1- DEFENITION DE LENTREPRISE: ECONOMIQUE : un agent conomique dont la fonction dinvestir, de produire et de vendre des biens et des services. JURIDIQUE : une institution et une personne morale ayant des droits et des obligations : elle existe avec un nom et un domicile.
2- Les typologies de lentreprise:
On peut classer les entreprises en catgories homognes en fonction de trois criteres la taille le secteur et la proprit
La taille:
La taille de lentreprise correspond a ses effectifs, son chiffre daffaire, sa valeur
ajoute, son capital social, son bnfice et selon le nombre des salaries - Entre 0 et 9 micro-entreprise - Entre 10 et 49 petite entreprise - Entre 50 et 199 moyenne entreprise - Plus de 200 grande entreprise
Le secteur:
Il sagit des entreprises ayant la meme activit principale
- Primaire agricole peche energie - Secondaire btp industrie - Tertiaire commerce banque services La proprit: Il y a trois catgories : - Secteur prive: se sont des entreprises dtendues et diriges par dautres agents que l'Etat et ils se devise en deux parties industrielles ne possde pas dune personnalit juridique et socitaire ils naissent grce a un Control entre les agents alors ils ont un existence juridique. - Secteur publique: des entreprises dont le capital dtendu par letat ou par un collectivit publique, letat exerce un contrle sur la gestion de ces entreprises. - Secteur cooprative les coopratives fonctionnent sur un principe de solidarit, il y a une varit cooprative commerants, pcheurs, ouvriers, artisans, agricoles.
3- LES FONCTIONS DE LENTREPRISE:
Quelques principales fonctions de lentreprise: -F. de production: elle assure la transformation des ressources en services et produits finis. La gestion de la production vise a rendre la production efficace, elle
est au cur de lentreprise et elle englobe la gestion de stock, la conception des
processus, lorganisation de la fabrication et la qualit. - F. commerciale: elle constitue une interface entre lentreprise de consommation et le marche, et elle englobe le marketing qui se charge des tudes, la communication en charge de publicit, les ventes en charge de ladministration des ventes. -F. de ressources humaines: elle assure a lentreprise le dveloppement, la mobilisation et lacquisition des comptences ncessaires a sa stratgie, et elle englobe la gestion de lemploi, le dveloppement et la mobilisation des ressources humaines, la gestion des relations sociales. -F. financire: elle met a la disposition de lentreprise largent de financement et de ses investissement. - F. comptable: elle se devise en deux parties comptabilit gnrale qui regroupe les activits obligatoires et normalises et elle intresse les partenaires, et la comptabilit de gestion elle rpond aux besoins des managers de lentreprise activits facultatives - F. de recherche et de dveloppement: elle consiste a dvelopper les applications industrielles et commerciales, son rle est: - Crer un nouveau produit - Satisfaire un nouveau produit - Amliorer la qualit dun produit - Crer des nouvelles mthodes de production - Conqurir des nouveaux dbouches
