Comunicacin y Liderazgo

Cristian Labbe
HABILIDADES DE UN LIDER

Formando lderes
Nuestras fortalezas y debilidades
Grupo: Comunicacin 2.0
Claudio Garrido
Dayana Gastellu
Sebastian Retamales

2015

Resumen introductorio

En el siguiente paper, encontrara la descripcin y clasificacin de las

habilidades de un lder.
Podemos identificarlas como habilidades tcnicas, habilidades conceptuales y
habilidades humanas.
Evaluamos las sub divisin de las habilidades humanas, segn el
comportamiento en el entorno, el comportamiento del lder al direccionar
grupos y las personales o habilidades blandas, las ms difciles de trabajar.

Luego precedemos hacer un auto anlisis, de cules de estas habilidades ya

tenemos desarrolladas y cuales debemos trabajar.
Finalmente podr ver nuestra opinin con respecto al desarrollo de las
habilidades y como no creemos que haya una clara divisin, ya que cada una
forma una co-dependencia de la otra y juntas forman un lder.

Nuestra opinin sobre la clasificacin de las habilidades.

Como pudimos ver en la materia, las habilidades del lder entran en 3 rangos
de clasificaciones.

1.

Habilidades tcnicas: Relacionadas al conocimiento, la especializacin,

tcnicas o herramientas propias del cargo o rea que un lder ocupa.

2.

Habilidades conceptuales: Se refieren a la formulacin de ideas,

comprensin y anlisis de relaciones abstractas, desarrollo de nuevos
conceptos, solucin creativa de problemas, etc.

3.

Habilidades humanas: Son las habilidades desarrolladas para interactuar

con la gente.

Concordamos en que las habilidades tcnicas y conceptuales se pueden

adquirir con estudios y experiencias laborales, sin embargo. Las habilidades
humanas van inculcadas en la formacin y otras de raz desde el nacimiento, lo
que llamamos personalidad.
Si bien se pueden ir desarrollando, hay un porcentaje que depende del tipo de
persona que seamos para crecer o simplemente no llegar a desarrollarse.

Nuestras fortalezas y debilidades en las habilidades tcnicas y

conceptuales
Ya mencionamos que las habilidades tcnicas y conceptuales las podemos
adquirir con estudios y preparacin.
Por ello sentimos que las tcnicas ya las desarrollamos aunque siempre se
pueden perfeccionar
Y para las Conceptuales, el caso es diferente, estamos trabajando en su
desarrollo. Precisamente es uno de los motivos para volver a estudiar. Esto
Porque queremos tener las competencias necesarias para lograr un mejor
cargo laboral.

Las Habilidades Humanas

Siguiendo las misma sub clasificacin aprendida

Personales
Aplicamos la Autoeducacin, asertividad, paciencia, y retroalimentacin
Por trabajar modestia, autocritica y autoconfianza.

De Relacin.
Contamos; comunicacin, percepcin, empata y transparencia.
Por trabajar; delegacin, negociacin, y consideracin a los dems

Para la direccin de grupos

Contamos; definicin de objetivos a lograr, manejo de juntas, y el manejo de
conflictos pero estos ltimos siempre van a depender de la situacin.

Discusin del tema

Concluyendo, las habilidades del lder son muchas y algunas son innatas,
siempre podremos ir desarrollando alguna nueva habilidad, incluso aquellas
con las que ya contamos se pueden perfeccionar.
Las habilidades tcnicas van de la mano con el estudio y desarrollo
profesional y muy en conjunto con las conceptuales, en la medida que cambie
el rubro, cargo en la empresa se parten desde el inicio yse debe trabajar en las
tcnicas.
Es un crculo de trabajo constante

BIbliografia.

http://comoserunbuenlider.com/blog/habilidades-de-un-lider.html
14 Abril 2015