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CREATION DENTREPRISE

mode demploi
2010
2011

CREATION DENTREPRISE
MODE DEMPLOI

16 e edition

EDITORIAL

Vous avez lenvie, lesprit et lnergie dentreprendre ?


Nous avons les conseils et les outils pour vous aider.
Les Chambres Consulaires ont pour mission de vous accompagner dans
toutes les tapes de votre parcours dentrepreneur, de la cration au
dveloppement et plus tard, dans la transmission de votre activit.
Ce guide est incontournable pour celles et ceux qui souhaitent prendre
en main et dynamiser leur avenir. De faon claire et synthtique, il vous
aidera tudier votre futur march, la concurrence, envisager un bail
commercial ou artisanal, ou encore dcider du statut juridique que
vous adopterez. Il vous permettra aussi de vous reprer dans
les diffrents rgimes de fiscalit et de protection sociale.
Cration dentreprise mode demploi , cest la cl pour aller
rapidement lessentiel et russir votre projet.

Laurent COURBU
Prsident
de la Chambre de Commerce
et dIndustrie de Bordeaux

Yves PETITJEAN
Prsident
de la Chambre de Mtiers et
de lArtisanat de la Gironde

Yves RATEL
Prsident
de la Chambre de Commerce
et dIndustrie de Libourne

SOMMAIRE

LE PROJET ET SON ENVIRONNEMENT ............................................................................................ 4

Rflexion pralable sur lide.......................................................................................................... 4


Vrification de la cohrence homme/projet .................................................................................... 8
tude commerciale ...................................................................................................................... 9
LE LOCAL COMMERCIAL OU ARTISANAL .................................................................................... 12
Choix dun local ........................................................................................................................ 12
Statut des baux commerciaux .................................................................................................... 12
Conventions drogatoires .......................................................................................................... 12
Domiciliations ............................................................................................................................ 14
LES PRINCIPALES FORMES JURIDIQUES ........................................................................................ 16
Choix de la structure juridique .................................................................................................... 16
Entreprise Individuelle ................................................................................................................ 16
Socit en Nom Collectif ............................................................................................................ 16
Socit Responsabilit Limite .................................................................................................. 16
Entreprise Unipersonnelle Responsabilit Limite ...................................................................... 18
Socit Anonyme ...................................................................................................................... 18
Socit Cooprative de Production ............................................................................................ 18
Socit par Actions Simplifie .................................................................................................... 19
Auto-entrepreneur .................................................................................................................... 21
LA FISCALIT DE LENTREPRISE .................................................................................................... 23
Impt sur les bnfices .............................................................................................................. 23
Choix du rgime fiscal ................................................................................................................ 23
Rgime de la micro-entreprise .................................................................................................... 24
Rgime dimposition au rel ........................................................................................................ 24
Taxe sur la Valeur Ajoute .......................................................................................................... 25
Contribution Economique Territoriale .......................................................................................... 25
Centres de gestion agrs .......................................................................................................... 26
Droits denregistrement .............................................................................................................. 26
LA PROTECTION SOCIALE ............................................................................................................ 27
Rgime gnral de la scurit sociale .......................................................................................... 27
Rgime des travailleurs non salaris ............................................................................................ 27
Statut du conjoint ...................................................................................................................... 31
Rgimes facultatifs ...................................................................................................................... 34
Autres mesures sociales et mesures en faveur du crateur salari .................................................... 34
LE DOSSIER FINANCIER ................................................................................................................ 36
Dossier financier ........................................................................................................................ 36
Compte de rsultat prvisionnel .................................................................................................. 38
Plan de financement .................................................................................................................. 40
Plan de trsorerie ........................................................................................................................ 41
SUBVENTIONS ET AIDES .............................................................................................................. 42
Dispositifs de soutien la cration dentreprise .............................................................................. 42
Aides lemploi .......................................................................................................................... 48
Recherches de financement ........................................................................................................ 49
Mesures fiscales et sociales .......................................................................................................... 57
LA FORMATION DU CHEF DENTREPRISE .................................................................................... 59
Stages de la Chambre de Commerce et dIndustrie de Bordeaux .................................................. 60
Stages de la Chambre de Commerce et dIndustrie de Libourne .................................................... 61
Stage de la Chambre de Mtiers et de lArtisanat de la Gironde .................................................... 61
LES PREMIERS PAS DU CHEF DENTREPRISE ................................................................................ 62
Les points cls de votre russite .................................................................................................. 62
VOS ALLIS POUR ENTREPRENDRE .............................................................................................. 63
La Chambre de Commerce et dIndustrie de Bordeaux .................................................................. 63
La Chambre de Commerce et dIndustrie de Libourne .................................................................. 64
La Chambre de Mtiers et de lArtisanat de la Gironde .................................................................. 65
Centres de formalits des entreprises ............................................................................................ 68
BIBLIOGRAPHIE, ADRESSES UTILES .............................................................................................. 69

LE PROJET ET SON ENVIRONNEMENT

A RETENIR

Motivation,
valuation,
prparation,
trois matresmots pour
mener bien
son projet.

Rflexion pralable sur lide


Tout projet de cration d'entreprise commence par une ide. Elle doit tre mrement rflchie, il en va de la russite de votre projet. Pour passer un projet
raliste, la premire chose faire est de bien dfinir votre ide, il est important de
la rsumer en quelques lignes prcises, et den cerner les diffrents aspects. Vous
devez vous interroger sur les besoins de vos clients potentiels et tenir compte de
l'offre existante.
Lide peut avoir de nombreuses origines : elle peut natre de l'exprience, du
savoir-faire, de la crativit ou d'un simple concours de circonstances, elle prend
souvent la forme d'une intuition ou d'un dsir qui s'approfondit et volue avec le
temps.
Aucune ide nest priori suprieure une autre dans le domaine de la cration
d'entreprise. Une innovation technologique rvolutionnaire na pas plus d'atout, au
dpart, quune opportunit commerciale sur un march banal.

Les diffrentes formes dides : dans quelle activit sinstaller ?


Une activit que vous maitrisez

Votre projet de cration dentreprise est en relation avec le mtier que vous avez
exerc pendant plusieurs annes. Cest un atout de russite supplmentaire, il faut
cependant prendre conscience que le mtier de chef dentreprise a dautres facettes
que le savoir-faire du dirigeant (gestion, commercialisation, organisation)

Une activit existante que vous reproduisez

Crer une entreprise en recourant aux ides des autres implique dexercer une vigilance sur lvolution des produits, des prestations, des modes de consommation,
des concepts marketing Il est cependant ncessaire dapporter un lment novateur une offre dj existante afin de se diffrencier par rapport la concurrence.
Vous pouvez aussi utiliser une technique ou un savoir faire en le transposant dans
une autre activit ou sur un nouveau march.

Saisir une opportunit

Une opportunit peut galement se prsenter. Le monde change vite, vous devez
faire preuve douverture desprit et accepter les volutions. Pour saisir la bonne
affaire , tenez-vous inform en exerant une veille constante dans trois domaines
de prdilection :
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LE PROJET ET SON ENVIRONNEMENT

l'observation de la vie conomique


l'observation du milieu professionnel
l'observation de la vie quotidienne
Fates preuve desprit critique afin de dterminer les carences de loffre existante et mobilisez votre curiosit intellectuelle pour anticiper les futures tendances.

Une activit innovante

L'innovation pure relve d'un exercice plus ardu. Crer un nouveau produit ou un procd technique, gnralement fort contenu technologique, entrane des besoins importants
de capitaux. Ltude de march et ltude de faisabilit savrent encore plus ncessaires
pour passer de la phase de recherche la phase oprationnelle. La ralisation de ces diffrentes tapes sinscrit sur le long terme.

La protection de l'ide :
Il nest pas possible de protger une ide en soi.
Cest la forme sous laquelle elle s'exprime qui peut tre protge : invention, marque,
cration littraire ou artistique...
Sil s'agit par contre d'une mthode totalement innovante ou d'un nom original, ils pourront tre protgs au titre du droit d'auteur pour la mthode et au titre du droit des
marques pour le nom. Dans tous les cas, vous pouvez constituer des lments de preuve
attestant que vous tes l'origine d'une ide. Pour cela plusieurs possibilits soffrent vous :
lenveloppe Soleau mise votre disposition par lInpi (Institut national de la proprit industrielle), dpt dun document auprs de la SGDL (Socit des gens de lettres), constat
d'huissier ou acte notari ou encore les services de dpts en ligne (e-coffrefort, CraSafe,
Fidealis, SGDL,).
Dune manire gnrale, on appelle proprit intellectuelle les droits qui protgent les
crations issues de lactivit de lesprit humain , ces droits se divisent en deux branches :
les droits dauteurs et les droits de proprit industrielle. Les droits dauteurs protgent
les uvres littraires, les uvres dart, les uvres musicales et audiovisuelles, ou encore les
logiciels.
Les droits sur la proprit industrielle se rpartissent en deux catgories : les droits sur les
crations nouvelles (brevets dinvention) et les droits sur les signes distinctifs (marques,
appellations dorigine, indications provenance)

Que faire : crer ou reprendre ?


La reprise dentreprise
La reprise dentreprise savre tre une alternative intressante la cration dentreprise.
Elle permet dviter un certain nombre de difficults lies la cration d'une entreprise nouvelle et de commencer une vie de chef dentreprise avec un portefeuille clients et le cas
chant, avec des collaborateurs forms et connaissant dj leur activit.
5

LE PROJET ET SON ENVIRONNEMENT

Dfinition de vos attentes et de vos capacits


Il est important de dterminer le type dentreprise que vous souhaitez reprendre et de
dfinir clairement votre projet de reprise en fonction de vos motivations, de votre exprience professionnelle (savoir-faire professionnel, aptitudes commerciales, qualits de
gestionnaire) et de votre capacit financire. Vous devez valuer vos points forts et vos
points faibles.
La recherche de la cible
Il est conseill de choisir quelques secteurs dactivits et/ou une zone gographique pour
bien orienter ses recherches dopportunits.
Aprs avoir fait le tour de son rseau de connaissances, les chambres consulaires mais aussi
des socits et organismes professionnels spcialiss dans la transmission d'entreprise
apparaissent comme les lieux privilgis o se concentrent les annonces de transmission
d'entreprise.
Vous pouvez galement consulter les revues spcialises et les sites Internet (www.cm-bordeaux.fr, www.actcontact.net, wwww.pmicontact.net, www.reprise-entreprise.oseo.fr,
etc) ou encore prendre contact avec, experts comptables, avocats daffaires, banquiers, agents immobiliers et notaires.
Diagnostics pralables
Un diagnostic conomique, commercial et financier vous permettra de faire ressortir les
points forts et les points faibles de lentreprise.
Evaluation de lentreprise
Les techniques dvaluation sont nombreuses et parfois complexes, cest pourquoi il est
prfrable de sentourer de spcialistes.
Mthode patrimoniale
Elle vise valuer les actifs de lentreprise et soustraire la valeur de ses dettes pour obtenir lactif net. Cette mthode est utile pour valuer la valeur de remplacement ou de liquidation dune entreprise.
Mthode du chiffre daffaires
Les valuations de fonds de commerce se font souvent selon des barmes appliqus aux
chiffres daffaires TTC et tablis par profession. Il faut les utiliser avec beaucoup de prcaution et les pondrer en fonction de certains facteurs (matriel, mobilier, conjoncture)
Mthode de la rentabilit
Elle vise estimer la capacit de lentreprise dgager des bnfices. Cest une mthode
dvaluation base sur lexcdent brut dexploitation, indicateur incontournable de la rentabilit. LEBE est un rsultat intermdiaire que lon retrouve dans les soldes intermdiaires
de gestion, aprs la marge commerciale, la valeur ajoute et avant le rsultat dexploitation.
Cette mthode consiste appliquer lEBE un coefficient multiplicateur compris entre 2 et
6

LE PROJET ET SON ENVIRONNEMENT

5, qui tient compte la fois de loffre et de la demande, de la rentabilit des affaires, mais
aussi du niveau du retour des investissements.
Mthode comparative
Cette mthode consiste comparer lentreprise dautres prsentant un profil le plus
proche possible et ayant fait lobjet de transactions, puis utiliser la valeur de ces transactions pour dterminer la valeur de march de lentreprise.
Dans tous les cas, le prix de cession rsulte de laccord conscutif la ngociation entre le
vendeur et lacheteur.
Laccompagnement du repreneur
Il permet au repreneur de se faire accompagner par le cdant afin de se familiariser avec lentreprise, les employs et les partenaires extrieurs.
Pour plus dinformation rendez vous sur les sites :
www.bordeaux.cci.fr la rubrique Transmission Reprise .
www.cm-bordeaux.fr la rubrique Reprise et Gironde Opportunits

La location-grance peut tre une autre solution :


Il sagit dun contrat par lequel le propritaire d'un fonds de commerce ou dun fonds artisanal concde la location de ce fonds une personne, appele "le grant", moyennant le
paiement dune redevance.
Ce dernier l'exploite pour son compte et en a la responsabilit. Lintrt pour le locatairegrant est de ne pas tre dans lobligation dengager des investissements lourds au dmarrage de son activit. La location-grance lui permet aussi dapprcier la viabilit de lentreprise quil envisage de reprendre.
La dure du contrat est gnralement dun an et renouvelable par tacite reconduction.

La franchise peut-tre un moyen de crer ou reprendre une entreprise artisanale ou


commerciale :
La franchise est un systme de commercialisation de produits, services ou technologies
reposant sur une troite collaboration entre deux entreprises juridiquement et financirement indpendantes l'une de l'autre : le franchiseur et le franchis.
Le franchiseur reste propritaire de la marque et du savoir-faire. Il est rmunr par le franchis
au moyen d'un droit d'entre, de redevances ou royalties ou de marges sur les produits.
Moyennant une contribution financire, une entreprise (le franchis) acquiert auprs d'une
autre entreprise (le franchiseur) :
le droit d'utiliser son enseigne et/ou sa marque, son savoir-faire,
le droit de commercialiser ses produits ou services, conformment aux directives prvues
dans le contrat, tout en bnficiant d'une assistance commerciale ou technique.
7

LE PROJET ET SON ENVIRONNEMENT

Les avantages de la franchise sont multiples : le crateur bnficie immdiatement de la


notorit d'une marque connue, du savoir-faire du franchiseur, ainsi que d'une formation
adapte.
Mais il convient cependant dtre vigilant : choisir le bon concept au bon moment, faire
une tude de march srieuse, en ne se contentant pas des donnes fournies par le franchiseur, trouver des partenaires dignes de confiance.
Enfin, la franchise prsente quelques inconvnients : l'investissement de dpart est en
gnral plus important dans la franchise que dans lactivit indpendante (droits dentre,
exigences dimplantation) et le franchis doit accepter les rgles de fonctionnement imposes par le franchiseur.
QueIle que soit la nature de votre projet, est conseill, sinon indispensable, de sentourer
ds la phase prparatoire de conseils professionnels, experts comptables en particulier
mais aussi avocats, notaires, consultants si ncessaire. Ils valideront la cohrence conomique, financire et juridique du projet, et optimiseront les choix faire dans les mmes
domaines.

Vrification de la cohrence : homme/projet


Le contexte familial et personnel
Vous devez bien connatre vos motivations, vos objectifs, et vos contraintes personnelles.
Il est bon de sinterroger sur son entourage (possibilit dencouragement, daide financire, soutien du conjoint) et tre sr de pouvoir vous investir (temps, intrt) dans
le projet envisag.

Les acquis
Il est prfrable que vous ayez acquis une exprience pralable proche de lactivit envisage et une connaissance dans la gestion dentreprise. Pour certaines activits, il est mme
obligatoire de justifier dun diplme ou dune validation des acquis de lexprience pour
exercer (cf. activits artisanales, de transports,). Vous dfinirez alors le rle prcis que
vous tiendrez dans lentreprise en fonction de vos comptences. Pour complter toute
lacune dans votre domaine, vous pourrez avoir recours des stages intensifs dans des
organismes de formation. Le crateur doit enfin sassurer quil dispose des qualits
personnelles requises pour grer une entreprise, ou quil saura les acqurir.

La vision du projet dans le temps


Le projet doit sintgrer sur un march en constante volution. Il sera alors important de
le situer par rapport l'existant et aux tendances prvisibles.
Lactivit choisie doit tre conforme aux gots, aux aptitudes, au savoir-faire du futur chef
dentreprise, mais encore faut-il que cette activit corresponde un march : cest ce que

LE PROJET ET SON ENVIRONNEMENT

va dterminer ltude dimplantation. Ensuite, il faudra mettre en place une politique commerciale cohrente. Seule la connaissance du march permet de dfinir cette stratgie
commerciale. Quel est le positionnement de mon produit sur le march ?
La confrontation de tous ces lments va vous permettre de prendre une dcision : renoncer un projet qui prsente trop de risques, le diffrer pour bnficier dune formation ou
dun cong cration, le diffrer pour chercher de nouvelles ressources, passer la seconde
phase : le montage du projet.

Etude commerciale
Tout entrepreneur doit matriser lenvironnement de son entreprise et possder des donnes chiffres sur la concurrence et la future clientle. Il vous faut donc raliser une tude
dimplantation afin de cerner avec prcision le march potentiel de votre entreprise.
Lappellation tude de march peut vous intimider et vous pouvez ne pas vous sentir suffisamment comptent pour vous lancer seul dans cet exercice. En fait, une tude de march est aussi une affaire de bon sens. Elle doit permettre dapporter des rponses prcises
aux points suivants :
1 Evaluer votre environnement
Connaissez-vous le march ?
Il faut prendre en compte lvolution du secteur, limage de lactivit, la rglementation,
la lgislation et les volutions technologiques de votre secteur dactivit. Il faut
observer galement les modes et les habitudes de consommation de la population de
votre zone de chalandise.

Qui sont vos concurrents ?


Il est impratif danalyser les atouts de vos concurrents, les produits et services quils
proposent. Quels sont leurs prix ? Quelle est leur notorit ? Ltendue de leur gamme ?
Leur implantation ? Leur communication ? Quels sont leurs points faibles et leurs points
forts ?

Quels sont vos fournisseurs potentiels ?


Vous devez galement analyser les atouts de vos fournisseurs, les produits et services
quils proposent. Quels sont leurs prix ? Ltendue de leur gamme ? Leur implantation ?
Leurs conditions de paiement ?
2 Connatre votre clientle
A qui allez-vous vendre ?
Vous devez dfinir votre typologie de clientle (entreprises, particuliers, associations,
collectivits territoriales), lvaluer, dterminer sa frquence et son comportement
dachat.
9

LE PROJET ET SON ENVIRONNEMENT

Quels sont leurs motivations et leurs freins dachat ?


Il est souhaitable de dterminer les motivations (conomie, embellissement) et les
diffrents freins dachat (degr de technicit, modalit de paiement) pour votre
produit/service.
Dans tous les cas, pensez votre rseau relationnel. Il reste primordial pour vous faire
connatre ! (famille, amis, artisans commerants locaux, activits complmentaires la
votre)
3 Construire votre offre
Quel(s) produits/services proposez-vous ?
Vous devez affiner au maximum les caractristiques de vos produits ou services :
spcialisation, niveau de qualit, avantages, gamme, prsentation, finition, conditions
demploi, prestations complmentaires (Pourquoi vendre tel produit ou tel service et
pas un autre ?)
Vous devez mettre en place une politique de vente bien dfinie (dlais de ralisation des
devis, conditions gnrales de ventes, gestion des stocks et approvisionnement,
horaires, heures de dplacement chez le client)

A quel prix ?
Vous devez dterminer vos prix de vente en fonction de plusieurs critres : vos cots, les
prix de la concurrence, et le prix que le client est prt mettre dans les produits ou
services que vous proposez.

A quel endroit ?
Si vous optez pour un local commercial vous mnerez une tude dimplantation sur la
zone de chalandise (zone gographique o se trouvent vos clients potentiels). Votre
choix dpendra de paramtres tels que la visibilit ou laccessibilit de votre futur point
de vente, les projets damnagement dans la zone dimplantation, la prsence de
clients, de concurrents, dactivits complmentaires, lexistence dun ple dattraction
(site touristique, administrations, infrastructures culturelles ou sportives)
Si vous optez pour une politique dintermdiaires (grossistes, rseau de dtaillants)
vous organiserez votre rseau en fonction de vos cibles-clients et des zones
gographiques de diffusion de vos produits. Veillez mesurer lincidence de ce type de
distribution sur le prix final de vos produits.

Comment comptez-vous communiquer ?


Vous devez dfinir les outils de communication utiliser (cartes de visite, vhicules
personnaliss, signaltique, internet, publicits sur le lieu de vente) ou les actions
mener (inauguration, repas daffaires, relations clientle)
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LE PROJET ET SON ENVIRONNEMENT

Votre tude pralable vous permet de :


- valider vos hypothses de dpart en termes de produits ou de services
- identifier vos avantages par rapport la concurrence
- prparer votre prospection et tablir votre offre commerciale ainsi que votre stratgie
- valuer le potentiel du march vis et estimer votre chiffre daffaires de faon raliste
- vous constituer un portefeuille de clientle oprationnel ds votre dmarrage
Suivant les rsultats de votre tude, vous pourrez faire le choix du dmarrage de
lactivit en toute connaissance de cause. Trois cas peuvent se prsenter :
si le march disponible reprsente un chiffre daffaires potentiel suprieur au seuil
de rentabilit de lentreprise, le projet est ralisable,
si le march disponible reprsente un chiffre daffaires potentiel sensiblement gal
au seuil de rentabilit, le projet est risqu et devra tre reconsidr,
si le march reprsente un chiffre daffaires potentiel infrieur au seuil de rentabilit,
le projet doit tre abandonn ou faire lobjet damnagements importants.
O trouver linformation ?
APCE (Agence Pour la Cration dEntreprise) : www.apce.com
INSEE (Institut national de la statistique et des tudes conomiques) : www.insee.fr et
www.alisse.insee.fr (Accs en Ligne aux Statistiques Structurelles dEntreprises)
INPI (Institut national de la proprit intellectuelle) : www.inpi.fr
Le SESSI (Service dEtudes des Stratgies et des Statistiques Industrielles) : www.sessi.fr
Le CREDOC (centre de recherche pour ltude et lobservation des conditions de vie) :
www.credoc.fr
LINC (Institut National de la Consommation) : www.inc60.fr
Les organismes et les Syndicats Professionnels,
Les services conomiques des collectivits territoriales et des mairies,
La Chambre de Commerce et dIndustrie et la Chambre de Mtiers et de lArtisanat
Les revues professionnelles et conomiques, serveurs minitel ou sites internet spcialiss,
Les bibliothques, les centres de documentation,
Le terrain et son propre sens de lobservation.
La participation des salons, rencontres professionnelles
Entretiens avec des professionnels de votre secteur dactivit : confrres, fournisseurs
Questionnaires

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LE LOCAL COMMERCIAL OU ARTISANAL

2
A RETENIR

Le choix
dun local, la
domiciliation
de lactivit
doivent
prcder
linscription
au Registre du
Commerce ou
au Rpertoire
des Mtiers.

Le choix dun local


Les entreprises qui demandent leur inscription au Registre du Commerce et des
Socits ou au Rpertoire des Mtiers doivent justifier de loccupation dun local,
que ce soit titre de locataire ou titre de propritaire (sauf commerants non
sdentaires).
Le plus souvent, le crateur est locataire des locaux o son activit est implante.
Il est, dans cette hypothse, soumis gnralement au statut des baux commerciaux. Il existe toutefois des possibilits de drogation.

Le statut des baux commerciaux (dcret du 30 septembre 1953)


Le bail commercial dune dure minimale de 9 ans prsente des avantages
importants pour le locataire :
droit au renouvellement du bail son expiration, ce qui confre une relative
stabilit au locataire (proprit commerciale),
droit au versement dune indemnit dviction en cas de non renouvellement
(sauf faute). Le locataire vinc a la possibilit de se maintenir dans les lieux
pendant 3 mois compter du versement de lindemnit,
droit de cession de son bail un ventuel acqureur du fonds,
limitation de laugmentation de loyer selon la rglementation, (possibilit
offerte loccupant dopter pour lindice ICC : Indice du Cot de la Construction
ou ILC : Indice des Loyers Commerciaux),
possibilit de rsiliation du contrat sauf clause contraire, lexpiration dune
priode triennale avec un pravis de 6 mois notifi par acte dhuissier.
La loi LME du 4 aot 2008 offre la facult pour les professionnels libraux de se
soumettre volontairement aux rgles rgissant les baux commerciaux.

Les conventions drogatoires


Elles chappent au statut protecteur des baux commerciaux.

Bail de courte dure (au plus gal 23 mois)

Le contrat ne confre aucun droit au renouvellement au profit du locataire ni


indemnit (pas de proprit commerciale). La loi LME permet la succession de
baux drogatoires sur un mme local dans la limite dune dure de 2 ans.

Convention doccupation prcaire

La prcarit dpend des locaux lous (immeubles dmolir...), elle confre un droit
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LE LOCAL COMMERCIAL OU ARTISANAL

doccupation moyennant souvent un loyer modeste. La rsiliation du contrat peut survenir


tout moment. Le locataire ne pourra conserver indfiniment le local pour lexploitation de son
activit.

Location saisonnire

Ces contrats concernent les locaux qui sont repris entre deux saisons par les propritaires
(pas de proprit commerciale).

Convention de longue dure

Ces contrats peu usits sont dune dure de 18 99 ans moyennant des loyers faibles (bail
emphytotique).

Les domiciliations
Parfois, lactivit exerce ne ncessite pas de local pour recevoir la clientle, il est alors
permis denvisager une simple domiciliation de lentreprise.

Le contrat de domiciliation

Il sagit dun contrat qui autorise une entreprise domicilier son sige dans des locaux occups par une ou plusieurs entreprises (appeles domiciliataires) pour une dure dau
moins 3 mois, renouvelable par tacite reconduction. Il est trs important dinformer le
Greffier du Tribunal de Commerce de lexpiration du contrat (terme ou rsiliation).

Les socits de domiciliation collective

Les centres daffaires concluent des contrats de domiciliation (dure minimale de 3 mois)
avec des entreprises et mettent leur disposition des bureaux quips et un ensemble de
services : rception dappels, sige social, salle de runion.

Les ppinires dentreprises

Les ppinires dentreprises, quant elles, permettent aux crateurs de dmarrer lactivit un moindre cot, tout en renforant la longvit de lentreprise.
Loriginalit du concept de la ppinire repose sur le rassemblement des comptences et
la facilit dinstallation grce un ensemble de services intgrs.

La domiciliation provisoire

Lentreprise individuelle peut tre domicilie dans un local dhabitation dont le crateur
est locataire ou propritaire, sauf clauses du bail ou rglement de coproprit contraires.
Pour les socits, si une disposition lgale ou conventionnelle interdit la domiciliation,
le grant pourra installer temporairement le sige, dans son local dhabitation (dure
maximale de 5 ans). De plus si le local se situe dans une ville de plus de 10 000 habitants, la domiciliation ne sera possible que sous 3 conditions : le local est occup titre
de rsidence principale, lactivit est exerce par le ou les occupants du logement, et
lactivit ne ncessite ni passage de clients ni transit de marchandises.
La domiciliation est sans effet sur laffectation des locaux, et le bail reste un bail dhabitation.
La domiciliation commerciale (par exemple dans un centre daffaires) nest pas compatible avec le rgime drogatoire de la dispense dimmatriculation au RCS applicable
lauto-entrepreneur.
14

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LES PRINCIPALES FORMES JURIDIQUES

A RETENIR

Le choix de
la structure
juridique
dtermine la
responsabilit,
le statut social
et le statut
fiscal du futur
entrepreneur.
Attention :
Ne pas
confondre forme
juridique et
rgime social et
fiscal.

Le choix de la structure juridique


Pour que votre entreprise acquire rellement son identit, il faut lui choisir une
structure juridique. Ce choix doit tre fait en tenant compte dun certain nombre
de critres dont notamment la protection de votre patrimoine personnel, votre
statut social ou fiscal, vos possibilits dapport financier.

LEntreprise Individuelle (EI)


Elle est cre par une seule personne sans capital minimum obligatoire. Elle na pas de
personnalit morale propre. Son patrimoine est confondu avec celui du chef dentreprise. Celui-ci peut protger tous ses biens fonciers (btis et non btis) non affects
lusage professionnel par acte notari (dclaration dinsaisissabilit). La responsabilit
de lentrepreneur est indfinie. Ce dernier a la qualit de commerant ou dartisan.
Lentrepreneur dirige seul son entreprise.

La Socit en Nom Collectif (SNC)


Cest une socit de personnes. Il ny a pas de capital minimum obligatoire et tous
les associs (deux au moins) sont solidairement et indfiniment responsables sur
leurs biens personnels. La socit est dirige par un ou plusieurs grants (tiers ou
associs). Les associs se runissent au minimum une fois par an en Assemble
Gnrale. Les dcisions importantes sont toujours prises lunanimit.

La Socit Responsabilit Limite (SARL)


Elle a pour principale caractristique de limiter la responsabilit financire des
associs (2 100) au montant de leurs apports. Il ny a aucune exigence de capital
minimum, ce dernier est dtermin librement par les associs, en fonction de la
taille, de lactivit et des besoins en capitaux de lentreprise. Il est dsormais possible
de faire des apports en industrie. La socit est dirige par un ou plusieurs grants,
nomms parmi les associs ou en dehors. Les associs se runissent au minimum une
fois par an en Assemble Gnrale Ordinaire. La nomination ainsi que la rvocation
du grant, lapprobation annuelle des comptes, ainsi que les dcisions ordinaires se
prennent en Assemble Gnrale Ordinaire la majorit simple (50 %), les dcisions
entrainant une modification des statuts se prennent en Assemble Gnrale
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LES PRINCIPALES FORMES JURIDIQUES

Extraordinaire la majorit des 2/3 des voix, la minorit de blocage est donc de 1/3. Les associs
ont la possibilit dadopter un statut de salari sils sont minoritaires ou galitaires (participation
infrieure ou gale 50 % du capital). La SARL est soumise l'impt sur les socits. La SARL de
famille constitue entre parents en ligne directe peut elle toutefois opter pour limpt sur le
revenu (La loi LME permet aux associes, qui ne sont pas forcment membre dune mme
famille, dopter pour le rgime de limpt sur le revenu. Cette rgularisation est irrvocable) . La
rmunration ventuellement verse au(x) dirigeant(s) tant dductible du rsultat (Sauf option
limpt sur le revenu). Dans le cas dune SARL de famille, constitue entre parents en ligne
directe, il est possible dopter pour lImpt sur le revenu.

LEntreprise Unipersonnelle Responsabilit Limite (EURL)


Cest une SARL ne comprenant quun seul associ. On applique ici les statuts types de
plein droit sauf dcision expresse contraire de lassoci. Sa responsabilit est limite au
montant de son apport. L associ unique est obligatoirement affili au rgime des TNS
(Travailleurs Non Salaris).
Rgime Fiscal : imposition lImpt sur le revenu ou option irrvocable lImpt sur les Socits.

La Socit Anonyme (SA)


Cest une socit de capitaux comprenant 7 actionnaires au moins. Elle est administre
par un conseil d'administration compos de 3 membres au moins. Le capital minimum est
de 37 000 libr de moiti au moins lors de la constitution (le reste dans les 5 ans). La
responsabilit des actionnaires est limite au montant de leur apport. Les dirigeants
sociaux relvent du rgime des assimils-salaris. Il est obligatoire de prendre un commissaire aux comptes. La SA est imposable lImpt sur les Socits, mais une socit de
moins de 5 ans peut sous certaines conditions opter pour limpt sur le revenu. Cette
option sapplique sur 5 exercices.

La Socit Cooprative de Production (SCOP)


Une SCOP est une socit commerciale de type SARL ou SA, dans laquelle les associs
majoritaires, qui sont les salaris, dcident collectivement selon le principe coopratif une
personne = une voix, indpendamment du montant de capital dtenu.
Les SCOP peuvent tre cres dans tous les secteurs dactivits : industrie, artisanat, services,
et mmes certaines professions librales rglementes (architectes, gomtres-experts).
Le capital est variable et fix par les associs. Il peut augmenter ou diminuer sans aucune
formalit denregistrement. Pour une SARL, il doit tre intgralement libr lors de la
constitution de la socit. Il doit tre compos dau moins 2 parts dune valeur unitaire
minimale de 15,24 . Pour une SA, il ne peut tre infrieur 18 500 avec au moins
7 salaris associs. La responsabilit des associs est limite leur apport en capital.
Tous les associs cooprateurs, y compris les dirigeants mandataires sociaux, ont la qualit
de salaris.
18

LES PRINCIPALES FORMES JURIDIQUES

La Socit par Actions Simplifie (SAS)


Socit comportant au minimum 1 actionnaire (SASU : Socit par Actions Simplifie
Unipersonnelle). Il ny a aucune exigence lgale de capital minimum. La SAS ne peut pas
faire appel public lpargne. La responsabilit des actionnaires est limite au montant de
leur apport. Il est dsormais possible de faire des apports en industrie. La nomination dun
prsident (personne physique ou morale) est obligatoire. Le prsident de la SAS est assimil
salari. La SAS est toujours imposable lImpt sur les Socits.

Les simplifications apportes par la loi LME du 4 aot 2008


Concernant la SARL : les statuts peuvent stipuler que des dcisions, lexception de la
dcision dapprobation du rapport de gestion, de linventaire, et des comptes annuels,
peuvent tre prises par consultations crites des associs ou rsulter du consentement de tous
les associs exprim dans un acte.
Concernant lEURL : la loi prvoit un allgement du rgime de publicit lgale avec une
dispense de publicit au BODACC pour limmatriculation et les changements intervenant au
cours de la vie de la socit et lassoci a le droit de ne plus dposer au RCS le rapport annuel
de gestion.
Concernant la SAS : la socit nest pas tenue dinformer ses actionnaires sur le nombre total
des droits de vote aprs la tenue de lassemble ou sur ses variations. La nomination dun
commissaire aux comptes pour les socits ne dpassant pas des seuils de nombre de
salaris, de chiffre daffaire et de taille de bilan est optionnelle. La SASU est dispense de
publicit au BODACC pour limmatriculation.
Projet de loi : Les grands principes de lEIRL
Lentrepreneur individuel dclarerait un patrimoine professionnel distinct du patrimoine
personnel. Ce patrimoine serait compos des biens affects son activit professionnelle. Les
cranciers professionnels ne pourraient saisir que ce patrimoine affect. Certains EIRL pourraient
se voir appliquer le rgime fiscal et social de LEURL. Ils pourraient donc opter pour limpt sur
les socits, et ainsi calculer leurs cotisations sociales sur leur rmunration ( et non sur le bnfice
de lentreprise ). Cette loi entrera en vigueur la publication dune ordonnance ultrieure.

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minimum 7 personnes
physiques ou morales

2 personnes physiques
ou morales, les associs
ont tous la capacit
de commerant

1 ou plusieurs personnes

associ unique
une SASU peut tre associe
dune autre SASU

SNC

SAS

SASU

de 2 100 associs

SARL

SA

1 seul associ
(personne physique
ou morale)
lexception
dune autre EURL

lentrepreneur
individuel seul

EURL

INDIVIDUELLE

ENTREPRISE

idem

pas de minimum
moiti verse intgralement
lors de la constitution
et le solde dans les 5 ans

idem
activits interdites :
dbits de tabac, agences de
placements, artistes du spectacle

idem
activits interdites :
dbits de tabac, agences de
placements, artistes du spectacle

activits uniquement
commerciales
et artisanales

idem
activits interdites :
dbits de tabac, agences de
placement des artistes
du spectacle...

37 000 minimum
moiti verse intgralement
lors de la constitution
et le solde dans les 5 ans

pas de minimum
pas dobligation
de libration immdiate
(ex : sur appel de la grance
au fur et mesure des besoins)

idem
activits interdites :
assurances, entreprises de
capitalisation et dpargne,
dbits de tabac, pharmacies...

idem
activits interdites :
assurances, entreprises de
capitalisation et dpargne,
dbits de tabac, pharmacies...

toutes activits
(commerciales,
librales,
artisanales...)

OBJET / ACTIVIT

librement dtermin

librement dtermin

pas de capital lgal

MONTANT DU CAPITAL

prsident
personne physique
ou morale
associ ou non

prsident
personne physique
ou morale
actionnaire ou non

grant(s)
personne physique
ou morale

conseil dadministration
(entre 3 et 18 membres)
dont un prsident,
personne physique
obligatoirement ou
directoire et conseil de surveillance

grant(s)
obligatoirement
personne physique,
associ(s) ou un tiers

grant
obligatoirement
personne physique,
lassoci unique
ou un tiers

entrepreneur
individuel

DIRIGEANTS

Tableau rcapitulatif des principales structures juridiques

NOMBRE DASSOCIS

idem

limite aux apports

indfinie et solidaire
sur biens personnels

limite aux apports

limite aux apports

limite aux apports

totale et indfinie
sur biens personnels
(sauf habitation principale)

RESPONSABILIT DES ASSOCIS

LES PRINCIPALES FORMES JURIDIQUES

Lauto-entrepreneur
Instaur par la loi LME du 4 aout 2008, lauto-entrepreneur est une entreprise individuelle.
Il sadresse en particulier aux personnes qui souhaitent dmarrer une nouvelle activit ou
exercer une activit complmentaire (tudiants, salaris, fonctionnaires sous certaines
conditions, retraits ou demandeurs demploi )
La dclaration dactivit se fait en ligne auprs du centre de formalit comptent : sur le site
www.cfenet.cci.fr pour les activit commerciales ou les prestataires de services ; www.cfemetiers.com pour les activits artisanales ; www.lautoentrepreneur.fr pour les activits
librales qui sont ligibles ce statut. Lauto entrepreneur est dispens dimmatriculation
au RCS (pas de frais dinstallation). Il est considr obligatoirement comme une entreprise
individuelle, aucun capital minimal nest exig et la responsabilit de lexploitant est illimite. Lensemble de son patrimoine foncier pourra tre protg sil nest pas affect lusage professionnel, par une dclaration dinsaisissabilit devant un notaire. Le rgime de
lauto entrepreneur exige le respect de la rglementation des activits en termes de qualification professionnelle, dassurances professionnelles, dautorisation administrative, dobligation de loyaut envers son employeur ainsi que le respect de la rglementation gnrale des normes techniques professionnelles.
Lauto entrepreneur ne doit pas dpasser un seuil de chiffre daffaires fix en 2010 :
80 300 euros pour la vente de marchandises
32 100 euros pour des prestations de services et les activits librales.
Pour les activits mixtes en auto-entrepreneur, le seuil de chiffre daffaires global ne
pas dpasser est de 80 300 euros dont un maximum de 32 100 euros pour lactivit
de services.
Les obligations comptables de lauto-entrepreneur sont allges (voir paragraphe microentreprise fiscal).
Il est soumis un rgime microsocial simplifi : paiement mensuel ou trimestriel des cotisations sociales en fonction des recettes encaisses :
12% du chiffre daffaires pour les activits dachat et de revente,
21,3% du chiffre daffaires pour les prestations de services commerciales ou artisanales et les
activits imposes dans la catgorie des BNC relevant du RSI,
18,3% des recettes pour les professions librales relevant de la CIPAV.
Lauto-entrepreneur est soumis au rgime fiscal de la micro-entreprise, il ne facture donc pas
la TVA et ne la rcupre pas sur ses achats et sur ses investissements. La mention TVA non
applicable, article 293 B du CGI devra tre porte sur ses factures.
21

LES PRINCIPALES FORMES JURIDIQUES

Concernant le rgime fiscal, il existe deux possibilits :


le rgime micro-fiscal simplifi : lauto entrepreneur opte pour le versement libratoire
de limpt sur le revenu (versement mensuel ou trimestriel sur le CA ou les recettes
dclares) Pour une inscription en 2010, le revenu imposable de 2008 ne doit pas tre
suprieur 25 926 par part de quotient familial.
Ce plafond est major respectivement de 50 % ou 25 % par demi-part ou quart de part
supplmentaire.
Cette option permet lexonration de la contribution conomique territoriale pendant 3
ans.
Le calcul de limpt avec le prlvement libratoire correspond :
1% du CA pour les ventes
1,7% du CA pour les prestations de services
2,2% des recettes pour les activits librales.
le rgime de droit commun : le bnfice forfaitaire annuel (71 % pour les activits
dachat revente, 50 % pour les activits de prestations de services, 34% pour les activits
librales) est soumis au barme progressif par tranche de lIR, avec un abattement minimum de 305 euros.
En cas de dpassement des seuils imposs :

En cas de dpassement des seuils en 2010, vous continuerez bnficier de ce rgime en


2010 et 2011, si votre chiffre daffaires ne dpasse pas :

88 300 euros pour les activits de vente de marchandises,


34 100 euros pour les prestations de services, et les professions librales
Si votre chiffre daffaires en 2011 redevient infrieur aux seuils en vigueur (80 300 et
32 100 ), vous conserverez le rgime de lauto-entrepreneur pour 2012. A linverse, si
votre chiffre daffaires 2011 reste compris entre 80 300 et 88 300 euros, ou 32 100 euros et
34 100 euros, vous basculerez dans le rgime classique de lentreprise individuelle
compter du 1er janvier de lanne suivante.

En cas de dpassement des seuils de 88 300 euros ou de 34 100 euros, vous perdrez le
bnfice du rgime fiscal de la micro-entreprise au 1er janvier de lanne de dpassement et
vous devrez facturer la TVA ds le 1er jour du mois de dpassement.

22

LA FISCALITE DE LENTREPRISE

A RETENIR

En fonction de
votre chiffre
daffaires
prvisionnel,
vous pouvez
opter pour
le rgime
dimposition le
plus adapt
votre
situation.

Limpt sur les bnfices


Votre entreprise sera soumise aux impts calculs sur le bnfice qui varient suivant
la forme de lentreprise :
forme individuelle : impt sur le revenu votre nom dans la catgorie des bnfices industriels et commerciaux (BIC),
socit de personnes : impt sur le revenu dans la catgorie des bnfices industriels et commerciaux au nom de chaque associ pour la part lui revenant dans les
bnfices de la socit,
socit de capitaux : impt sur les socits tabli au nom de la socit.

Taux normal : 33,33 % auquel sajoute

une contribution additionnelle de 3,3% lorsque le montant de l'IS excde 763 000
pour les entreprises dont le chiffre daffaires est suprieur ou gal 7 630 000 .

Taux rduit :

15% applicable sur une fraction du bnfice imposable limite 38 120 .


Au del de la limite de 38 120 , les bnfices sont taxs au taux normal.

Peuvent prtendre au taux rduit les PME :

qui ralisent un CA HT infrieur 7 630 000 au cours de chaque exercice pour


lequel le taux rduit est demand,
dont le capital est entirement libr et dtenu pour 75% au moins par des personnes physiques ou par une socit elle-mme dtenue 75% au moins par des
personnes physiques.

Le choix du rgime fiscal


SITUATION DES ENTREPRISES

RGIME FISCAL

Entreprises dont le chiffre daffaires annuel HT nexcde pas


80 300 (achat - revente) et 32 100 (prestations de services et professions librales)

Rgime micro

Entreprises dont le chiffre daffaires annuel est compris entre :


80 300 HT et 766 000 HT pour les ventes
32 100 HT et 231 000 HT pour les prestataires de services

Rgime rel simplifi*

Entreprises dont le chiffre daffaires annuel HT dpasse les limites suivantes :


766 000 pour les ventes
231 000 pour les prestataires de services

Rgime du rel normal

*Le passage dun rgime fiscal lautre seffectue de manire progressive, suivant les montants indiqus dans
ce tableau. Des possibilits doption volontaire sont envisageables notamment entre le rgime micro et le rel
simplifi sans pour autant perdre le bnfice de la franchise de TVA.

23

LA FISCALITE DE LENTREPRISE

Le rgime de la micro-entreprise
Bnfice imposable : le bnfice imposable est gal au montant du chiffre daffaires

(ou de recettes), diminu dun abattement forfaitaire pour frais professionnels.


Cet abattement est gal 71 % du chiffre daffaires pour les activits de vente de marchandises, objets, fournitures et denres emporter ou consommer sur place ou lorsque les entreprises achtent leur matires premires (btiment), 50 % pour les prestations de services de
nature artisanale, industrielle et commerciale, et 34% pour les activits non commerciales.
Avec un minimum dabattement de 305 .

Lorsquon est en prsence dune activit mixte, le rgime micro nest applicable que si son
chiffre daffaire HT global annuel nexcde pas 80 300 et si le chiffre daffaires HT annuel affrent aux prestations de service ne dpasse pas 32 100 (disposition applicable lauto entrepreneur).
Les contribuables placs sous ce rgime portent directement sur leur dclaration lensemble
des revenus n 2042 C, le montant de leur chiffre daffaires ou de leurs recettes ainsi que les
ventuelles plus-values ou moins-values ralises ou subies au cours de lanne.

Obligations comptables : lentreprise na pas tablir de bilan et de compte de rsultat


en fin danne, par contre, elle a lobligation de :
Tenir un livre journal dtaillant les recettes.
Tenir un registre rcapitulatif par anne prsentant le dtail des achats.
Conserver lensemble des factures et pices justificatives relatives aux achats, ventes et prestations de services raliss.

Le rgime dimposition au rel


Lentreprise calcule le bnfice rellement ralis, ainsi que le montant de la TVA rellement
due. Elle a donc des obligations comptables, ainsi que des dclarations souscrire dans la
forme et les dlais.
Il y a 2 rgimes dimposition au rel :

Le rel normal - lentreprise est tenue :

Denregistrer jour par jour toutes les oprations qui modifient son patrimoine (ventes,
achats et dpenses).
Dtablir tous les ans un bilan, un compte de rsultat et de procder un inventaire.
De dtailler les calculs de TVA tous les mois (rcolte et paye).

Le rel simplifi :

Lentreprise a les mmes obligations, mais les documents sont allgs. Une diffrence importante existe au niveau des dclarations de TVA, cette dernire est paye par acomptes trimestriels, et rgularise en fin danne
A noter lexistence dun rgime supersimplifi dimposition pour les entreprises individuelles
qui relvent du rgime simplifi de plein droit qui se traduit, en pratique, par ltablissement
dune comptabilit de trsorerie (seuil : 154 000 pour achat/revente et 54 000 pour prestation de services).
24

LA FISCALITE DE LENTREPRISE

La Taxe sur la Valeur Ajoute


La TVA sapplique aux oprations ralises en France au taux normal de 19,6 % et de 5,5 %
pour le taux rduit (produits de premire ncessit). Les entreprises relevant du rgime de
la micro-entreprise et de lauto entrepreneur sont dispenses du paiement de la TVA. Cette
dispense entrane linterdiction de rcuprer la TVA sur les achats, charges et investissements
et les factures mises doivent obligatoirement porter la mention : TVA non applicable, art.
293 B du CGI.

La Contribution Economique Territoriale (CET)


A partir du 1er Janvier 2010, la CET remplace lancienne Taxe professionnelle. Elle est compose dune part de la Cotisation Foncire des Entreprises (CFE) et dautre part de la Cotisation sur la Valeur Ajoute des Entreprises (CVAE). Elle est due en principe par toutes les personnes physiques ou morales qui exercent une activit professionnelle non salarie. Chacune de ces composantes relve dune base dimposition diffrente :
Pour la CFE : Base dimposition calcule sur la valeur locative des biens immobiliers passibles
de la taxe foncire, utiliss par l'entreprise pour les besoins de son activit au cours de la
priode de rfrence (anne n - 2), multiplie par le taux dcid par les collectivits locales du
lieu de la commune dimplantation.
La valeur locative correspond au montant retenu par l'administration fiscale pour le calcul de
la taxe foncire. Les auto-entrepreneurs optant pour le versement libratoire, sont exonrs
de la CFE les deux premires annes suivant la cration. Une fois la CFE calcule, son montant
peut tre rduit par application d'un dgrvement en cas de diminution d'activit d'une
anne sur l'autre.
Une cotisation minimale est fixe chaque anne par la commune.
Pour la CVAE : Elle est base sur la valeur ajoute produite par l'entreprise au cours de l'anne au titre de laquelle l'imposition est due (ou au cours du dernier exercice de 12 mois clos
au cours de cette anne si l'exercice ne concide pas avec une anne civile).La valeur ajoute
correspond la diffrence entre le chiffre d'affaires ralis et les achats de biens et charges
dductibles.
Ne sont pas pris en compte dans ce calcul les produits et charges financiers et exceptionnels.
La valeur ajoute retenue pour le calcul de la CVAE est par ailleurs plafonne :
- 80 % du chiffre d'affaires ralis par une entreprise si celle-ci ralise un CA infrieur ou gal
7 600 000 euros,
- 85 % du chiffre d'affaires ralis par une entreprise si celle-ci ralise un CA suprieur
7 600 000 euros.
En pratique la CVAE ne touche que les entreprises qui ralisent un chiffre d affaires suprieur
500 000 . Son taux dimposition va de 0 1.5%
Les micro-entrepreneurs ne sont pas assujettis la CVAE du fait de la faiblesse de leur chiffre
daffaires.

25

LA FISCALITE DE LENTREPRISE

Les centres de gestion agrs


Le chef dentreprise peut adhrer un centre de gestion agr qui lui apportera une
assistance en matire de gestion, des services en matire dinformation et de formation, et
lui permettra de bnficier, sous certaines conditions, davantages fiscaux importants : application directe des tranches d'imposition l'impt sur le revenu. Cependant, le bnfice des
entreprises soumises au rel simplifi et non adhrentes un C.G.A. sera major
de 25 % avant d'tre impos par application du nouveau barme progressif par tranches.
Pour adhrer un centre de gestion agr, vous devez :
Etre inscrit au Registre du Commerce ou au Rpertoire de la Chambre de Mtiers
Dclarer des BIC et tre soumis limpt sur le revenu.
Depuis le 1er janvier 2010, les adhrents des C.G.A ne seront plus obligs de faire viser leurs
dclarations de rsultat par un expert comptable. Les bnfices raliss par les entreprises qui
auront recours un expert comptable, une socit dexpertise comptable, ou une association de gestion et de comptabilit ayant sign une convention avec ladministration fiscale, ne seront pas majors de 25%.
Imposition des dividendes
Depuis le 1er janvier 2008, les dividendes et distributions assimiles peuvent tre soumis, sur
option du contribuable, un prlvement forfaitaire libratoire se substituant limpt au
barme progressif.

Les droits denregistrement


Les droits denregistrement sont :
prix ou valeur vnale nexcdant pas 23 000 : 0 %
prix ou valeur vnale entre 23 000 et 200 000 : 3%
prix ou valeur vnale suprieure 200 000 : 5%
(Exception dans le cadre damnagement du territoire)
cessions de parts sociales : 3% (abattement gal pour chaque part sociale au rapport entre
23 000 et le nombre total de parts sociales de la socit)
cessions dactions : 3 % dans la limite de 5 000
Une exonration de droits denregistrement est galement accorde aux acqureurs de parts
sociales des SARL : chaque part cde bnficiera dun abattement gal 23 000 divise
par le nombre de parts sociales de la socit.

26

LA PROTECTION SOCIALE

A RETENIR

Votre
protection
sociale sera
fonction
de la forme
juridique
choisie pour
exercer votre
activit et de
la place
que vous
occuperez
dans lentreprise.

Le rgime gnral de la scurit sociale concerne :


lassoci grant minoritaire ou galitaire rmunr dune SARL,
le dirigeant rmunr dune SA,
le grant rmunr non associ quelle que soit la structure juridique de
lentreprise,
lassoci minoritaire ou galitaire dune SARL exerant dans la socit une
activit rmunre, au titre de laquelle il est titulaire dun contrat de travail,
lactionnaire de SA nexerant aucune fonction de direction, mais titulaire dun
contrat de travail,
lassoci prsident minoritaire, galitaire ou majoritaire rmunr dune SAS,
le prsident dune SAS.

Le rgime des travailleurs non salaris non agricoles concerne :


lexploitant dun fonds de commerce ou artisanal titre individuel,
lassoci dune SNC,
lassoci grant majoritaire dune SARL,
lassoci grant dune EURL.

Attention
Pour le calcul du nombre de parts dtenues par le grant de la SARL, on tient compte
des parts dtenues par le foyer fiscal (son conjoint et ses enfants mineurs). De plus,
lorsque la grance est collgiale, on tient compte de lensemble des parts dtenues par
le collge. Si l'ensemble est suprieur la moiti des parts , chaque grant est considr
comme majoritaire.

Le rgime des travailleurs non salaris concerne :


lexploitant dun fonds de commerce ou artisanal titre individuel,
lassoci dune SNC,
runis dans un seul organisme :
lassoci grant majoritaire dune SARL, le RSI (Rgime Social des Indpendants)

lassoci grant dune EURL.


27

LA PROTECTION SOCIALE

Le Rgime Social des Indpendants = Travailleurs non salaris


Les personnes qui exercent une activit professionnelle ne relevant ni du rgime des salaris, ni
du rgime agricole, sont affilies au Rgime Social des Indpendants (RSI), qui est lInterlocuteur
Social Unique (ISU) obligatoire des chefs dentreprises indpendants (Artisans, Commerants),
pour le recouvrement des cotisations et contributions sociales personnelles et le versement de
certaines prestations :

Maladie-Maternit,
Indemnits journalires,
Retraite de base,
Retraite complmentaire,
Invalidit-Dcs,
Allocation familiales (recouvrement uniquement),
CSG-CRDS (recouvrement uniquement),
Et la taxe de formation professionnelle (commerants, uniquement).
Les non salaris soumis au rgime des micro-entreprises peuvent opter pour le calcul des
cotisations de scurit sociale, de la CSG et de la CRDS sur la base du revenu rel ds lanne de versement.

Voir tableaux [pages 28 et 29]

Adhsion un rgime de retraite et prvoyance


Le chef dentreprise peut aussi adhrer un rgime de prvoyance qui servira ses salaris,
des avantages complmentaires pouvant correspondre aux risques les plus divers comme
le dcs, linvalidit, la maladie.
Le chef dentreprise doit adhrer un rgime de retraite ou de prvoyance complmentaire
et obligatoirement y affilier ses salaris du rgime gnral, mme sil ny a pas de salari (affiliation sans cotisation).
Destins complter les prestations du rgime gnral, les rgimes complmentaires de
retraite des salaris du secteur non agricole se regroupent pour lessentiel en deux
catgories :
le rgime des cadres, plac sous le contrle dun organisme paritaire dnomm AGIRC
(Association gnrale des institutions de retraite des cadres) ;
le rgime des salaris non cadres, plac sous le contrle de lARRCO (Association des
rgimes de retraite complmentaire). Ce rgime a t tendu aux cadres qui peroivent
une rmunration infrieure ou gale au plafond de la Scurit Sociale.
28

LA PROTECTION SOCIALE

Protection sociale des travailleurs non salaris


Modalits de calcul
Les cotisations des 2 premires annes civiles dactivit sont calcules sur une base
forfaitaire.
Ces cotisations sont provisionnelles (sauf pour les cotisations - invalidits /dcs qui sont
calcules titre dfinitif) et seront recalcules et rgularises en octobre de
lanne suivante en fonction des revenus indiqus sur la dclaration des revenus (sauf les
cotisations retraite complmentaire et invalidit dcs qui sont calcules titre dfinitif).
La premire anne, le montant des cotisations est proratis en fonction de la date relle
de dbut dactivit.

Montant des cotisations


Bases forfaitaires annuelles

cotisations annuelles
artisans

cotisations annuelles
commerants

1 re anne :
2010

7 006 *

3 647

3 155

2 me anne :
2011

10 202 *

5 358

4 646

* Pour les commerants, la base forfaitaire annuelle pour la cotisation invalidit-dcs est
gale 7 088
Pour les artisans, la base forfaitaire annuelle pour la retraite complmentaire
et linvalidit-dcs est gale :
1re anne : 11 540

2me anne : 17 310

Modalits de Paiement
Dlai de 90 jours compter de la date du dbut dactivit pour payer les premires
cotisations
en principe, mensuellement par prlvement automatique le 5 ou sur option le 20 de
chaque mois,
sur option, trimestriellement par chque ou prlvement aux chances du 5 fvrier,
5 mai, 5 aot et 5 novembre.

30

LA PROTECTION SOCIALE

Modalits de Paiement en rgime de croisire


La rgle
Paiement mensuel de vos cotisations par prlvement automatique le 5 ou le 20 de chaque
mois sur option.
Prlvement de 10 chances de mme montant du mois de janvier au mois doctobre
pour vos cotisations et contributions provisionnelles.
Rgularisation de vos cotisations et contributions sociales de lanne N-1 prleve en 1 ou
2 chances en novembre et dcembre ou remboursement en cas de trop-peru

Les taux de cotisations

Maladie - Maternit

Dans la limite de 34 620


Dans la limite de 173 100

Taux
Commerant
ou industriel
0,60 %
5,90 %

Indemnits journalires

Dans la limite de 173 100

0,70 %

Totalit du revenu professionnel

5,40 %

du revenu professionnel
+ Totalit
cotisations sociales obligatoires

8,00 %

Cotisations

Allocations familliales
CSG - CRDS

Assiettes

Artisan

Formation
professionnelle

Sur la base de 34 308

Retraite de base

Dans la limite de 34 308

Retraite
Complmentaire

Jusqu 34 721

7,20 %

Entre 34 722 et 138 480

7,60 %

Invalidit - Dcs

0,15 %
16,65 %

Dans la limite de 103 680


Dans la limite de 34 620

TOTAL

6,50 %
1,80 %

1,30 %
45,20 %

Pour sa protection sociale, le chef dentreprise artisan ou commerant est inscrit au Rgime
Social des Indpendants.

Le statut du conjoint
Le conjoint du chef dentreprise, qui participe de faon rgulire l'activit de l'entreprise, doit
opter pour lun des trois statuts suivants (Loi du 02/08/2005) :
Quel que soit le statut choisi, le conjoint bnficiera d'une protection sociale.
31

LA PROTECTION SOCIALE

Conjoint associ
Le conjoint qui dtient des titres (parts sociales ou actions) de la socit du chef d'entreprise, qu'il
soit rmunr ou non, est affili personnellement au RSI (assurance maladie, vieillesse, invalidit,
dcs), l'URSSAF (allocations familiales) et bnficie des mmes droits que le chef d'entreprise.

Conjoint salari
Le conjoint doit participer effectivement lactivit de lentreprise titre habituel et professionnel
et tre titulaire dun contrat de travail.
Si le chef d'entreprise verse son conjoint un salaire correspondant sa catgorie professionnelle
ou un salaire au moins gal au SMIC, en cas d'activit non dfinie par une convention collective,
le conjoint doit tre dclar l'URSSAF pour bnficier des droits de tout salari (assurance maladie, retraite, invalidit, dcs, accident de travail, maladie professionnelle et chmage).

Conjoint collaborateur (Souvent le plus avantageux financirement)


Pour bnficier de cette disposition, le chef d'entreprise doit exercer en entreprise individuelle ou
tre grant associ unique ou majoritaire d'une SARL d'au plus 20 salaris.
Le conjoint doit remplir 4 conditions :
Etre mari(e) avec le chef d'entreprise
Exercer une activit professionnelle rgulire dans cette entreprise
Ne pas percevoir de rmunration pour cette activit
Ne pas avoir le statut d'associ(e)
Affili au RSI, le conjoint collaborateur se constitue des droits personnels la retraite et il est
couvert par l'assurance invalidit-dcs. Sa couverture sant est garantie par les cotisations
personnelles du chef d'entreprise.
Il existe plusieurs types de cotisations au choix :
Forfaitaire, sur le tiers du Plafond de la Scurit Sociale (11 540 , pour 2010) : les droits acquis
par le conjoint s'ajoutent ceux du chef d'entreprise.
Sur la base d'un tiers ou de la moiti du revenu du chef d'entreprise. C'est l'option "sans
partage" : les droits du conjoint s'ajoutent aux droits du chef d'entreprise.
Avec laccord du chef dentreprise sur la base dune fraction du tiers ou de la moiti du revenu
du chef d'entreprise. C'est l'option "du revenu partag" : cela peut viter d'augmenter
les cotisations sociales de l'entreprise, mais peut entraner une rduction des droits.
Le statut du conjoint doit tre obligatoirement dclar au CFE de la Chambre de Mtiers pour les
artisans ou au CFE de la Chambre de Commerce, pour les commerants. Le statut de conjoint salari doit tre dclar l'URSSAF.

32

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33

Des ides en  pour mieux vous protger

LA PROTECTION SOCIALE

Pour plus dinformations :


Laccueil du RSI Aquitaine au quotidien :
Bruges : 3, rue Jean Claudeville Technoparc de Bordeaux Lac
33525 Bruges Cedex Tl : 05 56 43 47 00
- Accueil tlphonique : lundi vendredi, de 9h00 16h00
- Accueil physique : lundi jeudi, de 8h30 16h30 - vendredi matin uniquement, de 8h30
12h30
Les cotisations sociales sont dues compter de la date de dbut dimmatriculation au RCS ou
au RM pour lassurance Maladie-Maternit, lassurance Vieillesse et les Allocations Familiales, jusquau jour de la date de cessation dactivit pour lassurance Maladie-Maternit, lassurance
Vieillesse, et jusqu la fin du trimestre en cours pour les Allocations Familiales.
Par drogation au rgime des TNS, les micro-entrepreneurs pourront demander ce que leurs
cotisations soient calcules sur la base du revenu effectivement ralis.

Les rgimes facultatifs


La loi Madelin du 11 fvrier 1994 permet la dduction fiscale, sous certaines conditions,
des assurances facultatives compltant la protection sociale obligatoire dun TNS (Travailleur
Non Salari) : prvoyance, vieillesse, perte demploi.

Autres mesures sociales et mesures en faveur du crateur salari


Tous les crateurs, quils soient TNS ou affilis au rgime gnral des salaris, peuvent
demander un report du paiement des cotisations sociales pour le premier exercice ou
un talement. La demande doit tre effectue par crit au plus tard la date de la premire chance suivant le dbut dactivit et avant tout versement de cotisations.
Ltalement pourra tre chelonn sur 5 ans maximum, et hauteur de 20 % au minimum par an, le paiement d au titre de la premire anne.
Le salari peut demander un temps partiel pour cration dentreprise, dune dure dun
an et renouvelable une fois. Cette mesure a pour avantage de limiter les risques, en
conservant une source de revenus. Le salari porteur dun projet ne pourra se voir
opposer une clause dexclusivit qui lempcherait de cumuler deux activits.

34

LA PROTECTION SOCIALE

Tous les salaris, qui paralllement leur emploi crent une entreprise, bnficient dune
exonration des charges sociales au titre de la nouvelle activit pendant un an. Le salari
doit avoir travaill au moins 910 heures au cours des douze mois prcdant la date de cette
cration, et 455 heures minimum dans les 12 mois suivants. Cette exonration porte sur
les cotisations dassurance maladie, accident du travail, maternit, veuvage, vieillesse, invalidit, dcs et allocations familiales. La CSG et RDS restent dues ainsi que les cotisations
de retraite complmentaire. Elle est accorde dans la limite dun revenu fix 120 %
du SMIC.

Le Rgime Social des Indpendants assure la protection


sociale de plus de 4 millions de chefs d'entreprises
indpendants et de leurs ayants-droit.

Pour vous, nous assurons :

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3, rue Jean Claudeville
Bruges
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RSI Aquitaine
33526 Bruges Cedex
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05.56.43.47.00
www.le-rsi.fr

l'affiliation
le recouvrement des cotisations
et le versement des prestations :
maladie, maternit,
retraite de base, retraite complmentaire, invalidit et dcs,
allocations familiales (recouvrement uniquement),
CSG-CRDS (recouvrement uniquement)
l'action sanitaire et sociale
le contrle mdical
la mdecine prventive

Artisan, commerant, chef d'entreprise ;


Vous avez du talent ? Nous protgeons votre indpendance
A partir de janvier 2011, le RSI Aquitaine change d'adresse et vous accueillera sur son nouveau site :
Alles de Boutaut - angle de la rue Prvost, Bruges - Tram C, arrt Place Ravezies

35

LE DOSSIER FINANCIER

6
A RETENIR

Vous devez
possder une
certaine somme
dargent pour
crer votre
entreprise. Vous
allez devoir
tablir un
dossier clair et
prcis pour votre
banquier, pour
vos associs et
pour vousmme.

Le dossier financier
Il comprend gnralement :
Un bilan prvisionnel dont lobjet est de comparer les besoins de lentreprise qui va
natre avec les ressources dont elle pourra disposer,
Un compte de rsultat prvisionnel : cest un document souvent tabli pour deux
ou trois ans et qui permet dvaluer ou destimer la rentabilit future de lentreprise, son chiffre daffaires et ses charges,
Un plan dinvestissement et de financement : il sagit dun tableau prvisionnel
des besoins et des ressources prvus sur 2 ou 3 ans. Il constituera la traduction
chiffre des investissements envisags par lentreprise.
Un plan de trsorerie qui prsente tous les dcaissements et tous les encaissements prvus au cours de la premire anne en les ventilant mois par mois.
Connatre les diverses modalits de financement de votre projet et comprendre
leur mcanisme est impratif pour envisager la cration dentreprise.

Quelques conseils pour prsenter votre demande de crdit auprs


d'une banque :
Dans la mesure de vos possibilits, apportez des fonds propres
(apports personnels, pargne de proximit),
Listez vos charges d'exploitation et vos investissements,
Analysez vos besoins en financement,
valuez le montant des sommes emprunter,
tablissez un bilan de dpart et un compte de rsultat,
Dmontrez la rentabilit de votre projet,
Prsentez des garanties de solvabilit,
tablissez votre capacit de remboursement,
Noubliez jamais que les relations que vous avez avec votre banquier sont fondes sur la confiance.

36

Compte de rsultat prvisionnel (1re anne dactivit)


CHARGES (EMPLOIS)

MONTANT EN

PRODUITS (RESSOURCES)

MONTANT EN

ACHATS

CHIFFRE DAFFAIRES

matires premires . . . . . . . . . . . . . . . .

vente de produits finis et marchandises . . . .

marchandises . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

prestations de services et travaux . . . . . . . .

fournitures diverses . . . . . . . . . . . . . . . .

commissions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

emballages . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
CHARGES EXTERNES

SUBVENTIONS ET AIDES

sous-traitance . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

................................

loyer . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

................................

charges locatives . . . . . . . . . . . . . . . . . .

................................

entretien et rparations . . . . . . . . . . . . .
(locaux, matriels) . . . . . . . . . . . . . . . . .
fournitures non stockes . . . . . . . . . . . .
(eau, lectricit, gaz)
assurances . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

AUTRES PRODUITS (PRCISEZ)

................................
................................
................................

(local, RC vhicules)
frais de formation . . . . . . . . . . . . . . . . .
documentation . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
honoraires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
publicit/promotion . . . . . . . . . . . . . . .
transport de marchandises . . . . . . . . . .
crdit-bail (leasing) . . . . . . . . . . . . . . . .
frais dplacements . . . . . . . . . . . . . . . .
frais postaux, tlphone . . . . . . . . . . . .
frais bancaires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
IMPTS ET TAXES . . . . . . . . . . . . . . . . . .

CHARGES DE PERSONNEL

salaires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
charges sociales des salaris . . . . . . . . . .
rmunration des dirigeants . . . . . . . . .
CHARGES SOCIALES DES DIRIGEANTS . . . .
DOTATIONS AUX AMORTISSEMENTS . . . .
CHARGES FINANCIRES . . . . . . . . . . . . . .

...............................................................................
TOTAL DES CHARGES . . . . . . . . . . . . . . .

TOTAL DES PRODUITS . . . . . . . . . . . . . . . . .

RSULTAT (BNFICE) . . . . . . . . . . . . . . .

RSULTAT (DFICIT) . . . . . . . . . . . . . . . . . .

TOTAL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

TOTAL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

38

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Moyens financiers (plan de financement)


VOS RESSOURCES

AN 1

AN 2

AN 3

AN 1

AN 2

AN 3

CAPITAUX PROPRES

apport personnel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
apport des associs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
comptes courants associs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
CAPITAUX EXTERNES

aides et subventions 1 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
autres fonds propres . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
emprunt bancaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
autres emprunts . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
CAPACIT DAUTOFINANCEMENT . . . . . . . . . . . . . . . . . .

VOS BESOINS

IMMOBILISATIONS INCORPORELLES

fonds de commerce . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
droit au bail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
frais de constitution 2 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
autres frais dtablissement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
IMMOBILISATIONS CORPORELLES

terrain . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
construction . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
amnagement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
vhicule . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
matriel, outillage . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
mobilier . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
autres . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
IMMOBILISATIONS FINANCIRES . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

(dpt de garanties, etc.)


REMBOURSEMENT ANNUEL DU CAPITAL DE LEMPRUNT . . . . .
IMPT SUR LES SOCITS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
PRLVEMENT DE LEXPLOITANT . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
BESOIN EN FONDS DE ROULEMENT 3 . . . . . . . . . . . . . . . . .
(1) dtailler les aides et les subventions auxquelles vous pouvez prtendre
(2) droits denregistrement, frais dactes, publicit lgale, immatriculation
(3) besoin en fonds de roulement = stock moyen + crances clients - dettes fournisseurs

40

Moyens financiers (plan de trsorerie)


MOIS

Janvier

SOLDE DBUT DE MOIS


ENCAISSEMENTS DEXPLOITATION TTC

ventes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
autres recettes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
TVA rcupre . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
ENCAISSEMENTS DE FINANCEMENT

capital . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
comptes courants dassocis . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
emprunts LT / MT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
subventions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
TOTAL ENCAISSEMENTS

DCAISSEMENTS DEXPLOITATION TTC

marchandises . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
fournitures, eau, nergie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
autres charges externes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
impts, taxes et assimils . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
charges de personnel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
impts sur les bnfices . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
TVA verse . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
DCAISSEMENTS HORS EXPLOITATION

remboursements demprunts . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
investissements en immo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
TOTAL DCAISSEMENTS

SOLDE MENSUEL
SOLDE CUMUL

41

Fvrier

Mars etc

SUBVENTIONS ET AIDES

7
A RETENIR

Les principales
aides et les
soutiens
financiers
auxquels
peuvent
prtendre les
crateurs
dentreprise.

Les dispositifs de soutien la cration dentreprise


ACCRE (aide aux chmeurs crateurs ou repreneurs dentreprise)
Centre de Formalits des entreprises [CFE]
Bnficiaires

Les bnficiaires du revenu de solidarit active (RSA) qui remplace le RMI et lAPI
depuis le 1er Juin 2009.
Les bnficiaires de lAllocation de Solidarit Spcifique (ASS), de lAllocation de
Parent Isol (API) et de lAllocation Temporaire d'Attente (ATA).
Les demandeurs demploi indemniss par le Ple Emploi ou susceptibles de ltre
Les demandeurs demploi, non indemniss, inscrit au Ple Emploi durant
6 mois au cours des 18 derniers mois.
Jeunes de 18 25 ans rvolus sans condition.
Personnes ges de 26 moins de 30 ans non indemnises, non inscrites au Ple
Emploi ou en contrat CES ou reconnues handicapes.
Les personnes remplissant les conditions pour bnficier de contrats nouveaux
services - emplois jeunes ainsi que celles embauches dans le cadre de ce dispositif
et dont le contrat de travail a t rompu avant le terme de laide.
Il sagit des jeunes gs de 18 26 ans (sans autre conditions), ainsi que les jeunes
gs de 26 moins de 30 ans, qui nont pas travaill pendant une priode
suffisamment longue pour souvrir des droits lAssedic, ou qui sont reconnues
handicapes.
Les salaris repreneurs de leur entreprise en redressement ou en liquidation judiciaire.
Les titulaires d'un Contrat d'Appui au Projet d'Entreprise (CAPE) s'ils remplissent
l'une des conditions ci-dessus.
Les personnes crant une entreprise implante en Zone Urbaine Sensible (ZUS).
Les bnficiaires du complment de libre choix d'activit (CLCA).
Les personnes ayant bnfici du dispositif Nacre.
Nature de laide

Exonration de charges sociales pendant un an : pour les demandeurs demploi


indemniss ou susceptibles de ltre : lexonration est totale lexception de la CSG
et de la retraite complmentaire. Pour les autres bnficiaires, lexonration ne porte
42

SUBVENTIONS ET AIDES

que sur la partie des revenus ou rmunrations ne dpassant pas 120 % du SMIC (19 350
euros pour 2010). Le formulaire est remettre au CFE ds le dpt de la dclaration de cration ou de reprise dentreprise ou au plus tard dans les 45 jours qui suivent ce dpt.
Les auto-entrepreneurs peuvent bnficier de lACCRE sur 3 annes avec une exonration
dgressive des cotisations :
1re anne exonration des 3/4 de la cotisation
2me anne exonration de la moiti de la cotisation
3me anne exonration de 1/4 de la cotisation

Organisme
de retraite

RSI

Activits

Ventes de
marchandises
(BIC)
Prestations
de service
BIC
Prestations
de service
BNC

1re priode
Jusqu' la fin du
3e trimestre civil
qui suit le dbut
de lactivit

2me priode
Les 4 trimestres
suivants

3me priode
Les 4 trimestres
suivants

Sans
Option
fiscale

Avec
Option
fiscale

Sans
Option
fiscale

Avec
Option
fiscale

Sans
Option
fiscale

Avec
Option
fiscale

3,00%

4,00%

6,00%

7,00%

9,00%

10,0%

5, 4 0%

7,10%

10,7%

12,4%

16,0%

17,7%

5,40%

7,60%

10,7%

12,9%

16,0%

18,2%

Au-del

Voir
Cas
gnral

Assurance chmage et cration dentreprise [PLE EMPLOI]


Prservation des droits des personnes ayant perdu leur emploi salari

Le salari licenci ou dmissionnaire qui cre une entreprise peut en cas de cessation dactivit de cette dernire et dans un dlai de trois ans suivant la rupture de son contrat de
travail, tre indemnis et faire valoir ses droits l'allocation de retour l'emploi.
Les personnes en cours dindemnisation au titre de l'allocation de retour l'emploi

Elles peuvent continuer percevoir leurs indemnits pendant la phase de dmarrage de leur
activit condition quelles demeurent inscrites comme demandeurs demploi et que leur
nouvelle activit ne leur rapporte pas plus de 70 % du salaire qui a servi au calcul de leurs
allocations chmage (dans la limite de 15 mois et des droits sociaux restants).
Les personnes qui cessent dtre indemnises par Ple Emploi, peuvent en cas dchec de
leur projet retrouver leurs droits non puiss au titre de l'allocation de retour l'emploi .
43

SUBVENTIONS ET AIDES

Aide la reprise ou la cration d'entreprise [PLE EMPLOI]


Une aide la reprise ou la cration d'entreprise est attribue l'allocataire qui justifie de
l'obtention de l'aide aux chmeurs crateurs d'entreprise (ACCRE), ou d'un projet de reprise
d'entreprise valid par un organisme conventionn par le Ple Emploi, et qui ne peut
bnficier de l'incitation la reprise d'emploi par le cumul d'une allocation d'aide au retour
l'emploi avec certaines rmunrations.
Le montant de cette aide est gal la moiti du reliquat des droits restant la date de dbut
d'activit. L'aide donne lieu deux versements gaux :
le premier intervient la date de reprise ou de cration de l'entreprise
le second intervient six mois aprs, sous rserve que l'intress exerce toujours l'activit au
titre de laquelle l'aide a t accorde.
La dure que reprsente le montant de l'aide verse est impute sur le reliquat des droits
restant au jour de la cration ou de la reprise. Cette aide ne peut tre attribue qu'une seule
fois par ouverture de droits. Elle est incompatible avec certaines autres aides. Si dans les 3
ans aprs la cration, lentreprise est amene fermer, vous retrouvez la moiti des droits
non distribus.

Chquier Conseil rgion [Conseil rgional dAquitaine]


Cette aide concerne repreneurs de tous secteurs dactivit et les crateurs dentreprises
dans les secteurs de lindustrie et des services lindustrie.
qui souhaitent recourir un conseil extrieur pour la mise en uvre de leur projet,
qui sont immatricules depuis moins dun an.
Laide est de 50 % du cot HT de 10 journes de conseils. Le cot journalier de la prestation de conseil est plafonn 950 HT ou 1 100 TTC. Le Conseil Rgional doit tre inform avant que les prestations ne commencent.

Contrat rgional daide la reprise par les salaris [Conseil rgional dAquitaine]
Cette aide s'adresse aux salaris reprenant l'entreprise qui les emploie (hors transmission
familiale) sous 2 conditions :
Le cdant a plus de 55 ans,
Un contrat est tabli avec les parties concernes.
Il est possible de mettre en uvre suivant les cas :
aides au financement,
aides au conseil,
aides la formation,
aides la structuration.

Contrat dApprentissage Transmission [Conseil rgional dAquitaine]


Cette aide s'adresse aux salaris ou demandeurs d'emploi en reconversion professionnelle et s'applique sous les mmes conditions que l'aide la reprise prcise au-dessus.
44

SUBVENTIONS ET AIDES

NACRE (Nouvel accompagnement pour la cration et la reprise dentreprise) [DRTEFP]


Bnficiaires

Public ligible lACCRE


En cas de cration ou reprise sous forme de socit, le bnficiaire doit exercer le contrle
effectif de lentreprise (soit dtenir plus de 50% du capital soit tre dirigeant dans la socit
et dtenir au moins 1/3 du capital).
Ce nouveau dispositif propose au porteur de projet :
un accompagnement personnalis du porteur de projet, par un organisme labellis et
conventionn par lEtat dans le cadre du contrat Autonomie Cration, selon un parcours
dcoup en trois phases.
- Phase1 : Aide au montage du projet.
- Phase 2 : Appui pour le financement du projet (possibilit de solliciter un prt dhonneur
taux 0% adoss un prt bancaire ou solidaire complmentaire).
- Phase 3 : Appui au dveloppement de lentreprise (accompagnement sur 3 ans).
Une aide au financement : le prt taux zro Nacre
Ce prt ne comprend ni intrt, ni garantie. Le montant est compris entre 1 000 et 10 000
euros remboursables sur une dure comprise entre 1 et 5 ans. Le plan de financement de
lemprunteur devra tre valid dans le cadre du Contrat Autonomie Cration. Ce prt devra
tre obligatoirement complt par un financement bancaire ou solidaire et sera cumulable
avec les autres dispositifs de prt dhonneur. Par rapport au montant total du plan de
financement du projet, le montant et la dure du prt bancaire complmentaire ou
assimil doivent tre suprieurs ou gaux au montant et la dure du prt taux zro
Nacre.

AGEFIPH [DDTEFP]
Bnficiaires

Personnes handicapes qui crent ou reprennent une entreprise, demandeurs demplois.


Nature de laide

Subvention d'un montant maximum de 12 000 euros verse en complment d'un apport
financier en fonds propres d'un montant minimum de 1 525 euros. Elle peut financer 100 %
de l'investissement pour un apport minimum de 1 525 et peut intervenir sur 1/3 du stock.
Il faut prouver les financements complmentaires.

FISAC [Fond dIntervention pour les Services, lArtisanat et le Commerce]


Bnficiaires

Toutes les activits, lexclusion des pharmacies, des professions librales, ainsi que les
activits lies au tourisme. Les cafs et restaurants peuvent en bnficier lorsque leurs prestations sadressent la population locale.

SUBVENTIONS ET AIDES

Nature de laide

Finance des oprations trs diverses : des oprations collectives, individuelle, des tudes
et des actions collectives spcifiques.
Subvention qui couvre les dpenses lies lexploitation de lactivit, lexception du remplacement dquipements obsoltes ou amortis sauf si ils contribuent au maintien de lactivit ou dun service de proximit rurale.
Le montant des dpenses dinvestissement subventionnables HT doit tre compris entre
10 000 et 75 000 .
Le taux dintervention ne peut excder 30% de ces dpenses pour linvestissement et
50% pour le fonctionnement.
Conditions daccs

Etude de faisabilit ralise au pralable (non finance par laide FISAC).


Lentreprise doit tre immatricule au registre du commerce et des socits ou au rpertoire des mtiers.

CREAGIR 33 [Conseil gnral de la Gironde]


Bnficiaires

TPE du secteur de lartisanat de production, de lindustrie, de valorisation des productions


agricoles, du commerce ambulant, des services aux entreprises et dans les zones de redynamisation urbaine et rurale le commerce en labsence de concurrence locale.
Dpenses ligibles

Investissements matriels de production, quipements, travaux dagencement et damnagement, acquisition de vhicules professionnels et vhicules amnags ; les diagnostics
techniques et conomiques, les tudes pralables.
Montant

Pour les investissements, subvention plafonne 15 000 euros pour les crations et 20 000
euros pour les reprises.
Pour les diagnostics : taux maximal de 50% avec un plafond de 1 500 euros.

ACEP (Aide la Cration dEntreprises de Production) Aide rgionale la cration


ou la reprise [Conseil rgional dAquitaine]
Bnficiaires

Petites ou moyennes entreprises industrielles ou de services lindustrie, immatricules


ou reprises depuis moins dun an, exploites sous forme de socit.
Nature de laide

Subvention plafonne 80 000 ou avance remboursable taux nul plafonne


46

SUBVENTIONS ET AIDES

200 000 , dtermine en fonction du plan de financement du projet, de la capacit


de remboursement de lentreprise, des crations demplois. Pour des projets sinscrivant
dans les technologies mergentes, la subvention est plafonne 100 000 et lavance
remboursable 400 000 . Dans ce cas, la dure du diffr pourra atteindre 3 ans et la
dure de lemprunt 7 ans.
Conditions daccs

Laide couvre 25 % des besoins de financement. 75 % des besoins doivent tre couverts par
des apports en fonds propres en numraire et/ou des concours bancaires moyen terme.

Fonds dexpertise la reprise dentreprises par les salaris


[Conseil rgional dAquitaine]
Bnficiaires

Laide sera accorde titre personnel au salari ou au groupe de salaris candidats la


reprise de tout ou partie de lentreprise dans laquelle il est salari.
Nature de laide

Le financement jusqu une hauteur maximale de 80 % des expertises ou des accompagnements (HT). Le repreneur peut bnficier dun accompagnement pour 10 journes
de conseils, soit un plafond daide 7 600 HT ou 8 800 TTC. Exceptionnellement,
laide peut tre dplafonne 30 jours de conseils.

ADECE (Aide au demandeur demploi crateur ou repreneur dentreprise)


Bnficiaires

RMistes ou demandeurs demploi de longue dure nayant pas accs au crdit bancaire
pour financer leur projet.
Nature de laide

Subvention de 1 525 3 050 au plus, verse aprs limmatriculation de lentreprise


en cration (<1 an).
Ne se cumule pas avec une autre subvention. (NACRE par exemple)
Demande instruite par lADIE et dcision prise par Conseil Rgional dAquitaine.
Paiement de laide intervient 6 mois aprs la demande.
Soumis l'obtention d'un prt Adie.

OSEO Innovation
Bnficiaires

Tout porteur de projet quelle que soit sa situation (tudiant, salari du secteur public
ou priv, demandeur demploi).
Projets dans les biotechnologies, les TIC, le multimdia, les automatismes et les mcaniques,
les technologies lies lenvironnement, la qualit et la scurit.
47

SUBVENTIONS ET AIDES

Nature de laide

Aide llaboration de la stratgie de lentreprise et validation du projet de cration.


Subvention plafonne 30 000 pouvant couvrir jusqu 70 % des dpenses retenues
(tude de faisabilit et conseils financiers, juridiques et fiscaux).
Aide au dveloppement du projet dinnovation.
Entreprise dj cre (<3 ans) ou en phase de cration.
Laide est une avance taux nul, remboursable en cas de succs. Elle peut couvrir jusqu 50 % des investissements immatriels HT retenus, internes et externes (prestations
techniques, prestations commerciales, tudes).
Conditions daccs

Les projets, quel que soit leur stade davancement, doivent prvoir la cration dune
entreprise innovante sappuyant sur une recherche technologique et installe sur le territoire national.
Le Conseil Rgional porte un an supplmentaire laide publique sur les mmes critres
quOSEO Innovation. Subvention plafonne 30 000 par an et 50 % du salaire + les
charges patronales.

Aides lemploi
Soutien la cration demplois assortie dune formation [Conseil rgional dAquitaine]
Bnficiaires

Les PME (sauf entreprises individuelles de moins dun an et entreprises affilies un


rseau de franchise).
Nature et montant de laide

Subvention pour toute embauche en CDI accompagne dune formation de 200 heures
minimum raliser la 1re anne (3 000 par salari + montant brut de sa rmunration
pendant la formation. Plafonn 11 000 et 20 % du salaire brut sur 3 ans).
Cette aide est plafonne 10 emplois par entreprise et par an.
Conditions daccs

Pas cumulable avec les autres aides rgionales la cration ou transmission dentreprises.
Aucun licenciement dans les 12 mois prcdents.
Maintenir pendant 3 ans les effectifs.
Recruter sous forme de CDI au moins gal un mi-temps.
Aide rgionale la cration du 1er emploi :
Entreprise qui cre leur premier emploi en CDI (hors embauche familiale)
Aide de 5 000 (8 000 si zone de Montagne). Le poste doit tre maintenu pendant 3 ans.
Il faut imprativement informer le Conseil Rgional en amont de lembauche du salari.
Pour les crations dentreprise, laide est plafonne aux apports en fonds propres.
48

SUBVENTIONS ET AIDES

Autres mesures
Titre Emploi-Service Entreprise [URSSAF] www.letese.urssaf.fr
Contrat Initiative Emploi, Contrats Aids [PLE EMPLOI] [DDTEFP]
Exonration de charges sociales [URSSAF]
Service Emploi Apprentissage [CCI et CMA]
Contrat Nouvelles Embauches [DDTEFP]
CI-RMA [Conseil Gnral] [PLE EMPLOI]
Prime de retour lemploi : prime de 1000 pour les bnficiaires de minima sociaux
verse 4 mois aprs la cration. RMI [CAF] ASS [PLE EMPLOI]

Recherches de financement
PCE (Prt la cration dentreprise)
Bnficiaires

dit par Crdit Agricole S.A. - 91, bd Pasteur, 75015 Paris 784 608 416 RCS Paris - Crdit photo : Smart Creatives/C. Devan/Zefa/Corbis -

Entreprises en phase de cration (n de SIREN attribu), employant au plus 10 salaris, ne


faisant pas appel lpargne publique et nayant pas encore bnfici dun financement
bancaire moyen ou long terme et dont les besoins nexcdent pas 45 000 euros.

Comment

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Offre soumise conditions, sous rserve dacceptation de votre dossier par votre Caisse rgionale de Crdit Agricole participante, prteur. Suspension ou modulation des chances, sous conditions et dans les limites indiques au contrat, entranant une modification de la dure de remboursement du prt et de son cot total. Crdit
Agricole Leasing : filiale de crdit-bail Sige Social : 1-3, rue du Passeur de Boulogne 92861 Issy-les-Moulineaux Cedex 9 tablissement de crdit agr en qualit de socit financire. Socit Anonyme au capital de 91 563 330 - 692 029 457 RCS Paris - Siret 692 029 457 00 565. CAISSE REGIONALE DE CREDIT AGRICOLE
MUTUEL D'AQUITAINE - Socit cooprative capital et personnel variables agre en tant qu'tablissement de crdit- Socit de courtage d'assurances immatricule l'ORIAS sous le N 07 022 491 - 304, bd du Prsident Wilson - 33076 Bordeaux Cedex - 434 651 246 RCS Bordeaux - N TVA : FR 16 434 651 246.

SUBVENTIONS ET AIDES

Nature et montant de laide

Prt financier de 2 000 7 000 sur 5 ans avec un diffr de remboursement de 6 mois
Taux identique celui de la banque.
Prt sans garantie, ni caution personnelle. Il bnficie de lintervention de la garantie
OSEO, dont la rmunration est comprise dans le taux du PCE.
Possibilit de cumul avec le prt taux zro Nacre.
Cependant le montant du PCE ne sera pas pris en compte dans le calcul du financement
complmentaire exig pour l'obtention de l'avance remboursable Nacre.
Conditions daccs

Prt obligatoirement accompagn dun concours bancaire moyen ou long terme,


dont le montant est au minimum deux fois le montant du PCE. Dans les ZUS (Zones
Urbaines Sensibles), son montant peut tre limit un montant quivalent celui du PCE.
Le prt bancaire associ pourra tre garanti par OSEO hauteur de 70 %. Pour les PCE en
Zones Urbaines Sensibles, le prt d'accompagnement est au moins gal celui du PCE.
Ne s'adresse qu'aux petites entreprises dont les ressources totales sont infrieures
45 000
Rserv aux nouveaux entrepreneurs : il doit sagir dune premire cration ou dune
entreprise cre depuis moins de 3 ans.

Gironde Initiative (PFIL)


Bnficiaires

Entreprises cres ou reprises depuis moins dun an et dont leffectif est infrieur 10 salaris, quelles soient artisanales ou commerciales, excepts les agents commerciaux,
les professions librales, la production agricole, lintermdiation financire et la promotion
ou la location immobilire.
Nature et montant

Prt dhonneur entre 1 500 et 7 600 sur 3 5 ans avec une possibilit de diffr
de remboursement maximum entre 3 18 mois.
Les prts dhonneur ne sont pas cumulables avec les financements suivants :
La Caisse Sociale de Dveloppement Local
lADIE
Aquitaine Entreprendre
Chaque prt dhonneur bnficie dune garantie auprs de SOFARIS, pour un cot de 1,20 %
du montant du prt dhonneur accord. Cette commission est dduite du montant du prt
dhonneur au moment de son versement.
Conditions daccs

Besoin en financement entre 9 146 et 182 939 .


Avoir un prt complmentaire.
Etre parrain
50

SUBVENTIONS ET AIDES

Prt Gironde initiative : Entreprises htelires et htelleries de plein air


Le prt dhonneur principal de 10 000 taux zro pour une dure de 5 ans maximale
avec une possibilit de diffr de remboursement maximum entre 3 6 mois.
Bnficiaires

Entreprises cres ou reprises depuis moins dun an des secteurs de lhtellerie ( lexclusion des chanes intgres) et de lhtellerie de plein air (en milieu rural avec un minimum
de 2 toiles) et dont leffectif est infrieur 10 salaris. Cela concerne uniquement la partie exploitation (fonds de commerce).
Conditions daccs

Le total des besoins du plan de financement doit tre infrieur 1 050 000
Les exploitants/cdants doivent tre gs de plus de 50 ans
Avoir un prt complmentaire
Etre parrain

Caisse Sociale de Dveloppement Local


Bnficiaires

Porteurs dun projet de cration ou de reprise dentreprise.


Porteurs de projet qui nont pas accs aux prts bancaires.
Appui au financement dun BFR, au dveloppement dune activit et au soutien des
entreprises en difficult.
Nature et montant

Prt de 1 500 12 000 maximum un taux pouvant aller de 0% 5 % remboursable


sur 5 ans avec un diffr de remboursement possible de 3 mois.
Conditions daccs

Installation de lactivit sur lagglomration bordelaise (CUB).

ADIE (Association pour le Droit lInitiative Economique)


Bnficiaires

RMistes, demandeurs demploi et salaris prcaires ne pouvant prtendre un crdit


bancaire pour financer leur projet ou les entrepreneurs souhaitant dvelopper leur entreprise.
Nature et montant de laide

Plan de financement adapt votre projet pouvant aller jusqu' 10 000 euros.
Prt solidaire jusqu 5 500 dune dure de 24 mois un taux de 9,71 %
avec un remboursement mensuel.

SUBVENTIONS ET AIDES

Prt dhonneur

Montant jusqu 5 000 , taux 0 % avec une dure de 48 mois maximum, li lobtention dun prt solidaire. Remboursement diffr jusqu 24 mois.
Prt de matriel

Pour tester une activit, disposer dun matriel de vente sur les marchs ou dun ordinateur. Dure de 3 mois renouvelable une fois.
Accompagnement

Un accompagnement personnalis est propos chaque emprunteur pendant la dure


de remboursement du prt.
Dlai dobtention du prt

4 5 semaines.
Conditions daccs

Il est demand une caution solidaire de lentourage de 50 % du montant du prt.


(pas sur la partie prt dhonneur), ainsi quune contribution de solidarit de 5% du
montant du prt. Celle-ci alimentera le fond de solidarit de lADIE.

Aquitaine Entreprendre
Bnficiaires

Crateurs ou repreneurs dentreprise crant 5 10 emplois dans les deux trois premires
annes.
Nature et montant

Prt personnel suivant lapport du crateur, plafonn 22 000 maximum. Laide est une
avance taux nul remboursable sur 5 ans avec un diffr de remboursement de 18 mois.

Aquitaine Transmission, fonds rgional de prt d'honneur.


Il complte les prts d'honneur accords par les Plates-Formes d'Initiative Locale et le rseau
Entreprendre. Ces derniers doivent prter les premiers 7 500 sur leurs propres fonds.Le
prt complmentaire est ensuite compris entre 2 500 et 7 500 . Il est accord dans les
mmes conditions que le prt principal.
Le prt dhonneur complmentaire Aquitaine Transmission Tourisme varie de 7 500
15 000 . Il complte le prt dhonneur accord par Gironde Initiative aux entreprises
htelires et lhtellerie de plein air.
52

www.caissedesdepots.fr

La Caisse des Dpts


Favoriser le dveloppement conomique du pays
Le Groupe Caisse des Dpts, avec sa direction rgionale en
Aquitaine et ses filiales, apporte, partout en France, des
solutions de financements tous types dentreprises.
En Aquitaine, la Caisse des Dpts :
> Appuie les rseaux daccompagnement des crateurs/repreneurs de TPE : Adie,
France Initiative, France Active, Rseau Entreprendre.
> Renforce les fonds propres des PME travers les outils du Fonds stratgiques
dinvestissement (www.fonds-fsi.fr) et CDC Entreprises (www.cdcentreprises.fr).
> Oriente les entreprises en recherche de financement au travers de NAVICAP, rseau
aquitain dorientation et de financement des entreprises.

Direction rgionale Aquitaine


Immeuble La Croix du Mail
8, rue Claude Bonnier
CS 61530
33081 Bordeaux cedex
05 56 00 01 87
fsipme-aquitaine@caissedesdepots.fr

Mai 2010

> Contribue la cration dentreprises innovantes et au dveloppement de la proprit


intellectuelle.

SUBVENTIONS ET AIDES

ACI (Aquitaine Cration Investissement)


Bnficiaires

Entreprises en cration de moins de 5 ans issues des secteurs de lindustrie, services


lindustrie, projets innovants et les entreprises de plus de 5 ans qui prsentent un projet innovant.
Transmission d'entreprises issues des mmes secteurs que ci-dessus.
Nature et montant

Prise de participation comprise entre 15 000 et 200 000 .


Conditions daccs

Examen du dossier par un comit dengagement.

Aquitaine Amorage
Bnficiaires

Crateur dentreprise Innovante.


Nature et montant

Prt dhonneur pour financer des tudes avant la cration dentreprise (faisabilit industrielle), pour renforcer lapport personnel conjointement un apport en fonds propres
par des partenaires extrieurs. Montant de 15 000 30 000 par porteur,
de 15 000 80 000 par projet. Remboursement jusqu 6 ans avec diffr damortissement.
Conditions daccs

Examen du dossier par un comit dengagement.

FGIF (Fond de Garantie lInitiative des Femmes)


Bnficiaires

Les femmes assurant en titre et en fait la responsabilit de lentreprise quels que soient la
forme juridique et le secteur dactivit : entreprises cres ou reprises depuis moins de 5 ans.
Nature et montant

Garantie des prts finanant des besoins en fonds de roulement et/ ou des investissements. Le montant du prt ligible au FGIF est de 5 000 minimum et 38 112
maximum par entreprise. Ces prts sinscrivent dans le plan de financement de dmarrage
ou de dveloppement de lentreprise. Le taux de couverture des crdits est de 70 %.
La dure de ces prts doit tre comprise entre 2 et 7 ans.
54

SUBVENTIONS ET AIDES

Le cot de la garantie est la somme de deux termes :

Commission de 1,5 % du montant garanti du prt.


Cotisation de 1 % pour mutualiser le fond, sur le montant garanti du prt, non remboursable.
Ces montants sont verss au FAG (France Active Garantie) par ltablissement prteur lors
de la mise en place du prt.
(Contact : Gironde Initiative)

Fonds dpartemental de Garantie - FAC33 (Conseil Gnral de la Gironde et


BDPME)
Bnficiaires

Entreprises implantes en Gironde dont :


- leffectif est infrieur 250 personnes
- le CA est infrieur 15 millions deuros ou le bilan est infrieur 7,5 millions deuros
et dont le capital nest pas dtenu plus de 25 % par une ou plusieurs entreprises ne respectant pas ces critres.
Nature et montant de laide

Prt long et moyen terme.


La dure du concours doit tre suprieure ou gale 2 ans.
Lencours maximum garanti au titre du Fonds de Garantie est de 61 000 .
Les garanties peuvent aller jusqu 70 % du prt sollicit.
Conditions daccs

Etre dans le secteur dactivit suivant : lindustrie, les services lindustrie, lartisanat de
production, le tertiaire suprieur (informatique, NTIC,), le tourisme familial et indpendant, les cultures marines, lagriculture, lartisanat, le commerce ou le service pour les TPE
implantes en Zone Rurale ou en Zone Urbaine Prioritaire.

Fonds Aquitain de Garantie (Conseil rgional dAquitaine)


Bnficiaires

Cration (moins dun an) dans lindustrie ou les services lindustrie.


Entreprises de tous secteurs situes en dehors des ples urbains.
Transmission : prt au repreneur ou une holding de reprise. Tous secteurs dactivit.
Primo dveloppement : entreprises de moins de 3 ans des secteurs de lindustrie et
des services lindustrie.
Financement dinvestissement de protection de lenvironnement, entreprise faisant appel
laccompagnement ADEME ou Rgion.

55

SUBVENTIONS ET AIDES

Financement dinvestissement immatriel dentreprises relevant des secteurs dactivits


des ples de comptitivits Aquitains.
Financement de linnovation : tous secteurs dactivit. Entreprises faisant lobjet dun
accompagnement de OSEO Innovation.
Entreprises en dveloppement : titre exceptionnel, si le projet du secteur industriel ou
de Services lIndustrie prsente des enjeux importants pour le dveloppement
conomique de la Rgion.
Nature et montant de laide

Prt long et moyen terme.


Prt personnel aux dirigeants pour rachat dentreprises ou apport en fonds propres.
Crdits baux mobiliers et immobiliers (hors SCI).
Financement en fonds propres et quasi-fonds propres.
Permet de garantir jusqu 80 % du concours financier en partenariat avec la SOFARIS.
Conditions daccs

Obtenir une garantie hauteur de 35 % par les fonds nationaux SOFARIS.


Le montant maximal dencours garanti est gal 10 % de la dotation initiale du fonds
de lentreprise.
Le montant maximal dencours garanti au titre du dispositif rgional est fix 600 000 .

Aquitaine Pr-Garantie
Bnficiaires

Repreneurs d'entreprises artisanales et commerciales.


Nature et montant de l'aide

Garantie pouvant aller jusqu 70 % du prt et s'appliquer au crdit vendeur. Les prts
garantis peuvent atteindre 100 000 .

56

SUBVENTIONS ET AIDES

Mesures fiscales (Direction Rgionale des Finances Publiques) et sociales (URSSAF)


Les informations indiques ci-dessous sont celles applicables pour des crations dentreprises
en 2010. Elles sont susceptibles de connatre des modifications en fonction de lvolution de la
lgislation. Pour obtenir des renseignements complmentaires :
Direction Rgionale des Finances Publiques. tl : 05 56 01 67 23 - URSSAF de la Gironde.
tl : 05 56 11 73 00 - Site internet www.impots.gouv.fr la rubrique Professionnels.
Exonration de
Exonration de charges
contribution conomique
sociales patronales
territoriale (2)

Exonration dimpts sur


les bnfices (1)
5 ans dexonration : 2 ans 100 %
puis 3 ans taux dgressif
(75 % - 50 % - 25 %)
Sous rserve du plafonnement
europen des minimis.
Les entreprises non sdentaires
doivent raliser plus de 85 % du
Chiffre dAffaires dans les zones
ligibles pour bnficier du rgime,
sinon, exonration au prorata du
pourcentage de Chiffre dAffaires
ralis dans ces zones

Si dlibration des collectivits


locales, exonration de 2 ans
5 ans

14 ans dexonration :
5 ans 100 %, 5 ans 60 %,
2 ans 40 % puis 2 ans 20 %
Sous rserve du plafonnement
europen des minimis

Sauf dlibration contraire


des collectivits locales,
exonration de 5 ans pour tous
types de cration dentreprise
sous rserve de certaines
conditions propres chaque
activit et du plafonnement
europen des minimis. En cas
de cration dactivit
commerciale, la commune doit
avoir moins de 2000 habitants.

Zone de redynamisation
urbaine

5 ans dexonration :
2 ans 100 % puis 3 ans taux
dgressif (75 % - 50 % - 25 %).
Sous rserve du plafonnement
europen des minimis.

Sur dlibration des


collectivits locales,
exonration de 5 ans de
taxe professionnelle pour
toute cration en ZRU et en
ZUS condition dtre une
PME

Zone Franche urbaine (7)

14 ans dexonration :
5 ans 100 %, 5 ans 60 %,
2 ans 40 % puis 2 ans 20 %

Sauf dlibration contraire


des collectivits locales, 5 ans
dexonration puis taux
dgressif sur 3 ou 9 ans selon
que lentreprise emploie plus
ou moins de 5 salaris
Dans la limite dun plafond
annuel de base nette
exonre de 360 664

zone daide finalit


rgionale

Zone de
revitalisation rurale

Zone Franche Urbaine

Dans la limite dun plafond de


bnfice de 100 000 par
priode de 12 mois

12 mois dexonration
totale dans la limite
mensuelle de 1,5 fois le
SMIC par salari et de 50
salaris exonrs

5 ans dexonration totale


dans la limite mensuelle de
1,4fois le SMIC par salari et
de 50 salaris exonrs (5)
puis taux dgressif sur 3 ans
ou 9 ans selon que
lentreprise emploie plus ou
moins de 5 salaris
Clause dembauche locale (6)

(1) Si elle le souhaite, lentreprise peut demander la direction des services fiscaux dans lhypothse o elle remplit effectivement
les conditions pour bnficier des exonrations fiscales.
(2) Les demandes dexonration de la contribution conomique territoriale sont dposer avant le 31 dcembre de lanne de cration.
(3) Exonration de la contribution conomique territoriale sans condition deffectif et quelle que soit lactivit. Plus restrictif pour les
tablissements implants en ZRU, dont le sige social est implant hors de cette zone.
(4) Les artisans, commerants et chefs dentreprises industrielles, commerciales et de services ayant la qualit de travailleur
indpendant, bnficient dune exonration totale de 5 ans des cotisations sociales personnelles maladie et maternit, en sus de
lexonration des cotisations patronales de scurit sociale.
(5) Sont exonrs les cotisations sociales patronales de scurit sociale, les contributions au FNAL (Fond National dAide au Logement)
et le versement transport.Les demandes dexonration de charges sociales patronales sont transmettre dans un dlai maximum
de trente jours suivant la date deffet du contrat dembauche du salari pour lequel vous souhaitez obtenir une exonration.
(6) La clause dembauche locale est applicable partir de la 3me embauche. Au moins 1/3 des salaris doit rsider dans la ZFU.
(7) Les redevables de la taxe foncire sur les proprits bties bnficient dune exonration totale pendant 5 ans.

57

SUBVENTIONS ET AIDES

Zones dexonrations fiscales


Les auto-entrepreneurs et les assujettis au rgime micro fiscal ne sont pas concerns par les exonrations sauf dans
les ZFU

Zone de Revitalisation Rurale


Cantons de :
Auros, Captieux, Grignols, Pellegrue, Saint-Symphorien, Castelnau de Mdoc, Villandraut et l'ensemble des
communes de l'arrondissement de Lesparre-Mdoc.

Zone de Redynamisaton Urbaine


Communes de Bgles-Bordeaux : quartiers Yves Farges, Belcier
Commune de Bordeaux : quartiers Bacalan, Claveau, Les Aubiers
Communes de Bordeaux/Cenon/Floirac : quartiers Cit Benauge (Bastide), Bas Cenon, Cit Libration
Communes de Bordeaux/Cenon/Floirac/Lormont : quartiers Hauts de Garonne, Bastide : Quais Queyries, Brazza
Commune de Pessac : quartiers Saige, Chtaigneraie, Cit Ladonne
Communes de Talence/Villenave dOrnon : quartier de Thouars
Commune de Villenave dOrnon : quartier de Sarcignan

Zone Franche Urbaine


Communes de Bordeaux/Cenon/Floirac/Lormont : quartiers Hauts de Garonne, Bastide : Quais Queyries, Brazza.

Zones d'Aide la Finalit Rgionale


Ambars-et-Lagrave, Ambs, Le Barp, Bassens, Belin-Bliet, Biganos, Blanquefort, Canjan, Cestas, Le Haillan,
Lognan, Lugos, Marcheprime, Martignas-sur-Jalle, Martillac, Mios, Saint-Aubin-de-Mdoc, Saint-Jean-d'Illac,
Saint-Louis-de-Montferrand, Saint-Mdard-en-Jalles, Saint-Vincent-de-Paul, Salaunes, Salles, Le Taillan-Mdoc, Le Teich.

Pour plus d'informations se reporter au site de la DIACT : http://www.diact.gouv.fr).

58

LA FORMATION DU CHEF DENTREPRISE

8
A RETENIR

Crer et grer
une entreprise,
cest un mtier
qui sapprend.
Une formation
est ncessaire,
voire indispensable pour
assurer le
dmarrage et
la prennit de
votre entreprise.

Les types de formations


Formations daccompagnement la cration dentreprise (formations longues),
Formations modulaires sur un thme particulier,
Stages de sensibilisation la cration dentreprise (stages gnralistes),
Stages de gestion et dinitiative la gestion.
Pour les artisans, un stage de prparation linstallation de 30 heures minimum
est obligatoire avant toute inscription.
Pour les commerants et prestataires de services, un stage de formation la
cration dentreprise est fortement conseill avant toute inscription.

59

LA FORMATION DU CHEF DENTREPRISE

Stages de la Chambre de Commerce et dIndustrie de Bordeaux


PRPARATION LA CRATION DENTREPRISE INSTITUT POUR ENTREPRENDRE (IPE)

POUR
tester la cohrence
de votre projet
bien prendre votre dcision
acqurir les lments de base
indispensables la gestion
dune entreprise

le stage a pour but de mener bien


toutes les tapes de la dmarche :
cours, tudes de cas, travaux de
recherche individuels et en quipe,
laboration dun plan daffaires
participants : salaris ou demandeurs demploi qui envisagent la
reprise ou la cration dune entreprise. Salaris souhaitant dvelopper
un projet ou une nouvelle activit au
sein de leur entreprise. Jeunes
diplms intresss par la reprise de
lentreprise familiale
Admission : Niveau Bac+2 ou
exprience professionnelle dans le
secteur dactivit envisag. Disposer
des Fonds ncessaires la ralisation
du projet. Aprs slection sur entretien individuel de motivation et prsentation du projet

PROGRAMME

tudes de march
politique commerciale et publicit
obligations comptables
cadre juridique (bail commercial,
entreprise individuelle, SARL...)
gestion (seuil de rentabilit,
fonds de roulement...)
diffrents rgimes fiscaux
(forfait, rel...)

la mthodologie de la cration/reprise
lenvironnement conomique
et juridique
les ressources humaines
laction commerciale
laction informatique
laction conomique et financire
la prparation du lancement et
du suivi
la concrtisation du projet et
laccompagnement individuel
le stage en entreprise

QUAND

Stage 5 Jours pour Entreprendre


sur deux semaines
mercredi, jeudi, vendredi
au Centre de Formation du Lac
rue Cassin
33049 Bordeaux Cedex
Tl. 05 56 79 52 13
Possibilit de modules la journe
(tude de march, tude de financement)

60

Stage Institut pour Entreprendre


500 heures de formation en
alternance dont un stage obligatoire
de 2 semaines en entreprise
date de dmarrage :
3 sessions par an (4 mois)
possibilit de modules la carte

LA FORMATION DU CHEF DENTREPRISE

Stages de la Chambre de Commerce et dIndustrie de Libourne


REUNION INFORMATION

CCI WEBFORMATION

STAGE RUSSIR LA CRATION

CREATION / REPRISE

OU LA REPRISE

Approche commerciale du projet


Approche rglementaire
Approche juridique avec intervention
dun avocat
Seuil de rentabilit (Etude de cas)
Ressources humaines
Gestion des dchets
Partenaires (Experts-comptables,
Banquiers et Assureurs)
Prvisions financires
Aides la cration
Formation continue
Formalits dimmatriculation
Jeu de simulation dentreprise
(objectif : Mise en situation la prise de
dcision sur tous les aspects de lentreprise)

Apprentissage par Internet des bases


de la comptabilit/finances/gestion
travers 4 parcours avec des quizz pour
valider son niveau :
- Les fondamentaux de la gestion
- Les bases de lanalyse financire
- Analyse des cots et prise de dcision

Stages de la Chambre de Mtiers et de lArtisanat de la Gironde


REUNION
INFORMATION CREATION / REPRISE

STAGE DE
PREPARATION A LINSTALLATION

PROGRAMME
Les formalits et la demande
daccompagnement
limmatriculation.

Approche commerciale du projet

Les prts, les garanties et les aides


la cration/reprise

Seuil de rentabilit et Ressources Humaines

Ltude du projet (fiscal, social,


juridique, conomique et
rglementaire).
Un entretien individuel
dorientation clture ces ateliers

Prvisions financires et formation continue

Approche rglementaire et juridique


Les Partenaires (experts comptables, assurances, banques)
Aides, immatriculation et accompagnement
Entretien Individuel

CONDITIONS
Gratuit

Cot : 220

Lundi et jeudi matin de 8h30


12h30 (entre libre, tout public)

30 heures sur 2 semaines

Au sige :
46, avenue Gnral de Larminat
Bordeaux

Au sige :
46, avenue Gnral de Larminat - 33074 Bordeaux Cedex
Stages dcentralis : Blaye, Langon, Libourne, Marcheprime
et St Laurent de Mdoc.
Journe supplmentaire Btiment ou Service (au sige de la Chambre de
Mtiers et de lArtisanat de la Gironde)

61

LES PREMIERS PAS DU CHEF DENTREPRISE

A RETENIR

Durant les
premiers mois
dactivit,
le nouvel
entrepreneur va
devoir sadapter
et faire face aux
ralits du
monde de
lentreprise. Il va
devoir mettre en
place une
organisation
garantissant
une bonne
efficacit
commerciale et
administrative.

Les points cls de votre russite :


Elaboration de votre stratgie commerciale :
Votre premier objectif est de vendre et de faire du chiffre daffaires. Pour cela,
il convient de mettre en place une stratgie commerciale. Les actions de communication vous aideront atteindre vos objectifs commerciaux. Si elles sont efficaces,
elles doivent, en toute logique, gnrer une croissance de lactivit. Vous devez
dterminer les supports publicitaires les plus adapts votre activit et mobiliser
votre rseau relationnel.
Il faut savoir que le manque dactions commerciales ou un march mal ou
surestim sont les principales causes de dfaillance des entreprises nouvelles.

Gestion de votre trsorerie :


Vous devrez en permanence valuer vos charges, connatre et respecter vos
diffrentes chances (paiement des charges sociales, fiscales ). Il faudra
galement ngocier au mieux les dlais de paiement de vos clients et fournisseurs
et surveiller ltat de vos stocks.

Contrle de la ralisation de vos objectifs :


Vous devez vrifier chaque mois que lensemble de vos ralisations soit le plus
possible conforme vos prvisions laide doutils de gestion adapts comme des
tableaux de bord. Cette confrontation doit vous amener faire des choix
stratgiques. Prenez des dcisions ayant pour but soit de corriger vos dcisions
initiales, soit de dvelopper votre activit travers des stratgies de diversification,
de spcialisation
Etre chef dentreprise implique davoir le sens des responsabilits. Il est indispensable
de ragir rapidement dans vos prises de dcision et dtre capable de sadapter
facilement au changement.

62

VOS ALLIES POUR ENTREPRENDRE

10
A RETENIR

Pour la
concrtisation
de votre projet,
les Chambres
Consulaires
vous
accompagnent.

La Chambre de Commerce et dIndustrie de Bordeaux


Partenaire part entire des acteurs conomiques locaux, la Chambre de Commerce
et dIndustrie de Bordeaux contribue crer un environnement favorable la cration
et au dveloppement des entreprises du commerce, de lindustrie et de services.
A lcoute des dirigeants et de leur secteur dactivit, elle met en place des actions
et des services adapts aux spcificits et aux attentes de chacun. Porte-parole des
entreprises, elle veille la prise en compte des intrts conomiques.

Dispositif daide aux crateurs


Vous envisagez de crer votre entreprise ou ce projet est dj bien avanc.
Dans tous les cas, la CCI de Bordeaux peut favoriser votre russite.
Les services proposs aux crateurs :
Des runions dinformation hebdomadaires sur le parcours du crateur,
les dmarches accomplir, les diffrentes aides.
Des consultations gratuites davocats, dexperts comptables et de notaires.
Des permanences du RSI et de lADIE.
Des cycles de formation continue la cration dentreprise.
Un accompagnement dans la recherche de financements.
Un service spcialis en matire de transmission reprise partenariat.
Assistance dans la ralisation des formalits.
Un club des Entrepreneurs pour changer expriences et contacts.
Votre contact :
Site CCI de Bordeaux www.bordeaux.cci.fr
Service Cration dentreprises CCI de Bordeaux,
12, place de la Bourse 33076 Bordeaux Cedex 05 56 79 51 57
Service Centre de Formalits des Entreprises CCI de Bordeaux,
12, place de la Bourse 33076 Bordeaux Cedex
Horaires douverture au public : 8h30 13h00 05 56 79 51 77
Mail : formalites@bordeaux.cci.fr ; formalits en ligne : www.cfenet.cci.fr
Service Formation 5 jours pour Entreprendre,
rue Ren Cassin 33049 Bordeaux Cedex 05 56 79 52 13
Site Club des Entrepreneurs : www.club-entrepreneurs.net
63

VOS ALLIES POUR ENTREPRENDRE

La Chambre de Commerce et dIndustrie de Libourne


La Chambre de Commerce et dIndustrie de Libourne est un tablissement public de lEtat,
gr par des chefs dentreprise lus par les commerants, industriels et prestataires de services
exerant en Libournais.
Au service des intrts des 4 376 entreprises de sa circonscription, elle est leur porte-parole
auprs des pouvoirs publics et des collectivits locales dans tous les dbats caractre conomique.
Sa mission de dveloppement conomique implique un soutien permanent la cration, la
transmission et la reprise dentreprise.
Elle a donc, au sein dun "Espace Entreprendre", runissant tous les conseillers dentreprises de
la Chambre de Commerce et dIndustrie de Libourne et en partenariat avec la Chambre de
Mtiers de la Gironde, cr un dispositif de soutien linitiative incluant :
un centre de documentation, point INSEE avec accs libre Internet,
2 runions mensuelles dinformation (parcours du crateur, dmarches, aides),
un stage de formation la cration de 5 jours,
des conseils personnaliss assurs par nos conseillers dentreprise sur rendez-vous
lEspace Entreprendre,
des consultations gratuites dexperts comptables, davocats, de notaires, partenaires de lEspace Entreprendre,
des outils daides la transmission et la reprise (pr-diagnostics, site Internet Act Contact),
un accompagnement personnalis par nos conseillers.

Votre contact :
"Espace Entreprendre" de la Chambre de Commerce et dIndustrie de Libourne
125 avenue Georges Pompidou - BP 162 - 33503 LIBOURNE CEDEX
Tl : 05 57 25.42.92 Fax : 05 57 51 17 07
commerce@libourne.cci.fr
Horaires douverture du lundi au jeudi : 8h30 12h30 et de 13h30 17h30
Le vendredi : 8h30 12h30 et de 13h30 16h30

64

VOS ALLIES POUR ENTREPRENDRE

La Chambre de Mtiers et de lArtisanat de la Gironde


Les Chambres de Mtiers et de lArtisanat sont des organes reprsentatifs des intrts
gnraux de lartisanat auprs des Pouvoirs publics. La Chambre de Mtiers et de lArtisanat de la Gironde accorde une place prminente au soutien la cration, la transmission et la reprise dentreprise.
Les services de la Chambre de Mtiers et de lArtisanat se structurent autour de 3 axes :
Laccueil des crateurs
La formation initiale du crateur
Laccompagnement de la jeune entreprise.
Les Chambres de Mtiers et de lArtisanat proposent des entreprises reprendre dans de
nombreux secteurs dactivits aprs avoir fait lobjet dun pr-diagnostic conomique et
financier.
Les annonces peuvent tre consultes soit directement :

soit la Chambre de Mtiers et de lArtisanat de la Gironde [Revue Gironde opportunits]


ou sur son site internet : www.cm-bordeaux.fr

sur Internet http://www.bnoa.net ou www.actcontact.net


Accompagnement linstallation dans lartisanat
La Chambre de Mtiers et de lArtisanat de la Gironde met votre disposition des services
daccompagnement pour vous aider prparer votre installation (services certifis par
lAFAQ Service Confiance) :

REUNION DINFORMATION
Les mardis et jeudis matins sur inscription
Dure : 4H, dbut de sance 8H30 - Gratuit
Dcouvrir les tapes cls de la cration ou reprise dentreprise, son environnement professionnel, conomique, lgislatif, technique et rglementaire (sous la forme de 3 ateliers).

STAGE DE PREPARATION A LINSTALLATION


Lieux : Bordeaux, Blaye, Libourne, Langon, Marcheprime, Saint Laurent du Mdoc Tarif : 220 par participant
Dure : 4 jours pour la formation collective, valide par un entretien de fin de stage
Evaluer les critres conomiques et financiers de votre projet en vous formant aux techniques administratives, fiscales, sociales, juridiques et comptables dune entreprise artisanale. Dmonstration des sites internet destins la cration/reprise et au fonctionnement
65

VOS ALLIES POUR ENTREPRENDRE

de lentreprise.
Un entretien individuel personnalis de fin de stage validera votre projet.

ATELIERS METIERS
Lieux : Bordeaux - Dure : 1 jours - Tarif : gratuit
Les Organisations Professionnelles de lAlimentaire, du Btiment, des Services et de la Production vous proposent une journe de formation spcifique pour complter vos connaissances sur les aspects techniques et rglementaires de votre mtier.

STAGE DORGANISATION COMMERCIALE

Lieux : Bordeaux - Dure : 2 jours - Tarif : 150 par participant


Sensibiliser le crateur/repreneur prparer la politique commerciale de son entreprise
(analyse du march et de la concurrence, dveloppement de la communication commerciale, maitrise des techniques de ventes).

ETUDE DE FAISABILITE DU PROJET DE CREATION OU DE REPRISE DENTREPRISE


Sur rendez-vous - Tarif : Cration 180 / Reprise 270

Raliser une tude prvisionnelle et un plan de financement du projet de cration. Dans le


cas dune reprise, ltude sera complte par une analyse de lentreprise reprendre. Elaborer les dossiers de demande de prts bancaires et les dossiers daides adapts. Un plan
dactions finalisera le dossier. Entretien individualis sur rendez-vous.
Offres de transmission dentreprises sur : www.cm-bordeaux.fr ; www.actcontact.net ;
www.bnoa.net

ASSISTANCE AUX FORMALITES DIMMATRICULATION


Par le Centre de Formalits des Entreprises (CFE) - Tarif de limmatriculation au
Rpertoire des Mtiers : 223 ou 160 si vous utilisez notre service en ligne :
www.cfe-metiers.com
Prparer votre demande dimmatriculation au Rpertoire des Mtiers et au Registre du
Commerce et des Socits (pices fournir, frais payer, fourniture et rdaction des
imprims dclaratifs).
Dlivrance et instruction des dossiers ACCRE.

66

VOS ALLIES POUR ENTREPRENDRE

SUIVI DE LA JEUNE ENTREPRISE


Lieux : Bordeaux (CMA) ou en entreprise - Tarif : subventionn
Suivi du fonctionnement de lentreprise aprs installation effectu par les conseillers
dentreprise de la CMA 33.
Ralisation dun bilan conseil permettant de dtecter les points forts et les points
amliorer de lorganisation de lentreprise.
Mise en place dun plan de dveloppement.
Entretien individualis sur rendez-vous.
Avec la participation du Conseil Rgional dAquitaine

PACK CREATION REPRISE DENTREPRISE


Vous pouvez opter pour notre formule regroupant lensemble des formations laccompagnement la cration / reprise dentreprise.
Stage de Prparation lInstallation
Ateliers Mtiers
Stage organisation commerciale
Tarif : 300

DELIVRANCE DU PASSEPORT POUR LECONOMIE NUMERIQUE (gratuit)

Votre contact :
Espace Accueil Crateurs, Chambre de Mtiers et de lArtisanat de la Gironde,
46, avenue du Gnral de Larminat 33074 Bordeaux 05 56 99 91 00
www.cm-bordeaux.fr
Horaires douverture du lundi au jeudi : 8h 17h - Le vendredi : 8h 12h

67

VOS ALLIES POUR ENTREPRENDRE

Les Centres de Formalits des Entreprises


Les CFE ont t crs par le dcret du 18 mars 1981, dans le cadre des mesures de simplification administrative. Leur objectif : viter aux entreprises la multiplication des
dmarches auprs des diffrentes administrations tout en assurant la confidentialit des
informations recueillies.

Leurs missions

Les CFE permettent, en un mme lieu et sur un mme document, de souscrire lensemble
des dclarations obligatoires qui incombent au chef dentreprise (URSSAF, Caisse Maladie,
Caisse de Retraite, Impts...). Ils assurent la transmission des dclarations et des pices
justificatives aux divers organismes destinataires. Lacceptation du dossier par le CFE vaut
dclaration auprs des organismes concerns et interrompt les dlais lgaux.
Un rcpiss de dpt est dlivr au dclarant mais ne remplace en aucun cas lextrait
k bis dlivr par le Registre du Commerce et des Socits, ou extrait D1 dlivr par le
Rpertoire des mtiers.

Leurs comptences

Le CFE de la Chambre de Commerce et dIndustrie de Bordeaux et de Libourne


concerne :
les entreprises individuelles commerciales, industrielles et de services,
les socits commerciales.
Les activits artisanales employant plus de 10 salaris.
Dclaration en ligne : www.cfenet.cci.fr
Le CFE de la Chambre de Mtiers et de lArtisanat est comptent pour :
les entreprises individuelles ayant une activit artisanale et celles ayant une activit
artisanale et commerciale,
les socits commerciales ayant une activit artisanale et celles ayant une activit
artisanale et commerciale.
Dclaration en ligne : www.cfe-metiers.com
Il faut sadresser au Greffe du Tribunal de Commerce pour les socits civiles, les agents commerciaux et les groupements dintrt conomiques ; lURSSAF pour les professions librales et les employeurs ne relevant ni du Registre du Commerce ni Rpertoire des Mtiers ;
au Centre des Impts enfin, pour les assujettis ne relevant pas des organismes prcdents.

Pour quelles formalits faut-il sadresser aux CFE ?

la cration dentreprise ou dtablissements secondaires


les modifications concernant lexploitant individuel ou la personne morale
les modifications des dirigeants, grants, associs...
la modification dactivit
le mode dexploitation (directe, location-grance)
le transfert dtablissement ou de sige social
la cessation dactivit, la dissolution de socit ou la radiation.
68

BIBLIOGRAPHIE / ADRESSES UTILES

Quelques revues spcialises


ACT Contact, ralis par la Chambre Rgionale de Mtiers et de lArtisanat dAquitaine et la
Chambre Rgionale de Commerce et dIndustrie dAquitaine. Ce bulletin trimestriel publie
les offres de cession et de reprise dentreprises artisanales et commerciales sur lensemble
de lAquitaine. - Minitel : 3616 ACTCONTACT - http : //www.actcontact.net
Le Journal de lArtisan, parution trimestrielle en supplment du Journal Sud-Ouest
prsentant lactualit et les activits de la Chambre de Mtier et de lArtisanat de la
Gironde en faveur des entreprises artisanales.
Gironde Opportunits, recense et prsente les offres de cession dentreprises artisanales
sur le dpartement de la Gironde. - www.cm-bordeaux.fr et Revue trimestrielle Gironde
Opportunits
PMI Contact, publi par la Chambre Rgionale de Commerce et dIndustrie.
Le bulletin des opportunits de rapprochement et de dveloppement des entreprises
parat 8 fois par an et nest diffuse que sur abonnement.
http : //www.pmicontact.net

Quelques sites Internet


www.bordeaux-ecobiz.biz
www.cfe-metiers.com

www.bordeaux.cci.fr

www.credoc.assoc.fr

www.cm-bordeaux.fr
www.libourne.cci.fr

Vous souhaitez mieux connatre votre march


CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE DE BORDEAUX,
12, place de la Bourse, 33076 Bordeaux Cedex, 05 56 79 50 00
CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE DE LIBOURNE,
125, avenue Georges Pompidou - BP162 - 33503 Libourne Cedex, 05 57 25 40 26
CHAMBRE DE MTIERS ET DE LARTISANAT DE LA GIRONDE,
46, avenue du Gnral de Larminat, 33074 Bordeaux Cedex, 05 56 99 91 00
INSEE (Institut National de la Statistique et des tudes conomiques),
33, rue de Saget, 33800 Bordeaux, 05 57 95 04 00
AQUITAINE MARKETING SERVICES (Junior-Entreprise de Bordeaux Ecole de Management),
680 Cours de la Libration - 33 405 Talence Cedex, 05 56 80 74 90
E-mail : ams@bordeaux-bs.edu
69

BIBLIOGRAPHIE / ADRESSES UTILES

Vous souhaitez connatre votre statut juridique et fiscal


CENTRE IMPTS SERVICES ,
0810 46 76 87 du lundi au vendredi de 8 h 22 h, le samedi de 9 h 19 h cot dune
communication locale
www.impots.gouv.fr /professionnels/vos proccupations/cration dactivit
(Lorsque vous tes cr, le service des impts des entreprises qui vous aura t indiqu dans un
courrier spcifique)
DIRECTION DES SERVICES FISCAUX, Administration Gnrale,
8, place du Champ de Mars, 33000 Bordeaux, 05 56 01 67 67
DIRECTION INTERRGIONALE DE CONTRLE FISCAL,
72, rue Abb-de-lpe, BP 909, 33052 Bordeaux Cedex, 05 57 81 02 02
Chambre de Commerce et dIndustrie de Bordeaux 12, place de la Bourse, 33076 Bordeaux,
05 56 79 51 57
Chambre de Mtiers et de lArtisanat 46, avenue du Gnral Larminat, 33074 Bordeaux,
05 56 99 91 00, 2 lundis par mois et tous les mercredis 9h 12h
ORDRE DES EXPERTS COMPTABLES,
28/30, rue Ferrre, 33000 Bordeaux, 05 56 79 79 00
ORDRE DES AVOCATS, MAISON DE LAVOCAT,
1, rue de Cursol, 33000 Bordeaux, 05 56 44 73 84
CHAMBRE DES NOTAIRES,
6, rue Mably, 33000 Bordeaux, 05 56 48 00 75
PERMANENCE EXPERT COMPTABLE la Chambre de Commerce et dIndustrie de Bordeaux,
sur rendez-vous au 05 56 79 51 57, lundi et mardi de 14h 17h
PERMANENCE NOTAIRE LA CHAMBRE DE COMMERCE ET DINDUSTRIE DE BORDEAUX,
Sur rendez-vous au 05 56 79 51 57, le premier vendredi du mois de 9h 12h
PERMANENCES AVOCATS LA CHAMBRE DE COMMERCE ET DINDUSTRIE DE BORDEAUX,
sur rendez-vous au 05 56 79 51 57, mercredi de 14h 17h

Vous tes demandeur demploi, futur crateur dentreprise


Ple Emploi (ANPE),
1, Terrasse Front du Mdoc, 33000 Bordeaux, 05 56 90 85 85
APEC (Association Pour lEmploi des Cadres),
Immeuble Grand Angle, avenue Perrier, Bx-Lac 33525 Bruges Cedex, 05 56 11 26 30
N spcial 0810 80 58 05
UNION REGIONALE DES SCOP, 111, Cours Marchal Gallieni 33087 Bordeaux Cedex,
05 57 57 01 50 - Fax 05 57 57 01 52
DDTEFP (Direction Dpartementale du Travail et de lEmploi
et de la Formation Professionnelle),
118, cours du Marchal Juin, 33075 Bordeaux Cedex, 05 56 00 07 77
DRTEFP (Direction Rgionale du Travail et de lEmploi et de la Formation Professionnelle),
Immeuble le Prisme,19 rue M. Crauste, 33074 Bordeaux Cedex, 05 56 99 96 00
Ple Emploi (ASSEDIC),
56, avenue de la Jallre, 33056 Bordeaux Cedex, 08 11 01 01 33
70

BIBLIOGRAPHIE / ADRESSES UTILES

Vous souhaitez connatre vos partenaires sociaux


Caisse Allocations Familiales,
rue du Docteur Gabriel Pry, 33078 Bordeaux Cedex, 05 56 43 50 00
CRAM Aquitaine (Caisse Rgionale dAssurance Maladie dAquitaine),
80, avenue de la Jallre, 33000 Bordeaux, 05 56 11 64 00
RSI Aquitaine (Rgime Social des indpendants),
Technoparc de Bordeaux Lac
3, rue Jean Claudeville, 33525 Bruges Cedex, 05 56 43 47 00 - www.le-rsi.fr
URSSAF,
3, rue Thodore Blanc, Quartier du Lac, 33084 Bordeaux Cedex, 05 56 11 73 00
REUNICA,
207, cours du Mdoc, 33000 Bordeaux, 05 56 48 81 85
MEDERIC,
33, rue Edmond Michelet, 33000 Bordeaux, 05 57 14 20 00

Rgime Facultatif dAssurance Chmage des chefs d'entreprise


GARANTIE SOCIALE DES CHEFS DENTREPRISE (G.S.C.),
42, avenue de la Grande Arme, 75017 Paris, 01 45 72 63 10
ASSOCIATION POUR LA PROTECTION DES PATRONS INDPENDANTS,
25, boulevard de Courcelles, 75008 Paris, 01 45 63 92 02

Vous souhaitez soumettre votre projet dautres crateurs


Club des Entrepreneurs
12, place de la Bourse, 33076 Bordeaux Cedex, 05 56 79 50 28, fax 05 56 48 62 37
EGEE Aquitaine (Entente des Gnrations pour lEmploi et lEntreprise) - CCI
Dlgation Rgionale - 19, place de la Bourse, 33076 Bordeaux, 05 56 79 50 67

Vous souhaitez tester et dvelopper votre projet avant immatriculation


Anabase Couveuse dEntrepreneurs (Maison de lInitiative Entrepreneuriat)
9 rue Darbon, 33300 Bordeaux, 05 56 43 11 86, contact@mie-bordeaux.org
CoopAlpha, (Cooprative dactivit et demploi33)
1 avenue de la libration, 33310 Lormont, 05 56 74 26 16, contact@coopalpha.fr
www.guideduportage.com, Les entreprises de Portage Salarial sont galement un moyen de
tester une cration dactivit librale, sous statut de salari.
Maison de lEmploi de Bordeaux
10-12 bd Antoine Gauthier, 33 000 Bordeaux, 05.57.78.37.37, contact@emploi-bordeaux.fr

71

ADIE
11, rue du Gnral Delestraint,
33110 Lormont, 0 800 800 566
AQUITAINE ENTREPRENDRE
Rseau Entreprendre Aquitaine, 61 rue du chteau deau
33076 Bordeaux cedex, 05 56 00 15 50

CAISSE SOCIALE DE DVELOPPEMENT LOCAL


29, rue du Mirail,
33000 Bordeaux, 05 56 33 37 97
AQUITAINE PRE GARANTIE
353, Boulevard du Prsident Wilson
33073 Bordeaux Cedex, 05 57 22 57 35
OSEO AQUITAINE
Immeuble Bordeaux Plaza, 1 place Ravezies - BP 50155,
33042 Bordeaux Cedex, 05 56 48 46 46

GIRONDE INITIATIVE (PFIL)


Centre dInnovation et de Formation de Floirac,
rue jean Alfonsa 33270 Floirac, 05 56 32 69 35

CONSEIL GNRAL DE LA GIRONDE


Esplanade Charles de Gaulle,
33074 Bordeaux Cedex, 05 56 99 33 33

FGIF (Gironde Initiative)


Centre dInnovation et de Formation de Floirac,
rue jean Alfonsa 33270 Floirac, 05 56 32 69 35

AGEFIPH
13 r Jean Paul Alaux,
33000 Bordeaux, 08 11 37 38 39

AQUITAINE AMORAGE
Centre Condorcet - 162, av. du Dr Albert Schweitzer,
33600 Pessac, 05 56 15 11 78

72

AIDES LINNOVATION

PRTS INVESTISSEMENTS EN BTIMENT

PRTS INVESTISSEMENTS EN MATRIEL

CONCOURS EN FONDS PROPRES

SUBVENTIONS DINVESTISSEMENTS

AIDES LEMPLOI

AIDES FISCALES

CAUTIONNEMENT GARANTIES

Vos financements :
mobilisez les bons partenaires

CONSEILS EN FINANCEMENTS

BIBLIOGRAPHIE / ADRESSES UTILES

CONSEIL RGIONAL DAQUITAINE


14, rue Franois de Sourdis,
33077 Bordeaux, 05 57 57 80 00
DDTEFP
118, cours du Marchal Juin,
33075 Bordeaux Cedex, 05 56 00 07 77

DIRECTION DES IMPTS


Cellule dInformation des Entreprises Nouvelles,
13, rue Thiac, 33061 Bordeaux Cedex, 05 56 01 67 23
EXPANSO-SDR
25, cours du Marchal Foch,
33000 Bordeaux, 05 56 00 86 10
DRIRE
42, avenue Gnral de Larminat
33000 Bordeaux, 05 56 00 04 00

GRAND SUD OUEST CAPITAL (St capital risque)


304, boulevard Prsident Wilson,
33076 Bordeaux Cedex, 05 56 90 42 87

PRFECTURE DE LA GIRONDE
Esplanade Charles de Gaulle,
33077 Bordeaux Cedex, 05 56 90 60 60
BORDEAUX UNITEC
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BORDEAUX PRODUCTIC, Site technologique de Marticot,33610 Cestas, 05 56 21 59 59
Fboivert@bordeaux-productic.alienor.fr
PPINIRE BORDEAUX-UNITEC, Parc Scientifique Unitec,
1, 2 alle du Doyen Georges Brus, 33600 Pessac, 05 56 15 26 06
http://www.bordeauxunitec.com
VILLAGE DENTREPRISES DE LOGNAN, Bordeaux Sud,
Parc Industriel et technologique, 13 zone artisanale Rivire, 33850 Lognan, 05 56 64 40 00
ESPACE LEGENDRE, 33, rue Max Linder, B.P. 205, 33503 Libourne Cedex, 05 57 25 40 26
VILLENAVE-DORNON - ASSOCIATION V.O. DVELOPPEMENT
21, avenue Gnral de Castelnau, BP 34, 33886 Villenave-dOrnon, 05 57 99 01 60
http://www.vodeveloppement.com
PPINIRE DENTREPRISES DE LA HAUTE GIRONDE,
Zone dactivits les Pins 33820 St Aubin de Blaye 05 57 42 75 60
CENTRE DINNOVATION ET DE FORMATION,
Avenue Jean Alfonsea 33270 Floirac 05 57 54 32 50
PPINIRE BORDEAUX SAINTE-CROIX, ,
11, rue du Port, 33000 Bordeaux, 05 56 91 75 37
BORDEAUX TECHNOWEST,
19 alle James Watt, BP 5, 33702 Mrignac Cedex, 05 56 34 35 44
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Centre Condorcet, 162, avenue du Docteur Albert Schweitzer, 33600 Pessac, 05 56 15 80 00
DRIRE (Direction Rgionale de lIndustrie de la Recherche et de lEnvironnement dAquitaine),
42, rue du Gnral de Larminat, 33000 Bordeaux, 05 56 00 04 00
INPI (Institut National de la Proprit Industrielle),
2, place de la Bourse, 33000 Bordeaux, 08 20 21 32 13
TRANSTECH AQUITAINE, 19 alle James Watt, 33700 Mrignac, 05 56 51 39 18
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12, place de la Bourse, 33076 Bordeaux Cedex, 05 56 79 44 48
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Il contribue la performance des entreprises en leur proposant des services concrets,
pour rduire leurs cots dexploitation, gagner du temps, fidliser leur clientle, prospecter de nouveaux marchs, amliorer la qualit de leurs produits, dvelopper le travail collaboratif ou scuriser leurs transactions lectroniques.
Des informations sur loffre et les pratiques des TIC en Aquitaine et dans le monde,
tires de lObservatoire aquitain de lconomie numrique.
Un programme dateliers et de dbats gratuits
pour mieux intgrer les nouveaux usages TIC dans diffrents domaines de lactivit de lentreprise.
Un accompagnement individuel dans les projets TIC
par des pr-diagnostics gratuit.
Un service de scurisation des changes en ligne
grce au certificat de signature lectronique, dlivr par lAutorit de Confiance des Chambres de Commerce et dIndustrie europennes : Chambersign.fr
Un service de Visio-confrence
pour optimiser les runions avec les clients, fournisseurs ou partenaires locaux, mais aussi nationaux et
internationaux sans avoir se dplacer.
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de la CCI de Bordeaux pour permettre aux entreprises de dcouvrir des applications
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Contacts :
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Textes CCI de Bordeaux et Chambre de Mtiers et de lArtisanat de la Gironde


Dpot lgal juin 2010 - Publicom - Reproduction interdite
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