Como orientarse en la propia econmica

Al tratar de obtener el primer empleo resulta difcil hacer una justa

evaluacin personal en trminos de sueldo
En lneas generales , a igual de conocimiento terico la experiencia
constituye un factor de considerable valor econmico
Por otra parte, existen empresas que prefieren formar su propio personal ,
y por lo tanto reciben de buen grado principiantes dotados de slidas
preparacin
En otras palabras , un joven que an no ha tenido oportunidad de adquirir
experiencia no puede , ni debe, tener pretensiones excesivas en cuanto a
sueldo, y ha de considerarse afortunado so logra ingresar en una empresa
seria, que le ofrece oportunidad de realizar su aprendizaje prctico ,
complemento de formacin ms o menos torico
En casos , la empresa ofrece un sueldo mnimo que generalmente es
razonable
Cuando se trata de empresas pequeas e incluso de oficinas de muy
reducido personal , lo ms seguro es atenerse al mnimo establecido por
las disposiciones laborales , peridicamente actualizadas .Por razones
especiales suelen hacerse convenios marginales , de acuerdo con el
inters y conveniencias de las partes
Tan importante como no alimentar aspiraciones desmedidas en materia de
sueldo es el subestimarse y aceptar una comprensin irrisoria .Quien as lo
hace , no slo se perjudica a s mismo , sino tambin qu atenta contra la
tica de la profesin , ya que todos debemos contribuir a establecer y
mantener condiciones dignas de trabajo

Al tratar de obtener el primer empleo resulta difcil hacer una justa

evaluacin personal en trmonod de sueldo
En lneas generales , a igualdad de conocimientos tericos la experiencia
constituye un factor de considerable valor econmico
Por otra parte , existen empresas que prefieren formar su propio personal, y
por lo tanto reciben de buen grado principiantes dotados de slidas
preparacin
En otras palabra, un joven an no ha tenido oportunidad de adquirir
experiencia no puede , ni debe, tener pretenciones excesivas en cuanto a
sueldo, y ha de considerarse afortunado se logra ingresar en una empresa
seria, que le ofrece oportunidad de realizar ms o menos tericos

En casos , la empresa ofrece e un sueldo mnimo que generalmente es

razonable
Cuando se trata de empresas pequeas e incluso de oficinas de muy
reducido personal , lo ms seguro es atenerse al mnimo establecido por
las disposiciones laborales , peridicamente actualizadas Por razones
especiales . menos horas de trabajo , por ejemplo suelen hacerse
convenios marginales, de acuerdo con el inters y convenios de las partes
Tan importante como no alimentar aspiraciones desmedidas en materia de
sueldo es el subestimarse y aceptar una compensacin irrisoria .QUIEN AS
LO hace , no slo so perjudica a s mismo , sino que atenta contra la tica
de la profeson ya que todos debemos contribuir a establecer y mantener
condiciones dignas de trabajo