CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD

POR NECESIDAD DE MERCADO

Conste por el presente documento, que se suscribe por triplicado con igual tenor y valor, un CONTRATO
DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR NECESIDAD DE MERCADO que al amparo del Texto Unico
Ordenado del Decreto Legislativo N 728, Decreto Supremo N 003-97-TR, Ley de Productividad y
Competitividad Laboral y normas complementarias, que celebran de una parte la Seora Angela Petronila
Espinola Rosas, identificada con D.N.I. N 17931194, con RUC N 10179311947, domiciliada en el Jr.
Sinchi Roca N 997, Barrio Chicago, Distrito y Provincia de Trujillo, Departamento La Libertad, a quien en
adelante se le denominar LA EMPLEADORA, la cual se encuentra inscrito en el Registro Nacional de la
Micro y Pequea Empresa (REMYPE) con nmero de acogimiento 0000898629-2012, desde el 09/04/2012,
por lo que a partir de esta fecha goza de los beneficios que le confiere el Texto Unico Ordenado de la Ley de
Promocin de la Competitividad, Formalizacin y Desarrollo de la Micro y Pequea Empresa y del Acceso al
Empleo Decente, Ley de MYPE (D.S. N 007-2008-TR), concordante con su Reglamento (D.S. N 0082008-TR), y de la otra parte, la Seorita Kelita Marisela Rodrguez Sandoval, identificada con D.N.I. N
77014574, domiciliada en la Mz. I, Lote 6, Barrio 5, Alto Trujillo, Provincia de Trujillo, a quien en adelante
se le llamar LA TRABAJADORA; bajo los trminos y condiciones siguientes:===============
PRIMERO.- LA EMPLEADORA es una persona natural con negocio unipersonal, cuyo objeto social es la
venta de prendas de vestir. En la actualidad requiere cubrir las necesidades de recursos humanos con el
objeto de apoyar en las ventas ==========================================================
SEGUNDO.- LA EMPLEADORA, contrata bajo la modalidad de necesidades de mercado los servicios de
LA TRABAJADORA, a plazo determinado quien desempear el cargo de VENDEDORA en relacin con
las causas objetivas sealadas en la clusula anterior, bajo subordinacin a cambio de una remuneracin
convenida en la clusula stima y bajo el cumplimiento de las funciones; las cuales sern evaluadas en
forma permanente por LA EMPLEADORA.=================================================
TERCERO.- Por el presente contrato LA TRABAJADORA se obliga a prestar sus servicios a LA
EMPLEADORA como Vendedora que LA EMPLEADORA tiene en su domicilio fiscal, debiendo someterse
al cumplimiento estricto de las labores mencionadas en las clusulas primera y segunda de este contrato;
para el cual es contratada, bajo las directivas y rdenes que emanen de LA EMPLEADORA. As mismo LA
TRABAJADORA se compromete igualmente a mantener en reserva toda informacin a que tenga acceso,
del negocio, clientes y de proveedores. Dicha informacin subsistir an despus de culminada la relacin
laboral, que en caso de incumplimiento genera la correspondiente responsabilidad por daos y perjuicios,
as como la responsabilidad penal, previsto en el Art. 165 del Cdigo Penal.========================
CUARTO.- LA TRABAJADORA prestar sus servicios a LA EMPLEADORA por un plazo de 06 meses,
computado desde el 01 de Marzo del 2013 hasta el 31 de Agosto del 2013, fecha en que terminar el
contrato en forma definitiva. Quedando entendido que LA EMPLEADORA no estar obligado a dar aviso
adicional referente al trmino del presente contrato, operando su extincin en la fecha de su vencimiento,
oportunidad en la cual se abonar a LA TRABAJADORA los beneficios sociales que le pudieran
corresponder de acuerdo a ley.==========================================================
QUINTO.- Durante el periodo de vigencia del presente contrato LA EMPLEADORA puede rescindir el
contrato en cualquier momento ante un rendimiento deficiente en las labores y de la capacidad de LA
TRABAJADORA, incumplimiento de las metas programadas, funciones encomendadas, y/o cometer alguna
de las faltas graves estipuladas en el Art. 25 del T.U.O. del Decreto Legislativo N 728.===============
SEXTO.- LA TRABAJADORA tiene conocimiento que el negocio est acogido al Rgimen Laboral Especial
de la Microempresa, contemplado en el T.U.O. de la Ley de Mype (D.S. N 007-2008-TR) y su Reglamento
(D.S. N 008-2008-TR). ================================================================
SETIMO.- LA EMPLEADORA se obliga a pagar a LA TRABAJADORA, una remuneracin mensual de S/.
750.00 (SETECIENTOS CINCUENTA Y 00/100 NUEVOS SOLES); de la cual se deducir las aportaciones y
descuentos por tributos establecidos en la ley que le resulten aplicables. As mismo se obliga a facilitar los
materiales necesarios para que desarrolle sus funciones que se le asigne, y a otorgarle los beneficios que
por ley le corresponda.=================================================================
OCTAVO.- LA TRABAJADORA deber prestar sus servicios en el siguiente horario: de Lunes a Sbado de
9:00 a.m. a 01:00 p.m. y de 4:00 p.m. a 8:00 p.m.============================================
NOVENO.- LA TRABAJADORA al inicio de la prestacin de sus servicios, se hace responsable de las
funciones asignadas a desarrollar, las cuales sern indicadas por LA EMPLEADORA, siendo de su entera
responsabilidad las contingencias que pudieran suceder y stas sern cubiertas por LA TRABAJADORA,
descontndole de su remuneracin y en caso de ser necesario se iniciar las acciones legales
correspondientes.====================================================================

DECIMO.- LA EMPLEADORA se obliga a inscribir a LA TRABAJADORA en el T- Registro e informar en el

la Planilla Electrnica Mensual - PLAME dentro de los plazos de ley, as como a poner en conocimiento a la
Autoridad Administrativa de Trabajo el presente contrato, para su conocimiento y registro, en cumplimiento
al Art. 73 del Texto Unico Ordenado del Decreto Leg. N 728, Ley de Productividad y Competitividad
Laboral, aprobado por D.S. N 003-97-TR.==================================================
DECIMO PRIMERO.- En todo lo no previsto por el presente contrato, se estar a las disposiciones laborales
que regulan los contratos de trabajo sujetos a modalidad por necesidad de mercado contenido en el T.U.O.
del Decreto Leg. N 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral (D.S. N 003-97-TR) y al Rgimen
Laboral Especial de la Microempresa contemplado en el T.U.O. de la Ley de Mype (D.S. N 007-2008-TR),
concordante con su Reglamento (D.S. N 008-2008-TR).=======================================
DECIMO SEGUNDO.- Las partes contratantes, se someten a la jurisdiccin de los Jueces y Tribunales de
Trujillo para resolver cualquier controversia que el cumplimiento del presente contrato pudiera originar.====
Para mayor conformidad, firman el presente contrato en la ciudad de Trujillo, a los 28 das del Mes de
Febrero
del
2013.=====================================================================

POR LA EMPLEADORA

POR LA TRABAJADORA

Kelita Marisela Rodrguez Sandoval

D.N.I. N 77014574