Plan Pastoral "San Miguel Arcngel"

Versin 1.4.

INTRODUCCIN

El avance en la planeacin de la IV Vicara nos remite a las Orientaciones Pastorales

del 2003 propuestas por el Sr. Arzobispo, quien nos recuerda que: "la adhesin a
Cristo es el origen de la renovacin eclesial". Sin este fundamento todo sera una
peligrosa mistificacin o, peor an, un activismo. Podramos actualizar las formas y
los modos de trabajar, hasta conseguir una cierta eficacia administrativa y de
organizacin en el funcionamiento de nuestras parroquias, decanatos y Vicara. Pero
esos logros seran slo parciales, si no es que intiles. El encuentro y el seguimiento
de Cristo, en un discipulado renovado, son la razn de todo el trabajo que hemos
venido realizando.
En un ambiente de fraternidad, pretendemos proseguir el esfuerzo hacia la
elaboracin del Plan Pastoral Vicarial "San Miguel Arcngel". Lo que exige que
todos los agentes renovemos nuestro encuentro con Jess que
provoca un movimiento de "conversin", tiene que ir generando en
nosotros un cambio de mentalidad y de postura ante la realidad de la IV Vicara, que
se traduce en lo que hemos llamado "la articulacin de la pastoral desde una
espiritualidad de comunin".
En este contexto, se presentan los avances del Plan Pastoral realizados en Cuautla
2010, que equivalen a la versin 1.4., que con la colaboracin de nuestro presbiterio
y con la aportacin de nuestros laicos que han participado en las diferentes
asambleas vicariales, hemos llegado a concretar.

I. Visin
1. Soamos con una Vicara que sea una comunidad en la que todos nos
sintamos pertenecientes en la justicia, la paz y el gozo del Reino.
2. Soamos con una Vicara en la que cada persona sea valorada y viva un
proceso de conversin para tener una actitud de discipulado y de servicio, que

participando en una formacin permanente segn su ministerio, pueda formar

una comunidad evangelizada y evangelizadora.
3. Soamos con una Vicara en la que la corresponsabilidad entre el Obispo, los
presbteros, diconos, religiosos, religiosas y laicos haga que seamos un solo
corazn por tener criterios comunes y que seamos testigos del Reino.
4. Soamos con una Vicara en profunda comunin con nuestro Arzobispo.
5. Soamos con una Vicara en la que la Liturgia, especialmente la Eucarista,
sea el culmen y la fuente de la vida cristiana de nuestra comunidad.
6. Soamos con una Vicara generosa en el testimonio de Cristo, en el respeto y
la educacin de todas las manifestaciones de fe de nuestro pueblo.
7. Soamos con una Vicara en la que la economa sea un signo de comunin y
de solidaridad.
8. Soamos con una Vicara que responda, desde los criterios evanglicos, a los
grandes retos de la sociedad civil.
9. Soamos con una Vicara que tenga un cario especial por los ms
necesitados.

II. Desafos
1. Articular la pastoral de la Vicara en comunin con la Arquidicesis.
2. Dinamizar la Misin Permanente.
3. Unificar criterios pastorales.
4. Celebrar la Eucarista en un ambiente digno para el encuentro con Cristo.
5. Hacer que la vida cristiana y las celebraciones de la fe desemboquen en un
compromiso con los ms necesitados.
6. Atender a la formacin permanente de todos los agentes de la pastoral.

7. Formar Consejos Parroquiales, Decanales y de Vicara enfocados al proceso

pastoral.
8. Hacer que los Secretariados y sus Subsecretaras sean subsidiarios de la
pastoral.
9. Adecuar la economa y la administracin.
10. Hacer que la pastoral tenga una dimensin social de insercin en la vida civil.
11. Valorar las expresiones de religiosidad y piedad popular para purificarlas e
integrarlas a la liturgia.

III. Objetivo general

Seguir impulsando la Misin de la Iglesia para que la evangelizacin, a todos los
niveles, haga de nuestra Vicara una Iglesia actualizada, que partiendo de una
espiritualidad de comunin, testifique la presencia del Reino en medio de la ciudad.

IV. Objetivos particulares

1. Toda accin pastoral de la Vicara debe reflejar la unidad (koinonia) de la
Arquidicesis.
2. En orden a dinamizar la Misin Permanente, tomar conciencia de que la
esencia de nuestra vocacin es ser misioneros.
3. Partiendo de la diversidad, caminar hacia la unidad de criterios en una
espiritualidad de comunin.
4. Hacer de la Celebracin Eucarstica nuestro encuentro alegre, participativo y
catequtico en la persona de Cristo.
5. Que cada comunidad cristiana tenga un compromiso tangible con los ms
necesitados, para testimoniar su fe; ser signos crebles del Reino.
6. Crear centros de formacin para lograr la formacin permanente de todos los
agentes de pastoral.
7. Formar cristianos cualificados en orden a integrar los Consejos (parroquiales,
decanales y vicariales) orientados autnticamente a la pastoral.

8. Colaborar con los Secretariados a cumplir con su funcin subsidiaria.

9. Establecer mecanismos para que la economa y administracin (vicarial,
decanal y parroquial) sean orientados prioritariamente a la pastoral.
10. Analizar las estructuras sociales para iluminarlas con el Evangelio y hacer de
la pastoral un instrumento transformador.
11. Seguir acompaando a los fieles en las expresiones de religiosidad popular,
para purificarla, y as como la piedad popular para aprovecharla, encaminada a
la liturgia.

EJERCICIO FODA

Factores internos
Fortalezas:

1. Se cuenta con el inters pastoral del Vicario Episcopal.

2. Una significativa parte del presbiterio se encuentra consciente.
3. Los agentes de pastoral van teniendo claro los cuatro principales destinatarios de
la evangelizacin en nuestra Arquidicesis.
4. Tenemos el ECUCIM como "Vademcum" para lograr que la Vicara sea signo del
Reino en la ciudad.
5. Se puede percibir una espiritualidad de comunin necesaria para dar impulso a la
misin de la Iglesia.
6. Se cuenta con estructuras (Secretariados) que pueden facilitar el impulso
misionero.
7. Se percibe la inquietud de una formacin actualizada y permanente.

8. En los agentes laicos hay nimo y compromiso pastoral.

9. Contamos con agentes cualificados y con tcnicas modernas.
10. Se va dando forma a la Oficina de Comunicacin Pastoral de la Vicara.
11. Esfuerzo por organizar la pastoral, algo ms planificado.
12. En los decanatos se est articulando.
13. Una mejor participacin de los laicos en el nivel vicarial.
14. Hay un equipo responsable de pastoral, que est apoyando el trabajo.

Debilidades:
1. Los agentes (sacerdotes, religiosos/as y laicos) desconocen tcnicas y
metodologas de planeacin.
2. No existe la suficiente solidaridad de trabajo entre los sacerdotes.
3. Formacin acadmica deficiente de los diferentes agentes promotores de la
pastoral.
4. Falta espiritualidad.
5. La saturacin de actividades tanto de laicos como de sacerdotes impiden dar
el tiempo suficiente para elaborar y aplicar los planes.
6. Hay desinters por los planes que se elaboran; viene el desnimo porque se
piensa que este plan es uno ms de los muchos propuestos.
7. No hay mentalidad de cambio en los agentes.
8. No hay conciencia ni conocimiento claro de lo que se pretende realizar en la
misin.
9. Los recursos econmicos destinados son inestables e insuficientes.
10. Existe "capillismo".

11. Falta de solidaridad en las cuotas de la economa vicarial.

12. La media de edad y condiciones de salud de los presbteros.
13. Evaluamos las actividades, no los objetivos.
14. Existencia de mentalidades antagnicas.
15. Clericalismo, falta de valoracin de los laicos: ejecutores y no actores.
16. Falta fraternidad.
17. Actividades aisladas, al margen de los Secretariados. No hay articulacin.
18. Faltan estatutos: Pro Vicario, economa, etc.

Factores externos
Oportunidades:
1. Mucha gente en la ciudad que busca respuestas.
2. La mayora de la gente es catlica.
3. Mucha religiosidad y piedad popular.
4. Presencia y confianza de la Iglesia en toda la sociedad.
5. Se oye y toma en cuenta lo que dice y hace la Iglesia.
6. Muchos medios tcnicos y de comunicacin al alcance.
7. Vaco social, que puede llenar la Iglesia.
8. Arquitectura, arte y cultura religiosa en el Centro Histrico.

Amenazas:

1. El drama de la ruptura entre el Evangelio y todo lo que implican las formas

como viven las personas, generando una falta de identificacin entre el
Evangelio y la cultura.
2. Moral de tipo individualista.
3. Secularismo y materialismo que propician en la sociedad urbano-industrial
una cultura indiferente a la religin, antihumana e individualista.
4. El gigantismo de la ciudad, que lleva a una masificacin.
5. La degradacin social de los valores humanos y cristianos.
6. La desintegracin del ncleo familiar.
7. Una juventud desmotivada.

V. Objetivos particulares prioritarios

En Cuautla 2007, analizando los objetivos particulares del Plan, el presbiterio
coincidi en dos "objetivos prioritarios" que nos permiten desprender las estrategias
y metas para dar los primeros pasos en las acciones de nuestro Plan. No por esto
descartamos los otros objetivos particulares que quedan como escalones que, tarde
o temprano, tendremos que asumir para el cumplimiento del objetivo general. A
estos dos objetivos prioritarios tendrn que sumarse los Secretariados y las
Subsecretaras como organismos subsidiarios. Estos son:
1. Partiendo de la diversidad, caminar hacia la unidad de criterios en una
espiritualidad de comunin.
2. Crear centros de formacin para lograr la formacin permanente de todos los
agentes de pastoral.

VI. Estrategias
Para la Espiritualidad de Comunin:
1. Unidad de criterios pastorales.
2. Crear mecanismos para propiciar una economa solidaria al servicio de la
pastoral.
3. Atencin integral al sacerdote.
4. Planes de pastoral parroquiales y decanales.
5. Informtica como instrumento.
6. Participacin de los laicos.
7. Continuidad en toda tarea de pastoral (cambios, Secretariados, etc.).

Para la Formacin:
1. Estudio de los documentos del II Snodo y el proceso misionero.
2. Conciencia del ser discpulo y misionero.
3. Integral, para asumir el proyecto arquidiocesano y vicarial.
4. Un plan comn de formacin, tanto para laicos como para sacerdotes.
5. Vicarial o decanales.
6. Tener un plan curricular de poco tiempo.
7. Contar con un plan administrativo bien definido.
8. Profesionalismo.
9. Testimonial.

VII. Metas
Para la Espiritualidad de Comunin:
1. Propiciar convivencia informal, ms como amigos, hermanos.
2. Fomentar el estudio y la hermandad.
3. Fomentar reuniones de generaciones.
4. Organizar retiros.
5. Lograr una presencia activa de sacerdotes y diconos en torno al Obispo en
las diferentes reuniones.
6. Lograr una presencia activa de los responsables de las Subsecretaras en los
consejos de la Vicara.

Para la Formacin:
1. Clero:
a. Promover el estudio de los documentos del II Snodo en las diferentes
reuniones.
2. Centros de Formacin para laicos:
a. Definir la infraestructura: recursos materiales, humanos y econmicos.
b. Detectar cristianos comprometidos y prepararlos para alguna pastoral
especfica.
c. Definir claramente el perfil de ingreso, el plan de estudios y el perfil de egreso.
d. Definir claramente el perfil de los formadores.
e. Asumir en los programas las prioridades de los Secretariados.
Metas a corto plazo surgidas de la Visita Pastoral 2009:

Metas a corto plazo surgidas de la Visita Pastoral 2009:

Conocer, profundizar y trabajar en los resultados de la Visita Pastoral para que
sea un punto de partida pastoral.
Formar y fortalecer los consejos pastorales en los diferentes niveles: parroquial,
decanal y vicarial.
Insercin de los Secretariados y de las Subsecretaras en los decanatos.
Involucrar laicos profesionales y profesionistas.
Entregarse a la accin pastoral.
Profesionalizarse para ser efectivos en las tareas.

VIII. Acciones 2010 - 2013

ACCIN GENERAL DE LA VICARA 2010: Equipos Decanales
Kerigmticos

DE LA DIRECCIN DE FORMACIN (DIGEF):

1. Ajustar y definir la organizacin administrativa y estructurar la pedagoga de la
DIGEF y centros decanales.
2. Consolidar la reunin de la Comisin Acadmica de la DIGEF.
3. Proporcionar la metodologa y contenidos de la fase inicial del
kerigma.
4. Promover estructuras adecuadas de catequizacin.
5. Dar capacitacin docente, actualizacin y formacin en acciones especficas
de pastoral.
6. Organizar sistemticamente los aprendizajes en programas de formacin
desde la perspectiva de la evangelizacin.
7. Dar orientaciones para la catequesis e instrumentos de trabajo.

8. Coordinar los instrumentos tcnicos de evaluacin y aprendizaje de las

coordinaciones decanales.
9. Promover la autonoma y responsabilidad individual de quien se forma
(hbitos de estudio).

DEL SECRETARIADO DE PASTORAL DE ATENCION A LOS ESTADOS

DE VIDA
1. Organizar el secretariado.
2. Formar clubes de monaguillos y de jvenes.
3. Envi de vocaciones al promotor vocacional.

DEL SECRETARIADO DE PASTORAL PROFTICA

2010 Primer anuncio kerigma y formacin de pequeas comunidades.
2011 Revitalizar nuestras comunidades desde la Palabra de Dios.
2012 Comprensin de una catequesis integral y para todos. Revitalizar la
iniciacin cristiana.
2013 Evaluacin.

DEL SECRETARIADO DE PASTORAL LITRGICA

1. Motivar las diversas celebraciones parroquiales
2. Formacin de los diferentes ministerios litrgicos
3. Que la liturgia integre los valores de la religiosidad y piedad popular
4. Belleza de la celebracin

DEL SECRETARIADO DE PASTORAL SOCIO - CARITATIVA

1. Organizar organismos de pastoral socio-caritativa.
2. Atencin a emergencias.
3. Campaa de sensibilizacin en la caridad.
4. Promocin de los derechos humanos.
5. Manejo de adicciones.
6. Promover la Salud.