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Situacin Problemtica

Lima Gas, empresa del rubro de Energas orientada al


negocio de envasado, distribucin y comercializacin de
gas licuado de Petrleo o GLP.Actualmente cuenta a nivel
Nacional con 7 plantas envasadoras, 3 Zonales de
Distribucin en las principales ciudades del Per
Formulacin del Problema
Problema General
PG: Cmo influye la implementacin de Business
Intelligence, utilizando la metodologa Ralph Kimball, para
mejorar el proceso de Toma de Decisiones en la
Administracin del Personal en Lima Gas?
Objetivo
Objetivo General
Determinar cmo influye la implementacin de Business
Intelligence, utilizando la metodologa Ralph Kimball, para
mejorar el proceso de Toma de Decisiones en la
Administracin del Personal en Lima Gas.
IMPLEMENTACIN DE BUSINESS INTELLIGENCE,
UTILIZANDO LA METODOLOGA RALPH KIMBALL,
PARA MEJORAR EL PROCESO DE TOMA DE
DECISIONES EN LA ADMINISTRACIN DEL PERSONAL
EN LIMA GAS
Facultad de Ciencias de Gestin
Ingeniera de Sistemas
Autores:
Diego Javier Grados Alvarez
Jhan Carlos Huaman Arias
Asesor:
Ing. Ivn Crispn Snchez
PLAN DE INVESTIGACIN
Planteamiento del Problema
El Subgerente de Personas, encargado de la administracin
y control de todo el personal en la organizacin, requiere
tener conocimiento de indicadores para poder tomar
decisiones y cumplir con presupuestos planificados.

PE1: En qu medida la implementacin de Business


Intelligence, utilizando la metodologa Ralph Kimball,
permite aumentar la disponibilidad de la informacin en el
proceso de Toma de Decisiones de la Administracin del
Personal en Lima Gas?
PE2: En qu medida la implementacin de Business
Intelligence, utilizando la metodologa Ralph Kimball,
permite disminuir el tiempo promedio de consultas de
informacin en el proceso de Toma de Decisiones de la
Administracin del Personal en Lima Gas?
Problemas Especficos
Implementar Business Intelligence, utilizando la
metodologa Ralph Kimball, para mejorar el proceso de
Toma de Decisiones en la Administracin del Personal en
Lima Gas.
OE1: Determinar en qu medida la Implementacin de
Business Intelligence, utilizando la Metodologa Ralph
Kimball, permite aumentar la disponibilidad de la
informacin en el proceso de Toma de Decisiones de la
Administracin del Personal en Lima Gas.
Objetivos Especficos
OE2: Determinar en qu medida la implementacin de
Business Intelligence, utilizando la metodologa Ralph
Kimball, permite disminuir el tiempo promedio de consultas
de informacin en el proceso de Toma de Decisiones de la
Administracin del Personal en Lima Gas.
Justificacin e Importancia
Justificacin Tecnolgica:
Justificacin Empresarial:
Justificacin Laboral:
Limitaciones de la Investigacin
proceso actual
proceso con BI
La informacin que se genera diariamente dentro de la
organizacin es uno de sus activos principales, por lo que
se deben de orientar los Recursos Tecnolgicos de manera
que ayuden a los directivos a tomar decisiones estratgicas
y oportunas.
(Garca Camacho & Murillo Silva, 2008, pg. 22)

Los ejecutivos de las pequeas y medianas empresas no


disponen de la informacin pertinente necesaria para
tomar las mejores decisiones de una manera puntual.
(Kielstra, 2007, p. 2)
La informacin est almacenada en un nico lugar y se
puede extraer de manera sencilla y en tiempo real. Se
pueden definir indicadores que permitan medir el
desempeo del negocio. (Espieira, Pacheco y Asociados,
p. 5)
Antecedentes de la investigacin:
En el ao 2012 el Ing. Marco Vinicio Guachimboza,
desarrolla Las herramientas de BI para la gestin del
recurso humano en el honorable gobierno provincial de
Tungurahua
.
En el ao 2011 Sergio Mauricio Mendoza Paitn El Anlisis
de Diseo e Implementacin de un Sistema Gerencial
basado en una suite integrada de DataMart para las reas
de Finanzas, contabilidad, Recursos Humanos y
Comercialpara empresas que brindan servicios o
comercialicen productos y que tengan implantado un ERP.
En el ao 2011 Rodrguez Cabanillas, G., Mendoza Pea, A.
realiza la tesis, Anlisis Diseo e Implementacin de una
Solucin de Inteligencia de Negocios para el rea de
Compras y Ventas de una Empresa Comercializadora de
Electrodomsticos.
En el 2009 Rosales Sedano realiza la tesis, Anlisis Diseo
e Implantacin de un DataMart para el Soporte de Toma de
Decisiones y Evaluacin de las Estrategias Sanitarias en las
Direcciones de Salud. Esta tesis tiene como objetivo la
implantacin de un DataMart que permita apoyar la toma
de decisiones necesarias para cumplir con los objetivos
especficos de cada estrategia sanitaria nacional dentro de
las direcciones de salud.
En el ao 2007 Carlos Patricio Lpez Beltrn (Ecuador)
realiza la tesis, Anlisis, Diseo e Implementacin de un
DataMart para la direccin Financiera y Recursos Humanos
de la escuela Politcnica del ejrcito para una toma de
decisin efectiva.

Bases Tericas y Cientficas


Es un trmino utilizado por los distribuidores de hardware y
software como los consultores de tecnologas de
informacin para describir la infraestructura para
almacenar, integrar, crear informes y analizar los datos que
proviene del entorno del negocio. (Laudon, K. y Laudon, J.,
2012, p. 462)
A) Business Intelligence (BI)
DataWareHouse
Es un almacn o repositorio para los datos. Muchos
expertos definen el Data WareHouse como un almacn de
datos centralizados, que introducen datos en un almacn
de datos especficos llamado DataMart. Otros aceptan una
amplia definicin, como un conjunto integrado de
DataMarts y es utilizado para el proceso de toma de
decisiones gerenciales. (Rosales Sedano, p. 11)
DataMart
Un DataMart contiene la informacin referente a un rea en
particular, con datos relevantes que provienen de las
diferentes aplicaciones operacionales.
B) Metodologa Ralph Kimball
C) Gestin de Administracin del Personal
La administracin del personal es el sistema organizacional
que asume la responsabilidad de controlar y administrar los
procesos de Recursos Humanos.
En la Tabla 02, podemos ver la estructura de los
indicadores de Administracin del Personal. (Masabel
Galarza, 2011)
Tabla 02: Concepto y Formula de los Indicadores de la
Gestin de Administracin de Personal.
D) Toma de Decisiones
La toma de decisiones es una actividad intelectual que una
persona realiza para escoger un curso de accin o elegir un
objeto determinado de entre varias opciones, con el objeto
de satisfacer una necesidad especifica. Es decir la toma de
decisiones es una expresin de voluntad del individuo. El
ser humano es un tomador natural de toma de decisiones,
su forma de vida, xitos y fracasos estn en funcin en

buena medida de sus decisiones.


Por lo tanto el tomador de decisiones debe reunir los
elementos intelectuales, logsticos e informativos
necesarios para efectuar atinadamente su funcin.
(Pea Ayala, A.p. 13-14).
Hiptesis
Hiptesis General
La implementacin de Business Intelligence, utilizando la
metodologa Ralph Kimball, mejora el proceso de Toma de
Decisiones en la Administracin del Personal en Lima Gas.
HE1: La implementacin de Business Intelligence,
utilizando la metodologa Ralph Kimball, aumenta la
disponibilidad de la informacin para el proceso de Toma de
Decisiones de la Administracin del Personal en Lima Gas.
HE2: La implementacin de Business Intelligence,
utilizando la metodologa Ralph Kimball, disminuye el
tiempo de consultas de informacin para el proceso de
Toma de decisiones de la Administracin del Personal en
Lima Gas.
HIPTESIS ESPECFICA
Mtodo
Tipo y Diseo de investigacin
Tipo de Investigacin
La presente investigacin es de tipo Experimental.
Simbologa del tipo Experimental:
G O1 X O2
G: Grupo de sujetos
X: Tratamiento, estmulo o condicin experimental.
O: Medicin a los sujetos de un grupo.
Diseo de Investigacin
El diseo seleccionado para este proyecto es PreExperimental.
pre-test y post-test con un solo grupo
Poblacin:
Muestra:
Una poblacin es el conjunto de todos los casos que

concuerdan con una serie de especificaciones. (Hernndez


Sampieri, Fernndez, & Baptista, 2006).
N= 6
La muestra es en esencia un subgrupo de la poblacin.
Digamos que es un subconjunto de elementos que
pertenecen a este conjunto definido en sus caractersticas
al que llamamos poblacin. (Hernndez Sampieri,
Fernndez, & Baptista, 2006)
n= 6
Variable Independiente:
Business Intelligence.
Variable Dependiente: Proceso de Toma de Decisiones en la
Administracin del Personal.
Mtodos e Instrumento de investigacin
Entrevista:
Observacin
Procedimiento de anlisis estadstico de datos
T Student
La distribucin T Student es una funcin de probabilidad
con forma tipo campana.
Este estadstico es til cuando por consideraciones
prcticas no se puede tomar una muestra aleatoria grande
y se desconoce la varianza poblacional. Pero es necesario
que la poblacin tenga distribucin normal. (Rodriguez
Ojeda, 2007).
Marco Administrativo
PRESUPUESTO
GRACIAS POR SU ATENCIN