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Resumen
Los procesos de globalizacin estn implicando cambios profundos para la profesin y la educacin contable. En la perspectiva oficial de tales cambios, se viene
posicionando la idea de extender la lgica de la estandarizacin, propia de los
criterios para la preparacin de la informacin externa a las dinmicas educativas. Es decir, se est promoviendo la
adopcin de un conjunto de estndares
de alta calidad para los procesos
formativos de contadores, empujado por
los procesos regulatorios de la IFAC. No
dudamos de la importancia y necesidad
de conseguir una educacin de calidad.
No obstante, existe una serie de dudas
sobre esta va, que deben ventilarse y someterse al debate. En este documento
planteamos cuatro hiptesis o argumentos que delinean crticas serias, de conveniencia y de propsito sobre los
Estndares Internacionales de Educacin IES de IFAC.
Abstract
Globalization processes prompt deep
changes for the accounting profession
and the accounting education. In the
official view of these changes, the idea of
extending the logic of standardization,
which belongs to the criteria to prepare
external information, to the educational
dynamics is becoming popular. In other
words, some people are urging the
adoption of a set of high quality
standards for the educational processes
of accountants, promoted by the regulatory
processes of the IFAC. Although, I think
that obtaining education of quality is
necessary, there are some doubts
about this proposal that need to be
analyzed and discussed. In this paper, I
advance four hypotheses or arguments,
that contain serious criticisms about both
the purpose and convenience of IFACs
International Educational Standards (IES).
Palabras Clave
Educacin contable; estndares internacionales de educacin contable; formacin contable; perspectivas educativas;
disciplina contable.
Key words
Accounting education; international
standards of accounting education;
accounting education; educational
perspectives; accounting discipline.
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Introduccin
El problema de la educacin siempre se encontrar en el orden del da para las
discusiones y debates. Su ntima relacin con los procesos de socializacin,
expresada tanto por la va de la culturizacin y la formacin en ciudadana, como
por la dinmica de preparacin o educacin para el trabajo (Quiceno, 2002), lo
hacen un tema central en las sociedades contemporneas.
En materia de educacin, como mnimo, pueden ser dos los grandes elementos
centrales de reflexin. Tpicos stos relacionados con los medios de enseanza y con los contenidos (objetos) de enseanza. Es decir, cuestiones de orden
conceptual y prctico, intrnsecos a la actividad de ensear, as como elementos relacionados con los contenidos, las lgicas y los procesos y las prcticas
sustanciales materia de enseanza (Restrepo et al, 2002).
Para el caso colombiano, son diversas y amplias las debilidades de la educacin universitaria de la contabilidad (Quijano et al, 2002; Cardona y Zapata,
2006; Gmez, 2006). En el plano de la enseanza y sus mtodos, tales falencias
se expresan en una escasa capacidad pedaggica y muy rezagadas tcnicas
didcticas. Por parte de la sustancia que se ensea, preponderan contenidos
con enfoques altamente instrumentales, tcnicos y normativos, as como dinmicas profesionalizantes con marginales nfasis en la formacin integral y crtica y escasas perspectivas analticas-disciplinares (Quijano et al, 2002). Igualmente, persisten problemas que conjugan los dos campos (enseanza y sustancia enseada), como el proceso adiestrante caracterstico del aprendizaje
por aleccionamiento originado en la aparente naturaleza prctica de la sustancia enseada. Tambin, aqu, se observan problemas relacionados con la
casi inexistente profesionalizacin de la docencia en contabilidad, por la
esquizofrenia del distanciamiento entre teora y prctica (Gmez, 2006).
Los problemas del cmo se ensea son importantes y requerimos trabajar profundamente en ellos, abordndolos como un proyecto de investigacin estratgico, ya que pueden transformar parte de la sustancia enseada. Es decir,
pensamos que es prioritario construir una pedagoga contable y una didctica
de la contabilidad que aporten a la transformacin de los referentes profesionales y sociales sobre la contabilidad y permitan su mejor entendimiento y tratamiento como un campo de conocimiento til y estratgico para los fines de la
nacin y la sociedad (Ortiz, 1991). En este documento no nos ocuparemos de
tan importantes temas.
Nuestro propsito, para este documento, ser abordar la sustancia enseada
desde la evaluacin crtica a las propuestas, hoy, con mayor audiencia. Estas
propuestas son las de los currculos internacionales, originados en, y auspiciados por organismos profesionales del orden internacional que interactan en la
maniobra prescriptiva de la globalizacin contempornea.
Para nuestros propsitos nos permitiremos presentar de manera general la nueva estructura (regulatoria?) educativa, que postula la Federacin Internacio-
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Las citas a los documentos (Framework e IES) de IFAC, son traduccin libre del autor.
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las competencias. La definicin de competencia, aqu, es del orden instrumental y laboral, al plantear que la actuacin de un sujeto competente se hace con
sujecin a ESTNDARES. Seguramente la razn de esta parcial definicin se
relaciona con el cumplimiento de los propios estndares de IFAC y de los otros
agentes reguladores supranacionales como IASB.
Niveles de entendimiento del desarrollo profesional
Subyace en esta propuesta educativa un espritu funcionalista y pragmtico
centrado en el hacer. Esto se demuestra en que pese a que se amplen las
temticas o contenidos obligatorios de una formacin contable de calidad, para
contadores profesionales (IES 2), se siguen profundizando las dinmicas de
aprendizaje en el trabajo y educacin para el trabajo. Pues la preocupacin,
apenas obvia de la IFAC, es el campo profesional antes que las personas mismas tras el traje profesional, o la ciudadana, u otro mbito. Bajo esta idea un
buen profesional sera una gran persona. Por nuestra parte pensamos que el
proceso es inverso.
Se entiende por desarrollo profesional al proceso ms complejo, al mximo nivel
de logros en competencias y capacidades en la profesin (IFAC, 2003). El siguiente grfico tomado del marco conceptual de los IES, caracteriza los procesos y etapas del desarrollo profesional, propuesto en el esquema de IFAC.
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El centro del proceso es la preparacin en el trabajo o fuera de l, esta preparacin se refiere a la amplia experticia prctica con nfasis en el adiestramiento.
Luego vendran los procesos sistemticos de aprendizaje, a lo que denominan
la educacin. Paso seguido, aparece otra etapa de aprendizaje, esta vez, quizs, de orden no sistemtico, muy relacionada con la experiencia o experticia
fruto de la accin, lo cual conducira al mximo nivel de desarrollo.
El aprendizaje se refiere a los muchos procesos en que los individuos adquieren capacidades. El aprendizaje puede ser sistemtico y formal o asistemtico
e informal. Cuando los individuos aprenden en un proceso sistemtico, a ello se
le denomina educacin. Por contraste, dadas las mltiples variables que influyen en el aprendizaje, este puede darse sobre una estructura de conocimiento,
observacin, experiencia propia y muchas otras formas no programadas que
desarrollan capacidades. Educacin se refiere a todo proceso de aprendizaje
estructurado, sistemtico y de orden formal. Esta categora abarca desde las
formas ms elaboradas de aprendizaje sistemtico que desarrollan la profesin, hasta el aprendizaje organizado con base en el trabajo (Training).
Training (preparacin), se refiere a una forma particular de aprendizaje focalizado
en el trabajo. Usualmente se refiere a la mixtura entre instruccin y prctica.
Esto est relacionado con la experiencia y la aplicacin de los elementos conseguidos en mltiples formas en la educacin. Esta preparacin puede ser sobre el trabajo (para el desempeo en puestos de trabajo actualmente desempeados) o fuera del trabajo (cuando actualmente no se desempea en tales plazas) (IFAC, 2003).
La validacin y reconocimiento del aprendizaje no sistemtico o fruto del trabajo
es un objetivo aceptable y bien intencionado. Pero de all a plantear que se sea
el elxir del desarrollo profesional, es innegablemente lanzar al proceso racional
y acadmico al traste. Es desconocer que los procesos educativos en una sociedad del conocimiento y de una globalizacin democrtica, deben estar enfocados en la explicacin, la compresin y la interpretacin causal y racional. El
desempeo de los contables es prctico, como prctico el desempeo del mdico. Ambas son disciplinas aplicadas (Mattessich, 1964, 2004). Pero es tan
poco creble pensar que haciendo incisiones el mdico aprende el proceso biolgico de la reproduccin de la piel, como decir que el contable sintetiza lo que
es la organizacin con slo ser empleado de ella. Si esto fuera as, los empresarios seran administradores y los carniceros veterinarios. Y es tan respetable y
necesario que existan carniceros, como veterinarios. Pero las explicaciones,
comprensiones, procesos y funciones de ambos son distintas. Reclamamos
esta distincin para los contables universitarios. Por ello esperamos formacin
de base racional, disciplinar, crtica y humanista.
Fijmonos que el diagrama de procesos de desarrollo profesional da un espacio
intermedio a la educacin como aprendizaje organizado. Los procesos
subsecuentes se desprenderan de la prctica. Sera valioso conseguir respuesta a la pregunta dnde queda la educacin continuada bajo la lgica del apren-
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Este apartado est basado en la traduccin del IES 2 realizada de forma libre por el autor del
presente documento.
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En el mismo sentido, es indispensable sealar que la lgica de las competencias requiere contextualizacin. No se es competente en abstracto. Se es competente para solucionar un problema en medio de un contexto y con unos recursos particulares. Un listado de competencias a priori es casi como negar los
contextos y los problemas mismos. Por tal razn, la propuesta no adopta metodologa alguna para el planteamiento, ni de los contenidos ni mucho menos de
las competencias, pues no surge de una estructura coherente o contrastada de
problemas.
Los listados de contenidos son abrumadores, pero por amplios que fueran sera
como ensear fsica nuclear a un estudiante de fsica en el Congo; no se niega
lo importante del tema, pero el tema se torna irrelevante para la solucin de
problemas del contexto. Por esta razn, la propuesta del plan de estudios y de
competencias tiene inconvenientes metodolgicos y conceptuales, pues desconoce la esencia misma de la globalizacin y del conjunto de axiomas del
comercio internacional, a saber: que los contextos son diferentes, con recursos
diferentes y por tal razn se especializan, de all la virtud del intercambio para la
prosperidad, pero, al parecer, la propuesta olvida esto. Por esta razn, la propuesta, aparte de incompleta, desconoce la formacin integral y crtica, es
metodolgicamente incorrecta y adopta la ms insuficiente de las perspectivas
para la educacin en competencias.
Un tercer argumento importante se refiere al lugar que ocupa la formacin para
enfrentar un contexto econmico signado por mipymes. Es evidente que las
temticas y contenidos, las perspectivas y objetivos, se enfocan prioritariamente
en un modelo estndar de empresa, que bien podramos catalogar como gran
empresa. No slo eso, sino con un enfoque de gestin de la gran empresa
desde una ptica altamente tecnocrtica y financiera. Es decir, el perfil que
seguramente persigue este modelo es altamente estilstico y refinado. Por lo
cual, el modelo se aleja sustancialmente de la formacin para enfrentar las
necesidades de las pequeas y medianas empresas, que representan, segn la
UNCTAD, el 98% del tejido productivo mundial. Las necesidades, recursos y
estructuras de la empresa pequea y mediana difieren ampliamente de las grandes empresas. Pese a que IFAC ha producido diferentes documentos de trabajo
con relacin a las PyMEs, nada hay de particular y especfico en tales documentos. Esto es de tal magnitud que el mismo grupo ISAR de UNCTAD, en los
argumentos que justifican sus pronunciamientos de DC-PYMES (directrices
contables) en el documento conocido como ISAR 16 (ISAR, 2002), seala que
UNCTAD no conoce ni tiene noticia que alguien haya estructurado las necesidades contables y de informacin financiera de las PYMES a nivel mundial o, tan
siquiera, suficientemente en los contextos nacionales.
Ahora que la educacin pretende conseguir la propuesta de IES, podra ser
como el manual de conduccin de una tracto-mula y dudamos que dicho manual sea eficiente para poder conducir una bicicleta o una motocicleta. Esto no
es menosprecio del contexto, es reconocimiento que pequea y gran empresa
son distintas y que los recursos, los medios de gestin y los sistemas informa-
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RESTREPO, Mariluz; MEJA, Ivn; CAJIAO, Silvio S.J.; GUTIRREZ, Mario S.J;
ROMERO, Octavio S.J. (2002). Prcticas docentes en Discernimiento para su
comprensin y Transformacin. En: Formas en Educacin No 4. Facultad de
Educacin. Pontificia Universidad Javeriana.
UNCTAD (Junta de Comercio y Desarrollo de las Nacionales Unidas). (2006).
Promocin de los vnculos entre las ETN y las pymes para favorecer la capacidad productiva de las empresas de los pases en desarrollo: perspectiva de
poltica. TD/B/COM.3/75. 26 de enero. Ginebra
VSQUEZ B., Ricardo. (2004). Nuevos Desafos de la Educacin Frente a
Estndares Internacionales de Formacin en Contadura Pblica. En: Avanzando en el Camino. Cuadernos de Contabilidad No.19. Departamento de Ciencias
Contables. Pontificia Universidad Javeriana. CEJA. pp 151-158.
ZULETA, Estanislao. (1998). Educacin y Democracia. Editorial Hombre Nuevo.
ZULETA, Estanislao. (1999). El Elogio a la Dificultad y otros ensayos. Editorial
Hombre Nuevo.
ca. Sus temas de inters han girado en torno a la teora e investigacin contables, educacin contable, contabilidad internacional, responsabilidad social
empresarial y contabilidad ambiental, entre otros.
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