 5
NUMERO 54
Correspondiente a: Lorena Roldan

Edad: 36 aos


durante la
entrevista y administracin del test: El Sra. Roldan se present a la
formal y cuidado,
situaciones estresante de la realidad, que se considera no solo muy dbil, sino
incapaz de poner lmites a cualquier situacin de la vida cotidiana, no pone de
relieve la necesidad de trabajar que solo est en bsqueda por peticin de las
personas que conviven con ella, solo busca este trabajo con el objetivo de
poder darse determinados gustos que de otra manera no podra.
segura, pero con escasa recurso para obtener satisfacciones del medio. Aun
sintiendo que posee esa capacidad para hacerlo, su sentido comn y lgico son
normales, sentido de realidad acorde con lo que le se plantea.
NOTA 5
NUMERO 55
Correspondiente a: Gisela Solari

Edad: 27 aos


durante la
entrevista y administracin del test: El Sra. Solari se present a la
formal y cuidado,
situaciones estresante de la realidad, y que dentro de las consignas adems en
el test, deb repetir 4 veces la consigna, hasta que pudo realizarla, ella al final
reconoce tener dificultades de memoria y atencin., pero naun no tratadas.
De la misma manera comenta que ha rechazado ms de 5 trabajos ya que no
es lo que ella desea que busca el trabajo perfecto para ella. , y que le interesa
este `puesto por ser comunitario y no dentro de una oficina.
pero insegura con un manejo impulsivo de las emociones y de las situaciones
que llevan a un negativismo en la realidad que resulta
en relaciones
conflictivas y que necesitan tiempo para entablarse y establecerse, ya que lo
hace con cierto tacto y prudencia.
NOTA 5
NUMERO 56
Correspondiente a: Yanet Villarubia

Edad: 22 aos


durante la
entrevista y administracin del test: El Sra. Villarubia se present a la
formal y cuidado,
situaciones estresante de la realidad, que es sumamente impulsiva en su
actuar con las personas, y que esta buscando el trabajo ideal , donde ella
pueda desarrollarse , esto conlleva a haya podido cambiar de trabajo porque
no encuentra comodidad en algn aun , y piensa como un manejo fantasioso
que la este es el puesto ideal para ella, esto
pero insegura , es decir con un manejo mgico de la realidad , mas fantaseado
y con poca capacidad de aprovechar los recursos que posee para obtener
beneficios que el medio puede ofrecerle
NOTA 5
NUMERO 57
Correspondiente a: Walter Vivas Yania

Edad: 22 aos


durante la
entrevista y administracin del test: El Sra. Vivas se present a la
formal y cuidado,
Lo relevante de esta entrevista es que manifiesta es que desde que ha
terminado sus estudios secundarios ha estado en 3 trabajos y dejado 2
carreras que su nico objeto es ser camionero siguiendo el negocio familiar,
que se encuentra aqu solo por su padre que le pide que intente , y que ella no
est interesada en el puesto realmente , que si la llaman lo hace , pero no es
su verdadero objetivo .
pero insegura , es decir con un manejo mgico de la realidad , mas fantaseado
y con poca capacidad de aprovechar los recursos que posee para obtener
beneficios que el medio puede ofrecerle
NOTA 5
NUMERO 58
Correspondiente a: Desir Amaya

Edad: 26 aos


durante la
entrevista y administracin del test: El Sra. Amaya se present a la
formal y cuidado,
Lo relevante de esta entrevista es que manifiesta que no tolera las discusiones
, ni los maltratos , que para que pueda funcionar en mundo necesita que no la
maltraten , que puede ser muy terca Si no puede hacer lo que ella desea .
Mostrando dificultades que para relacionarse con el otro .y ante situaciones
nuevas en donde deber mediar y negociar.
segura pero con una manejo tensionaste de la realidad, agresivo, y con poca
capacidad intelectualizacin .aun as con
capacidad de aprovechar los
recursos que posee para obtener beneficios que el medio puede ofrecerle
NOTA 5
NUMERO 59
Correspondiente a: Maria Eugenia Di Nono

Edad: 31 aos


durante la
entrevista y administracin del test: El Sra. Di Nono se present a la
formal y cuidado,
Lo relevante de esta entrevista es que manifiesta que no tolera las discusiones
, ni los maltratos , que para que pueda funcionar en mundo necesita que no la
maltraten , que si debe responder lo har sin ninguna restriccin , que esta
manera de estar en el mundo le ha trado dificultades con las personas que la
rodean , pero que esta muy lejos de cambiar ,. Mostrando dificultades que para
relacionarse con el otro .y ante situaciones nuevas en donde deber mediar y
negociar.
capacidad intelectualizacin .aun as con
capacidad de aprovechar los
NOTA: 2
NUMERO 60
Correspondiente a: Faras luisina

Edad: 29 aos

durante la
entrevista y administracin del test: El Srta. Coria
se present a la
el trabajo, ha sabido mantener puestos laborales con responsabilidad., a persa
de encontrase estudiando una carrera universitaria, prioriza el trabajo de ser
necesario.

NOTA: 9
NUMERO 61
Correspondiente a: Barbara Manfredi

Edad: 25 Aos


durante la
entrevista y administracin del test: El Sra. Manfredi se present a la
formal y cuidado,
Lo que ms pone de mafiesto la entrevista la sensibilidad que posee ante las
realidades que visualiza a diario, como as sincera, sin mediar las
consecuencias.
controlada lo hace de manera insegura, al moverse en el medio lo hace con
cautela y reaccionando ante las presiones del ambiente , sin embargo tiene los
recursos para obtener suficientes para obtener lo que el medio le puede
proporcionar.
NOTA 7
NUMERO 62
Correspondiente a: Daiana Rojas

Edad: 20 aos

durante la
entrevista y administracin del test: El Sra. Rojas se present a la
formal y cuidado,
Lo relevante de esta entrevista es que manifiesta
que no tolera las
discusiones, ni los maltratos , ni situaciones nuevas sonde deba adaptarse ,que
para que pueda funcionar en mundo necesita que no la maltraten ,mostrando
dificultades que para relacionarse con el otro .y ante situaciones nuevas en
donde deber mediar y negociar.
capacidad intelectualizacin con capacidad de expansin ante el mundo , como
una manera de responder a las presiones sociales lo hace de una manera
impulsiva , mas fantaseada pero .aun as con capacidad de aprovechar los
NOTA 5
NUMERO 63
Correspondiente a : Mara de los ngeles Vallones

Edad: 20 aos

durante la
entrevista y administracin del test: El Sra. Vallones se present a la
formal y cuidado,
que no tolera las
discusiones, ni los maltratos , ha cambiado 3 veces de carrera y que sus padres
haban hablado con ella para venir a la entrevista , que no era su intencin
estar en este puesto de trabajo , y que no saba cmo poda reaccionar ante
determinas situaciones nuevas .
pero insegura , pero con una manejo tensionaste de la realidad, de una
manera inmadura , con poca capacidad intelectualizacin .aun as con
capacidad de aprovechar los recursos que posee para obtener beneficios que el
medio puede ofrecerle
NOTA: 2
NUMERO 64
Correspondiente a: Rivero Mara Emilia

Edad: 28 aos

durante la
entrevista y administracin del test: El Sra. Rivero se present a la
formal y cuidado,
que no tolera las
discusiones, ni situaciones nuevas donde deba adaptarse, no manifiesta
necesidad de trabajar , solo lo necesita para poder darse determinados gustos ,
que su esposo le pide que busque trabajo , y que le cuesta mucho visualizarse
en la tarea que el puesto requiera , ya que solo haba trabajado en atencin al
publico .
segura y con poca capacidad intelectualizacin, un manejo ms real concreto ,
bsico y con poca capacidad de expansin ante el mundo , .aun as con
capacidad de aprovechar los recursos que posee para obtener beneficios que el
medio puede ofrecerle pero con tacto y siempre con precaucin .
NOTA 5
NUMERO 65
Correspondiente a : Facundo Pomar

Edad: 20 aos

durante la
entrevista y administracin del test: El Sr Pomar. se present a la
formal y cuidado,
es su extremo
perfeccionismo , necesita que todo se encuentre en su lugar , que necesita
tiempo para acomodar todo para poder trabajar ,esto denota poca capacidad
de adaptase a situaciones nuevas y que requieran rpida solucin .
pero insegura pero con una manejo tensionaste con marcada orientacin
negativistas ante el mundo , concreto y real , con poca flexibilidad de
adaptacin .
NOTA 5
NUMERO 66
Correspondiente a : Emilliano Medina

Edad: 26 aos

durante la
entrevista y administracin del test: El Sr Medina se present a la
formal y cuidado,
Lo relevante de esta entrevista es que fue muy complicado el dialogo, ha
tenido problemas no solo para sostener sino para interactuar.
En la entrevista personal manifiesta poseer un problema con su memoria, que
le es difcil recordar detalles y que siempre existe alguien recordndole a cada
paso las cosas que debe hacer
Aspectos emocionales: Se ubica en la realidad de una manera inestable,
con poca flexibilidad de adaptacin. , poco sentido comn y de realidad, con un
manejo fantasioso he irreal, de las situaciones.
NOTA 4

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Correspondiente a: Ezequiel Aimeta

Aspectos emocionales : Presenta capacidad de relacionarse de manera

Correspondiente a: Damian Bergesio

Aspectos emocionales : Capacidad de relacionarse de manera equilibrada y

Correspondiente a: Victor Diaz

Aspectos emocionales: Presenta en la relacin con el ambiente una

Correspondiente a: Fernandez Gabriel

Aspectos emocionales: Capacidad de relacionarse de manera equilibrada

Correspondiente a: Fratichelli Franco

Aspectos emocionales: Presenta en la relacin con el ambiente de una

Correspondiente a: ESPINDOLA MAURICIO

Aspectos emocionales: Capacidad de relacionarse de manera equilibrada

una calidad excelente en sus relaciones con un

Correspondiente a: Simon Maciel

Aspectos emocionales: Capacidad de relacionarse de manera equilibrada

Correspondiente a: Luciano Muller

Presentacin, actitud y comportamiento general

Aspectos emocionales: Capacidad de relacionarse de manera equilibrada

de las emociones y con los otros ,

Correspondiente a: Isaas Quaino

Presentacin, actitud y comportamiento general

mostrando no solo poco inters , como asi no dispuesto a modificar el que ya

Aspectos emocionales: Capacidad de relacionarse de manera equilibrada

Correspondiente a: Juan Manuel Scaglia

Presentacin, actitud y comportamiento general

Aspectos emocionales: Capacidad de relacionarse de manera equilibrada y

eficiente con el ambiente,

Correspondiente a: German tessio

Presentacin, actitud y comportamiento general

Aspectos emocionales: Capacidad de relacionarse de manera equilibrada y

Correspondiente a: Gaston Piedrabuena

Presentacin, actitud y comportamiento general

consignas que se le plantearon tanto en el test como en la entrevista personal.,

Aspectos emocionales: Capacidad de relacionarse de manera equilibrada y

Correspondiente a: Alejandro Vaira Fassi

Presentacin, actitud y comportamiento general

aspecto personal informal, pero cuidado, su nivel de vocabulario adecuado.,

Aspectos emocionales: Capacidad de relacionarse de manera equilibrada

Correspondiente a: Pablo Nocioni

Presentacin, actitud y comportamiento general

Aspectos emocionales: Marcado sentimiento de inferioridad , casi nulo o al

Correspondiente a: Coria Matias

Presentacin, actitud y comportamiento general

Aspectos emocionales: Se ubica en la realidad de una manera estable pero

Correspondiente a: Domnguez Facundo

Entrevista personal semiestructurada, preguntas abiertas y cerradas que

Presentacin, actitud y comportamiento general

Aspectos emocionales: Se ubica en la realidad de una manera estable pero

Correspondiente a: Nicolas Gonzales

Fecha de evaluacin: 27 de noviembre 2014

Presentacin, actitud y comportamiento general

Correspondiente a: Gaston Mercado

Puesto al que se Postula: Agente

Presentacin, actitud y comportamiento general

Correspondiente a: Maximiliano Ibarra

Correspondiente a: Ignacio navarro

Presentacin, actitud y comportamiento general

Correspondiente a: Jonatn Rodrguez

Presentacin, actitud y comportamiento general

Correspondiente a: Rostan Bruno

Presentacin, actitud y comportamiento general

Correspondiente a: Villalba Pablo