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1) En que consiste las ventajas econmicas

Asimismo, las ventajas econmicas, de cualquier naturaleza que sean, que se


otorguen a los trabajadores en general por la prestacin de sus servicios,
salvo pacto en contrario, debe entenderse que constituyen el treinta por
ciento del importe total del salario devengado.
2) Escriba la definicin legal de salario o sueldo
Salario o sueldo es la retribucin que el patrono debe pagar al trabajador en
virtud del cumplimiento del contrato de trabajo o de la relacin de trabajo
vigente entre ambos.
3) Escriba cuando tiene derecho en gozar vacaciones todo trabajador
Despus de cada ao de trabajo continuo al servicio de un mismo patrono,
cuya duracin mnima es de quince das hbiles.
4) Escriba que impuestos graban todos los actos jurdicos documentos y
actualizaciones que se tramitan a autoridades de trabajo judiciales o
administrativos en relacin con la aplicacin del cdigo de trabajo
los impuestos de papel sellado y timbres,
Igual exencin rige para los contratos y convenciones de trabajo, sean
individuales o de orden colectivo.
5) Que facultad tiene el trabajador cuando el patrono o representante en
la direccin traslade un puesto de meneo categora o con menos sueldo

6) Indique

cuales

son

las

caractersticas

ideolgicas

que

aspiran

la

legislacin laboral
7) Escriba cuales son los das de asueto con goce de salario para los
trabajadores parciales
el 1.o de enero; el jueves, viernes y sbado santos; el 1.o de mayo, el 30 de
junio, el 15 de septiembre, el 20 de octubre, el 1.ode noviembre, el 24 de
diciembre, medio da, a partir de las 12 horas, el 25 de diciembre, el 31 de

diciembre, medio da, a partir de las 12 horas y el da de la festividad de la


localidad.
8) Escriba si los menores de edad pueden contratar sus trabajo y en su
caso cual es el mnimo de edad que debe de tener
Los menores de edad, de uno u otro sexo, que tengan catorce aos o ms y
los insolventes y fallidos.
9) Considera usted que basta con que se inicie la relacin de trabajo para
que el contrato individual exista y se perfeccione
Es el hecho mismo de la prestacin de los servicios o de la ejecucin de la
obra en las condiciones que determina el artculo precedente.
10)

Cules son las obligaciones fundamentales del patrono y trabajador

.
11)

Escriba en qu casos se puede eliminar a una persona de derecho al

trabajo

Cuando una o las dos partes que forman la relacin laboral le ponen fin a sta,
cesndola efectivamente, ya sea por voluntad de una de ellas, por mutuo
consentimiento o por causa imputable a la otra, o en que ocurra lo mismo, por
disposicin de la ley, en cuyas circunstancias se extinguen los derechos y
obligaciones que emanan de dichos contratos.
12)
Escriba la definicin legal de contrato individual de trabajo
Es el vnculo econmico-jurdico mediante el que una persona (trabajador),
queda obligada a presentar a otra (patrono), sus servicios personales o a
ejecutarle una obra, personalmente, bajo la dependencia continuada y
direccin inmediata o delegada de esta ltima, a cambio de una retribucin de
cualquier clase o forma.

13)

Escriba el concepto del reglamento interior del trabajo

Son conjuntos de normas elaboradas por el patrono de acuerdo con las leyes,
reglamentos, pactos colectivos y contratos vigentes que lo afecten, con el
objeto de precisar y regular las normas a que obligadamente se deben
sujetar l y sus trabajadores con motivos de la ejecucin o prestacin
concreta del trabajo.