HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

NORMATIVIDAD LEGAL Y COMPLEMENTARIA DE LA SALUD OCUPACIONAL

EN COLOMBIA

MARIO ANDRES HERNANDEZ VASQUEZ

JANER URANGO ANAYA

ING. FERNANDO MENDOZA C.

UNIVERSIDAD DE CRDOBA
FACULTAD DE INGENIERAS
DEPARTAMENTO DE INGENIERA DE ALIMENTOS
PROGRAMA DE INGENIERA DE ALIMENTOS

INTRODUCCIN

La Organizacin Mundial de la Salud (OMS) define la salud ocupacional como una

actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores, la
cual busca controlar los accidentes y las enfermedades mediante la reduccin de las
condiciones de riesgo. Para esto, en cada pas se han establecido una serie de
normas con el fin de que las empresas, contratistas, empleadores, etc., garanticen
el bienestar del trabajador.
A continuacin se presentara la normatividad legal y complementaria establecida en
Colombia basada en leyes, decretos y resoluciones.

 OBJETIVOS
Adquirir conocimiento sobre las principales normas establecidas en
Colombia sobre la Salud Ocupacional.
Comprender la importancia de la aplicacin de las normas para el
aseguramiento del bienestar social, mental y fsico del trabajador.

NORMATIVIDAD LEGAL DE LA SALUD OCUPACIONAL

Principales Decretos y Resoluciones que reglamentan la Salud Ocupacional en
Colombia:
LEY 100 DE 1993 (Diciembre 23):
Se establece la estructura de la seguridad social en Colombia la cual est
conformada por tres componentes que son El Rgimen de Pensin, Atencin en
Salud y el Sistema General de Riesgos Laborales, para proporcionar la cobertura
integral de las contingencias, de los habitantes del territorio nacional, con el fin de
lograr el bienestar individual y la integracin de la comunidad. [1]
LEY 9 DE 1979 (Enero 24):
Se establecen las normas generales que servirn de base a las disposiciones y
reglamentaciones necesarias para preservar, restaurar y mejorar las condiciones
sanitarias en lo que se relaciona a la salud humana y los procedimientos y las
medidas que se deben adoptar para la regulacin, legalizacin y control de los
descargos de residuos y materiales que afectan o pueden afectar las condiciones
sanitarias del Ambiente. [2]
DECRETO 614 DE 1984 (marzo 14)
Se determina las bases de organizacin y administracin gubernamental y, privada
de la Salud Ocupacional en el pas, para la posterior constitucin de un Plan
Nacional unificado en el campo de la prevencin de los accidentes y enfermedades
relacionadas con el trabajo y en el del mejoramiento de las condiciones de trabajo.
[3]
RESOLUCIN 2400 DE 1979 (mayo 22):
Por la cual se establecen las disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad que
se aplican a todos los establecimientos de trabajo, sin perjuicio de las
reglamentaciones especiales que se dicten para cada centro de trabajo en
particular, con el fin de preservar y mantener la salud fsica y mental, prevenir
accidentes y enfermedades profesionales, para lograr las mejores condiciones de
higiene y bienestar de los trabajadores en sus diferentes actividades. [4]
RESOLUCIN 1016 DE 1989 (Marzo 31):
Por la cual se reglamenta la organizacin, funcionamiento y forma de los Programas
de Salud Ocupacional que deben desarrollar todos los empleadores pblicos,
oficiales, privados, contratistas y subcontratistas en el pas.[5]

DECRETO 1295 DE 1994 (junio 22):

Se determina la organizacin y administracin del Sistema General de Riesgos
Profesionales, constituido por un conjunto de entidades pblicas y privadas, normas
y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los
efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasin o
como consecuencias del trabajo que desarrollan. [6]
RESOLUCIN 2346 DE 2007 (JULIO 11)
Se regula la prctica de evaluaciones mdicas ocupacionales y el manejo y
contenido de las historias clnicas ocupacionales, aplicada a todos los empleadores,
empresas pblicas o privadas, contratistas, subcontratistas, entidades
administradoras de riesgos profesionales, personas naturales y jurdicas
prestadoras o proveedoras de servicios de salud ocupacional, entidades promotoras
de salud, instituciones prestadoras de servicios de salud y trabajadores
independientes del territorio nacional. [7]
RESOLUCION NUMERO 6398 DEL 1991 (Diciembre 20)
Se establece procedimientos en materia de salud ocupacional, en la que los
empleados afiliados o no a los sistemas de prevencin y seguridad social, debern
ordenar la prctica de exmenes mdicos preocupaciones o de admisin a todos
sus trabajadores, de acuerdo con las disposiciones vigentes con el objeto de
determinar la aptitud fsica y mental del trabajador para el oficio que vaya a
desempear y las condiciones ambientales en que vaya a ejecutarlo.[8]
RESOLUCION 2318 (JULIO 15 DE 1996):
Se delega y reglamenta la expedicin de Licencias de Salud Ocupacional para
personas naturales y jurdicas, su Vigilancia y Control por las Direcciones
Seccionales y Locales de Salud y se adopta el Manual de Procedimientos Tcnico
Administrativos para la expedicin de estas Licencias. [9]
DECRETO1346 DE 1994:
Por el cual se reglamenta la integracin, la financiacin y el funcionamiento de las
Juntas de Calificacin de Invalidez.
DECRETO 1772 DE 1994:
Por el cual se reglamenta la afiliacin y las cotizaciones al Sistema General de
Riesgos Profesionales.

DECRETO 1834 DE 1994:

Por el cual se reglamenta el funcionamiento del Consejo Nacional de Riesgos
Profesionales. [10]
DECRETO 2925 (Diciembre 31 de 1994)
Se actualizan los montos de patrimonio tcnico saneado que deben acreditar las
entidades aseguradoras de vida para operar los ramos de seguros previsionales, de
pensiones y riesgos profesionales del rgimen de seguridad social.
DECRETO 2644 (Noviembre 29 de 1994)
Se expide la tabla nica para las indemnizaciones por prdida de la capacidad
laboral entre el 5 % y el 49.99% y la prestacin econmica correspondiente. [11]
DECRETO 1530 DE 1996 (agosto 26):
"Por el cual se reglamentan parcialmente la Ley 100 de 1993 y el Decreto-ley 1295
de 1994".Cuando una empresa tenga ms de un centro de trabajo podrn
clasificarse los trabajadores de uno o ms de ellos en una clase de riesgo diferente,
siempre que se configuren las siguientes condiciones. [12]
DECRETO 1832 DE 1994 (Agosto 3):
Se adopta la Tabla de Enfermedades Profesionales, para efectos de los Riesgos
Profesionales de que trata el Decreto 1295 de 1994. [13]
LEY 776 DE 2002 (Diciembre 17):
Se dictan normas sobre la organizacin, administracin y prestaciones del Sistema
General de Riesgos Profesionales.Todo afiliado al Sistema General de Riesgos
Profesionales que sufra un accidente de trabajo o una enfermedad profesional, o
como consecuencia de ellos se incapacite, se invalide o muera, tendr derecho a
que este Sistema General le preste los servicios asistenciales y le reconozca las
prestaciones econmicas a los que se refieren el Decreto-ley 1295 de 1994 y la
presente ley. [14]
LEY 828 DE 2003

Se expiden las normas para el Control a la Evasin del Sistema de Seguridad Social
obligacin de las entidades estatales incorporar en los contratos que celebren, como
obligacin contractual, el cumplimiento por parte del contratista de sus obligaciones
frente al Sistema de Seguridad Social Integral. [15]

LEY 1010 DE 2006

Medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral Comentario: Toda
empresa debe conformar un Comit de Convivencia Laboral. Ver: Resolucin 652
de 2012, modificada por la Res. 1356 de 2012.
LEY 1223 DE 2008
Adiciona rgimen de pensin de vejez por exposicin a alto riesgo a que se refiere
la Ley 860 de 2003 para algunos servidores pblicos del CTI.
LEY 1355 DE 2009
Por medio de la cual se define la obesidad y las enfermedades crnicas no
transmisibles asociadas a sta como una prioridad de salud pblica y se adoptan
medidas para su control, atencin y prevencin. Comentario: El artculo 20 de esta
Ley declara el 24 de Septiembre como el Dia Nacional de Lucha contra la Obesidad
y el Sobrepeso y su correspondiente semana como la semana de hbitos de vida
saludable.
LEY 1393 DE 2010:
Por la cual se definen rentas de destinacin especfica para la salud, se adoptan
medidas para promover actividades generadoras de recursos para la salud, para
evitar la evasin y elusin de aportes a la salud, se re direccionan recursos al
interior del sistema de salud y se dictan otras disposiciones.
LEY 1503 DE 2011
Por la cual se promueve la formacin de hbitos, comportamientos y conductas
seguras en la va y se dictan otras disposiciones Comentario: Toda entidad,
organizacin o empresa del sector pblico o privado que para cumplir sus fines
misionales o en el desarrollo de sus actividades posea, fabrique, ensamble,
comercialice, contrate o administre flotas de vehculos automotores o no

automotores superiores a diez (10) unidades, o contrate o administre personal de

conductores, debe disear el Plan estratgico de Seguridad Vial (arts. 12 a 14)
LEY 1562 DE 2012
Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras
disposiciones en materia de Salud Ocupacional.
LEY 1566 DE 2012
Por la cual se dictan normas para garantizar la atencin integral a personas que
consumen sustancias psicoactivas y se crea el premio nacional Entidad
comprometida con la prevencin del consumo, abuso y adiccin a sustancias
psicoactivas. [16]
NORMATIVIDAD COMPLEMENTARIA DE LA SALUD OCUPACIONAL
OHSAS 18001 - SISTEMAS DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
La certificacin OHSAS 18001 permite a las empresas gestionar los riesgos
operativos y mejorar el rendimiento. El estndar ofrece orientacin sobre la
evaluacin de la salud y la seguridad, y sobre cmo gestionar ms eficazmente
estos aspectos de sus actividades empresariales, teniendo en cuenta
minuciosamente la prevencin de accidentes, la reduccin de riesgos y el bienestar
de sus empleados. [17]
GTC 34 ICONTEC
Consiste en el diagnstico, planeacin, organizacin, ejecucin y evaluacin de las
actividades tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva
de los trabajadores en sus ocupaciones y que deben ser desarrolladas en sus sitios
de trabajo en forma integral e interdisciplinaria. [18]
GTC 45 ICONTEC
Se presenta un marco integrado de principios, prcticas y criterios para la
implementacin de la mejor prctica en la identificacin de peligros y la valoracin
de riesgos, en el marco de la gestin del riesgo y salud ocupacional, su proceso y
sus componentes. [19]
NTC 1458 ICONTEC. HIGIENE Y SEGURIDAD. CLASE DE FUEGO.

Esta norma clasifica de acuerdo al tipo de combustible, los fuegos de diversas

naturalezas. [20]
NTC 1461 ICONTEC
Esta norma tiene por objeto establecer los colores y seales de seguridad utilizados
para la prevencin de accidentes y riesgos contra la salud y situaciones de
emergencia. [21]
NTC 1692 ICONTEC
Esta norma clasifica la mercanca peligrosa y establece el etiquetado y rotulado de
sta para fines de identificacin de las unidades de transporte y separacin de las
mismas. [22]
CONCLUSIN
La salud ocupacional se encarga de asegurar de que las empresas, empleadores,
contratistas, etc., garanticen la seguridad y completo bienestar de los trabajadores.
Las leyes, decretos y resoluciones establecidas de la salud ocupacional, se
disponen tambin como una gua de cmo se debe administrar las situaciones
identificando, evaluando y controlando de manera adecuada los riesgos y peligros
que se encuentran en el medio ambiente del lugar de trabajo en la empresa. Hay
que tener en cuenta que estas normas no son opcionales, sino que son obligatorias
dependiendo del tipo de empresa o actividad que se desarrolle en las mismas.

BIBLIOGRAFA

1. http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley/1993/ley_0100_
1993.html
http://www.buenasaludocupacional.com/?p=208
2. http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=1177
3. http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=1357
4. http://copaso.upbbga.edu.co/legislacion/Res.2400-1979.pdf
5. http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=5412#1
6. http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/decreto/1994/decret
o_1295_1994.html
7. http://www.javeriana.edu.co/archivo/07_eventos/docs/resolucion2346.pdf
8. http://www.notinet.com.co/serverfiles/servicios/normas
%20solicitadas/decreto6398.htm
9. http://www.laseguridad.ws/consejo/consejo/html/bibliotecalegis/resolucion_2318.pdf
10. http://saludocupacional.univalle.edu.co/marcolegal.htm

11. http://www.suratep.com/legislacion/articulos/192/index.php
12. http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=8804
13. http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=8802
14. http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=16752
15. http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley/2003/ley_0828_
2003.html
16. http://www.buenasaludocupacional.com/?p=208
17. http://www.sgs.co/es-ES/Health-Safety/Quality-Health-Safety-andEnvironment/Health-and-Safety/Health-Safety-and-EnvironmentManagement/OHSAS-18001-Occupational-Health-and-SafetyManagement-Systems.aspx
18. http://es.scribd.com/doc/12945741/GTC-34-Programas-de-SaludOcupacional
19. http://www.giromasaludocupacional.com/Documentos/GTC452011.pdf
20. http://www.libreriadelau.com/ntc-1458-higiene-y-seguridad-clase-defuego-ingenieria-industrial.html#.UWYhCaKQXvo
21. http://sociedadderiesgo.wikispaces.com/file/view/35902929-Normaicontec-NTC-1461-HIGIENE-Y-SEGURIDAD-COLORES-Y-SENALESDE-SEGURIDAD.pdf
22. http://www.gascaqueta.com.co/archivos/archivos/NORMAS
%20GLP/NORMAS/NTC1692.pdf