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-Funciones de DireccinLa Secretara de Educacin, Cultura y Deporte en el Estado de Chihuahua, de conformidad con los Artculos 3, fraccin III y 73,
fraccin XXV de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos; 3, 14, fraccin I Bis, y Noveno Transitorio de la Ley
General de Educacin; 3, 4, fraccin XXIII, 5, 8, fracciones IV, XIV , XV y XIX, 10, fraccin V, 13, fraccin III, 26, fraccin I, 68,
69, fracciones I, IV y VI, 71, 73, 74 y 79 de la Ley General del Servicio Profesional Docente;Articulos 179, 182 fracciones IV, VI,
XIV y XVII, 183 fracciones II y III, VIII, XVI y XVII, 187 prrafo segundo, 197 fracciones I, II y III de la Ley Estatal de
Educacin y Lineamientos para llevar a cabo la Evaluacin para la Promocin de Docentes a Cargos con Funciones de Direccin,
Supervisin y Asesora Tcnica Pedaggica en Educacin Bsica y Media Superior para el Ciclo Escolar 2015-2016 (LINEE-062014), expedidos por el Instituto Nacional para la Evaluacin de la Educacin (INEE),
CONVOCA
al personal con funciones Docentes, de Coordinacin de Actividades, de Subdireccin y Direccin que presten sus servicios en
algn nivel educativo, tipo de servicio o modalidad de la Educacin Bsica, a participar en el Concurso de Oposicin para la
Promocin a categoras con funciones de Direccin (Directores y Subdirectores), Ciclo Escolar 2015-2016, de acuerdo con las
siguientes
BASES
I. PARTICIPANTES
Podrn concursar para promocin a categoras con funciones de Direccin (Directores y Subdirectores) de Educacin Bsica
(Preescolar, Primaria y Secundaria, incluyendo Educacin Especial):
1.Docentes en servicio.
2.Quienes desempeen funciones de Coordinacin de Actividades o Subdireccin, con o sin la categora especfica.
3.Quienes desempeen la funcin de Director a partir de la entrada en vigor de la Ley General del Servicio Profesional Docente sin
la categora especfica.
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Preescolar
Preescolar
Preescolar
Preescolar
Preescolar
Preescolar
Preescolar
Primaria
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Servicio
Educacin
Inicial
Educacin
Preescolar
Educacin
Especial
Educacin
Especial
(CAM)
Educacin
Especial
(USAER)
Indgena
Migrantes
Primaria
Internados
Sostenimiento Federal/Federalizado
Vacantes
Vacantes
Subtotal
definitivas
temporales
Categora
Sostenimiento Estatal
Vacantes
Vacantes
Subtotal
definitivas
temporales
TOTAL
Director
Director
26
26
18
18
44
Director
Director
Director
Director
0
Director
0
Subdirector 0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
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Primaria
Primaria
Primaria
Primaria
Primaria
Primaria
Primaria
Primaria
Primaria
Primaria
Primaria
Secundaria
Secundaria
Secundaria
Secundaria
Secundaria
Secundaria
Secundaria
Secundaria
Educacin
Primaria
Primaria
Nocturna
Primaria
Internados
Educacin
para
Adultos
Misiones
Culturales
Educacin
Especial
Educacin
Especial
(CAM)
Educacin
Especial
(USAER)
Albergues
Indgena
Migrantes
Educacin
Secundaria
General
Educacin
Secundaria
Tcnica
Educacin
para
Adultos
Educacin
Secundaria
General
Telesecund
aria
Educacin
Secundaria
Tcnica
Albergues
Migrantes
Director
10
10
20
20
30
Director
Director
Director
Jefe de
Misin
(Director)
Director
Director
Director
Director
Director
Director
Subdirector
0
1
0
7
0
0
0
0
0
1
0
7
0
0
0
16
0
0
0
0
0
0
0
16
0
1
0
23
Subdirector 3
Director
Director
17
17
20
Director
Director
Director
Director
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
V. PRE - REGISTRO
Todo aspirante deber pre-registrarse va internet a travs del SNRSPD, exclusivamente en la pgina electrnica:
www.servicioprofesionaldocente.sep.gob.mx, a partir de la fecha de publicacin de esta Convocatoria y hasta el 2 de mayo de 2015.
El SNRSPD solicitar la CURP y, en su caso, facilitar una liga para consultarla o tramitarla; la CURP constituye la clave para
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Domicilio
Av. Antonio de Montes no. 4700, Col. Panamericana
Telfono
614) 429 1335 Ext. 13203
La Secretara de Educacin, Cultura y Deporte en el Estado de Chihuahua de acuerdo con la demanda de participacin en el
Concurso, se reserva la facultad de abrir Sedes de Registro adicionales.
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La Sede de Aplicacin que corresponda a cada sustentante deber consultarse a travs del SNRSPD,
www.servicioprofesionaldocente.sep.gob.mx, a partir del 31 de mayo de 2015.
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XV. OBSERVADORES
Podrn participar como observadores, representantes de organizaciones no gubernamentales, de la sociedad civil y de padres de
familia, as como de universidades pblicas, conforme lo establece el Ttulo IV, en sus Artculos del 45 al 54, de los LINEE-062014, expedidos por el INEE.
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La va de comunicacin entre la Autoridad Educativa y los aspirantes al Concurso de Oposicin para la Promocin a categoras con
Funciones de Direccin, ciclo escolar 2015-2016, sern el correo electrnico y los nmeros de telfonos (celular y fijo), que aporten
desde el momento de su pre-registro al concurso. Constituir responsabilidad de los propios aspirantes la precisin de la informacin
proporcionada, la cual ser necesaria para la comunicacin en el marco de este proceso de promocin.
Lo no previsto en esta Convocatoria, ser resuelto por la Secretara de Educacin Pblica yLa Secretara de Educacin, Cultura y
Deporte en el Estado de Chihuahua, de acuerdo a sus mbitos de competencia.
Chihuahua,Chihuahua, Mxico a 17 de abril de 2015
___________________________________________
DR. MANUEL MARCELO GONZLEZ TACHIQUN
SECRETARIO DE EDUCACIN, CULTURA Y DEPORTE EN EL ESTADO DE CHIHUAHUA
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Anexo A
Aspectos considerados para la evaluacin basados en los Perfiles, Parmetros e Indicadores para Personal con Funciones de
Direccin, de Supervisin y de Asesora Tcnica Pedaggica.
Director de Educacin Preescolar, Primaria y Secundaria
a)Aspectos de la etapa uno:
DIMENSIN 1
Un director que conoce a la escuela y el trabajo en el aula, as como las formas de organizacin y funcionamiento de la escuela para
lograr que todos los alumnos aprendan.
En esta dimensin el director debe manifestar los conocimientos, las habilidades y las actitudes expresadas en los siguientes
parmetros:
1.1 Reconoce la tarea fundamental de la escuela.
1.2 Identifica los rasgos de la organizacin y el funcionamiento de una escuela eficaz.
1.3 Identifica los componentes del currculo y su relacin con el aprendizaje de los alumnos.
1.4 Identifica elementos del trabajo en el aula y las prcticas docentes.
DIMENSIN 2
Un director que ejerce una gestin escolar eficaz para la mejora del trabajo en el aula y los resultados educativos de la escuela.
En esta dimensin el director debe manifestar los conocimientos, las habilidades y las actitudes expresadas en los siguientes
parmetros:
2.1 Ejerce el liderazgo directivo para propiciar la autonoma de gestin de la escuela.
2.2 Determina acciones para promover la mejora escolar.
2.3 Identifica estrategias para promover el trabajo colaborativo en la escuela.
2.4 Determina estrategias para la gestin, administracin y uso de los recursos, espacios fsicos y materiales educativos.
b)Aspectos de la etapa dos:
DIMENSIN 3
Un director que se reconoce como profesional que mejora continuamente para asegurar un servicio educativo de calidad.
En esta dimensin el director debe manifestar los conocimientos, las habilidades y las actitudes expresadas en los siguientes
parmetros:
3.1 Explica la finalidad de la reflexin sistemtica sobre la propia prctica profesional.
3.2 Considera el estudio y la participacin en redes y comunidades de aprendizaje como medios para su desarrollo profesional.
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3.3 Explica la contribucin de las Tecnologas de la Informacin y la Comunicacin (TIC) en el fortalecimiento y desarrollo de la
tarea directiva.
DIMENSIN 4
Un director que asume y promueve los principios legales y ticos inherentes a su funcin y al trabajo educativo, a fin de asegurar el
derecho de los alumnos a una educacin de calidad.
En esta dimensin el director debe manifestar los conocimientos, las habilidades y las actitudes expresadas en los siguientes
parmetros:
4.1. Asume los principios filosficos, las disposiciones legales y las finalidades de la educacin pblica mexicana.
4.2 Gestiona ambientes favorables para el aprendizaje, la sana convivencia, la inclusin educativa y la seguridad en la escuela.
4.3 Distingue las actitudes y capacidades necesarias para ejercer la funcin directiva.
4.4 Reconoce el papel del director para asegurar el derecho de los alumnos a una educacin de calidad.
DIMENSIN 5
Un director que conoce el contexto social y cultural de la escuela y establece relaciones de colaboracin con la comunidad, la zona
escolar y otras instancias, para enriquecer la tarea educativa.
En esta dimensin el director debe manifestar los conocimientos, las habilidades y las actitudes expresadas en los siguientes
parmetros:
5.1 Reconoce la diversidad cultural y lingstica de la comunidad y de los alumnos, y su vnculo con la prctica educativa.
5.2 Promueve la colaboracin de las familias, la comunidad y otras instituciones en la tarea educativa de la escuela.
5.3 Propone estrategias de colaboracin entre el director, la supervisin y otros directivos de la zona escolar.
Director de Educacin Especial
a)Aspectos de la etapa uno:
DIMENSIN 1
Un director que conoce a la escuela y el trabajo en el aula, as como las formas de organizacin y funcionamiento de la escuela para
lograr que todos los alumnos aprendan.
En esta dimensin el director de educacin especial conoce, aplica o resuelve situaciones relacionadas con los siguientes
parmetros:
1.1 Reconoce la tarea fundamental de los servicios de educacin especial.
1.2 Identifica los rasgos de la organizacin y el funcionamiento de una escuela eficaz.
1.3 Identifica los componentes del currculo y su relacin con el aprendizaje de los alumnos.
1.4 Identifica elementos del trabajo en el aula y las prcticas docentes.
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DIMENSIN 2
Un director que ejerce una gestin escolar eficaz para la mejora del trabajo en el aula y los resultados educativos de la escuela.
En esta dimensin el director de educacin especial conoce, aplica o resuelve situaciones relacionadas con los siguientes
parmetros:
2.1 Ejerce el liderazgo directivo para propiciar la autonoma de gestin de la escuela.
2.2 Determina acciones para promover la mejora escolar.
2.3 Identifica estrategias para promover el trabajo colaborativo en la escuela.
2.4 Determina estrategias para la gestin, administracin y uso de los recursos, espacios fsicos y materiales educativos.
b)Aspectos de la etapa dos:
DIMENSIN 3
Un director que se reconoce como profesional que mejora continuamente para asegurar un servicio educativo de calidad.
En esta dimensin el director de educacin especial conoce, aplica o resuelve situaciones relacionadas con los siguientes
parmetros:
3.1 Explica la finalidad de la reflexin sistemtica sobre la propia prctica profesional.
3.2 Considera el estudio y la participacin en redes y comunidades de aprendizaje como medios para su desarrollo profesional.
3.3 Explica la contribucin de las Tecnologas de la Informacin y la Comunicacin (TIC) en el fortalecimiento y desarrollo de la
tarea directiva.
DIMENSIN 4
Un director que asume y promueve los principios legales y ticos inherentes a su funcin y al trabajo educativo, a fin de asegurar el
derecho del alumnado a una educacin de calidad.
En esta dimensin el director de educacin especial conoce, aplica, valora o resuelve situaciones relacionadas con los siguientes
parmetros:
4.1 Asume los principios filosficos, las disposiciones legales, y las finalidades de la educacin pblica mexicana.
4.2 Gestiona ambientes favorables para el aprendizaje, la sana convivencia, la inclusin educativa y la seguridad en las escuelas.
4.3 Distingue las actitudes y capacidades necesarias para ejercer la funcin directiva.
4.4 Reconoce el papel del director para asegurar el derecho de los alumnos a una educacin de calidad.
DIMENSIN 5
Un director que conoce el contexto social y cultural de la escuela y establece relaciones de colaboracin con la comunidad, la zona
escolar y otras instancias, para enriquecer la tarea educativa.
En esta dimensin el director de educacin especial conoce, aplica, valora o resuelve situaciones relacionadas con los siguientes
parmetros:
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5.1 Reconoce la diversidad cultural y lingstica de la comunidad y de los alumnos, y su vnculo con la prctica educativa.
5.2 Promueve la colaboracin de las familias, la comunidad y otras instituciones en la tarea educativa de la escuela.
5.3 Propone estrategias de colaboracin entre el director, la supervisin y otros directivos de la zona escolar.
Subdirector de Educacin Primaria o Subdirector de Educacin Primaria Internados
a)Aspectos de la etapa uno:
DIMENSIN 1
Un subdirector que conoce cmo aprenden los alumnos, los propsitos educativos, las prcticas docentes, as como el trabajo en el
aula y en la escuela para lograr que todos los alumnos aprendan.
En esta dimensin el subdirector debe manifestar los conocimientos, las habilidades y las actitudes expresadas en los siguientes
parmetros:
1.1 Reconoce los procesos de desarrollo y de aprendizaje de los alumnos.
1.2 Identifica los propsitos, enfoques didcticos y contenidos de la educacin primaria.
1.3 Identifica elementos del trabajo en el aula y las prcticas docentes.
1.4 Identifica los rasgos de la organizacin y el funcionamiento de una escuela eficaz.
DIMENSIN 2
Un subdirector que apoya una gestin escolar eficaz para la mejora del trabajo en el aula y los resultados educativos de la escuela.
En esta dimensin el subdirector debe manifestar los conocimientos, las habilidades y las actitudes expresadas en los siguientes
parmetros:
2.1 Identifica estrategias que impulsan la autonoma de gestin de la escuela.
2.2 Identifica acciones para promover la mejora escolar.
2.3 Identifica estrategias para promover el trabajo colaborativo y el dilogo eficaz en la escuela.
b)Aspectos de la etapa dos:
DIMENSIN 3
Un subdirector que se reconoce como profesional que mejora continuamente para apoyar a los miembros de la comunidad escolar.
En esta dimensin el subdirector debe manifestar los conocimientos, las habilidades y las actitudes expresadas en los siguientes
parmetros:
3.1 Explica la finalidad de la reflexin sistemtica sobre la propia prctica profesional.
3.2 Considera el estudio y la participacin en redes y comunidades de aprendizaje como medios para su desarrollo profesional.
3.3 Explica la contribucin de las Tecnologas de la Informacin y la Comunicacin en el fortalecimiento y desarrollo de la
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subdireccin.
DIMENSIN 4
Un subdirector que conoce y asume los principios legales y ticos inherentes a su funcin y al trabajo educativo, a fin de asegurar el
derecho del alumnado a una educacin de calidad.
En esta dimensin el subdirector debe manifestar los conocimientos, las habilidades y las actitudes expresadas en los siguientes
parmetros:
4.1 Asume los principios filosficos, las disposiciones legales y las finalidades de la educacin pblica mexicana.
4.2 Gestiona ambientes favorables para el aprendizaje, la sana convivencia, la inclusin educativa y la seguridad en la escuela.
4.3 Distingue las actitudes y habilidades necesarias para desempear la funcin de subdirector.
4.4 Reconoce el papel del subdirector para asegurar el derecho de los alumnos a una educacin de calidad.
DIMENSIN 5
Un subdirector que reconoce el contexto social y cultural de la escuela y establece relaciones de colaboracin con las familias, la
comunidad y se vincula con ella para enriquecer su funcin.
En esta dimensin el subdirector debe manifestar los conocimientos, las habilidades y las actitudes expresadas en los siguientes
parmetros:
5.1 Reconoce la diversidad cultural y lingstica de la comunidad y su vnculo con la prctica educativa.
5.2 Identifica estrategias para impulsar relaciones de colaboracin con el director en el contexto social y cultural de la escuela.
5.3 Propone estrategias de colaboracin entre las familias y la comunidad en la tarea educativa de la escuela.
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DIMENSIN 2
Un subdirector que apoya una gestin escolar eficaz para la mejora del trabajo en el aula y los resultados educativos de la escuela.
En esta dimensin el subdirector debe manifestar los conocimientos, las habilidades y las actitudes expresadas en los siguientes
parmetros:
2.1 Identifica estrategias que impulsan la autonoma de gestin de la escuela.
2.2 Identifica acciones para promover la mejora escolar.
2.3 Identifica estrategias para promover el trabajo colaborativo y el dilogo eficaz en la escuela.
b)Aspectos de la etapa dos:
DIMENSIN 3
Un subdirector que se reconoce como profesional que mejora continuamente para apoyar a los miembros de la comunidad escolar.
En esta dimensin el subdirector debe manifestar los conocimientos, las habilidades y las actitudes expresadas en los siguientes
parmetros:
3.1 Explica la finalidad de la reflexin sistemtica sobre la propia prctica profesional.
3.2 Considera el estudio y la participacin en redes y comunidades de aprendizaje como medios para su desarrollo profesional.
3.3 Explica la contribucin de las Tecnologas de la Informacin y la Comunicacin (TIC) en el fortalecimiento y desarrollo de la
subdireccin.
DIMENSIN 4
Un subdirector que conoce y asume los principios legales y ticos inherentes a su funcin y al trabajo educativo, a fin de asegurar el
derecho del alumnado a una educacin de calidad.
En esta dimensin el subdirector debe manifestar los conocimientos, las habilidades y las actitudes expresadas en los siguientes
parmetros:
4.1 Asume los principios filosficos, las disposiciones legales y las finalidades de la educacin pblica mexicana.
4.2 Gestiona ambientes favorables para el aprendizaje, la sana convivencia, la inclusin educativa y la seguridad en la escuela.
4.3 Distingue las actitudes y habilidades necesarias para desempear la funcin de subdirector.
4.4 Reconoce el papel del subdirector para asegurar el derecho de los alumnos a una educacin de calidad.
DIMENSIN 5
Un subdirector que reconoce el contexto social y cultural de la escuela y establece relaciones de colaboracin con las familias, la
comunidad y se vincula con ella para enriquecer su funcin.
En esta dimensin el subdirector debe manifestar los conocimientos, las habilidades y las actitudes expresadas en los siguientes
parmetros:
Pgina 14
V2.0
5.1 Reconoce la diversidad cultural y lingstica de la comunidad y su vnculo con la prctica educativa.
5.2 Identifica estrategias para impulsar relaciones de colaboracin con el director en el contexto social y cultural de la escuela.
5.3 Propone estrategias de colaboracin entre las familias y la comunidad en la tarea educativa de la escuela.
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