Ao 21 - N1047

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12 de Abril de 2015

Elecciones municipales 2015

A lo largo de esta semana iremos publicando los perfiles de los candidatos
del PSOE a las elecciones municipales para vuestro conocimiento.

ANUNCIO
El prximo martes da 14 de
abril celebraremos
Asamblea Ordinaria en la
Casa del Pueblo a las
20.00h en primera
convocatoria y 20.30h en
segunda convocatoria.
Esperamos vuestra
asistencia.

Pgina 2

Pgina 3

Morales y sus estrategias con los

trabajadores eventuales
El alcalde vuelve a utilizar la administracin local para hacer electoralismo e
inmiscuirse en el proceso interno de las elecciones sindicales del
Ayuntamiento.
omo con casi todo
Morales hizo gala de
su don del oportunismo y de intentar sacar
provecho partidista de las
circunstancias respecto a su
ltima propuesta estrella en el
pleno ordinario pasado.

Morales present en el pleno

una mocin o propuesta para
hacer indefinidos a un nmero
desconocido todava de trabajadores municipales (posiblemente
en la prxima legislatura si
gobierna querr dejar fijos a los
suyos).
Pero fjense ustedes lo raro de
todo esto:
En primer lugar, esta propuesta
no haca falta llevarla a pleno
porque con un simple anuncio
de la alcalda era suficiente (as
lo marca la ley de 2012 y los
estatutos de los trabajadores),
entonces para qu llevarla a
pleno? Posiblemente para
querer apuntarse un tanto de
cara a las elecciones municipales.
Adems, todo este proceso lo
tena que haber iniciado en
2012, hace ya tres aos pero,
por qu ha esperado tanto?
Posiblemente para que los que
ha enchufado cumplan con el
objetivo de llevar trabajando el
tiempo justo y necesario que
marca la ley. De ah su negativa
y bloqueo de no constituir la
Mesa de Control y Seguimiento
p a r a l a s C o n t r at a c i o n e s
Eventuales, aprobada por mayora absoluta en pleno hace
ms de dos aos. Esa es la
actitud del alcalde de

Villamartn? Posiblemente una

actitud ms caciquil y
dictatorial que democrtica.
El texto de la propuesta firmada por el alcalde dice textualmente
al
principio:
Considerando la inquietud
manifestada por diverso
personal laboral temporal
municipal de su situacin
administrativa. Esta frase no
tiene desperdicio y debemos
analizarla como si de un
comentario de texto se tratara
en 1 de Bachillerato de la
signatura de Lengua Espaola:
Porqu manifiestan inquietud
diverso personal? Posiblemente porque tengan miedo
despus de haber visto cmo
Morales empez a despedir y
perseguir a trabajadores y
trabajadoras del Ayuntamiento
slo por no pensar como l o
no rendirle pleitesa al seorito
del cortijo (lo que entiende el
alcalde que es el Ayuntamiento). Se declararon despidos
improcedentes por un juez y se
ha gastado en esa cacicada
ms de 120.000 euros del
bolsillo de los ciudadanos.
Y para colmo, Morales en el
pleno, volvi a mentir diciendo
que haba contado con el
Comit
de
Empresa
(representantes legtimos de
los trabajadores). El Presidente
del Comit lleva pidiendo cita
reiteradamente con el alcalde
para hablar de este tema
desde 2012, sin tener respuesta sobre este asunto hasta
ahora y a espaldas de los
representantes sindicales
elegidos democrticamente por

los trabajadores.
Esta es la actitud del alcalde de
Villamartn; Juan Luis Morales.
Un ejemplo ms de transparencia, igualdad y participacin.

El PSOE no est en contra de

estudiar caso a caso la
situacin laboral del personal
laboral temporal mientras se
cumpla la ley y los estatutos
de los trabajadores. El PSOE
est en contra de este tipo de
actitudes, artimaas y malas
prcticas llevadas a cabo por
el mximo responsable del
Ayuntamiento.
Las cosas se hacen de otra
manera. En febrero de 2011 se
reunieron el equipo de gobierno
socialista junto con el comit de
empresa para llegar al siguiente
acuerdo: Teniendo en cuenta la
partida presupuestaria del personal laboral eventual de los ltimos presupuestos se llevar a
cabo un plan de estabilizacin
del personal laboral estable con
creacin de plazas y ocupacin
de las mismas a travs de un
concurso pblico tal y como
manda la Constitucin Espaola.
Estar promoviendo algn tipo
de estrategia para favorecer a
unos sindicatos ms que a otros
de cara a las prximas elecciones sindicales? Eso se ver
pronto.
Por cierto y que no se lleve
nadie a engaos, ser indefinido
no es ser fijo pues el proceso
tiene que cumplir la igualdad de
oportunidades: publicidad,
capacidad y mrito.

Pgina 4

Candidatos a las municipales