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ORGANISER SA RECHERCHE

Utiliser Internet
pour sa recherche demploi

Sommaire :
P 3/5

Dcouvrir
Prsentation

P 6/7

Se prparer
Dfinissez lemploi que vous recherchez

P 8/23

p. 8
p. 12
p. 15
p. 20

Pour Aller plus loin


Les sites utiles
Salon/forum : les points essentiels
Crez et dveloppez votre profil sur un rseau social

P 30/31

p. 6

Raliser
Squence 1 : Recherchez en ligne des offres demploi
Squence 2 : Recherchez en ligne des informations sur une entreprise
Squence 3 : Postulez en ligne une offre demploi
Squence 4 : Grez votre image en ligne

P 24/29

p. 3

p. 24
p. 26
p. 27

Faire le point de latelier


Faites le point de latelier

p. 30

DCOUVRIR

Prsentation
Internet constitue aujourdhui un outil incontournable dans toute dmarche de recherche demploi ; sur
internet, tout candidat peut :
Se renseigner sur une entreprise
Rechercher et postuler une offre demploi
Se rendre visible auprs des entreprises en renseignant et diffusant des profils en ligne, ou en
sinscrivant sur des rseaux sociaux (professionnels ou personnels).
Par ailleurs, la plupart des entreprises utilisent aujourdhui internet pour :
Mettre disposition des internautes des informations sur : leurs activits, leurs mtiers,
leurs actualits
Diffuser leurs offres demploi
Se renseigner sur des candidats potentiels
Ple emploi propose aux demandeurs demploi toute une
gamme de services en ligne. Retrouvez sur
www.pole-emploi.fr les outils votre disposition : CV en
ligne, recherche doffres, tlcandidature
Le site pole-emploi.fr propose galement une large slection
de sites utiles sur lesquels il est possible de rechercher des
offres demploi et oriente les demandeurs demploi vers des
informations sur le march du travail.
NB : "sites utiles" est accessible depuis le bas de chaque page
du site.

Pour connaitre les mtiers et les secteurs dactivit :


Fiches mtiers : Les fiches ROME, Les fiches CIDJ
Rubriques Les mtiers et moi et Mon projet,
ma recherche
Web TV : des vidos sur les mtiers et les secteurs
dactivit
Rubrique Les actualits : Le dossier du mois
Sites utiles : AFPA, Centre Info, ONISEP, CIDJ pour avoir
plus dinformations sur les mtiers et les formations

Prsentation (suite)
Pour connatre le march du travail dans votre environnement local, rgional, national :
Les mtiers en tension : espaces pole emploi.fr rgionaux march du travail.

Les mtiers pour lesquels il y a eu des embauches et les offres demploi correspondantes sur
www.pole-emploi.fr (sites institutionnels Ple emploi.org : tude BMO - Besoins de Main duvre)
Les observatoires rgionaux sur Pole-emploi.org

Pour connatre les entreprises susceptibles dembaucher sur un territoire :

Les opportunits demploi local sur les sites rgionaux pole-emploi.fr et sur la Web-TV du site
Des listes dentreprises non personnalises partir des sites utiles : chambres consulaires, KOMPASS,
Pages Pro
Les vnements, les informations rgionales et locales sur les sites rgionaux : En rgion et
pole-emploi-vnements
Newsletter nationale Mode demploi de Ple emploi.fr rubrique a se passe prs de chez vous

Lobjectif premier de latelier est donc de vous familiariser avec la recherche demploi
sur internet :
Comment trouver des offres demploi en ligne (sur les sites des entreprises ou sur des sites ddis) ?
Comment trouver de linformation sur une entreprise ?
Comment postuler en ligne une offre demploi ?

Par ailleurs, les rseaux sociaux ont connu ces dernires annes une trs forte croissance en termes
dutilisateurs, et de temps consacr par les internautes. A titre dexemple, on compte lheure actuelle plus
de 20 millions de profils Facebook en France !
Modes de communication priss pour se faire connatre et dvelopper son rseau de relations, ils sont
de plus en plus utiliss dans un but professionnel : contacter des recruteurs, mettre en valeur son profil,
trouver un emploi
Cet atelier doit donc vous permettre dapprhender lutilit des rseaux sociaux dans votre recherche
demploi, mais galement den mesurer les risques, notamment en apprenant grer votre image en
ligne et soigner votre e-rputation ( rputation en ligne ).

DCOUVRIR

Pour information :
Pour trouver des lieux dacces a internet :

Depuis la page daccueil du site pole-emploi.fr, cliquez sur les liens utiles tout en bas de page puis
sur la rubrique services .
Cliquez sur le lien Dlgation aux usages de linternet pour retrouver les lieux daccs internet
proche de chez vous.
Faire une recherche partir de votre lieu de rsidence avec la maille dpartement ou commune
selon les cas
Noter linformation qui correspond votre recherche.

A savoir :
Les accs publiques internet peuvent tre des associations de quartier, des mairies, des centres socioculturels, des cits des mtiers, .Outre un accs internet en libre service, certains dentre eux peuvent
offrir un accompagnement au maniement de loutil, des formations bureautiques, , des modalits de
rception du publics spcifiquesrenseignez vous laide des coordonnes votre disposition.

Pour se renseigner sur les vnements (forum, ) en lien avec lemploi dans sa region

Depuis la page daccueil du site pole-emploi.fr, vous pouvez accder la rubrique Ple emploi
vnements, qui recense les diffrents vnements en lien avec lemploi sur lensemble du
territoire.
- En particulier, vous pouvez rechercher un vnement ou un forum en cliquant directement sur la
carte de France ou par la recherche avance .

Par ailleurs, dautres sites dinformations sur les salons et forum sont consultables en ligne :
Lagenda des salons Studyrama
Salons On line

Dfinissez lemploi
que vous recherchez
En pratique
A partir des lments suivants et en rpondant toutes les questions, vous allez dfinir lemploi
que vous recherchez. Vous pourrez utiliser ces lments pour raliser un ou plusieurs CV sur le site
pole-emploi.fr
Dfinissez lemploi ou les emplois que vous recherchez en fonction de vos priorits.
Avant de rechercher des offres demploi sur Internet, choisissez et notez lintitul du (ou des)
emploi(s)/mtier(s) que vous ciblez.
(Exemple : cuisinier, assistant clientle de banque, directeur commercial).
Si vous recherchez plusieurs emplois diffrents, notez-les.
Pour rendre votre recherche demploi plus efficace, il faut reprer lensemble des emplois/mtiers
correspondant vos comptences et vos capacits, et consulter les offres qui les concernent. Vous
pouvez galement dfinir le domaine professionnel qui correspond vos champs professionnels : une
fonction, un type dominant dorganisation du travail ou technologies mises en uvre (ex. industries du
process...), un secteur dactivit.
Dfinissez votre zone gographique de recherche.
Notez dans quel(s) pays, rgions, dpartements ou communes vous souhaitez trouver un emploi.
Dfinissez galement un rayon de mobilit autour de votre commune.
Prcisez vos cibles.
Indiquez la fonction que vous recherchez ou une spcialit (exemple : ducateur de jeunes enfants,
vendeur commerce international, chauffeur livreur,).

SE PRPARER

Squence 1 : recherchez en ligne


des offres demploi
En plus de vos recherches doffres sur pole-emploi.fr, nous vous invitons largir votre recherche dautres
sites ddis lemploi, aux sites dentreprises ou mme aux sites dintrim.

En pratique :
Q
uestion prliminaire : sur quels sites recherchez-vous des offres demploi ?
Listez ces sites
Echangez votre point de vue avec les autres participants

Recherchez des offres demploi sur des sites dentreprises


Vous pouvez utiliser un moteur de recherche (google, bing, voil, yahoo) pour rechercher ladresse
du site dune entreprise. Si vous connaissez ladresse du site de lentreprise, entrez la dans la barre de
navigation de votre page internet (exemple : www.carrefour.com)
Vous retrouverez le processus de recrutement de candidat sous plusieurs appellations :
un espace ddi candidat , un lien nous rencontrez , un lien recrutement ,
espace recrutement nous rejoindre

A Savoir :
Pour rpondre une offre demploi depuis un site
dentreprise, vous devez crer un compte ou un
espace personnel.
Cas 1 : le groupe Carrefour
A titre dexemple, nous utiliserons le site du groupe Carrefour

Depuis le site institutionnel de


Carrefour www.carrefour.com,
cliquez sur Emploi .

Cliquez sur le lien nos offres


pour accder une carte interactive
ou une liste de liens permettant de
dterminer le choix du pays.
Choisissez le pays (exemple France)
et retrouvez toutes les offres demploi
disponibles.
RALISER

Nos offres pour accder la liste


de toutes les offres disponibles ou
effectuer des slections en utilisant le
moteur de recherche.
Offres la Une pour mettre en
valeur les recrutements immdiats.

Depuis la liste des offres, cliquez sur


lintitul dune offre pour accder au
dtail, puis sur le lien postuler.
Vous devez crer un espace candidat
afin de rpondre loffre demploi.
Un formulaire vous permet dindiquer
votre formation, vos expriences,
vos motivations

Squence 1 : recherchez en ligne


des offres demploi (suite)
Cas 2 : MMA
A titre dexemple, nous utiliserons le site du groupe MMA

Depuis la page daccueil de MMA www.mma.fr, cliquez sur les liens MMA recrute puis sur nous
rejoindre .
Pour dposer une candidature spontane ou postuler une offre, vous pouvez soit cliquer sur le lien
nous rejoindre dans le menu gauche, cliquez sur candidature spontane dans le menu droit ou
accdez directement la recherche doffres depuis le moteur de recherche Toutes nos offres .

Vous pouvez utiliser le moteur de


recherche si vous avez des critres
cibls.
A partir du lien rechercher ,
vous accdez toutes les offres
pourvoir.

Si vous avez trouv une offre qui


vous intresse, cliquez sur le lien pour
obtenir une version dtaille.
Cliquez ensuite sur postuler
loffre , vous obtenez un formulaire
renseigner.

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Recherchez des offres sur des sites ddis lemploi

Pour rpondre celles-ci, ces sites proposent deux possibilits :

RALISER

Depuis les moteurs de recherche type Google, Bing, Yahoo, tapez site emploi afin de retrouver la
liste des principaux sites emploi existants. Choisissez en un et naviguez dedans laide des consignes cidessous.
Gnralement, ces sites ddis lemploi proposent des services de recherche demploi et de gestion de
carrires aux candidats. Paralllement, ils proposent aux employeurs un service de recrutement.
En fonction des sites, vous avez accs au moteur de recherche doffres depuis la page daccueil du site,
depuis un lien Offres demploi ou depuis un espace ddi au recrutement.
Ces sites mutualisent les offres demploi diffuses par les entreprises ou par diffrents cabinets de
recrutement. Les candidats accdent lintgralit des offres diffuses.

1. soit le candidat accde un formulaire en cliquant sur un lien Postuler situ gnralement
au bas de loffre. Il doit alors crer (ou se connecter) un espace personnel.
2. soit le candidat est redirig vers le site de lentreprise pour dposer sa candidature.
En plus des sites ddis, vous pouvez aussi rechercher des offres demploi via les sites de travail
temporaire (intrim) et les cabinets de recrutement.
Les sites de travail temporaire ont une spcificit : le caractre urgent ou immdiat du recrutement.
Si vous vous inscrivez sur ce type de sites, vous devez actualiser rgulirement votre profil.

Lessentiel retenir :
La recherche doffres peut se faire sur pole-emploi.fr, les sites ddis lemploi, les sites dintrim,
les sites des grandes entreprises ainsi que les cabinets de recrutement.
En fonction des sites, vous avez accs au moteur de recherche doffres depuis la page daccueil du site ou
depuis un espace ddi au recrutement. Pour postuler en ligne une offre, vous devez, crer un espace
candidat.

Bloc note :

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Squence 2 : recherchez en ligne


des informations sur une entreprise
Vous souhaitez rpondre une offre, rdiger une candidature ou passer un entretien, la connaissance
de lentreprise dans laquelle vous postulez est indispensable.

En pratique :
Question : quelles sont daprs vous les informations importantes
connatre avant de :
- postuler une offre
- faire une candidature spontane
- passer un entretien dembauche
Listez ces informations.

Echangez votre point de vue avec les autres participants

A partir de cette liste, choisissez un site dentreprise qui vous intresse (ou utilisez lexemple dvelopp
dans le cahier) pour recueillir les informations recherches.
Idalement vous devez avoir des informations sur lentreprise, ses valeurs, sa politique, connatre le nom
du recruteur, connaitre la fiche de poste de lemploi vacant ...
Ces informations vous permettront de vous distinguer dans la rdaction de votre lettre de motivation
puis lentretien.
Un exemple de site dentreprise : MMA
Depuis la page daccueil, cliquez sur le lien MMA recrute et accdez lespace ddi au recrutement.

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La page ressources humaines de lentreprise

RALISER

Ce que vous devez connatre de lentreprise :

Ses produits et/ou services


Quelles sont les diffrentes marques de lentreprise, ses diffrents produits et services, quels sont
les clients viss...
Ses valeurs
Chaque entreprise met en avant sa stratgie, les points forts qui la diffrencie de la concurrence,
Lorganisation de lentreprise
Sa taille, les diffrents services qui la compose, lexistence ou non dun service de ressources
humaines, existence de pages consacres aux ressources humaines sur le site de lentreprise, la
possibilit ou non de postuler en ligne.

O trouver ces informations :


Grce internet, vous pouvez trouver efficacement ces informations.

En pratique :
A partir dun moteur de recherche type google :

Tapez le nom de lentreprise qui vous intresse


Naviguez sur le site en privilgiant les pages dintroduction, les actualits
ventuelles et les pages ddies aux ressources humaines.
Recherchez le nom et les coordonnes du recruteur, le service de
recrutement, une adresse lectronique.

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Squence 2 : recherchez en ligne


des informations sur une entreprise (suite)
Si lentreprise ne possde pas de site, il est possible que le moteur de recherche remonte une srie
darticles issus de la presse, de forums, dannuaires de sites qui renseignent sur la rputation ou
lactualit de lentreprise.
Vous pouvez aussi vous rendre sur les pages jaunes afin de connatre minima les coordonnes et le
secteur de lentreprise qui vous intresse.
Si vous avez un compte de type Facebook ou Twitter vous pouvez essayer de retrouver lexistence dune
page ddie lentreprise partir du moteur de recherche.

Lessentiel retenir :
Pour mettre en avant sa candidature il est essentiel de la personnaliser. De nombreuses socits
possdent un site et un espace ressources humaines o ils mettent en avant leurs valeurs. Vous devez
utiliser ces informations pour enrichir votre candidature car il vous appartient de faire comprendre
lemployeur que vous vous intressez son entreprise.

Bloc note :

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Squence 3 : postulez en ligne


une offre demploi
En pratique :

Question : daprs vous pourquoi les entreprises ou les sites de recrutement privilgient les
candidatures partir dun formulaire sur leur site plutt que dexiger juste un CV et une lettre
de motivation par mail ?

Echangez votre point de vue avec les autres participants

A partir dun formulaire


RALISER

Exemple de formulaire en ligne :

A Savoir :
Cette mthode de recueil de CV permet
lentreprise, laide dun moteur de
recherche, de slectionner toutes les
candidatures comportant un certain
nombre de mots cl dfinis partir de la
fiche de poste.
Privilgiez donc lutilisation du formulaire
lenvoi de CV par mail car lentreprise va
choisir ce mode de contact et effectuer sa
recherche par mots cls pour sa slection
de CV.

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Squence 3 : postulez en ligne


une offre demploi (suite)
En pratique :

Choisissez une des offres que vous avez pu recueillir sur la squence prcdente et soulignez
les mots cls qui devront apparaitre systmatiquement dans le formulaire de candidature.

Si vous navez pas trouv doffre rapprochez vous de lanimateur qui vous en donnera une.

Lanimateur demandera certains dentre vous de partager le rsultat.

A lissue de latelier, vous pourrez vous entrainer rpondre une offre, partir dun
formulaire, en respectant si possible les conseils suivants :

Gardez lesprit que la rgle dor est : une candidature unique pour une offre. Il vous appartient
de la prparer comme une candidature classique.
Vous devez donc naviguer sur le site dentreprise la recherche :
1. des valeurs de lentreprise, de sa stratgie
2. de son offre de service
3. de ses fiches mtier
4. de tous renseignements qui vont vous permettre de sortir du lot et montrer lentreprise
que vous vous adressez vraiment elle, et que cest de vos comptences dont elle a besoin.

Faites attention utiliser le plus possible les termes et les intituls indiqus par lentreprise dans
loffre ou la fiche de poste sil sagit dune candidature spontane.
Privilgiez lexprience et la formation les plus significatives pour le poste. Si le menu droulant
ne propose pas votre formation, choisissez la plus approchante de la votre.
Soignez le pav rserv aux motivations du candidat en privilgiant un texte court mais qui
reprend lessentiel de ce quattend un employeur savoir : ce que lentreprise va mapporter,
ce que je vais apporter lentreprise et une invitation la rencontre (vous, moi, nous) :
1. Expliquez en quoi cette entreprise a attir votre attention, pourquoi vous souhaitez travailler
pour elle (il sagit de faire comprendre lentreprise que vous avez pris des renseignements
sur elle et que vous avez retenu une spcificit qui vous motive pour des raisons de carrires
professionnelles, de valeurs partages, de conditions de travail, ).
Exemple : Jai dcouvert sur votre site que vous inscrivez votre entreprise dans une politique de
dveloppement durable. Partageant vos valeurs, je souhaite collaborer

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2. Argumentez sur ce que vous pouvez apporter lentreprise. Pour cela vous devez slectionner vos
comptences, connaissances et aptitudes les plus en rapport avec celles demandes par lentreprise
(utilisez le plus possible le mme vocabulaire)
3. Sollicitez un entretien en suggrant une future collaboration.
Exemple : Pouvons-nous nous rencontrer afin que je vous fasse part de mes atouts et de mes motivations
pour ce poste avant denvisager une possible collaboration.

5. Relisez vous et/ou faites vous relire par un proche pour viter les fautes dorthographe
( dfaut faites un copier-coller sur Word du texte libre et activez le correcteur dorthographe).

RALISER

4. Noubliez pas la formule de politesse mais privilgiez les formules brves de type trs
cordialement .

Si le formulaire vous propose de joindre un CV, faites attention au poids, choisissez de prfrence un
format PDF ou Word. Si vous ajoutez votre photo sur le CV transformez la dabord en format JPG pour
en rduire le poids.
Relancez lentreprise si vous nobtenez pas de rponse dans le mois qui suit.
Ractualisez votre candidature tous les trois mois pour une candidature spontane car les employeurs
privilgient les candidatures rcentes.

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Squence 3 : postulez en ligne


une offre demploi (suite)
Par mail depuis votre messagerie

En pratique :

Questions :
- Avez-vous dj postul par mail une offre demploi ?
- Quels sont daprs-vous les points essentiels ne pas ngliger en termes de forme et de
contenu ?

Notez vos rponses

Partagez-les avec les autres participants


Pour certaines offres demploi disponibles en ligne, il vous est demand denvoyer un e-mail de
candidature depuis votre messagerie personnelle.

Avant de transmettre votre candidature, voici quelques conseils suivre :

Veillez prciser dans le corps (et/ou dans lobjet) de votre e-mail la rfrence et/ou lintitul de loffre
laquelle vous postulez.
La lettre de motivation doit tre plus courte et plus directe quune lettre de motivation classique et
apparatre dans le corps du mail et non pas en pice jointe.
Nanmoins veillez la personnaliser (cf. comment rechercher des informations sur lentreprise).
A minima, renseignez-vous sur le nom de votre destinataire.
Faites attention lorthographe, effectuez un rapide copier-coller sur Word et activez le correcteur
dorthographe.

Astuce :
Vous pouvez tester votre CV afin de vrifier que celuici soit visible quelque soit le logiciel utilis par les
recruteurs. Ce service propos par le site jobetic.net
(www.jobetic.net/tester votre CV) est gratuit et
accessible tous.

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Si vous souhaitez/devez ajouter un CV en pice jointe votre e-mail de candidature, vous pouvez :

Ajouter un CV personnel dont vous disposez sur votre ordinateur.


Ou tlcharger votre CV ple emploi, via votre espace personnel sur pole-emploi.fr.
Pour tlcharger votre CV ple emploi, connectez-vous votre espace personnel / dossier de recherche
demploi. Depuis votre tableau de bord, cliquez sur la rubrique Mes CV puis sur le titre du CV que vous
souhaitez tlcharger. Dans Visualiser / imprimer , vous avez la possibilit denregistrer votre CV sur
votre poste de travail, et de lutiliser en pice jointe de votre mail de candidature.

Une fois votre candidature transmise, sachez que les recruteurs nenvoient pas systmatiquement
daccus de rception. Il vous appartient de faire une relance tlphonique ou mail 15 jours
3 semaines si besoin pour connatre ltat davancement du recrutement.

RALISER

A savoir :

Lessentiel retenir :
La recherche doffres peut se faire sur pole-emploi.fr, les sites ddis lemploi, les sites dintrim, les
sites des grandes entreprises ainsi que les cabinets de recrutement.
En fonction des sites, vous avez accs au moteur de recherche doffres depuis la page daccueil du site ou
depuis un espace ddi au recrutement. Pour postuler en ligne une offre, vous devez crer un espace
candidat quelque soit le site.
Utilisez les mots clefs dune offre demploi lorsque vous transmettez votre candidature via un formulaire
en ligne ou une candidature par mail.
Quelques soit le mode de candidature, vous devez privilgier la personnalisation de votre lettre de
motivation lenvoi en masse de candidatures en utilisant une lettre type.
Soignez votre orthographe et relisez votre candidature avant de la transmettre au recruteur.

Bloc note :

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Squence 4 : grez votre image en ligne


Comment grer votre image en ligne ?
Aujourdhui, les employeurs ont de plus en plus recours Google afin de recueillir des informations sur
les candidats ou de vrifier certains points de leurs CV.
Il est donc primordial que vous procdiez rgulirement la vrification des informations vous
concernant qui apparaissent quand vous entrez vos nom et prnom sur Google. Rester en veille et
travailler votre image personnelle sur Internet, doivent devenir des rflexes professionnels part entire.

En pratique
Faites le test de votre empreinte sur le web !

Rentrez vos nom et prnom dans Google afin de vrifier quelles sont les informations qui remontent
sur vous : photos, CV
Vous pouvez galement faire la mme exprience sur www.123people.com : ce site rpertorie tous les
contenus disponibles en ligne (photo, articles, publications, documents) relatifs un individu.

Ce petit test doit vous permettre de reprer si certains contenus qui peuvent nuire votre image son
accessibles en ligne, par exemple par un recruteur, et de prendre les mesures ncessaires (ex : modifier
les paramtres de scurit de votre profil sur Facebook ou autre rseau social afin de limiter la diffusion
de vos photos personnelles).
Cependant, mfiance, il peut savrer trs compliqu de supprimer dinternet des contenus que vous
ne souhaitez finalement plus voir apparatre en ligne mieux vaut donc rflchir deux fois avant de
publier des informations personnelles sur la toile !

En pratique
Testez la rutilisation des images sur le net !

Trouvez une photo sur internet (la votre, celle dun ami ou par exemple la photo dun figurant sur
le site pole-emploi.fr)

Enregistrez-la sur le bureau de lordinateur

Allez sur Google image : http://images.google.fr/

Reprez lappareil photo dans la barre de saisie et cliquez dessus


(Si vous ne voyez pas dicne appareil photo , cest que le navigateur utilis est trop ancien. Dans ce
cas changez de navigateur pour utiliser plutt Chrome ou Firefox)

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Cliquez sur importer une image et slectionnez limage que vous avez enregistre sur le bureau :
Google recherche tous les sites o limage est reproduite.

Ce petit exercice peut vous tre utile pour vrifier si les photos de vous que vous avez utilises en ligne
(par exemple pour alimenter un compte sur un rseau social) sont rutilises ailleurs. Il permet galement
de comprendre quil est important dtre vigilant la cohrence de son image en ligne ! En effet, un
employeur averti peut facilement faire le lien entre vos diffrents profils , grce aux photos que vous
mettez en ligne

A savoir
Pour scuriser votre image en ligne :

RALISER

Privatisez vos profils :


Si vous possdez un compte sur un rseau social de type Facebook, il importe de distinguer ce que
vous souhaitez rendre visible par tous de ce que vous souhaitez partager avec vos amis ou votre
famille. Pour cela, il convient de rgler les paramtres de confidentialit (en haut droite de la
page daccueil), afin de vous assurer que les informations que vous publiez dans votre profil ne
seront visibles que par les personnes auxquelles vous souhaitez en donner laccs.
Soignez vos photos de profil :
Avant de choisir une photo, demandez-vous si vous tes mme de lassumer face un recruteur.
Gardez lesprit que cette photo sera sans doute la premire image quon aura de vous en
effectuant une recherche sur internet. Evitez donc les photos trop embarrassantes
Evitez de publier en ligne des contenus compromettants, en particulier sur les rseaux
sociaux et les forums/blogs :
Exemples : critique dun ancien employeur, dun poste que vous avez occup ou autres contenus
nuisibles votre image.
Pour tous les usages privs ou ludiques du web, il est recommand dutiliser un pseudo.

Comment utiliser les rseaux sociaux pour appuyer votre recherche demploi ?
Surfant sur ladage les amis de mes amis sont mes amis , les internautes se servent de plus en plus
des rseaux sociaux en complment de leur recherche via les sites demploi classiques.
Il sagit en effet dun bon procd pour solliciter vos relations lorsque vous cherchez un emploi. Lune de
vos connaissances peut peut-tre vous donner le coup de pouce dont vous avez besoin !
"Le rseau, les relations professionnelles, dont celles tisses sur internet, sont la base de plus dun
recrutement sur deux"
Sils sont bien utiliss, ces sites communautaires peuvent vous aider vous construire une vritable
identit numrique. Ils constituent en effet un excellent moyen pour accrotre votre visibilit sur la toile.
Les lments que vous diffusez sur internet permettent aux recruteurs de mieux vous connatre et de
vous contacter si votre profil les intresse.
Les recruteurs sont dailleurs de plus en plus nombreux utiliser ces rseaux afin dy rechercher des
recrues potentielles : 47 % des DRH dclarent utiliser les rseaux sociaux pour trouver des candidats !
(Etude Regionsjob)

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Squence 4 : grez votre image en ligne (suite)


En pratique

Questions :
- Connaissez-vous des rseaux sociaux ? Si oui lesquels ?
- Avez-vous un compte sur un ou plusieurs rseaux sociaux ?

Notez vos rponses

Partagez-les avec les autres participants

A savoir :
tre prsent partout ne pourra pas vous desservir. Cependant, nous vous recommandons de
consacrer votre temps aux sites les plus susceptibles de dboucher sur des changes fructueux.
Chaque rseau social a ses spcificits (Keljob, juin 2010), explique Sbastien Canard, cofondateur dOpen Sourcing, spcialiste du recrutement sur Internet. Viadeo est plus utilis par les
cadres et sur le march franais, Copains dAvant est davantage ax sur les profils Bac+2, LinkedIn est
surtout utilis pour les profils internationaux, alors que Facebook est plus gnraliste , indique t-il.

On distingue deux catgories de rseaux sociaux :

Les rseaux sociaux professionnels sur Internet vous donnent la possibilit de publier un
profil personnalis (un CV amlior) consultable par les membres du rseau. Ces plateformes
numriques constituent un lieu dchange o candidats et professionnels peuvent se rencontrer
en toute simplicit.
Lintrt majeur de ces rseaux est quils permettent daccder au march cach de lemploi sur
lequel sont prsents de nombreux chasseurs de tte! Les recruteurs utilisent en effet de plus en plus
ces rseaux pour embaucher car cest souvent un moyen rapide et peu coteux dobtenir des profils
trs dtaills.

Exemples de rseaux sociaux professionnels :


- LinkedIn / www.linkedin.com : ce site affiche 70 millions de professionnels travers le monde,
se positionnant ainsi comme le principal rseau professionnel en ligne. Une fois inscrit, vous avez
la possibilit dentrer en contact avec vos connaissances et lensemble de leurs rseaux.
- Viadeo / www.viadeo.com : ce concurrent direct de LinkedIn, compte 30 millions dutilisateurs
et quelques 2,7 millions dentreprises prsentes sur son site.
Forums spcifiques, partenariats avec lAPEC, offres demploi ce site fait tout pour que
demandeurs demploi, recruteurs, prospects et clients se rencontrent.
Attention ne pas vous perdre dans les nombreux "hubs", salons virtuels et espaces ddis
lactualit qui ne concernent pas le domaine professionnel.

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Les rseaux sociaux personnels (de type Facebook ou Twitter) reprsentent de plus en plus un march
parallle de lemploi.
En effet, vos contacts personnels peuvent tre de trs bons relais pour vous aider dans votre recherche de
poste ou votre volution de carrire.
Les recruteurs sintressent de plus en plus ces rseaux car cela leur permet de recruter dune manire
diffrente : votre image sur ces rseaux est naturellement plus complte que sur un rseau professionnel.
Cest ce qui intresse les recruteurs: chercher la personne qui se cache derrire le candidat. Nhsitez
pas mettre en ligne vos articles, vos passions (photos, peintures, musiques, etc.)dans la mesure,
bien entendu, o ces donnes ne risquent pas dtre compromettantes pour vous. Cela permettra aux
employeurs de mieux vous connatre.
RALISER

En fonction des informations fournies ci-dessus sur les diffrents types de rseaux sociaux, vous avez
ventuellement identifi un rseau social sur lequel il vous semblerait pertinent de vous inscrire. Pour
plus dinformations sur la cration de compte, et sur les bonnes pratiques suivre pour dvelopper votre
profil en ligne, rfrez-vous au chapitre Pour aller plus loin .

Lessentiel retenir :
Veillez soigner et surveiller votre image en ligne (publications, photos,...) car les recruteurs ont
souvent le rflexe de vrifier quelles sont les informations disponibles en ligne sur un candidat.
Avant de vous inscrire sur un rseau social, assurez-vous que celui-ci correspond bien votre profil
professionnel.
Si vous choisissez de vous inscrire sur un rseau social, prenez soin de renseigner un profil de qualit
et de veiller sa mise jour rgulire.

Bloc note :

23

Les sites utiles


Voici une liste de sites internet sur lesquels vous pouvez trouver des informations sur le march de
lemploi ainsi que des offres demploi.

Les sites Ple emploi

pole-emploi-evenements.fr
Vous trouverez sur ce site toutes les manifestations organises localement par Ple emploi sur une
carte interactive.
www.pole-emploi-evenements.fr/
pole-emploi.org
Ce site institutionnel vous prsente lensemble des informations concernant Ple emploi, son
organisation, ses mtiers, ses valeurs, ses opportunits professionnelles. Vous y trouverez galement
des donnes statistiques sur le march du travail ainsi que des conjonctures et prvisions sur lemploi.
www.pole-emploi.org
pole-emploi-spectacle
Professionnels et intermittents du spectacle, ce site spcialis vous accompagne dans vos dmarches.
Il est compos de deux espaces services, lun destin aux candidats, lautre aux employeurs, et vous
propose des informations et des actualits cibles.
www.pole-emploi.fr/informations/spectacle-@/spectacle/
pole-emploi-international
Ple emploi international est un site spcialis dans les domaines de lemploi et de la mobilit
europenne et internationale, pour des emplois situs hors de France. Il vous propose daccder ses
services en ligne (consultation des offres demploi, dpts doffres, ...).
www.pole-emploi-international.fr/www.eei.com.fr/eei/accueil.jsp

Les sites ddis la formation

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Infostages - www.infostages.com

Orientation Formation - www.orientation-formation.fr

AFPA - www.afpa.fr

CNAM - www.cnam.fr

CNCP - www.cncp.gouv.fr

Passeport Formation - www.passeportformation.eu

ONISEP - www.onisep.fr/onisep-portail/portal/group/gp

Les sites ddis linterim

En-interim.com - www.en-interim.com

Manpower - www.manpower.fr

Officiel Intrim - www.officiel-interim.com

Adecco - www.adecco.fr

Autres sites publics ddis lemploi


Par public :

Seniors votre service - www.seniorsavotreservice.com/

Diversit Emploi - http://diversite-emploi.com

Nouveaux services emploi jeunes - http://memoguide.injep.fr/fiche.php?idfiche=34

Portail destinations des personnes reconnues handicapes - http://agefiph.fr/L-Agefiph

Mtiers de lagriculture - www.metiersdelagriculture.fr

Emploi France5.fr - http://emploi.france5.fr

Emploi Aviation - http://emploi-aviation.anpe.net/anpedgac/

Environnement - www.emploi-environnement.com

Site de lemploi agricole - www.emploi.agriculture.gouv.fr

Job Artisans - www.jobartisans.com

Action BTP : la Centrale Emploi du BTP - www.actionbtp.com

Dentalemploi - www.dentalemploi.com

Bati Actu Emploi Il sagit dun site de recherche demploi dans le BTP et limmobilier
www.batiactuemploi.com

Arme de Terre - www.devenezvousmeme.com

Marine nationale - http://etremarin.fr/

Arme de lair - http://air-touteunearmee.fr/

ALLER PLUS LOIN

Par thmatiques demploi :

Gendarmerie nationale
Retrouvez toutes les opportunits de recrutement de la Gendarmerie nationale.
www.gendarmerie.defense.gouv.fr

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Salon/forum : les points essentiels

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Reprez lavance les entreprises qui vous intressent en allant sur le site du forum
ou du salon

Soignez votre tenue

Prmunissez-vous de plusieurs CV

Prparez une prsentation courte de qui vous tes, et ce que vous recherchez

Pendant le forum soyez souriant, posez dabord des questions sur les profils recherchs,
les comptences apprcies, avant de prsenter votre propre candidature

Demandez au recruteur une carte de visite et quand vous pouvez le relancer

Ensuite, attendez quelques jours pour relancer les entreprises avec qui vous avez eu un
contact satisfaisant

Crez et dveloppez votre profil


sur un rseau social
Crez-vous un compte et renseignez votre profil
Vous crer un compte sur Viadeo ou LinkedIn ne vous prendra que quelques minutes. En revanche, il vous
faudra davantage de temps pour peaufiner votre profil .
Pour tre visible sur le web auprs des recruteurs, vous devez le renseigner minutieusement en
indiquant votre parcours professionnel, vos tudes, vos savoir-faire mais aussi vos centres dintrt, vos
proccupations du moment Bref, tout ce qui pourra susciter la curiosit des recruteurs potentiels et
laisser entrevoir votre personnalit pour les inciter entrer en contact avec vous. La rgle dor de la
recherche demploi via les rseaux sociaux consiste donc faire vivre votre profil en permanence.
Pensez aussi mettre une photo car les profils avec photo sont 4 fois plus consults que les autres !
(source : tude www.pole-emploi.fr)
Vous pouvez galement mettre des liens vers une page personnelle ou ajouter des recommandations de
vos anciens suprieurs hirarchiques

Tissez votre rseau de contacts

ALLER PLUS LOIN

Une fois votre profil cr (et soigneusement complt), vous pouvez commencer tisser votre rseau :
Vous pouvez tout dabord solliciter les personnes de votre entourage direct comme votre famille, vos
amis ou vos anciens collgues dj inscrits sur les sites de rseaux sociaux. Lun deux pourra peut-tre
vous aider, ne serait ce quen vous faisant profiter de son propre rseau.
Vous pouvez ensuite vous inscrire des groupes de discussion ou "hubs" pour faire connaissances.
Certains rseaux sociaux disposent dun moteur de recherche permettant didentifier les contacts
dont les centres dintrt sont proches des vtres. Sur Facebook, lapplication BranchOut permet par
exemple de trouver des fans qui travaillent dans telle ou telle entreprise.

Attention, avoir des milliers de contacts nest pas de nature impressionner les recruteurs !
La personne perd alors en crdibilit car il est clair que ce sont plus des contacts que de vraies
relations , indique Sbastien Canard. Par contre, les recruteurs apprcient le fait didentifier au sein
de vos contacts vos anciens employeurs, collgues ou clients qui pourraient leur servir pour des
recommandations.

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Crez et dveloppez votre profil


sur un rseau social (suite)
Rendez-vous visible
Une fois votre rseau tiss, impliquez vos contacts dans votre recherche demploi. Ne vous contentez pas
de leur dire que vous cherchez du travail !
La vraie dmarche rseau consiste informer ces personnes de votre situation mais surtout de leur
demander si elles ne peuvent pas vous aider en vous indiquant des noms de personnes travaillant dans
votre domaine, votre secteur dactivit et ou sur votre fonction.

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Par ailleurs, pour augmenter votre visibilit, vous pouvez participer des groupes de discussions sur des
forums en lien avec le secteur qui vous intresse.
Les recruteurs apprcient toujours quun candidat participe des forums ou hubs qui correspondent
son mtier et quil y ajoute des commentaires constructifs prouvant quil matrise le sujet.
Crer un blog sur son domaine dexpertise est une technique efficace pour vous btir une rputation
numrique dexpert, condition de lalimenter rgulirement ! Il ny a rien de pire en effet quun blog
en dshrence.
Enfin, tchez dtablir des contacts autres que virtuel : vos prises de contact sur le net peuvent aboutir
de relles rencontres avec des employeurs !

Lessentiel retenir :
10 conseils pour utiliser au mieux les rseaux sociaux :
1. Privilgiez la qualit la quantit
Inutile dintgrer tous les rseaux. Cela ne multipliera pas ncessairement vos chances de trouver un
emploi. Concentrez-vous sur ceux qui vous paraissent les plus utiles.
2. Soyez vigilant par rapport aux formules payantes
Avant dinvestir dans toute souscription payante tel ou tel rseau, assurez-vous que cela vous apportera
une relle valeur ajoute dans votre recherche et commencez ventuellement par un test gratuit des
services proposs.
3. Soignez votre profil
Prenez le temps de convenablement renseigner votre profil, afin de maximiser vos chances quun
recruteur sy intresse !

5. Mettez rgulirement jour votre profil


Pensez vrifier vos messages, regardez lactivit de vos contacts et cherchez en de nouveaux. Assurezvous que vos informations sont bien jour, que vous navez pas oubli de mentionner telle ou telle activit
qui puisse vous valoriser.

ALLER PLUS LOIN

4. Choisissez vos mots cls avec prcaution


Ils permettent aux utilisateurs du rseau de vous retrouver. Demandez vous donc pour quel aspect de
votre profil vous voulez tre repr et choisissez les termes les plus prcis possibles en consquence.

6. Restez toujours cohrent entre vos diffrents profils


Si vous adhrez plusieurs rseaux, veillez ce que vos diffrents profils soient cohrents. Assurez-vous
de toujours mentionner les mmes motivations, le mme parcoursafin de garantir votre crdibilit
auprs des recruteurs.
7. Restez professionnel dans vos mises en relations
Motivez systmatiquement votre dmarche professionnelle lorsque vous invitez une personne que vous
ne connaissez pas joindre votre rseau.
8. Intressez-vous aux groupes dchanges
En adhrent ces groupes, vous pouvez accder quotidiennement beaucoup de contacts spcialiss,
des informations utilesLes ngliger, cest ngliger 50% de lintrt des rseaux sociaux.
9. Soyez actif dans la circulation et le partage dinformations
Le rseautage repose sur la circulation dinformations. Plus vous partagez, plus vous recevrez en retour! Si
une personne vous aide en vous donnant un contact, tenez-la informe de vos avances.
10. Surveillez votre image virtuelle sur internet.

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Faites le point de latelier


Vous venez de participer un atelier ddi lutilisation dinternet dans votre recherche demploi;
il vous est propos dutiliser la grille ci-dessous pour faire le point sur cet atelier et ce que vous avez pu
mettre en pratique au cours de la sance.
Nhsitez pas prendre quelques minutes avant de quitter la sance pour complter la grille :
Dans le cadre participant, cochez oui / non suivant que vous avez pu, ou non, raliser les
exercices lists
Dans la case Besoins , mentionnez les thmes / exercices sur lesquels vous souhaiteriez approfondir
vos connaissances / votre mise en pratique guide.
Vous pourrez alors faire le point avec lanimateur de votre atelier en changeant sur cette grille
complte.
Nhsitez pas non plus partager cette grille lors dun prochain entretien avec un conseiller, en
particulier pour lui exprimer un besoin dapprofondir vos connaissances sur un ou plusieurs thmes.

Cadre participant
Cadre animateur
Latelier vous a-t-il permis de :

OUI

NON

Commentaire

Mieux connaitre les


informations utiles sur
pole-emploi.fr

Savoir o trouver des offres


sur le net

Trouver des informations


sur une ou des entreprises
o vous souhaitez postuler

Postuler une/des offre(s)


partir dun formulaire
ou par mail
Savoir mieux grer son image
en ligne et dcouvrir lintrt
des rseaux sociaux pour sa
recherche demploi
Besoins identifis

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Prconisations

Notes

FAIRE LE POINT
DE LATELIER

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Fvrier 2012

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