Contabilidade 2014 PDF

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Administrao Central
Unidade do Ensino Mdio e Tcnico
GFAC Grupo de Formulao e Anlises Curriculares
Eixo Tecnolgico: Gesto e Negcios

CAPTULO 3
PERFIL PROFISSIONAL DE CONCLUSO
MDULO III Habilitao Profissional Tcnica de Nvel Mdio de TCNICO EM

CONTABILIDADE
O TCNICO EM CONTABILIDADE o profissional que desempenha tarefas relativas
contabilidade e auxilia a administrao das entidades. Analisa a documentao contbil e
elabora o plano de contas. Organiza, controla e arquiva documentos relativos atividade
contbil e prepara as conciliaes contbeis. Registra as operaes de dbito e crdito da
empresa, ordenando os movimentos de partidas simples e dobradas. Prepara a
documentao, apura haveres, direitos e obrigaes legais. Constitui e regulariza
empresas, examina e classifica documentos fiscais e parafiscais. Auxilia no atendimento
fiscalizao e precede a consultoria empresarial. Executa a contabilidade geral,
operacionaliza a contabilidade de custos, efetua contabilidade gerencial e realiza controle
patrimonial.
MERCADO DE TRABALHO
Trabalhar em escritrios de contabilidade, em departamentos de contabilidade de
empresas agrcolas, comerciais, industriais e de servios, do terceiro setor e em
rgos governamentais.
Ao concluir os MDULOS I, II e III, o TCNICO EM CONTABILIDADE dever ter
construdo as seguintes competncias gerais:
identificar a organizao e os processos de uma empresa comercial, industrial ou

prestao de servios, governamentais e do terceiro setor;
aplicar princpios e conceitos, tais como patrimnio, faturamento, lucro bruto e lucro
lquido, custos e despesas, margem de contribuio e outros ndices relacionados
produtividade e lucratividade;
identificar e interpretar a legislao que regula as atividades de comercializao, tais

como as normas referentes aos direitos do consumidor, aos contratos comerciais, as
normas de higiene e segurana, a legislao do comrcio exterior e normas
internacionais de Contabilidade, s questes tributrias e fiscais;
controlar estoques utilizando tcnicas e modelos adequados;
aplicar conceitos de matemtica financeira (juros, descontos, prestaes) e calcular

valores, utilizando-se de calculadoras financeiras ou de planilhas de clculo;
aplicar normas e leis pertinentes ou que regulamentem atividades da rea, como as

referentes conduta tica e a direitos autorais, patentes e sade e segurana do
trabalho;
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1
Centro Estadual de Educao Tecnolgica Paula Souza

Governo do Estado de So Paulo
utilizar de forma tica e adequada as possibilidades oferecidas por leis de incentivo

fiscal produo na rea;
comunicar-se com os profissionais das equipes, utilizado vocabulrio tcnico e

glossrio de contabilidade especfico;
negociar e documentar, nos formatos legais, usuais, contratos tpicos da produo, da

distribuio, da comercializao e prestao de servios terceirizados;
identificar as estruturas oramentrias e societrias das entidades e relacion-las com

os processos de gesto;
utilizar os instrumentos de planejamento, bem como executar, controlar e avaliar os

procedimentos dos ciclos:
o tributrio;
o financeiro;
o contbil;
o do patrimnio;
o da produo;
o dos sistemas de informaes.
identificar caractersticas, possibilidades e limites na rea de atuao profissional;
utilizar a tecnologia disponvel na pesquisa de ferramentas e no desenvolvimento das

atividades da rea.
REA DE ATIVIDADES
A EFETUAR A CONTABILIDADE GERENCIAL
Fornecer subsdios aos administradores da empresa.
Definir centro de resultados.
Calcular juros sobre patrimnio em formao.
Apurar o resultado da alienao.
Efetuar balano de abertura.
Reorganizar a contabilidade.
Atualizar a contabilidade.
Refazer obrigaes fiscais de natureza acessria.
Recalcular tributos.
Aprontar pedidos de parcelamento.
Alterar os atos constitutivos.
Extinguir empresas.
Diagnosticar os problemas da empresa.
Reestruturar plano de contas.
B PROCEDER DIVERSAS CONTABILIDADES
Atividades de apoio auditoria.
Efetuar o Balano Social.
Conhecer a Contabilidade Internacional.
Atender a Contabilidade do Terceiro Setor.
C EXECUTAR A CONTABILIDADE FISCAL
Escriturar o livro de apurao do lucro real (Lalur).
Atender a obrigaes fiscais acessrias.
2

Atender a Fiscalizao.
Executar o Planejamento Tributrio.
D ELABORAR DEMONSTRAES FINANCEIRAS
Verificar a consistncia e comportamento das contas.
Elaborar balancete de verificao.
Elaborar relatrios gerenciais.
Elaborar a demonstrao de resultados do exerccio (DRE).
Elaborar demonstraes das mutaes do patrimnio Lquido.
Levantar dados para a elaborao da Demonstrao de Origem e Aplicao de
Recursos (DOAR).
Auxiliar na elaborao do balano.
Elaborar a demonstrao do fluxo de caixa.
Proceder equivalncia patrimonial.
Estruturar as demonstraes financeiras.
Clculo e anlise dos ndices de liquidez, endividamento, imobilizado e rotatividade de
estoque, contas a pagar e receber, anlise vertical e horizontal.
E PROJETAR ORAMENTOS
Conhecer o Plano de Contas do Sistema Pblico.
Conhecer o Oramento Pblico e Plano Plurianual.
F CONHECER FLUXO CONTBIL RURAL
Identificar a Cultura Permanente e Temporria.
Conhecer os Custos e Despesas na Colheita.
PERFIS PROFISSIONAIS DAS QUALIFICAES

MDULO I SEM CERTIFICAO TCNICA
REA DE ATIVIDADES
A IDENTIFICAR DOCUMENTOS E INFORMAES
Relacionar documentos.
Arquivar documentos.
Enviar documentos para arquivo morto.
Requisitar documentos junto ao arquivo.
Controlar entrada e sada de documentos no arquivo.
Reunir dados e documentos para atender fiscalizaes e auditorias.
B DEMONSTRAR COMPETNCIAS PESSOAIS
Consultar normas e procedimentos internos.
Demonstrar empatia.
Cultivar a tica.
Manter-se dinmico.
Demonstrar iniciativa.
Trabalhar em equipe.
Demonstrar capacidade de participao.
Demonstrar flexibilidade.
Demonstrar organizao.
Demonstrar disciplina.
Demonstrar criatividade.
3

Delegar competncia.
Demonstrar postura profissional.
Liderar equipes de trabalho.
Transparecer objetividade.
Demonstrar segurana.
Supervisionar o trabalho.
Distribuir tarefas.
Resolver problemas administrativos.
Buscar autodesenvolvimento.
Demonstrar capacidade de crtica.
C ORGANIZAR DOCUMENTOS
Distinguir os atos dos fatos administrativos.
Encaminhar os documentos aos setores competentes.
Classificar documentos fiscais.
Codificar documentos fiscais.
Enviar documentos para serem arquivados.
Eliminar documentos do arquivo aps prazo legal.
D REGISTRAR ATOS E FATOS CONTBEIS
Classificar documentos segundo o plano de contas.
Registrar dados em planilha ou ficha de lanamentos contbeis.
Digitar dados e informaes.
Efetuar lanamentos contbeis.
Conciliar contas contbeis.
Escriturar os livros fiscais e auxiliares.
Dar manuteno em plano de contas.
E CONHECER OS TIPOS DE DIREITOS
Preencher contrato social.
Preparar documentos para a obteno de alvar de funcionamento.
Montar processos administrativos da empresa.
F DEMONSTRAR CONHECIMENTOS EM CLCULOS NUMRICOS
Dominar grandezas numricas.
Desenvolver raciocnio lgico.
Demonstrar conhecimentos tcnicos especficos.
Demonstrar habilidade em clculos.
G COMUNICAR-SE
Utilizar meios e veculos de comunicao.
Emitir memorandos internos.
Contatar os rgos competentes.
Expressar por telefone.
Utilizar fax.
Utilizar e-mail e intranet.
Utilizar recursos de informtica.
H ADMINISTRAR OS RECURSOS HUMANOS
Solicitar documentos para admisso.
Estudar as mudanas da legislao trabalhista.
Verificar os termos dos dissdios coletivos.
4

Efetuar contrato de trabalho.

Acompanhar o programa de controle mdico de sade ocupacional.
Administrar os benefcios sociais do empregado.
Controlar frias.
Preparar resciso e homologao.
Implantar plano de cargos e salrios.
Lei de participao nos lucros e resultados.
Interpretar legislao.
Manter-se atualizado.
Aplicar a legislao relativa ao objeto da empresa.
Acompanhar legislao trabalhista.
Computar folha de pagamento dos empregados, empregadores e terceiros.
Contabilizar valores referentes folha de pagamento.
MDULO II Qualificao Tcnica de Nvel Mdio de AUXILIAR DE

CONTABILIDADE
O AUXILIAR DE CONTABILIDADE o profissional que organiza documentos e efetua
sua classificao contbil; gera lanamentos contbeis, concilia contas, auxilia na
apurao e clculos dos tributos. Preenche guias de recolhimento e realiza solicitaes
junto aos rgos governamentais. Reconhece a terminologia e classificao dos custos.
Lida com softwares da rea contbil e gerenciamento. Interpreta o cdigo de tica do
contabilista.
REA DE ATIVIDADES
A EXECUTAR AS ROTINAS DE FATURAMENTO
Conhecer as rotinas de compras e vendas.
Conhecer o custo e o resultado da mercadoria.
Depreciar os bens.
Realizar controle patrimonial.
Controlar a entrada de ativos imobilizados.
Corrigir bens.
Dar baixa ao ativo imobilizado.
Inventariar o patrimnio.
Aplicar Princpios e Convenes contbeis.
Lanar nota fiscal, atentar a tributao e frete.
Efetuar lanamentos nas contas de estoque.
Lanar impostos nas transaes comerciais.
Registrar faturas e duplicatas.
Atualizar cadastro de clientes.
B OPERACIONALIZAR A CONTABILIDADE DE CUSTOS
Levantar estoque.
Relacionar custos operacionais e no operacionais.
Demonstrar custos incorridos e ou orados.
Identificar custo gerencial e administrativo.
Contabilizar custo orado ou incorrido.
Criar relatrio de custo.
Formar preo, markup e preo de venda.
Amortizar os gastos e custos incorridos.

C EXECUTAR A CONTABILIDADE INTERMEDIRIA

Desenvolver plano de contas.
Efetuar lanamentos contbeis.
Fazer balancetes de verificao.
Conciliar contas.
Analisar contas patrimoniais.
Elaborar demonstrativos contbeis das empresas.
Emitir dirio, razo.
D CONSTITUIR EMPRESAS
Fornecer consultoria na constituio da empresa.
Elaborar ato consultivo.
Enquadrar a empresa na atividade.
Registrar a empresa junto aos rgos pblicos competentes.
Encaminhar os atos consultivos ao arquivo na junta comercial e/ou cartrio.
Preparar todos os livros pertinentes empresa para autenticao.
Analisar documentao societria.
Gerar guias de encargos sociais.
Atualizar cadastro de clientes.
Assessorar o desenvolvimento de software contbil.
Preparar documentaes.
Preencher guias de recolhimento.
Preencher declarao de contribuies e tributos federais (DCTF).
Preencher formulrios e requerimentos.
Solicitar a verificao de empresas com o mesmo nome social.
Preencher a declarao de IRPF.
Solicitar certides negativas junto a rgos pblicos.
Auxiliar na coleta da documentao para ciso, fuso e incorporao de empresas.
Preencher declarao de IRPJ.
Elaborar declarao de imposto de renda sobre pessoa fsica (DIRF).
E CALCULAR IMPOSTOS
Apurar valores referentes ao IPI.
Apurar valores referentes ao ICMS.
Apurar valores referentes ao ISS.
Calcular impostos de empresas classificadas no regime simples.
Calcular PIS-Pasep.
Calcular COFINS.
Calcular lucro real, presumido e arbitrado.
Calcular imposto de renda.
Calcular contribuio social sobre o lucro lquido.
Disponibilizar documentos e livros.
Prestar esclarecimentos.
Preparar relatrios.
Providenciar coleta de documentos para defesa administrativa.
Examinar documentos fiscais e legislao.
Livros Fiscais.
Apurar impostos.

CAPTULO 4
ORGANIZAO CURRICULAR
4.1.
Estrutura Modular
O currculo foi organizado de acordo com a Lei Federal 9394/96, alterada pela Lei Federal
11741/2008, Indicao CEE 08/2000, Indicao CEE 108/2011, Deliberao CEE
105/2011, Resoluo CNE/CEB 06/2012 e Parecer CNE/CEB 11/2012 e Resoluo
CNE/CEB 04/2012, assim como as competncias profissionais que foram identificadas
pelo Ceeteps, com a participao da comunidade escolar.
A organizao curricular da Habilitao Profissional Tcnica de Nvel Mdio de TCNICO
EM CONTABILIDADE est organizada de acordo com o Eixo Tecnolgico de Gesto e
Negcios e estruturada em mdulos articulados, com terminalidade correspondente
qualificao profissional de nvel tcnico identificada no mercado de trabalho.
Os mdulos so organizaes de conhecimentos e saberes provenientes de distintos
campos disciplinares e, por meio de atividades formativas, integram a formao terica
formao prtica, em funo das capacidades profissionais que se propem desenvolver.
Os mdulos, assim constitudos, representam importante instrumento de flexibilizao e
abertura do currculo para o itinerrio profissional, pois que, adaptando-se s distintas
realidades regionais, permitem a inovao permanente e mantm a unidade e a
equivalncia dos processos formativos.
A estrutura curricular que resulta dos diferentes mdulos estabelece as condies bsicas
para a organizao dos tipos de itinerrios formativos que, articulados, conduzem
obteno de certificaes profissionais.
4.2.
Itinerrio Formativo
O curso de TCNICO EM CONTABILIDADE composto por trs mdulos.
O MDULO I no oferece terminalidade e ser destinado construo de um conjunto de
competncias que subsidiaro o desenvolvimento de competncias mais complexas,
previstas para os mdulos subsequentes.
O aluno que cursar os MDULOS I e II concluir a Qualificao Tcnica de Nvel Mdio
de AUXILIAR DE CONTABILIDADE.
Ao completar os MDULOS I, II e III, o aluno receber o Diploma de TCNICO EM
CONTABILIDADE, desde que tenha concludo, tambm, o Ensino Mdio.

MDULO I
MDULO II
MDULO III
SEM CERTIFICAO
TCNICA
Qualificao Tcnica
de Nvel Mdio de
AUXILIAR DE
CONTABILIDADE
Habilitao
Profissional Tcnica
de Nvel Mdio de
TCNICO EM
CONTABILIDADE
4.3.
Proposta de Carga Horria por Componente Curricular
Carga Horria
Terica
Terica 2,5
Prtica Profissional
Prtica Profissional 2,5
Total
Total 2,5
Total em Horas
Total em Horas 2,5
Horas-aula
I.1 Aplicativos Informatizados
00
00
40
50
40
50
32
40
I.2 tica e Cidadania Organizacional
40
50
00
00
40
50
32
40
I.3 Gesto de Documentos

Contbeis
60
50
00
00
60
50
48
40
I.4 Contabilidade Introdutria
80
100
00
00
80
100
64
80
I.5 Direito Comercial e Empresarial
60
50
00
00
60
50
48
40
I.6 Linguagem, Trabalho e

Tecnologia
40
50
00
00
40
50
32
40
I.7 Operaes Financeiras
60
50
00
00
60
50
48
40
I.8 Economia e Mercado Financeiro
60
50
00
00
60
50
48
40
I.9 Legislao Social e Trabalhista
60
50
00
00
60
50
48
40
Total
460
450
40
50
500
500
400
400
Componentes
Curriculares

MDULO II Qualificao
CONTABILIDADE
Tcnica
de
Nvel
Mdio
de
AUXILIAR
DE
Carga Horria
Terica
Terica 2,5
Prtica Profissional
Total
Total 2,5
Total em Horas
Total em Horas 2,5
Horas-aula
II.1 Contabilidade Comercial
60
50
00
00
60
50
48
40
II.2 Contabilidade de Custos
100
100
00
00
100
100
80
80
II.3 Contabilidade Intermediria
80
100
00
00
80
100
64
80
II.4 Sistemas de Informaes

Contbeis
00
00
60
50
60
50
48
40
II.5 Planejamento Tributrio

Empresarial
60
50
00
00
60
50
48
40
II.6 Processos Estatsticos de

Pesquisa
60
50
00
00
60
50
48
40
II.7 Ingls Instrumental
40
50
00
00
40
50
32
40
II.8 Planejamento do Trabalho de

Concluso de Curso (TCC) em
Contabilidade
40
50
00
00
40
50
32
40
Total
440
450
60
50
500
500
400
400
Componentes
Curriculares


CONTABILIDADE
Carga Horria
Terica
Terica 2,5
Prtica Profissional
Total
Total 2,5
Total em Horas
Total em Horas 2,5
Horas-aula
III.1 Contabilidade Gerencial e

Estratgica
60
50
00
00
60
50
48
40
III.2 Tpicos Especiais de

Contabilidade
100
100
00
00
100
100
80
80
III.3 Contabilidade Tributria e Fiscal
80
100
00
00
80
100
64
80
III.4 Estrutura e Anlise das

Demonstraes Financeiras
80
100
00
00
80
100
64
80
III.5 Contabilidade Pblica
60
50
00
00
60
50
48
40
III.6 Contabilidade do Agronegcio
60
50
00
00
60
50
48
40
III.7 Desenvolvimento do Trabalho

de Concluso de Curso (TCC) em
Contabilidade
00
00
60
50
60
50
48
40
Total
440
450
60
50
500
500
400
400
Componentes
Curriculares
10

4.4.
Competncias, Habilidades e Bases
Curricular
Tecnolgicas
por
Componente
I.1 APLICATIVOS INFORMATIZADOS

Funo: Uso e Gesto de Computadores e de Sistemas Operacionais
COMPETNCIAS
HABILIDADES
BASES TECNOLGICAS
1. Manter-se atualizado com

relao a novas linguagens e
novos
programas
de
computador.
1. Pesquisar novas ferramentas

e aplicativos de informtica para
a rea de Contabilidade.
1.
Fundamentos
de
equipamentos
de
processamento de informaes
2. Selecionar equipamentos e
acessrios
utilizveis
nas
atividades.
2.1. Utilizar aplicativos de

informtica gerais e especficos
para
gerenciamento
das
atividades
na
rea
Contabilidade.
2.2.
Utilizar
equipamentos,
acessrios
e
sistemas
operacionais especficos para a
rea.
3.1.
Operar
sistemas
operacionais bsicos.
3.2. Operar banco de dados
utilizando planilhas eletrnicas,
arquivos de textos e tabelas
dinmicas.
3.3. Alimentar e organizar banco
de dados de clientes da rea
Contabilidade.
3.4. Selecionar tcnicas para
elaborar planilhas eletrnicas.
3.5. Elaborar relatrios.
4.1. Utilizar a Internet como
fonte de pesquisa.
4.2.
Construir
um
blog
organizacional.
4.3. Gerenciar redes sociais com
perfil corporativo.
2. Fundamentos do Sistema
Operacional Windows e dos
aplicativos do Pacote Office:
processadores de texto:
formatao bsica;
organogramas;
desenhos;
figuras;
mala direta;
etiquetas
planilhas eletrnicas:
formatao;
frmulas;
funes;
grficos
elaborao de slides e
tcnicas de apresentao em
Power Point;
banco de dados
3. Gerenciamento de atividades
da rea Contabilidade:
noes de alimentao de
informaes e sistemas;
relatrios
da
rea
Contabilidade:
organizao;
seleo;
anlise dos dados;
elaborao;
apresentao
5.1. Identificar programas de

gerenciamento.
5.2. Utilizar programas de
gerenciamento para o controle
de produtos.
4. Validao das informaes

advindas da Internet:
elementos para construo
de um blog
6.
Identificar
sistemas
operacionais,
softwares
e
aplicativos teis para a rea.
5. Gerenciamento eletrnico das

informaes,
atividades
e
arquivos
6. Noes de rede
eficincia operacional
sua
Carga Horria (horas-aula)

11

Terica
00
Prtica
40
Total
40 Horas-aula
Terica (2,5)
00
Prtica (2,5)
50
Total (2,5)
50 Horas-aula
Prtica em
Laboratrio
12

I.2 TICA E CIDADANIA ORGANIZACIONAL

Funo: Planejamento tico e Organizacional
COMPETNCIAS
HABILIDADES
BASES TECNOLGICAS
1. Analisar o Cdigo de Defesa

do Consumidor, a legislao
trabalhista,
do
trabalho
voluntrio,
regras
e
regulamentos organizacionais.
(tica na utilizao dos cdigos
de defesa, direitos..., legislao
e voluntariado).
1.1.
Aplicar
a
legislao
trabalhista e o Cdigo de Defesa
do Consumidor nas relaes
empregador/
empregado
e
consumidor/ fornecedor.
1.2. Atuar respeitando os limites
estabelecidos pelas leis e
cdigos de tica profissional.
1.3. Aplicar legislao, incentivar
e participar de programas de
trabalho voluntrio.
1. Conceito do cdigo de Defesa

do Consumidor
2.
Avaliar
procedimentos
adequados a fim de promover a
imagem organizacional.
(tica das relaes institucionais,
compreender a instituio, estar
de acordo com a imagem
institucional vestir a camisa).
2.1. Promover a imagem da

organizao.
2.2. Executar criticamente os
procedimentos organizacionais.
2.3. Propagar a imagem da
instituio, percebendo ameaas
e oportunidades que possam
afet-la e os procedimentos de
controle adequados a cada
situao.
3. Pesquisar as tcnicas e
mtodos de trabalho em equipe,
valorizando a cooperao, a
iniciativa, tica e autonomia no
desempenho
pessoal
e
organizacional.
(tica das relaes do trabalho
em equipe, relacionamento e
comunicao).
3.1. Utilizar tcnicas de relaes

profissionais no atendimento ao
cliente, fornecedor, parceiro,
empregador e concorrente.
3.2. Conduzir e/ ou coordenar
equipes de trabalho.
3.3. Valorizar e encorajar as
manifestaes de diversidades
cultural e social.
3.4. Respeitar as diferenas
locais, culturais e sociais.
4. Analisar a importncia da
responsabilidade
social
e
sustentabilidade na formao
profissional e tica do cidado.
(tica no desenvolvimento da
responsabilidade
social,
sustentabilidade e cidadania na
rea de atuao).
4.1. Identificar e respeitar os

direitos humanos.
4.2. Desenvolver projetos (de
responsabilidade social e/ ou
sustentabilidade na rea).
4.3. Aplicar procedimentos (de
sustentabilidade
na
rea)
corretos para descartes de
resduos.
4.4. Utilizar metodologia (de
sustentabilidade na rea).
2. Fundamentos de legislao
trabalhista e Legislao para o
Autnomo
3. Normas e comportamentos
referentes aos regulamentos
organizacionais
4.
Imagem
institucional
pessoal
5. Definies de
trabalho
voluntrio:
Lei Federal 9.608/98 e
10.748/10;
Lei Estadual n 10.335/99;
Deliberao
Ceeteps
n
01/2004
6. Definies e tcnicas de
trabalho em equipe, chefia e
autonomia;
atribuies
e
responsabilidades
7. Cdigo de tica nas empresas
da rea de Contabilidade
8. Cidadania na rea
Contabilidade:
relaes pessoais e
trabalho
de
do
9.
Fundamentos
da
tica
profissional aplicados ao curso
de Tcnico em Contabilidade:
princpio na construo de
organizaes sociais na rea de
Contabilidade
10. Declarao Universal dos
Direitos Humanos, Convenes
e Direitos Humanos no Brasil
11. Diversidade cultural:
cultura;
grupo tnico;
religio;
vestimenta;
alimentao
12. Diversidade social:
13

homofobia;
bullying;
drogas licitas;
drogas ilcitas;
incluso social
13.
Procedimentos
ecologicamente corretos para a
rea de Contabilidade
Carga Horria (Horas-aula)
Terica
40
Prtica
00
Total
40 Horas-aula
Terica (2,5)
50
Prtica (2,5)
00
Total (2,5)
50 Horas-aula
14

I.3 GESTO DE DOCUMENTOS CONTBEIS

Funo: Operaes de Ciclos de Gesto
COMPETNCIAS
HABILIDADES
1. Pesquisar as vrias naturezas

tipos e formas de empresa e as
suas peculiaridades.
1. Diferenciar os vrios tipos de

empresas e suas relaes com
os rgos governamentais e
com a sociedade.
1.
2. Identificar os vrios rgos

que a empresa estar submetida
de acordo com a sua atividade,
bem como a mesma dever
proceder
para
a
sua
regularizao.
2. Promover o registro e a
regularizao da empresa, frente
aos rgos pblicos.
3. Identificar e aplicar normas

disciplinadoras sobre o sistema
de
arquivo
particularizando
acesso, transferncia guarda e
destruio.
3. Aplicar sistemas e mtodos

de arquivo.
2. Abertura de empresa:
Firma Individual e Sociedade
Empresarial:
-MEI, ME, EPP, EIRELI e LTDA ;
-Normas e Tcnicas Legais;
JUCESP;
Receita Federal;
Prefeitura;
Posto Fiscal Estadual.
CETESB;
Vigilncia Sanitria;
Bombeiro
4. Selecionar os
eletrnicos
para
documentos.
4.
Aplicar
gerenciamento
arquivos.
recursos
gerenciar
tcnicas
eletrnico
BASES TECNOLGICAS
de
de
Tipos e formas de empresas:

comercial;
industrial;
prestao de servios etc
3. Arquivos
Contbeis/
Administrativos:
sistemas de arquivo, normas
disciplinadoras para acesso,
transferncias,
guarda
e
destruio de documentos.
regulamentao da guarda
permanente de documentos
administrativos e contbeis
4. Gerenciamento eletrnico de
documentos

Terica
60
Prtica
00
Total
60 Horas-aula
Terica (2,5)
50
Prtica (2,5)
00
Total (2,5)
50 Horas-aula
15

I.4 CONTABILIDADE INTRODUTRIA

Funo: Planejamento de Processo
COMPETNCIAS
HABILIDADES
BASES TECNOLGICAS
1.
Contextualizar
a
Contabilidade como cincia no
tempo e no espao.
1. Aplicar os conceitos contbeis

e sua trajetria ao longo do
tempo.
2. Identificar e interpretar os
elementos que compem o
patrimnio da organizao.
2. Aplicar conceitos de contas

patrimoniais e de resultado.
1. Conceito e campo de atuao:

evoluo
histrica
da
contabilidade;
objeto da Contabilidade:
o patrimnio:
bens, direitos e obrigaes;
aspecto
qualitativo
e
quantitativo do patrimnio
3. Identificar e interpretar as
contas e o plano de contas.
3. Classificar a documentao:
despesas, receitas, ativo e
passivo.
4. Elaborar partidas contbeis,

de conformidade com a natureza
da operao.
4. Mensurar o plano de contas.
5. Extrair dos registros contbeis

informaes para estruturar o
balancete de verificao.
5.
Organizar
patrimoniais.
6. Contextualizar os atos e fatos

nas mutaes patrimoniais.
6. Sintetizar as informaes
contbeis e efetuar balancete de
verificao.
registros
2.
Situaes
lquidas
patrimoniais:
ativa, negativa e nula;
Patrimnio lquido:
exemplo de formao do
patrimnio
Origens e aplicaes de
recursos
Contas:
patrimoniais e de resultado;
plano
de
contas
(Lei
11.638/2007)
Atos e fatos administrativos:
Atos administrativos
fatos
permutativos,
modificativos e mistos
Procedimentos
contbeis
bsicos:
dbito e crdito;
mtodos
das
partidas
dobradas;
registros contbeis:
lanamento;
escriturao:
dirio e razo
8. Balancete de verificao

Terica
80
Prtica
00
Total
80 Horas-aula
Terica (2,5)
100
Prtica (2,5)
00
Total (2,5)
100 Horas-aula
16

I.5 DIREITO COMERCIAL E EMPRESARIAL

Funo: Controle e Execuo do Direito Comercial e Empresarial
COMPETNCIAS
HABILIDADES
BASES TECNOLGICAS
1. Analisar com criticidade a

abrangncia do Direito Pblico e
Privado.
1.
Diferenciar
dentro
do
ordenamento legal, as normas
do Direito Pblico e Privado.
1. Instituio do Direito Pblico

e Privado
2.
Interpretar,
dentro
do
ordenamento
jurdico,
as
funes e as normas dos vrios
institutos legais.
2. Detectar e indicar os textos

legais nas diversas formas de
normatizao.
3. Interpretar as normas do
Direito Civil e a sua abrangncia
contbil.
3. Aplicar as normas do Direito

Civil, no exerccio da profisso
contbil.
4. Interpretar a legislao
tributria como ferramenta de
gesto.
4. Aplicar corretamente as
normas
tributrias,
na
elaborao do planejamento
tributrio.
5. Interpretar
trabalhista.
legislao
5. Elaborar toda a rotina de

contratao, vigncia at a
demisso
de
funcionrios,
desenvolvendo
clculos
e
documentos luz da legislao
trabalhista.
6. Elaborar os vrios tipos de

contrato, analisando as suas
implicaes luz do Direito.
6. Redigir os vrios tipos de

contrato e suas implicaes
legais.
2. Tipos de Direito e Hierarquia

das Leis
3. Direito Civil: pessoa fsica e
jurdica; obrigaes enquanto
pessoa jurdica contbil; a
contabilidade e o novo Cdigo
Civil
4. Direito Tributrio: princpios
constitucionais
tributrios;
impostos, taxas e contribuio
de melhoria
5. Direito
do
Trabalho:
fundamentos legais; admisso;
13. salrio; frias; horas extras;
adicional noturno; resciso de
contrato
de
trabalho;
insalubridade; periculosidade
6. Direito Comercial: os vrios
tipos de contrato; intangveis:
- marcas e patentes etc

Terica
60
Prtica
00
Total
60 Horas-aula
Terica (2,5)
50
Prtica (2,5)
00
Total (2,5)
50 Horas-aula
17

I.6 LINGUAGEM, TRABALHO E TECNOLOGIA

Funo: Montagem de Argumentos e Elaborao de Textos
COMPETNCIAS
HABILIDADES
BASES TECNOLGICAS
1. Analisar textos tcnicos/

comerciais
da
rea
Contabilidade, por meio de
indicadores lingusticos e de
indicadores extralingusticos.
1. Utilizar recursos lingusticos

de coerncia e de coeso,
visando atingir objetivos da
comunicao comercial relativos
rea de Contabilidade.
2. Desenvolver textos tcnicos

aplicados
rea
de
Contabilidade, de acordo com
normas
e
convenes
especficas.
2.1. Utilizar instrumentos da

leitura e da redao tcnica,
direcionadas
rea
de
Contabilidade.
1. Estudos de textos tcnicos/

comerciais aplicados rea de
Contabilidade, atravs de:
indicadores lingusticos:
vocabulrio;
morfologia;
sintaxe;
semntica;
grafia;
pontuao;
acentuao, etc
indicadores extralingusticos:
efeito de sentido e contextos
socioculturais;
modelos preestabelecidos de
produo de texto
2.2.
Identificar
e
aplicar
elementos de coerncia e de
coeso em artigos e em
documentao
tcnicoadministrativa relacionados
2.3.
Aplicar
modelos
de
correspondncia
comercial
aplicados
rea
de
Contabilidade.
3.1. Selecionar e utilizar fontes
de pesquisa convencionais e
eletrnicas.
3.2. Aplicar conhecimentos e
regras lingusticas na execuo
de pesquisas especficas da
2. Conceitos de coerncia e de
coeso aplicadas anlise e
produo de textos tcnicos
especficos
da
rea
de
Contabilidade:
ofcios;
memorandos;
comunicados;
cartas;
avisos;
declaraes;
recibos;
carta-currculo;
curriculum vitae;
relatrio tcnico;
contrato;
memorial descritivo;
memorial de critrios;
tcnicas de redao
3. Parmetros de nveis de
formalidade e de adequao de
textos a diversas circunstncias
de comunicao
4. Princpios de terminologia
aplicados
rea
de
Contabilidade:
glossrio com nomes e
origens dos termos utilizados na
rea de Contabilidade;
apresentao de trabalhos de
pesquisas;
orientaes
e
normas
lingusticas para a elaborao do
trabalho de concluso de curso
18

5. Composio e formatao do
TCC:
capa;
folha de rosto;
dedicatria;
agradecimentos;
epgrafe;
sumrio;
listas de tabelas, ilustraes,
abreviaturas, siglas e smbolos;
resumo;
introduo;
objetivos;
reviso bibliogrfica;
metodologia;
resultados;
discusso dos resultados;
concluses;
referncias bibliogrficas;
anexos;
formatao;
negrito, grifo ou itlico;
medidas de formatao do
relatrio;
reviso do texto;
concordncia nominal;
concordncia verbal;
dificuldades
ortogrficas
comuns;
medidas e suas abreviaes
6. Apresentao oral:
planejamento;
produo da apresentao
audiovisual;
apresentao
Terica
40
Prtica
00
Total
40 Horas-aula
Terica (2,5)
50
Prtica (2,5)
00
Total (2,5)
50 Horas-aula
19

I.7 OPERAES FINANCEIRAS

Funo: Planejamento Financeiro
COMPETNCIAS
HABILIDADES
BASES TECNOLGICAS
1. Dominar o uso da calculadora

financeira.
1.
Manusear
calculadoras
cientficas e financeiras nos
clculos.
1. Tcnicas de uso e aplicativos

da calculadora financeira
2.
Interpretar
cronogramas
fsicos financeiros.
3. Analisar condies tcnicas e
financeiras de mercado.
4. Calcular ndices, taxas
porcentagens,
descontos,
acrscimos e juros.
5. Identificar a relao entre as
polticas
financeiras
e
as
execues
financeiras
no
processo de definio dos
parmetros da poltica de
financiamento
comercial,
industrial
e
prestao
de
servios.
2. Razo e proporo
2.
Elaborar
cronogramas
comerciais e financeiros.
3. Aplicar normas tcnicas e
efetuar clculos.
4. Dimensionar e especificar os
diferentes tipos de emprstimos
existentes
no
mercado
financeiro.
3. Grandezas proporcionais e
regras de sociedade simples
4. Regras de trs e porcentagem
5. Operaes com mercadoria
6. Converses cambiais
7. Juros simples e compostos
5. Realizar clculos sobre

porcentagens, taxas, impostos,
operaes com mercadorias,
cmbio, juros e capitalizao,
descontos,
amortizao
e
emprstimos.
6. Aplicar conceitos sobre
porcentagens, taxas, impostos,
operaes com mercadorias,
cmbio, juros e capitalizaes,
descontos,
amortizaes
e
emprstimos.
8.
Descontos
compostos
simples
9. Emprstimos:
leasing;
finame e outros
10. Regras de financiamentos

Terica
60
Prtica
00
Total
60 Horas-aula
Terica (2,5)
50
Prtica (2,5)
00
Total (2,5)
50 Horas-aula
20

I.8 ECONOMIA E MERCADO FINANCEIRO

Funo: Planejamento Organizacional
COMPETNCIAS
HABILIDADES
BASES TECNOLGICAS
1. Interpretar com criticidade o

desempenho
da
empresa
mediante anlise das variveis
econmicas.
1. Preparar planilhas e grficos

que representem o momento
econmico.
1. Evoluo
histrica:
contextualizaes
dos
resultados frente s variveis
econmicas
2. Aplicar os conceitos bsicos

da economia para alavancar o
desenvolvimento da empresa.
3. Contextualizar a empresa
frente ao comportamento do
mercado, criando estratgias,
para atenuar os efeitos de um
mercado fortemente competitivo.
4. Analisar os diversos ndices
do
mercado
econmicofinanceiro
como
fator
de
mensurao
do
resultado
empresarial.
2.
Aplicar
empresariais,
da cincia
contextualizar
empresa.
nas
atividades
os conhecimentos
econmica para
o desempenho da
3.
Pesquisar
o
cenrio
microeconmico, no qual a
empresa se encontra inserida
com intuito de alavancar o
desenvolvimento da empresa.
4.
Transformar
os
dados
econmicos
em
dados
estatsticos na organizao.
2. Introduo
conceitos bsicos
3.
economia:
Microeconomia:
introduo microeconomia;
demanda de mercado;
oferta de mercado;
estrutura competitiva e no
competitiva;
concorrncia perfeita:
curva de possibilidades de
produo;
monoplio e monopsnio;
oligoplio e oligopsnio;
concorrncia monopolstica;
falhas de mercado:
cartel;
dump
4 Macroeconomia:
introduo macroeconomia;
principais
variveis
agregadas:
PIB;
PNB;
IDH etc
mercado
de
bens
monetrios;
inflao e ndice de preos;
poltica fiscal, monetria e
cambial;
crescimento econmico
Terica
60
Prtica
00
Total
60 Horas-aula
Terica (2,5)
50
Prtica (2,5)
00
Total (2,5)
50 Horas-aula
21

I.9 LEGISLAO SOCIAL E TRABALHISTA

Funo: Operao de Ciclos de Gesto
COMPETNCIAS
HABILIDADES
BASES TECNOLGICAS
1. Organizar programas de
admisso e desligamento, de
pessoal
(por
demisso,
aposentadoria, falecimento).
1.1 Coletar dados para a

elaborao
da
folha
de
pagamento,
1.2 Utilizar os formulrios legais
(trabalhistas previdencirios e
tributrios).
1. Admisso de Empregados:
CLT
2. Interpretar a legislao
previdenciria
trabalhista
e
tributria aplicvel ao ciclo de
pessoal, particularmente no que
se refere aos movimentos de
entradas e sadas dirias, para
elaborao
da
folha
de
pagamento.
2. Elaborar relatrios contendo

informaes gerenciais e legais
sobre pessoal e folha de
pagamento.
3. Interpretar a legislao e as
normas internas e externas
sobre a sade e segurana no
trabalho.
3.
Utilizar
aplicativos
de
informtica em todas as fases do
processo de administrao de
pessoal de conformidade com a
legislao vigente.
2. Contrato de Trabalho: tipos e

caractersticas
3. Folha de Pagamento
clculo e contabilizao de:
horas
extras,
adicional
noturno e descanso semanal
remunerado, insalubridade;
periculosidade, gratificaes
diversas
e
adicionais
de
funes;
INSS e IRRF;
descontos:
atrasos, faltas, contribuies,
vale
transportes,
penso
alimentcia licenas; abonos;
adiantamentos e frias
4. FGTS: clculo; conectividade
social
5. Plano
de
complementares
benefcios
6. Resciso de Contrato
Trabalho:
clculo e contabilizao
de
7. Legislao e normas de
sade e segurana do trabalho
Terica
60
Prtica
00
Total
60 Horas-aula
Terica (2,5)
50
Prtica (2,5)
00
Total (2,5)
50 Horas-aula
22

MDULO II Qualificao
CONTABILIDADE
Tcnica
de
Nvel
Mdio
de
AUXILIAR
DE
II.1 CONTABILIDADE COMERCIAL

Funo: Planejamento, Controle e Execuo de Ciclos de Gesto
COMPETNCIAS
HABILIDADES
BASES TECNOLGICAS
1. Elaborar as partidas dobradas

dos fatos que envolvem as
compras e as vendas de
mercadorias, detectando os
juros e descontos, quando
ocorrerem.
1.
Calcular
e
contabilizar
operaes de compra e venda
de
mercadorias
e
seus
respectivos ajustes na apurao
do resultado do exerccio.
1. Operaes com mercadorias:

fatos que alteram o valor das
Compras e Vendas:
ICMS;
frete;
devoluo
PIS/PASEP e COFINS
2. Analisar o processo
apurao do resultado
exerccio.
de
do
3. Analisar as fichas de estoque,

e o seu inventrio de acordo
com a metodologia de avaliao
de estoque.
4. Promover registro de ativo
imobilizado,
calculando,
registrando e contabilizando
valores de depreciaes e
amortizaes.
2. Organizar as fichas de
controle de estoque, permitindo
a
conferncia
entre
os
resultados apresentados na
ficha de estoque e o resultado
contbil.
3. Classificar juros e descontos,
promovendo o seu registro na
contabilidade.
4. Aplicar e contabilizar clculos
de depreciao, amortizao e
exausto.
5. Desenvolver todo o processo
de apurao do resultado do
exerccio, de modo a demonstrar
o lucro lquido gerado pela
empresa no perodo.
2. Juros, descontos, seguros:

conceitos, aplicabilidade, e
impacto
na
formao
do
resultado econmico.
3. Apurao completa do
resultado do exerccio:
clculo e apurao do CMV;
clculo e apurao do RCM;
ajustes das receitas e das
despesas;
clculo da CSLL e do IRPJ
4. Estoques:
critrios de avaliaes de
estoque:
PEPS;
UEPS;
custo mdio
5. Depreciao, amortizao,
exausto:
conceito;
metodologia de clculo:
clculo linear e acelerado;
mtodo pela soma dos dgitos

Terica
60
Prtica
00
Total
60 Horas-aula
Terica (2,5)
50
Prtica (2,5)
00
Total (2,5)
50 Horas-aula
23

II.2 CONTABILIDADE DE CUSTOS

COMPETNCIAS
HABILIDADES
BASES TECNOLGICAS
1.
Contextualizar
a
Contabilidade de Custos dentro
de um processo histrico.
1. Aplicar os conhecimentos
histricos para contemporizar os
problemas
contbeis
do
presente.
1. Origem da Contabilidade de
Custos:
uma abordagem histrica
2. Analisar a Contabilidade de
Custos como um instrumento de
tomada de deciso.
3. Interpretar a Contabilidade de
Custos e seus princpios.
4. Interpretar as terminologias
utilizadas na Contabilidade de
Custos para aplicar nos vrios
componentes de custos.
5.
Caracterizar
os
fatos
contbeis ocorridos na empresa
de acordo com os elementos de
custos.
6. Interpretar dados referentes
ao custo industrial.
7. Avaliar as vrias metodologias
de custeamento da produo.
8. Analisar os processos de
formao do preo de venda.
2. Aplicar a Contabilidade de
Custos como diferencial de
produo,
gerenciamento
e
organizao.
3. Aplicar os conceitos e
princpios da Contabilidade de
Custos.
4. Organizar os fatos que
envolvem custos de acordo com
a sua terminologia.
5. Descrever os fatos contbeis
de acordo com os elementos de
custos.
6. Classificar os fatos contbeis
que envolvem os custos de
acordo com a sua aplicabilidade
e volume de produo.
2. Contabilidade de Custos:
conceitos e aplicao
3. Princpios contbeis aplicados
aos custos:
princpio da competncia dos
exerccios;
princpio do registro pelo valor
histrico;
princpio do conservadorismo
4. Terminologia contbil aplicada
aos custos:
custos, despesas, investimento
desembolso, perda e gasto.
5. Elementos de custos:
materiais:
- conceitos e aplicabilidade
mo de obra:
- conceitos e aplicabilidade
gastos gerais de fabricao:
- conceitos e aplicabilidade.
7. Elaborar planilhas de custos.

8. Calcular e estruturar
formao do preo de venda.
6. Classificao dos custos:

quanto aplicabilidade:
- custo direto, custo indireto,
custo pleno ou integral
em relao ao volume de
produo:
- custos fixos e variveis.
7. Sistemas de custos:
custeio varivel direto:
conceitos e aplicabilidade;
custeio varivel direto como
instrumento gerencial;
ponto de equilbrio contbil,
financeiro e econmico
custeio por absoro;
esquema
bsico
de
Contabilidade de Custos;
custeio departamental;
custeio padro;
Custeio ABC
Curva ABC
8. Formao do preo de venda.

24

Terica
100
Prtica
00
Total
100 Horas-aula
Terica (2,5)
100
Prtica (2,5)
00
Total (2,5)
100 Horas-aula
25

II.3 CONTABILIDADE INTERMEDIRIA

Funo: Controle de Ciclos de Gesto
COMPETNCIAS
HABILIDADES
BASES TECNOLGICAS
1. Identificar, dentro dos vrios

fatos
administrativos,
a
observncia dos princpios e
convenes
contbeis,
objetivando a transparncia e
objetividade
dos
resultados
contbeis.
1. Classificar os lanamentos
contbeis,
observando
os
princpios
e
convenes
contbeis.
1. Princpios e convenes
contbeis:
conceitos e aplicabilidade
2. Identificar e situar as contas

do Ativo No Circulante.
2. Detectar as contas do Ativo

No Circulante.
3.
Estruturar
o
balano
patrimonial e a demonstrao do
resultado do exerccio de acordo
com a legislao vigente.
3. Classificar e organizar as
contas
que
integram
as
demonstraes
contbeis
e
estruturando-as de acordo com
a legislao vigente.
2. Ativo no circulante:
Investimento;
Ativo Imobilizado;
Intangvel
3. Balano Patrimonial:
estruturao de acordo com a
legislao;
aspectos a serem analisados
4. Demonstrao do Resultado
do Exerccio:
estruturao de acordo com a
legislao;
demonstrao do resultado do
Exerccio

Terica
80
Prtica
00
Total
80 Horas-aula
Terica (2,5)
100
Prtica (2,5)
00
Total (2,5)
100 Horas-aula
26

II.4 SISTEMAS DE INFORMAES CONTBEIS

Funo: Uso e Gesto de Computadores e Sistemas Contbeis
COMPETNCIAS
HABILIDADES
BASES TECNOLGICAS
1.
Verificar
o
correto
funcionamento
dos
equipamentos e softwares do
sistema
de
informao
interpretando orientaes dos
manuais e selecionar programas
de aplicao a partir da
avaliao das necessidades do
usurio.
1. Utilizar adequadamente os
recursos de hardware dos
computadores e efetuar as
configuraes, nos softwares
aplicativos,
organizando
atividades de entrada e sada de
dados
de
sistemas
de
informao.
1. Software da rea Contbil:

cadastros de empresas;
cadastro de Plano de Contas;
lanamentos dos atos e fatos
administrativos;
dirio;
razo;
balancete de verificao;
apurao do resultado do
exerccio;
balano
patrimonial
e
demonstrao do resultado do
exerccio;
geraes de guias de
recolhimento
2. Analisar os servios e funes

de
Sistemas
Operacionais
utilizando suas ferramentas e
recursos em atividades de
configurao, manipulao de
arquivos, segurana e outras.
3. Analisar a utilizao de vrios
softwares disponibilizados pelos
rgos governamentais para
cumprimento das obrigaes
principais e acessrias.
4. Pesquisar nas legislaes as
formas de preenchimento, prazo
de entrega e consequncias do
no cumprimento das mesmas.
2.
Identificar
e
utilizar
adequadamente os principais
softwares
aplicativos
na
resoluo
de
problemas
analisando seu funcionamento.
3. Cumprir tempestivamente as
obrigaes
principais
e
acessrias,
utilizando
os
softwares disponibilizados pelos
diversos
rgos
governamentais.
4. Aplicar a legislao vigente
quanto
ao
correto
preenchimento dos referidos
softwares.
2. Software da rea de
Departamento Pessoal:
cadastro da empresa;
cadastros dos funcionrios
(dependentes
IR,
salrio
famlia);
clculo da folha de pagamento;
CAGED;
SEFIP com gerao de GPS
e SEFIP;
guias de recolhimento de IRRF;
RAIS
3. Software da rea Fiscal:
cadastro da empresa segundo
a sua opo tributria;
escriturao do livro registro de
entradas;
escriturao do livro de sadas;
livro de apurao do ICMS;
gerao
de
guias
de
recolhimento

Terica
00
Prtica
60
Total
60 Horas-aula
Terica (2,5)
00
Prtica (2,5)
50
Total (2,5)
50 Horas-aula
Prtica em
Laboratrio
27

II.5 PLANEJAMENTO TRIBUTRIO EMPRESARIAL

COMPETNCIAS
HABILIDADES
BASES TECNOLGICAS
1. Caracterizar os vrios tipos de

tributos, sua abrangncia, fato
gerador
e
as
normas
regulamentadoras
que
os
disciplinam.
1. Classificar os vrios tipos de

tributos de acordo com as
normas regulamentadoras.
2. Promover a escriturao dos

documentos
geradores
de
tributos em livros prprios de
acordo com a legislao.
2. Identificar as formas de
escriturao dos documentos
fiscais
em
livros
prprios
exigidos pela legislao.
1. Tributos:
normas regulamentadoras:
- Constituio Federal;
- Cdigo Tributrio Nacional;
- Regulamentos (ICMS, IPI,
IRPJ);
- Cdigo Tributrio Municipal
impostos, taxas e contribuies
de melhoria:
suas
diferenas
e
aplicabilidade
3. Interpretar os princpios
norteadores tributrios.
3.
Aplicar
os
princpios
relacionados aos tributos, sua
aplicabilidade e forma de
registro na contabilidade.
4. Analisar as formas de opo

de regime de tributao que a
legislao permite.
4.
Elaborar
planejamento
tributrio demonstrando qual o
regime
tributrio
mais
conveniente para empresa.
2. Livros fiscais, entrada, sada,

inventrio
e
apurao
de
impostos
3. Principais tributos:
ICMS, IPI, ISS, CSLL e IRPJ,
importao e exportao
4. Princpios aplicados
tributos:
princpios constitucionais;
princpios tributrios;
princpios contbeis
aos
5. Regimes de tributao:
Super Simples:
- condies para opo do
Super Simples;
- impedimentos;
escriturao
dos
fatos
administrativos;
- metodologia de clculo do
imposto Super Simples:
DAS Guia de Recolhimento
do Super Simples
- DASN Declarao Anual do
Simples Nacional
6.
Planejamento
Tributrio:
evaso e eliso fiscal
Terica
60
Prtica
00
Total
60 Horas-aula
Terica (2,5)
50
Prtica (2,5)
00
Total (2,5)
50 Horas-aula
28

II.6 PROCESSOS ESTATSTICOS DE PESQUISA

Funo: Planejamento Organizacional
COMPETNCIAS
HABILIDADES
BASES TECNOLGICAS
1. Avaliar caractersticas e
metodologias
de
pesquisas
econmicas, de mercado e
tecnolgicas.
1.
Levantar
informaes
quantitativas e financeiras sobre
o desempenho do mercado,
produtos, custos e demais
dados,
visando
apoiar
o
processo
de
estudos
mercadolgicos e econmicos.
1. Conceitos fundamentais:
objetivo, populao e amostra;
processos estatsticos de
abordagem;
dados estatsticos;
estatstica descritiva;
dados brutos;
rol
2. Sries estatsticas:
apresentao de
dados
estatsticos;
distribuio de frequncia
varivel;
construo de variveis;
representao grfica das
sries estatsticas
3. Medidas de tendncia central:
somatria;
mdias;
clculo de mdia;
mediana:
clculo
moda:
- clculo
4. Medidas separatriz:
conceito:
- clculo
5. Medida de disperso:
disperso absoluta;
amplitude total:
- clculo
desvio mdio simples:
- clculo
varincia e desvio padro:
- interpretao
2. Interpretar fundamentos e
objetivos do processo
de
pesquisa.
3. Interpretar estudos, relatrios
e pesquisas econmicas e de
mercado.
4. Avaliar fontes para pesquisa
de tecnologia administrativa, tais
como:
revistas especializadas;
exposies e congressos;
publicaes de empresas que
desenvolvam
tecnologias
administrativas.
2. Organizar informaes e
comparar dados dos estudos
com dados reais, preparando
base para anlise pelas funes
especializadas da empresa.
3. Comparar resultados de
tempo, qualidade, facilidade
operacional e custos entre novas
tecnologias e as j utilizadas.
4. Elaborar relatrios sobre os
resultados das pesquisas de
desempenho do mercado.

Terica
60
Prtica
00
Total
60 Horas-aula
Terica (2,5)
50
Prtica (2,5)
00
Total (2,5)
50 Horas-aula
29

II.7 INGLS INSTRUMENTAL

Funo: Montagem de Argumentos e Elaborao de Textos
COMPETNCIAS
HABILIDADES
BASES TECNOLGICAS
1. Usar a lngua inglesa como

instrumento
de
acesso
informao
e
comunicao
interpessoal.
1.1. Comunicar-se oralmente e

ou por escrito na lngua inglesa.
1.2. Selecionar estilos e formas
de comunicar-se ou expressarse adequadas a cada situao.
1. Listening:
compreenso
auditiva
atravs de diversas situaes
cotidianas
2. Analisar, interpretar e aplicar

os recursos expressivos da
linguagem, relacionando texto/
contexto,
conforme
sua
natureza, funo, organizao e
condio
de
criao
e
desenvolvimento de software.
3. Entender as tecnologias da
informao e comunicao como
meios ou instrumentos que
possibilitem a construo de
conhecimentos.
2.1. Empregar critrios e aplicar

procedimentos
prprios
da
anlise, interpretao e crtica
de documentos de natureza
especfica.
2.2. Comparar e relacionar
informaes contidas em textos.
2.3.
Interpretar
textos
e
discursos reconhecendo, nas
diferentes formas de expresso,
as intenes e valores implcitos
nas mensagens.
3.1. Utilizar sites da Internet para
pesquisa e como instrumento de
acesso a contedo tcnico.
3.2. Articular conhecimentos da
lngua
inglesa
de
forma
interdisciplinar.
3.3. Interpretar informaes,
cdigos, ideias e palavras
considerando as caractersticas
do
desenvolvimento
de
softwares.
2. Speaking:
manifestao da opinio,
debates e discusses sobre
diferentes situaes e assuntos
abordados
3. Reading:
textos de linguagem verbal,
visual e enunciados para leitura
e interpretao;
prtica das estratgias de
leitura:
o skimming
(leitura
rpida
visando compreenso global
do texto), scanning (leitura
rpida visando a busca de
informaes pontuais), etc
4. Writing:
Prtica de produo escrita
5. Grammar Focus:
explorao
dos
aspectos
lingusticos contextualizados

Terica
40
Prtica
00
Total
40 Horas-aula
Terica (2,5)
50
Prtica (2,5)
00
Total (2,5)
50 Horas-aula
30

II.8 PLANEJAMENTO DO TRABALHO DE CONCLUSO DE CURSO (TCC) EM

CONTABILIDADE
Funo: Estudo e Planejamento
COMPETNCIAS
HABILIDADES
BASES TECNOLGICAS
1. Analisar dados e informaes

obtidas de pesquisas empricas
e bibliogrficas.
1.1. Identificar demandas e

situaes-problema no mbito
da rea profissional.
1.2. Identificar fontes de
pesquisa sobre o objeto em
estudo.
1.3. Elaborar instrumentos de
pesquisa para desenvolvimento
de projetos.
1.4. Constituir amostras para
pesquisas tcnicas e cientficas,
de
forma
criteriosa
e
explicitada.
1.5. Aplicar instrumentos de
pesquisa de campo.
1. Estudo do cenrio da rea

profissional:
caractersticas do setor:
o macro e microrregies
avanos tecnolgicos;
ciclo de vida do setor;
demandas e tendncias futuras
da rea profissional;
identificao
de
lacunas
(demandas
no
atendidas
plenamente) e de situaesproblema do setor
2.
Propor
solues
parametrizadas por viabilidade
tcnica
e
econmica
aos
problemas
identificados
no
mbito da rea profissional.
2.1.
Consultar
Legislao,
Normas
e
Regulamentos
relativos ao projeto.
2.2. Registrar as etapas do
trabalho.
2.3. Organizar os dados obtidos
na forma de textos, planilhas,
grficos e esquemas.
2. Identificao e definio de
temas para o TCC:
anlise das propostas de temas
segundo os critrios:
o pertinncia;
o relevncia;
o viabilidade
3. Definio do cronograma de
trabalho
4. Tcnicas de pesquisa:
documentao indireta:
o pesquisa documental;
o pesquisa bibliogrfica
tcnicas de fichamento de
obras tcnicas e cientficas;
documentao direta:
o pesquisa de campo;
o pesquisa de laboratrio;
o observao;
o entrevista;
o questionrio
tcnicas de estruturao de
instrumentos de pesquisa de
campo:
o questionrios;
o entrevistas;
o formulrios etc
5. Problematizao
31

6. Construo de hipteses
7. Objetivos:
geral e especficos (Para qu?
e Para quem?)
8. Justificativa (Por qu?)

Terica
40
Prtica
00
Total
40 Horas-aula
Terica (2,5)
50
Prtica (2,5)
00
Total (2,5)
50 Horas-aula
32


CONTABILIDADE
III.1 CONTABILIDADE GERENCIAL E ESTRATGICA
Funo: Controle e Avaliao dos Ciclos de Gesto
COMPETNCIAS
HABILIDADES
BASES TECNOLGICAS
1. Desenvolver a Contabilidade
Gerencial como ferramenta de
tomada de deciso, abordando
aspectos de controle e gesto
de
custos,
finanas
e
econmicos.
1. Aplicar a Contabilidade
Gerencial como instrumento de
gesto e de tomadas de
deciso.
1. Aspectos fundamentais da
Contabilidade Gerencial
2. Analisar os
informaes
integrados na
Gerencial.
sistemas de
gerenciais
Contabilidade
3. Classificar elementos de
custos de produtos e servios
para gesto estratgica de
custos da produo.
4. Distinguir aspectos de riscos e
reorganizar os controles internos
de acordo com a equivalncia
patrimonial.
2. Utilizar todas as informaes

gerenciais para subsdio da
contabilidade gerencial.
3. Aplicar componentes de
custos para as decises e
decises estratgicas de custos.
4. Proceder avaliao dos
controles internos e riscos para
subsidiar
a
reorganizao
empresarial e avaliar todo o
patrimnio.
2. Contabilidade Gerencial e os
sistemas
de
informaes
gerenciais
3. Custeio de produtos e
servios
para
decises
gerenciais
4. Gestes
custos
estratgicas
de
5. Avaliao de risco e controle

interno
6. Reorganizao Empresarial
7. Equivalncia Patrimonial

Terica
60
Prtica
00
Total
60 Horas-aula
Terica (2,5)
50
Prtica (2,5)
00
Total (2,5)
50 Horas-aula
33

III.2 TPICOS ESPECIAIS DE CONTABILIDADE

Funo: Operao dos Ciclos de Gesto
COMPETNCIAS
HABILIDADES
1. Analisar os aspectos que

envolvem
o
processo
de
harmonizao contbil e o seu
impacto
no
resultado
do
exerccio.
1. Organizar os registros e
procedimentos
contbeis
visando sua harmonizao com
a Contabilidade Internacional, de
acordo com os diversos rgos
contbeis
internacionais
e
normatizados pelo Comit de
Pronunciamento
Contbil
(brasileiro).
2.
Pesquisar
os
vrios
organismos internacionais de
Contabilidade,
como
fator
norteador das normatizaes e
harmonizaes internacionais.
2. Utilizar os vrios instrumentos

internacionais de Contabilidade,
respaldado pelo Comit de
Pronunciamento Contbil (CPC),
para subsidiar os registros e os
relatrios contbeis.
3. Planejar os vrios registros

pertinentes gesto patrimonial,
financeira e econmica das
organizaes do 3 setor.
3. Proceder aos registros

contbeis de uma organizao
do 3 setor de acordo com a
legislao.
4. Classificar os elementos que

envolvem apurao de resultado
das empresas do 3 setor,
focando
seus
aspectos
tributrios, bem como a forma
como devem ser demonstrados
os resultados.
4. Aplicar os aspectos tributrios

na apurao contbil do 3 setor
e sua demonstrao patrimonial,
financeira e econmica atravs
das diversas peas contbeis.
5. Planejar indicadores do
Balano Social e classificar itens
do Controle Interno da Auditoria
e organizar e classificar os
elementos para a Percia
Contbil.
5. Proceder com elementos para

o Balano Social, aplicar o
controle interno da auditoria e os
registros para a percia contbil.
BASES TECNOLGICAS
1. CPC - Comit de
pronunciamento Contbil
2.
Contabilidade
Internacional:
causa
das
diferenas
internacionais;
por que da harmonizao
contbil;
vantagens e desvantagens
da harmonizao contbil
internacional;
por que adotar normas
internacionais
de
Contabilidade;
principais
organismos
mundiais
e
regionais
responsveis
pela
internacionalizao
da
Contabilidade:
-The
International
Accounting
Standards
Board (IASB) Colegiado
de Padres Contbeis
Internacional;
-The
International
Federation of Accountants
(IFAC)
Federao
Internacional
de
Contadores
3. Contabilidade do 3 setor:
A
identidade
das
entidades
sem
fins
lucrativos;
Principais caractersticas
das entidades sem fins
lucrativos;
Plano de Contas:
Estrutura do Plano de
Contas;
Fluxo
contbil
das
operaes tpicas;
Contabilizao
das
doaes
subvenes,
contribuies e auxlios
recebidos pelas entidades
sem fins lucrativos;
34

Reconhecimento contbil
do trabalho voluntrio
1. Elaborar
o
Balano
Social.
2. Controladoria:
Noes de Controladoria;
Funes e papel do
controller.
Noes de Auditoria e Percia
Contbil
Terica
100
Prtica
00
Total
100 Horas-aula
Terica (2,5)
100
Prtica (2,5)
00
Total (2,5)
100 Horas-aula
35

III.3 CONTABILIDADE TRIBUTRIA E FISCAL

COMPETNCIAS
HABILIDADES
BASES TECNOLGICAS
1. Desenvolver a contabilidade
da organizao, de acordo com
o regulamento do imposto de
renda
pessoa
jurdica
empresas tributadas com base

no lucro real, focando os
aspectos
de
despesas
dedutveis e indedutveis.
1. Proceder aos registros

contbeis de acordo com RIRPJ, empresas tributadas pelo
lucro real.
tributao mensal ou trimestral,
de acordo com estudos de
viabilidade
frente
a
um
planejamento tributrio.
2. Estruturar o planejamento
tributrio
como
fator
determinante de forma de
apurao do lucro real mensal
ou trimestral.
1. Empresas tributadas pelo

lucro real: normas bsicas;
despesas
dedutveis
e
indedutveis;
provises dedutivas; multa
por infrao fiscal e multa de
mora;
aluguis; remuneraes de
scios,
diretores
e
administradores;
participaes
dos
empregados nos lucros
3. Identificar as normas de
apurao
do
lucro
real,
conceituando receita bruta e
lquida e demonstrando a
apurao do resultado.
3. Estruturar de forma clara e

objetiva a demonstrao de
receita bruta e lquida, bem
como toda a demonstrao do
resultado do exerccio.
4. Planejar e organizar a
escriturao
do
Livro
de
Apurao do Lucro Real-LALUR
focando todos os seus aspectos
de acordo com a legislao
vigente.
4. Proceder escriturao do
LALUR, de acordo com a
legislao vigente, focando a
parte A e B, do LALUR,
apurando corretamente a base
de clculo da contribuio social
sobre o lucro lquido e do
imposto de renda pessoa
jurdica.
escriturao do SPED contbil
conforme legislao vigente.
5. Classificar a escriturao
contbil levando em conta os
aspectos da escriturao fiscal
digital SPED contbil.
6. Planejar a base de clculo do

lucro presumido, escriturao e
metodologia e organizar o
adicional do imposto de renda.
6. Estruturar a escriturao e o
clculo do lucro presumido e o
adicional do imposto de renda
7. Analisar as informaes
geradas na contabilidade como
fator fundamental para o correto
preenchimento das obrigaes
7. Utilizar as informaes
contbeis como subsdio do
correto
preenchimento
das
obrigaes
principais
e
acessrias.
2. Formas de apuraes: lucro

real trimestral; prazos e formas
de recolhimento
3. Recolhimento por estimativa:
lucro real anual
4. Demonstraes do resultado
do perodo: apurao do lucro
real; conceitos fundamentais;
receita operacional bruta; receita
operacional lquida;
lucro lquido
5. LALUR:
apurao do lucro real
esquematicamente;
contribuio social sobre
lucro; normas de escriturao e
modelo do LALUR;
formas
de
escriturao;
registro de controle;
modelo da parte A;
modelo da parte B
6. Escriturao contbil digital:
SPED contbil
7. Lucro presumido:
o que forma de opo:
forma
de
escriturao;
metodologia de clculos de
acordo
com
a
atividade
econmica; o adicional de
imposto de renda
8. Obrigaes
acessrias:
DIPJ;
DIRPF;
RAIS;
principais
36

SEFIP:
Conectividade social
DANS;
DIRF;
DCTF/ DACON/
CAGED
Terica
80
Prtica
00
Total
80 Horas-aula
Terica (2,5)
100
Prtica (2,5)
00
Total (2,5)
100 Horas-aula
37

III.4 ESTRUTURA E ANLISE DAS DEMONSTRAES FINANCEIRAS

Funo: Controle e Avaliao dos Ciclos de Gesto
COMPETNCIAS
HABILIDADES
BASES TECNOLGICAS
1. Avaliar a estrutura das

demonstraes contbeis, sua
importncia dentro do processo
de anlise de balanos.
1. Estruturar as demonstraes
contbeis
como
fator
fundamental no processo de
anlise de balano e demais
demonstraes financeiras.
1. Importncia da anlise e
interpretao de balanos:
conceito e abrangncia
2. Contextualizar os princpios e
convenes contbeis para a
correta aplicao das normas de
tcnicas contbeis de anlise de
balano.
2. Relatar a importncia dos

princpios
e
convenes
contbeis dentro dos processos
de estrutura e anlise das
demonstraes financeiras.
3. Analisar as normas da
padronizao
das
demonstraes contbeis.
3. Coletar dados e demais

informaes contbeis para
melhor
padronizar
as
demonstraes financeiras e
aplicao das tcnicas de
anlise de balano.
4. Elaborar relatrios avaliando a

real situao financeira e
econmica
das
empresas,
enaltecendo os pontos positivos
e subsidiando o empresrio com
informaes para superar os
pontos fracos e negativos da
empresa.
4. Elaborar relatrios sobre o

desempenho
econmico/financeiro
da
empresa luz das tcnicas de
anlise de balanos.
5.
Comparar
os
ndices,
quocientes,
coeficientes
e
demais indicadores aplicados
nas demonstraes financeiras,
como informaes que sero
utilizadas
na
tomada
de
decises.
5. Identificar e aplicar os vrios

ndices, coeficientes, quocientes
e indicadores utilizados e
aplicados na tcnica de anlise
de balano.
2. Princpios
contbeis
convenes
3. Estrutura das demonstraes

contbeis:
balano patrimonial;
demonstrao do resultado
do exerccio;
demonstraes
das
mutaes do patrimnio lquido;
DFC;
DMPL;
DLPA;
DVA
4.
Padronizao
das
demonstraes financeiras:
Modelo / exemplo;
anlise vertical / horizontal:
- conceito, importncia, anlise e
interpretao
indicadores de imobilizao;
indicadores
de
endividamento;
indicadores econmicos;
indicadores financeiros;
estudo
da
necessidade
lquida de capital de giro;
tesouraria
5. Clculo e anlise de prazo
mdio:
clculo e anlise de giro:
- prazo mdio de estoque;
- prazo mdio de recebimento;
- prazo mdio de pagamento
6. Grau de alavancagem:
grau
de
alavancagem
financeira;
grau
de
alavancagem
operacional
7. EVA MVA, Goodwill, ROI,
ROA, RSPL
8. Consolidao do balano
9. Demonstrao de Resultados
Abrangente
38


Terica
80
Prtica
00
Total
80 Horas-aula
Terica (2,5)
100
Prtica (2,5)
00
Total (2,5)
100 Horas-aula
39

III.5 CONTABILIDADE PBLICA

COMPETNCIAS
HABILIDADES
BASES TECNOLGICAS
1.
Identificar
os
regimes
contbeis
aplicados
contabilidade pblica.
1.
Aplicar
nos
fatos
administrativos
os
regimes
contbeis pertinentes.
2. Analisar os diversos fatos

contbeis dentro dos sistemas
oramentrio,
financeiro,
patrimonial e de compensao.
2. Elaborar os registros dos

diversos fatos contbeis dentro
dos sistemas: oramentrio,
financeiro, patrimonial e de
compensao.
1. Conceito de Contabilidade
Pblica:
campos de atuao;
regimes contbeis aplicados
Contabilidade Pblica
3. Analisar e caracterizar o
Plano de Contas dos sistemas:
compensao e do sistema
oramentrio.
3.
Classificar
os
fatos
administrativos de acordo com o
Plano de Contas dos vrios
sistemas.
4. Proceder escriturao dos

diversos fatos administrativos
desde a abertura at o
encerramento do exerccio.
4. Organizar e efetuar os
registros contbeis de acordo
com as contas e suas funes
dentro de cada sistema.
5. Caracterizar as diversas
demonstraes
contbeis
financeiras de acordo com a
legislao vigente.
5.
Extrair
as
diversas
demonstraes contbeis de
acordo com a legislao vigente.
6. Identificar na contabilidade
pblica, as determinaes da lei
oramentria.
6. Proceder aos registros dos

fatos administrativos de acordo
com o oramento pblico.
7. Organizar toda a rotina

contbil de acordo com a Lei da
Responsabilidade Fiscal.
7. Aplicar a rotina contbil, as

normas contidas na Lei de
Responsabilidade Fiscal.
2. Sistemas contbeis:
sistemas oramentrios;
sistemas financeiros;
sistemas patrimoniais;
sistemas de compensao
3. Plano de Contas do sistema
compensao:
funes das contas;
plano de Contas do sistema
oramentrio
4. Escrituraes contbeis:
lanamentos contbeis de
abertura do exerccio financeiro:
- no sistema oramentrio;
- nos sistemas financeiro,
patrimonial e de compensao;
rotina durante o exerccio
financeiro;
encerramento
do
exerccio
financeiro
5. Demonstraes contbeis
segundo a Lei 4.320/64:
balanos oramentrios;
balanos financeiros;
demonstraes
das
variaes patrimoniais
6. O oramento pblico:
conceito;
processos de planejamento
oramentrio:
- plano plurianual;
- diretrizes oramentrias;
- oramentos anuais
7. Lei de Responsabilidade
Fiscal e seus demonstrativos
contbeis
8. A Nova Contabilidade Pblica:
1. Transparncia Governamental
2. Demonstrao do Resultado
40

Econmico
3. Convergncia para as normas
internacionais
Terica
60
Prtica
00
Total
60 Horas-aula
Terica (2,5)
50
Prtica (2,5)
00
Total (2,5)
50 Horas-aula
41

III.6 CONTABILIDADE DO AGRONEGCIO

COMPETNCIAS
HABILIDADES
BASES TECNOLGICAS
explorao
da
atividade
agropecuria e as suas formas
de gesto.
1. Aplicar os conceitos das

diversas formas de explorao
na atividade agropecuria.
2. Estruturar o Plano de Contas

de acordo com a legislao
vigente.
2. Classificar os diversos fatos

contbeis de acordo com o
Plano de Contas.
3. Mensurar e organizar o
inventrio a partir da apropriao
dos custos contbeis.
3. Elaborar o inventrio de
acordo com a apurao dos
custos.
1. Propriedade rural:
Formas de explorao
pessoa fsica e pessoa jurdica;
Associaes na explorao
da atividade agropecuria;
Contabilidade rural;
Ano agrcola x exerccio
social;
Produtos
agrcolas
com
colheitas em perodos diferentes
4. Elaborar o inventrio de
acordo com a apurao dos
custos.
4. Classificar os diversos fatos

contbeis em custos e despesas
atendendo a peculiaridade de
cada um.
5. Segregar os custos das

despesas, tratando-as de acordo
coma as normas contbeis.
5. Elaborar relatrios gerenciais

abordando os aspectos de
custos de armazenamento no
resultado do exerccio.
6. Identificar os gastos com

colheita, bem como os custos
com armazenamento e seu
impacto
no
resultado
do
exerccio.
6. Aplicar e registrar os gastos

com a cultura permanente.
7.
Identificar
e
apropriar
corretamente os gastos com as
culturas permanentes desde a
preparao do solo at a
colheita.
7. Efetuar os clculos da
depreciao, amortizao e
exausto
na
atividade
agropecuria.
8. Identificar de acordo com a

legislao
vigente
as
depreciaes, amortizaes e
exaustes.
8. Elaborar a prestao de
contas
em
entidades
no
2. Plano de Contas:
Estruturaes do Plano de
Contas
3. Inventrio
4. Custos x despesas
5. Colheita:
Custos de armazenamento
6. Fluxos contbeis de cultura
temporria
7. Culturas permanentes
8. Colheitas de produtos de
cultura permanente
9. Depreciao, amortizao e
exausto:
culturas permanentes;
mquinas e implementos
agrcolas
10. Fluxos contbeis da cultura
permanente
11. Tributos
acessrias:
ITR;
DIPF/ DIPJ
prestao de contas com os
rgos pblicos atravs do
obrigaes

Terica
60
Prtica
00
Total
60 Horas-aula
Terica (2,5)
50
Prtica (2,5)
00
Total (2,5)
50 Horas-aula
42

III.7 DESENVOLVIMENTO DO TRABALHO DE CONCLUSO DE CURSO (TCC) EM

CONTABILIDADE
Funo: Desenvolvimento e Gerenciamento de Projetos
COMPETNCIAS
HABILIDADES
1. Planejar as fases de
execuo de projetos com base
na natureza e na complexidade
das atividades.
1.1. Consultar catlogos e

manuais de fabricantes e de
fornecedores
de
servios
tcnicos.
1.2. Comunicar ideias de forma
clara e objetiva por meio de
textos e explanaes orais.
2. Avaliar as fontes de recursos

necessrios
para
o
desenvolvimento de projetos.
3. Avaliar a execuo e os
resultados obtidos de forma
quantitativa e qualitativa.
BASES TECNOLGICAS
2.1.
Correlacionar
recursos
necessrios
e
plano
de
produo.
2.2. Classificar os recursos
necessrios
para
o
desenvolvimento do projeto.
2.3. Utilizar de modo racional os
recursos destinados ao projeto.
3.1. Verificar e acompanhar o
desenvolvimento do cronograma
fsico-financeiro.
3.2. Redigir relatrios sobre o
desenvolvimento do projeto.
3.3. Construir grficos, planilhas,
cronogramas e fluxogramas.
3.4. Organizar as informaes,
os textos e os dados, conforme
formatao definida.
1. Referencial terico:
pesquisa e compilao
dados;
produes cientficas etc
de
2. Construo de conceitos
relativos ao tema do trabalho:
definies;
terminologia;
simbologia etc
3. Definio dos procedimentos
metodolgicos:
cronograma de atividades;
fluxograma do processo
4. Dimensionamento dos recursos
necessrios
5. Identificao das fontes de
recursos
6. Elaborao dos
pesquisa:
seleo;
codificao;
tabulao
dados
de
7. Anlise dos dados:

interpretao;
explicao;
especificao
8. Tcnicas para elaborao de
relatrios, grficos, histogramas
9. Sistemas de gerenciamento de
projeto
10. Formatao
acadmicos
de
trabalhos

Terica
00
Prtica
60
Total
60 Horas-aula
Terica (2,5)
00
Prtica (2,5)
50
Total (2,5)
50 Horas-aula
Diviso de
Turmas
43

Contabilidade 2014 PDF

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Eixo Tecnolgico: Gesto e Negcios

PERFIL PROFISSIONAL DE CONCLUSO

MDULO III Habilitao Profissional Tcnica de Nvel Mdio de TCNICO EM

identificar a organizao e os processos de uma empresa comercial, industrial ou

identificar e interpretar a legislao que regula as atividades de comercializao, tais

controlar estoques utilizando tcnicas e modelos adequados;

aplicar conceitos de matemtica financeira (juros, descontos, prestaes) e calcular

aplicar normas e leis pertinentes ou que regulamentem atividades da rea, como as

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utilizar de forma tica e adequada as possibilidades oferecidas por leis de incentivo

comunicar-se com os profissionais das equipes, utilizado vocabulrio tcnico e

negociar e documentar, nos formatos legais, usuais, contratos tpicos da produo, da

identificar as estruturas oramentrias e societrias das entidades e relacion-las com

utilizar os instrumentos de planejamento, bem como executar, controlar e avaliar os

identificar caractersticas, possibilidades e limites na rea de atuao profissional;

utilizar a tecnologia disponvel na pesquisa de ferramentas e no desenvolvimento das

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PERFIS PROFISSIONAIS DAS QUALIFICAES

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Efetuar contrato de trabalho.

MDULO II Qualificao Tcnica de Nvel Mdio de AUXILIAR DE

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C EXECUTAR A CONTABILIDADE INTERMEDIRIA

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Prtica Profissional 2,5

Total em Horas 2,5

I.1 Aplicativos Informatizados

I.2 tica e Cidadania Organizacional

I.3 Gesto de Documentos

I.4 Contabilidade Introdutria

I.5 Direito Comercial e Empresarial

I.6 Linguagem, Trabalho e

I.7 Operaes Financeiras

I.8 Economia e Mercado Financeiro

I.9 Legislao Social e Trabalhista

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Prtica Profissional 2,5

Total em Horas 2,5

II.1 Contabilidade Comercial

II.2 Contabilidade de Custos

II.3 Contabilidade Intermediria

II.4 Sistemas de Informaes

II.5 Planejamento Tributrio

II.6 Processos Estatsticos de

II.7 Ingls Instrumental

II.8 Planejamento do Trabalho de

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MDULO III Habilitao Profissional Tcnica de Nvel Mdio de TCNICO EM

Prtica Profissional 2,5

Total em Horas 2,5

III.1 Contabilidade Gerencial e

III.2 Tpicos Especiais de

III.3 Contabilidade Tributria e Fiscal

III.4 Estrutura e Anlise das

III.5 Contabilidade Pblica

III.6 Contabilidade do Agronegcio

III.7 Desenvolvimento do Trabalho

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I.1 APLICATIVOS INFORMATIZADOS

1. Manter-se atualizado com