ATIVIDADE - UNIDADE IV

Escolha trs temas abordados na CLT - Consolidao das Leis do Trabalho e , de forma
resumida, comente seus impactos junto sociedade.
A Consolidao das Leis do Trabalho um conjunto de normas que regulamenta as
relaes individuais e coletivas de trabalho, tendo sido criada atravs do Decreto n 5.452, de
1 de maio de 1943, razo pela qual, no dia 1 de maio, comemora-se o Dia do Trabalhador.
O Ttulo II, Captulo I, trata da identificao profissional que feita atravs da
Carteira de trabalho e previdncia social (CTPS). A CTPS um documento obrigatrio para
qualquer trabalhador, servindo como histrico de toda vida de um indivduo, onde so feitos
todos os registros pertinentes para posterior consulta e comprovao de vnculo empregatcio.
A CTPS emitida por Delegacias Regionais do Trabalho ou rgos federais, estaduais
e municipais conveniados. Para emisso o trabalhador dever comparecer ao local de emisso
pessoalmente, portando duas fotos 3X4 e documento oficial que contenha dados referentes ao
nascimento e filiao e nome completo.
Ao ser admitido, o empregado dever apresentar sua CTPS ao empregador, que ter o
prazo de quarenta e oito horas para providenciar as anotaes necessrias e devolver o
documento ao empregado. Estas primeiras anotaes referem-se especificamente a data de
admisso e salrio percebido pelo empregado.
A CTPS um documento importante para os trabalhadores, por serve de comprovao
do vinculo empregatcio entre a empresa e o empregado e guarda todo histrico profissional
do trabalhador, garantindo-lhe direitos e servindo de prova em disputas judiciais entre o
trabalhador e a empresa. A CLT, visando resguardar o direito do trabalhador determina que a
empresa que no registrar seu empregado poder ser multada pela Delegacia Regional do
Trabalho. Incorrer em multa tambm a empresa que perder ou extraviar a CTPS do
empregado, ou a retiver por mais de quarenta e oito horas quando receb-la para efetuar as
anotaes pertinentes.
A CLT trata tambm da durao do trabalho, definindo que a jornada diria de trabalho
no exceder a oito horas. Estabelece tambm que essa jornada de oito horas poder ser
acrescida de no mximo duas horas excedentes dirias, sendo que estas horas excedentes
devero ser remuneradas, com acrscimo de pelo menos 50% ( cinquenta por cento) do valor
da hora normal.

A determinao da jornada mxima de oito horas de trabalho dirio importante para

garantir ao trabalhador o descanso dirio, importante para preservao de sua sade e bem
estar social, prevenindo abusos por parte dos empregadores.
A CLT determina ainda que entre duas jornadas de trabalho, dever haver um perodo
de pelo menos onze horas consecutivas de descanso e que todo empregado faz jus a um
descanso semanal de vinte e quatro horas consecutivos, que dever ser gozado
preferencialmente aos domingos.
Versa a CLT sobre o salrio mnimo no Captulo III do Ttulo II, determinando que
salrio mnimo a remunerao que dever ser paga pelo empregador ao trabalhador, sem
distino de sexo, sendo esta remunerao capaz de satisfazer as necessidades bsicas do
trabalhador, como alimentao, habitao, vesturio, higiene e transporte. O valor do salrio
mnimo reajustado periodicamente, com base em reviso realizada pelo Ministrio do
Trabalho.
A CLT trata como nulo qualquer contrato ou conveno que determine como
remunerao um valor menor que o salrio mnimo vigente no pas, sendo passvel de multa a
inobservncia desta norma.
A fixao de um salrio mnimo extensivo a todos os trabalhadores, urbanos e rurais,
importante, pois garante uma remunerao mnima aos trabalhadores, impedindo que estes
sejam explorados, recebendo remunerao insuficiente em troca de seu trabalho. O pagamento
inferior a salrio mnimo irregular, sendo que o trabalhador tem o prazo de 2(dois) anos para
reclamar judicialmente o pagamento da diferena.
Apesar de ter como objetivo suprir as necessidades bsicas do trabalhador, o atual
valor de R$ 622,00 (seiscentos e vinte e dois reais) mensais ainda insuficiente para tanto. O
custo de vida em algumas cidades brasileiras alto e o salrio mnimo atual no consegue
cumprir com o estabelecido pela CLT. Apesar de ser um importante avano na rea
trabalhista, ainda preciso que o valor do salrio mnimo atinja um valor realmente capaz de
satisfazer as necessidades dos brasileiros.