TEORA DE LA BSQUEDA.

Al comenzar este anlisis, nos encontramos de frente con un nuevo tema relacionado
con el factor trabajo, la Teora de Bsqueda, en palabras ms simples, estamos
hablando de la relacin que existe para encontrar, mantener y/o cambiar de empleo.
La idea que se esconde en esta teora es la siguiente: mientras ms cmodo el
trabajador, ms tratar de mantener su empleo y mientras ms incmodo, ms tratar
de encontrar otro. Lo mismo aplica con la empresa y la comodidad que le d el
trabajador.
En el caso de la empresa, esta, genera un nivel mnimo de calidad el cual necesita
para satisfacer sus necesidades de produccin, productividad y de las tecnologas que
participan en estos procesos como en los de gestin. Es opcional de cada empresa
considerar o no los valores de gestin (responsabilidad social, la tica, etc.) ya que
existe una asimetra de la informacin en este punto; porque no dicen lo negativo de
ellos, solo lo positivo en cuanto a sus caractersticas como potenciales colaboradores
de una empresa determinada.
La calidad tiene una distribucin normal, son pocos las personas con alta calidad, el
problema de la empresa o empleador es saber dnde estn este tipo de personas con
tales caractersticas, es por esto que la empresa tiene que incurrir en un costo fijo al
utilizar la tcnica de entrevistas para encontrar el personal idneo. El nivel de
calificacin reduce los costos de bsqueda de la empresa que busca menos entre los
mejores calificado; no obstante la dispersin de calidad entre los calificados aumenta la
intensidad de la bsqueda en el segmento, as como tambin la bsqueda desde el
empleo puede no necesariamente ser consecuencia de la intencin de cambiar de
empleador. Algunos trabajadores pueden buscar para establecer redes en sus
industrias o para conseguir ofertas que les otorguen fuerza negociadora frente a sus
empleadores actuales, mientras que para otros es un medio que ayuda a lograr el
convencimiento de que las condiciones y recompensas de su actual puesto son
atractivas en comparacin con lo que ofrece el mercado. En estos casos, el resultado
de la bsqueda puede provocar efectos en la actitud de los trabajadores (nimo o
desnimo, mayor o menor compromiso con la realizacin de la tarea y con la
organizacin, etc.), pero su relacin con el abandono subsiguiente no es directa. La
intensidad de la relacin entre bsqueda y movilidad laboral tambin se ve perturbada
por razones relacionadas con la demanda de trabajo, por cuanto no todo el que desea
abandonar y busca un empleo alternativo puede encontrar oportunidades disponibles.

Desde el punto de vista de estrategias de bsqueda podemos decir que la empresa

maximiza beneficios a partir de la calidad de reserva, la remuneracin resultante,
netos de costos de bsqueda, la empresa compara costos de completar una vacante,
versus dejarla sin ocupar. Sin embargo existen implicancias ya que las empresas
grandes pueden buscar ms que las pequeas (economa de escala), ya que sus
niveles de calidad son ms altos y una bsqueda ms intensa entre los trabajadores
internos en relacin a los trabajadores externos.
Es posible concebir el proceso de buscar que realiza la empresa, como equivalente a la
decisin de cuanto producir. La funcin de producir (emparejar), se especifica en la
relacin Cobb Douglas as como tambin la produccin donde en esta funcin el
parmetro mide la eficiencia del proceso de emparejamiento, cuando hay pocas
vacantes, la probabilidad de encontrar empleo ser baja y el desempleo ser mayor.
En relacin a las personas cuando buscan empleo pueden optar por seguir
desempleado para seguir buscando un empleo que maximice sus beneficios, estos
beneficios crecen a una tasa creciente.
Segn la Regla de Stigler las empresas elegibles a postular se reduce por diversas
caractersticas, Stigler determina un numero ptimo

entre beneficios y costos

Aquellos costos son los costos de oportunidad, de viajes, de recoleccin de informacin

y administrativos por lo tanto la relacin que hace la regla de Stigler siendo el salario
mximo esperado menos el costo de bsqueda.
Como conclusin de este anlisis, podemos decir que la Teora de la Bsqueda, es un
tema de la economa que ha ganado una gran importancia, llegando incluso a ganar un
Premio Nobel el ao 2010, lo que demuestra que adems de ser un tema importante
no ha dejado de ser relevante en la actualidad.