Cipolletti, Pcia.

De Ro Negro, CP: 8324

0299 155 810476 / fspiritosi@gmail.com
Fernandez Oro 460 5 C Edificio Potenza IV.

SPIRITOSI FABRICIO ARIEL

Datos Personales

Fecha de Nacimiento: 19/06/1984

Lugar: Salliquel Pcia. De Buenos Aires
Estudios terciarios: Tcnico Superior en RRHH
Estado Civil: Separado de hecho
Hijos: Sin Hijos.

Objetivo
Poder formar parte de una organizacin que brinde las posibilidades de
generar un desarrollo profesional en conjunt o con el crecimiento de la
compaa. Poner a disposicin de la organizacin todo el conocimiento
adquirido con anterioridad y la voluntad de aprender las mtodos de trabajo
de la misma.
Experiencia
Septiembre 2013 Diciembre 2013

Policlnico Modelo de Cipolletti

Cipolletti

Jefe de DHO

Coordinacin general del departamento de Desarrollo Humano.

Control de ausentismo y cmputo de novedades de sueldo.
Supervisin del proceso de liquidacin de haberes, dando el cierre definitivo
al mismo, siendo el responsable directo del costo laboral.
Anlisis de sueldos, cambios de categoras laborales, y gestin de polticas
de compensaciones.
Desarrollo de polticas de beneficios y compensaciones.
Responsable del proceso de Seleccin de personal.
Gestin con el sindicato de Sanidad, sindicato aplicable a la institucin.
Responsable de implementacin de Sistema de Gestin de la Calidad en el
departamento. La institucin se encuentra en proceso de creacin de su
SGI.
Responsable del departamento de Admisin, lider ando el grupo de
admisionistas de toda la institucin.
Capacitador en temas inherentes a Liderazgo, Comunicacin, Trabajo en
Equipo, etc.
Enero 2013 Agosto 2013

Va Bariloche S.A.

Jefe de RR.HH

Coordinacin general del departamento de RRHH de sucursal Alto Valle.

Cmputo y control de novedades de sueldos previo a ser informadas a
central para su posterior liquidacin.
Relacin con los sindicatos que tienen contacto con la empresa, llevando
adelante una buena gestin gremial. (UTA Rio Negro, UTA Neuqun,
Camioneros de RN y Camioneros de NQN)
Coordinacin de diagramas de trabajo de todo el personal (conductores de
larga y corta distancia, taller, encomiendas, catering) dotacin total: 300
empleados.
Desarrollo de polticas de beneficios social es para la regin Alto Valle.
Responsable del proceso de Seleccin de personal, siendo quien realiza las
entrevistas laborales a todo el personal que va a ingresar en la institucin.
Anlisis Salariales de toda la dotacin Alto Valle.

Referencias:
Gerente de Zona Castilla Enrrique 0299 -154095871 / 299 154157243

Cipolletti

Enero 2012 - Agosto 2012

GTC Compaa de Servicios S.R.L.

Neuqun

Supervisor Operativo de Trasporte

Desempeando tareas de supervisin de equipos de trasporte de cargas

liquidas y solidas, en los yacimientos del rea de Catriel (Entre Lomas
Petroleros Sudamericanos NECOM ROCH Petrobras Argentina S.A., etc).
Dentro de las principales funciones se encuentra el dictado de
capacitaciones al personal operativo, trato con el cliente, control y
seguimiento de certificacin por cliente, coordinacin de diagramas de
personal, carga de documentacin al sistema de gestin de la organizacin,
seguimiento y control de las polticas de seguridad en el desarrollo de las
tareas.

Referencias:
Jefe de Area Operativo Casanoves Oscar 299 155809034

Diciembre 2007- Diciembre 2011

GTC Compaa de Servicios S.R.L.

Administrativo de RR.HH

Desempeando tareas de armado de legajos, altas y bajas de personal,

presentacin de documentacin a estudios a uditores, gestin integral de
obras sociales, confeccin de procedimientos inherentes al sector de RRHH
dentro del SGI de la compaa, desarrollo y puesta en marcha del plan de
evaluaciones de desempeo, colaboracin en el armado y dictado de
capacitaciones.
Coordinacin de diagramas de trabajo con las reas operativas de la
organizacin.
Seguimiento del departamento Legal en conjunto con estudio jurdico
externo.
Participacin activa en las relaciones Gremiales de la empresa, participando
de mesas de debate y de trabajo con los distintos gremios que afectan al
desarrollo de la empresa (Transporte y Petroleros Privados)
Gestin integral de Obras Sociales del personal.
Desarrollo de programas de mejora continua dentro de los procesos del
departamento y de la organizacin.
Capacitador Interno del Sistema de Gestin Integrado de la Organizacin
(Normas ISO 9001, Oshas 18001 e ISO 14000)
Auditor Interno del Sistema de Gestin Integrado.
Organizacin integral de los eventos pblicos y privados de la Organizacin.

Referencias:
Gerente RRHH Facundo Malloni 0299 155084229
Coord. RRHH Schiavoni Andrea 0299 155812004

2006-2007

NLS S.A.

Neuqun

Administrativo de Obras

Siendo mis principales funciones las compras y abastecimiento de Obra,

control y seguimiento de Paol de Obra, informar novedades mensuales de
trabajo para poder ejecutar la liquidacin de haberes correspondiente.
seguimiento y mantenimiento de la documentacin de Obra (Certificados de
Herramientas, Permisos de Trabajo, Facturacin y Certificacin)
Obras Ejecutadas:
Ramales 2006 UTE Puesto Hernandez Petrobras Energa S.A.
Loop Cordillerano Junin de los Andes - San Martin de los Andes,
Camuzzi Gas del Sur.
Water Disposal Sistem UTE Aguada Pichana Total Austral S.A.

Neuqun

2005

REST Servicies

Neuqun

Administrativo de RR.HH

Implementacin y puesta en marcha de un sistema informtico interno,

creado con la finalidad de controlar los diagramas de personal, las
horas de trabajo, y poder asociar esto a la facturacin de la
organizacin..

2003 - 2004

Estudio Contable Ferracutti

Neuqun

Administrativo contable - Cadete

Control y seguimiento de certificaciones de servicios.

Llenado de Libros de IVA Compras e IVA Ventas.

Cadeteria General del Estudio (Bancos, Rentas, Afip, AFJP, etc.)

Formacin acadmica

Secundario Completo Colegio Est. Limay, Cipolletti, Ro Negro

Tercer Ao Completo en Analista en Recurso Humanos IFES (1 final faltante
para ttulo)
Conocimientos de PC (Office en Gral., tango sueldos y Tango Gestin)
Ingls Medio
EIN Neuqun curso en Gestin de los recursos humanos
Buen manejo de convenios colectivos de trabajo, especialmente Petroleros
Privados, U.O.C.R.A. y Transporte.
Autogestin en elaboracin de planes de accin y movimientos de personal.
Curso, Introduccin, Implementacin y Documentacin de Sistemas de Gesti n
de Calidad IRAM ISO 9001
Curso de Liquidacin de Sueldos UTN Modalidad e -Learning
Curso de Auditor Interno UTN Modalidad e -Learning.