Solidaridad Profesional- Equipo #1

Solidaridad es un valor que se practica en la sociedad, muy importante porque

significa ayudar a las personas sin algn inters, sin esperar algo a cambio.
El sentido institucional, desde el punto de vista institucional, la solaridad requiere
de todos los medios de una profesin, esta unidad y organizacin que es de
eficiencia y bienestar colectivo. Para lo cual se necesita que exista en forma
permanente.
a) La suficiente personera civil que la consagre los derechos de poseer,
adquirir y actuar jurdicamente
b) La posibilidad que tienen los sindicatos, de socorro mutuo, de retiro o
jubilacin
c) La facilidad de cumplir con su misin social, que ya dijimos es educadora
Sentido Moral:
La solidaridad que debe cultivarse energticamente como educacin de la noble
eminencia y la virtud de la caridad que necesita de otras virtudes del corazn,
humildad y sencillez. Relaciones profesionales en cada nacin y profesin existen
generalmente en cdigos profesionales. Amistad profesional. Siempre ser para
cuanto se haga por conservarla o promoverla respetndose como colegas, es la
colaboracin.
Funcionarios- Equipo # 2

Funcionario de carrero: son los individuos que trabajan de forma

permanente para la administracin pblica.
Funcionario interno: Desempean servicios transitorios ocupando plazas.
Personal eventual: Colaboracin con la administracin nunca es
permanente
Personal laboral: Prestan servicios a la administracin pblica y que cobren
un salario por ello.
Cuerpos generales: son aquellos que se enfocan en tareas comunes de tipo
administrativo.
Cuerpos especiales: Se dedican a tareas propias de una profesin u oficio
en particular.
Gobernante: Son la autoridad que dirigen, controlan y administran las
instituciones del estado al cual consiste en la conduccin poltica o ejercicio
de poder del estado.
Dirigente: Dirige, lleva a cabo algo hacia un trmino o lugar sealado, guiar,
encaminar.
Principio de legalidad: a la prevalencia de la ley sobre cualquier actividad o
funcin, debe estar elegido por voluntad, no por individuos.

Responsabilidad Profesional Equipo # 3

Es la capacidad que tiene el profesional de responder, y dar cuenta de sus propios

actos.
Tipos de responsabilidad profesional:

Civil: responsabilidad comn a todos los individuos

Penal: afecta a la persona, la pena se aplica por prisin
Administrativa: Aplica en el percibimiento o la inhabilitacin
Responsabilidad social individual

Es la conducta que tenemos con nosotros mismos y nuestro entorno.

Una persona que se siente comprometido con algo cuando cumple con sus
obligaciones: para que exista un compromiso, es necesario que haya
conocimientos, es decir no estar compartido.
Objetivos: Claros, concisos y eficaces
Pasos: Identificar los propsitos 2) se disea comenzando por lo general, 3) en el
enunciado, su verbo principal expresa los aprendizajes, 4) Tomar en cuenta el
punto de partida.
Plan de vida en el mbito personal:

Eliminar cualquier tipo de interrupcin

Librarse de cualquier distancia
Llevar a cabo el proceso de creacin de tu plan de vida personal con calma
y silencio.

Responsabilidad social
Es un trmino que se refiere a la carga, compromiso u obligacin de los miembros
de la sociedad
El charlatanismo, para quien lo utiliza es un mtodo engaoso o indigno para
mejorar su reputacin y virtudes. El meritico exhibe ttulos, cargos, mritos, el
comerciante usa la publicidad para tener un mayor respuesta hacia su profesin y
el burcrata huye de la responsabilidad.

Equipo #4
La misin es el propsito de una empresa, que necesidades, satisface y que tipos
de productos ofrece

Propsito: intencin de hacer o dejar de hacer algo, expresin como sinnimo.

Compromiso: se utiliza para describir a una obligacin que se ha contrado.
Vida y plan de accin
Vida significa tiempo y trabajo en el esfuerzo humano, plan de accin compromete
en el logro de tus objetivos
Objetivos de plan de vida:

Define lo que quieres alcanzar en tu trabajo

Realizar un listado de todas las cosas
5 objetivos mas importantes
Analizar lo que se pide

Se recomienda revisar cada semana lo que se ha avanzado en los objetivos y

compromisos rumbo a lo que se planea, es esencial escribir 3 tipos de objetivos.

tica del diseador Equipo # 5

Nivel de eficiencia: La formacin de profesionales competentes
Aspectos cognoscitivos:
psicolgicas

Aspectos

cognitivos

son

procesos

de

fusiones

Censo: Realidad a travs de los sentidos

Percepcin: mas compleja a lo interior, capta. Organiza-plantea
Memoria: independiza las acciones de los datos, presenta, almacena y organiza
datos de la realidad
Atencin: Capacidad para concentrar las funciones mentales voluntariamente en
los procesos cognitivos.