Boletin Oficial

Primera Seccin
Buenos Aires,
lunes 19
de enero de 2015
Ao CXXIII
Nmero 33.052
Precio $ 5,00
Sumario
LEYES
Pg.
LEYES
#I4761111I#
HOMENAJE
HOMENAJE
Ley 27.069
Instityese el 14 de Junio como Da Nacional del Barrendero.......................................................
SUBSIDIO
Ley 27.070
Estacin Experimental Agroindustrial Obispo Colombres, Provincia de Tucumn. Asignacin.........
Ley 27.069
Instityese el 14 de Junio como Da Nacional del Barrendero.

Sancionada: Diciembre 10 de 2014
Promulgada de Hecho: Enero 09 de 2015
1
El Senado y Cmara de Diputados
de la Nacin Argentina
reunidos en Congreso, etc.
sancionan con fuerza de
Ley:
DECRETOS
MINISTERIO DEJUSTICIA YDERECHOS HUMANOS
Decreto 2732/2014
Decreto N357/2012. Modificacin. Direccin Nacional de Relaciones con la Comunidad Acadmica y el Sistema Universitario. Creacin. . .................................................................................
FERIAS INTERNACIONALES
Decreto 2658/2014
Exmese del pago del derecho de importacin y dems gravmenes a los productos originarios y
procedentes de los pases participantes en la XXIX Feria Internacional Multisectorial Expo Unin
de las Naciones..........................................................................................................................
MINISTERIO DESEGURIDAD
Decreto 2642/2014
Designacin en la Direccin de Promocin del Bienestar Social...................................................
MINISTERIO DECIENCIA, TECNOLOGA EINNOVACIN PRODUCTIVA
Decreto 2643/2014
Dase por prorrogada designacin del Director del Registro de Organismos y Entidades Cientficas
y Tecnolgicas.............................................................................................................................
MINISTERIO DEDEFENSA
Decreto 2645/2014
Directiva de Poltica de Defensa Nacional. Aprubase actualizacin..............................................
MINISTERIO DEECONOMA YFINANZAS PBLICAS
Decreto 2646/2014
Designacin en la Direccin Nacional de Empresas con Participacin del Estado.........................
Decreto 2647/2014
Designacin en la Direccin General de Administracin de la Subsecretara de Administracin y
Normalizacin Patrimonial...........................................................................................................
ARTCULO 2 Comunquese al Poder Ejecutivo nacional.

DADA EN LA SALA DE SESIONES DEL CONGRESO ARGENTINO, EN BUENOS AIRES, A LOS
DIEZ DIAS DEL MES DE DICIEMBRE DEL AO DOS MIL CATORCE.
3
#I4761112I#
SUBSIDIO
Estacin Experimental Agroindustrial

Obispo Colombres, Provincia de Tucumn. Asignacin.
12
12
JEFATURA DEGABINETE DEMINISTROS

Decreto 2637/2014
Designacin en la Direccin de Prevencin y Recomposicin Ambiental.......................................
13
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Ley 27.070
Sancionada: Diciembre 10 de 2014

Promulgada de Hecho: Enero 09 de 2015
13

Decreto 2636/2014
Designacin en la Direccin Nacional de Gestin del Desarrollo Sustentable................................
REGISTRADA BAJO EL N27.069

JULIAN A. DOMINGUEZ. JUAN H. ESTRADA. Lucas Chedrese. Juan C. Marino.
#F4761111F#
MINISTERIO DEEDUCACIN
Decreto 24/2015
Dase por prorrogada designacin en la Direccin Nacional de Gestin Educativa.........................
Decreto 2641/2014
Designacin.................................................................................................................................
ARTCULO 1 Instityese el da 14 de junio de cada ao como Da Nacional del Barrendero, en homenaje al sacerdote Mauricio Kleber Silva, a Nstor Julio Sanmartino y a Julio Armando
Goita, trabajadores barrenderos del Corraln Municipal de Floresta, desaparecidos durante la
ltima dictadura cvico-militar.
13
El Senado y Cmara de Diputados

de la Nacin Argentina
reunidos en Congreso, etc.
sancionan con fuerza de
Ley:
ARTCULO 1 Asgnase a la Estacin Experimental Agroindustrial Obispo Colombres,
de la provincia de Tucumn, un subsidio por
PRESIDENCIA
DE LA NACION
SecretarIa Legal y TEcnica
Dr. Carlos Alberto Zannini

Secretario
14
DirecciOn Nacional del Registro Oficial
DR. Jorge Eduardo Feijo

Director Nacional
nica vez equivalente a pesos cuarenta millones

($40.000.000) para destinarse exclusivamente a
las labores de investigacin tcnica y cientfica.
ARTCULO 2 El Poder Ejecutivo nacional,
por intermedio del Jefe de Gabinete de Ministros, reasignar las partidas presupuestarias
correspondientes para dar cumplimiento a la
presente ley.
ARTCULO 3 Comunquese al Poder Ejecutivo nacional.
DADA EN LA SALA DE SESIONES DEL CONGRESO ARGENTINO, EN BUENOS AIRES, A LOS
DIEZ DIAS DEL MES DE DICIEMBRE DEL AO
DOS MIL CATORCE.
REGISTRADA BAJO EL N27.070
JULIAN A. DOMINGUEZ. JUAN H. ESTRADA.
Lucas Chedrese. Juan C. Marino.
#F4761112F#
www.boletinoficial.gob.ar
e-mail: dnro@boletinoficial.gob.ar
Registro Nacional de la Propiedad Intelectual
N5.154.675
Domicilio legal
Suipacha 767-C1008AAO
Ciudad Autnoma de Buenos Aires
Tel. y Fax 5218-8400 y lneas rotativas
Primera Seccin
Lunes 19 de enero de 2015
SERVICIO EXTERIOR
Decreto 2644/2014
Desgnase Embajador Extraordinario y Plenipotenciario de la Repblica en la Repblica Kirguisa..
Pg.
14
DECISIONES ADMINISTRATIVAS
PRESUPUESTO
Decisin Administrativa 1/2015
Distribucin del Presupuesto de Gastos y Recursos de la Administracin Nacional para el Ejercicio 2015. Aprobado por la Ley 27.008..........................................................................................
15

Dase por aprobada contratacin en la Direccin Nacional de Evaluacin Presupuestaria..............
16
MINISTERIO DEJUSTICIA YDERECHOS HUMANOS

Desestmase reclamo deducido por una sociedad........................................................................
16
MINISTERIO DESALUD
Contratacin................................................................................................................................
17

Dase por aprobada contratacin en la Direccin de Gestin de la Informacin..............................
17
SINDICATURA GENERAL DELANACIN

Autorzase contratacin................................................................................................................
18
RESOLUCIONES
ADMINISTRACIN FEDERAL DEINGRESOS PBLICOS
Resolucin General 3710-AFIP
Exmenes y certificaciones para postulantes a Despachante de Aduana, Agente de Transporte
Aduanero o Apoderados Generales. Programa de formacin continua en comercio exterior. Adecuacin de importes....................................................................................................................
18
20
AVISOS OFICIALES
Nuevos........................................................................................................................................
22
43
CONVENCIONES COLECTIVAS DE TRABAJO
DECRETOS
para el Ejercicio 2014 aprobado por la Ley

N26.895, los Decretos Nros. 357 del 21 de
febrero de 2002, 1486 del 23 de setiembre
de 2011 y 174 del 10 de febrero de 2014,
sus modificatorios y complementarios, la
Decisin Administrativa N1 del 3 de enero
de 2014, y
CONSIDERANDO:
#I4765023I#
MINISTERIO DEJUSTICIA
YDERECHOS HUMANOS
Decreto 2732/2014
Decreto N357/2012. Modificacin. Direccin Nacional de Relaciones con la Comunidad Acadmica y el Sistema Universitario. Creacin.
Bs. As., 30/12/2014

VISTO el Expediente N 0020327/2014 del registro del MINISTERIO DE JUSTICIA Y
DERECHOS HUMANOS, el Presupuesto General de la Administracin Nacional
de primer y segundo nivel operativo del

MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS
HUMANOS.
Que entre los pilares del Plan Estratgico del MINISTERIO DE JUSTICIA Y
DERECHOS HUMANOS se encuentra el
fortalecimiento de las capacidades institucionales y la facilitacin del acceso a
la justicia.
Que, ante un escenario de renovada movilidad social, en los ltimos aos se ha
registrado una expansin de la cobertura
educativa por la creacin de nuevas universidades nacionales, muchas de las
cuales han logrado incorporar primeras
generaciones de estudiantes cuyos padres
no haban podido acceder a la educacin
superior.
Que por el Decreto N 357/02 y sus modificatorios se aprob el organigrama de

aplicacin de la administracin nacional
centralizada, hasta nivel de Subsecretara.
Que por el Decreto N 1486/11 y sus modificatorios se aprob la estructura organizativa de primer nivel operativo del
HUMANOS.
Que por el Decreto N174/14 se modific la
estructura organizativa de la SECRETARIA
DE JUSTICIA del MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS.
Que, asimismo, mediante la misma norma se modific la estructura organizativa
acuerdo con la Planilla anexa al presente artculo.

Art. 2 Crase, en el mbito de la SUBSECRETARIA DE RELACIONES CON EL PODER
JUDICIAL Y ASUNTOS PENITENCIARIOS de
la SECRETARIA DE JUSTICIA del MINISTERIO
DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS, la DIRECCION NACIONAL DE RELACIONES CON
LA COMUNIDAD ACADEMICA Y EL SISTEMA
UNIVERSITARIO, con dependencia directa de
la Unidad Subsecretario.
Art. 3 Sustityese el Anexo If al artculo 1
del Decreto N1486/11 y sus modificatorios
Organigrama, correspondiente a la SECRETARIA DE JUSTICIA del MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS, el que quedar
conformado de acuerdo con la Planilla anexa al
presente artculo.
Que, por ello, es de inters prioritario del

Gobierno Nacional el impulso de acciones
tendientes a profundizar los vnculos institucionales con el sistema universitario, las
organizaciones no gubernamentales y los
organismos pblicos no estatales de los
mbitos acadmico y profesional, y la comunidad acadmica en general.
Art. 4 Sustityese el Anexo II Responsabilidad Primaria y Acciones al artculo 1

del Decreto N 1486/11 y sus modificatorios,
en la parte correspondiente a la SECRETARIA
DE JUSTICIA del MINISTERIO DE JUSTICIA Y
DERECHOS HUMANOS, el que quedar conformado de acuerdo con la Planilla anexa al
presente artculo.
Que en funcin de las consideraciones

vertidas, se hace necesaria la creacin de
un rea con competencia especfica para
el desarrollo de tales vnculos, en la rbita
de la SUBSECRETARIA DE RELACIONES
CON EL PODER JUDICIAL Y ASUNTOS
PENITENCIARIOS de la SECRETARIA DE
JUSTICIA del MINISTERIO DE JUSTICIA Y
DERECHOS HUMANOS.
Art. 5 Establcese que las unidades de

segundo nivel operativo de la SECRETARIA DE
JUSTICIA del MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS aprobadas por el Decreto
N1755/08 y sus modificatorios, mantendrn su
vigencia con las Funciones Ejecutivas, adicionales y suplementos vigentes. Asimismo, mantendrn su vigencia las unidades de nivel departamental y sus unidades dependientes, con
la asignacin de los adicionales y suplementos
asignados.
Que esta medida implica mejorar la calidad

y el orden institucional, inscribindose en
las polticas inclusivas del Estado Nacional.
DISPOSICIONES
PRODUCTOS MDICOS
Disposicin 131/2015-ANMAT
Prohibicin de uso y comercializacin..........................................................................................
BOLETIN OFICIAL N 33.052
Que por la Ley N26.895 y la Decisin Administrativa N 1 del 3 de enero de 2014,

se aprob el presupuesto para el Ejercicio
2014 y su distribucin.
Que para ello, y en virtud de lo establecido
en el Artculo 6 de la Ley N26.895, resulta menester efectuar una compensacin de
cargos.
Que por el Artculo 10 de la citada ley, se
estableci que las facultades otorgadas
por la misma al seor Jefe de Gabinete de
Ministros podrn ser asumidas por el PODER EJECUTIVO NACIONAL, en su carcter de responsable poltico de la administracin general del pas y en funcin de lo
dispuesto por el inciso 10 del Artculo 99 de
la CONSTITUCION NACIONAL.
Que se cuenta con el crdito necesario en
el presupuesto de MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS para atender el gasto resultante de la medida que
aqu se propicia.
Que se han tenido en cuenta, para la elaboracin de la propuesta, los lineamientos
fijados por el Decreto N 1545 del 31 de
agosto de 1994, sus normas complementarias y modificatorias.
Que han tomado la intervencin que les
compete la DIRECCION GENERAL DE
ASUNTOS JURIDICOS del MINISTERIO
DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS,
la SECRETARIA DE GABINETE Y COORDINACION ADMINISTRATIVA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS y
la SECRETARIA LEGAL Y TECNICA de la
PRESIDENCIA DE LA NACION.
Que la presente medida se dicta en ejercicio de las facultades conferidas por los artculos 99, inciso 1 de la CONSTITUCION
NACIONAL, 6 y 10 de la Ley N26.895.
Por ello,
LA PRESIDENTA
DE LA NACION ARGENTINA
DECRETA:
Artculo 1 Sustityese del Anexo II al artculo 2 del Decreto N357/02 y modificatorios
Objetivos el apartado XVII MINISTERIO
DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS,
en la parte correspondiente a la SECRETARIA
DE JUSTICIA, el que quedar conformado de
Art. 6 Establcese que mantendr su vigencia la estructura organizativa de la DIRECCION NACIONAL DEL SERVICIO PENITENCIARIO FEDERAL aprobada por la Decisin Administrativa N516 del 19 de diciembre de 1996.
Art. 7 Modifcase la distribucin del Presupuesto General de la Administracin Nacional - Recursos Humanos, en la parte correspondiente a la Jurisdiccin 40 - MINISTERIO
DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS para el
Ejercicio 2014, de acuerdo con el detalle obrante en la Planilla Anexa al presente artculo, la
que forma parte integrante del mismo.
Art. 8 El gasto que demande el cumplimiento de la presente medida ser atendido
con los crditos que se asignen a la Jurisdiccin 40 - MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS.
Art. 9 Comunquese, publquese, dse
a la Direccin Nacional del Registro Oficial y
archvese. FERNANDEZ DE KIRCHNER.
Jorge M. Capitanich. Julio C. Alak.
NOTA: El/los Anexo/s que integra/n este(a)
Decreto se publican en la edicin web del BORA
www.boletinoficial.gov.ar y tambin podrn
ser consultados en la Sede Central de esta Direccin Nacional (Suipacha 767 - Ciudad Autnoma de Buenos Aires).
#F4765023F#
#I4761093I#
FERIAS INTERNACIONALES
Decreto 2658/2014
Exmese del pago del derecho de importacin y dems gravmenes a los productos
originarios y procedentes de los pases
participantes en la XXIX Feria Internacional Multisectorial Expo Unin de las Naciones.
Bs. As., 30/12/2014

VISTO el Expediente N S01:0156214/2014 del
Registro del MINISTERIO DE ECONOMA Y
FINANZAS PBLICAS, y
CONSIDERANDO:
Que la FUNDACIN FUNDARTESAN INTERNATIONAL (C.U.I.T. N 33-702083449), solicita la exencin del pago de los derechos de importacin y dems tributos
Primera Seccin

que gravan la importacin para consumo
de las vestimentas y accesorios de vestir
femeninos, masculinos y de nios, telas,
hilos, tinturas, indumentaria deportiva y artculos deportivos, artculos de perfumera
y cosmtica, productos y accesorios electrnicos, juguetes y juegos electrnicos y
no electrnicos, herramientas y accesorios
de las mismas, shawarmeras, narguiles,
artculos y accesorios de computacin y
telefona, muebles, bebidas alcohlicas y
no alcohlicas, alimentos, tabacos, cigarrillos, artculos de bijouterie y de joyera,
relojes, artculos de bazar, artculos de librera, artesanas, artculos de electricidad,
artculos de iluminacin, muecos, libros,
sahumerios, folletos impresos, catlogos,
afiches y otras formas de propaganda,
originarios y procedentes de los pases
participantes en el evento XXIX Feria Internacional Multisectorial EXPO UNIN DE
LAS NACIONES, a realizarse en el Predio
del Centro Internacional de Exposiciones,
sito en la calle Chiozza N2875 de la Localidad de San Bernardo del Tuy, Provincia
de BUENOS AIRES (REPBLICA ARGENTINA), del 22 de diciembre de 2014 al 15 de
marzo de 2015.
Que el objetivo del ente organizador es el
de promover el intercambio econmico
y cultural entre los diferentes pases del
mundo, preservando sus valores autctonos.
Que brindan apoyo institucional auspiciando este evento la EMBAJADA DE LA REPBLICA DE CROACIA y la EMBAJADA DEL
ECUADOR en nuestro pas.
Que las vestimentas y accesorios de vestir
femeninos, masculinos y de nios, telas,
hilos, tinturas, indumentaria deportiva y artculos deportivos, artculos de perfumera
y cosmtica, productos y accesorios electrnicos, juguetes y juegos electrnicos y
no electrnicos, herramientas y accesorios
de las mismas, shawarmeras, narguiles,
artculos y accesorios de computacin y
telefona, muebles, bebidas alcohlicas y
no alcohlicas, alimentos, tabacos, cigarrillos, artculos de bijouterie y de joyera,
relojes, artculos de bazar, artculos de librera, artesanas, artculos de electricidad,
artculos de iluminacin, muecos, libros,
sahumerios, folletos impresos, catlogos,
afiches y otras formas de propaganda, que
ingresarn al pas, se constituyen como
materiales de apoyo importantes para ser
utilizados durante el desarrollo del evento,
por lo que se considera oportuno autorizar
la importacin de los mismos por un valor
FOB de DLARES ESTADOUNIDENSES
CINCO MIL (U$S 5.000), por pas participante.
Que la Direccin General de Asuntos Jurdicos del MINISTERIO DE ECONOMA Y
FINANZAS PBLICAS ha tomado la intervencin que le compete.
Que el presente decreto se dicta en uso de
las facultades conferidas al PODER EJECUTIVO NACIONAL, por el Artculo 5, inciso s) de la Ley N20.545 incorporado por
la Ley N21.450 y mantenido por el Artculo
4 de la Ley N22.792.
Por ello,
LA PRESIDENTA
DE LA NACIN ARGENTINA
DECRETA:
Artculo 1 Exmese del pago de los derechos de importacin, del Impuesto al Valor
Agregado, de los impuestos internos, de tasas
por servicios portuarios, estadstica y comprobacin de destino, que gravan la importacin
para consumo de vestimentas y accesorios de
vestir femeninos, masculinos y de nios, telas,
hilos, tinturas, indumentaria deportiva y artculos deportivos, artculos de perfumera y cosmtica, productos y accesorios electrnicos,
juguetes y juegos electrnicos y no electrnicos, herramientas y accesorios de las mismas,
shawarmeras, narguiles, artculos y accesorios de computacin y telefona, muebles, bebidas alcohlicas y no alcohlicas, alimentos,
tabacos, cigarrillos, artculos de bijouterie y de
joyera, relojes, artculos de bazar, artculos de
librera, artesanas, artculos de electricidad,
artculos de iluminacin, muecos, libros, sa-
humerios, folletos impresos, catlogos, afiches

y otras formas de propaganda, originarios y
procedentes de los pases participantes en el
evento XXIX Feria Internacional Multisectorial
EXPO UNIN DE LAS NACIONES, a realizarse
en el Predio del Centro Internacional de Exposiciones, sito en la calle Chiozza N2875 de la
Localidad de San Bernardo del Tuy, Provincia
de BUENOS AIRES (REPBLICA ARGENTINA),
del 22 de diciembre de 2014 al 15 de marzo de
2015, para su exhibicin, consumo y/o venta en
la mencionada muestra, por un monto mximo
de DLARES ESTADOUNIDENSES CINCO MIL
(U$S 5.000) por pas participante, tomando
como base de clculo valores FOB.
Art. 2 Exmese del pago del Impuesto al
Valor Agregado y de los impuestos internos a
la venta de los productos mencionados en el
Artculo 1 del presente decreto entre el pblico
concurrente a la muestra aludida precedentemente, de corresponder su aplicacin.
Art. 3 Instryese a la ADMINISTRACIN
FEDERAL DE INGRESOS PBLICOS, entidad
autrquica en el mbito del MINISTERIO DE
ECONOMA Y FINANZAS PBLICAS a que
practique los controles pertinentes en la feria
referenciada, con el objeto de que la mercadera ingresada con los beneficios establecidos
en el Artculo 1 del presente decreto, sea destinada exclusivamente a los fines propuestos por
la Ley N20.545.
Jorge M. Capitanich. Axel Kicillof.
#F4761093F#
#I4761076I#
Decreto 2642/2014
Designacin en la Direccin de Promocin del Bienestar Social.
Bs. As., 30/12/2014

VISTO el Expediente N CUDAP: EXP-SEG:
0000089/2014 del Registro del MINISTERIO DE SEGURIDAD, la Ley N26.895, los
Decretos Nros. 491 de fecha 12 de marzo
de 2002, 601 de fecha 11 de abril de 2002,
2.098 de fecha 3 de diciembre de 2008,
328 de fecha 7 de marzo de 2012 y 1.742 de
fecha 20 de septiembre de 2012 y la Resolucin Conjunta de la SECRETARA DE GABINETE Y COORDINACIN ADMINISTRATIVA de la JEFATURA DE GABINETE DE
MINISTROS N 131 y de la SECRETARA
DE HACIENDA del MINISTERIO DE ECONOMA Y FINANZAS PBLICAS N111 de
fecha 13 de mayo de 2013, y
CONSIDERANDO:
Que por la Ley N26.895 se aprob el Presupuesto General de la Administracin Nacional para el Ejercicio 2014.
Que por el Artculo 1 de la Resolucin

Conjunta citada en el Visto se incorpor en
el Nomenclador de Funciones Ejecutivas,
el cargo de Coordinador de Promocin de
la Salud Fsica y Mental dependiente de la
DIRECCIN DE PROMOCIN DEL BIENESTAR SOCIAL de la DIRECCIN NACIONAL DE GESTIN Y BIENESTAR DEL PERSONAL DE LAS FUERZAS POLICIALES Y
DE SEGURIDAD de la SUBSECRETARA
DE POLTICAS DE SEGURIDAD E INTERVENCIN TERRITORIAL de la SECRETARA DE SEGURIDAD del MINISTERIO DE
SEGURIDAD.
Que en el mbito del MINISTERIO DE SEGURIDAD se encuentra vacante el cargo
antes indicado, resultando indispensable
proceder a su cobertura transitoria de manera inmediata, a fin de cumplir en tiempo y
forma las exigencias del servicio.
Que por el Decreto N 2.098/08, se homolog el Convenio Colectivo de Trabajo
Sectorial del Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PBLICO (SI.N.E.P.).
Que el cargo involucrado deber ser cubierto conforme los requisitos y sistemas
de seleccin vigentes segn lo establecido, respectivamente, en los Ttulos II, Captulos III, IV y VIII, y IV del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal
del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PBLICO (SI.N.E.P.), homologado por Decreto
N 2.098/08, dentro del plazo de CIENTO
OCHENTA (180) das hbiles contados a
partir de la fecha de la presente medida.
Que el Mdico Cirujano Don Aldo Mario
JOSEPH rene los conocimientos, experiencia e idoneidad necesarios para el desempeo del cargo.
Que mediante el Decreto N491/02 se estableci, entre otros aspectos, que toda
designacin de personal, en el mbito de la
Administracin Pblica, centralizada y descentralizada, en cargos de planta permanente y no permanente ser efectuada por
el PODER EJECUTIVO NACIONAL a propuesta de la jurisdiccin correspondiente.
Que el Decreto N 601/02, en su Artculo
6, establece que los proyectos de decreto
que propicien designaciones, contrataciones que no impliquen renovacin o prrroga y reincorporacin de personal en el
mbito de la Administracin Pblica Nacional debern ser acompaados por la documentacin detallada en la Circular N4 de
fecha 15 de marzo de 2002 de la SECRETARA LEGAL Y TCNICA de la PRESIDENCIA DE LA NACIN.
Que se ha dado cumplimiento a lo establecido en el referido Artculo 6 del Decreto N601/02, reglamentario del Decreto
N491/02.
Que la presente medida no implica un exceso en los crditos asignados ni constituye asignacin de recurso extraordinario
alguno.
Que por el Artculo 7 de la citada ley se

dispuso el congelamiento de los cargos vacantes financiados, existentes a la fecha de
sancin de la misma en las Jurisdicciones y
Entidades de la Administracin Nacional y
de los que se produzcan con posterioridad,
salvo decisin fundada del seor Jefe de
Gabinete de Ministros.
Que la cobertura del cargo aludido cuenta

con el financiamiento correspondiente.
Que por el Artculo 10 de la referida ley se

dispuso que las facultades otorgadas al seor Jefe de Gabinete de Ministros, podrn
ser asumidas por el PODER EJECUTIVO
NACIONAL, en su carcter de responsable poltico de la Administracin General
del pas y en funcin de lo dispuesto por el
Inciso 10 del Artculo 99 de la CONSTITUCIN NACIONAL.
Que la presente medida se dicta en virtud

de las atribuciones emergentes del Artculo 99, Inciso 1 de la CONSTITUCIN
NACIONAL, los Artculos 7 y 10 de la Ley
N26.895 y a tenor de lo dispuesto por el
Artculo 1 del Decreto N491/02.
Que por el Decreto N328/12 se aprob la

estructura organizativa de primer nivel operativo del MINISTERIO DE SEGURIDAD.
Que por el Artculo 5 del Decreto
N 1.742/12 se aprobaron, entre otras, las
Coordinaciones en el mbito de la SECRETARA DE SEGURIDAD del MINISTERIO DE
SEGURIDAD.
Que ha tomado intervencin la DIRECCIN GENERAL DE ASUNTOS JURDICOS dependiente de la SUBSECRETARA

DE ASUNTOS JURDICOS del MINISTERIO
DE SEGURIDAD.
Por ello,
LA PRESIDENTA
DECRETA:
Artculo 1 Desgnase transitoriamente, por el trmino de CIENTO OCHENTA (180)
das hbiles contados a partir de la fecha de
la presente medida, en UN (1) cargo Nivel C Grado 0, como Coordinador de Promocin de
la Salud Fsica y Mental dependiente de la DI-
RECCIN DE PROMOCIN DEL BIENESTAR

SOCIAL de la DIRECCIN NACIONAL DE GESTIN Y BIENESTAR DEL PERSONAL DE LAS
FUERZAS POLICIALES Y DE SEGURIDAD de
la SUBSECRETARA DE POLTICAS DE SEGURIDAD E INTERVENCIN TERRITORIAL de la
SECRETARA DE SEGURIDAD del MINISTERIO
DE SEGURIDAD, al Mdico Cirujano Don Aldo
Mario JOSEPH (D.N.I. N 10.542.896), autorizndose el correspondiente pago de la Funcin
Ejecutiva Nivel IV del SISTEMA NACIONAL DE
EMPLEO PBLICO (SI.N.E.P.), aprobado por el
Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial, homologado por Decreto N 2.098/08, con carcter
de excepcin a lo dispuesto por el Artculo 7
de la Ley N26.895.
Art. 2 El cargo involucrado deber ser
cubierto conforme los requisitos y sistemas de
seleccin vigentes segn lo establecido, respectivamente, en los Ttulos II, Captulos III, IV
y VIII, y IV del Convenio Colectivo de Trabajo
Sectorial del Personal del SISTEMA NACIONAL
DE EMPLEO PBLICO (SI.N.E.P.), homologado
por Decreto N 2.098/08, dentro del plazo de
CIENTO OCHENTA (180) das hbiles contados
a partir de la fecha de la presente medida.
Art. 3 El gasto que demande el cumplimiento de lo dispuesto precedentemente se
imputar con cargo a las partidas especficas
del presupuesto vigente de la Jurisdiccin 41 MINISTERIO DE SEGURIDAD.
a la DIRECCIN NACIONAL DEL REGISTRO
OFICIAL y archvese. FERNANDEZ DE
KIRCHNER. Jorge M. Capitanich. Mara
C. Rodriguez.
#F4761076F#
#I4761077I#
MINISTERIO DECIENCIA,
TECNOLOGA EINNOVACIN
PRODUCTIVA
Decreto 2643/2014
Dase por prorrogada designacin del Director del Registro de Organismos y Entidades Cientficas y Tecnolgicas.
Bs. As., 30/12/2014

VISTO el Expediente N917/13 del registro del
MINISTERIO DE CIENCIA, TECNOLOGIA
E INNOVACION PRODUCTIVA, las Leyes
Nros. 26.338 y 26.895, los Decretos Nros.
2098 del 3 de diciembre de 2008, 491 del
12 de marzo de 2002 y 2135 del 11 de diciembre de 2013, la Decisin Administrativa N85 del 10 de septiembre de 2008, lo
propuesto por el Seor Ministro de Ciencia,
Tecnologa e Innovacin Productiva, y
CONSIDERANDO:
Que por el artculo 7 de la Ley N26.895,
aprobatoria del Presupuesto de Gastos y
Recursos de la Administracin Pblica Nacional para el Ejercicio 2014 se estableci
que las Jurisdicciones y Entidades de la Administracin Nacional no podrn cubrir los
cargos vacantes financiados existentes a la
fecha de su sancin ni los que se produzcan
con posterioridad a dicha fecha, salvo decisin fundada del JEFE DE GABINETE DE
MINISTROS o del PODER EJECUTIVO NACIONAL de conformidad con lo dispuesto
por el artculo 10 de esa misma ley.
Que mediante el Decreto N491/02, se estableci entre otras medidas, que toda designacin de personal, en el mbito de la
Que mediante el Decreto N 2135/13 se
efectu la designacin transitoria del Abogado Claudio Armando MAZAIRA (DNI
N 14.951.532) por el trmino de CIENTO
OCHENTA (180) das hbiles, en UN (1)
cargo Nivel B - Grado 0, Funcin Ejecutiva
Nivel III, del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO (SINEP), aprobado por el
Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial,
homologado por el Decreto N 2098/08,
Primera Seccin

de Director del Registro de Organismos y
Entidades Cientficas y Tecnolgicas de
la SUBSECRETARIA DE COORDINACIN
ADMINISTRATIVA del MINISTERIO DE
CIENCIA, TECNOLOGA E INNOVACIN
PRODUCTIVA.
Que no ha sido posible cumplimentar el
proceso de seleccin previsto para la cobertura del mencionado cargo en el plazo
establecido, por lo que se considera imprescindible proceder a la prrroga de dicha designacin transitoria, por el trmino
de CIENTO OCHENTA (180) das hbiles a
partir del 17 de septiembre de 2014, a fin de
asegurar el normal desenvolvimiento operativo de ese Ministerio.
Que la persona propuesta ha cumplido
satisfactoriamente con los requisitos de
experiencia e idoneidad para el cargo aludido.
Que el cargo aludido no constituye asignacin de recurso extraordinario alguno.
Que ha tomado la intervencin de su competencia la DIRECCION GENERAL DE
ASUNTOS JURIDICOS del MINISTERIO DE
CIENCIA, TECNOLOGIA E INNOVACION
PRODUCTIVA.
Que la presente medida se dicta en uso de
las atribuciones emergentes del Artculo
99, inciso 1, de la CONSTITUCION NACIONAL y el artculo 1 del Decreto N491/02.
Por ello,
LA PRESIDENTA
DE LA NACION ARGENTINA
DECRETA:
Artculo 1 Dase por prorrogada por el trmino de CIENTO OCHENTA (180) das hbiles
a partir del 17 de septiembre de 2014, la designacin transitoria efectuada en los trminos
del Decreto N 2135/13 del Abogado Claudio
Armando MAZAIRA (D.N.I. N 14.951.532) en
el cargo de Director del Registro de Organismos y Entidades Cientficas y Tecnolgicas de
la SUBSECRETARIA DE COORDINACION ADMINISTRATIVA del MINISTERIO DE CIENCIA,
TECNOLOGIA E INNOVACION PRODUCTIVA,
Nivel B - Grado 0, autorizndose el pago de la
Funcin Ejecutiva Nivel III del Sistema Nacional
de Empleo Pblico (SINEP), aprobado por el
Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial homologado por el Decreto N2098/08.
Art. 2 El cargo deber ser cubierto de
conformidad con los requisitos y sistemas de
seleccin vigentes segn lo establecido, respectivamente, en los Ttulos II, Captulos III,
IV y VIII; y IV del Convenio Colectivo Sectorial
del Personal del Sistema Nacional de Empleo
Pblico homologado por Decreto N 2098/08,
dentro del plazo de CIENTO OCHENTA (180)
das hbiles contados a partir del 17 de septiembre de 2014.
Art. 3 El gasto que demande el financiamiento de la presente medida ser atendido
con las partidas especficas del presupuesto
vigente para el corriente ejercicio de la Jurisdiccin 71 - MINISTERIO DE CIENCIA, TECNOLOGIA E INNOVACION PRODUCTIVA.
a la DIRECCION NACIONAL DEL REGISTRO
KIRCHNER. Jorge M. Capitanich. Jos L.
S. Baraao.
#F4761077F#
N 22.520 (t.o. Decreto N 438/92) y sus

modificatorios, el Decreto N727 del 12 de
junio de 2006, la Directiva sobre Organizacin y Funcionamiento de las Fuerzas Armadas aprobada por el Decreto N 1691
del 22 de noviembre de 2006, el Ciclo
de Planeamiento de la Defensa Nacional
aprobado por el Decreto N1729 del 27 de
noviembre de 2007, la Directiva de Poltica de Defensa Nacional aprobada por el
Decreto N 1714 del 10 de noviembre de
2009, y
CONSIDERANDO:
Que la Defensa Nacional es una obligacin
esencial e indelegable del Estado, donde
deben coincidir todos los esfuerzos necesarios para preservar los intereses vitales
de la Nacin.
Que, de acuerdo a lo establecido por el
inciso 12 del artculo 99 de la CONSTITUCIN NACIONAL, la PRESIDENTA DE LA
NACIN es la COMANDANTE EN JEFE de
todas las FUERZAS ARMADAS DE LA NACIN, por lo que le corresponde disear su
poltica y conducir su gobierno.
Que la legislacin vigente, particularmente
las Leyes de Defensa Nacional N23.554,
de Seguridad Interior N 24.059, de Reestructuracin de las Fuerzas Armadas
N 24.948 y de Inteligencia Nacional
N 25.520, establecen los lineamientos,
prioridades y restricciones en materia de
Defensa Nacional.
Que es poltica de Estado ejercer la plena
conduccin civil de la poltica de Defensa
Nacional, impartiendo directivas polticas
claras que establezcan rigurosamente los
criterios y lineamientos a los que deber
ajustarse la Poltica de Defensa, la Poltica
Militar y, consecuentemente, la organizacin y el funcionamiento del INSTRUMENTO MILITAR DE LA NACIN.
Que es voluntad poltica explicitar los principales lineamientos del nivel Estratgico
Nacional, en particular la concepcin y el
posicionamiento estratgico que seguirn
orientando y conduciendo las cuestiones
de Defensa Nacional.
Que, segn lo dispuesto por el artculo 2
de la Ley N 23.554, reglamentado por el
artculo 1 del Decreto N 727/06, es misin principal del INSTRUMENTO MILITAR
del Sistema de Defensa Nacional, estrictamente repeler y conjurar agresiones militares estatales externas contra los intereses
vitales de la REPBLICA ARGENTINA.
Que tanto el artculo 4 de la Ley N23.554
como los artculos 31 y 32 de la Ley
N24.059, establecen una clara distincin
jurisdiccional, orgnica y funcional entre la
Defensa Nacional y la Seguridad Interior
en orden a la diferencia de naturaleza de
ambas problemticas y responsabilidades
hacia el interior del Estado Nacional.
Que, conforme a los criterios establecidos
por el artculo 3 del Decreto N727/06, el
Sistema de Defensa Nacional no podr planificar ni desarrollar actividades relacionadas con cuestiones de Seguridad Interior.
Bs. As., 30/12/2014
Que resulta fundamental destacar que,

entre sus considerandos, el mencionado
decreto estableci que ...deben rechazarse enfticamente todas aquellas concepciones que procuran extender y/o ampliar
la utilizacin del INSTRUMENTO MILITAR
hacia funciones totalmente ajenas a la
defensa, usualmente conocidas bajo la
denominacin nuevas amenazas, responsabilidad de otras agencias del Estado
organizadas y preparadas a tal efecto; toda
vez que la intervencin regular sobre tales
actividades supondra poner en severa e
inexorable crisis la doctrina, la organizacin y el funcionamiento de una herramienta funcionalmente preparada para asumir
otras responsabilidades distintas de las
tpicamente policiales..
VISTO la Ley de Defensa Nacional N 23.554;

la Ley de Seguridad Interior N 24.059, la
Ley de Reestructuracin de las Fuerzas
Armadas N24.948, la Ley de Inteligencia
Nacional N 25.520, la Ley de Ministerios
Que mediante el artculo 20 del citado decreto se dispuso que las operaciones militares sean conducidas por el ESTADO
MAYOR CONJUNTO DE LAS FUERZAS
ARMADAS a travs del COMANDO OPE-
#I4761079I#
MINISTERIO DEDEFENSA
Decreto 2645/2014
Directiva de Poltica de Defensa Nacional.
Aprubase actualizacin.
RACIONAL y que, por lo tanto, le corresponde al EJRCITO ARGENTINO, la ARMADA ARGENTINA y la FUERZA AREA
ARGENTINA la funcin contribuyente de
alistar, adiestrar y sostener los medios
puestos a su disposicin, para el cumplimiento de la misin asignada.
Que el proceso de modernizacin del Sistema de Defensa Nacional instituido por el
Ciclo de Planeamiento de la Defensa Nacional aprobado por el Decreto N1729/07
estableci el procedimiento donde se identifican y determinan las instrucciones rectoras de la Poltica de Defensa Nacional,
de su derivada Poltica Militar, as como
de todos los factores de las capacidades
del INSTRUMENTO MILITAR compuestas
por el material, la informacin, los recursos
humanos, la infraestructura, la logstica, el
adiestramiento, la doctrina y la organizacin.
Que la referida normativa dispone que el
Ciclo de Planeamiento de la Defensa Nacional se inicia con el dictado, a propuesta
del MINISTERIO DE DEFENSA, de la Directiva de Poltica de Defensa Nacional.
Que el primer Ciclo de Planeamiento de
la Defensa Nacional ha concluido con el
Plan de Capacidades Militares 2011.
Que, en tal sentido, resulta necesario iniciar el segundo Ciclo de Planeamiento de
la Defensa Nacional a partir del dictado,
por parte del PODER EJECUTIVO NACIONAL, de la Directiva de Defensa Nacional
correspondiente al presente ao que complemente y actualice la oportunamente
emitida por el Decreto N1714/09.
Que, en funcin de algunas temticas
abordadas por la Directiva de Poltica de
Defensa Nacional, se le han efectuado las
consultas pertinentes al MINISTERIO DE
RELACIONES EXTERIORES Y CULTO.
Que la DIRECCIN GENERAL DE ASUNTOS JURDICOS del MINISTERIO DE DEFENSA ha tomado la intervencin que le
compete.
Que la presente medida se dicta en uso de
las atribuciones conferidas por el artculo
99 incisos 1 y 12 de la CONSTITUCION
NACIONAL.
Por ello,
LA PRESIDENTA
DECRETA:
Artculo 1 Aprubase la actualizacin de
la Directiva de Poltica de Defensa Nacional
(DPDN) que, como Anexo I, forma parte del presente.
Art. 2 Las apreciaciones e instrucciones
contenidas en la presente Directiva constituyen
la actualizacin y revisten el carcter de complementarias de las dispuestas por el Decreto
N1714 del 10 de noviembre de 2009, correspondientes al primer Ciclo de Planeamiento de
la Defensa Nacional.
KIRCHNER. Jorge M. Capitanich. Hctor
M. Timerman. Agustn O. Rossi.
ANEXO I
DIRECTIVA DE POLTICA DE DEFENSA
NACIONAL (DPDN 2014)
CAPTULO I
DIAGNSTICO Y APRECIACIN DEL ESCENARIO DE DEFENSA GLOBAL Y REGIONAL
Consideraciones generales
Con vistas a una aproximacin estratgica
global que sirva como marco de referencia para
la insercin del sistema y poltica de Defensa
de la REPBLICA ARGENTINA, y en lnea y
continuacin con lo establecido por el Decreto N1714/09 (Directiva de Poltica de Defensa
Nacional 2009), seguidamente se describen y
analizan, desde el enfoque sectorial y espec-
fico de la Defensa, el escenario mundial y regional, a los fines de identificar escenarios y

tendencias de imprescindible ponderacin para
la formulacin y permanente actualizacin de la
Poltica de Defensa de la Nacin.
La Poltica de Defensa Nacional se desarrolla de manera articulada y complementaria con
la Poltica Exterior de la Nacin, contribuyendo
a la proteccin de los intereses vitales y estratgicos nacionales, la consolidacin de la paz
regional y la vigencia del derecho internacional.
La evolucin del sistema internacional, la
correlacin de fuerzas entre los principales actores estatales y bloques, el desarrollo de los
procesos de integracin, las alianzas regionales
y globales, constituyen factores a considerar
para ofrecer una apreciacin estratgica, como
basamento para la formulacin y actualizacin
de la Poltica de Defensa de la Nacin.
APRECIACIN ESTRATGICA DEL ESCENARIO GLOBAL
El mundo de las ltimas tres dcadas ha experimentado cambios trascendentales. En primer lugar, se ha producido un fenomenal proceso de redistribucin del poder global como
consecuencia del fin de la Guerra Fra en 1991,
a partir de la disolucin de la UNIN DE REPBLICAS SOCIALISTAS SOVITICAS (URSS),
una de las dos superpotencias que, en gran
medida, haban regido los destinos del escenario internacional en el perodo 1947-1991. Se
pas entonces de una estructura bipolar de
distribucin del poder a una unipolar, con los
ESTADOS UNIDOS DE AMRICA como nica
superpotencia remanente. En segundo lugar, la
tendencia estadounidense al comportamiento
unilateral desde el punto de vista estratgicomilitar, que no se haba desatado plenamente
durante la primera dcada posterior al fin de la
Guerra Fra, fue efectivamente puesta en marcha luego de los atentados terroristas a ese
pas del 11 de septiembre de 2001, en desmedro del sistema multilateral, transformando as
el tablero estratgico mundial, de lo cual es
ejemplo la Segunda Guerra del Golfo en 2003
(Guerra de IRAK).
En este contexto y en trminos estrictamente militares, ESTADOS UNIDOS DE AMRICA,
considerado individualmente, detenta sobre el
resto de los Estados del sistema internacional
una supremaca indiscutible, caracterizada principalmente por un gasto de defensa que equivale al TREINTA Y NUEVE POR CIENTO (39%)
del total mundial. Esta primaca se asienta en su
incuestionable liderazgo en materia de desarrollo tecnolgico-armamentstico, una presencia
militar sin parangn a escala mundial ms de
SETECIENTAS (700) bases y establecimientos
de carcter militar de diverso tipo y distinta
magnitud en todo el mundo, distribuidas selectivamente en reas y zonas estratgicas clave
a sus intereses vitales y una efectiva capacidad para proyectar globalmente recursos de
poder. Consecuentemente, en atencin a este
aspecto, se debe resear que la agenda y el
escenario global en materia de defensa se encuentran manifiestamente condicionados por
las conductas y las polticas desplegadas por
esta potencia militar.
Paralelamente, otro proceso de carcter estructural, aunque embrionario, atraviesa este
escenario internacional. Se visualiza un lento
pero sostenido desplazamiento de la riqueza
y el poder econmico desde Occidente hacia
Oriente y desde el Norte hacia el Sur. Se trata de
una tendencia de fondo, que si bien no impacta
an de modo determinante en el plano estratgico-militar, s exhibe ya efectos palmarios en el
terreno econmico-comercial. En este sentido,
se advierte la gradual emergencia y creciente
despegue de pases como la REPBLICA POPULAR CHINA, la REPBLICA DE LA INDIA,
la REPBLICA FEDERATIVA DEL BRASIL y la
FEDERACIN DE RUSIA, potencias emergentes que se manifiestan en el plano interestatal
desde una posicin de relativa fortaleza en el
terreno econmico-comercial, aunque tambin
comienzan a dar muestras de autonoma en el
plano poltico.
Esta mayor influencia por parte de los pases
emergentes se traduce en una mayor capacidad para incidir en la agenda global. Su mayor
representatividad individual en las instituciones globales, sumada a la importancia de las
alianzas que forjan con otros Estados, como la
REPBLICA ARGENTINA por ejemplo, en el

marco del GRUPO DE LOS VEINTE (G-20),
sin dudas incrementar su margen de autonoma en la fijacin y solucin de los temas de la
agenda global. En breve, la irrupcin de estas
potencias emergentes viene a representar una
importante transformacin, si bien incipiente,
en la configuracin del sistema internacional.
En definitiva, la consecuencia ms relevante de
esta transformacin, es la potencial y gradual
declinacin en trminos relativos, como
centros incuestionados del poder econmico
mundial, de los ESTADOS UNIDOS DE AMRICA y de la UNIN EUROPEA.
En este plano, un ejemplo cabal de la redistribucin en curso del poder econmico mundial
est dado por el proceso de crisis econmicofinanciera abierto desde septiembre de 2008,
el cual se ha prolongado de modo persistente
hasta la actualidad, con epicentro en Europa y
con consecuencias sociales y econmicas para
las naciones afectadas. El dato fundamental de
la crisis en curso es que se ha trastocado la
dinmica histrica de las grandes depresiones
mundiales, en la medida en que han sido los
pases de la periferia los que han respondido
ms eficientemente en su bsqueda por refrenar las consecuencias de la crisis. Para ello,
han aplicado polticas econmicas contracclicas y han asignado al Estado un papel regulador clave a los efectos de enfrentar la crisis
global. Esta notable capacidad de respuesta ha
contrastado, en gran medida, con la vulnerabilidad que han exhibido los centros tradicionales del poder econmico mundial, los que, en
buena medida, han continuado aplicando las
tradicionales recetas ortodoxas de ajuste fiscal con efectos ruinosos sobre el empleo y las
condiciones generales de vida de sus propios
ciudadanos.
En resumidas cuentas, el plano econmico es, a esta altura, un mbito decididamente
multipolar, reflejo del gradual pero inexorable
deslizamiento del poder econmico y la riqueza
mundial del eje Occidente/Norte al eje Oriente/
Sur.
Los referidos cambios econmicos que se
han producido en las ltimas dcadas han revitalizado la puja por los recursos estratgicos principalmente los naturales y por el
control de las rutas que los transportan desde
las zonas de produccin hacia las regiones de
procesamiento. En efecto, la creciente demanda mundial de recursos naturales, tales como
el agua dulce, el petrleo, el gas, los minerales y los alimentos, entre otros, gravita decididamente sobre su escasez debido a las pocas
reservas existentes, acompaada de la proliferacin de disputas alrededor de la apropiacin
de ellas. Esta puja por las rutas comerciales y
el manejo de aquellos territorios que presentan
niveles de dotacin superior de recursos estratgicos constituye un factor de potenciales tensiones y enfrentamientos entre las zonas ricas
y los Estados que acrecienten su tendencia a
garantizarse el control de ellas.
As, resulta central ponderar, desde el mbito sectorial de la Defensa pero en clara articulacin con la poltica exterior que la orienta
y enmarca, la existencia de grandes espacios
territoriales efectiva y potencialmente provechosos en materia de recursos naturales que
mantienen una situacin jurdica de derecho
internacional especial.
Por otra parte, se torna relevante considerar
una realidad que se registra a nivel global, que
es la persistencia de diferendos interestatales
irresueltos en materia de soberana territorial.
En este marco, cabe sealar la situacin de
las ISLAS MALVINAS, GEORGIAS DEL SUR
Y SANDWICH DEL SUR y los espacios martimos circundantes que, siendo parte integrante
del territorio argentino, se encuentran ilegtimamente ocupadas por el REINO UNIDO DE
GRAN BRETAA E IRLANDA DEL NORTE.
Cabe subrayar que los cambios en la distribucin de poder global, tanto militar como econmico, configuran reas y regiones claramente
diferenciadas, tambin en funcin de sus particularidades, en materia de defensa y seguridad
internacional. En efecto, en algunas de ellas
predominan rivalidades, conflictos y enfrentamientos interestatales en desarrollo o altamente probables. Ejemplo de ello es la vigencia de
concepciones militares ofensivas, la puesta en
ejecucin de doctrinas de ataque preventivo
y relaciones signadas predominantemente por
el equilibrio de poder, altas probabilidades de
Primera Seccin
resolucin militar de diferendos, esfuerzos por

el mantenimiento o la obtencin de significativas cantidades de armas convencionales o de
exterminio masivo o claros intervencionismos y
polticas de poder desplegadas por potencias
regionales y extrarregionales, tal el caso de regiones como Medio Oriente, Asia Central o Asia
del Este.
estatal externa. Por tal motivo, resulta necesario establecer dicha calificacin a posteriori
actuando como respuesta inmediata el Sistema
de Defensa nicamente en aquellos casos que
se persiguieron objetivos bajo proteccin de dicho sistema, es decir que poseen la intencin
de alterar e impedir el funcionamiento de sus
capacidades.
En otras regiones del planeta, como es el

caso del mbito suramericano, predominan
prcticas diametralmente opuestas, con una
realidad caracterizada por la escasa probabilidad de conflictos interestatales con derivaciones militares, en la cual, inclusive, los diferendos territoriales que escasamente subsisten se
han dirimido a travs de los medios de solucin
pacfica apelando al derecho internacional.
Estas particularidades han consolidado como
una zona de paz a la regin, fortaleciendo el
compromiso extendido de sus Estados con los
esquemas de seguridad colectiva regional y
mundial y el constatado incremento de medidas de confianza mutua y cooperacin militar
tanto bilaterales como multilaterales e, inclusive, el progresivo afianzamiento de los rganos
regionales en materia de Defensa como lo es
el CONSEJO DE DEFENSA SURAMERICANO.
Finalmente, la apreciacin del escenario estratgico global no puede dejar de contemplar

y ponderar un conjunto de circunstancias y
acontecimientos que, como consecuencia del
cambio climtico y de la accin del ser humano
sobre la naturaleza, con diferentes alcances y
desde distintas perspectivas, pueden contribuir a generar situaciones de caractersticas
tales que demanden o requieran de los Estados
nacionales la necesidad de disponer de la infraestructura y logstica militar para contribuir en
su gestin y contencin, tales como catstrofes
naturales y/o situaciones de emergencia humanitaria provocadas por causas diversas.
En consecuencia, el escenario global actual

se caracteriza por la coexistencia de una diversidad de regiones en las que ni los actores ni
las conductas responden a lgicas similares,
pudiendo observarse en algunas de ellas el
predominio de prcticas como el balance de
poder y la disuasin; mientras que en otras
aun cuando todava perviven ciertos diferendos
territoriales del pasado ganan terreno la cooperacin y la confianza mutua.
Adems de las mencionadas tendencias en
la distribucin del poder global, corresponde
sealar que el mentado reordenamiento de la
estructura econmica mundial conlleva, paralelamente, la emergencia de nuevos centros de
poder tecnolgico, aplicado tanto al uso civil
como militar. En este marco, potencias emergentes como la REPBLICA POPULAR CHINA,
la FEDERACIN DE RUSIA y la REPBLICA
DE LA INDIA se erigen en nuevos ncleos de
innovacin y desarrollo cientfico-tecnolgico
a nivel mundial con vistas a una futura reconfiguracin de esta dimensin del poder nacional.
Asimismo, los usos militares de las novedosas tecnologas asociadas a la robtica, ciberntica, sensores remotos, entre otros desarrollos en materia de ciencia y tecnologa, han impulsado nuevas formas de librar la guerra que
exhiben un salto cualitativo hacia un nuevo paradigma tecnolgico. El empleo de aviones no
tripulados en los teatros de operaciones es el
ejemplo ms cabal de esta tendencia. De igual
modo, estos cambios traen aparejados tambin
modificaciones sustanciales sobre la profesin
militar, en el sentido de representar no slo novedosas tcnicas en el empleo de los sistemas
de armas, sino tambin al modificar la tradicional configuracin del campo de batalla, el rol
del soldado y de las operaciones.
Otro aspecto asociado al nuevo paradigma
tecnolgico y a las tecnologas de la informacin es la importancia que est adquiriendo el
ciberespacio para el desarrollo de las operaciones militares. La dimensin ciberespacial,
sin locacin fsica especfica propia, genera replanteos sobre las tradicionales categoras con
las que se aborda la guerra real y exige, por
la dinmica propia de la innovacin tecnolgica, una rpida adaptacin para los Sistemas
de Defensa respecto de sus componentes. En
las ltimas dcadas, muchos pases vienen reorientando esfuerzos y recursos para resguardar no slo los espacios tradicionales (terrestre, martimo y aeroespacial), sino tambin al
ciberespacial. ste no constituye un espacio
en s mismo, sino una dimensin que atraviesa
a dichos espacios fsicos, con medios y reglas
propias. Si bien las acciones de ciberguerra poseen su origen en el mbito virtual de las redes
de comunicacin y sistemas informticos, sus
efectos impactan sobre el mundo fsico, pudiendo afectar, por ejemplo, el trfico areo y
terrestre, el control de las infraestructuras crticas, el abastecimiento energtico y de agua
potable, entre otros. Dentro de la amplia gama
de operaciones cibernticas, slo una porcin
de stas afectan especficamente el mbito de
la Defensa Nacional. En efecto, en materia de
ciberdefensa existen dificultades fcticas manifiestas para determinar a priori y ab initio si
la afectacin se trata de una agresin militar
APRECIACIN ESTRATGICA DEL ESCENARIO REGIONAL

Consideraciones generales
El escenario suramericano en materia de
Defensa experiment en el transcurso de los
ltimos TREINTA (30) aos esenciales transformaciones. Muchas de ellas se originaron,
apoyaron o respondieron a dinmicas que poca
relacin tuvieron con el fin del orden mundial
bipolar y s estuvieron relacionadas, en cambio,
con procesos polticos y econmicos propios
de la regin, iniciados durante la primera mitad
de los aos 80, tales como la restauracin democrtica generalizada y el incremento de la
interdependencia econmica, comercial, productiva, infraestructural y de comunicaciones.
El despliegue de estos factores enmarc,
posibilit y/o promovi, en trminos de un proceso sinrgico, una generalizada dinmica de
distensin, dilogo, cooperacin, concertacin
e integracin entre los Estados de la regin suramericana.
Se registr, de este modo, un encadenamiento positivo entre los procesos anteriormente
mencionados y la progresiva disminucin de
las percepciones de amenaza y las competencias estratgicas y militares, matriz que domin
la relacin de desconfianza entre estos pases
desde mediados del siglo XIX y durante prcticamente la totalidad del siglo XX. De hecho, durante estas primeras dcadas del siglo XXI, esta
nueva dinmica abri paso al inicio de procesos
de establecimiento de medidas de confianza
mutua e interaccin y cooperacin en materia
de Defensa. Estas nuevas interacciones se consolidaron fuertemente en el mbito suramericano, con especial nfasis y una materializacin
concreta en los ltimos aos.
Consideraciones especficas
El actual escenario de Defensa y Seguridad
Regional se caracteriza por un conjunto de situaciones y tendencias que, entre las ms relevantes, registra a las siguientes:
a) La consolidacin de las alternativas de carcter poltico y diplomtico para la resolucin
pacfica y negociada de las conflictividades interestatales entre ellas, algunos diferendos
limtrofes de larga data an no zanjados, con
explcita renuncia a la resolucin militar de las
mismas. En este sentido, se destaca el compromiso regional con las iniciativas multilaterales de cooperacin y concertacin en materia
de Seguridad Internacional y Defensa. En este
sentido, ms all del esquema global de Seguridad Internacional que plantea la ORGANIZACIN DE LAS NACIONES UNIDAS (ONU), la
Carta de la ONU prev la creacin de organizaciones regionales que busquen cumplir con los
propsitos y principios de la Organizacin. En
este marco, los pases americanos crearon la
ORGANIZACIN DE LOS ESTADOS AMERICANOS (OEA) en 1948, con el objeto de fortalecer
la paz, la seguridad y consolidar la democracia.
b) En lnea con lo antedicho, debe sealarse
que las organizaciones fundacionales del relacionamiento militar americano en el mbito de
la OEA como la JUNTA INTERAMERICANA DE
DEFENSA (JID) y el TRATADO INTERAMERICANO DE ASISTENCIA RECPROCA (TIAR) as
como las conferencias especializadas en la materia, detentan ms de medio siglo de existencia
y que, en la ltima dcada, ambas experiencias

han sido objeto de persistentes cuestionamientos por parte de los pases de Amrica Latina.
La antigedad de los acuerdos suscriptos, la
obsolescencia de sus premisas fundacionales
y el ambivalente compromiso de las partes involucradas han puesto en discusin su eficacia
y utilidad. Resulta aqu pertinente aclarar que el
TIAR ha presentado a lo largo de su historia una
implementacin problemtica, dado que en la
prctica se ha desvirtuado el verdadero objeto
del mismo. Esto ltimo ha derivado, a la fecha,
en la denuncia del Tratado por parte de pases
pertenecientes a la ALIANZA BOLIVARIANA
PARA LOS PUEBLOS DE NUESTRA AMRICA
(ALBA), como el ESTADO PLURINACIONAL DE
BOLIVIA, la REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA y la REPBLICA DE NICARAGUA.
Por su parte, la REPBLICA ARGENTINA
ha cumplido, en los ltimos aos, un rol protagnico en los llamamientos a reformar estos
organismos, as como sus entidades derivadas
(COLEGIO INTERAMERICANO DE DEFENSA),
insistiendo especficamente en el carcter anacrnico de sus premisas estratgicas y organizacionales. Toda participacin de las FUERZAS
ARMADAS, incluso en casos de desastres naturales, debe reflejar poltica e institucionalmente las orientaciones dadas por las autoridades
constitucionales de los Estados de la regin,
por lo que es necesario conformar un mbito
de dilogo hemisfrico compuesto especficamente por representantes de los Ministerios de
Defensa y de Relaciones Exteriores.
Los organismos integrantes del Sistema de
Defensa Interamericano deben tener en cuenta
la transformacin tanto de las condiciones estratgicas regionales producto de la consolidacin de la regin suramericana como zona
de paz, como de las situaciones domsticas
de los Estados de la regin. En este sentido,
debe destacarse que dicha modernizacin
debe replicar, en el mbito especfico del relacionamiento militar, el carcter insoslayable de
la conduccin civil de las FUERZAS ARMADAS
y la consecuente subordinacin de las instancias de vinculacin castrense a las decisiones
de orden poltico adoptadas por los gobiernos
democrticos de los Estados.
Mediante la Declaracin de la IX CONFERENCIA DE MINISTROS DE DEFENSA DE LAS
AMRICAS (CMDA) que se llev a cabo en el
ESTADO PLURINACIONAL DE BOLIVIA en el
ao 2010, un grupo de pases de la regin expres la necesidad de realizar una Conferencia
Especial a los efectos de analizar las misiones
y funciones de los instrumentos y componentes del Sistema Interamericano de Defensa. Sin
perjuicio de que dicha Conferencia no se llev a
cabo, la ASAMBLEA GENERAL DE LA ORGANIZACIN DE ESTADOS AMERICANOS (OEA)
adopt la Resolucin 2632 del ao 2011 y la Resolucin 2735 del ao 2012, para llevar adelante
un ejercicio de reflexin sobre esta cuestin.
Este ejercicio finaliz en el ao 2014 sin acuerdo entre los Estados Miembros de acuerdo a la
Resolucin 2866 del citado organismo regional.
c) La aparicin y progresiva consolidacin de
nuevas instancias de dilogo regional en materia de Defensa y Seguridad Internacional. En
este sentido, en un proceso que resulta complementario al esquema interamericano construido por la ORGANIZACIN DE ESTADOS
AMERICANOS (OEA), la regin suramericana
ha creado otras iniciativas multilaterales de cooperacin y concertacin interestatal, que revelan la voluntad de los pases de AMRICA DEL
SUR de renovar sus consensos estratgicos
en materia de defensa y seguridad regional. En
este contexto de integracin poltica, econmica, social y cultural materializada en la UNIN
DE NACIONES SURAMERICANAS (UNASUR),
se ha constituido el CONSEJO DE DEFENSA SURAMERICANO (CDS), una herramienta
institucional para favorecer el dilogo y la cooperacin poltica en temas de Defensa entre
los pases de la Unin. En trminos generales,
este instrumento se ha fijado como objetivos:
consolidar una zona de paz en AMRICA DEL
SUR; construir una identidad estratgica suramericana en lo relativo a la Defensa; y generar
consensos para fortalecer la cooperacin regional. En trminos especficos, el mecanismo
apunta a fomentar la coordinacin de planes en
materia de poltica de Defensa, capacitacin
e industria blica; operaciones de paz; ejercicios militares; medidas de construccin de la
confianza mutua; y ayuda coordinada en zonas

de desastres naturales, proteccin de recursos
naturales, entre otras metas.
Los Estados miembros de la UNIN DE NACIONES SURAMERICANAS (UNASUR) acordaron avanzar en la identificacin conjunta de
desafos, factores de riesgo y amenaza, oportunidades y escenarios relevantes para la Defensa y la Seguridad Regional e internacional,
tanto en el presente como en el mediano y largo
plazo. Por este motivo, en 2010 se concret la
creacin del CENTRO DE ESTUDIOS ESTRATGICOS DE LA DEFENSA (CEED), organismo
de asesoramiento de carcter permanente del
CONSEJO DE DEFENSA SURAMERICANO. La
consolidacin del CEED, iniciativa de caractersticas inditas en el derrotero de la integracin
regional suramericana, constituye un desafo
crucial en la tarea de fortalecer a AMRICA
DEL SUR como zona de paz y de edificar una
identidad estratgica suramericana en materia
de Defensa. Asimismo, como parte del trabajo acordado en el marco del CDS, los pases
miembros de la UNASUR han avanzado en intercambios orientados a la futura creacin de
una ESCUELA SURAMERICANA DE DEFENSA
que permita articular la formacin y capacitacin en materia de Defensa Regional.
d) El afianzamiento del Atlntico Sur como
zona de paz y cooperacin, segn lo dispuesto desde el ao 1986 por la ORGANIZACIN
DE LAS NACIONES UNIDAS Resolucin AG
41/11 y reafirmado mediante resoluciones
posteriores, tendientes a garantizar la promocin de la paz, la Seguridad Internacional y la
cooperacin entre los pases de la regin. En
ese sentido, nuestro pas es un miembro activo del foro de naciones de Sudamrica y frica
que conforman la llamada Zona de Paz y Cooperacin del Atlntico Sur (ZPCAS).
Cabe recordar en esta instancia que la REPBLICA ARGENTINA ratifica su legtima e imprescriptible soberana sobre las ISLAS MALVINAS, GEORGIAS DEL SUR, SNDWICH DEL
SUR y los espacios martimos circundantes, por
ser stos parte integrante del territorio nacional. Asimismo, debemos sealar que la recuperacin de dichos territorios y el ejercicio pleno
de la soberana, respetando el modo de vida de
sus habitantes y conforme a los principios del
derecho internacional, constituye un objetivo
permanente e irrenunciable del pueblo argentino, de conformidad con la clusula transitoria
primera de la CONSTITUCIN NACIONAL.
La presencia militar britnica en el Atlntico
Sur genera una tensin innecesaria e injustificada en toda la regin. La REPBLICA ARGENTINA ha denunciado ante la comunidad
internacional esta situacin. En este sentido, el
14 de febrero de 2012 nuestro pas realiz una
presentacin ante el Secretario General de la
ORGANIZACIN DE LAS NACIONES UNIDAS
(ONU), as como ante los presidentes del Consejo de Seguridad y de la Asamblea General de
la organizacin, en la que manifest su preocupacin por el despliegue militar britnico, que
incluye el desplazamiento al Atlntico Sur de
submarinos nucleares con capacidad de portar
armamento nuclear.
La preocupacin de la REPBLICA ARGENTINA por esta situacin es compartida por los
pases de la regin que han manifestado su inquietud a travs de mltiples declaraciones de
organismos regionales y birregionales, y en especial por los legtimos estados ribereos del
Atlntico Sur, que han declarado dicha rea
como zona de paz y cooperacin y prohibido la
introduccin de armas de destruccin masiva.
A ello debe sumarse la posibilidad de que
como resultado de la falta de medidas adecuadas para prevenir incidentes ambientales por
parte de las empresas britnicas que realizan
ilegtimas actividades de exploracin y eventual
explotacin de hidrocarburos en la plataforma
continental argentina, se produzcan graves daos ecolgicos; as como la ilegal concesin de
licencias de pesca por parte del REINO UNIDO
DE GRAN BRETAA E IRLANDA DEL NORTE
que pone en riesgo la sustentabilidad de la explotacin de los recursos ictcolas.
En dicho contexto, la REPBLICA ARGENTINA rechaza los actos unilaterales britnicos
en territorio argentino ocupado, los que resultan contrarios a la Resolucin N 31/49 de
la Asamblea General de la ONU que insta a la
REPBLICA ARGENTINA y al REINO UNIDO
DE GRAN BRETAA E IRLANDA DEL NORTE
Primera Seccin
a abstenerse de adoptar decisiones que introduzcan modificaciones unilaterales en la situacin mientras las Islas atraviesan el proceso
recomendado por la Asamblea General en sus
resoluciones sobre la Cuestin de las Islas
Malvinas.
La solidaridad de los pases de la regin con
la REPBLICA ARGENTINA se manifiesta en la
conversin de la Cuestin Malvinas en una
autntica causa regional. Ello se ha materializado en las mltiples manifestaciones en respaldo de los derechos de soberana argentinos sobre las ISLAS MALVINAS, GEORGIAS DEL SUR
Y SANDWICH DEL SUR y los espacios martimos circundantes. Asimismo, los pases del
MERCOSUR y Estados asociados han asumido
compromisos concretos para no facilitar las actividades de naves que tengan por fin apoyar de
manera directa las actividades hidrocarburferas que afecten los derechos de la REPBLICA
ARGENTINA en su plataforma continental e impedir el ingreso a sus puertos de embarcaciones que enarbolen la bandera ilegal de las Islas.
e) Ms all de la estabilidad estratgica de la
que goza actualmente la regin, en los ltimos
aos se han apreciado episodios de ruptura o
desestabilizacin del ordenamiento democrtico. Latinoamrica ha sido testigo de este tipo
de hechos, tales como el fallido golpe de estado
en la REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA (2002), la crisis institucional en el ESTADO
PLURINACIONAL DE BOLIVIA (2008), la asonada policial contra el Presidente Rafael CORREA
en la REPBLICA DEL ECUADOR (2010) y las
destituciones de los Presidentes Manuel ZELAYA en la REPBLICA DE HONDURAS (2009) y
de Fernando LUGO en la REPBLICA DEL PARAGUAY (2012). La UNASUR fue protagonista
para restablecer la estabilidad democrtica en
BOLIVIA y ECUADOR, as como VENEZUELA y
COLOMBIA propiciaron la transicin hacia las
elecciones en HONDURAS. Ms recientemente, la regin aplic las clusulas democrticas
del MERCOSUR y UNASUR suspendiendo al
gobierno paraguayo impuesto tras la destitucin del Presidente Fernando LUGO (2012),
situacin que se ha normalizado, luego de las
elecciones presidenciales realizadas en el pas
hermano, en abril de 2013.
f) Asimismo, DOS (2) hechos de marcada importancia han gravitado con relacin a la estabilidad institucional y la fortaleza de la unidad
regional. Por una parte, el incidente areo del
mes de julio de 2013 por el cual se le impidi
al Presidente del ESTADO PLURINACIONAL DE
BOLIVIA sobrevolar el espacio areo de Francia, Italia, Espaa y Portugal sobre la base de
acusaciones infundadas y, por otra parte, la
sustraccin de informacin de las cuentas de
correo electrnico y sitios de Internet de la Presidenta de la REPBLICA FEDERATIVA DEL
BRASIL y al sistema informtico y de comunicaciones de la empresa petrolera estatal brasilea PETROBRAS, en ese mismo ao.
g) Un generalizado compromiso con los esfuerzos y los intentos tendientes a la preservacin del estatus regional de zona libre de armas
nucleares, qumicas y biolgicas, consagrado
a travs de mltiples declaraciones regionales, tratados y resoluciones de la ORGANIZACIN DE ESTADOS AMERICANOS (OEA) y de
la UNIN DE NACIONES SURAMERICANAS
(UNASUR). As, por ejemplo, en el mbito propio
del CONSEJO DE DEFENSA SURAMERICANO
(CDS), los Estados miembros de la UNASUR,
en cumplimiento del Tratado para la Proscripcin de las Armas Nucleares en Amrica Latina
y el Caribe (Tratado de Tlatelolco), y de las dems convenciones sobre la materia garantizan
que la regin se conserve como una zona libre
de armas nucleares y aseguran que la tecnologa nuclear se utilizar exclusivamente para
fines pacficos, y se comprometen a adoptar
las medidas necesarias para exigir el respeto
y acatamiento de este compromiso por parte
de otros Estados, en especial de los Estados
poseedores de armas nucleares, incluyendo la
demanda colectiva a stos para que retiren las
Declaraciones Interpretativas a los Protocolos
I y II del Tratado de Tlatelolco y, as, garantizar
que la zona definida por dicho Tratado, incluido
el territorio argentino de las ISLAS MALVINAS,
GEORGIAS DE SUR, SANDWICH DEL SUR y
los espacios martimos circundantes que estn
ilegtimamente ocupados por el REINO UNIDO
DE GRAN BRETAA E IRLANDA DEL NORTE,
se preserven libres de armas nucleares.
En el mismo sentido, la regin suramericana

exhibe un consolidado respeto al derecho internacional y a los principios de solucin pacfica
de controversias, al tiempo que se constata y
reafirma en ella la existencia extendida de polticas de Defensa orientadas por el principio de
legtima defensa y de concepciones y actitudes estratgicas de carcter defensivo.
h) El incremento y sostenimiento en la regin
suramericana de medidas de cooperacin y de
fomento de la confianza, tanto bilaterales cuanto multilaterales, entre las que se cuentan, por
ejemplo, las iniciativas de transparencia en los
gastos militares e informacin sobre transferencias de armas convencionales, tales como
el Informe Estandarizado Internacional sobre
Gastos Militares de la ORGANIZACIN DE LAS
NACIONES UNIDAS (ONU), el Registro Suramericano de Gastos de Defensa del CONSEJO
DE DEFENSA SURAMERICANO (CDS) y el Registro de Armas Convencionales de la ORGANIZACIN DE LAS NACIONES UNIDAS (ONU).
En un sentido similar, cabe resaltar la realizacin de ejercicios militares combinados entre las diversas Fuerzas Armadas de la regin.
En este contexto se debe inscribir el establecimiento de la fuerza conjunta y combinada
Cruz del Sur para operaciones multilaterales
de paz entre la REPBLICA ARGENTINA y la
REPBLICA DE CHILE y la reciente creacin de
la fuerza conjunta y combinada Compaa de
Ingenieros Libertador Don Jos de SAN MARTN entre la REPBLICA ARGENTINA y la REPBLICA DEL PER.
i) Un compromiso generalizado con los esquemas de seguridad colectiva global y regional, confirmado por el hecho que la regin
realiza un aporte significativo de personal a las
operaciones de paz de la ORGANIZACIN DE
LAS NACIONES UNIDAS (ONU) desplegados a
nivel mundial. Adems, se destaca la tendencia
hacia un sostenimiento del compromiso futuro,
especialmente en el mbito regional-continental, siendo particularmente significativa, en la
actualidad, la participacin en la Misin de la
(ONU) para la Estabilizacin en HAIT (MINUSTAH) y en la Fuerza de la ORGANIZACIN DE
LAS NACIONES UNIDAS (ONU) para el Mantenimiento de la Paz en Chipre (UNFICYP).
j) Asimismo, corresponde destacar que la
mayor parte de los pases de la regin, y en
particular aquellos localizados en la cercana
geogrfica de la REPBLICA ARGENTINA
como la REPBLICA DE CHILE, la REPBLICA FEDERATIVA DEL BRASIL y la REPBLICA
ORIENTAL DEL URUGUAY han desarrollado
organizaciones especficas para la formacin
y capacitacin del personal para operaciones
de paz. En el caso especfico de la REPBLICA
ARGENTINA, se ha creado el CENTRO ARGENTINO DE ENTRENAMIENTO CONJUNTO PARA
OPERACIONES DE PAZ (CAECOPAZ), con el
propsito de proporcionar a civiles y militares
conocimientos para el desarrollo eficaz y eficiente de las actividades previstas de acuerdo
a las normas fijadas por la ORGANIZACIN DE
LAS NACIONES UNIDAS (ONU). Por otra parte,
se ha creado por iniciativa de la REPBLICA
ARGENTINA la ASOCIACIN LATINOAMERICANA DE CENTROS DE ENTRENAMIENTO
PARA OPERACIONES DE PAZ (ALCOPAZ),
cuyo propsito es estandarizar una doctrina en
materia de operaciones de paz en la regin, el
establecimiento de una perspectiva regional y
el intercambio de lecciones aprendidas.
k) La existencia de bajos niveles de gasto en
materia de Defensa, enfocado ello desde un
punto de vista comparativo con otras geografas del mundo. En este sentido, ms all de
algunos casos puntuales de modernizacin de
equipamiento y adquisicin de nuevos sistemas
de armas, cabe sealar que los presupuestos
de Defensa, en la mayora de los Estados de
la regin, se encuentran destinados en buena
medida al rubro personal. Respecto de las adquisiciones sealadas, las mismas se refieren
centralmente a la sustitucin y actualizacin de
sistemas de armas y equipamiento militar de
uso dual como los desarrollos de radares con
tecnologa local o de vehculos areos no tripulados, y esto, a su vez, se efecta en el marco
de un contexto estratgico signado por el dilogo, diametralmente opuesto a los anacrnicos
dilemas de seguridad de otro tiempo histrico, en donde la desconfianza, la competencia y
el balance de poder eran los rasgos distintivos
de la regin.
l) La comprobacin de que la regin suramericana cuenta con una dotacin de recursos

energticos y naturales no renovables comparativamente superior a la existente en otras
regiones del mundo. Entre otros datos significativos, Suramrica detenta aproximadamente el SEIS POR CIENTO (6%) de la poblacin
mundial y alrededor del VEINTICINCO POR
CIENTO (25%) de las tierras cultivables del planeta. A la vez, la regin se erige como un rea
relevante en la distribucin hdrica mundial,
puesto que concentra ms de la cuarta parte
del agua dulce del planeta. Asimismo, las reservas hidrocarburferas (petrleo, gas) se han
visto incrementadas recientemente a partir de
descubrimientos que han tenido lugar en el litoral martimo brasileo. Cabe tambin, mencionar las ilegtimas actividades de exploracin
de hidrocarburos desarrolladas por el REINO
UNIDO DE GRAN BRETAA E IRLANDA DEL
NORTE en la plataforma continental argentina
prxima a las ISLAS MALVINAS, las que han
sido protestadas por la REPBLICA ARGENTINA y respecto a las que se han iniciado acciones legales. A ello se suma la verificacin de los
yacimientos de petrleo y gas no convencional
ubicados en la Patagonia argentina que constituyen la tercera reserva mundial de este tipo de
recurso hidrocarburfero. Al igual que la identificacin y exploracin de los yacimientos, en
materia de activos estratgicos la regin contina consolidando su sistema de distribucin
y transporte de energa como por ejemplo lo
evidencia el Gasoducto Submarino Transmagallnico que conecta la Isla Grande de Tierra del
Fuego con el continente. Por lo tanto, el valor
estratgico de la regin en su conjunto cobra,
de este modo, especial relevancia en un contexto caracterizado por la tendencia internacional hacia una creciente competencia entre los
Estados-Nacin por el acceso y control de los
recursos naturales estratgicos, entre ellos, petrleo, gas, minerales, agua dulce y alimentos.
En este contexto, la estructuracin del Sistema de Defensa de la REPBLICA ARGENTINA, y su dependiente INSTRUMENTO MILITAR,
siempre en el marco de su Misin Principal y
del posicionamiento y actitud estratgica defensiva, deber contemplar esta tendencia del
escenario internacional en sus previsiones estratgicas.
m) La consolidacin general de las prcticas
de cooperacin creciente no ha supuesto en
modo alguno la renuncia de los pases a estructurar, disponer y organizar un instrumento
militar que les permita asegurarse una capacidad de Defensa autnoma. El riesgo de la violencia, que aparece asociado a la dinmica de
las relaciones interestatales, sigue configurando un elemento de peso a la hora de explicar
el hecho de que prcticamente ningn Estado
Nacional est dispuesto a renunciar voluntaria
y unilateralmente a sus capacidades soberanas
de Defensa.
Todo ello otorga fundamento al carcter permanente e indelegable de la misin primaria encomendada a las FUERZAS ARMADAS y pone
de manifiesto, a la vez, el desafo implcito que
supone recrear un sistema basado exclusivamente en la identificacin, promocin y consolidacin progresiva de un conjunto integrado
de capacidades requeridas para asegurar de
modo permanente la Defensa Nacional.
CAPTULO II
POLTICA DE DEFENSA NACIONAL: CONCEPCIN Y POSICIONAMIENTO ESTRATGICO DE LA REPBLICA ARGENTINA EN MATERIA DE DEFENSA
En coherencia con los postulados y valores
esenciales que inspiran el ordenamiento interno y las relaciones exteriores de la REPBLICA ARGENTINA y en plena concordancia con
los criterios plasmados en la anterior Directiva de Poltica de Defensa Nacional (Decreto
N1714/09) la Poltica de Defensa de la Nacin
se encuentra fundada en el inequvoco respeto y promocin de la democracia, el Estado de
derecho, los derechos humanos, la autodeterminacin de los pueblos, la proteccin de los
recursos estratgicos, la vocacin por la paz y
la justicia, el apego al derecho internacional y
al sistema multilateral como instrumentos centrales para regular las relaciones interestatales
y resolver las controversias entre los Estados
y, tambin, en la firme conviccin de la importancia irremplazable que posee la cooperacin
interestatal como medio de construccin y con-

solidacin de la paz, la Defensa Regional y la
Seguridad Internacional.
Consecuentemente con ello, desde hace ya
tiempo, la REPBLICA ARGENTINA suscribi
todos los Tratados que prohben la produccin,
el desarrollo y el almacenamiento de cualquier
tipo de arma de destruccin masiva, participando activamente del rgimen internacional de no
proliferacin, consolidando su carcter de actor
responsable de la comunidad internacional, as
como tambin, rechazando los procedimientos
de carcter unilateral, las prcticas intervencionistas y toda conducta internacional que no se
ajustara a los criterios que en materia de paz y
seguridad internacional establece la Carta de la
(ONU).
En este sentido, es central destacar que la
concepcin, el posicionamiento y la actitud estratgica que conforman la Poltica de Defensa
de la Nacin encuentran en el concepto de legtima defensa el criterio esencial y ordenador
sobre el cual se estructura todo el Sistema de
Defensa del Estado Argentino, rechazando las
polticas estratgicas de agresin en tanto se
encuentran por fuera del marco jurdico internacional vigente.
En efecto, la REPBLICA ARGENTINA sostiene una identidad estratgica de carcter defensivo, de rechazo y oposicin a polticas, actitudes y capacidades ofensivas de proyeccin
de poder hacia terceros Estados. Por lo tanto,
la concepcin y la disposicin estratgica, la
poltica de Defensa y su consecuente poltica
militar, as como el diseo de fuerzas y previsin de empleo y evolucin del INSTRUMENTO
MILITAR, se encuentran estructuradas segn el
principio de legtima defensa ante agresiones
militares de terceros Estados.
Este modelo de Defensa argentino, enteramente previsible en trminos de concepcin estratgica y cabalmente defensivo en trminos
de su diseo de fuerzas y de la disposicin de
sus capacidades, asume a la Defensa Nacional
segn el esquema clsico y en coherencia con
el ordenamiento normativo vigente. De ah que,
la Misin Principal del Sistema de Defensa sea
conjurar y repeler, mediante el empleo del INSTRUMENTO MILITAR de la Defensa Nacional,
las agresiones estatales militares externas, a
fin de garantizar y salvaguardar de modo permanente la soberana, la independencia y la
autodeterminacin de la Nacin, su integridad
territorial, la proteccin de sus recursos estratgicos y la vida y libertad de sus habitantes.
Asimismo, la concepcin argentina en materia de Defensa tambin se funda en el reconocimiento de la importancia que detenta la
cooperacin interestatal y la dimensin multilateral en esta materia.
En este sentido, en un mundo crecientemente interrelacionado e interdependiente, la REPBLICA ARGENTINA concibe su Defensa en
la doble dimensin autnoma por un lado, y
cooperativa por otro. Esto implica que la propia Poltica de Defensa de la Nacin, su diseo
de fuerzas y sus capacidades no ofensivas hacia terceros Estados, se vinculan y complementan segn la concepcin y el posicionamiento
estratgico argentino con la dimensin y los
compromisos multilaterales, tanto de nivel subregional, cuanto regional y global.
En efecto, la paz y la seguridad de las naciones son objetivos y realidades cada vez ms
interdependientes de las condiciones estratgicas globales, por lo cual, la Poltica de Defensa
Nacional reconoce y adhiere a los postulados
que reclaman mayor cooperacin internacional
en la materia. De la misma forma que la REPBLICA ARGENTINA asumi sus responsabilidades respecto de la paz, la Defensa y la Seguridad Internacional a travs de su contribucin al
sistema de seguridad colectiva estructurado en
torno a la ORGANIZACIN DE LAS NACIONES
UNIDAS (ONU), la poltica de Defensa argentina
tambin continuar comprometida con el afianzamiento y la consolidacin de las prcticas y
de las polticas de cooperacin militar y de Defensa Regional en vigencia en Suramrica.
Es poltica de Estado profundizar, a nivel regional, la cooperacin en materia militar y de
Defensa y, al mismo tiempo, avanzar en la construccin de un Sistema de Defensa Regional
que trascienda los niveles de confianza mutua
ya alcanzados y permita acceder a estadios
Primera Seccin
cualitativamente superiores a fin de asegurar
las condiciones que contribuyan a garantizar el
mantenimiento futuro de la paz.
En este sentido, a partir de lo antedicho, es
objetivo de la Poltica de Defensa Nacional continuar avanzando en procura de afianzar crecientes niveles de Seguridad Internacional y de
Defensa Regional, as como tambin continuar
contribuyendo a la consolidacin de la estabilidad y previsibilidad poltico-estratgica regional y mundial.
La Poltica de Defensa Nacional ratifica la imprescriptible soberana de la REPBLICA ARGENTINA sobre las ISLAS MALVINAS, GEORGIAS DEL SUR, SNDWICH DEL SUR y los
espacios martimos circundantes, por ser stos
parte integrante del territorio nacional. La recuperacin de dichos territorios y el ejercicio pleno de la soberana, conforme a los principios del
derecho internacional, constituyen un objetivo
permanente e irrenunciable del pueblo argentino, tal como lo establece la clusula transitoria
primera de la CONSTITUCIN NACIONAL. El
Gobierno Argentino cumple el mandato constitucional a travs de la bsqueda de la reanudacin de las negociaciones de soberana con el
REINO UNIDO DE GRAN BRETAA E IRLANDA
DEL NORTE, de conformidad con las resoluciones y declaraciones de la ORGANIZACIN DE
LAS NACIONES UNIDAS. Asimismo, el llamado
a resolver pacficamente el conflicto mediante
negociaciones bilaterales es respaldado por foros regionales y multilaterales, como la ORGANIZACIN DE ESTADOS AMERICANOS (OEA),
la UNIN DE NACIONES SURAMERICANAS
(UNASUR), el MERCADO COMN DEL SUR
(MERCOSUR), la COMUNIDAD DE ESTADOS
LATINOAMERICANOS Y CARIBEOS (CELAC),
el GRUPO DE RO y el GRUPO DE LOS 77 ms
CHINA, y la ZONA DE PAZ Y COOPERACIN
DEL ATLNTICO SUR (ZPCAS).
Respecto del Sector Antrtico Argentino,
que es parte integrante del territorio nacional
argentino, cabe destacar que es Poltica Nacional Antrtica el afianzamiento de los derechos
argentinos de soberana, objetivo al cual el MINISTERIO DE DEFENSA coadyuva a travs de
la asistencia logstica en la ejecucin de la actividad antrtica, brindada por las capacidades
operativas del INSTRUMENTO MILITAR de la
Nacin. En este orden de ideas, el MINISTERIO
DE DEFENSA se encuentra en proceso de recuperacin y optimizacin de dichas capacidades
logstico-operativas del INSTRUMENTO MILITAR, a efectos de seguir contribuyendo con el
fortalecimiento de las reivindicaciones nacionales de soberana y al desarrollo de la actividad
cientfica en el continente antrtico.
Por otra parte, debe considerarse que el 21
de abril de 2009 la REPBLICA ARGENTINA
hizo entrega a la COMISIN DE LMITES DE
LA PLATAFORMA CONTINENTAL, creada por
la Convencin de las Naciones Unidas sobre
el Derecho del Mar (CONVEMAR), de la documentacin cientfica que avala la presentacin
nacional del lmite exterior de la plataforma continental. Esta ltima se extiende ms all de su
mar territorial y a todo lo largo de la prolongacin natural de su territorio continental, de las
ISLAS DEL ATLNTICO SUR y de la ANTRTIDA ARGENTINA. As pues, mediante esta
presentacin realizada de conformidad con el
artculo 76 de la CONVEMAR, se establece el
lmite exterior de la plataforma continental en
el borde exterior del margen continental que
en el caso de nuestro pas se extiende en algunos puntos ms all de las TRESCIENTAS
CINCUENTA (350) MILLAS MARINAS. As, la
REPBLICA ARGENTINA ha realizado un acto
de afirmacin soberana de sus derechos sobre una vasta extensin del lecho y subsuelo
del mar: la plataforma continental argentina.
De este modo, el profundo trabajo cientfico
y tcnico llevado a cabo brinda certeza sobre
la extensin geogrfica de nuestros derechos
de soberana sobre los recursos naturales del
lecho y subsuelo en ms de aproximadamente
UN MILLN SETECIENTOS MIL KILMETROS
CUADRADOS (1.700.000 km2) de plataforma
continental argentina ms all de las DOSCIENTAS (200) MILLAS MARINAS, que se suma a
los aproximadamente CUATRO MILLONES SETECIENTOS MIL KILMETROS CUADRADOS
(4.700.000 km2) entre las lneas de base y las
DOSCIENTAS (200) MILLAS MARINAS.
Estos aspectos, que hacen a una cuestin
medular de los objetivos de la Poltica Exterior de la Nacin, deben considerarse desde la
ptica de las responsabilidades propias y especficas de la Defensa Nacional que, bajo la

direccin del MINISTERIO DE RELACIONES
EXTERIORES Y CULTO, apoya materialmente
las acciones tendientes a fundamentar los reclamos soberanos de referencia y hacer operativos los objetivos polticos concretos que de
ello se deriven.
Finalmente, la proteccin de los recursos naturales, comprendidos y contenidos en la definicin ms amplia de recursos estratgicos,
constituye un aspecto medular en la formulacin de la actitud estratgica de carcter defensiva. En efecto, el aseguramiento de la disponibilidad de los recursos naturales renovables y
no renovables localizados en el territorio nacional es una forma tangible de materializar los intereses vitales de la Nacin segn lo establecido por el artculo 2 de la Ley de Defensa Nacional N23.554 y el artculo 1 de su reglamentacin mediante el Decreto N727/06. As, resulta
prioritario la proteccin de las cuencas petroleras y gasferas ubicadas en el norte, centro
oeste, Patagonia y plataforma continental; las
reas cultivables ubicadas en la regin centro,
litoral, noreste y sur del pas que conforman el
circuito productivo y agropecuario; las cuencas
hidrogrficas que abarcan tanto las aguas de
superficie como ros, lagos, lagunas y esteros
como tambin los campos de hielos y aguas
subterrneas las cuales revisten importancia
fundamental para el desarrollo por sus aplicaciones en el campo del consumo, el transporte,
la industria y la generacin de energa; las reas
mineras localizadas en la zona cordillerana, la
Patagonia, la plataforma continental y el centro
del pas con sus recursos tradicionales, metalferos, no metalferos y rocas de aplicacin; y,
por ltimo, la biodiversidad existente en diferentes reas naturales protegidas del pas por
su inters cientfico y tecnolgico.
CAPTULO III
DIRECTRICES PARA LA INSTRUMENTACIN DE LA POLTICA DE DEFENSA NACIONAL Y DE LA POLTICA MILITAR
A) INSTRUCCIONES DIRIGIDAS AL MINISTERIO DE DEFENSA
En funcin de los criterios y parmetros establecidos oportunamente por la Ley de Defensa
Nacional N 23.554 y por la Ley de Reestructuracin de las Fuerzas Armadas N 24.948,
as como por los Decretos N727/06, 1691/06,
1729/07 y 1714/09, que regulan los aspectos
centrales de la organizacin y el funcionamiento de la Defensa Nacional en la REPBLICA
ARGENTINA, el MINISTERIO DE DEFENSA deber orientar su gestin de los prximos aos
en base a los siguientes lineamientos y objetivos generales:
A.I. Respecto de la Conduccin Civil de la
Poltica de Defensa Nacional
El MINISTERIO DE DEFENSA deber continuar y profundizar el proceso de fortalecimiento
y consolidacin del pleno y efectivo gobierno
civil de la Poltica de Defensa Nacional, esto es,
de la conduccin, administracin, supervisin
y planificacin superior de los organismos, dependencias y funciones que componen la jurisdiccin de la Defensa Nacional: el MINISTERIO
DE DEFENSA, el ESTADO MAYOR CONJUNTO DE LAS FUERZAS ARMADAS, el EJRCITO ARGENTINO, la ARMADA ARGENTINA y la
FUERZA AREA ARGENTINA.
Ello implica avanzar en el fortalecimiento de
las diversas competencias ministeriales respecto del diseo, la determinacin, la organizacin y el funcionamiento de todas las cuestiones relativas a la jurisdiccin Defensa y a
sus organismos componentes. Consecuentemente, es condicin esencial continuar con el
proceso de consolidacin de las capacidades
institucionales, tcnicas y administrativas del
MINISTERIO DE DEFENSA, en el sentido de
lo oportunamente estipulado por los Decretos
N 727/2006, 788/2007, 1451/2008 y 636/2013
relacionados con la progresiva adecuacin y
optimizacin organizacional de dicho organismo a los efectos de garantizar la plena ejecucin del ejercicio de la conduccin civil de la
Poltica de Defensa Nacional.
En este sentido, el MINISTERIO DE DEFENSA
atender aquellas cuestiones referidas a la implementacin efectiva de la Poltica de Defensa
en sus diversos aspectos: la direccin superior
del funcionamiento y la organizacin general de

las FUERZAS ARMADAS, la ejecucin del Ciclo
del Planeamiento de la Defensa Nacional y la
instrumentacin de la poltica militar correspondiente.
Asimismo, deber consolidarse el funcionamiento de la arquitectura institucional ya
puesta en marcha y tendiente a la gestin sistmica e integral de los recursos de la Defensa
Nacional, a la maximizacin de la eficiencia en
la utilizacin y empleo de los mismos y al logro
de un efectivo accionar militar conjunto, esto
ltimo en el sentido de lo establecido por la
Ley de Defensa Nacional N23.554, su Decreto
Reglamentario N 727/06, la Ley N 24.948 de
Reestructuracin de las Fuerzas Armadas y el
Decreto N1691/06, que establecen que la organizacin y funcionamiento de las FUERZAS
ARMADAS se inspiran en criterios de organizacin y eficiencia conjunta, unificndose as las
funciones, actividades y servicios cuya naturaleza no sea especfica de una sola Fuerza.
Consecuentemente, debern establecerse
y/o perfeccionarse los procedimientos burocrticos, tcnicos o normativos necesarios para el
expeditivo funcionamiento y correspondiente
afianzamiento de la referida arquitectura institucional.
A.II. Respecto de la Poltica de Defensa Nacional en su dimensin Estratgico-Militar y su
derivada Poltica Militar
El conjunto de normas legales que regulan en
trminos generales la jurisdiccin de la Defensa, as como tambin aquellas normas reglamentarias que instrumentan estos principios,
han delineado un horizonte concreto respecto
de la organizacin futura de las FUERZAS ARMADAS y respecto del imperativo de avanzar
sistemticamente en el proceso de adecuacin
y modernizacin requerido.
Al respecto, se debe sealar que es objetivo
prioritario concluir con el diseo de un INSTRUMENTO MILITAR moderno, de conformidad
con los ya definidos parmetros organizacionales, de funcionamiento y de despliegue. En este
sentido, el INSTRUMENTO MILITAR de la Defensa Nacional deber continuar articulndose
en torno al siguiente conjunto de principios bsicos, a saber:
1) La Misin Principal asignada al INSTRUMENTO MILITAR consistente en asegurar la
Defensa Nacional ante agresiones de origen
externo perpetradas por Fuerzas Armadas pertenecientes a otros Estados constituye el criterio central y principio ordenador de su diseo,
organizacin y funcionamiento. Se entender
como agresin de origen externo el uso de la
fuerza armada por un Estado contra la soberana, la integridad territorial o la independencia
poltica de nuestro pas o en cualquier forma
que sea incompatible con lo establecido por
la CARTA DE LA ORGANIZACIN DE LAS NACIONES UNIDAS (ONU).
2) Las Misiones Complementarias de las
FUERZAS ARMADAS sern las que se establecen a continuacin:
I. Participacin de las FUERZAS ARMADAS
en el marco de las operaciones multilaterales
de NACIONES UNIDAS en el marco de la poltica exterior del Gobierno Nacional.
II. Participacin de las FUERZAS ARMADAS
en la construccin de un Sistema de Defensa
Regional en el marco de la poltica exterior del
Gobierno Nacional.
III. Participacin de las FUERZAS ARMADAS
en apoyo a la comunidad nacional o de pases
amigos frente a situaciones de desastres naturales y antrpicos.
IV. Participacin de las FUERZAS ARMADAS
en operaciones de seguridad interior previstas
por la Ley de Seguridad Interior N24.059.
V. Participacin de las FUERZAS ARMADAS
en la planificacin, direccin y ejecucin de la
actividad logstica antrtica, de conformidad
con la Poltica Nacional Antrtica definida por el
MINISTERIO DE RELACIONES EXTERIORES Y
CULTO; contribuyendo a la presencia soberana
de nuestro pas en dicho continente.
VI. Participacin de las FUERZAS ARMADAS en tareas de asistencia a la comunidad y

en articulacin con otras agencias del Estado
Nacional, provincial, municipal y/o de la Ciudad
Autnoma de Buenos Aires.
Estas Misiones Complementarias del INSTRUMENTO MILITAR debern entenderse segn las consideraciones que a continuacin se
detallan:
- La Misin Complementaria asignada al Sistema de Defensa por la Ley N24.059 no deber suponer modificaciones organizacionales o
funcionales que puedan alterar y/o restringir los
recursos requeridos para garantizar de modo
permanente la Defensa Nacional ni incidir, bajo
ningn concepto, en la doctrina, organizacin,
equipamiento y capacitacin de las FUERZAS
ARMADAS, como as tampoco en sus tareas
de inteligencia, tal como lo establece la Ley
N25.520 y el artculo 3 del Decreto N727/06.
- En cambio, en orden a alcanzar los necesarios niveles de interoperabilidad y complementariedad militar efectiva particularmente con
los pases de la regin, la participacin del
INSTRUMENTO MILITAR en las operaciones
multilaterales de la ORGANIZACIN DE NACIONES UNIDAS (ONU), as como su participacin y contribucin a la construccin de un Sistema de Defensa Regional, debern continuar
considerndose como un importante factor a
contemplar a efectos de la conclusin del diseo y la determinacin final de las capacidades
del INSTRUMENTO MILITAR.
En este sentido, se continuar considerando
como prioritaria la participacin en el escenario
regional as como en las ejercitaciones que pudieran surgir de carcter combinado en el marco de las relaciones sur-sur.
Por tal motivo, continuar siendo prioridad la
consolidacin de la Fuerza Binacional de Paz
Argentino-Chilena Cruz del Sur y la Compaa de Ingenieros Argentino-Peruana Libertador Don Jos de SAN MARTN, en tanto que
su fortalecimiento favorece la interoperabilidad,
confianza mutua y complementariedad en el
avance hacia un Sistema de Defensa Regional.
- En lo que se refiere a tareas de apoyo a la
comunidad nacional o de pases amigos frente
a situaciones de desastres naturales y antrpicos, se deber ponderar y prever un mayor
esfuerzo para los prximos aos, particularmente en el mbito nacional y con los pases
de la UNIN DE NACIONES SURAMERICANAS
(UNASUR). Durante los ltimos aos, el Sistema de Defensa Nacional ha asistido a nuestros
compatriotas en las inundaciones ocurridas en
la ciudad de Santa Fe en el ao 2007, en Tartagal en el ao 2009 y las que se produjeron en
la ciudad de La Plata en el ao 2013, como as
tambin, frente a la erupcin del volcn Chaltn
en la provincia del Chubut en el ao 2008, la
explosin en la ciudad de Rosario y el incendio
forestal en la provincia de Crdoba durante el
ao 2013. Asimismo, as como la cooperacin
brindada en las emergencias de carcter sanitario que ocurrieron en el ao 2009, ante el
brote de gripe H1-N1 y dengue, y el accionar de
nuestros hombres y mujeres durante los terremotos en las Repblicas hermanas de CHILE,
HAIT y PER, y en las inundaciones en el ESTADO PLURINACIONAL DE BOLIVIA sucedidas
entre los aos 2007 y 2008.
En este sentido, a los efectos de atender a los
desastres naturales y antrpicos, el MINISTERIO DE DEFENSA conducir este tipo de operaciones a travs del COMANDO OPERACIONAL y efectuar las coordinaciones necesarias
con otras agencias estatales, y establecer los
lineamientos polticos para la intervencin de
las FUERZAS ARMADAS frente a estos problemas, con el objetivo de prestar cooperacin a
otras agencias del Estado Nacional, provincial,
municipal y/o de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires.
En el marco de esos lineamientos, el ESTADO
MAYOR CONJUNTO establecer la doctrina,
la planificacin y el adiestramiento adecuado para dar respuesta eficaz y eficiente a los
requerimientos que pueda efectuar el PODER
EJECUTIVO NACIONAL. Dicha doctrina, planificacin y propuestas de adiestramiento deber
ser aprobada por el MINISTERIO DE DEFENSA. Asimismo, las capacidades militares que
se generen durante el Segundo Ciclo de Planeamiento, debern permitir que el INSTRUMENTO MILITAR pueda dar respuestas frente
Primera Seccin
a estas situaciones de emergencia en el pas o

en pases amigos.
responsabilidad exclusiva de dicho COMANDO

OPERACIONAL.
- En cuanto a la participacin de las FUERZAS ARMADAS en la planificacin, direccin

y ejecucin de la actividad logstica antrtica,
bajo la conduccin del ESTADO MAYOR CONJUNTO DE LAS FUERZAS ARMADAS, y para
sostener los derechos de soberana de nuestro
pas en el Sector Antrtico Argentino, se efectuar de acuerdo a lo oportunamente establecido en la Ley N15.802 de ratificacin del Tratado Antrtico y los Decretos N2316/90, 207/03,
su modificatorio y 1714/09.
5) El planeamiento estratgico militar como

fase castrense del Planeamiento de la Defensa
Nacional y el diseo de fuerzas derivado del
mismo, deber continuar elaborndose conforme al criterio de capacidades militares como
metodologa de planeamiento. En este sentido,
durante el Primer Ciclo de Planeamiento de la
Defensa Nacional se prioriz el anlisis y la determinacin de algunos factores particulares
del MIRILADO (Medios, Informacin, Recursos
Humanos, Infraestructura, Logstica, Adiestramiento, Doctrina y Organizacin), al tiempo
que se establecieron las pautas y los criterios
sobre los que deber completarse la configuracin final de los mismos. En consecuencia, el
ESTADO MAYOR CONJUNTO DE LAS FUERZAS ARMADAS deber completar durante el
segundo Ciclo de Planeamiento de la Defensa Nacional, que se inicia con el dictado de la
presente Directiva de Poltica de Defensa Nacional, aquellos factores que no alcanzaron su
determinacin final durante el primer Ciclo. En
particular, deber poner especial nfasis en el
desarrollo de las capacidades de vigilancia, comando, control, comunicaciones, informtica e
inteligencia con el objetivo de consolidar la eficacia de la ejecucin de la Misin Principal del
INSTRUMENTO MILITAR de acuerdo a los criterios establecidos por el Decreto N1691/06.
Para el desarrollo de esta misin, resulta de

inters la construccin del POLO LOGSTICO
ANTRTICO en la ciudad de Ushuaia, de manera que, a partir de su estratgica ubicacin
geogrfica, sea posible abastecer a las bases
antrticas nacionales en forma rpida y eficiente y prestar asistencia a otros pases que lleven
a cabo actividades antrticas, en el marco del
Tratado Antrtico y acuerdos regionales y/o bilaterales suscriptos a tal efecto. Asimismo, se
considera que la creacin, la organizacin y el
funcionamiento en el Sector Antrtico Argentino de un CENTRO LOGSTICO PARA EL SOSTENIMIENTO DE LA ACTIVIDAD ANTRTICA
sera complementario del Polo Logstico y de
suma importancia como continuacin de la extensa y frrea labor desarrollada por el Estado
Nacional para garantizar el fuerte compromiso
del pas en este continente.
- Finalmente, respecto a las tareas de asistencia a la comunidad como el Plan AH o las
prestaciones del buque sanitario, las mismas
debern continuar realizndose como actividades de vinculacin con la ciudadana pero sin
afectar en modo alguno el empleo, equipamiento y doctrina de los medios para la misin principal y con la finalidad de emplear los medios
de uso dual para alcanzar las zonas de difcil
acceso y mejorar la calidad de vida de las poblaciones que requieren de una asistencia especfica y puntual.
3) La concepcin de las FUERZAS ARMADAS como instrumento integrado, cuya naturaleza, concepcin, organizacin y doctrina de
empleo se ajusta al accionar militar conjunto
como criterio bsico y esencial para la obtencin de la mxima capacidad operacional, en
el sentido de lo oportunamente estipulado en la
Ley de Defensa Nacional N23.554, su Decreto
Reglamentario N 727/06, la Ley N 24.948 de
Reestructuracin de las Fuerzas Armadas y el
Decreto N 1691/06. En consecuencia, debe
entenderse a la accin militar conjunta como
nico modelo de accionar militar, incluso en
aquellos casos en los que por el mbito en que
sta se desarrolle y/o por las caractersticas
propias de la operacin en cuestin, la misma
deba ser ejecutada por una fuerza especfica
en forma exclusiva. El adiestramiento militar
conjunto ser privilegiado por sobre el adiestramiento especfico combinado.
4) La optimizacin de la responsabilidad asignada a las FUERZAS ARMADAS, el EJRCITO
ARGENTINO, la ARMADA ARGENTINA y la
FUERZA AREA ARGENTINA, consistente en
alistar, adiestrar y sostener los medios puestos
a su disposicin a los efectos de garantizar su
eficaz y eficiente empleo en el marco del accionar militar conjunto.
De conformidad con lo oportunamente determinado por los documentos del primer Ciclo de
Planeamiento de la Defensa Nacional (Decreto
N 1729/07), y salvo expresa instruccin de la
COMANDANTE EN JEFE DE LAS FUERZAS
ARMADAS de acuerdo a lo establecido en el
artculo 28 de la Ley N23.554, en lo que respecta a las formas organizacionales y funcionales requeridas para el cumplimiento efectivo de
lo dispuesto por el Planeamiento de la Defensa
Nacional y por las decisiones emanadas del
PODER EJECUTIVO NACIONAL, el responsable de las operaciones militares, en cualquiera
de los mbitos operacionales (terrestre, martimo y areo), es el COMANDO OPERACIONAL del ESTADO MAYOR CONJUNTO DE LAS
FUERZAS ARMADAS.
Esto implica que el empleo de los medios
y la ejecucin de las operaciones militares
referidas tanto a la Misin Principal, Misiones
Complementarias como a otras responsabilidades ordenadas por el PODER EJECUTIVO
NACIONAL, as como a las ejercitaciones militares conjuntas y conjunto-combinadas son
Asimismo, durante el segundo Ciclo de

Planeamiento de la Defensa Nacional, el planeamiento estratgico militar continuar elaborndose en base al conjunto de factores oportunamente establecidos para el ciclo recientemente concluido, a saber:
a) la vigencia de una concepcin, posicionamiento y actitud estratgica de naturaleza
defensiva y una disposicin de carcter cooperativo; b) la contribucin al control efectivo
de los espacios territoriales soberanos de la
REPBLICA ARGENTINA en sus ambientes terrestre, martimo, aeroespacial y su transversal
dimensin ciberespacial; c) la determinacin
final de aquellos aspectos y factores del INSTRUMENTO MILITAR que no fueron concluidos
durante el primer Ciclo de planeamiento de la
Defensa Nacional, orientndose dicho proceso
a partir de toda la normativa vigente, en particular, por los instrumentos especficos ya sancionados de referencia inmediata en la materia
(Resolucin MD N414/11 y disposiciones pertinentes a tal efecto materializadas en el Plan de
Capacidades Militares PLANCAMIL 2011); y
d) el desarrollo de capacidades operacionales
en la dimensin ciberespacial con el objeto de
adquirir competencias en los ambientes terrestre, naval y areo, as como de ciberseguridad
de redes pertenecientes al Sistema de Defensa
Nacional y respecto de los objetivos de valor
estratgico que oportunamente sean definidos
por el Nivel Estratgico Nacional.
6) La identificacin y materializacin de un
despliegue territorial que en su reconfiguracin
deber responder a la actual apreciacin estratgica global y regional elaborada por el Nivel
Estratgico Nacional respecto a:
I. Las misiones y competencias asignadas en
el marco legal y reglamentario vigente.
II. La expresin de un claro e inequvoco
mensaje acerca de la actitud y disposicin estratgica defensiva del Estado Nacional.
III. La necesidad de reflejar la apreciacin estratgica global y regional elaborada por el Nivel Estratgico Nacional en la presente Directiva, a los efectos de superar cualquier desfasaje
remanente entre las prioridades estratgicas de
la Defensa Nacional impartidas por la conduccin poltica del Estado y el efectivo despliegue
territorial del INSTRUMENTO MILITAR.
IV. Los aspectos oportunamente determinados durante el primer ciclo del Planeamiento de
la Defensa Nacional, en particular:
a. Alcanzar un adecuado balance que asegure la disponibilidad de fuerzas en oportunidad,
tiempos de alerta y efectos en todas las reas
bajo jurisdiccin nacional.
b. Asegurar el acceso al sistema de movilidad
estratgica e infraestructura territorial conectividad en los ambientes operacionales de
inters.
c. Asegurar el acceso a las capacidades logsticas de alistamiento, adiestramiento y sostenimiento conjunto.

d. Facilitar el cumplimiento de las Misiones
Complementarias y otras responsabilidades en
funcin de las directivas del Nivel Estratgico
Nacional y de las previsiones de empleo que
sean oportunamente establecidas por dicho nivel de conduccin.
V. El criterio de flexibilidad de empleo,
cuantificable en base a los siguientes aspectos:
a. Despliegue prximo a la zona probable de
empleo.
b. Guarniciones prximas a la infraestructura
de comunicacin.
c. Guarniciones que permitan la integracin
de capacidades especficas similares.
d. Guarniciones prximas a las zonas de
adiestramiento.
VI. La identificacin de los siguientes escenarios estratgicos:
a. Escenario Norte: es un rea cooperativa
en el marco de la Misin Principal del INSTRUMENTO MILITAR y de apoyo a otras agencias
del Estado en el marco de las Misiones Complementarias.
b. Escenario Centro: es un rea de carcter
autnoma en el marco de la Misin Principal
del INSTRUMENTO MILITAR y cooperativo en
cuanto al apoyo logstico a otras agencias del
Estado en el marco de las Misiones Complementarias.
c. Escenario Sur: es un rea de carcter
autnomo en el marco de la Misin Principal
del INSTRUMENTO MILITAR y cooperativo en
cuanto al apoyo a otras agencias del Estado en
el marco de las Misiones Complementarias y de
sostn logstico en el marco de las responsabilidades asignadas respecto a lo establecido en
el Tratado Antrtico y la Poltica Nacional Antrtica Argentina.
La reconfiguracin del despliegue territorial
del INSTRUMENTO MILITAR deber contemplar categricamente: i) el efectivo cumplimiento de su Misin Principal; ii) el principio de legtima defensa y todo el ordenamiento normativo
vigente (CONSTITUCIN NACIONAL; CARTA
DE LA ORGANIZACIN DE LAS NACIONES
UNIDAS; Tratados Internacionales ratificados
por nuestro pas; leyes y decretos que constituyen el plexo normativo de la Defensa Nacional);
iii) el planeamiento estratgico militar basado
en el factor de capacidades militares, que excluye cualquier hiptesis de conflicto como criterio ordenador del diseo del INSTRUMENTO
MILITAR; y iv) la doble dimensin autnomacooperativa de la Defensa Nacional.
VII. El carcter intrnsecamente conjunto del
INSTRUMENTO MILITAR, impulsando para ello
la conformacin de agrupaciones conjuntas y
concentracin de unidades militares.
VIII. La vigencia de un balance concentracin-dispersin de las unidades militares, que
tienda a la optimizacin de los recursos y del
esfuerzo logstico, a los efectos de superar cualitativamente las caractersticas remanentes de
un despliegue militar territorial forjado principalmente en otro tiempo histrico.
IX. La necesidad de tomar en consideracin
la actual distribucin territorial de las unidades
operacionales existentes.
7) La realidad orgnica y funcional del INSTRUMENTO MILITAR argentino deber atender
y avanzar en orden a:
I. Las competencias legales y reglamentarias
vigentes asignadas al MINISTERIO DE DEFENSA en la Ley de Defensa Nacional N23.554 y
su Decreto reglamentario N 727/06. En este
sentido, tanto las adecuaciones en materia de
composicin cuanto de dimensin del INSTRUMENTO MILITAR argentino son atribuciones
del nivel de conduccin estratgico nacional, el
que orientar y definir tales aspectos a travs
del proceso de planeamiento de la Defensa,
correspondindole al MINISTERIO DE DEFENSA aprobar las futuras readecuaciones de las
estructuras orgnico-funcionales de las FUER-
Primera Seccin

ZAS ARMADAS, tanto de las superiores como
de las inferiores, como as tambin de la creacin o supresin de unidades operacionales.
II. El fortalecimiento de la estructura orgnica
y funcional del COMANDO OPERACIONAL del
ESTADO MAYOR CONJUNTO DE LAS FUERZAS ARMADAS, aspecto medular de la modernizacin del INSTRUMENTO MILITAR de la Defensa Nacional y, en particular, del cumplimiento del principio de accionar militar conjunto.
En particular, dicho fortalecimiento tendr en
cuenta las estructuras preexistentes en cada
una de las Fuerzas, evitando superposiciones
en la posible creacin de nuevas estructuras en
su marco.
III. La reduccin de estructuras administrativas y burocrticas y la supresin de instancias
orgnicas carentes de finalidad prctica.
IV. El uso eficiente y racional de las instalaciones y la proporcionalidad y/o correspondencia
entre el nivel organizacional de las dependencias componentes con la infraestructura efectivamente disponible y con los medios asignados
a las mismas.
V. La unificacin de todas aquellas funciones,
actividades y/o servicios comunes de cada una
de las fuerzas.
VI. La supresin de las duplicaciones y triplicaciones en las funciones que cumplen los
componentes terrestre, naval y areo.
8) El MINISTERIO DE DEFENSA elaborar,
para su oportuna remisin por parte del PODER
EJECUTIVO NACIONAL al CONGRESO DE LA
NACIN, un anteproyecto de Ley de Carrera
y Profesin Militar a fin de modificar el marco
normativo vigente en funcin de los siguientes
criterios:
I. El rgimen se establecer en torno a la profesionalizacin de la carrera militar, con ejes en
la formacin, la capacitacin, la especializacin, el mrito y el desempeo.
II. El reconocimiento del personal militar en
su condicin, en primera instancia, de ciudadanos plenos, luego, de servidores pblicos
especializados en la Defensa Nacional, para
quienes el ejercicio de ciertos derechos puede
verse restringido transitoriamente por estrictas
razones de necesidad del servicio militar.
III. Se incorporarn mecanismos de asistencia integral al personal, buscando el equilibrio
entre las necesidades de la carrera profesional,
el bienestar personal y familiar, y el desempeo
organizacional, en un marco de respeto irrestricto de los derechos humanos.
IV. Se adaptarn los principios generales en
materia de personal vigentes en la Administracin Pblica Nacional, respetando las particularidades de la profesin militar.
V. Se adoptarn medidas a los efectos de
igualar los haberes de cadetes y aspirantes de
los institutos de formacin de las FUERZAS ARMADAS.
9) El MINISTERIO DE DEFENSA elaborar
las normas para la creacin de una instancia
de naturaleza operacional en materia de Ciberdefensa, de acuerdo a lo previsto en el Plan
de Capacidades Militares (PLANCAMIL 2011).
Asimismo, se proceder a la adhesin del MINISTERIO DE DEFENSA al Programa Nacional
de Infraestructuras Crticas de la Informacin y
Ciberseguridad de la OFICINA NACIONAL DE
TECNOLOGAS DE LA INFORMACIN (ONTI)
de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS. Por ltimo, ordenar al ESTADO MAYOR
CONJUNTO DE LAS FUERZAS ARMADAS la
elaboracin de un Plan de Desarrollo de Ciberdefensa para el perodo 2014-2018.
En funcin del marco normativo y doctrinario
del Sistema de Defensa Nacional de la REPBLICA ARGENTINA, se entender por Ciberdefensa a las acciones y capacidades desarrolladas por el INSTRUMENTO MILITAR en la
dimensin ciberespacial de carcter transversal a los ambientes operacionales terrestre, naval y areo.
10) El MINISTERIO DE DEFENSA deber
avanzar en el proceso de constitucin del Sistema de Comunicaciones de la Defensa (SICODE), que integre los niveles estratgicos y tcti-
cos en su totalidad con la seguridad adecuada.

Asimismo, se debern alcanzar y garantizar los
necesarios estndares de normalizacin, integracin e interoperabilidad a travs de toda
la cadena de Comando del Estado Nacional.
Para ello, el MINISTERIO DE DEFENSA deber
fortalecer su capacidad para el planeamiento,
la gestin y supervisin coordinada, integral y
sistemtica de las funciones y actividades de
comunicaciones de las FUERZAS ARMADAS.
Asimismo, el MINISTERIO DE DEFENSA determinar las normas segn las cuales se efectuarn todas las comunicaciones pblicas de la
jurisdiccin Defensa.
11) El MINISTERIO DE DEFENSA deber instruir al ESTADO MAYOR CONJUNTO DE LAS
FUERZAS ARMADAS para que eleve una propuesta de estructura orgnica-funcional del
COMANDO OPERACIONAL. sta deber tomar en consideracin como lineamientos que
dicho COMANDO OPERACIONAL ejercer el
planeamiento estratgico operacional y la conduccin de las operaciones terrestres, navales,
aeroespaciales, salvo que, segn lo dispuesto
en el artculo 18 de la Ley N23.554 de Defensa
Nacional, la COMANDANTE EN JEFE DE LAS
FUERZAS ARMADAS, una vez producida la
agresin militar estatal externa, dispusiese lo
contrario.
A.III. Respecto de la dimensin internacional
de la Poltica de Defensa Nacional
En concordancia con los lineamientos polticos que orientan la concepcin, el posicionamiento y la actitud estratgica de la REPBLICA ARGENTINA, la Poltica Internacional
de la Defensa Nacional se funda y orienta en
el inequvoco respeto y promocin de la democracia, la soberana e integridad territorial
de los Estados, la autodeterminacin de los
pueblos, el respeto de los derechos humanos,
la vocacin por la paz y la justicia y el apego
y observancia del derecho internacional y del
sistema multilateral como instrumentos insustituibles para regular las relaciones y resolver
los conflictos entre las naciones. Asimismo, la
dimensin internacional de la Poltica de Defensa Nacional de la REPBLICA ARGENTINA
adopta como objetivos generales la promocin
y consolidacin de AMRICA DEL SUR como
zona de paz y la construccin progresiva de
un Sistema de Defensa Regional, as como la
contribucin a los esfuerzos tendientes a la extensin y el mantenimiento de la paz y la seguridad internacionales.
En el marco de estos principios y objetivos, el
MINISTERIO DE DEFENSA deber, en materia
de Poltica Internacional de la Defensa, orientarse en funcin de los siguientes lineamientos:
1) Desarrollar acciones de cooperacin y
complementacin internacional, priorizando las
siguientes reas temticas:
a. Mantenimiento de la paz y la seguridad internacional.
b. Formacin y adiestramiento militar.
c. Capacitacin de civiles para la Defensa.
d. Desarrollo de capacidades tcnico-militares.
e. Planeamiento estratgico de la Defensa.
f. Doctrina combinada y conjunta.
g. Desarme y no proliferacin.
h. Derechos Humanos, Derecho Internacional
Humanitario y cuestiones de gnero.
i. Investigacin cientfica, desarrollo tecnolgico y produccin para la Defensa.
j. Logstica de material y apoyo logstico mutuo.
k. Actividades antrticas.
I. Apoyo a la comunidad en caso de desastres naturales y catstrofes.
2) Desarrollar acciones de cooperacin, complementacin, intercambio y presencia internacional en los mbitos regional y global, priorizando, a travs de un esquema de crculos
concntricos, los siguientes espacios geoestratgicos de inters:

a. AMRICA DEL SUR y el Atlntico Sur, incluyendo los espacios martimos, insulares y
los pases del litoral africano.
b. Amrica Latina y el Caribe.
c. El marco global, con aquellos pases de
relevancia estratgica con los cuales existen
oportunidades de complementariedad y cooperacin. En este contexto se incrementarn
especialmente las relaciones bilaterales en materia de Defensa en el marco de la cooperacin
Sur-Sur y con los pases del llamado Grupo
BRICS y el Grupo de los 20 pases industrializados y emergentes.
Esta concepcin deber reflejarse en el incremento de la presencia institucional de elementos del Sistema de Defensa Nacional en
las regiones y pases de inters prioritario, particularmente en la forma de agregaduras de
Defensa, misiones y acuerdos de cooperacin,
e intercambios de formacin y adiestramiento
militar.
3) En cuanto a la gestin de la dimensin internacional de la Poltica de Defensa Nacional,
se consolidar una arquitectura poltico-estratgica e interagencial con sus contrapartes,
as como una planificacin y supervisin de
la interaccin de carcter estratgico-militar y
tcnico-profesional del ESTADO MAYOR CONJUNTO DE LAS FUERZAS ARMADAS y de las
FUERZAS ARMADAS con sus pares extranjeros. En consecuencia, el vnculo y accionar militar internacional de las FUERZAS ARMADAS
se implementar en sintona con las directivas
que devienen de la poltica exterior y la Poltica
de Defensa Nacional. A tal efecto, se elaborarn los documentos orientativos necesarios
para establecer criterios y procedimientos a
seguir en materia de participacin en instancias
de consulta y dilogo multilateral y bilateral,
informes de asistencia, seleccin de postulantes para agregaduras y comisiones al exterior,
ejercicios combinados, entre otras.
En lo que respecta a la tarea de supervisin
sobre las actividades internacionales que realicen el ESTADO MAYOR CONJUNTO DE LAS
FUERZAS ARMADAS y las FUERZAS ARMADAS, los acuerdos que se firmen slo tendrn
validez en tanto sean ratificados por el MINISTERIO DE DEFENSA.
A.IV. Respecto de la Formacin y Capacitacin para la Defensa Nacional
El MINISTERIO DE DEFENSA deber continuar desarrollando el proceso de reforma y
modernizacin de la formacin militar, tanto
en lo que respecta a los oficiales como a los
suboficiales, a fin de lograr y consolidar el perfil
requerido, ya sea en lo que refiere a la formacin tcnico-militar como a la ciudadana, bajo
el concepto de servicio pblico profesional que
implica la condicin militar, y en el marco de la
concepcin democrtica de la Defensa Nacional.
Los cambios y readecuaciones de las estructuras acadmicas y de gestin, tanto como los
de los currculos, prcticas pedaggicas, reglamentos, los perfiles docentes y los modos
de organizacin de la formacin y capacitacin
de oficiales y suboficiales, debern tender progresivamente a la integracin de la formacin
militar de las distintas Fuerzas, especialidades
y niveles, en una sola institucin universitaria,
dentro del mbito del MINISTERIO DE DEFENSA. A tal efecto, el MINISTERIO DE DEFENSA
promovi la creacin de la Universidad de la
Defensa.
El nuevo marco deber permitir la unificacin de los criterios y regulaciones que rigen la
formacin del personal militar y la profesionalizacin de las tareas acadmicas en el mbito
de la Defensa. Asimismo, deber incorporar de
manera creciente la Doctrina Conjunta, aplicndola a todos los espacios de formacin comn.
Del mismo modo se deber tender, tambin,
al logro de mayores niveles de articulacin y
coordinacin entre las unidades acadmicas
de formacin correspondientes a las distintas
Fuerzas, tanto entre s como con el sistema universitario nacional, debiendo primar en relacin
con este ltimo los criterios de pertinencia y
complementariedad.
Por otro lado, deber promoverse el mejoramiento de la calidad acadmica incrementando el desarrollo de las actividades de investigacin, adoptando normas de evaluacin
y regulacin de la actividad segn estndares
del sistema cientfico nacional, y aumentando
las actividades de extensin, incrementando
relaciones con el medio social, promoviendo
y construyendo su marco de actuacin bajo el
concepto de instituciones pblicas y responsabilidad social universitaria.
Para atender al mejoramiento de la calidad
acadmica, deber buscarse la especificidad
y especializacin del plantel docente, propiciando su formacin y asegurando reglas de
seleccin compatibles con la profesin. En esta
direccin, las acciones en la poltica de formacin debern contribuir a garantizar la pertinencia de la oferta de carreras y cursos de las
instituciones formativas del mbito del MINISTERIO DE DEFENSA, tanto las que se realizan
en la modalidad presencial como en educacin
a distancia. En ese marco deber instrumentarse la progresiva transferencia a las respectivas
jurisdicciones provinciales de los servicios educativos de nivel inicial, primario y secundario,
que no cumplan una funcin requerida por la
Por ltimo, a travs de la ESCUELA DE DEFENSA NACIONAL que se integrar al nuevo
marco institucional, se deber promover la
formacin de profesionales civiles para la gestin de la Defensa, en carreras y cursos integrados al sistema universitario nacional, resaltando el sentido federal. En este orden de ideas,
deber promoverse la formacin sistematizada
y continua del personal del MINISTERIO DE DEFENSA.
A.V. Respecto de las Polticas de Derechos
Humanos, Derecho Internacional Humanitario y
Gnero
En esta materia, el MINISTERIO DE DEFENSA deber continuar con el desarrollo de la poltica que en forma transversal e integral garantice la perspectiva de los derechos humanos.
En particular, debern profundizarse medidas
en relacin a los siguientes ejes:
a) Colaboracin y coordinacin con el proceso de memoria, verdad y justicia respecto de
los hechos ocurridos durante la vigencia del terrorismo de Estado.
b) Desarrollo del Programa de Modernizacin
del Sistema de Archivos del rea de la Defensa.
c) Desarrollo del Sistema de seguimiento y
monitoreo estadstico de Requerimientos Judiciales en el marco de causas por delitos de lesa
humanidad.
d) Promocin de una cultura institucional de
respeto a los derechos humanos mediante el
desarrollo de actividades de difusin, capacitacin y/o sensibilizacin en la materia, as como
tambin mediante la incorporacin de la perspectiva de los derechos humanos y del derecho
internacional humanitario en el proceso de las
reformas educativas, considerando especialmente la lucha contra toda forma de discriminacin. Para ello, se deben promover instancias
de articulacin interinstitucionales, y elaboracin y planificacin de actividades de capacitacin en materia de prevencin de genocidio,
proteccin de civiles en el marco de conflicto
armado y de responsabilidad de proteger de
conformidad con los estndares del derecho
internacional de los derechos humanos y el derecho internacional humanitario.
e) Profundizacin del trabajo de revisin de
normativa, regulaciones y/o prcticas institucionales que contradicen el conjunto de derechos y garantas convencional y constitucionalmente consagrados, promoviendo su reforma
y/o derogacin, e impulso de las medidas de
implementacin necesarias en materia de derecho internacional humanitario y del derecho
internacional de los derechos humanos.
f) Adopcin de las medidas de implementacin necesarias relacionadas con la reforma
integral y modernizacin del sistema de justicia
militar sancionado por la Ley N26.394.
g) Desarrollo y optimizacin en la implementacin de mecanismos, internos y externos, de
reclamo y atencin de casos y situaciones por
abuso de autoridad, discriminacin y otras for-

mas de vulneracin de derechos humanos del
personal civil y militar en el mbito de las FUERZAS ARMADAS.
Asimismo, como parte imprescindible de una
perspectiva integral de derechos humanos y
del proceso de modernizacin institucional en
su conjunto, corresponde dar continuidad a las
polticas de gnero y promocin de condiciones de equidad e igualdad de oportunidades
para hombres y mujeres, especialmente a travs de las siguientes acciones:
a) Profundizar la promocin de polticas especficas en relacin con la problemtica del
acoso sexual y otras formas de violencia de
gnero en el mbito de las instituciones de la
Defensa.
b) Profundizar las polticas destinadas a la
identificacin, tratamiento y erradicacin de la
violencia intrafamiliar en el mbito de la Defensa, como as tambin el desarrollo de derechos
de salud sexual y procreacin responsable.
c) Profundizar la poltica institucional de proteccin de la maternidad y paternidad responsables, conciliando las responsabilidades del
mbito familiar con el desarrollo profesional.
d) Profundizar las medidas adoptadas para la
aplicacin de una perspectiva de gnero en las
operaciones de mantenimiento de la paz, conforme la Resolucin N1325 (2000) del Consejo
de Seguridad de la ORGANIZACIN DE LAS
NACIONES UNIDAS (ONU), y en las agendas
del mbito de la Defensa, tanto en el MERCOSUR como en la UNASUR, como as tambin en
el marco de las relaciones bilaterales.
A.VI. Respecto de la Inteligencia Estratgica
Militar
En esta materia, el MINISTERIO DE DEFENSA
deber, a travs de la DIRECCIN NACIONAL
DE INTELIGENCIA ESTRATGICA MILITAR,
continuar orientando, coordinando, dirigiendo,
planificando y supervisando las actividades
vinculadas al ciclo de produccin de inteligencia realizado por los organismos de inteligencia
de las FUERZAS ARMADAS en sus respectivos
niveles operacional y tctico.
En virtud de los lineamientos de la Poltica
de Defensa Nacional, y del posicionamiento
y la actitud estratgica de la REPBLICA ARGENTINA, se considera inteligencia estratgica
militar al nivel de la inteligencia que se refiere al
conocimiento de las capacidades y debilidades
del potencial militar de los pases que interesen
desde el punto de vista de la Defensa Nacional, as como del ambiente geogrfico de las
reas estratgicas operacionales determinadas
por el Planeamiento de la Defensa Nacional y,
ms especficamente, por su contribuyente Planeamiento Estratgico Militar.
Asimismo, y en concordancia con los lineamientos establecidos en la presente Directiva
de Poltica de Defensa Nacional, en materia de
Inteligencia Estratgica Militar el MINISTERIO
DE DEFENSA deber:
a. Fortalecer el Sistema de Inteligencia de
la Defensa Nacional realizando una efectiva
supervisin de los organismos de inteligencia
contribuyentes del ESTADO MAYOR CONJUNTO DE LAS FUERZAS ARMADAS y de los ESTADOS MAYORES GENERALES DE LAS FUERZAS ARMADAS.
b. Contribuir a la alerta temprana estratgica a travs de la provisin oportuna de la
inteligencia estratgica militar necesaria, a los
efectos de prevenir una potencial agresin estatal militar externa.
c. Contribuir, a travs de la informacin obtenida por el Sistema de Inteligencia de la Defensa, al Planeamiento de la Defensa Nacional, supervisado por la SECRETARA DE ESTRATEGIA
Y ASUNTOS MILITARES. En funcin de ello, la
DIRECCIN NACIONAL DE INTELIGENCIA ESTRATGICA MILITAR proveer la inteligencia
estratgica militar que dicha Secretara pudiera
requerir para la elaboracin de los documentos
correspondientes al planeamiento estratgico
militar.
d. Proponer, progresivamente, la incorporacin de medios para el Sistema de Inteligencia
de la Defensa Nacional, de acuerdo a los lineamientos establecidos en el PLANCAMIL 2011
Primera Seccin
y a las pautas de gestin logstico-presupuestarias fijadas por la SECRETARA DE CIENCIA,
TECNOLOGA Y PRODUCCIN PARA LA DEFENSA.
e. Establecer las polticas necesarias a los
efectos de posibilitar la utilizacin conjunta e integrada de medios de inteligencia a disposicin
del INSTRUMENTO MILITAR, atendiendo a las
especificidades ordenadas por la Resolucin
MD N381/06.
f. Proponer la generacin de capacidades
para el Sistema de Inteligencia de la Defensa
Nacional a travs de la investigacin y desarrollo, de acuerdo a las pautas polticas y tcnicas
fijadas por la SECRETARA DE CIENCIA, TECNOLOGA Y PRODUCCIN PARA LA DEFENSA.
g. Impulsar el establecimiento de relaciones bilaterales, en el mbito especfico de la
inteligencia estratgica militar, con los pases
de la regin que hayan sido priorizados por la
SECRETARA DE ESTRATEGIA Y ASUNTOS
MILITARES, siempre en el marco de las pautas
fijadas por la legislacin nacional en materia
de Defensa e inteligencia, doctrina, posicionamiento y actitud estratgica de la REPBLICA
ARGENTINA.
Sin excepcin, ningn organismo perteneciente al MINISTERIO DE DEFENSA, el ESTADO MAYOR CONJUNTO DE LAS FUERZAS
ARMADAS, el EJRCITO ARGENTINO, la ARMADA ARGENTINA y la FUERZA AREA ARGENTINA podrn realizar actividades de inteligencia incompatibles con lo dispuesto en la
Ley N 25.520 y en su Decreto Reglamentario
N950/02, el artculo 3 del Decreto N727/06,
el Decreto N 1451/08 y la Resolucin MD
N381/06.
A.VII. Respecto de la planificacin logstica y
la gestin de medios para la Defensa Nacional
El MINISTERIO DE DEFENSA deber profundizar el proceso de aplicacin del sistema de
planeamiento, programacin y presupuestacin
contemplado en la Ley de Reestructuracin de
las Fuerzas Armadas N 24.948 en materia de
recursos (financieros y logsticos), diseando e
implementando un Sistema de Planeamiento de
Recursos para la Defensa que contribuya a la
debida sustanciacin y articulacin de las mencionadas etapas.
Dicho Sistema deber garantizar, por un lado,
que el proceso de planeamiento de la Defensa
Nacional, establecido en el Decreto N1729/07,
cuente con la informacin necesaria y oportuna de los factores financieros y logsticos que
se requieren para el diseo del INSTRUMENTO
MILITAR necesario y posible, y por otro, que los
consecutivos procesos de definicin sobre inversiones, presupuesto y obtencin de medios
se encuentren debidamente articulados e integrados a nivel jurisdiccional.
En esta lnea, se deber avanzar en la implementacin del SISTEMA DE PLANEAMIENTO
DE RECURSOS PARA LA DEFENSA (SIPRED)
el cual define principios, normas y procedimientos articulando los procesos de planificacin y
gestin de recursos y que implica la modernizacin de los sistemas de planeamiento, programacin, presupuestacin y ejecucin (S3P) en
el mbito jurisdiccional.
Puntualmente, para la instrumentacin del
segundo Ciclo de Planeamiento de la Defensa
Nacional (CPDN) que se inicia con la presente Directiva de Poltica de Defensa Nacional
(DPDN), el MINISTERIO DE DEFENSA emitir las Directivas pertinentes, a posteriori de
la aprobacin de la presente DIRECTIVA DE
POLTICA DE DEFENSA NACIONAL y con anterioridad al PROYECTO DE CAPACIDADES
MILITARES (PROCAMIL), sobre los horizontes
de recursos con los que debe disearse el INSTRUMENTO MILITAR, debiendo stos alcanzar
progresivamente una proporcin equilibrada
entre los componentes personal/pasividades y
funcionamiento/inversiones.
En materia de gestin presupuestaria, deber fortalecerse la capacidad de planificacin
del MINISTERIO DE DEFENSA, priorizndose
la cabal y efectiva articulacin del presupuesto
con el Planeamiento de la Defensa Nacional y
especficamente en lo concerniente al proceso de formulacin presupuestaria siguiendo
los lineamientos establecidos en la DIRECTIVA
GENERAL PARA LA ELABORACION DEL PRESUPUESTO DE LA JURISDICCION DEFENSA.

Esta Directiva define los principios, estndares
y procedimientos para que el MINISTERIO DE
DEFENSA elabore y consolide anualmente el
presupuesto jurisdiccional de forma articulada
y consistente con las definiciones provenientes
del Ciclo de Planeamiento Nacional partiendo
de las instrucciones emanadas de la OFICINA
NACIONAL DE PRESUPUESTO y bajo la perspectiva de una gestin orientada a resultados.
En ste aspecto, deber continuarse con
el diseo e implementacin de reformas con
el objeto de consolidar al enfoque de gestin
orientado a resultados, fundamentalmente en
los aspectos que hacen a la total operatividad
del COMIT PARA LA IMPLEMENTACION DE
LA GESTION POR RESULTADOS EN LA JURISDICCION DEFENSA (CGR) como instancia integradora tcnica del Nivel Estratgico Nacional
de apoyo para el anlisis conjunto del diseo,
implementacin y evaluacin de todas aquellas
acciones que se orienten a ese objetivo y, especialmente, para el seguimiento y control de
la ejecucin, evaluacin y optimizacin de los
COMPROMISOS DE GESTIN POR RESULTADOS. En particular, se procurar que dicha instancia integre todas las reas involucradas en el
Ciclo de Planeamiento de la Defensa Nacional.
En relacin a la gestin de inversiones, se debern realizar las acciones necesarias para la
generacin de los documentos de la etapa de
programacin establecidas en el SIPRED, funciones designadas a llevarse a cabo en la rbita del SISTEMA INTEGRAL DE GESTIN DE
INVERSIONES PARA LA DEFENSA II (SIGID II).
Deber consolidarse un mecanismo de creacin, gestin y control de Oficinas de Monitoreo
y Evaluacin de Proyectos con Inversin de la
Defensa (OMEPID), a instaurarse en aquellos
organismos que generan un volumen significativo de proyectos con inversin para la Defensa (PID), y cuya funcin principal consistir
en acompaar durante todo el ciclo de vida a
aquellos proyectos que superen el lmite establecido anualmente.
Resulta imprescindible, adems, continuar
complementando ambos instrumentos con el
Plan de Capacitacin en Gestin de Inversiones
para la Defensa, con el objetivo de que el personal con competencia en la materia tenga la
posibilidad de acceder a la actualizacin tcnica y acadmica en la comprensin y aplicacin
del SIGID II.
Consecuentemente con lo expuesto en materia de Inversiones, y a modo de incluir y encuadrar las premisas mencionadas en un nico
rgimen, se deber trabajar en la actualizacin
del SISTEMA INTEGRAL DE GESTIN DE INVERSIONES DE LA DEFENSA II (SIGID II) y su
complemento, el MANUAL PARA LA IDENTIFICACIN, FORMULACIN Y EVALUACIN DE
PROYECTOS CON INVERSION DE LA DEFENSA BASADOS EN CAPACIDADES.
En materia de Aeronavegabilidad, el MINISTERIO DE DEFENSA deber avanzar en la consolidacin del Sistema de Aeronavegabilidad de
la Defensa (SADEF), a travs del fortalecimiento del cumplimiento de la Documentacin de
Gobierno de Aeronavegabilidad Militar, en los
procesos de certificacin de aeronavegabilidad
inicial y continuada de aeronaves y habilitacin
de talleres de mantenimiento, a los fines de garantizar la condicin de aeronavegabilidad de la
totalidad de las aeronaves militares de la jurisdiccin.
De la misma forma, deber avanzar en la
profundizacin de la integracin de las capacidades logsticas existentes en la jurisdiccin
a travs del SISTEMA DE CAPACIDADES DE
MANTENIMIENTO (SICAMAN), divulgando y
manteniendo actualizada la base de datos unificada de las mencionadas capacidades logsticas que disponen las FUERZAS ARMADAS y
organismos dependientes del MINISTERIO DE
DEFENSA, a los fines de evitar duplicaciones
en las inversiones, reducir costos, optimizar
el aprovechamiento de los recursos humanos
y fortalecer la integracin e interrelacin de los
organismos. Esta actividad deber regirse por
lo estipulado en la normativa vigente para las
contrataciones directas de adjudicacin simple
inter-administrativas.
Asimismo, deber continuar y avanzar en la
aplicacin del Sistema de Normalizacin de
10
Medios para la Defensa, estandarizando los

productos y servicios de uso comn en la jurisdiccin, procurando el mejor aprovechamiento
de los recursos asignados y la bsqueda de
economas de escala, en base a criterios de
eficiencia, calidad, seguridad e interoperatividad, a travs de la elaboracin y actualizacin
permanente de las normas tcnicas de la jurisdiccin (Normas DEF), difundiendo su uso y supervisando la aplicacin de stas en las FUERZAS ARMADAS y organismos dependientes del
MINISTERIO DE DEFENSA.
Deber tambin continuar y ampliar la catalogacin de medios para la Defensa mediante
el Sistema de Catalogacin de Medios para
la Defensa, a los fines de determinar la identificacin unvoca de stos, que debern estar
consolidados en una base de datos integral de
toda la jurisdiccin a travs de un sistema informtico en lnea de consulta inmediata, permitiendo as reconocer usuarios de un mismo
material para realizar compensaciones de stock
ante necesidades puntuales, reducir costos
mediante compras en escala de productos comunes, establecer repuestos reemplazantes de
materiales originales, difundir los productos de
industria nacional e integrar la cadena logstica
con aquellos pases que operan el mismo sistema de codificacin.
Del mismo modo, deber promover y fortalecer el Sistema de Homologacin de Medios
para la Defensa aplicado a los desarrollos tecnolgicos de la jurisdiccin, verificando el cumplimiento de los requisitos estipulados para
cada caso a travs de la integracin de las Universidades Nacionales en la problemtica de la
Defensa, las que contribuirn en la revisin documental de los protocolos de prueba y aceptacin. En relacin a la determinacin de los canales de obtencin de medios para dar cuenta
de las capacidades militares que se presenten,
el MINISTERIO DE DEFENSA deber priorizar
la produccin nacional y los emprendimientos
combinados con otros Estados de la UNASUR,
en ese orden. Asimismo, respecto de la produccin nacional, deber priorizar a los polos productivos pblicos, tales como la FBRICA ARGENTINA DE AVIONES (FADEA), el COMPLEJO
INDUSTRIAL NAVAL ARGENTINO (CINAR) y la
DIRECCIN GENERAL DE FABRICACIONES
MILITARES (DGFM).
Dichos criterios deben ser especificados y
supervisados en su ejecucin por el MINISTERIO DE DEFENSA, que emitir una Directiva de
Obtencin de Medios para la Defensa de naturaleza plurianual y comprensiva de los requerimientos del sector, atendiendo a las prioridades
estratgicas del diseo del INSTRUMENTO MILITAR para cumplimiento de la Misin Principal,
como as tambin la adquisicin de medios de
uso dual y especficos que permitan atender
las demandas que pudieran generarse para
el cumplimiento de las Misiones Complementarias, con las salvedades hechas en el punto
A.II.2.
A.VIII. Respecto de la investigacin, el desarrollo y la produccin para la Defensa Nacional
En las cuestiones vinculadas a la investigacin y desarrollo, el MINISTERIO DE DEFENSA
deber continuar con el proceso de creacin
y fortalecimiento de capacidades cientficas y
tecnolgicas para la Defensa en los institutos,
centros de investigacin y empresas de la jurisdiccin, a travs de la generacin y ampliacin
de los programas y polticas de investigacin y
desarrollo, becas y proyectos vinculados a la
generacin de nuevas capacidades tcnicas
y/o productivas en la industria nacional, tanto
pblica como privada.
Se debern promover los cambios necesarios para generar un genuino sistema cientficotecnolgico para la Defensa que integre en el
mismo tanto a los organismos y empresas de
la jurisdiccin, como a las Universidades Nacionales, institutos nacionales y empresas de
base tecnolgica (pblicas y privadas), potenciando las capacidades existentes (actualmente dispersas) en un esquema de planificacin
del sistema que garantice un funcionamiento y
desarrollo eficiente que maximice el impacto en
la estructura productiva nacional.
Se deber impulsar y consolidar la integracin de los institutos, organismos, centros de
investigacin y desarrollo de la jurisdiccin,
como as tambin de los organismos, universidades e institutos nacionales, con las empresas
Primera Seccin

de la jurisdiccin que permita dotarlas de un
mayor potencial de desarrollo, competitividad
e insercin en la industria nacional y regional.
Esto requerir una mayor articulacin entre los
proyectos de investigacin y desarrollo y el plan
estratgico de desarrollo de las empresas de la
jurisdiccin, explorando nuevas formas de integracin entre estas empresas y los organismos
del Sistema Cientfico-Tecnolgico Nacional.
En este sentido, se deber promover una articulacin entre los planes de logstica de medios
para la Defensa con las capacidades locales en
investigacin, desarrollo y produccin, con el
objetivo de maximizar la provisin de medios
para la Defensa con produccin y tecnologa
nacional, bajo esquemas productivos competitivos y sustentables.
Complementariamente, deber profundizarse la explotacin de las dualidades en las capacidades tcnicas e instalaciones existentes en
los institutos, centros de investigacin y empresas de la jurisdiccin, fomentando la ejecucin
de proyectos de investigacin y desarrollo que
permitan contribuir al desarrollo de la industria
nacional y la agregacin de valor local.
A su vez, debern generarse y fortalecerse
los lazos de vinculacin del Sistema CientficoTecnolgico Nacional para la Defensa, con las
capacidades cientficas, tecnolgicas y productivas existentes en el mbito regional, desarrollando lazos de cooperacin y proyectos
de desarrollo tecnolgicos y/o productivos conjuntos.
En materia de la produccin para la Defensa,
se deber emprender una reorganizacin de la
matriz de empresas productivas de la jurisdiccin que permita generar y consolidar un funcionamiento integrado y coordinado entre las
mismas. Para ello, ser necesario generar un
proceso de planificacin estratgica y gestin
integrada de las mismas, que permita optimizar la utilizacin de los recursos y capacidades
existentes en las respectivas empresas.
Conjuntamente, se deber consolidar al grupo de empresas de la jurisdiccin como el motor del desarrollo de la cadena de proveedores
nacionales que integren el conglomerado productivo de la Defensa, comprendiendo tanto a
los proveedores de partes y componentes, las
empresas de base tecnolgica y los organismos e institutos cientficos tecnolgicos.
A su vez, se debern fortalecer los lazos internacionales de cooperacin que favorezcan
la insercin y el posicionamiento del grupo de
empresas de la jurisdiccin como proveedores
de la Defensa, principalmente en el mbito regional.
Por otra parte, se deber avanzar en el desarrollo de polticas industriales sectoriales
que promuevan la creacin y desarrollo de
empresas nacionales, industriales y/o de base
tecnolgica, en el mbito de la industria para
la Defensa y actividades afines. Complementariamente, se deber fortalecer la explotacin
de las capacidades duales (tcnicas y productivas) del grupo de empresas de la jurisdiccin,
impulsando fuertemente su insercin, participacin y desarrollo en los mercados civiles
tanto a nivel nacional como regional. Esto requerir una redefinicin y reorganizacin en la
configuracin actual de unidades de negocios
del grupo de empresas, como as tambin una
reconfiguracin de la estrategia de insercin y
competencia hacia un esquema de estrategia
y gestin comercial y productiva conjunta, bajo
un esquema de complementacin de la industria nacional, el fomento de la competitividad en
mercados concentrados y/o estratgicos y/o la
sustitucin de importaciones.
A.IX. Respecto de la Coordinacin de la Asistencia del Instrumento Militar frente a Emergencias
Dadas ciertas caractersticas geogrficas,
climticas, meteorolgicas, geolgicas y demogrficas, numerosas ciudades ubicadas en
distintos puntos de la REPBLICA ARGENTINA
y de la regin, con frecuencia, se encuentran
seriamente afectadas por desastres naturales o
antrpicos, haciendo que la necesidad de coordinar acciones por parte del Estado Nacional
a favor de la asistencia a la comunidad resulte
imperiosa.
A partir de lo mencionado anteriormente, y

acompaado por el marco legal que da forma al
Sistema de Defensa Nacional, se considera de
suma importancia la participacin de las FUERZAS ARMADAS en aquells situaciones de
emergencia o desastres naturales y en tareas
de apoyo a la comunidad local y a naciones
amigas. As se establece que, en tanto Misin
Complementaria, sea tenida en cuenta durante
el proceso de planeamiento, a los efectos de
que la generacin de capacidades militares durante el mismo permita al INSTRUMENTO MILITAR dar cuenta de estas problemticas.
En pos de cumplir con esta misin de la manera ms eficiente, la SECRETARIA DE COORDINACIN MILITAR DE ASISTENCIA EN EMERGENCIAS ser la responsable de formular polticas e instrumentar las acciones contribuyentes del Sistema de Defensa Nacional y de su
INSTRUMENTO MILITAR dependiente, destinadas a la respuesta inmediata ante emergencias
de tipo natural o antrpicas, as como tambin,
en el marco de los escenarios estratgicos definidos en la presente Directiva, de coordinar
dichas actividades con el resto de las agencias
pblicas de nivel nacional, provincial, municipal
o de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires con
competencia directa en la atencin y mitigacin
de situaciones de desastre, y la cooperacin a
brindar con la comunidad internacional a aquellos pases afectados por calamidades de esta
naturaleza.
A dicho fin, y bajo la conduccin poltica de
la SECRETARIA DE COORDINACIN MILITAR
DE ASISTENCIA EN EMERGENCIAS, las FUERZAS ARMADAS podrn contribuir tambin, en
las tareas vinculadas a la posterior mitigacin
de la catstrofe y a la recuperacin y reconstruccin de los servicios bsicos y de infraestructura civil.
A tal efecto, se deber:
a) Coordinar el accionar con las dems agencias del Sistema Nacional de Proteccin Civil,
actuando como articulador entre stas y el INSTRUMENTO MILITAR.
b) Conducir, coordinar y monitorear las actividades de apoyo a la comunidad y proteccin
civil del INSTRUMENTO MILITAR, segn el grado de incidencia del evento adverso, las caractersticas de la zona afectada y la magnitud de
los daos, a partir de criterios especficos que
deber elaborar a tal fin.
c) Potenciar las capacidades duales o especficas de apoyo del INSTRUMENTO MILITAR
en situaciones de emergencia, siguiendo los
criterios generales de rapidez y conjuntes en la
respuesta, en todas las etapas de la gestin de
riesgo de desastres.
d) Instrumentar los mecanismos, ejercicios,
doctrina y protocolos que optimicen el accionar
del MINISTERIO DE DEFENSA y de su subordinado INSTRUMENTO MILITAR, en sus funciones de apoyo a la proteccin civil.
e) Promover la produccin, organizacin y
sistematizacin de la informacin producida
por el INSTRUMENTO MILITAR y/o por los organismos dependientes del MINISTERIO DE
DEFENSA (CENTRO DE INVESTIGACIONES
CIENTFICAS Y TCNICAS PARA LA DEFENSA CITEDEF, INSTITUTO GEOGRFICO
NACIONAL IGN, SERVICIO METEOROLGICO NACIONAL SMN, entre otros) sobre
amenazas naturales o antrpicas. As como
tambin, generar mecanismos para el intercambio de informacin con otros organismos
pertinentes en pos de contribuir a la formacin
de sistemas de alerta temprana.
f) Incorporar a los planes de estudios de todos los niveles de las FUERZAS ARMADAS,
los estndares nacionales e internacionales en
materia de gestin de riesgo en desastres, promoviendo las capacitaciones y ejercitaciones
conjuntas, combinadas e intergenciales.
g) Elaborar planes estratgicos de gestin de
riesgo en coordinacin con otros organismos
nacionales, provinciales o municipales.
h) Colaborar en la incorporacin de la perspectiva de la gestin de riesgo de desastres a
nivel local, provincial y nacional.
B) INSTRUCCIONES DIRIGIDAS AL ESTADO

MAYOR CONJUNTO DE LAS FUERZAS ARMADAS
El ESTADO MAYOR CONJUNTO DE LAS
FUERZAS ARMADAS deber profundizar, en
su nivel de competencia, la implementacin y la
eficiente prosecucin del Ciclo de Planeamiento de la Defensa Nacional. Ser tarea prioritaria
de este ESTADO MAYOR CONJUNTO completar la determinacin final de aquellos aspectos
del INSTRUMENTO MILITAR que no fueran
concluidos por el primer Ciclo de Planeamiento de la Defensa Nacional. Para ello, continuar
avanzando en el cumplimiento de sus responsabilidades en materia de Planeamiento Estratgico Militar, conforme al criterio de capacidades como metodologa de planeamiento.
En este sentido, respecto del Planeamiento
Estratgico Militar, tarea fundamental del ESTADO MAYOR CONJUNTO DE LAS FUERZAS
ARMADAS, este organismo deber concluir, en
el marco del presente Ciclo de Planeamiento, el
diseo y la determinacin final de las capacidades deseables, plasmadas en el PROYECTO
DE CAPACIDADES MILITARES (PROCAMIL).
Dichas capacidades ajustadas al horizonte
presupuestario de la REPBLICA ARGENTINA sern adecuadas, a travs del PLAN DE
CAPACIDADES MILITARES (PLANCAMIL), en
el INSTRUMENTO MILITAR posible y necesario, identificando de manera inequvoca las
capacidades a mantener, a incorporar y a
eliminar del INSTRUMENTO MILITAR y, consecuentemente, de todo el ordenamiento derivado.
En este contexto, habindose avanzado durante el primer Ciclo de Planeamiento de la
Defensa Nacional fundamentalmente en la definicin de los sistemas de armas a modernizar,
eliminar e incorporar; y habindose establecido
los criterios y lineamientos centrales para completar las capacidades posibles y necesarias
del INSTRUMENTO MILITAR, se torna imperioso avanzar, durante el segundo Ciclo de Planeamiento de la Defensa Nacional, que se inicia
con la presente Directiva, en la determinacin
final de los restantes factores que materializan
las capacidades militares: el MIRILADO (Materiales, Informacin, Recursos Humanos, Infraestructura, Logstica, Adiestramiento, Doctrina
y Organizacin). Este proceso deber estar
concluido durante el segundo ao de vigencia
de la presente Directiva.
11
presente Directiva como en su antecesora (Decreto N1714/09).

Por otra parte, se deber continuar fortaleciendo, segn lo dispuesto por la Ley N24.948,
la capacidad del ESTADO MAYOR CONJUNTO
DE LAS FUERZAS ARMADAS en lo relativo a la
determinacin de la aptitud y aceptabilidad de
los proyectos de inversin pblica y militar conformados por las FUERZAS ARMADAS segn
los criterios y plazos estipulados por el SISTEMA INTEGRAL DE GESTIN DE INVERSIONES
PARA LA DEFENSA II (SIGID II), a los efectos de
garantizar la interoperabilidad y compatibilidad
entre los distintos sistemas de armas del INSTRUMENTO MILITAR.
Asimismo, se deber continuar desarrollando
y fortaleciendo, a los efectos de hacer frente a
las tareas y responsabilidades asignadas al ESTADO MAYOR CONJUNTO DE LAS FUERZAS
ARMADAS, su estructura orgnica-funcional.
En este sentido, el ESTADO MAYOR CONJUNTO DE LAS FUERZAS ARMADAS deber
proponer los refuerzos humanos y materiales
necesarios para responder adecuadamente
a la nueva estructura propuesta y a todas las
obligaciones que oportunamente le han sido
determinadas.
En este sentido, se deber profundizar y fortalecer el accionar militar conjunto y, particularmente a estos efectos, la estructura orgnica y
el funcionamiento del COMANDO OPERACIONAL independientemente del mbito de que se
trate (terrestre, martimo y aeroespacial).
Es de suma importancia que el ESTADO
MAYOR CONJUNTO DE LAS FUERZAS ARMADAS contine afianzando de manera concreta y efectiva su competencia respecto de
la direccin del adiestramiento militar conjunto
y del control y supervisin del planeamiento
estratgico operacional. Para ello, y en lnea
con lo oportunamente dispuesto en el Decreto N 1714/09 Directiva de Poltica de Defensa Nacional, el ESTADO MAYOR CONJUNTO
DE LAS FUERZAS ARMADAS deber elaborar
y elevar al MINISTERIO DE DEFENSA, al final
de cada ao, un anlisis completo respecto
de la comprobacin operativa registrada de la
totalidad de los ejercicios militares conjuntos,
conjunto-combinados y especficos realizados
durante cada ao, proponiendo, en caso de
considerarse pertinente, nuevos criterios o parmetros de naturaleza militar para la planificacin y ejecucin de futuras ejercitaciones.
En funcin de los anlisis y determinaciones

derivadas de las distintas etapas del primer Ciclo de Planeamiento de la Defensa Nacional, y
en funcin de los criterios establecidos en la
presente Directiva, se identific como prioritaria la materializacin de la readecuacin de las
mximas instancias conjuntas del INSTRUMENTO MILITAR, particularmente, el fortalecimiento
de aquellas con responsabilidad primaria en el
planeamiento, supervisin y conduccin operacional de los medios militares. En este sentido,
como se ha descrito precedentemente, deber concluirse el proceso de consolidacin de
la instancia operacional unificada del ESTADO
MAYOR CONJUNTO DE LAS FUERZAS ARMADAS, as como sus correspondientes relaciones
funcionales con las Fuerzas, en especial, con
los rganos con responsabilidades especficas
en materia de alistamiento, adiestramiento y
sostenimiento de cada una de ellas.
En funcin de propender a una gestin integral y centralizada de los medios militares que
permita lograr crecientes niveles de capacidad
operacional y de respuesta, en concordancia
con lo establecido en el Decreto N 1714/09
Directiva de Poltica de Defensa Nacional,
los ESTADOS MAYORES GENERALES DE LAS
FUERZAS ARMADAS debern elevar al ESTADO MAYOR CONJUNTO DE LAS FUERZAS ARMADAS un informe preciso y detallado sobre el
estado de las capacidades y medios disponibles en sus mbitos respectivos cada SEIS (6)
meses. Las modificaciones que pudieran realizarse en estos datos (cualquiera fuere su origen), debern informarse de manera inmediata
al MINISTERIO DE DEFENSA a travs del ESTADO MAYOR CONJUNTO DE LAS FUERZAS
ARMADAS.
En otro orden de ideas, deber materializarse la readecuacin y el redimensionamiento de

las estructuras de conduccin superior e inferior de cada una de las FUERZAS ARMADAS,
a efectos de responder a: a) el paradigma de
INSTRUMENTO MILITAR posible y necesario;
y el modelo de accionar militar conjunto; b) las
instancias de naturaleza conjunta que conforman al INSTRUMENTO MILITAR, que an en
la actualidad no han sido unificadas y todava
detentan una organizacin y existencia de naturaleza especfica; c) las misiones y funciones
de cada una de las Fuerzas; d) el nmero de sus
recursos humanos; y e) la eficientizacin de los
recursos presupuestarios asignados.
En este sentido, y en funcin de las responsabilidades operacionales que le han sido

asignadas, el ESTADO MAYOR CONJUNTO
DE LAS FUERZAS ARMADAS deber arbitrar
los medios necesarios para que los ESTADOS
MAYORES GENERALES DE LAS FUERZAS ARMADAS eleven las actualizaciones pertinentes
y los informes regulares semestrales en tiempo
y forma. El ESTADO MAYOR CONJUNTO DE
LAS FUERZAS ARMADAS deber elevar dicha
informacin peridicamente a la SECRETARA
DE CIENCIA, TECNOLOGA Y PRODUCCIN
PARA LA DEFENSA; y anualmente a la SECRETARA DE ESTRATEGIA Y ASUNTOS MILITARES del MINISTERIO DE DEFENSA.
Asimismo, y segn surge de lo instruido en

la presente Directiva, el ESTADO MAYOR CONJUNTO DE LAS FUERZAS ARMADAS deber
elevar al MINISTERIO DE DEFENSA un Plan de
Redespliegue, concreto y factible, como parte
integrante del futuro PLAN DE CAPACIDADES
MILITARES, el cual deber atender estrictamente a los lineamientos definidos tanto en la
Por otra parte, el ESTADO MAYOR CONJUNTO DE LAS FUERZAS ARMADAS deber
finalizar la integracin y estandarizacin del
adiestramiento militar conjunto, a efectos de lograr un uso eficiente de los mismos, as como
tambin de profundizar el fortalecimiento y la
consolidacin de las capacidades operacionales existentes.
Primera Seccin

En referencia a los recursos humanos del
ESTADO MAYOR CONJUNTO DE LAS FUERZAS ARMADAS, y en lnea con lo dispuesto
en el Decreto N1714/09 Directiva de Poltica
de Defensa Nacional, deber buscarse la excelencia del personal, privilegiando la calidad
sobre la cantidad, capacitando a todos los niveles jerrquicos y, particularmente, realizando
un aprovechamiento intensivo de cada perfil de
carrera.
Respecto de la dimensin ciberespacial de
los ambientes operacionales terrestre, naval y
areo, segn surge de la presente Directiva, el
ESTADO MAYOR CONJUNTO DE LAS FUERZAS ARMADAS deber elaborar, por instruccin del MINISTERIO DE DEFENSA, un Plan de
Desarrollo de la Ciberdefensa para el perodo
2014-2017.
Asimismo, ser responsabilidad del ESTADO
MAYOR CONJUNTO DE LAS FUERZAS ARMADAS atender al desarrollo y la supervisin
de los proyectos que se generen en el mbito
de las Fuerzas referidos al tratamiento, gestin
e integracin de la informacin, a efectos de
asegurar la interoperabilidad, tratamiento y explotacin de la informacin proveniente de los
distintos sensores y sistemas de control disponibles en el mbito del INSTRUMENTO MILITAR
y de aquellos que eventualmente pudieran determinarse en el marco del accionar militar conjunto y conjunto/combinado.
Por otra parte, ser responsabilidad del ESTADO MAYOR CONJUNTO DE LAS FUERZAS
ARMADAS orientar y coordinar los proyectos
tecnolgicos referidos a las capacidades de
Comando, Control, Comunicacin, Computacin, Inteligencia, Interoperabilidad, Vigilancia
y Reconocimiento (C4I2VR), a fin de posibilitar
el eficaz cumplimiento de las funciones y responsabilidades operacionales de vigilancia y
control de los espacios soberanos del territorio
nacional. Por ello, el ESTADO MAYOR CONJUNTO DE LAS FUERZAS ARMADAS tendr un
elemento o instancia en el marco de su estructura orgnica con competencia en estos temas.
Finalmente, ser responsabilidad del ESTADO MAYOR CONJUNTO DE LAS FUERZAS
ARMADAS consolidar una instancia organizacional que interacte, en situaciones de apoyo
ante desastres naturales y antrpicos, con el
MINISTERIO DE DEFENSA a travs de la SECRETARIA DE COORDINACIN MILITAR ANTE
EMERGENCIAS. Asimismo, debern elevarse
al MINISTERIO DE DEFENSA los planes operacionales, doctrina, planes de adiestramiento y necesidades de medios principalmente
duales para cumplir con las demandas que se
requieran en el marco de esta misin.
C) INSTRUCCIONES DIRIGIDAS A LAS
FUERZAS ARMADAS
Los ESTADOS MAYORES GENERALES DE
LAS FUERZAS ARMADAS podrn proponer
modificaciones y readecuaciones de sus estructuras orgnico-funcionales, para su posterior aprobacin por parte del MINISTERIO DE
DEFENSA, a efectos de lograr la mxima capacidad de alistamiento, adiestramiento y sostenimiento en consonancia con las capacidades
militares requeridas por el ESTADO MAYOR
CONJUNTO DE LAS FUERZAS ARMADAS a
travs del correspondiente Planeamiento Estratgico Militar. Asimismo, estas propuestas
debern estar en plena concordancia con los
lineamientos establecidos en los Apartados A
y B del Captulo III de la presente Directiva de
Asimismo, dichos ESTADOS MAYORES GENERALES debern proponer, en armona con
los preceptos enunciados en la presente Directiva, y con la correspondiente supervisin y
aprobacin del ESTADO MAYOR CONJUNTO
DE LAS FUERZAS ARMADAS, las modificaciones correspondientes a sus reglamentos y disposiciones vigentes, a los efectos de adecuar
los mismos a lo dispuesto en los Artculos 1 y
24 del Decreto N727/06.
Los ESTADOS MAYORES GENERALES DE
LAS FUERZAS ARMADAS debern elaborar y
elevar al ESTADO MAYOR CONJUNTO DE LAS
FUERZAS ARMADAS una evaluacin completa respecto de la comprobacin operativa de
todos los ejercicios militares especficos realizados anualmente, informacin que deber
ser remitida para su anlisis al MINISTERIO DE
DEFENSA. Asimismo, podrn los ESTADOS
MAYORES GENERALES DE LAS FUERZAS

ARMADAS proponer, en caso que lo consideren pertinente, nuevos criterios o parmetros
de naturaleza militar para la planificacin y ejecucin de futuras ejercitaciones especficas.
Las ejercitaciones especficas combinadas debern ser supervisadas y evaluadas por el ESTADO MAYOR CONJUNTO DE LAS FUERZAS
ARMADAS.
Finalmente, con referencia a los recursos
humanos, ser premisa de accin la bsqueda
de la excelencia del personal, privilegiando la
calidad sobre la cantidad, capacitando a todos
los niveles jerrquicos y, particularmente, realizando un aprovechamiento intensivo de cada
perfil de carrera.
Tanto el MINISTERIO DE DEFENSA dando
continuidad a lo ya dispuesto en la Resolucin
MD N871/01 como el ESTADO MAYOR CONJUNTO DE LAS FUERZAS ARMADAS sern
considerados como destinos para el personal
militar en actividad y en retiro, correspondiendo
la evaluacin anual a dichos organismos. A tal
efecto, el MINISTERIO DE DEFENSA establecer las reglamentaciones que se consideren
pertinentes.
Por ltimo, y en lo que se refiere a la educacin del personal militar, es imperioso considerar que la formacin militar deber adecuarse
plenamente a los lineamientos y polticas impulsadas en la materia, evitando superposiciones
con la estructura educativa nacional.
#F4761079F#
#I4761080I#
MINISTERIO DEECONOMA
YFINANZAS PBLICAS
Decreto 2646/2014
Designacin en la Direccin Nacional de
Empresas con Participacin del Estado.
Bs. As., 30/12/2014

VISTO el Expediente NS01:0054894/2013 del
Registro del MINISTERIO DE ECONOMA
Y FINANZAS PBLICAS, las Leyes Nros.
26.784 y 26.895 y los Decretos Nros. 491
de fecha 12 de marzo de 2002 y 2.098 de
fecha 3 de diciembre de 2008, y
CONSIDERANDO:
Que por el Artculo 7 de las Leyes Nros.
26.784 y 26.895, se dispuso el congelamiento de los cargos vacantes financiados existentes a la fecha de sancin de las
mismas, en las Jurisdicciones y Entidades
de la Administracin Nacional y de los que
queden vacantes con posterioridad, salvo
decisin fundada del seor Jefe de Gabinete de Ministros o del PODER EJECUTIVO
NACIONAL en virtud de las disposiciones
del Artculo 10 de las citadas leyes.
Que por el Decreto N491 de fecha 12 de
marzo de 2002 se dispuso, entre otros aspectos, que toda designacin de personal
en el mbito de la Administracin Pblica
centralizada y descentralizada, en cargos
de planta permanente y no permanente,
ser efectuada por el PODER EJECUTIVO
NACIONAL a propuesta de la jurisdiccin
correspondiente.
Que en virtud de especficas razones de
servicio de la SECRETARA DE POLTICA
ECONMICA Y PLANIFICACIN DEL DESARROLLO del MINISTERIO DE ECONOMA Y FINANZAS PBLICAS, se considera
imprescindible la cobertura de UN (1) cargo
vacante, Nivel C, Funcin Ejecutiva Nivel III,
de Coordinador de Planificacin y Control
de la Gestin de la Direccin Nacional de
Empresas con Participacin del Estado de
la SUBSECRETARA DE COORDINACIN
ECONMICA Y MEJORA DE LA COMPETITIVIDAD de la mencionada Secretara.
Que tal requerimiento implica resolver la
cobertura de dicho cargo mediante una excepcin a lo dispuesto en el Artculo 7 de
las Leyes Nros. 26.784 y 26.895.
Que si bien el profesional propuesto posee
los requisitos de experiencia e idoneidad
necesarios para cubrir dicho cargo, deber

ser exceptuado de los requisitos mnimos
establecidos en el Artculo 14 del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PBLICO
(SI.N.E.P.), aprobado por el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial homologado
por el Decreto N2.098 de fecha 3 de diciembre de 2008.
Que el cargo aludido no constituye asignacin de recurso extraordinario alguno para
el ESTADO NACIONAL.
Que se encuentran reunidos los requisitos
exigidos en la Circular N4 de fecha 15 de
marzo de 2002 de la SECRETARA LEGAL
Y TCNICA de la PRESIDENCIA DE LA NACIN.
de las facultades conferidas por el Artculo 99, inciso 1 de la CONSTITUCIN NACIONAL, los Artculos 7 y 10 de las Leyes
Nros. 26.784 y 26.895 y el Artculo 1 del
Decreto N491/02.
Por ello,
LA PRESIDENTA
DECRETA:
Artculo 1 Dase por designado transitoriamente, a partir del 1 de octubre de 2013 y por
el trmino de CIENTO OCHENTA (180) das hbiles contados a partir del dictado de la presente medida, al Licenciado en Economa Don Federico Horacio GOSMAN (M.I. N 30.334.028),
en el cargo de Coordinador de Planificacin y
Control de la Gestin de la Direccin Nacional
de Empresas con Participacin del Estado de la
SUBSECRETARA DE COORDINACIN ECONMICA Y MEJORA DE LA COMPETITIVIDAD
de la SECRETARA DE POLTICA ECONMICA
Y PLANIFICACIN DEL DESARROLLO del MINISTERIO DE ECONOMA Y FINANZAS PBLICAS, Nivel C, autorizndose el correspondiente pago del Suplemento por Funcin Ejecutiva
Nivel III del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO
PBLICO (SI.N.E.P.), aprobado por el Convenio
Colectivo de Trabajo Sectorial homologado por
el Decreto N2.098 de fecha 3 de diciembre de
2008, con carcter de excepcin a lo dispuesto
por el Artculo 7 de las Leyes Nros. 26.784 y
26.895 y con autorizacin excepcional por no
reunir los requisitos establecidos en el Artculo
14 del citado convenio.
Art. 2 El cargo involucrado deber ser cubierto conforme los requisitos y sistemas de seleccin vigentes segn lo establecido, respectivamente, en los Ttulos II, Captulos III, IV y VIII,
y IV del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PBLICO (SI.N.E.P.), dentro del plazo de CIENTO
OCHENTA (180) das hbiles contados a partir
del dictado de la presente medida.
con cargo a las partidas especficas de la Jurisdiccin 50 - MINISTERIO DE ECONOMA Y
FINANZAS PBLICAS.
#F4761080F#
#I4761081I#
MINISTERIO DEECONOMA
YFINANZAS PBLICAS
Decreto 2647/2014
Designacin en la Direccin General de
Administracin de la Subsecretara de Administracin y Normalizacin Patrimonial.
Bs. As., 30/12/2014

VISTO el Expediente N S01:0126079/2014 del
Registro del MINISTERIO DE ECONOMA
Y FINANZAS PBLICAS, la Ley N26.895
de Presupuesto General de la Administra-
12
cin Nacional para el Ejercicio 2014; los

de 2002 y 2.098 de fecha 3 de diciembre
de 2008, y
CONSIDERANDO:
Que por el Artculo 7 de la Ley N26.895
de Presupuesto General de la Administracin Nacional para el Ejercicio 2014, se
dispuso el congelamiento de los cargos
vacantes financiados existentes a la fecha
de la sancin de la misma, en las Jurisdicciones y Entidades de la Administracin
Nacional y de los que queden vacantes
con posterioridad, salvo decisin fundada
del seor Jefe de Gabinete de Ministros o
del PODER EJECUTIVO NACIONAL, en virtud de las disposiciones del Artculo 10 de
la citada ley.
Que por el Decreto N491 de fecha 12 de
marzo de 2002 se dispuso, entre otros aspectos, que toda designacin de personal,
en el mbito de la Administracin Pblica
Nacional centralizada y descentralizada,
en cargos de planta permanente y no permanente, ser efectuada por el PODER
EJECUTIVO NACIONAL, a propuesta de la
Jurisdiccin correspondiente.
Que en virtud de especficas razones de
servicio de la SECRETARA LEGAL Y ADMINISTRATIVA del MINISTERIO DE ECONOMA Y FINANZAS PBLICAS, se considera imprescindible la cobertura de UN (1)
cargo vacante Nivel B, Funcin Ejecutiva
Nivel III, de Delegado de la Delegacin II de
la Direccin General de Administracin dependiente de la SUBSECRETARA DE ADMINISTRACIN Y NORMALIZACIN PATRIMONIAL de la mencionada Secretara.
Que tal requerimiento implica resolver la
cobertura de dicho cargo mediante una excepcin a lo dispuesto en el Artculo 7 de
la Ley N 26.895 de Presupuesto General
de la Administracin Nacional para el Ejercicio 2014.
Que el Licenciado en Comercializacin Don
Fernando MOMPO (M.I. N25.769.012) deber ser exceptuado de lo establecido en
el Artculo 14 del Convenio Colectivo de
Trabajo Sectorial del Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PBLICO
(SI.N.E.P.) homologado por el Decreto
N2.098 de fecha 3 de diciembre de 2008.
Que el cargo aludido no constituye asignacin de recurso extraordinario alguno para
el ESTADO NACIONAL.
Que se encuentran reunidos los requisitos
exigidos en la Circular N4 de fecha 15 de
marzo de 2002 de la SECRETARA LEGAL
Y TCNICA de la PRESIDENCIA DE LA NACIN.
de las facultades conferidas por el Artculo 99, inciso 1 de la CONSTITUCIN NACIONAL, los Artculos 7 y 10 de la Ley
N 26.895 de Presupuesto General de la
Administracin Nacional para el Ejercicio
2014 y el Artculo 1 del Decreto N491/02.
Por ello,
LA PRESIDENTA
DECRETA:
Artculo 1 Dase por designado con carcter transitorio, a partir del 19 de junio de 2014
y por el trmino de CIENTO OCHENTA (180)
das hbiles, al Licenciado en Comercializacin
Don Fernando MOMPO (M.I. N25.769.012), en
un cargo Nivel B, Funcin Ejecutiva Nivel III, de
Delegado de la Delegacin II de la Direccin
General de Administracin de la SUBSECRETARA DE ADMINISTRACIN Y NORMALIZACIN PATRIMONIAL de la SECRETARA LEGAL
Y ADMINISTRATIVA del MINISTERIO DE ECONOMA Y FINANZAS PBLICAS, autorizndose
el correspondiente pago del suplemento por
Funcin Ejecutiva Nivel III, con autorizacin excepcional por no reunir los requisitos mnimos
Primera Seccin

establecidos en el Artculo 14 del Convenio
Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del
SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PBLICO
(SI.N.E.P), homologado por el Decreto N2.098
de fecha 3 de diciembre de 2008, con carcter
de excepcin a lo dispuesto en el Artculo 7 de
la Ley N26.895 de Presupuesto General de la
Administracin Nacional para el Ejercicio 2014.
seleccin vigentes segn lo establecido, respectivamente, en los Ttulos II, Captulos III, IV
y VIII, y IV del Convenio Colectivo de Trabajo
Sectorial del Personal del SISTEMA NACIONAL
DE EMPLEO PBLICO (SI.N.E.P.), homologado
por el Decreto N2.098/08 dentro del plazo de
a partir del 19 de junio de 2014.
Art. 3 El gasto que demande el cumplimiento del presente decreto se atender con
cargo a las partidas especficas de los crditos
presupuestarios de la Jurisdiccin 50 - MINISTERIO DE ECONOMA Y FINANZAS PBLICAS.
#F4761081F#
#I4761066I#
MINISTERIO DEEDUCACIN
Decreto 24/2015
Dase por prorrogada designacin en la
Direccin Nacional de Gestin Educativa.
Bs. As., 7/1/2015

VISTO los Decretos Nros. 491 de fecha 12 de
marzo de 2002, 721 del 7 de junio de 2011,
2.018 del 5 de diciembre de 2011, 1.875 del
5 de octubre de 2012, 466 del 30 de abril de
2013 y 2.335 del 20 de diciembre de 2013
y lo solicitado por el MINISTERIO DE EDUCACIN, y
CONSIDERANDO:
Que el Decreto N491 del 12 de marzo de
2002 estableci que toda designacin de
personal en el mbito de la Administracin
Pblica Nacional, centralizada y descentralizada, en cargos de planta permanente y
no permanente, ser efectuada por el PODER EJECUTIVO NACIONAL a propuesta
de la Jurisdiccin correspondiente.
Que por el Decreto N 721 del 7 de junio
de 2011 se cubri en el MINISTERIO DE
EDUCACIN el cargo de Coordinadora de
Educacin en Contexto de Encierro dependiente de la DIRECCIN NACIONAL DE
GESTIN EDUCATIVA de la SUBSECRETARA DE EQUIDAD Y CALIDAD EDUCATIVA de la SECRETARA DE EDUCACIN.
Que en el artculo 2 del citado decreto se
estableci que el cargo involucrado deba
ser cubierto mediante los sistemas de seleccin previstos y requisitos segn lo establecido, respectivamente, en el artculo
120 y en el Ttulo II Captulos III, IV y VIII
del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PBLICO (SINEP), aprobado por el Convenio
Colectivo de Trabajo Sectorial homologado
por el Decreto N2.098/08, dentro del plazo de CIENTO OCHENTA (180) das hbiles
contados a partir del 1 de diciembre de
2010.
Que por el Decreto N 2.018 del 5 de diciembre de 2011 se prorrog por CIENTO
OCHENTA (180) das hbiles el plazo mencionado precedentemente y por los Decretos Nros. 1.875 del 5 de octubre de 2012,
466 del 30 de abril de 2013 y 2.335 del 20
de diciembre de 2013, se hizo lo propio por
otros CIENTO OCHENTA (180) das hbiles,
en cada caso.
Que por razones operativas no ha sido posible cumplimentar la cobertura del cargo
en el plazo establecido.
Que por ello se considera indispensable
prorrogar en el MINISTERIO DE EDUCA-
CIN el trmino fijado en el artculo 1 del

mencionado Decreto N2.335 del 20 de diciembre de 2013.
Que el cargo citado no constituye asignacin de recurso extraordinario alguno.
Que la DIRECCIN GENERAL DE ASUNTOS JURIDICOS del MINISTERIO DE EDUCACIN ha tomado la intervencin que le
compete.
Que la presente medida se dicta de conformidad con las atribuciones emergentes de
los artculos 99, inciso 1, de la CONSTITUCIN NACIONAL y 1 del Decreto N 491
del 12 de marzo de 2002.
Por ello,
LA PRESIDENTA
DECRETA:
Artculo 1 Dse por prorrogada a partir
del 30 de julio de 2014, fecha de su vencimiento
y por el plazo de CIENTO OCHENTA (180) das
hbiles, la designacin transitoria efectuada en
los trminos del Decreto N721/11 y prorrogada por sus similares Nros. 2.018/11, 1.875/12,
466/13 y 2.335/13, de la Licenciada Mara Isabel GIACCHINO (LC N6.178.767), en el cargo
de Coordinadora de Educacin en Contexto de
Encierro (Nivel B Grado 0 con Funcin Ejecutiva
IV), dependiente de la DIRECCIN NACIONAL
DE GESTIN EDUCATIVA de la SUBSECRETARA DE EQUIDAD Y CALIDAD EDUCATIVA de
la SECRETARA DE EDUCACIN del MINISTERIO DE EDUCACIN autorizndose el correspondiente pago de la Funcin Ejecutiva IV del
SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PBLICO
(SINEP) aprobado por el Convenio Colectivo de
Trabajo Sectorial homologado por el Decreto
N2.098/08.
seleccin vigentes segn lo establecido, respectivamente, en los Ttulos II Captulos III, IV y
VIII, y IV del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO
PBLICO (SINEP), aprobado por el Convenio
por el Decreto N2.098/08, dentro del plazo de
a partir del 30 de julio de 2014.
con cargo a las partidas especficas del presupuesto de la Jurisdiccin 70 MINISTERIO DE
EDUCACIN.
KIRCHNER. Jorge M. Capitanich. Alberto
E. Sileoni.
#F4761066F#
#I4761071I#
JEFATURA DEGABINETE
DEMINISTROS
Decreto 2637/2014
Designacin en la Direccin de Prevencin y Recomposicin Ambiental.
Bs. As., 30/12/2014

VISTO el Expediente N CUDAP: EXP-JGM:
0041763/2013 del Registro de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS, el Decreto N 491 del 12 de marzo de 2002, el
Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial
del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PBLICO (SINEP), homologado por el Decreto
N2098 del 3 de diciembre de 2008 y sus
modificatorios, la Decisin Administrativa
N470 del 23 de junio de 2011, las Resoluciones de la JEFATURA DE GABINETE DE
MINISTROS Nros. 892 del 13 de noviembre
de 2012, 955 del 22 de noviembre de 2012,
980 del 28 de noviembre de 2012, 171 del
30 de diciembre de 2013 y la Resolucin
de la ex SECRETARA DE LA GESTIN PBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE
MINISTROS N39 del 18 de marzo de 2010
y su modificatoria, y
CONSIDERANDO:
Que mediante la Resolucin de la ex SECRETARA DE LA GESTIN PBLICA de la
JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS
N39 del 18 de marzo de 2010 y su modificatoria, se aprob el Rgimen de Seleccin
de Personal para el SISTEMA NACIONAL
DE EMPLEO PBLICO (SINEP).
Que por la Decisin Administrativa N470
del 23 de junio de 2011 se exceptu a la
de la prohibicin contenida en el artculo
7 de la Ley N26.546, prorrogada en los
trminos del Decreto N2053/10 y complementada por el Decreto N 2054/10, a los
efectos de posibilitar la cobertura de CIENTO SETENTA Y NUEVE (179) cargos vacantes y financiados de la Planta Permanente.
Que por la Resolucin de la JEFATURA
DE GABINETE DE MINISTROS N892 del
13 de noviembre de 2012 se design a los
integrantes de los Comits de Seleccin
para la cobertura de NOVENTA (90) cargos
vacantes y financiados de la Planta Permanente, conforme a lo establecido por el
artculo 29 del Anexo I de la Resolucin de
la ex SECRETARA DE LA GESTIN PBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE
MINISTROS N39/10 y su modificatoria.
Que mediante la Resolucin de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS N955
del 22 de noviembre de 2012, con las aclaraciones de su similar N980 del 28 de noviembre de 2012, se aprobaron las Bases
de los Concursos para la cobertura de NOVENTA (90) cargos vacantes y financiados,
de acuerdo al detalle obrarte en el Anexo
de la misma, y se llam a concurso mediante convocatoria extraordinaria y abierta, para la cobertura de los cargos vacantes y financiados detallados en su Anexo II.
13
BLE de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS de lo dispuesto por el artculo 7 de la Ley

N26.895, al solo efecto de posibilitar la cobertura del cargo vacante financiado cuyo detalle
obra en el artculo siguiente.
Art. 2 Desgnase a Da. Micaela Sol FISMAN (D.N.I. N29.307.696) en la Planta Permanente en el cargo de Asesor Jurdico, Nivel C,
Grado 0, Tramo General, Agrupamiento Profesional del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO
Colectivo de Trabajo Sectorial homologado por
el Decreto N2098 del 3 de diciembre de 2008
y sus modificatorios, de la Direccin de Prevencin y Recomposicin Ambiental, de la SUBSECRETARA DE CONTROL Y FISCALIZACIN
AMBIENTAL Y PREVENCIN DE LA CONTAMINACIN en el mbito de la SECRETARA DE
AMBIENTE Y DESARROLLO SUSTENTABLE de
la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS.
Art. 3 El gasto que demande el cumplimiento de lo dispuesto precedentemente
ser atendido con cargo a las partidas especficas del Presupuesto de la Jurisdiccin 25 JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS, de
conformidad con la Ley de Presupuesto General de la Administracin Nacional N 26.895 Servicio Administrativo Financiero N317 de la
SECRETARA DE AMBIENTE Y DESARROLLO
SUSTENTABLE de la JEFATURA DE GABINETE
DE MINISTROS.
KIRCHNER. Jorge M. Capitanich.
#F4761071F#
#I4761075I#
Decreto 2641/2014
Que en un todo de acuerdo a lo establecido

por las normas citadas, se ha finalizado con
las etapas previstas para tal proceso en los
cargos vacantes bajo concurso correspondientes al Comit de Seleccin N1.
Bs. As., 30/12/2014
Que dicho Comit se ha expedido en virtud de

su competencia, elevando el Orden de Mrito
correspondiente a los cargos concursados,
el cual fue aprobado por la Resolucin de la
N171 del 30 de diciembre de 2013.
VISTO el Expediente N CUDAP: EXP-SEG:

0000504/2014 del Registro del MINISTERIO DE SEGURIDAD, la Ley N26.895, los
de 2002, 601 de fecha 11 de abril de 2002
y 2.098 de fecha 3 de diciembre de 2008, y
Que la designacin en el cargo de que se

trata no constituye asignacin de recurso
extraordinario alguno.
Que se ha dado cumplimiento a lo establecido por el artculo 6 del Decreto N 601
del 11 de abril de 2002 y su modificatorio.
Que mediante el Decreto N491 del 12 de
marzo de 2002 se estableci, entre otros
aspectos, que toda designacin de personal, en el mbito de la Administracin
Pblica, centralizada y descentralizada, en
cargos de planta permanente y no permanente ser efectuada por el PODER EJECUTIVO NACIONAL a propuesta de la jurisdiccin correspondiente.
Que han tomado la intervencin de su
competencia la OFICINA NACIONAL DE
EMPLEO PBLICO de la SUBSECRETARA DE GESTIN Y EMPLEO PBLICO
de la SECRETARA DE GABINETE Y COORDINACIN ADMINISTRATIVA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS y
la DIRECCIN GENERAL DE ASUNTOS
JURDICOS de la SECRETARA LEGAL Y
TCNICA de la PRESIDENCIA DE LA NACIN.
de las atribuciones emergentes de los artculos 99, inciso 1, de la CONSTITUCIN
NACIONAL, 7 y 10 de la Ley N26.895 y 1
del Decreto N491/02.
Por ello,
LA PRESIDENTA
DECRETA:
Artculo 1 Exceptase a la SECRETARA
DE AMBIENTE Y DESARROLLO SUSTENTA-
Designacin.
CONSIDERANDO:
Que por la Ley N26.895 se aprob el Presupuesto General de la Administracin Nacional para el Ejercicio 2014.
Que por el Artculo 7 de la citada ley, se
dispuso el congelamiento de los cargos vacantes financiados, existentes a la fecha de
sancin de la misma en las Jurisdicciones y
Entidades de la Administracin Nacional y
de los que se produzcan con posterioridad,
salvo decisin fundada del seor Jefe de
Gabinete de Ministros.
Que por el Artculo 10 de la referida ley se dispuso que las facultades otorgadas al seor
Jefe de Gabinete de Ministros, podrn ser
asumidas por el PODER EJECUTIVO NACIONAL, en su carcter de responsable Poltico
de la Administracin General del pas y en
funcin de lo dispuesto por el Inciso 10 del
Artculo 99 de la CONSTITUCIN NACIONAL.
Que por el Decreto N 2.098/08, se homolog el Convenio Colectivo de Trabajo
Sectorial del Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PBLICO (SI.N.E.P.).
Que el cargo involucrado deber ser cubierto conforme los requisitos y sistemas
de seleccin vigentes segn lo establecido, respectivamente, en los Ttulos II, Captulos III y IV, y IV del Convenio Colectivo
de Trabajo Sectorial del Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PBLICO (SI.N.E.P.), homologado por Decreto
N 2.098/08, dentro del plazo de CIENTO
OCHENTA (180) das hbiles contados a
partir de la fecha de la presente medida.
Que Don Toms Mara FERNNDEZ FELLINI rene los conocimientos, experiencia
e idoneidad necesarios para el desempe-
Primera Seccin

o del cargo, no obstante corresponde
aprobar su designacin con autorizacin
excepcional por no reunir los requisitos mnimos de acceso al Nivel C, establecidos
en el Artculo 14 del Convenio citado precedentemente.
Que mediante el Decreto N491/02 se estableci, entre otros aspectos, que toda
designacin de personal, en el mbito de la
Que el Decreto N601/02, en su Artculo 6,
establece que los proyectos de decreto que
propicien designaciones, contrataciones que
no impliquen renovacin o prrroga y reincorporacin de personal en el mbito de la
Administracin Pblica Nacional debern ser
acompaados por la documentacin detallada en la Circular N4 de fecha 15 de marzo
de 2002 de la SECRETARA LEGAL Y TCNICA de la PRESIDENCIA DE LA NACIN.
Que se ha dado cumplimiento a lo establecido en el referido Artculo 6 del Decreto N601/02, reglamentario del Decreto
N491/02.
Que la presente medida no implica un exceso en los crditos asignados ni constituye asignacin de recurso extraordinario
alguno.
Que el cargo aludido se encuentra vacante
y cuenta con el financiamiento correspondiente.
Que ha tomado intervencin la DIRECCIN GENERAL DE ASUNTOS JURDICOS dependiente de la SUBSECRETARA
DE ASUNTOS JURDICOS del MINISTERIO
DE SEGURIDAD.
de las atribuciones emergentes del Artculo 99, Inciso 1 de la CONSTITUCIN
NACIONAL, los Artculos 7 y 10 de la Ley
N26.895 y a tenor de lo dispuesto por el
Artculo 1 del Decreto N491/02.
Por ello,
LA PRESIDENTA
DECRETA:
Artculo 1 Desgnase transitoriamente en
la planta permanente del MINISTERIO DE SEGURIDAD, por el trmino de CIENTO OCHENTA
(180) das hbiles contados a partir de la fecha
de la presente medida, a Don Toms Mara
FERNNDEZ FELLINI (D.N.I. N 27.922.431)
en UN (1) cargo Nivel C - Grado 0 del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO
PBLICO (SI.N.E.P.), homologado por Decreto N 2.098/08, para cumplir funciones como
ANALISTA TCNICO, con carcter de excepcin a lo dispuesto por el Artculo 7 de la Ley
N 26.895 y con autorizacin excepcional por
no reunir los requisitos mnimos de acceso al
Nivel C, establecidos en el Artculo 14 del Convenio citado precedentemente.

Art. 2 El cargo involucrado deber ser cubierto conforme los requisitos y sistemas de seleccin vigentes segn lo establecido, respectivamente, en los Ttulos II, Captulos III y IV, y IV
del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del
Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO
PBLICO (SI.N.E.P.), homologado por Decreto N 2.098/08, dentro del plazo de CIENTO
OCHENTA (180) das hbiles contados a partir
de la fecha de la presente medida.
Art. 3 El gasto que demande el cumplimiento de lo dispuesto precedentemente se
imputar con cargo a las partidas especficas
del presupuesto vigente de la Jurisdiccin 41 MINISTERIO DE SEGURIDAD.
KIRCHNER. Jorge M. Capitanich. Mara
C. Rodriguez.
#F4761075F#
#I4761070I#
JEFATURA DEGABINETE
DEMINISTROS
Decreto 2636/2014
Designacin en la Direccin Nacional de
Gestin del Desarrollo Sustentable.
Bs. As., 30/12/2014

0041826/2013 del Registro de la JEFATURA
DE GABINETE DE MINISTROS, el Decreto
N491 del 12 de marzo de 2002, el Convenio
Colectivo de Trabajo Sectorial del SISTEMA
NACIONAL DE EMPLEO PBLICO (SINEP),
homologado por el Decreto N 2098 del 3
de diciembre de 2008 y sus modificatorios,
la Decisin Administrativa N470 del 23 de
junio de 2011, las Resoluciones de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS Nros.
892 del 13 de noviembre de 2012, 955 del
22 de noviembre de 2012, 980 del 28 de noviembre de 2012, 171 del 30 de diciembre de
2013 y la Resolucin de la ex SECRETARA
DE LA GESTIN PBLICA de la JEFATURA
DE GABINETE DE MINISTROS N39 del 18
de marzo de 2010 y su modificatoria, y
CONSIDERANDO:
Que mediante la Resolucin de la ex SECRETARA DE LA GESTIN PBLICA de la
N39 del 18 de marzo de 2010 y su modificatoria, se aprob el Rgimen de Seleccin
de Personal para el SISTEMA NACIONAL
DE EMPLEO PBLICO (SINEP).
Que por la Decisin Administrativa N470
del 23 de junio de 2011 se exceptu a la
de la prohibicin contenida en el artculo
7 de la Ley N26.546, prorrogada en los
trminos del Decreto N2053/10 y complementada por el Decreto N 2054/10, a los

efectos de posibilitar la cobertura de CIENTO SETENTA Y NUEVE (179) cargos vacantes y financiados de la Planta Permanente.
Que por la Resolucin de la JEFATURA
DE GABINETE DE MINISTROS N892 del
13 de noviembre de 2012 se design a los
integrantes de los Comits de Seleccin
para la cobertura de NOVENTA (90) cargos
vacantes y financiados de la Planta Permanente, conforme a lo establecido por el
artculo 29 del Anexo I de la Resolucin de
la ex SECRETARA DE LA GESTIN PBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE
MINISTROS N39/10 y su modificatoria.
Que mediante la Resolucin de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS N955
del 22 de noviembre de 2012, con las aclaraciones de su similar N980 del 28 de noviembre de 2012, se aprobaron las Bases
de los Concursos para la cobertura de NOVENTA (90) cargos vacantes y financiados,
de acuerdo al detalle obrante en el Anexo
de la misma y se llam a concurso mediante convocatoria extraordinaria y abierta,
para la cobertura de los cargos vacantes y
financiados detallados en su Anexo II.
Que en un todo de acuerdo a lo establecido
por las normas citadas, se ha finalizado con
las etapas previstas para tal proceso en los
cargos vacantes bajo concurso correspondientes al Comit de Seleccin N1.
Que dicho Comit se ha expedido en virtud de
su competencia, elevando el Orden de Mrito
correspondiente a los cargos concursados,
el cual fue aprobado por la Resolucin de la
N171 del 30 de diciembre de 2013.
Que la designacin en el cargo de que se
trata no constituye asignacin de recurso
extraordinario alguno.
Que mediante el Decreto N491 del 12 de
marzo de 2002 se estableci, entre otros
aspectos, que toda designacin de personal, en el mbito de la Administracin
Pblica, centralizada y descentralizada, en
cargos de planta permanente y no permanente ser efectuada por el PODER EJECUTIVO NACIONAL a propuesta de la jurisdiccin correspondiente.
Que se ha dado cumplimiento a lo establecido por el artculo 6 del Decreto N 601
del 11 de abril de 2002 y su modificatorio.
Que han tomado la intervencin de su competencia la OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PBLICO de la SUBSECRETARA
DE GESTIN Y EMPLEO PBLICO de la
SECRETARA DE GABINETE Y COORDINACIN ADMINISTRATIVA de la JEFATURA
DE GABINETE DE MINISTROS y la DIRECCIN GENERAL DE ASUNTOS JURDICOS
de la SECRETARA LEGAL Y TCNICA de la
PRESIDENCIA DE LA NACIN.
de las atribuciones emergentes de los artculos 99, inciso 1 de la CONSTITUCIN
NACIONAL, 7 y 10 de la Ley N26.895 y 1
del Decreto N491/02.
Por ello,
LA PRESIDENTA
DECRETA:
Artculo 1 Exceptase a la SECRETARA
DE AMBIENTE Y DESARROLLO SUSTENTABLE de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS de lo dispuesto por el artculo 7 de la Ley
N26.895, al solo efecto de posibilitar la cobertura del cargo vacante financiado cuyo detalle
obra en el artculo siguiente.
Art. 2 Desgnase a D. Juan Francisco MEREB (D.N.I. N31.326.104), en la Planta Permanente en el cargo de Profesional Responsable
en Gestin del Desarrollo Sustentable, Nivel C
Grado 0, Tramo General, Agrupamiento Profesional del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO
por el Decreto N 2098 del 3 de diciembre de
2008 y sus modificatorios, en el mbito de la
14
DIRECCION NACIONAL DE GESTION DEL DESARROLLO SUSTENTABLE dependiente de la

SUBSECRETARIA DE PROMOCION DEL DESARROLLO SUSTENTABLE de la SECRETARIA
DE AMBIENTE Y DESARROLLO SUSTENTABLE de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS.
Art. 3 El gasto que demande el cumplimiento de lo dispuesto precedentemente
ser atendido con cargo a las partidas especficas del Presupuesto de la Jurisdiccin 25 JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS, de
conformidad con la Ley de Presupuesto General de la Administracin Nacional N 26.895 Servicio Administrativo Financiero N317 de la
SECRETARA DE AMBIENTE Y DESARROLLO
SUSTENTABLE de la JEFATURA DE GABINETE
DE MINISTROS.
KIRCHNER. Jorge M. Capitanich.
#F4761070F#
#I4761078I#
SERVICIO EXTERIOR
Decreto 2644/2014
Desgnase Embajador Extraordinario y
Plenipotenciario de la Repblica en la Repblica Kirguisa.
Bs. As., 30/12/2014

VISTO el Expediente N51.767/2014 del Registro del MINISTERIO DE RELACIONES EXTERIORES Y CULTO, el Decreto N447 de
fecha 1 de abril de 2014, y
CONSIDERANDO:
Que por el decreto mencionado en el Visto se design Embajador Extraordinario y
Plenipotenciario de la Repblica en la FEDERACIN DE RUSIA al seor Embajador
Extraordinario y Plenipotenciario D. Pablo
Anselmo TETTAMANTI.
Que el Gobierno de la REPBLICA KIRGUISA
concedi el plcet de estilo para su designacin como Embajador Extraordinario y Plenipotenciario de la Repblica ante dicho pas.
Que la Direccin General de Asuntos Jurdicos del MINISTERIO DE RELACIONES
EXTERIORES Y CULTO ha tomado intervencin en el mbito de su competencia.
Que la SUBSECRETARA LEGAL, TCNICA Y ADMINISTRATIVA, la SECRETARA
DE COORDINACIN Y COOPERACIN INTERNACIONAL y la SECRETARIA DE RELACIONES EXTERIORES del MINISTERIO
DE RELACIONES EXTERIORES Y CULTO
han intervenido en el mbito de sus respectivas competencias.
Que el PODER EJECUTIVO NACIONAL se
halla facultado para disponer en la materia
de acuerdo con las atribuciones conferidas
por el Artculo 99, inciso 7 de la CONSTITUCIN NACIONAL.
Por ello,
LA PRESIDENTA
DECRETA:
Artculo 1 Desgnase Embajador Extraordinario y Plenipotenciario de la Repblica en
la REPBLICA KIRGUISA al seor Embajador
Extraordinario y Plenipotenciario D. Pablo Anselmo TETTAMANTI (D.N.I. N 10.161.448), sin
perjuicio de sus actuales funciones como Embajador Extraordinario y Plenipotenciario de la
Repblica en la FEDERACIN DE RUSIA.
Art. 2 El gasto que demande el cumplimiento del presente decreto ser imputado a
las respectivas partidas del presupuesto de la
Jurisdiccin 35 - MINISTERIO DE RELACIONES
EXTERIORES Y CULTO.
Hctor M. Timerman.
#F4761078F#
Primera Seccin
DECISIONES
ADMINISTRATIVAS
#I4765024I#
PRESUPUESTO
Distribucin del Presupuesto de Gastos y
Recursos de la Administracin Nacional
para el Ejercicio 2015. Aprobado por la
Ley 27.008.
Bs. As., 12/1/2015

VISTO la Ley N27.008 de Presupuesto General
de la Administracin Nacional para el Ejercicio 2015, y
CONSIDERANDO:
Que el Artculo 5 de la Ley N 27.008 de
Presupuesto General de la Administracin
Nacional para el Ejercicio 2015 establece
que el seor Jefe de Gabinete de Ministros
distribuir los crditos como mnimo a nivel
de las partidas limitativas que se establezcan en la presente decisin administrativa
y en las aperturas programticas o categoras equivalentes que estime pertinentes.
Que segn lo dispuesto en el ltimo prrafo del citado Artculo 5, el seor Jefe de
Gabinete de Ministros puede determinar
las facultades para disponer reestructuraciones presupuestarias en el marco de
las competencias asignadas por la Ley de
Ministerios (texto ordenado por Decreto
N438/92) y sus modificaciones.
Que, asimismo, corresponde detallar las
plantas de personal aprobadas en las
Planillas Anexas al Artculo 6 de la Ley
2015, e instrumentar los ajustes presupuestarios pertinentes en cumplimiento del
Artculo 2 del Decreto N2.129 de fecha 13
de noviembre de 2014.
Que el citado Artculo 6 contempla entre
las excepciones a la prohibicin de aprobar incrementos en los cargos y horas de
ctedra a las Autoridades Superiores del
PODER EJECUTIVO NACIONAL, resultando en tal sentido necesario establecer los
funcionarios comprendidos en ese concepto, y asimismo precisar los alcances
de la excepcin a que se refiere el ltimo
prrafo del mismo.
Que resulta tambin procedente distribuir por rubros los recursos de la Administracin Central, incluidos aqullos con
afectacin especfica, de los Organismos
Descentralizados y de las Instituciones de
Seguridad Social.
Que el Artculo 27 de la Ley N 27.008 de
Nacional para el Ejercicio 2015, facult al
seor Jefe de Gabinete de Ministros a incorporar en la Jurisdiccin 56 - MINISTERIO DE PLANIFICACIN FEDERAL,
INVERSIN PBLICA Y SERVICIOS, los
saldos de recursos remanentes recaudados en el Ao 2013, por la suma de PESOS
CUARENTA Y CUATRO MILLONES QUINIENTOS ONCE MIL CIENTO NOVENTA Y
UNO ($ 44.511.191) correspondiente a las
Leyes Nros. 15.336, 23.966 y 24.065.
Que es menester establecer el cronograma
de pagos de las contribuciones al Tesoro
Nacional a que se refiere el Artculo 20 de la
Ley N27.008 de Presupuesto General de
la Administracin Nacional para el Ejercicio
2015.
Que, con el objeto de evitar la dispersin y
duplicacin de crditos a favor de empresas pblicas no financieras en diferentes
jurisdicciones de la Administracin Central,
se estima conveniente establecer que los
crditos con tal destino, provenientes del
Tesoro Nacional, se asignen nicamente en
la Jurisdiccin 91 - Obligaciones a Cargo
del Tesoro con el objeto de facilitar la programacin financiera y el seguimiento de la

ejecucin presupuestaria de dichos entes.
mas ser el ltimo da hbil de cada trimestre,

excepto para el mes de diciembre cuyo vencimiento ser el da 15 del citado mes.
Que, asimismo, resulta necesario dictar

normas relacionadas con el carcter limitativo o indicativo de las partidas del Clasificador por Objeto del Gasto, sobre la ejecucin fsica de los programas y categoras
equivalentes, los remanentes de ejercicios
anteriores y la delegacin de facultades
para modificar las cuotas de compromiso
y de devengado.
Facltase a la SECRETARA DE HACIENDA

del MINISTERIO DE ECONOMA Y FINANZAS
PBLICAS a establecer, cuando la situacin
financiera de los organismos involucrados as
lo justifique, fechas especiales de ingreso de la
contribucin correspondiente.
Que, por otra parte, debe establecerse

como requisito a cumplir por las Jurisdicciones y Entidades de la Administracin
Nacional que para contratar obras u ordenar compras de bienes de uso debern
contar, en los casos que corresponda, con
la intervencin de la SECRETARA DE POLTICA ECONMICA Y PLANIFICACIN
DEL DESARROLLO del MINISTERIO DE
ECONOMA Y FINANZAS PBLICAS, en
concordancia con lo dispuesto por los Artculos 8 y 11 de la Ley N 24.354 y por
la Resolucin N28 de fecha 21 de marzo
de 2012 de la SECRETARA DE POLTICA
ECONMICA Y PLANIFICACIN DEL DESARROLLO del MINISTERIO DE ECONOMA Y FINANZAS PBLICAS.
Que el ESTADO NACIONAL se encuentra
abocado a alcanzar el autoabastecimiento
energtico al tiempo que sostiene la atencin de la demanda de energa indispensable para garantizar el nivel de actividad y
el crecimiento econmico, con un esfuerzo
fiscal significativo en el corto plazo cuyos
resultados se observarn en ejercicios futuros.
Que la transparencia de la informacin fiscal asegura a los ciudadanos el pleno conocimiento de los resultados econmicos y
sociales de las polticas pblicas, a cuyo fin
es preciso complementar el anlisis de las
cuentas fiscales.
de lo dispuesto por el Artculo 100, incisos
1 y 2 de la CONSTITUCIN NACIONAL, el
Artculo 30 de la Ley de Administracin Financiera y de los Sistemas de Control del
Sector Pblico Nacional N 24.156 y sus
modificaciones y el Artculo 5 de la Ley
2015.
Por ello,
EL JEFE
DE GABINETE DE MINISTROS
DECIDE:
Artculo 1 Distribyense, de acuerdo
con el detalle obrante en las Planillas Anexas
al presente artculo, los gastos corrientes y de
capital, los gastos figurativos, las aplicaciones financieras, los recursos, las contribuciones figurativas y las fuentes de financiamiento
previstas en la Ley N 27.008 de Presupuesto
General de la Administracin Nacional para el
Ejercicio 2015, incluyendo los ajustes derivados
de la instrumentacin del Artculo 27 de la citada norma; y por cargos y horas de ctedra, las
plantas de personal determinadas en las Planillas Anexas al Artculo 6 de la mencionada ley,
incorporando los cargos incrementados por el
Artculo 2 del Decreto N2.129 de fecha 13 de
noviembre de 2014.
Art. 2 Las Jurisdicciones y Entidades
incluidas en la Planilla Anexa al Artculo 20 de
la Ley N27.008 de Presupuesto General de la
Administracin Nacional para el Ejercicio 2015,
debern ingresar a la TESORERA GENERAL
DE LA NACIN dependiente de la SUBSECRETARA DE PRESUPUESTO de la SECRETARA
DE HACIENDA del MINISTERIO DE ECONOMA
Y FINANZAS PBLICAS, el monto de las contribuciones dispuestas en CUATRO (4) cuotas
iguales con vencimiento el 31 de marzo, el 30
de junio, el 30 de setiembre y el 15 de diciembre
de 2015.
Las contribuciones a favor del Tesoro Nacional que por distintas normas legales se dispongan durante el Ejercicio Fiscal 2015, debern
ser aportadas en cuotas trimestrales, iguales
y consecutivas hasta la finalizacin del ejercicio presupuestario. El vencimiento de las mis-
Art. 3 Determnanse las facultades y competencias para efectuar modificaciones presupuestarias, conforme con el detalle obrante en
la Planilla Anexa al presente artculo, excepto
las decisiones que impliquen incrementar los
gastos corrientes en detrimento de los gastos
de capital o de las aplicaciones financieras y las
que impliquen un cambio en la distribucin de
las finalidades.
Art. 4 Las modificaciones presupuestarias realizadas por las Jurisdicciones y Entidades en funcin de las facultades establecidas
en el artculo anterior debern ser notificadas
fehacientemente a la OFICINA NACIONAL DE
PRESUPUESTO dependiente de la SUBSECRETARA DE PRESUPUESTO de la SECRETARA DE HACIENDA del MINISTERIO DE ECONOMA Y FINANZAS PBLICAS dentro de los
CINCO (5) das hbiles de su dictado. Dentro
de los OCHO (8) das hbiles de recibida dicha
notificacin, la citada Oficina Nacional deber
expedirse sobre si la medida dictada ha sido
elaborada con criterios de razonabilidad y cumple con las normas a que deben ajustarse las
modificaciones presupuestarias, caso contrario
efectuar su devolucin con la constancia de
no haber dado conformidad a la modificacin
correspondiente. Vencido el plazo de OCHO (8)
das hbiles antes referido sin que la OFICINA
NACIONAL DE PRESUPUESTO se haya expedido, la medida tendr plena vigencia.
Art. 5 Defnese por Autoridades Superiores del PODER EJECUTIVO NACIONAL a las
que alude el Artculo 6 de la Ley N27.008 de
Presupuesto General de la Administracin Nacional para el Ejercicio 2015, a los seores Jefe
de Gabinete de Ministros, Ministros, Secretario
General de la PRESIDENCIA DE LA NACIN,
Secretarios y Subsecretarios, Jefe de la CASA
MILITAR y a las mximas autoridades de Organismos Descentralizados, Desconcentrados,
Instituciones de Seguridad Social, Entes Reguladores, Entes Liquidadores y Superintendencias, incluyendo a los Cuerpos Colegiados.
Establcese asimismo que el uso de las excepciones a que se refiere el ltimo prrafo del
citado artculo, en ningn caso podr superar
la cantidad total de cargos de la planta permanente que haya sido aprobada por las respectivas estructuras organizativas de las jurisdicciones y/o entidades, aprobadas durante los
Ejercicios 2013 y 2014.
Art. 6 Los funcionarios que hayan sido
designados con rango y jerarqua correspondiente a alguno de los cargos mencionados
en el Artculo 1 de la Decisin Administrativa
N 477 de fecha 16 de setiembre de 1998 no
se encuentran comprendidos en las previsiones
de dicha norma y por lo tanto no estn habilitados para disponer del Rgimen de Unidades
Retributivas establecido en la misma.
Art. 7 La incorporacin y reasignacin de
cargos al Nomenclador de Funciones Ejecutivas
del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PBLICO
(SI.N.E.P.) ser aprobada por resolucin conjunta de la SECRETARA DE GABINETE Y COORDINACIN ADMINISTRATIVA de la JEFATURA DE
GABINETE DE MINISTROS y de la SECRETARIA
DE HACIENDA del MINISTERIO DE ECONOMA
Y FINANZAS PBLICAS. A tal efecto, las Jurisdicciones y Entidades dependientes del PODER
EJECUTIVO NACIONAL que soliciten el dictado
de dicha medida debern acompaar la fundamentacin correspondiente y un anlisis de su
costo y del financiamiento presupuestario.
La actualizacin del Nomenclador de Funciones Ejecutivas como consecuencia de homologaciones, ratificaciones y/o derogaciones
de Funciones Ejecutivas ser competencia de
la SECRETARA DE GABINETE Y COORDINACIN ADMINISTRATIVA de la JEFATURA DE
GABINETE DE MINISTROS.
Art. 8 Establcese que tendrn carcter
de montos presupuestarios indicativos los cr-
15
ditos de las partidas del Clasificador por Objeto

del Gasto que se indican a continuacin:
Inciso 2 - Bienes de Consumo: todas sus partidas principales.
Inciso 3 - Servicios no Personales: todas sus
partidas parciales, excepto la Partida Parcial
392 Gastos Reservados.
Inciso 4 - Bienes de Uso: todas sus partidas
parciales.
Inciso 5 - Transferencias: todas sus partidas
subparciales.
Inciso 6 - Activos Financieros: todas sus partidas subparciales.
Inciso 8 - Otros Gastos: todas sus partidas
parciales.
Art. 9 Las asignaciones presupuestarias
correspondientes a las actividades especficas
en que se desagregan los programas, subprogramas y categoras equivalentes y las obras de
los respectivos proyectos sern consideradas
como montos indicativos.
La clasificacin geogrfica utilizada en la distribucin de los crditos tambin tendr el carcter de montos indicativos.
Art. 10. Establcese que el financiamiento que la Administracin Central otorgue con
Recursos del Tesoro Nacional mediante transferencias, aportes de capital y asistencia financiera reintegrable a Empresas Pblicas no
financieras Nacionales, incluidas en el inciso b)
del Artculo 8 de la Ley de Administracin Financiera y de los Sistemas de Control del Sector Pblico Nacional N24.156 y sus modificaciones, deber asignarse presupuestariamente
en la Jurisdiccin 91 - Obligaciones a cargo del
Tesoro. Las mismas slo sern efectivas previo
cumplimiento, en tiempo y forma, de lo determinado por el ltimo prrafo del Artculo 17 de la
Ley N11.672, Complementaria Permanente de
Presupuesto (t.o. 2014).
Art. 11. Las Jurisdicciones y Entidades de
la Administracin Nacional debern presentar
en forma obligatoria a la OFICINA NACIONAL
DE PRESUPUESTO la programacin trimestral de las metas fsicas de cada uno de los
programas, as como tambin el avance fsico programado de los proyectos, dentro de
los QUINCE (15) das corridos posteriores a la
aprobacin de la presente medida. Esta programacin trimestral mantendr su validez a lo
largo de todo el ejercicio, salvo cuando medie
un cambio en la programacin anual, debidamente justificado, en cuyo caso corresponder
adecuar la programacin de los trimestres venideros. Esta reprogramacin podr realizarse
dentro de los QUINCE (15) das anteriores a la
finalizacin de los TRES (3) primeros trimestres del ao.
Asimismo, debern informar con el mismo carcter, dentro de los QUINCE (15) das corridos
de la finalizacin de cada trimestre, la ejecucin
fsica correspondiente, conjuntamente con una
explicacin de los desvos entre Io programado
y efectivamente ejecutado.
Art. 12. La programacin anual de las metas fsicas de cada programa, as como tambin el avance fsico anual programado para los
proyectos y las obras consignados en la presente medida podrn ser rectificados, cuando
corresponda fundamentalmente en aquellos
casos de correlacin directa entre metas fsicas
y crditos asignados, por los responsables
de las Unidades Ejecutoras de los Programas
y/o categoras programticas equivalentes y el
responsable del Servicio Administrativo Financiero respectivo mediante una reprogramacin
anual inicial, la cual deber ser informada, junto
con la programacin trimestral mencionada en
el artculo precedente, a la OFICINA NACIONAL
DE PRESUPUESTO dentro de los QUINCE (15)
das corridos posteriores a la aprobacin de la
presente medida, con el objeto de contar con
una base consistente para el seguimiento fsico-financiero que se efecte de acuerdo con la
normativa vigente.
Art. 13. Todos los remanentes de recursos del Ejercicio 2014 de las Jurisdicciones y
Entidades dependientes del PODER EJECUTIVO NACIONAL, con excepcin de aquellas que
cuenten con una norma con jerarqua de ley que
Primera Seccin

disponga otro destino, debern ser ingresados
a la TESORERA GENERAL DE LA NACIN
hasta el 30 de octubre de 2015.
Facltase a la SECRETARA DE HACIENDA
del MINISTERIO DE ECONOMA Y FINANZAS
PBLICAS a prorrogar, por razones debidamente justificadas, la fecha establecida precedentemente as como tambin a disponer las adecuaciones presupuestarias necesarias para la implementacin de su ingreso al Tesoro Nacional.
Art. 14. Delgase en el Director y en el
Subdirector de la OFICINA NACIONAL DE
PRESUPUESTO la facultad para disponer correcciones tcnicas correspondientes a modificaciones presupuestarias y cuotas de gastos
aprobadas.
Art. 15. Las cuotas de compromiso y de
devengado asignadas a las Jurisdicciones y
Entidades de la Administracin Nacional por
resolucin del Secretario de Hacienda o disposicin del Subsecretario de Presupuesto, segn
corresponda, podrn ser modificadas mediante
acto administrativo de quien ejerza las funciones
de Coordinacin Administrativa a nivel de Secretario o Subsecretario o los Titulares de cada
Subjurisdiccin y de Organismos que cuenten
con Servicio Administrativo Financiero propio,
para los entes de la Administracin Central, o la
mxima autoridad en el caso de los Organismos
Descentralizados e Instituciones de Seguridad
Social, de acuerdo con las condiciones que se
establecen en la Planilla Anexa al presente artculo. Facltase a la SECRETARA DE HACIENDA para introducir modificaciones en las condiciones antes sealadas y a la OFICINA NACIONAL DE PRESUPUESTO para dictar las normas
aclaratorias y/o complementarias que resulten
necesarias para su mejor cumplimiento.
Art. 16. Las Jurisdicciones y Entidades de
la Administracin Nacional no podrn contratar
obras u ordenar compras de bienes de uso sin
previa intervencin de la SECRETARA DE POLTICA ECONMICA Y PLANIFICACIN DEL
DESARROLLO del MINISTERIO DE ECONOMA
Y FINANZAS PBLICAS, en caso de corresponder, por aplicacin de lo establecido en los
Artculos 8 y 11 de la Ley N24.354 para nuevos proyectos de inversin o adquisiciones de
bienes de uso y la Resolucin N28 de fecha 21
de marzo de 2012 de la SECRETARA DE POLTICA ECONMICA Y PLANIFICACIN DEL
DESARROLLO del MINISTERIO DE ECONOMA
Y FINANZAS PBLICAS.
Art. 17. Incorprase a las publicaciones de
la informacin de las cuentas fiscales del Sector
Pblico Nacional y de la Administracin Nacional
la determinacin de los resultados financiero y
primario neto de las erogaciones provenientes
de la poltica energtica del ESTADO NACIONAL
segn la Planilla Anexa al presente artculo.
La SECRETARA DE HACIENDA del MINISTERIO DE ECONOMA Y FINANZAS PBLICAS
establecer las partidas presupuestarias que
contemplen el esfuerzo del Estado en el sostenimiento de la demanda de energa indispensable para garantizar el nivel de actividad y el
crecimiento econmico.
Art. 18. Comunquese, publquese, dse a
la Direccin Nacional del Registro Oficial y archvese. Jorge M. Capitanich. Axel Kicillof.
NOTA: El/los Anexo/s que integra/n este(a)
Decisin Administrativa se publican en la edicin
web del BORA www.boletinoficial.gov.ar y
tambin podrn ser consultados en la Sede
Central de esta Direccin Nacional (Suipacha
767 - Ciudad Autnoma de Buenos Aires).
#F4765024F#
#I4763105I#
JEFATURA DEGABINETE
DEMINISTROS
Dase por aprobada contratacin en la
Direccin Nacional de Evaluacin Presupuestaria.
Bs. As., 30/12/2014

0049649/2014 del Registro de la JEFATU-
RA DE GABINETE DE MINISTROS, la Ley

Marco de Regulacin de Empleo Pblico
Nacional N 25.164, reglamentada por el
Decreto N 1421 del 8 de agosto de 2002
y la Ley N26.895, los Decretos Nros. 577
del 7 de agosto de 2003 y sus modificatorios y 2098 del 3 de diciembre de 2008
y sus modificatorios, la Decisin Administrativa N 3 del 21 de enero de 2004 y
sus modificatorias y la Resolucin de la ex
SUBSECRETARIA DE LA GESTION PUBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE
MINISTROS N48 del 30 de diciembre de
2002 y sus modificatorias, y
CONSIDERANDO:
Que mediante las actuaciones citadas en
el Visto, tramita la aprobacin del contrato suscripto con fecha 31 de julio de 2014,
ad referndum del seor Jefe de Gabinete
de Ministros, celebrado entre el titular de
la SECRETARIA DE EVALUACION PRESUPUESTARIA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS y Da. Mara Margarita
MUSANTE (D.N.I. N27.177.450), de acuerdo con las previsiones del Decreto N1421
del 8 de agosto de 2002.
Que la agente de que se trata ya se encontraba vinculada con esta Jurisdiccin
mediante contrato en el marco del artculo
9 del Anexo a la Ley N25.164 aprobado
por la Resolucin de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS N 596 del 24 de
julio de 2014.
Que a partir del 1 de agosto de 2014 se
le han asignado a la agente mencionada,
funciones de mayor responsabilidad a las
entonces acordadas por lo que corresponde dar por rescindido el contrato anterior y
celebrar un nuevo contrato con ajuste del
nivel y grado conforme las obligaciones
ahora convenidas, con efectos a la fecha
indicada precedentemente.
Que la agente involucrada en la presente
medida se encuentra afectada exclusivamente a la realizacin de actividades de
carcter transitorio, de acuerdo con los trminos del artculo 9 del Anexo I del decreto mencionado en primer trmino del Visto.
Que el SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO
PUBLICO (SINEP), aprobado por el Decreto N 2098 del 3 de diciembre de 2008 y
sus modificatorios, establece los requisitos
mnimos para el acceso a los distintos niveles escalafonarios, previendo para el Nivel
A diversas exigencias.
Que la agente propuesta no cumple con
los requisitos a que se alude en el prrafo
precedente, no obstante y tal como surge de los antecedentes curriculares de la
misma, estos resultan atinentes al objetivo de las funciones asignadas y acreditan
acabadamente la idoneidad necesaria para
su realizacin, por lo que procede aprobar
la contratacin de la misma como excepcin a lo establecido en el inciso c), punto II del artculo 9 del Anexo I del Decreto
N1421/02.
Que el artculo 2 de la Decisin Administrativa N3 del 21 de enero de 2004 y sus modificatorias, establece que para la equiparacin de la remuneracin con el adicional por
grado del rgimen escalafonario que resulte
de aplicacin al personal de Planta Permanente de la jurisdiccin slo se considerar
la especialidad o experiencia laboral acumulada por la persona a contratar derivada
de servicios prestados en organismos de la
Administracin Pblica Nacional, Provincial
y Municipal y organismos o entes pblicos,
incluso los prestados con carcter de ad
honorem, relacionados exclusiva y directamente con las actividades, funciones, servicios o resultados a obtener mediante su
contratacin.
su modificatorio, reglamentario del Decreto

N491 del 12 de marzo de 2002, acompaando la documentacin pertinente.
Que previo a dar trmite a la presente contratacin, las reas competentes de la Jurisdiccin han verificado la respectiva disponibilidad de crditos presupuestarios.
Que la financiacin del contrato que se
aprueba por el presente, ser atendida con
cargo a las partidas especficas de los crditos Presupuestarios vigentes de la Jurisdiccin 25 - JEFATURA DE GABINETE DE
MINISTROS, de conformidad con la Ley de
Nacional N26.895.
Que la OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO de la SUBSECRETARIA
DE GESTION Y EMPLEO PUBLICO de la
SECRETARIA DE GABINETE Y COORDINACION ADMINISTRATIVA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS y
la DIRECCION GENERAL DE ASUNTOS
JURIDICOS de la SECRETARIA LEGAL Y
TECNICA de la PRESIDENCIA DE LA NACION, han tomado la intervencin de su
competencia.
Que la presente medida se dicta en ejercicio de las facultades emergentes del artculo 100, inciso 2 de la CONSTITUCION
NACIONAL, del ltimo prrafo del artculo 9 del Anexo I del Decreto N1421 del
8 de agosto de 2002, reglamentario de
la Ley Marco de Regulacin de Empleo
Pblico Nacional N 25.164 y del Decreto N577 del 7 de agosto de 2003 y sus
modificatorios.
Por ello,
EL JEFE
DECIDE:
Artculo 1 Dase por rescindida, a partir
del 1 de agosto de 2014, la contratacin en el
marco de las disposiciones contenidas en el
artculo 9 del Anexo a la Ley Marco de Regulacin de Empleo Pblico Nacional N 25.164,
su reglamentacin dispuesta por el Decreto
N1421 del 8 de agosto de 2002, de Da. Mara
Margarita MUSANTE (D.N.I. N27.177.450), que
fuera aprobada por la Resolucin de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS N 596 del
24 de julio de 2014.
Art. 2 Dase por aprobado, con efectos al
1 de agosto de 2014 y hasta el 31 de diciembre de 2014, el contrato suscripto ad referndum del seor Jefe de Gabinete de Ministros,
celebrado entre el titular de la SECRETARIA DE
EVALUACION PRESUPUESTARIA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS y Da. Mara
Margarita MUSANTE (D.N.I. N27.177.450), para
desempear funciones de Asesora Experta en
Presupuesto en la DIRECCION NACIONAL DE
EVALUACION PRESUPUESTARIA de la SUBSECRETARIA DE EVALUACION DEL PRESUPUESTO NACIONAL de la citada Secretara, equiparada al Nivel A - Grado 1, del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO (SINEP), aprobado
por el Decreto N 2098 del 3 de diciembre de
2008 y sus modificatorios, de acuerdo con las
previsiones del artculo 9 del Anexo de la Ley
Marco de Regulacin de Empleo Pblico Nacional N25.164, su reglamentacin dispuesta por
el Decreto N1421 del 8 de agosto de 2002 y de
la Resolucin de la ex SUBSECRETARIA DE LA
GESTION PUBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS N48 del 30 de diciembre
de 2002 y sus modificatorias.
Art. 3 Autorzase la contratacin que se
aprueba en el artculo 2 de la presente medida,
como excepcin a lo establecido en el inciso
c), punto II del artculo 9 del Anexo I al Decreto N 1421/02 reglamentario de la Ley Marco
de Regulacin de Empleo Pblico Nacional
N25.164.
Que la agente de que se trata ha efectuado

una real y efectiva prestacin de servicios
con funciones de Asesora Experta en Presupuesto, a partir del 1 de agosto de 2014,
por lo que procede aprobar la contratacin
con efectos a esa fecha.

con cargo a las partidas especficas vigentes
del Presupuesto de la Jurisdiccin 25 - JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS.
Que la agente en cuestin ha dado cumplimiento a lo establecido en el artculo 6

del Decreto N601 del 11 de abril de 2002 y

OFICIAL y archvese. Jorge M. Capitanich.
Anbal F. Randazzo.
#F4763105F#
#I4756109I#
16
MINISTERIO DEJUSTICIA
YDERECHOS HUMANOS
Desestmase reclamo deducido por una
sociedad.
Bs. As., 30/12/2014

VISTO el Expediente NS04:0009554/2012 del
registro del MINISTERIO DE JUSTICIA Y
DERECHOS HUMANOS, y
CONSIDERANDO:
Que a travs de los Decretos Nros. 360 del
14 de marzo de 1995 y 67 del 24 de enero
de 1996, el PODER EJECUTIVO NACIONAL aprob sendos regmenes de tasas
por la prestacin de servicios a cargo de
la INSPECCIN GENERAL DE JUSTICIA,
dependiente del ex MINISTERIO DE JUSTICIA, actual MINISTERIO DE JUSTICIA Y
DERECHOS HUMANOS.
Que el artculo 59 de la Ley N25.237 (Presupuesto General de la Administracin
Nacional para el Ejercicio 2000) ratific lo
dispuesto en los artculos 8, 9 y 12 del
Decreto N360/95, como as tambin, hasta la fecha de promulgacin de dicha ley, lo
preceptuado en el Decreto N67/96.
Que asimismo, la referida norma legal facult a la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS a establecer los valores o escalas a aplicar para la fijacin del importe de
las tasas a percibir por la INSPECCIN GENERAL DE JUSTICIA, para determinar los
procedimientos relacionados con su pago
y fijar las sanciones aplicables en caso de
incumplimiento.
Que en ejercicio de dicha facultad, fueron
dictadas las Decisiones Administrativas
Nros. 55 del 18 de mayo de 2000 y 46 del
24 de abril de 2001.
Que sin perjuicio de sealar que el Poder
Administrador no tiene competencia para
declarar por s la inconstitucionalidad de
las leyes (CORTE SUPREMA DE JUSTICIA
DE LA NACION, Fallos 269:243; PROCURACION DEL TESORO DE LA NACION,
Coleccin de Dictmenes 207:37; 239:285;
252:248, entre otros), corresponde poner
de resalto que la va del reclamo administrativo previo intentada por INVELAN S.A.,
resulta formalmente inadmisible, por encontrarse cuestionadas las disposiciones
de un acto administrativo de alcance general (Decisin Administrativa N46 del 24 de
abril de 2001).
Que teniendo en cuenta los trminos del
planteo que da cuenta de la existencia
de una impugnacin directa de la referida
Decisin Administrativa la presentacin debe ser tramitada como reclamo
impropio, en los trminos previstos por el
artculo 24, inciso a) de la Ley N 19.549,
modificada por sus similares Nros. 21.686
y 25.344, resultando competente para su
resolucin el seor Jefe de Gabinete de
Ministros.
Que respecto de la doctrina emergente del
pronunciamiento de la CORTE SUPREMA
DE JUSTICIA DE LA NACION en la Causa S.365.XXXVII, caratulada: Selcro S.A.
c/Jefatura Gabinete Mos., deci. N 55/00
(dto. 360/95 y 67/96) s/amparo ley 16.986,
invocado por el peticionante corresponde
sealar que, en fallo de fecha 2 de marzo
de 2004 la CORTE SUPREMA DE JUSTICIA
DE LA NACION se pronunci en la Causa
S.618.XXXVIII; caratulada Sam Langenauer e Hijos C.I.F.I. y A.G. c/ E.N.- Jefe de
Gabinete de Ministros, deci. N 46/01, y
otro s/amparo ley 16.986, con los mismos
fundamentos del pronunciamiento emitido
en la referida causa Selcro.
Que asimismo, una parte de los autores
postula que no existiran obstculos para
reconocer efectos erga omnes a la sentencia que hace lugar a la impugnacin; desde
una posicin diametralmente opuesta, se
ha sostenido que la sentencia que declare la invalidez de un reglamento no puede
Primera Seccin

tener efectos sino para el caso (v. Mairal,
Hctor A., Los efectos de la sentencia que
acoge la impugnacin de un reglamento,
Revista de Derecho Administrativo, ao 1,
nro. 2, Depalma, Bs. As., pgs. 224 y ss.).
Que la jurisprudencia de nuestro Mximo
Tribunal de Justicia ha dado la razn a
dicha postura (C.S.J.N., Fallos 306:1125,
entre otros), con tal fundamento pues,
cabe concluir acerca del alcance exclusivamente circunscripto a las partes de la
sentencia estimatoria de la impugnacin
de un reglamento.
Que asimismo, la doctrina sentada con
posterioridad por la PROCURACION DEL
TESORO DE LA NACION, es en el sentido que, para hacer lugar a la pretensin,
la Administracin necesariamente tendra
que reconocer la inconstitucionalidad del
segundo prrafo del citado artculo 59 de la
Ley N25.237, a la que se opone el principio de divisin de poderes, a tenor del cual
...cualesquiera que sean las facultades del
PODER EJECUTIVO para dejar sin efecto
actos contrarios a las leyes, no le corresponde pronunciarse sobre la inconstitucionalidad de ellas, por revestir el control
de constitucionalidad de las normas emanadas del Poder Legislativo una facultad
privativa del Poder Judicial... (Dictmenes
262:176 y 280:143).
Que en cuanto al pedido de exencin de
la obligacin de pago de la referida Tasa
Anual, y de abstencin de reclamar a la
peticionante el pago de dicha tasa por los
perodos pasados, presentes y futuros se
destaca que su resolucin se encuentra
supeditada a la decisin definitiva y que
agote la instancia que se adopte en relacin con el aludido planteo impugnatorio,
debiendo estarse a lo all decidido.
Que la Decisin Administrativa N46/01 es
un acto que goza de presuncin de legiti-
17
midad, la cual no llega a ser enervada por

el planteo de la entidad reclamante.
N25.164 al slo efecto de posibilitar su contratacin en el mbito del MINISTERIO DE SALUD,

conforme al detalle indicado en el Anexo que forma parte integrante de la presente.
Que existe por otra parte, un claro inters

pblico comprometido en la oportuna percepcin de las tasas que estn destinadas
a financiar la prestacin de servicios registrales y el cumplimiento de funciones de
control a cargo del ESTADO NACIONAL,
a travs de la INSPECCION GENERAL DE
JUSTICIA.
Art. 2 Comunquese, publquese, dese a la Direccin Nacional del Registro Oficial y archvese. Jorge M. Capitanich. Juan L. Manzur.
Que por las razones expuestas, no corresponde disponer la suspensin de los efectos de la Decisin Administrativa cuestionada, ni la del acto de aplicacin.
ANEXO
REMUNERACION
MENSUAL
DEDIC.
C.U.I.L.
EQUIVALENTE (NIVEL
- GRADO SINEP)
Dependencia de prestacin de servicios: SISTEMA INTEGRADO DE INFORMACIN SANITARIA
ARGENTINO
Perodo de contratacin: 01/02/2014 al 31/12/2014
YANES, Manuela
D.N.I. 33.252.428
27-33252428-9
C-0
100%
APELLIDO Y
NOMBRE
TIPO Y NDE
DOCUMENTO DE
IDENTIDAD
#F4756096F#
Que como corolario de lo dicho, el reclamo

deducido en las actuaciones citadas en el
Visto debe ser desestimado.
Que ha tomado intervencin el servicio
permanente de asesoramiento jurdico del
HUMANOS.
Que el artculo 24, inciso a) de la Ley
N 19.549, modificada por sus similares
Nros. 21.686 y 25.344 faculta al que suscribe para el dictado de la presente.
Por ello,
EL JEFE
DECIDE:
Artculo 1 Desestmase el reclamo impropio deducido por la sociedad INVELAN S.A.
en el marco del artculo 24, inciso a) de la Ley
N 19.549 modificada por sus similares Nros.
21.686 y 25.344 contra la Decisin Administrativa N46 del 24 de abril de 2001.
Art. 2 Comunquese, publquese, dse a la
Direccin Nacional del Registro Oficial y archvese. Jorge M. Capitanich. Julio C. Alak.
#F4756109F#
#I4756096I#
MINISTERIO DESALUD
Contratacin.
Bs. As., 30/12/2014

VISTO la Ley Marco de Regulacin de Empleo Pblico Nacional N25.164, su Decreto Reglamentario N1421 del 8 de agosto de 2002 y el Expediente N1-2002-2092/14-1 del registro
del MINISTERIO DE SALUD, y
CONSIDERANDO:
Que por las actuaciones mencionadas en el Visto tramita la propuesta de excepcin a las
prescripciones del artculo 9 inciso c), punto II del Anexo I al Decreto N1421/02 reglamentario de la Ley N25.164, formulada por el MINISTERIO DE SALUD para contratar, con
carcter de prestacin de servicios, a la Srta. Manuela YANES (D.N.I. N33.252.428), por
el perodo comprendido entre el 1 de febrero de 2014 y el 31 de diciembre del mismo ao.
Que la contratacin propiciada responde a imprescindibles necesidades de servicio, las
cuales podrn ser debidamente cumplimentadas de acuerdo con los conocimientos y
experiencia del nombrado, cuya idoneidad en el desarrollo e instrumentacin de las acciones emergentes del cumplimiento de los objetivos que son motivo de la presente contratacin se encuentra debidamente comprobada.
Que el personal comprendido en la presente medida ha dado cumplimiento a los requerimientos establecidos en la Circular N4 de fecha 15 de marzo de 2002 de la SECRETARIA
LEGAL Y TECNICA de la PRESIDENCIA DE LA NACIN.
Que se cuenta con el crdito necesario en el presupuesto vigente del MINISTERIO DE
SALUD para atender el gasto que demanda la contratacin del personal comprendido en
el Anexo de la presente.
Que la DIRECCION GENERAL DE ASUNTOS JURIDICOS del MINISTERIO DE SALUD ha
tomado la intervencin de su competencia.
Que la presente medida se dicta en uso de las atribuciones conferidas por el artculo 100,
inciso 2 de la CONSTITUCION NACIONAL y de lo dispuesto por el artculo 9 ltimo prrafo del Anexo I al Decreto N1421/02 reglamentario de la Ley N25.164.
Por ello,
EL JEFE
DECIDE:
Artculo 1 Exceptase a la Srta. Manuela YANES (D.N.I. N33.252.428), de lo dispuesto
por el artculo 9 inciso c), punto II del Anexo I al Decreto N 1421/02 reglamentario de la Ley
#I4763104I#
JEFATURA DEGABINETE
DEMINISTROS
Dase por aprobada contratacin en la Direccin de Gestin de la Informacin.
Bs. As., 30/12/2014

0040365/2014 del Registro de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS, la Ley
Marco de Regulacin de Empleo Pblico
Nacional N 25.164, reglamentada por el
Decreto N 1421 del 8 de agosto de 2002
y la Ley N26.895, los Decretos Nros. 577
del 7 de agosto de 2003 y sus modificatorios y 2098 del 3 de diciembre de 2008
y sus modificatorios, la Decisin Administrativa N 3 del 21 de enero de 2004 y
sus modificatorias y la Resolucin de la ex
SUBSECRETARIA DE LA GESTION PUBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE
MINISTROS N48 del 30 de diciembre de
CONSIDERANDO:
Que mediante las actuaciones citadas en
el Visto, tramita la aprobacin del contrato suscripto con fecha 3 de septiembre
de 2014, ad referndum del seor Jefe de
Gabinete de Ministros, celebrado entre el
titular de la SUBSECRETARIA DE GESTION ADMINISTRATIVA dependiente de la
SECRETARIA DE COMUNICACION PUBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS y Da. Anabel Vernica ACEVEDO
(D.N.I. N29.582.631), de acuerdo con las
previsiones del Decreto N 1421 del 8 de
agosto de 2002.
Que por el artculo 9 del Anexo I del decreto citado en el considerando anterior se
establecieron las prescripciones a las que
estar sujeta la contratacin del personal
por tiempo determinado, aprobndose
mediante la Resolucin de la ex SUBSECRETARIA DE LA GESTION PUBLICA de la
N 48 del 30 de diciembre de 2002 y sus
modificatorias, las pautas para la aplicacin del mismo.
Que la agente involucrada en la presente
medida se encuentra afectada exclusivamente a la realizacin de actividades de
carcter transitorio, de acuerdo con los trminos del artculo 9 del Anexo I del decreto mencionado en primer trmino del Visto.
Que el SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO
PUBLICO (SINEP), aprobado por el Decreto N 2098 del 3 de diciembre de 2008 y
sus modificatorios, establece los requisitos
mnimos para el acceso a los distintos niveles escalafonarios, previendo para el Nivel
C diversas exigencias.
Que la agente propuesta no cumple con
los requisitos a que se alude en el prrafo
precedente, no obstante y tal como surge de los antecedentes curriculares de la
misma, estos resultan atinentes al objetivo de las funciones asignadas y acreditan
acabadamente la idoneidad necesaria para
su realizacin, por lo que procede aprobar

la contratacin de la misma como excepcin a lo establecido en el inciso c), punto II del artculo 9 del Anexo I del Decreto
N1421/02.
Que la agente de que se trata ha efectuado
una real y efectiva prestacin de servicios
a partir del 15 de septiembre de 2014, por
lo que procede aprobar la contratacin con
efectos a esa fecha.
Que la agente involucrada en el presente
acto ha dado estricto cumplimiento a lo
establecido en el artculo 6 del Decreto
N601 del 11 de abril de 2002 y su modificatorio, reglamentario del Decreto N491
del 12 de marzo de 2002, adjuntando la documentacin pertinente.
Que previo a dar trmite a la presente contratacin, las reas competentes de la Jurisdiccin han verificado la respectiva disponibilidad de crditos presupuestarios.
Que la financiacin del contrato que se
aprueba por la presente medida ser atendida con cargo a las partidas especficas
de los crditos Presupuestarios vigentes
de la Jurisdiccin 25 - JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS, de conformidad
con la Ley de Presupuesto General de la
Administracin Nacional N26.895.
Que la OFICINA NACIONAL DE EMPLEO
PUBLICO de la SUBSECRETARIA DE GESTION Y EMPLEO PUBLICO de la SECRETARIA DE GABINETE Y COORDINACION
ADMINISTRATIVA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS y la DIRECCION
GENERAL DE ASUNTOS JURIDICOS de
la SECRETARIA LEGAL Y TECNICA de la
PRESIDENCIA DE LA NACION, han tomado la intervencin de su competencia.
Que la presente medida se dicta en ejercicio de las facultades emergentes del artculo 100, inciso 2 de la CONSTITUCION
NACIONAL, del ltimo prrafo del artculo
9 del Anexo I del Decreto N1421/02, reglamentario de la Ley Marco de Regulacin
de Empleo Pblico Nacional N25.164 y del
Decreto N577 del 7 de agosto de 2003 y
sus modificatorios.
Por ello,
EL JEFE
DECIDE:
Artculo 1 Dase por aprobado, con efectos al 15 de septiembre de 2014 y hasta el 31 de
diciembre de 2014, el contrato suscripto ad referndum del seor Jefe de Gabinete de Ministros,
celebrado entre el titular de la SUBSECRETARIA
DE GESTION ADMINISTRATIVA dependiente de
la SECRETARIA DE COMUNICACION PUBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS y Da. Anabel Vernica ACEVEDO (D.N.I.
N 29.582.631), para desempear funciones de
Responsable de Redaccin en la COORDINACION DE INFORMACION AUDIOVISUAL de la
DIRECCION DE GESTION DE LA INFORMACIN dependiente de la DIRECCION GENERAL
DE PRENSA perteneciente a la SUBSECRETARIA DE COMUNICACION Y CONTENIDOS DE
DIFUSION de la citada Secretara equiparada
al Nivel C - Grado 0, del SISTEMA NACIONAL
Primera Seccin

DE EMPLEO PUBLICO (SINEP), aprobado por
el Decreto N2098 del 3 de diciembre de 2008
y sus modificatorios, de acuerdo con las previsiones del artculo 9 del Anexo de la Ley Marco de Regulacin de Empleo Pblico Nacional
N 25.164, su reglamentacin dispuesta por el
Decreto N1421 del 8 de agosto de 2002 y de
la Resolucin de la ex SUBSECRETARIA DE LA
GESTION PUBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS N48 del 30 de diciembre
de 2002 y sus modificatorias.
Art. 2 Autorzase la contratacin que se
aprueba en el artculo 1 de la presente medida, como excepcin a lo establecido en el inciso
c), punto II del artculo 9 del Anexo I al Decreto
N1421/02 reglamentario de la Ley Marco de Regulacin de Empleo Pblico Nacional N25.164.
con cargo a las partidas especficas vigentes
del Presupuesto de la Jurisdiccin 25 - JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS.
OFICIAL y archvese. Jorge M. Capitanich.
Anbal F. Randazzo.
#F4763104F#
#I4756092I#
SINDICATURA GENERAL
DELANACIN
Autorzase contratacin.
forme al Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial, homologado por el Decreto N1.714 de

fecha 19 de noviembre de 2010.
Que si bien la seorita LEGNANI SPACCAROTELLA no cumple con el requisito de
experiencia laboral para el Nivel D, fijado
en el Artculo 13 del referido Convenio, la
citada rene el perfil necesario para las
funciones que le van a ser asignadas.
Que por razones de necesidad operativa y
con el objeto de asegurar el normal desenvolvimiento de las funciones que cumple la
SINDICATURA GENERAL DE LA NACIN,
es necesario autorizar a ese Organismo a
contratar a la seorita LEGNANI SPACCAROTELLA.
Que el suscripto se encuentra facultado
para autorizar mediante decisin fundada
y a requerimiento del titular de la jurisdiccin u organismo descentralizado, excepciones a los requisitos mnimos previstos
para la equiparacin escalafonaria.
Que la Gerencia de Asuntos Jurdicos de
la SINDICATURA GENERAL DE LA NACIN, ha tomado la intervencin que le
compete.
Que el suscripto resulta competente para el
dictado de la presente en virtud de las atribuciones conferidas por el Artculo 100 inciso
2 de la CONSTITUCIN NACIONAL y por
el ltimo prrafo del Artculo 9 del Anexo I
del Decreto N 1.421 de fecha 8 de agosto
de 2002, reglamentario de la Ley Marco de
Regulacin de Empleo Pblico Nacional
N25.164.
Por ello,
Bs. As., 30/12/2014

VISTO la Ley N25.164, los Decretos N1.421
de fecha 8 de agosto de 2002, N1.714 de
fecha 19 de noviembre de 2010, la Resolucin SIGEN N12 de fecha 26 de enero
de 2011 y el Expediente N1771/2014 SGCDMEyS del registro de la SINDICATURA
GENERAL DE LA NACIN, organismo
descentralizado actuante en la rbita de la
PRESIDENCIA DE LA NACIN, y
CONSIDERANDO:
Que siguiendo las pautas impartidas por
la Ley Marco de Regulacin de Empleo
Pblico Nacional N 25.164, se dict la
Resolucin SIGEN N 12 de fecha 26 de
enero de 2011, que establece el rgimen
al quE debe ajustarse la contratacin de
personal por tiempo determinado de la
SINDICATURA GENERAL DE LA NACIN.
Que en dicho marco el Organismo citado,
requiere se autorice la contratacin de la seorita Da. Daniela Vernica LEGNANI SPACCAROTELLA (D.N.I. N 37.417.448) con la
categora equivalente al Nivel D, Grado 1 del
Escalafn vigente para el personal de la SINDICATURA GENERAL DE LA NACIN, con-
EL JEFE
DECIDE:
Artculo 1 Autorzase a la SINDICATURA
GENERAL DE LA NACIN, organismo descentralizado actuante en la rbita de la PRESIDENCIA DE LA NACIN, para contratar desde el 1
de agosto de 2014 y hasta el 31 de diciembre de
2014, a la seorita Da. Daniela Vernica LEGNANI SPACCAROTELLA (D.N.I. N37.417.448),
con la categora equivalente al Nivel D, Grado
1 con carcter de excepcin al Punto II del inciso c) del Artculo 9 del Anexo I del Decreto
N1.421 de fecha 8 de agosto de 2002, reglamentario de la Ley Marco de Regulacin de Empleo Pblico Nacional N25.164, por no reunir
los requisitos mnimos en lo referido a experiencia laboral, fijados para el acceso al Nivel D, en
el Artculo 13, del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial para el personal de la SINDICATURA GENERAL DE LA NACIN, homologado por
el Decreto N 1.714 de fecha 19 de noviembre
de 2010.
Art. 2 Comunquese, publquese, dese
archvese. Jorge M. Capitanich. Anbal F.
Randazzo.
#F4756092F#
RESOLUCIONES
#I4764640I#

Resolucin General 3710
Exmenes y certificaciones para postulantes a Despachante de Aduana, Agente de
Transporte Aduanero o Apoderados Generales. Programa de formacin continua en
comercio exterior. Adecuacin de importes.
Bs. As., 15/1/2015

VISTO la necesidad de promover el conocimiento y el empleo de nuevas herramientas para la
acreditacin de capacidades tcnicas en comercio exterior, as como la conveniencia de
proceder al reordenamiento de la normativa vigente en la materia, y
CONSIDERANDO:
Que es funcin primordial de esta Administracin Federal de Ingresos Pblicos gestionar
la aplicacin, percepcin, control y fiscalizacin de los tributos nacionales, los recursos
18
de la seguridad social y los recursos aduaneros, as como regular las actividades relacionadas con el comercio exterior.
Que en el marco del proceso de transformacin que se lleva adelante para que los
auxiliares del servicio aduanero ajusten su accionar al nuevo contexto internacional,
resulta adecuado crear un programa de formacin continua destinado a quienes
intervengan en las actividades propias del comercio exterior.
Que tal programa contribuir a proveer herramientas de conocimiento que permitirn a los aludidos sujetos optimizar la resolucin de situaciones encuadradas en las
problemticas centrales que afectan a las operaciones aduaneras.
Que asimismo resulta conveniente adecuar los procesos para la acreditacin de conocimientos especficos en materia aduanera por parte de quienes pretendan desempearse como Despachante de Aduana, Agente de Transporte Aduanero o sus
Apoderados Generales.
Que en el marco de lo dispuesto por el inciso b) del Apartado 2 del Artculo 41 y el
inciso b) del Apartado 2 del Artculo 76 del Cdigo Aduanero, la Resolucin N1.139
(ANA) del 14 de julio de 1992 aprob los importes a abonar para rendir los exmenes
para Despachante de Aduana y Apoderado General de Despachante de Aduana.
Que en orden a lo previsto por el inciso b) del Apartado 2 del Artculo 58 y el inciso
b) del Apartado 2 del Artculo 76 del citado Cdigo, la Resolucin N64 (AFIP) del 11
de septiembre de 2003 estableci las normas que reglamentan la obtencin de las
certificaciones para los postulantes a Agentes de Transporte Aduanero y sus Apoderados Generales, fijando los importes que a tal fin deben abonarse.
Que la Resolucin General N3.032 dispuso el procedimiento para el pago de aranceles o ingreso de conceptos no tributarios, entre los que se encuentran los importes referidos en los prrafos que anteceden.
Que en atencin al tiempo transcurrido desde que se establecieron tales importes,
resulta pertinente proceder a adecuar los mismos.
Que asimismo corresponde establecer las pautas a las que quedar sujeta la emisin de los certificados de auxiliares del servicio aduanero.
Que han tomado la intervencin que les compete la Direccin de Legislacin, las
Subdirecciones Generales de Asuntos Jurdicos, de Recursos Humanos, de Administracin Financiera, de Sistemas y Telecomunicaciones, de Recaudacin y de Planificacin.
Que la presente se dicta en ejercicio de las facultades conferidas por el Artculo 7
del Decreto N618 del 10 de julio de 1997, sus modificatorios y sus complementarios.
Por ello,
EL ADMINISTRADOR FEDERAL
DE LA ADMINISTRACIN FEDERAL DE INGRESOS PBLICOS
RESUELVE:
Artculo 1 Establecer las condiciones y los criterios generales aplicables para la
emisin de los certificados que acreditan los conocimientos tcnicos para desempearse
como Despachante de Aduana, Apoderado General de Despachante de Aduana, Agente de
Transporte Aduanero y Apoderado General de Agente de Transporte Aduanero, que se consignan en el Anexo I.
Art. 2 Crear el Programa de Formacin Continua en Materia de Comercio Exterior,
cuya ejecucin ser responsabilidad primaria de la Direccin de Academia de Entrenamiento
Fiscal, dependiente de la Subdireccin General de Recursos Humanos de esta Administracin Federal. El citado programa tendr como objetivos los que se consignan en el Apartado
2 del Anexo II, debiendo la mencionada Direccin ejecutar las acciones indicadas en el Apartado 3 de ese Anexo, as como las dems que se establezcan.
Art. 3 Los interesados en rendir los exmenes para postularse como Despachante de
Aduana, Apoderado General de Despachante de Aduana, Agente de Transporte Aduanero y
Apoderado General de Agente de Transporte Aduanero debern abonar los importes que se
consignan en el Anexo III.
Art. 4 El ingreso de los montos aludidos en el Artculo 3 deber efectuarse de acuerdo con las disposiciones de la Resolucin General N3.032.
Art. 5 La Subdireccin General de Recursos Humanos adoptar las medidas complementarias sobre aspectos operativos y de control, debiendo la Subdireccin General de
Sistemas y Telecomunicaciones efectuar los desarrollos informticos que resulten pertinentes.
Hasta tanto se encuentren operativos los desarrollos descriptos, la Direccin de Academia de Entrenamiento Fiscal continuar aplicando los procedimientos vigentes.
Art. 6 Mantener la vigencia del Formulario NOM-1759 Solicitud de inscripcin para
rendir examen.
Art. 7 Aprobar los Anexos I, II, III y el Formulario NOM-1759 Solicitud de inscripcin para rendir examen, que forman parte de la presente resolucin general.
Art. 8 Dejar sin efecto a partir de la entrada en vigencia de la presente las Resoluciones N429/92 (ANA), N1.139/92 (ANA), N1.261/92 (ANA), N1.948/93 (ANA), N819/94
(ANA), N1.704/94 (ANA), N2.554/94 (ANA), N529/95 (ANA), N1.981/95 (ANA), N2.689/96
(ANA), N691/97 (ANA) y N64/03 (AFIP).
Las citas efectuadas en la normativa vigente respecto de las resoluciones mencionadas
en el prrafo precedente debern entenderse referidas a la presente.
Art. 9 Esta resolucin general entrar en vigencia el da siguiente al de su publicacin en el Boletn Oficial.
Art. 10. Regstrese, dse a la Direccin Nacional del Registro Oficial para su publicacin y difndase a travs del Boletn de la Direccin General de Aduanas. Cumplido, archvese. Ricardo Echegaray.
Primera Seccin

ANEXO I (Artculo 1)
DISPOSICIONES GENERALES. EXMENES.
I. Objeto
1. Fijar los lineamientos a los que se ajustar la obtencin de los Certificados de Capacitacin en
Materia Aduanera que acreditan que su titular posee los conocimientos especficos para desempearse, segn corresponda, como Despachante de Aduana, Apoderado General de Despachante de Aduana, Agente de Transporte Aduanero o Apoderado General de Agente de Transporte Aduanero.
2. Dichos certificados sern obtenidos una vez aprobados los exmenes tericos y prcticos que a
tal fin disponga esta Administracin Federal.
II. Funciones
La Direccin de Academia de Entrenamiento Fiscal, dependiente de la Subdireccin General de
Recursos Humanos, tendr a su cargo:
1. Aplicar y controlar lo dispuesto en esta resolucin general.
4. Basndose en los programas mencionados, y en la recomendacin de las reas tcnicas sobre

los temas especficos a evaluar, la Direccin de Academia de Entrenamiento Fiscal proceder al diseo
y elaboracin de los exmenes.
VI. Mesas Examinadoras
1. Las mesas examinadoras estarn integradas por funcionarios de la Direccin de Academia de
Entrenamiento Fiscal y por funcionarios designados por las reas cuyas funciones se correspondan con
los temas a evaluar.
2. La cantidad total de funcionarios a designar quedar supeditada a la cantidad de postulantes
inscriptos.
3. Sern presididas por el funcionario designado de mayor jerarqua, presente en el acto examinador.
4. Concluida la evaluacin y efectuada la correccin de los exmenes, los funcionarios que integran
las mesas examinadoras confeccionarn y suscribirn las actas en las que constar la calificacin de los
exmenes rendidos.
VII. Criterios bsicos de la evaluacin
3. Confeccionar el cronograma anual de actividades y exmenes.
1. Contenidos.
5. Aprobar las solicitudes de inscripcin a los mencionados exmenes y la preparacin de las nminas de los postulantes a evaluar.
6. Disear y elaborar los exmenes en coordinacin con las reas tcnicas de la Direccin General
de Aduanas.
7. Controlar la asistencia durante el acto examinador.
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3. Los programas de examen sern confeccionados anualmente por las Subdirecciones Generales
Tcnico Legal Aduanera y de Control Aduanero y la Direccin General de Aduana y sern comunicados
mediante informe tcnico a la Direccin de Academia de Entrenamiento Fiscal.
2. Seleccionar los centros examinadores en los cuales se rendirn los exmenes.
4. Difundir y publicar en el sitio web del Organismo (http://www.afip.gob.ar) del cronograma indicado
en el punto anterior y de los programas de exmenes.
Para cada categora de auxiliar del comercio y del servicio aduanero, los exmenes se desarrollarn
segn se indica a continuacin:
1.1. Despachante de Aduana y Apoderado General de Despachante de Aduana:
1.1.1. El examen estar conformado por SEIS (6) evaluaciones escritas. Cada una de ellas contendr
una parte terica y una parte prctica. En esta ltima el examinado deber interpretar y aplicar la normativa vigente en la resolucin de problemas y/o casos de la actividad que le sern planteados para meritar
sus conocimientos en la resolucin de situaciones y casos concretos.
1.1.2. Las evaluaciones versarn sobre las siguientes unidades temticas:
8. Intervenir en la correccin de los exmenes.
a) Clasificacin Arancelaria.
9. Confeccionar las actas finales de calificaciones.
b) Valoracin.
10. Confeccionar los Certificados de Capacitacin en Materia Aduanera.
c) Rgimen Legal.
11. Validar en el Sistema Registral los postulantes que decidan inscribirse en los Registros Especiales Aduaneros que poseen los conocimientos tcnicos exigidos para desempearse como Despachante
de Aduana, como Agente de Transporte Aduanero o como sus Apoderados Generales.
d) Rgimen de Importacin.
12. Disear y ejecutar acciones de formacin complementarias para los auxiliares de comercio exterior.
f) Sistemas Informticos Aduaneros.
e) Rgimen de Exportacin.
1.2. Agente de Transporte Aduanero y Apoderado General de Agente de Transporte Aduanero:

III. Inscripcin
1. Los aspirantes realizarn la preinscripcin, de carcter obligatorio, en las fechas que disponga
cada ao la Direccin de Academia de Entrenamiento Fiscal, a travs del sitio web del Organismo
(http://www.afip.gob.ar), a cuyo efecto debern completar de manera interactiva el Formulario NOM1759 y adjuntar en un archivo en formato .pdf la documentacin que se consigna seguidamente:
1.1. Copia del documento nacional de identidad (anverso y reverso), en la que conste el domicilio del
interesado.
1.2. Copia del ttulo que acredite los estudios alcanzados (anverso y reverso), debidamente legalizado.
2. La informacin incluida en la solicitud tendr el carcter de declaracin jurada.
3. La exhibicin de los originales de la documentacin aportada por el interesado podr ser exigida
por la Direccin de Academia de Entrenamiento Fiscal en cualquier instancia del proceso examinador.
4. La omisin de presentar la documentacin requerida, as como su presentacin fuera de trmino,
implicar el rechazo de la solicitud de inscripcin en forma automtica.
IV. Admisin de postulantes
1. Dentro de los DIEZ (10) das hbiles posteriores a la finalizacin del perodo de pre-inscripcin,
la Direccin de Academia de Entrenamiento Fiscal labrar un acta de cierre en la que constarn los aspirantes, e informar a travs del sitio web del Organismo la nmina provisoria de los postulantes que
podrn rendir exmenes y la de aspirantes excluidos, detallando en cada caso la causa de la exclusin.
2. Los postulantes habilitados debern proceder al pago de los aranceles previstos en el Anexo III de
esta resolucin general y remitir a la Direccin de Academia de Entrenamiento Fiscal el comprobante que
acredite el pago del Volante Electrnico de Pago (VEP) dentro de los DIEZ (10) das hbiles siguientes a la
publicacin de la nmina provisoria referida.
3. Corroborado el pago la Direccin de Academia de Entrenamiento Fiscal proceder a publicar la
nmina definitiva de postulantes en el citado sitio web institucional.
V. Exmenes
1. Los postulantes no podrn rendir en un mismo turno exmenes para Despachante de Aduana y
para Agente de Transporte Aduanero.
2. Los exmenes se desarrollarn en los centros examinadores seleccionados por la Direccin de
Academia de Entrenamiento Fiscal en las fechas que sta establezca, las que sern difundidas con la
debida antelacin.
1.2.1. El examen estar conformado por TRES (3) evaluaciones escritas. Cada una de ellas contendr
una parte terica y una parte prctica. En esta ltima el examinado deber interpretar y aplicar la normativa vigente en la resolucin de problemas y/o casos de la actividad que le sern planteados para meritar
sus conocimientos en la resolucin de situaciones y casos concretos.
1.2.2. Las evaluaciones versarn sobre las siguientes unidades temticas:
a) Rgimen Legal.
b) Operatoria Aduanera.
c) Sistemas Informticos Aduaneros.
2. Calificacin.
2.1. La escala de calificaciones ser numrica y se asignar en nmeros enteros de CERO (0) a DIEZ
(10) puntos. La calificacin mnima para aprobar cada evaluacin es de SIETE (7) puntos, debiendo los
postulantes aprobar todas las evaluaciones que correspondan de acuerdo con el examen a rendir.
3. Otras pautas.
En oportunidad de cada evaluacin debern observarse las pautas que se consignan seguidamente:
3.1. Slo podrn ingresar a las reas reservadas para dicho acto los postulantes habilitados, los integrantes de las mesas examinadoras y el personal administrativo designado. Una vez iniciado el examen
no se permitir el ingreso de otros postulantes.
3.2. Los postulantes habilitados debern presentarse UNA (1) hora antes de la prevista para el inicio
del examen con los elementos necesarios para realizar las evaluaciones que se indican en los programas y con su documento nacional de identidad. La inasistencia del postulante implicar su renuncia sin
necesidad de acto administrativo o notificacin al interesado, implicando la prdida de la suma abonada
de acuerdo con lo dispuesto en el Anexo III. Se considerar inasistencia el no estar presente al iniciarse
el examen. Sin perjuicio de ello, en el caso de fuerza mayor debidamente acreditada quedar a consideracin de la Direccin de Academia de Entrenamiento Fiscal la posibilidad de autorizar por nica vez al
postulante a presentarse a rendir el examen en el siguiente llamado.
3.3. Los integrantes de las respectivas mesas examinadoras brindarn las aclaraciones que les sean
requeridas por postulantes habilitados y que consideren oportunas antes de iniciar el acto examinador,
no admitindose otras consultas durante su desarrollo.
VIII. Comunicacin de las calificaciones.
Finalizadas las instancias de evaluacin, y una vez confeccionadas las respectivas actas finales de
calificacin, la Direccin de Academia de Entrenamiento Fiscal informar a los postulantes las calificaciones obtenidas.
Primera Seccin
IX. Certificados emitidos por la Direccin de Academia de Entrenamiento Fiscal. Efectos.

1. Aprobada la instancia examinadora y dentro del plazo de TREINTA (30) das hbiles contados desde la confeccin del acta final correspondiente la Direccin de Academia de Entrenamiento Fiscal emitir los Certificados de Capacitacin en Materia Aduanera, que pondr a disposicin
de los postulantes en el sitio web del Organismo.
2. Los Certificados emitidos producirn adems de la habilitacin especfica, las que se indican para cada caso a continuacin:
20
2. Los pagos debern realizarse mediante el Volante Electrnico de Pago (VEP), de

acuerdo con lo establecido en la Resolucin General N1778, su modificatoria y sus complementarias.
3. El comprobante que acredite el pago del Volante Electrnico de Pago (VEP) servir
como constancia de cancelacin de los importes referidos en el punto 1.
4. Cada pago de arancel por inscripcin a exmenes habilita al postulante a rendir en
un nico turno.
2.1. Despachante de Aduana: para desempearse tambin como Apoderado General de Despachante de Aduana.
2.2. Agente de Transporte Aduanero: para desempearse como Apoderado General de Agente de Transporte Aduanero.
3. Los Despachantes de Aduana, Agentes de Transporte Aduanero o sus Apoderados Generales que hayan extraviado los Certificados obtenidos conforme al rgimen hasta ahora vigente
podrn tramitar su reemisin, debiendo presentar ante las sedes administrativas designadas a tal
efecto por la Direccin de Academia de Entrenamiento Fiscal la documentacin que se consigna
seguidamente:
3.1. Copia del documento nacional de identidad (anverso y reverso), en la que conste el domicilio del interesado.
3.2. Denuncia policial original en la que conste el extravo del o de los Certificados originales.
4. Una vez obtenido alguno de los Certificados sealados en el punto 2, y a fin de obtener el
alta como auxiliar del comercio y del servicio aduanero en el Sistema Registral, deber observarse
el procedimiento establecido por la Resolucin General N2.570, sus modificatorias y sus complementarias.
5. La Direccin de Academia de Entrenamiento Fiscal podr exigir a quienes soliciten el alta
en los Registros Especiales Aduaneros una vez transcurrido un plazo de TRES (3) aos contado
a partir de la fecha de emisin de sus certificados, la participacin en el programa de formacin
detallado en el Anexo II.
ANEXO II (Artculo 3)
PROGRAMA DE FORMACIN CONTINUA EN COMERCIO EXTERIOR
1. Destinatarios
Podrn participar de este programa los auxiliares del servicio aduanero que hayan acreditado
conocimientos especficos en materia aduanera en los trminos del Anexo I.
2. Objetivos
2.1. Promover la actualizacin de los auxiliares que intervienen en las operaciones de comercio exterior mediante acciones de formacin que aborden las crecientes complejidades que
plantea el desarrollo econmico global.
2.2. Perfeccionar el perfil de los agentes aludidos con capacitaciones especficas en las materias comprometidas en el comercio exterior, acorde con los lineamientos estratgicos establecidos por esta Administracin Federal.
2.3. Desarrollar actividades que fortalezcan las capacidades de los auxiliares del servicio
aduanero y colaboren con la deteccin de problemticas que afectan a las operaciones de comercio exterior.
2.4. Promover la utilizacin de nuevas tecnologas que faciliten las operaciones de comercio
exterior con el fin de agilizar y dotar de mayor seguridad a estas ltimas ante las crecientes complejidades que plantea la evolucin econmica internacional.
3. Acciones a desarrollar por la Direccin de Academia de Entrenamiento Fiscal:
#F4764640F#
3.1. Entender en la programacin pedaggica y en la coordinacin de las acciones de formacin.

3.2. Intervenir en las evaluaciones de los auxiliares aduaneros que participen del programa.
DISPOSICIONES
3.3. Definir el cronograma y los contenidos de los programas, actualizndolos y adecuando el

desarrollo de ellos de acuerdo con los resultados de las evaluaciones realizadas.
3.4. Promover y coordinar la realizacin de acciones colaborativas con entidades acadmicas
nacionales y/o extranjeras.
3.5. Administrar los recursos disponibles para cursos, tutores, biblioteca y toda otra cuestin
necesaria para el desarrollo de las acciones de formacin.
ANEXO III (Artculo 4)
1. Montos:
Inscripcin a Exmenes
Prohibicin de uso y comercializacin.
Bs. As., 8/1/2015
Se detallan a continuacin los importes que debern abonarse, segn el trmite a realizar.
Inscripcin a Exmenes
PRODUCTOS MDICOS
Disposicin 131/2015
MONTOS PARA LA INSCRIPCIN A LOS EXMENES Y OBTENCIN

DE LOS CERTIFICADOS DE CAPACITACIN EN MATERIA ADUANERA
Trmite
#I4758291I#
Administracin Nacional deMedicamentos, Alimentos yTecnologa Mdica
Certificados
Despachante de Aduana y Apoderados
Generales de Despachante de Aduana
Agente de Transporte Aduanero y Apoderados
Generales de Agente de Transporte Aduanero
VISTO el Expediente N1-47-1110-786-14-2 del registro de esta Administracin Nacional de Medicamentos, Alimentos y Tecnologa Mdica; y
Monto
DOCE MIL PESOS ($12.000.-)
DIEZ MIL PESOS ($10.000.-)
CONSIDERANDO:
Que por las actuaciones referenciadas en el Visto de la presente, la Direccin de
Vigilancia de Productos para la Salud (DVS) inform que personal de la Direccin
Primera Seccin
Aduanera de Crdoba, denunci ante dicha Direccin que la razn social CESAR
DARIO VALIENTE, comercializa para todo el pas, equipos para neuroestimulacin que no se encuentran aprobados por esta ANMAT, a travs del sitio web
www.mercadolibre.com.
Que agreg la Direccin Aduanera de Crdoba que arrib a la conclusin de lo
expuesto en el prrafo anterior, luego de una investigacin realizada, como consecuencia de algunas inconsistencias detectadas en las declaraciones juradas de
importacin de la razn social CESAR DARIO VALIENTE.
Que a la denuncia se aportaron muestras de los productos en cuestin a saber: 1) una caja de
cartn de color verde y blanco con las inscripciones Biotech - www.electrobiotech.com.ar
conteniendo un equipo mdico identificado como electroestimulador corporal Biotech KS8, un manual de usuario, un pote rotulado como Biotech Gel Neutro - PH Neutro - para
electroestimulacin - www.electrobiotech.com.ar - Industria Argentina, 8 (ocho) elementos
plsticos negros con forma circular, una cinta elstica negra y componentes elctricos (cables, enchufes transformador, etc.) - se corresponderan con los descriptos en el manual
de usuario; 2) una caja de cartn de color verde y blanco con las inscripciones Biotech www.electrobiotech.com.ar conteniendo un equipo mdico identificado como Electroestimulador Corporal Biotech KS-4, un manual de usuario, un pote rotulado como Biotech
Gel Neutro - PH Neutro - Para electroestimulacin - www.electrobiotech.com.ar - Industria
Argentina, 8 (ocho) elementos plsticos negros con forma circular, una cinta elstica negra, una faja negra y componentes elctricos (cables, enchufes transformador, etc.) - se
corresponderan con los descriptos en el manual de usuario; 3) una caja de cartn de color
verde y blanco con las inscripciones Biotech - www.electrobiotech.com.ar conteniendo un equipo mdico identificado como Electroestimulador Corporal Biotech eTouch8,
un manual de usuario, un pote rotulado como Biotech Gel Neutro - PH Neutro - Para
electroestimulacin - www.electrobiotech.com.ar - Industria Argentina, 8 (ocho) elementos
plsticos negros con forma circular, una cinta elstica negra, una faja negra y componentes
elctricos (cables, enchufes transformador, etc.) - se corresponderan con los descriptos en
el manual de usuario.
Que del Manual de Usuario surgen las indicaciones teraputicas de cada modelo; a
modo ejemplificativo, los modelos KS-4 y KS-8 se encuentran descriptos para dolores lumbares, citicos o reumticos, efectos desinflamatorios; el modelo E-Touch-8
se indica como tratamiento de ondas interferenciales, ondas rusas, ondas TENS y
TENS Burst; finalmente el modelo KS-4 est indicado para tratamientos de salud
tales como insuficiencia venosa, alopecia, algia plantar, edemas de miembros inferiores, artritis reumatoidea, artrosis, constipacin, estrs, etc.
Que a la luz de la denuncia descripta, la Direccin de Vigilancia de Productos para
la Salud, verific en las bases de datos de esta ANMAT que no existen datos de registro de la firma ni de los productos en cuestin.
21
Que asimismo, agrega la DVS, que consult al Ministerio de Salud de la Provincia de

Crdoba, quien inform que no posee registros de ningn establecimiento habilitado como Laboratorio BIOTECH ni CESAR DARIO VALIENTE.
Que como consecuencia de ello, sugiere la prohibicin de uso y comercializacin
en todo el territorio nacional de los productos mdicos identificados como Electroestimulador Corporal Biotech KS-8, Electroestimulador Corporal Biotech KS-4
y Electroestimulador Corporal Biotech eTouch8, hasta tanto se autorice su inscripcin ante esta ANMAT.
Que la medida propiciada por el rea tcnica resulta razonable teniendo en cuenta
el riesgo sanitario comprometido.
Que lo actuado por la Direccin de Vigilancia de Productos para la Salud se enmarca
dentro de lo autorizado por el Artculo 13 de la Ley N16.463, resultando competente la ANMAT en virtud de las atribuciones conferidas por el Decreto N1490/92 inc.
f) del artculo 3 e inciso ) del artculo 8, ambos de la citada norma.
Que la Direccin de Vigilancia de Productos para la Salud y la Direccin General de
Asuntos Jurdicos han tomado la intervencin de su competencia.
Que se acta en ejercicio de las facultades conferidas por los Decretos Nros.
1490/92 y 1886/14.
Por ello:
EL ADMINISTRADOR NACIONAL
DE LA ADMINISTRACION NACIONAL
DE MEDICAMENTOS, ALIMENTOS Y TECNOLOGIA MDICA
DISPONE:
Artculo 1 Prohbese el uso y comercializacin en todo el territorio nacional de los
productos mdicos identificados como Electroestimulador Corporal Biotech KS-8, Electroestimulador Corporal Biotech KS-4 y Electroestimulador Corporal Biotech eTouch8,
hasta tanto se autorice su inscripcin en el Registro Nacional de Productores y Productos
de Tecnologa Mdica de esta ANMAT, por los argumentos expuestos en el considerando de
la presente.
Art. 2 Regstrese, dse a la Direccin Nacional del Registro Oficial para su publicacin. Comunquese a las autoridades sanitarias provinciales y a las del Gobierno de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires. Comunquese a la Direccin de Relaciones Institucionales y
Regulacin Publicitaria. Cumplido, archvese. Rogelio Lopez.
#F4758291F#
Primera Seccin
AVISOS OFICIALES
Nuevos
22
ARTCULO 2 Modifcanse los puntos 9, 10, 14, 15, 18 y 22 del Artculo 1 de la Disposicin N 328/14 (AFIP) los que quedarn redactados en la forma que se indica a continuacin:
1. Reemplzase el punto 9. por el siguiente:
9. Sustityese el Artculo 14, por el siguiente:
#I4764630I#
Disposicin 34/2015
Asunto: Rgimen de distribucin de las sumas originadas en honorarios de Abogados, Agentes Fiscales y Peritos. Disposicin N439/05 (AFIP) y Disposicin N328/14 (AFIP). Su modificacin.
Bs. As., 15/1/2015
VISTO la Disposicin N439/05 (AFIP) de fecha 22 de julio de 2005 y sus modificaciones y la
Disposicin N328/14 (AFIP) de fecha 21 de agosto de 2014, y
CONSIDERANDO:
Que mediante la Disposicin N439/05 (AFIP) y sus modificaciones se regula el rgimen de
distribucin de las sumas originadas en honorarios en procesos judiciales en los que la ADMINISTRACIN FEDERAL DE INGRESOS PBLICOS sea parte y cuyo pago estuviere a cargo de
la contraparte vencida, entre Agentes Judiciales, Abogados y otros funcionarios y/o agentes del
Organismo que en la misma se determinan.
Que con el dictado de la Disposicin N328/14 (AFIP), se ha dado cumplimiento a lo establecido por el artculo 3 de la Disposicin N327/14 (AFIP) de fecha 21 de agosto de 2014 en cuanto
a definir la modalidad de distribucin de las sumas correspondientes a honorarios provenientes de
las ejecuciones fiscales.
Que resulta necesario asimismo extender los criterios de distribucin previstos en la normativa recientemente dictada a las sumas correspondientes a honorarios de peritos.
Que a tales fines corresponde complementar clusulas especficas de la Disposicin N439/05
(AFIP) y sus modificatorias, en relacin con la constitucin de los pozos destinados a las sumas a
distribuir y los lmites requeridos para su asignacin entre quienes efectan tales funciones.
Que asimismo el anlisis pormenorizado realizado por las reas encargadas de administrar el
sistema de distribucin de las sumas originadas en honorarios aconseja, a los fines de su liquidacin, efectuar nuevas precisiones en el rgimen respectivo.
ARTCULO 14.- Cuando el importe de los honorarios estimados administrativamente

o regulados judicialmente a favor de los Abogados Representantes del Fisco no exceda la
suma de PESOS SIETE MIL ($7.000) los mismos correspondern exclusivamente al Abogado
Representante del Fisco que intervenga en el juicio respectivo al momento de la liquidacin.
2. Sustityese el punto 10. por el siguiente:
10. Reemplzase el Artculo 15, por el siguiente:
Artculo 15: Cuando el importe de los honorarios regulados judicialmente o estimados
administrativamente supere la cantidad fijada en el artculo anterior, el excedente se distribuir de la siguiente forma:
a) El SETENTA POR CIENTO (70%) entre todos los Abogados Representantes del Fisco
del Organismo y el personal de apoyo administrativo (no letrado) directamente vinculado con
la generacin de los honorarios en los juicios de ejecucin fiscal, cualquiera sea la jurisdiccin en la que presten servicios, en forma proporcional a la Asignacin Escalafonaria (Sueldo
Bsico y Bonificacin Especial) de cada uno de los beneficiarios.
b) El TREINTA POR CIENTO (30%) se destinar a ser distribuido entre todos los agentes
con ttulo de abogado (excepto Abogados Representantes del Fisco) que a la fecha de liquidacin pertenezcan a la Planta Permanente.
La distribucin de las sumas que integran el pozo mencionado en el inciso a) tendr
como lmite mensual mximo, en el caso de los Abogados, SEIS (6) veces el equivalente a la
asignacin escalafonaria de cada uno, y SETENTA Y DOS (72) veces la misma por cada ao
calendario. Para el personal no letrado citado el tope mensual ser equivalente al CINCUENTA POR CIENTO (50%) de la asignacin escalafonaria de cada uno y el tope anual SEIS (6)
asignaciones escalafonarias por ao.
3. Sustityese el punto 14 por el siguiente:
14. Reemplzase el Artculo 19, por el siguiente:
Artculo 19.- De las sumas provenientes de los honorarios definidos en el artculo anterior, originados en juicios tramitados por las distintas dependencias del pas, se deducir un
TREINTA POR CIENTO (30%) para su asignacin a un pozo que ser distribuido entre todos
los agentes con ttulo de abogado (excepto Abogados Representantes del Fisco) que a la
fecha de liquidacin por parte del Organismo pertenezcan a la Planta Permanente.
Que han tomado la intervencin que les compete la Direccin General Impositiva y las Subdirecciones Generales de Asuntos Jurdicos y de Recursos Humanos.
El remanente se asignar a DOS (2) pozos de distribucin segn la proporcin que

se establece:
Que en ejercicio de las facultades conferidas por el Artculo 98, segundo prrafo de la Ley
N11.683, texto ordenado en 1998 y sus modificaciones, y por el artculo 6 inciso 1 b) del Decreto
N618 del 10 de julio de 1997, sus modificatorios y sus complementarios, procede disponer en
consecuencia.
a) El SETENTA POR CIENTO (70%) integrar un pozo para los beneficiarios de cada
una de las dependencias generadoras del honorario, conforme al detalle que se especifica
en esta Disposicin segn el tipo de honorario de que se trate.
b) El TREINTA POR CIENTO (30%) restante formar un pozo para los beneficiarios de
todas las dependencias generadoras de honorarios del mismo tipo indicado en el mbito
nacional.
Por ello,
EL ADMINISTRADOR FEDERAL
DE LA ADMINISTRACIN FEDERAL DE INGRESOS PBLICOS
DISPONE:
ARTCULO 1 Modifcase la Disposicin N439/05 (AFIP) y sus modificaciones, en la forma
que se indica a continuacin:
ARTCULO 21.- Las sumas que integran el pozo mencionado en el inciso b) del artculo 19
se distribuirn entre todos los beneficiarios mencionados en el artculo anterior, en funcin del
mtodo de clculo all fijado, pero considerando al efecto como unidad de distribucin a todas las
dependencias generadoras en conjunto.
En ningn caso, las sumas que se perciban como consecuencia de lo normado en los artculos
20 y 21 de la presente Disposicin podrn exceder, en el caso de los abogados y sus jefaturas, as
como del personal de apoyo administrativo afectado directamente a la actividad generadora de
los honorarios, un lmite mensual equivalente a SEIS (6) Asignaciones Escalafonarias propias, aplicando un mtodo de compensaciones por ao calendario o proporcin al tiempo trabajado, si este
fuere menor, de manera tal que en ningn caso se superen las SETENTA Y DOS (72) Asignaciones
Escalafonarias en el ao calendario completo.
2. Elimnase el Artculo 30.
ARTCULO 31.- La percepcin, distribucin y liquidacin de las sumas originadas en los honorarios correspondientes a los peritos del Organismo por su actuacin ante el Tribunal Fiscal de
la Nacin o en sede judicial se regirn, en cuanto resulte compatible, por las pautas fijadas en la
presente.
A tales efectos las sumas resultantes se asignarn a pozos en los que se agruparn los
peritos de la Direccin de Contencioso, los de la Direccin de Asuntos Legales Administrativos y los de las Direcciones Regionales del Interior; en tanto que los agentes que no siendo
profesionales contables se desempeen como peritos percibirn los honorarios, regulados
por su labor.
Las sumas depositadas en cada pozo se distribuirn por partes iguales entre todos los peritos que lo integran.
La distribucin de estas sumas tendr como lmite mensual mximo, SEIS (6) veces el equivalente a la Asignacin Escalafonaria de cada beneficiario y SETENTA Y DOS (72) veces la misma
por cada ao calendario.

ARTCULO 24.- HONORARIOS GENERADOS EN MATERIA CONTENCIOSO JUDICIAL.Las sumas provenientes de tales honorarios, previa deduccin de un TREINTA POR
CIENTO (30%) para su asignacin a un pozo que ser distribuido entre los agentes con
ttulo de abogado (excepto Abogados Representantes del Fisco) pertenecientes al Convenio Colectivo de Trabajo para el personal de la DGI - Laudo N15/91 (T.O. Resolucin S.T.
N925/10), que integren la Planta Permanente de Personal a la fecha de liquidacin por parte
del Organismo se asignarn a DOS (2) pozos de distribucin.
a) El SETENTA POR CIENTO (70%) destinado a un pozo para cada una de las dependencias en las cuales se hubiere generado cada honorario.
b) El TREINTA POR CIENTO (30%) restante con destino a un pozo para todas las dependencias generadoras de honorarios de este tipo a nivel nacional.
La distribucin de tales sumas se efectuar entre las Jefaturas letradas, abogados y personal de apoyo administrativo (no letrados), directamente vinculado con la generacin de los
honorarios y que presten servicios en la sede de la Direccin de Contencioso, en su Departamento Contencioso Judicial y en su Departamento Contencioso Administrativo, as como
quienes tuvieren asignada la tramitacin de dichas causas en las Divisiones Jurdicas de las
Direcciones Regionales de la Subdireccin General de Operaciones Impositivas del Interior.
La distribucin de las sumas que integran los pozos a) y b) entre los beneficiarios
previstos en la presente Disposicin, se llevar a cabo en proporcin a la Asignacin Escalafonaria (Sueldo Bsico y Bonificacin Especial) propia de cada participante, con la salvedad
de que, en el caso de los abogados, el lmite mensual mximo se fija en el equivalente a SEIS
(6) Asignaciones Escalafonarias de cada uno, y SETENTA Y DOS (72) por cada ao calendario. Para el personal administrativo afectado a la tarea generadora de los honorarios el tope
mensual ser equivalente al CINCUENTA POR CIENTO (50%) de la Asignacin Escalafonaria
de cada uno y el tope anual de SEIS (6) Asignaciones Escalafonarias por ao calendario.
ARTCULO 27.- Las sumas que se originen en honorarios generados a partir de la actuacin cumplida por los Abogados en los incidentes y trmites, respecto de los gravmenes y
tasas de competencia de la Divisin a cargo del cobro de los Impuestos de Sellos y Varios;
as como quienes tuvieren asignada la tramitacin de dichas causas en las Secciones y
distritos del interior el pas (Subdireccin General de Operaciones Impositivas del Interior),
Primera Seccin
se distribuirn entre el personal de abogados y jefaturas letradas, y personal administrativo

directamente afectado a la actividad generadora del honorario, perteneciente a dichas estructuras. Sern aplicables en este caso las mismas detracciones, constitucin de pozos,
mdulo de distribucin en base a la Asignacin Escalafonaria y topes mensuales y anuales
previstos para los honorarios en materia Penal Tributaria.
ARTCULO 29.- Las sumas que excedan los topes anuales previstos en la presente
sern distribuidas entre todos los agentes con ttulo de abogado (excepto Abogados Representantes del Fisco) que a la fecha de liquidacin por parte del Organismo pertenezcan a la
Planta Permanente.
La distribucin se efectuar en funcin de la proporcin que resulte de practicar la sumatoria de las Asignaciones Escalafonarias de todos los beneficiarios y su relacin matemtica con la suma a distribuir.
23
Por ello,
LA DIRECTORA (INT.)
DE LA DIRECCION REGIONAL
DE LOS RECURSOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL OESTE
DIRECCION GENERAL DE LOS RECURSOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL
DE LA ADMINISTRACION FEDERAL DE INGRESOS PUBLICOS
DISPONE:

ARTICULO 1 Formalizar el Rgimen de Reemplazo a partir del da 01/01/2015 para el caso

de ausencia o impedimento de la Jefatura del rea detallada a continuacin:
A REEMPLAZAR
Jefatura Divisin Tecnico Juridica (DI RRSO) - Dir.
Reg. D los Recursos de la Seguridad Social Oeste
(SDG COSS)
REEMPLAZANTE
Abog. Maria Victoria Minardi - Leg. 40021/78
Abog. Juan Rigante - Leg 73251/31
ARTCULO 3 Las modificaciones introducidas en la presente disposicin entrarn en

vigencia el 1 de enero de 2015.
ARTICULO 2 Comunquese, publquese, dese a la Direccin Nacional del Registro Oficial

y archvese. Abog. PATRICIA A. MELCON, Directora (Int.) Dir. Reg. de los Rec. de la Seg. Soc.
Oeste, Subd. Gral. Coord. Operativa de los Rec. de la Seg. Social.
ARTCULO 4 Regstrese, comunquese, publquese, dse a la Direccin Nacional del

Registro Oficial y archvese. RICARDO ECHEGARAY, Administrador Federal.
e. 19/01/2015 N3751/15 v. 19/01/2015

#F4764771F#
e. 19/01/2015 N3669/15 v. 19/01/2015

#F4764630F#
SUBDIRECCIN GENERAL DERECURSOS HUMANOS
#I4764767I#
Disposicin 11/2015
DIRECCIN GENERAL DELOS RECURSOS DELASEGURIDAD SOCIAL

DIRECCIN REGIONAL DELOS RECURSOS DELASEGURIDAD SOCIAL OESTE
Asunto: S/finalizacin de funciones y designacin de jefatura interina en el mbito de la Subdireccin General de Auditora Interna.
Bs. As., 9/1/2015
Disposicin 01/2015
Asunto: Rgimen de Reemplazos en Jurisdiccin de la Direccin Regional de los Recursos de
la Seguridad Social Oeste.
VISTO la Actuacin N13316-4-2015 del registro de la ADMINISTRACIN FEDERAL DE INGRESOS PBLICOS, y

CONSIDERANDO:
Bs. As., 16/1/2015
Que a travs de la misma, el Contador Pblico Federico Eduardo BAIGES solicita el relevo de
las funciones que le fueran asignadas oportunamente como Jefe Interino del Departamento Riesgos, Planificacin y Control de la Subdireccin General de Auditora Interna.
VISTO, lo solicitado por la Jefatura y,

CONSIDERANDO:
Que por razones de ndole funcionales surge la necesidad de establecer un Rgimen de Reemplazo en la Divisin de Fiscalizacin de los Recursos de la Seguridad Social Regin Oeste (SDG
COSS), para los casos de ausencias o impedimentos de su titular.
Que el dictado de la medida se efecta en ejercicio de las atribuciones que le confiere la Disposicin N487/07 (AFIP) y sus modificaciones, procede a disponer en consecuencia.
Por ello,
LA DIRECTORA (INT.)
DE LA DIRECCION REGIONAL
DE LOS RECURSOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL OESTE
DIRECCION GENERAL DE LOS RECURSOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL
DE LA ADMINISTRACION FEDERAL DE INGRESOS PUBLICOS
DISPONE:
ARTICULO 1 Formalizar el Rgimen de Reemplazo a partir del da 01/01/2015 para el caso
de ausencia o impedimento de la Jefatura del rea detallada a continuacin:
A REEMPLAZAR
Jefatura Divisin fiscalizacin de los Recursos de la
Seguridad Social (DI RRSO)
#I4762586I#
REEMPLAZANTE
CP Maria Lorena Centeno - Leg. 037277/89
ARTICULO 2 Comunquese, publquese, dese a la Direccin Nacional del Registro Oficial

y archvese. Abog. PATRICIA A. MELCON, Directora (Int.) Dir. Reg. de los Rec. de la Seg. Soc.
Oeste, Subd. Gral. Coord. Operativa de los Rec. de la Seg. Social.
Que la citada Subdireccin General accede a lo solicitado y propone designar en idntico

carcter y cargo al Contador Pblico Emilio Roberto EYRAS.
Que el presente acto dispositivo se dicta en el marco de lo dispuesto en el Decreto N1322
de fecha 26 de octubre de 2005.
Que en ejercicio de las atribuciones conferidas por la Disposicin N487 (AFIP) de fecha 14 de
diciembre de 2007, procede disponer en consecuencia.
Por ello,
LA SUBDIRECTORA GENERAL
DE LA SUBDIRECCIN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
DISPONE:
ARTCULO 1 Dar por finalizadas y asignadas las funciones de los agentes que a continuacin se detallan, en el carcter y en la Unidad de Estructura que en cada caso se indica:
NOMBRES Y APELLIDO
Cont. Pb. Federico
Eduardo BAIGES (*)
Cont. Pb. Emilio

Roberto EYRAS
e. 19/01/2015 N3747/15 v. 19/01/2015

#F4764767F#
LEGAJO N
29568-0
086053/33
FUNCIN ACTUAL
Jefe de departamento
auditoria, administracin
y rrhh - DEPTO.
RIESGOS, PLANIF. Y
CONTROL (SDG AUI)
Consejero tcnico de
auditora, administracin
y rrhh - DIR. DE
PLANEAMIENTO Y
ANALISIS DE GESTION
(SDG PLA)
FUNCIN ASIGNADA
Acorde a la categora SEDE SUBDIRECCION
GENERAL (SDG AUI)
Jefe de departamento
Int. - DEPTO. RIESGOS,
PLANIF. Y CONTROL
(SDG AUI)
(*) a su pedido
#I4764771I#
DIRECCIN GENERAL DELOS RECURSOS DELASEGURIDAD SOCIAL
DIRECCIN REGIONAL DELOS RECURSOS DELASEGURIDAD SOCIAL OESTE
Disposicin 2/2015
ARTICULO 2 El rea cuya cobertura se dispone interinamente ser llamada a concurso en

virtud del rgimen aprobado por la Disposicin N289/11 (AFIP) a los fines de la cobertura definitiva.
ARTICULO 3 Dse conocimiento a la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS de acuerdo con lo establecido en el artculo 2 del Decreto N1322 de fecha 26 de octubre de 2005.
ARTICULO 4 Regstrese, comunquese, publquese y remtase a la Direccin Nacional del
Registro Oficial para su publicacin y archvese. Lic. MARA SIOMARA AYERN, Subdirectora
General, Subdireccin de Recursos Humanos.
Asunto: Rgimen de Reemplazos en Jurisdiccin de la Direccin Regional de los Recursos de

la Seguridad Social Oeste.
e. 19/01/2015 N2882/15 v. 19/01/2015

#F4762586F#
Bs. As., 16/1/2015

VISTO, lo solicitado por la Jefatura y,
CONSIDERANDO:
Que por razones de ndole funcionales surge la necesidad de establecer un Rgimen de Reemplazo en la Divisin de Fiscalizacin de los Recursos de la Seguridad Social Regin Oeste (SDG
COSS), para los casos de ausencias o impedimentos de su titular.
Que el dictado de la medida se efecta en ejercicio de las atribuciones que le confiere la Disposicin N487/07 (AFIP) y sus modificaciones, procede a disponer en consecuencia.
#I4761928I#
ADMINISTRACIN NACIONAL DEAVIACIN CIVIL
Resolucin 1007/2014
Bs. As., 30/12/2014
VISTO el Expediente NS01:0401405/2012 del Registro del MINISTERIO DE PLANIFICACIN
FEDERAL, INVERSIN PBLICA Y SERVICIOS, las Regulaciones Argentinas de Aviacin Civil
(R.A.A.C.), Parte 105: Paracaidismo, la Disposicin N114 de fecha 10 de octubre de 1996 de la
Primera Seccin
DIRECCIN de FOMENTO Y HABILITACIN del ex - COMANDO DE REGIONES AREAS dependiente de la FUERZA AREA ARGENTINA FAA, la Disposicin N186 de fecha 27 de diciembre
de 2006 de la DIRECCIN DE HABILITACIONES AERONUTICAS del ex - COMANDO DE REGIONES AREAS dependiente de la FUERZA AREA ARGENTINA, el Decreto N1.770 de fecha 29 de
noviembre de 2007, y
CONSIDERANDO:
Que en el Expediente citado en el Visto tramita la aprobacin del Programa Integrado - Registro de Progresin de Niveles elaborado por la Federacin Argentina de Paracaidismo, como
nuevo Plan de Estudios para el curso de instruccin de Paracaidismo Deportivo destinado a la
obtencin del Certificado de Competencia de Paracaidista Deportivo.
24
#I4756255I#
BANCO CENTRAL DELAREPBLICA ARGENTINA
EDICTO
El Banco Central de la Repblica Argentina, cita y emplaza por el trmino de 10 (diez) das
hbiles bancarios al seor ROBERTO ANSELMO ALBERTELLA (LE. N 4.358.795) para que
comparezca en la Gerencia de Asuntos Contenciosos en lo Cambiario, sita en Reconquista
250, Piso 6, Oficina 8601, Capital Federal, a estar a derecho en el Expediente N101.445/11,
Sumario N5308, que se sustancia en esta Institucin de acuerdo con el artculo 8 de la Ley
del Rgimen Penal Cambiario N19.359 (t.o. por Decreto N480/95), bajo apercibimiento en
caso de incomparecencia de declarar su rebelda. Publquese por 5 (cinco) das en el Boletn
Oficial.
Que el artculo 76 de la Ley 17.285 (Cdigo Aeronutico de la Repblica Argentina) establece que las personas que realicen funciones aeronuticas a bordo de aeronaves de matrcula argentina, as como las que desempean funciones aeronuticas en la superficie, deben poseer la
certificacin de su idoneidad expedida por la autoridad aeronutica, de conformidad con la reglamentacin que determinar su denominacin, las facultades que stos confieren y los requisitos
para su obtencin.
LIDIA S. MENDEZ, Analista Sr. de Sustanciacin de Sumarios Cambiarios, Gerencia de Asuntos Contenciosos. NANCY V. SCIORRA, Analista Principal, Gerencia de Asuntos Contenciosos
en lo Cambiario.
e. 19/01/2015 N606/15 v. 23/01/2015
#F4756255F#
Que el Decreto N1954 del 8 de julio de 1977, modificado por el Decreto N1900 del 28 de
julio de 1983, reglament la citada norma legal, clasificando los distintos tipos de certificaciones
de idoneidad aeronutica en licencias y certificados de competencia.
#I4756256I#
Que el Certificado de Competencia de Paracaidista y la Habilitacin de Instructor de Paracaidismo, se encuentran reglamentados en las Regulaciones Argentinas de Aviacin Civil (RAAC), Parte 105:
Paracaidismo, que establece los requisitos para su otorgamiento, sus atribuciones y limitaciones.
Que la Parte 105 de las RAAC, en el Apndice A, Seccin 1 (a), y Seccin 2 (a), establece
entre los requisitos para la obtencin del Certificado de Competencia de Paracaidista Deportivo
y la Habilitacin de Instructor de Paracaidismo Deportivo, haber aprobado el curso de instruccin
respectivo.
Que mediante Disposicin N114 de fecha 10 de octubre de 1996 del Director de Fomento y
Habilitacin dependiente del ex - COMANDO DE REGIONES AREAS ex CRA, entonces de la
FUERZA AREA ARGENTINA - FAA se aprob el Curso de Instruccin de Paracaidismo Deportivo
- Sistema Tandem/Cinta Esttica. como Anexo I de la citada disposicin.
Que mediante Disposicin N186 de fecha 27 de diciembre de 2006 de la DIRECCIN DE
HABILITACIONES AERONUTICAS del ex - CRA, dependiente entonces de la FAA, se aprob el
Plan de Estudios del Curso Terico para la obtencin de la licencia de Instructor de Paracaidismo.
Que resulta conveniente actualizar los contenidos de los cursos de instruccin de Paracaidismo deportivo e Instructor de Paracaidismo, incluyendo nuevos aspectos y tcnicas en la formacin
profesional del personal que practica dicha especialidad.
Que la DIRECCIN DE LICENCIAS a travs de su DEPARTAMENTO CONTROL EDUCATIVO,
tiene entre sus acciones, intervenir en lo referente a los Planes de Estudio de los Cursos de Instruccin y Capacitacin para la obtencin de certificados de idoneidad aeronutica.
Que de los informes tcnicos elaborados por personal con competencia en la especialidad
de paracaidismo, dependiente del Departamento CONTROL EDUCATIVO de la DIRECCIN DE
LICENCIAS AL PERSONAL, as como de las NOTAS N04/2013 y N187/2014 del Departamento
CONTROL EDUCATIVO, se desprende la conveniencia de la aprobacin del Programa Integrado
- Registro de Progresin de Niveles, como el nuevo Plan de Estudios del curso de Paracaidismo
Deportivo, as como tambin la necesidad de modificar el Plan de Estudios del curso de Instructor
de Paracaidismo.
Que la Direccin de Asuntos Jurdicos dependiente de la DIRECCIN GENERAL LEGAL. TCNICA Y ADMINISTRATIVA de la ADMINISTRACIN NACIONAL DE AVIACIN CIVIL (ANAC) ha
tomado la intervencin que le compete.
EDICTO
hbiles bancarios a la seora ANDREA SILVANA CHIESSA (D.N.I. N 15.614.236) para que
comparezca en la Gerencia de Asuntos Contenciosos en lo Cambiario, sita en Reconquista
250, Piso 6, Oficina 8601, Capital Federal, a estar a derecho en el Expediente N100.701/10,
Sumario N5669, que se sustancia en esta Institucin de acuerdo con el artculo 8 de la Ley
del Rgimen Penal Cambiario N19.359 (t.o. por Decreto N480/95), bajo apercibimiento en
caso de incomparecencia de declarar su rebelda. Publquese por 5 (cinco) das en el Boletn
Oficial.
en lo Cambiario.
e. 19/01/2015 N607/15 v. 23/01/2015
#F4756256F#
#I4756257I#
EDICTO
hbiles bancarios a los seores JOSE LUIS BERNAL (PASAPORTE ESPAOL N98-001-49352) y
ADALBERTO SANTIAGO BARDALHO (D.N.I. N94.148.196), para que comparezcan en la Gerencia
de Asuntos Contenciosos en lo Cambiario, sita en Reconquista 250, Piso 6, Oficina 8601, Capital
Federal, a estar a derecho en el Expediente N101.118/08, Sumario N5771, que se sustancia en
esta Institucin de acuerdo con el artculo 8 de la Ley del Rgimen Penal Cambiario N19.359 (t.o.
por Decreto N480/95), bajo apercibimiento en caso de incomparecencia de declarar su rebelda.
Publquese por 5 (cinco) das en el Boletn Oficial.
en lo Cambiario.
e. 19/01/2015 N608/15 v. 23/01/2015
#F4756257F#
Que la presente medida se dicta en uso de las facultades conferidas en el Decreto N1.770,
de fecha 29 de noviembre de 2007.
#I4756258I#
Por ello,
EL ADMINISTRADOR NACIONAL
DE AVIACIN CIVIL
RESUELVE:
EDICTO
ARTCULO 1 Aprubase el nuevo Plan de Estudios del Curso de Paracaidismo Deportivo

denominado Programa Integrado - Registro de Progresin de Niveles elaborado por la Federacin Argentina de Paracaidismo, que como ANEXO I obra adjunto como parte de la presente.
ARTCULO 2 Aprubase el nuevo Plan de Estudios del Curso de Instructor de Paracaidismo, el que como ANEXO II obra adjunto como parte de la presente.
ARTCULO 3 Dergase la Disposicin N114 de fecha 10 de octubre de 1996 de la DIRECCIN DE FOMENTO Y HABILITACIN del ex - COMANDO DE REGIONES AREAS CRA,
dependiente entonces de la FUERZA AREA ARGENTINA FAA, que contena el Curso de
Instruccin de Paracaidismo Deportivo (Sistema Tndem/Cinta Esttica).
ARTCULO 4 Dergase la Disposicin N186 de fecha 27 de diciembre de 2006 de la DIRECCIN DE HABILITACIONES AERONUTICAS del ex - CRA, dependiente entonces de la FAA,
que contena el Plan de Estudios del Curso terico para la obtencin de la habilitacin de Instructor
de Paracaidismo.
ARTCULO 5 Hgase saber que la presente resolucin entrar en vigencia a partir del 01
de Enero de 2015.
ARTCULO 6 Instryase a la DIRECCIN NACIONAL DE LA SEGURIDAD OPERACIONAL
para que a travs de la DIRECCIN DE LICENCIAS AL PERSONAL adopte las medidas necesarias
a los fines de la implementacin y cumplimiento de la presente medida.
ARTCULO 7 Regstrese, comunquese a la DIRECCIN NACIONAL DE SEGURIDAD OPERACIONAL a sus efectos, y dse a la Direccin Nacional del Registro Oficial para su publicacin
en el BOLETIN OFICIAL y en los medios de comunicacin aeronuticos pertinentes. Cumplido,
archvese. Dr. ALEJANDRO A. GRANADOS, Administrador Nacional de Aviacin Civil.
NOTA: Los Anexos a la presente medida se podrn consultar en la pgina web www.anac.gov.ar.
e. 19/01/2015 N2754/15 v. 19/01/2015
#F4761928F#
El Banco Central de la Repblica Argentina, notifica al seor ROBERTO LUIS CORTES (D.N.I.
N8.002.372) a fin de que se presente en esta dependencia (Gerencia de Asuntos Contenciosos
en lo Cambiario, Reconquista 250 Piso 6 Oficina 8601), en el Expediente N100.527/10, Sumario
N4650, el da 29 de Diciembre de 2014 a las 11:30 horas a prestar declaracin como presunto
infractor, en los trminos del artculo 5, inc. c) de la Ley 19.359 (t.o. por Decreto N480/95) o en su
defecto presente descargo, bajo apercibimiento de declarar su rebelda. Publquese por 5 (cinco)
das en el Boletn Oficial.
VERONICA FAVALE, Jefe, Gerencia de Asuntos Contenciosos en lo Cambiario. MARA GABRIELA BRAVO, Analista Sr., Gerencia de Asuntos Contenciosos en lo Cambiario.
e. 19/01/2015 N609/15 v. 23/01/2015
#F4756258F#
#I4759475I#
EDICTO
hbiles bancarios a la firma PANTIN S.A. (C.U.I.T. N30-68208411-8) y al seor EDUARDO DANIEL
DOMINGO (D.N.I. N20.060.501) para que comparezcan en la Gerencia de Asuntos Contenciosos en lo Cambiario, sita en Reconquista 250, Piso 6, Oficina 8601, Capital Federal, a estar a
derecho en el Expediente N101.212/09, Sumario N5836, que se sustancia en esta Institucin
de acuerdo con el artculo 8 de la Ley del Rgimen Penal Cambiario N19.359 (t.o. por Decreto
N480/95), bajo apercibimiento en caso de incomparecencia de declararan sus rebeldas. Publquese por 5 (cinco) das en el Boletn Oficial.
en lo Cambiario.
e. 19/01/2015 N1835/15 v. 23/01/2015
#F4759475F#
Primera Seccin

#I4759501I#
EDICTO
El Banco Central de la Repblica Argentina, cita y emplaza por el trmino de 10 (diez)

das hbiles bancarios a la firma COMPAA EXPORTADORA ARGENTINA S.A. en quiebra
(C.U.I.T. N 30-70875149-5) y al seor NESTOR GREGORIO REARTE (D.N.I. N 13.738.300)
para que comparezcan en la Gerencia de Asuntos Contenciosos en lo Cambiario, sita en Reconquista 250, Piso 6, Oficina 8601, Capital Federal, a estar a derecho en el Expediente
N100.613/09, Sumario N5288, que se sustancia en esta Institucin de acuerdo con el artculo 8 de la Ley del Rgimen Penal Cambiario N19.359 (t.o. por Decreto N480/95), bajo
apercibimiento en caso de incomparecencia de declararan sus rebeldas. Publquese por 5
(cinco) das en el Boletn Oficial.
en lo Cambiario.
e. 19/01/2015 N1861/15 v. 23/01/2015
#F4759501F#
#I4762612I#
ENTE NACIONAL REGULADOR DELGAS
Resolucin 3183/2015
Bs. As., 7/1/2015
VISTO la Ley 24.076 y su reglamentacin aprobada por Decreto N1.738 del 18 de Setiembre
de 1992 y el Expediente N 26005/15 del REGISTRO DEL ENTE NACIONAL REGULADOR DEL
GAS (ENARGAS), y;
CONSIDERANDO:
Que la Ley 27.008 (B.O. 18/11/14), aprob el Presupuesto General de la Administracin Nacional para el Ejercicio 2015, que comprende el presupuesto del ENARGAS.
Que de acuerdo al presupuesto elevado oportunamente al Poder Ejecutivo, la Tasa de Fiscalizacin y Control para el ejercicio 2015 es de PESOS CUATROCIENTOS UN MILLONES CUATROCIENTOS DIECIOCHO MIL TRESCIENTOS TREINTA ($401.418.330.-).
Que a efectos de asegurar el correcto desempeo de las funciones asignadas por la Ley
N24.076 a esta Autoridad Regulatoria, y atento a lo dispuesto por los Artculos 62 y 63 del Decreto
N1738/92, y hasta tanto sea dictada la Decisin Administrativa del Jefe de Gabinete de Ministros
que distribuye el Presupuesto aprobado, resulta necesario establecer un anticipo de la Tasa de
Fiscalizacin para el ao 2015.
Que a fin de determinar la base de clculo para este anticipo, se cuenta con la informacin, suministrada por la Gerencia de Desempeo y Economa del ENARGAS mediante
el Informe GDyE N215/14, correspondiente a los ingresos brutos por la actividad regulada
que surge de los ltimos Estados Contables disponibles por esa Gerencia de las Distribui-
25
doras y Transportistas, presentados ante esta Autoridad Regulatoria en cumplimiento de

la Resolucin ENARGAS N 1660/00 y concordantes y Resolucin ENARGAS N 163/95 y
concordantes.
Que este anticipo se tomar a cuenta del importe que a todos los sujetos que resulten obligados al pago les corresponda abonar en concepto de Tasa de Fiscalizacin y Control para el Ao
2015, el que se determinar en forma definitiva en oportunidad del pago de la ltima cuota de la
mencionada Tasa, en base a los ingresos brutos por actividad regulada que surja de los Estados
Contables al 31 de diciembre de 2014.
Que se ha determinado, en forma provisoria, el excedente acumulado al ao 2014 en PESOS
DOSCIENTOS CUARENTA Y SEIS MIL SETECIENTOS OCHENTA Y CUATRO ($246.784.-) y conforme lo dispuesto en la reglamentacin del artculo 63 de la Ley 24.076 por Decreto 1738/92,
corresponde su asignacin al presente ejercicio.
Que resulta necesario y prudente esperar la aprobacin de dicho excedente por parte de
la Contadura General de la Nacin, que llevar a cabo las tareas de cierre de la Cuenta de
Inversin 2014.
Que esta Autoridad Regulatoria emite el presente Acto Administrativo, en razn de la necesidad de recaudar recursos propios con el objeto de financiar los gastos oportunos para el desarrollo de las funciones y facultades que el Marco Regulatorio de la Industria del Gas ha otorgado
al ENARGAS, en orden de asegurar el control del Servicio Pblico de Transporte y Distribucin de
Gas Natural por Redes.
Que el cuerpo Jurdico Permanente ha tomado la intervencin que le compete, en los trminos
del Art. 7 de la L.N.P.A.
Que el ENTE NACIONAL REGULADOR DEL GAS se encuentra facultado para el dictado del
presente acto en virtud de lo dispuesto por los Artculos 62 y 63 de la Ley N24.076 y su reglamentacin, aprobada por el Decreto N1.738/92 y las atribuciones conferidas por los Decretos
N571/07, 1646/07, 953/08, 2138/08, 616/09, 1874/09, 1038/10, 1688/10, 692/11, 262/12, 946/12,
2686/12, 1524/13 y 222/14.
Por ello,
EL INTERVENTOR
DEL ENTE NACIONAL REGULADOR DEL GAS
RESUELVE:
ARTCULO 1 Fijar el primer anticipo de la Tasa de Fiscalizacin y Control para el ao 2015
en la suma de PESOS CIEN MILLONES TRESCIENTOS CINCUENTA Y CUATRO MIL QUINIENTOS
OCHENTA Y TRES ($100.354.583.-), que ser abonada segn el detalle obrante como Anexo I de
la presente Resolucin.
ARTCULO 2 Establecer como fecha de vencimiento para el ingreso del presente anticipo
el 28 de enero de 2015.
ARTCULO 3 Comunicar, publicar, dar a la DIRECCIN NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y archivar. Ing. ANTONIO LUIS PRONSATO, Interventor, Ente Nacional Regulador del Gas.
e. 19/01/2015 N2908/15 v. 19/01/2015

#F4762612F#
Primera Seccin

#I4762597I#
ENTE REGULADOR DEAGUA YSANEAMIENTO
26
#I4761927I#
Resolucin 1/2015
Resolucin 1070/2014
12/1/2015
Bs. As., 23/12/2014
El Presidente del ENTE REGULADOR DE AGUA Y SANEAMIENTO (ERAS) ha dictado en el

Expediente N2036-14 la Resolucin ERAS N1 de fecha 12/01/2015, mediante la cual se adjudica
a la firma BANK S.A., la contratacin directa ordenada por la Resolucin ERAS N23/14 para contratar la prestacin del servicio de archivo externo de documentacin para el ENTE REGULADOR
DE AGUA Y SANEAMIENTO (ERAS), transcribiendo a continuacin los artculos:
VISTO el Expediente NS01:0274554/2013 del Registro del MINISTERIO DE PLANIFICACIN

FEDERAL, INVERSIN PBLICA Y SERVICIOS, y
CONSIDERANDO:
ARTCULO 1.- Adjudcase a la firma BANK S.A., la contratacin directa ordenada por la Resolucin ERAS N23/14 para contratar la prestacin del servicio de archivo externo de documentacin para el ENTE REGULADOR DE AGUA Y SANEAMIENTO (ERAS), conforme a los valores
detallados en el cuadro de precios que como ANEXO se adjunta a la presente resolucin, por un
presupuesto total de hasta PESOS SETENTA Y CINCO MIL ($75.000.-) IVA incluido, por un plazo
de DOCE (12) meses, ello conforme las previsiones del artculo 10.1 del Reglamento de Contrataciones del ENTE REGULADOR DE AGUA Y SANEAMIENTO (ERAS) aprobado por la Resolucin
ERAS N44/13, y lo prescripto por el Pliego de Condiciones Particulares y Especificaciones Tcnicas adjunto, como Anexo a la mencionada Resolucin ERAS N23/14.
Que por el expediente mencionado en el Visto tramita la aprobacin del Plan de Accin y
Presupuesto para el Ejercicio 2014 formulado por YACIMIENTOS CARBONFEROS RO TURBIO,
Intervencin Decreto N1.034 de fecha 14 de junio de 2002, actuante en el rea del MINISTERIO
DE PLANIFICACIN FEDERAL, INVERSIN PBLICA Y SERVICIOS.
ARTCULO 2.- Autorzase al DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO a emitir la correspondiente

orden de contratacin.
Que obra en el expediente sealado, el informe favorable sobre la medida propiciada de la

OFICINA NACIONAL DE PRESUPUESTO dependiente de la SUBSECRETARA DE PRESUPUESTO
de la SECRETARA DE HACIENDA del MINISTERIO DE ECONOMA Y FINANZAS PBLICAS.
ARTCULO 3.- La presente resolucin deber ser ratificada en la primera reunin de Directorio del ENTE REGULADOR DE AGUA Y SANEAMIENTO (ERAS).
ARTCULO 4.- Regstrese, pase al DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO para su intervencin, dese a la DIRECCIN NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL para su publicacin extractada y, cumplido, archvese. Dr. CARLOS M. VILAS, Presidente.
e. 19/01/2015 N2893/15 v. 19/01/2015
#F4762597F#
Que la Ley de Administracin Financiera y de los Sistemas de Control del Sector Pblico
Nacional N24.156 y sus modificaciones, contiene en el Ttulo II, Captulo III, el Rgimen Presupuestario de Empresas Pblicas, Fondos Fiduciarios y Entes Pblicos no comprendidos en la
Administracin Nacional.
Que el Artculo 49 de la mencionada ley y el Decreto N1.344 de fecha 4 de octubre de 2007

por el cual se aprueba el Reglamento de la Ley N24.156 y sus modificaciones, determinan que
es facultad del MINISTERIO DE ECONOMA Y FINANZAS PBLICAS la aprobacin de la presente
medida.
Por ello,
EL MINISTRO
DE ECONOMA Y FINANZAS PBLICAS
RESUELVE:
#I4762632I#

Resolucin 1035/2014
Bs. As., 19/12/2014
VISTO el Expediente N S01:0236194/2013 del Registro del MINISTERIO DE ECONOMA Y

FINANZAS PBLICAS, y
CONSIDERANDO:
Que por el expediente mencionado en el Visto tramita la aprobacin del Presupuesto para el
Ejercicio 2014 formulado por EDUC.AR SOCIEDAD DEL ESTADO actuante en el rea del MINISTERIO DE EDUCACIN.
Nacional N24.156 y sus modificaciones, contiene en el Ttulo II, Captulo III, el Rgimen presupuestario de Empresas Pblicas, Fondos Fiduciarios y Entes Pblicos no comprendidos en la
por el cual se aprueba el Reglamento de la Ley N24.156, determinan que es facultad del MINISTERIO DE ECONOMA Y FINANZAS PBLICAS la aprobacin de la presente medida.
Por ello,
ARTCULO 1 Aprubase el Plan de Accin y Presupuesto para el Ejercicio 2014 de YACIMIENTOS CARBONFEROS RO TURBIO actuante en el rea del MINISTERIO DE PLANIFICACIN
FEDERAL, INVERSIN PBLICA Y SERVICIOS, de acuerdo al detalle que figura en los Anexos I y
II, adjuntos a la presente resolucin, respectivamente.
ARTCULO 2 Estmanse en la suma de PESOS CIENTO CUARENTA Y DOS MILLONES
CIEN MIL ($142.100.000) los ingresos de operacin y fjanse en la suma de PESOS UN MIL SEISCIENTOS OCHENTA Y TRES MILLONES DOSCIENTOS TRES MIL QUINIENTOS CINCUENTA Y
TRES ($1.683.203.553), los gastos de operacin de acuerdo al detalle que figura en las planillas
del Anexo II, adjunto a la presente resolucin.
ARTCULO 3 Estmanse en la suma de PESOS UN MIL SEISCIENTOS NOVENTA Y DOS
MILLONES CIEN MIL ($1.692.100.000) los ingresos corrientes y fjanse en la suma de PESOS UN
MIL SEISCIENTOS OCHENTA Y TRES MILLONES DOSCIENTOS TRES MIL QUINIENTOS CINCUENTA Y TRES ($1.683.203.553), los gastos corrientes, y como consecuencia de ello aprubase
el Resultado Econmico (AHORRO) estimado en PESOS OCHO MILLONES OCHOCIENTOS NOVENTA Y SEIS MIL CUATROCIENTOS CUARENTA Y SIETE ($8.896.447), de acuerdo con el detalle
que figura en las planillas del Anexo II, adjunto a la presente resolucin.
ARTCULO 4 Estmanse en la suma de PESOS SEISCIENTOS SESENTA Y OCHO MILLONES ($ 668.000.000) los ingresos de capital y fjanse en la suma de PESOS SEISCIENTOS SESENTA Y NUEVE MILLONES NOVECIENTOS TRES MIL NOVECIENTOS TREINTA ($669.903.930)
los gastos de capital, y como consecuencia de ello en conjuncin con el Resultado Econmico
establecido en el Artculo 3 de la presente resolucin, estmase el Resultado Financiero (SUPERVIT) para el Ejercicio 2014 en PESOS SEIS MILLONES NOVECIENTOS NOVENTA Y DOS MIL
QUINIENTOS DIECISIETE ($6.992.517), de acuerdo con el detalle que figura en las planillas del
Anexo II, adjunto a la presente resolucin.
ARTICULO 5 Comunquese, publquese, dse a la Direccin Nacional del Registro Oficial,
y archvese. Dr. AXEL KICILLOF, Ministro de Economa y Finanzas Pblicas.
EL MINISTRO
RESUELVE:
ARTCULO 1 Aprubase el Plan de Accin y Presupuesto para el Ejercicio 2014 de EDUC.
AR SOCIEDAD DEL ESTADO actuante en el rea del MINISTERIO DE EDUCACIN, de acuerdo al
detalle que figura en los Anexos I y II, adjuntos a la presente resolucin, respectivamente.
ARTCULO 2 Estmanse en la suma de PESOS VEINTISIETE MILLONES DOSCIENTOS
MIL ($27.200.000) los ingresos de operacin y fjanse en la suma de PESOS CIENTO VEINTINUEVE MILLONES CIENTO CINCUENTA MIL TRESCIENTOS SESENTA Y SIETE ($ 129.150.367) los
gastos de operacin, y como consecuencia de ello aprubase el Resultado Operativo (PRDIDA
DE OPERACIN) estimado en PESOS CIENTO UN MILLONES NOVECIENTOS CINCUENTA MIL
TRESCIENTOS SESENTA Y SIETE ($101.950.367), de acuerdo al detalle que figura en las planillas
del Anexo II, adjunto a la presente resolucin.
ARTCULO 3 Estmanse en la suma de PESOS CIENTO DIECISIETE MILLONES SEISCIENTOS
CINCUENTA MIL ($117.650.000) los ingresos corrientes y fjanse en la suma de PESOS CIENTO VEINTINUEVE MILLONES CIENTO CINCUENTA MIL TRESCIENTOS SESENTA Y SIETE ($129.150.367) los
gastos corrientes, y como consecuencia de ello aprubase el Resultado Econmico (DESAHORRO) estimado en PESOS ONCE MILLONES QUINIENTOS MIL TRESCIENTOS SESENTA Y SIETE ($11.500.367),
de acuerdo con el detalle que figura en las planillas del Anexo II, adjunto a la presente resolucin.
ARTCULO 4 Estmanse en la suma de PESOS CIENTO OCHENTA MILLONES
($180.000.000) los ingresos de capital y fjanse en la suma de PESOS CIENTO SETENTA MILLONES ($ 170.000.000) los gastos de capital, y como consecuencia de ello en conjuncin con el
Resultado Econmico establecido en el Artculo 3 de la presente resolucin, estmase el Resultado Financiero (DFICIT) para el Ejercicio 2014 en PESOS UN MILLON QUINIENTOS MIL TRESCIENTOS SESENTA Y SIETE ($1.500.367), de acuerdo con el detalle que figura en las planillas del
Anexo II, adjunto a la presente resolucin.
ARTCULO 5 Comunquese, publquese, dse a la Direccin Nacional del Registro Oficial y
archvese. Dr. AXEL KICILLOF, Ministro de Economa y Finanzas Pblicas.
NOTA: El/los Anexo/s que integra/n este(a) Resolucin se publican en la edicin web del BORA
www.boletinoficial.gov.ar y tambin podrn ser consultados en la Sede Central de esta Direccin Nacional (Suipacha 767 - Ciudad Autnoma de Buenos Aires).
e. 19/01/2015 N2928/15 v. 19/01/2015
#F4762632F#
e. 19/01/2015 N2753/15 v. 19/01/2015
#F4761927F#
#I4761929I#

Resolucin 1075/2014
Bs. As., 23/12/2014
VISTO el Expediente N S01:0210423/2013 del Registro del MINISTERIO DE ECONOMA Y

FINANZAS PBLICAS, y
CONSIDERANDO:
Que por el expediente mencionado en el Visto tramita la aprobacin del Plan de Accin y
Presupuesto para el Ejercicio 2014 formulado por NACIN BURSTIL SOCIEDAD DE BOLSA SOCIEDAD ANNIMA, actuante en el rea del MINISTERIO DE ECONOMA Y FINANZAS PBLICAS.
Nacional N24.156 y sus modificaciones, contiene en el Ttulo II, Captulo III, el Rgimen Presupuestario de Empresas Pblicas, Fondos Fiduciarios y Entes Pblicos no comprendidos en la
por el cual se aprueba el Reglamento de la Ley N24.156, determinan que es facultad del MINISTERIO DE ECONOMA Y FINANZAS PBLICAS la aprobacin de la presente medida.
Primera Seccin

Por ello,
27
Que teniendo en cuenta el fortalecimiento del rol cumplido por la ADIFSE, por la SOFSE y por
BCyLSA, como as tambin, la reasignacin de las competencias y funciones a travs del Decreto
N 2229/13, originalmente atribuidas a la COMISIN DE ANLISIS DE PRECIOS DE OBRAS Y
PROVISIN DE SERVICIOS Y BIENES FERROVIARIOS, en esta instancia resulta conveniente dejar
sin efecto la Resolucin N870/12 de este Ministerio.
EL MINISTRO
RESUELVE:
ARTCULO 1 Aprubase el Plan de Accin y Presupuesto para el Ejercicio 2014 de NACIN
BURSTIL SOCIEDAD DE BOLSA SOCIEDAD ANNIMA actuante en el rea del MINISTERIO DE
ECONOMA Y FINANZAS PBLICAS, de acuerdo al detalle que figura en los Anexos I y II, adjuntos
a la presente resolucin, respectivamente.
ARTCULO 2 Estmanse en la suma de PESOS DIECIOCHO MILLONES CINCUENTA Y
SEIS MIL NOVECIENTOS OCHENTA Y CINCO ($18.056.985) los ingresos de operacin y fjanse
en la suma de PESOS DIECISIS MILLONES CUATROCIENTOS VEINTINUEVE MIL OCHOCIENTOS CUARENTA Y NUEVE ($16.429.849) los gastos de operacin, y como consecuencia de ello
aprubase el Resultado Operativo (GANANCIA DE OPERACIN) estimado en PESOS UN MILLN
SEISCIENTOS VEINTISIETE MIL CIENTO TREINTA Y SEIS ($1.627.136), de acuerdo al detalle que
figura en las planillas del Anexo II, adjunto a la presente resolucin.
ARTCULO 3 Estmanse en la suma de PESOS DIECIOCHO MILLONES CIENTO CINCUENTA MIL NOVECIENTOS OCHENTA Y CINCO ($18.150.985) los ingresos corrientes y fjanse en la suma de PESOS DIECISIETE MILLONES OCHOCIENTOS UN MIL TRECE ($17.801.013)
los gastos corrientes, y como consecuencia de ello aprubase el Resultado Econmico (AHORRO) estimado en PESOS TRESCIENTOS CUARENTA Y NUEVE MIL NOVECIENTOS SETENTA
Y DOS ($349.972), de acuerdo con el detalle que figura en las planillas del Anexo II adjunto a
la presente resolucin.
ARTCULO 4 Estmanse en la suma de PESOS DOSCIENTOS VEINTIDS MIL SEISCIENTOS ($222.600) los ingresos de capital y fjanse en la suma de PESOS SETECIENTOS VEINTE MIL
($720.000) los gastos de capital, y como consecuencia de ello en conjuncin con el Resultado
Econmico establecido en el Artculo 3 de la presente resolucin, estmase el Resultado Financiero (DFICIT) para el Ejercicio 2014 en PESOS CIENTO CUARENTA Y SIETE MIL CUATROCIENTOS
VEINTIOCHO ($147.428), de acuerdo con el detalle que figura en las planillas del Anexo II, adjunto
a la presente resolucin.
archvese. Dr. AXEL KICILLOF, Ministro de Economa y Finanzas Pblicas.
e. 19/01/2015 N2755/15 v. 19/01/2015
#F4761929F#
#I4762926I#
MINISTERIO DELINTERIOR YTRANSPORTE

Resolucin 1918/2014
Bs. As., 30/12/2014
VISTO el Expediente NS02:0159011/2014 del registro de este Ministerio, y
CONSIDERANDO:
Que mediante la Resolucin N870 de fecha 5 de diciembre de 2012 de este Ministerio, se

cre la COMISIN DE ANLISIS DE PRECIOS DE OBRAS Y PROVISIN DE SERVICIOS Y BIENES
FERROVIARIOS, en el mbito de la SECRETARA DE TRANSPORTE de este Ministerio.
Que, conforme lo establece el artculo 3 de la citada resolucin, la mencionada Comisin
debe actuar a requerimiento de este Ministerio emitiendo dictmenes especficos acerca de los
costos de las obras, as como de la provisin de servicios y bienes ferroviarios que se eleven a su
consideracin.
Que asimismo, por dicha medida se le encomend a la Comisin la produccin de informacin
que permita la confeccin de indicadores de precios y de estadsticas sobre precios del sector
ferroviario.
Que luego del dictado de la Resolucin N870/12 de este Ministerio, se han llevado adelante
acciones de gestin emitindose los respectivos actos administrativos, que tornaron innecesaria e
inconveniente la intervencin y el funcionamiento de la COMISIN DE ANLISIS DE PRECIOS DE
OBRAS Y PROVISIN DE SERVICIOS Y BIENES FERROVIARIOS.
Que en tal sentido y en lo que respecta a la realizacin de las obras de infraestructura y a la
provisin de servicios y de bienes ferroviarios, se le encomend su contratacin a la ADMINISTRACIN DE INFRAESTRUCTURAS FERROVIARIAS SOCIEDAD DEL ESTADO (ADIFSE), a la sociedad
OPERADORA FERROVIARIA SOCIEDAD DEL ESTADO (SOFSE) y a BELGRANO CARGAS Y LOGSTICA SOCIEDAD ANNIMA (BCyLSA), cada una en el marco de sus respectivas competencias,
en un todo de acuerdo a lo previsto en la Ley N26.352 y su normativa modificatoria y complementaria y en el Decreto N566 de fecha 21 de mayo de 2013.
Que, a tal fin, estas tres sociedades fortalecieron sus equipos tcnicos y estn ejecutando
importantes proyectos y obras de renovacin, mejoramiento y mantenimiento de la infraestructura
para poner en valor el sistema ferroviario nacional.
Que asimismo es dable destacar que, mediante el dictado de las Resoluciones Nros. 848
de fecha 14 de agosto de 2013, 1083 de fecha 11 de septiembre de 2013, 1093 de fecha 17 de
septiembre de 2013, 1126 de fecha 18 de septiembre de 2013, 1342 de fecha 7 de noviembre
de 2013 y 1590 de fecha 10 de diciembre de 2014, todas ellas de este Ministerio, se asign
a la SOFSE la prestacin de los servicios ferroviarios de pasajeros metropolitanos y de larga
distancia.
Que asimismo, el PODER EJECUTIVO NACIONAL dict el Decreto N2229 de fecha 18 de
diciembre de 2013, modificatorio del Decreto N 1438 de fecha 14 de agosto de 2012, creando
distintas Direcciones dependientes de la SUBSECRETARA DE GESTIN ADMINISTRATIVA DEL
TRANSPORTE de la SECRETARA DE TRANSPORTE de este Ministerio, a las que se les atribuy las competencias que tiene incorporadas la Resolucin N870/12 de este Ministerio y que le
fueron encomendadas a la COMISIN DE ANLISIS DE PRECIOS DE OBRAS Y PROVISIN DE
SERVICIOS Y BIENES FERROVIARIOS.
Que la DIRECCIN GENERAL DE ASUNTOS JURDICOS de este Ministerio ha tomado la

intervencin de su competencia.
Que la presente medida se dicta en virtud de las facultades otorgadas por la Ley de Ministerios N22.520 (t.o. por Decreto N438/92) y sus modificatorias.
Por ello,
EL MINISTRO
DEL INTERIOR Y TRANSPORTE
RESUELVE:
ARTCULO 1 Djase sin efecto la Resolucin N870 de fecha 5 de diciembre de 2012 del
MINISTERIO DEL INTERIOR Y TRANSPORTE.
archvese. C.P.N. FLORENCIO RANDAZZO, Ministro del Interior y Transporte.
e. 19/01/2015 N3090/15 v. 19/01/2015
#F4762926F#
#I4762581I#
PRESIDENCIA DELANACIN
SECRETARA DEPROGRAMACIN PARALAPREVENCIN DELADROGADICCIN
YLALUCHA CONTRA ELNARCOTRFICO
Resolucin 621/2014
Bs. As., 15/12/2014
VISTO lo dispuesto en la Ley N 25.363, el Decreto N 2477/02, las Resoluciones SE.DRO.
NAR. N160/14 y N1160/09 modificada por similar N63/14 y el Expediente N3632/2014 del
Registro de esta Secretara de Estado, y
CONSIDERANDO:
Que por Resolucin SE.DRO.NAR. N160/2014 se aprob el Convenio suscripto entre la SECRETARIA DE PROGRAMACIN PARA LA PREVENCIN DE LA DROGADICCIN Y LA LUCHA
CONTRA EL NARCOTRFICO de la PRESIDENCIA DE LA NACIN (SE.DRO.NAR.) y la ASOCIACIN INDUSTRIALES Y COMERCIANTES DE ARTICULOS DE CAZA Y PESCA (AICACYP), con la
finalidad de propender a la modernizacin y mejoramiento del REGISTRO NACIONAL DE PRECURSORES QUMICOS, contribuyendo asimismo al cumplimiento de los preceptos estipulados
por la Ley N23.737 y sus reglamentaciones.
Que a tal efecto, la Clusula Sptima del citado Convenio establece que el ENTE COOPERADOR integrar un Fondo de Cooperacin Tcnica y Financiera con las sumas que obtenga del
suministro de elementos o servicios.
Que por su parte, la Clusula Novena de idntico acuerdo, determina que con dicho Fondo
deben cubrirse los costos producidos por el suministro de elementos y servicios y sufragarse los
gastos e inversiones que demanden las prestaciones que constituyen el objeto de la cooperacin
tcnica y financiera, tanto en forma directa como indirecta.
Que el proceso de modernizacin, mejoramiento de infraestructura y fortalecimiento e incorporacin de nuevos recursos tecnolgicos y humanos que se lleva adelante en el Registro Nacional de Precursores Qumicos, ha trado aparejado mayores inversiones, que hacen necesario el
incremento de los valores de los formularios Ley N25.363.
Que el monto asignado a cada uno de los formularios estipulados para los diversos trmites
que se efectan por ante el REGISTRO NACIONAL DE PRECURSORES QUMICOS han sido determinados de conformidad con los requerimientos, complejidad y costo de operatoria registral que
cada uno de ellos demanda.
Que la DIRECCION DE ASUNTOS JURIDICOS de esta Secretara de Estado ha tomado la
Que la presente medida se dicta en uso de las atribuciones conferidas por la Ley N25.363 y
los Decretos N2477/02, N48/14 y N2013/13.
Por ello,
EL SECRETARIO
DE PROGRAMACION PARA LA PREVENCION
DE LA DROGADICCION Y LA LUCHA CONTRA EL NARCOTRAFICO
DE LA PRESIDENCIA DE LA NACION
RESUELVE:
ARTCULO 1 Djense sin efecto las Resoluciones SE.DRO.NAR N1160 del 26 de octubre
de 2009 y su modificatoria N63 del 11 de febrero de 2014.
ARTCULO 2 Actualcense los valores de adquisicin de los formularios Ley N25.363 de
conformidad con el detalle que como Anexo I, forma parte integrante de la presente resolucin.
ARTCULO 3 La presente Resolucin entrar en vigencia a partir del octavo da de su publicacin en el Boletn Oficial.
ARTICULO 4 Autorcese el inicio de trmites mediante la presentacin de Formularios Ley
N25.363 que se encuentren en circulacin por montos inferiores, mediante la compensacin con
estampillas Ley N25.363 hasta alcanzar los valores de adquisicin establecidos en la presente.
ARTICULO 5 Regstrese, comunquese, publquese, dese a la DIRECCIN DEL REGISTRO
OFICIAL y cumplido archvese. JUAN CARLOS MOLINA, Secretario de Estado, SE.DRO.NAR.,
Presidencia de la Nacin.
Primera Seccin

ANEXO I
28
SORES QUIMICOS, se ha definido un sistema de pre carga web y pago on line, que se implementar en principio, para los trmites de reinscripcin.
Que esta nueva herramienta est orientada por un lado a, permitir al operador iniciar
su trmite desde cualquier punto del pas, posibilitando un tratamiento igualitario e inclusivo
y facilitando de este modo el advenimiento de aqullos operadores que ven dificultado un
cumplimiento adecuado y oportuno en razn de las grandes distancias geogrficas que en
algunos casos los separan de las sedes y delegaciones del REGISTRO NACIONAL DE PRECURSORES QUIMICOS.
Que, asimismo, este nuevo servicio puesto en manos de operador tiene por objetivo el de
minimizar notablemente las frecuentes observaciones que dilatan el procedimiento, mediante
un importante e innovador mtodo de validaciones que impiden que la informacin a completar
se encuentre incompleta o sea inexacta.
Que desde el punto de vista tcnico se advierte que han tomado intervencin las reas,
especializadas con competencia en la materia, Informtica y Departamento de Anlisis Tcnico de la Informacin ambas dependientes de la DIRECCION del REGISTRO NACIONAL DE
PRECURSORES QUIMICOS.
Que las reas antes mencionadas han emitido los correspondientes informes tcnicos en
los que se detallan los motivos que justifican desde el punto de vista tcnico llevar adelante el
avance tecnolgico bajo anlisis.
e. 19/01/2015 N2877/15 v. 19/01/2015
#F4762581F#
#I4762599I#
PRESIDENCIA DELANACIN
SECRETARA DEPROGRAMACIN PARALAPREVENCIN DELADROGADICCIN
YLALUCHA CONTRA ELNARCOTRFICO
Resolucin 675/2014
Bs. As., 29/12/2014
VISTO las Leyes N23.737 y N26.045, el Decreto N1095/96 y su modificatorio N1161/00,
la Resolucin SE.DRO.NAR. N249/12, y
Que, asimismo, se advierte que conforme lo informado por la propia DIRECCION del REGISTRO NACIONAL DE PRECURSORES QUIMICOS actualmente se estn llevando adelante
en diferentes etapas las implementaciones y modificaciones sistmicas, lo que justifica su
aprobacin con carcter retroactivo.
Que resulta procedente disponer la aplicacin del Sistema de Pre carga web a partir del
10 de noviembre de 2014 en forma optativa, pudiendo elegir los sujetos inscriptos por ante el
REGISTRO NACIONAL DE PRECURSORES QUIMICOS adherirse al mismo o bien utilizar las
formas habituales existentes para cumplimentar con la obligacin prevista en el artculo 4 del
Decreto N1095/96 y su modificatorio N1161/00.
Que la DIRECCION DE ASUNTOS JURIDICOS de esta Secretara de Estado ha tomado la
Que la presente medida se dicta en funcin de las competencias asignadas por la Ley
N26.045, los Decretos N1095/96 y su modificatorio N1161/00, N48/14 y N2013/13.
Por ello,
CONSIDERANDO:
Que el artculo 44 de la Ley N23.737 dispone ...Las empresas o sociedades comerciales
que produzcan, fabriquen, preparen, exporten o importen sustancias o productos qumicos
autorizados y que por sus caractersticas o componentes puedan ser derivados ilegalmente
para servir de base o ser utilizados en la elaboracin de estupefacientes, debern inscribirse
en un registro especial que funcionar en la jurisdiccin que determine el Poder Ejecutivo Nacional y que deber mantenerse actualizado mediante inspecciones peridicas a las entidades
registradas....
EL SECRETARIO DE PROGRAMACION
PARA LA PREVENCION DE LA DROGADICCION
Y LA LUCHA CONTRA EL NARCOTRAFICO
DE LA PRESIDENCIA DE LA NACION
RESUELVE:
ARTCULO 1 Aprubese el SERVICIO DE PRE CARGA WEB para el inicio de los trmites de reinscripcin ante el REGISTRO NACIONAL DE PRECURSORES QUIMICOS.
Que por el artculo 1 de la Ley N 26.045 se cre en el mbito de la SECRETARIA DE

PROGRAMACION PARA LA PREVENCION DE LA DROGADICCION Y LA LUCHA CONTRA EL
NARCOTRAFICO de la PRESIDENCIA DE LA NACION el REGISTRO NACIONAL DE PRECURSORES QUIMICOS previsto en el artculo 44 de la Ley N23.737.
ARTCULO 2 Aprubese el mecanismo de PAGO ON LINE, para la adquisicin de los

Formularios 02 Ley N25.363 y dems trmites habilitados mediante la pgina web oficial del
REGISTRO NACIONAL DE PRECURSORES QUIMICOS.
Que el artculo 3 de la Ley N26.045 establece que la autoridad de aplicacin tiene por
objeto ejercer el control de la tenencia, utilizacin, produccin, fabricacin, extraccin, preparacin, transporte, almacenamiento, comercializacin, exportacin, importacin, distribucin
o cualquier tipo de transaccin con sustancias o productos qumicos autorizados y que por
sus caractersticas o componentes puedan servir de base o ser utilizados en la elaboracin de
estupefacientes.
ARTCULO 3 Determnese el carcter OPTATIVO del uso de los servicios aprobados

por los Artculos 1 y 2 de la presente Resolucin, a partir del 10 de noviembre de 2014, pudiendo escoger los sujetos inscriptos por ante el REGISTRO NACIONAL DE PRECURSORES
QUIMICOS durante ese lapso temporal adherirse al mismo o bien utilizar los modos establecidos en el Manual de Procedimientos del REGISTRO NACIONAL DE PRECURSORES QUIMICOS para cumplir con la obligacin establecida en el artculo 4 del Decreto N1095/96 y su
modificatorio N1161/00.
Que el artculo 8 de la Ley N26.045 establece que las personas fsicas o de existencia ideal y en general todos aquellos que bajo cualquier forma y organizacin jurdica con
o sin personera jurdica, tengan por objeto o actividad, producir, fabricar, preparar, elaborar, reenvasar, distribuir, comercializar por mayor y/o menor, almacenar, importar, exportar,
transportar, transbordar, y/o realizar cualquier otro tipo de transaccin, tanto nacional como
internacional de la sustancia que el Poder Ejecutivo determine conforme a lo establecido en
el artculo 5 de la presente, debern con carcter previo al inicio de cualquiera de dichas
operaciones, inscribirse en el Registro Nacional dependiente de la Secretara de Programacin para la Prevencin de la Drogadiccin y la Lucha contra el Narcotrfico de la Presidencia de la Nacin.
Que, asimismo, el artculo 12, inciso 1), de la Ley N 26.045 determina que la autoridad
de aplicacin tiene la facultad de organizar procedimientos para procesar la documentacin
o constancias a que acceda en ejercicio de sus funciones, segn la tecnologa ms apropiada
disponible.
Que el artculo 20 de la Ley N26.045 establece que hasta tanto la misma sea reglamentada, mantendrn su vigencia las normas actuales que no se opongan a esa Ley.
Que a su vez el artculo 4 del Decreto N1161/00, modificatorio de su similar N1095/96,
establece que La SECRETARIA, entregar un Certificado de Inscripcin, cuyo modelo forma
parte del ANEXO III del presente Decreto, el cual tendr una vigencia de UN (1) ao desde la
fecha de su emisin. Cumplido el mismo, la empresa deber renovarlo, caso contrario, transcurridos SESENTA (60) das hbiles de su vencimiento la empresa ser eliminada del registro
especial. Transcurrido dicho trmino, a peticin fundada, la SECRETARIA podr prorrogar por
igual trmino y por nica vez el mencionado certificado. Asimismo la empresa est obligada a
informar cualquier cambio que se haya producido.
Que por Resolucin SE.DRO.NAR. N249/12 se aprob el Convenio de Cooperacin Tcnica y Tecnolgica con el INSTITUTO NACIONAL DE SERVICIOS SOCIALES PARA JUBILADOS Y PENSIONADOS, en virtud del cual se desarroll un sistema especializado que ha posibilitado, entre otros logros, la descentralizacin de la atencin al pblico, la sistematizacin
de la informacin obtenida en cumplimiento de sus funciones, la automatizacin del entrecruzamiento de dicha informacin y la creacin de sistemas de alerta.
Que en el marco de este Convenio de Cooperacin, y continuando con las metas que
tienden perfeccionar todas las incumbencias propias del REGISTRO NACIONAL DE PRECUR-
ARTCULO 4 Delgase en la DIRECCIN del REGISTRO NACIONAL DE PRECURSORES QUIMICOS la homologacin y aprobacin de todos los instrumentos necesarios para la
puesta en marcha de los servicios aprobados por la presente Resolucin.
ARTCULO 5 Regstrese, comunquese, publquese, dse a la DIRECCION NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y archvese. JUAN CARLOS MOLINA, Secretario de Estado,
SE.DRO.NAR., Presidencia de la Nacin.
e. 19/01/2015 N2895/15 v. 19/01/2015
#F4762599F#
#I4762059I#

SECRETARA DEGABINETE YCOORDINACIN ADMINISTRATIVA
Resolucin 694/2014
Bs. As., 30/12/2014
VISTO el Expediente N CUDAP:EXPDNM-S02:0005585/2014 del Registro de la DIRECCIN NACIONAL DE MIGRACIONES, organismo descentralizado del MINISTERIO DEL INTERIOR Y TRANSPORTE, el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del personal del SISTEMA
NACIONAL DE EMPLEO PBLICO (SINEP), homologado por el Decreto N2098 de fecha 3 de
diciembre de 2008 y sus modificatorios, la Resolucin de la ex SECRETARA DE LA GESTIN
PBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS N 98 de fecha 28 de octubre de
CONSIDERANDO:
Que por el expediente citado en el Visto tramita la aprobacin del listado de agentes de la
planta del personal permanente de la DIRECCIN NACIONAL DE MIGRACIONES, organismo
descentralizado del MINISTERIO DEL INTERIOR Y TRANSPORTE, en condiciones de percibir
la Bonificacin por Desempeo Destacado correspondiente a las funciones simples del perodo 2011, conforme a lo establecido por el RGIMEN PARA LA APROBACIN DE LA ASIGNACIN DE LA BONIFICACIN POR DESEMPEO DESTACADO AL PERSONAL COMPREN-
Primera Seccin
#I4762060I#
DIDO EN EL RGIMEN ESTABLECIDO EN EL SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PBLICO,
aprobado por el Anexo II de la Resolucin de la ex SECRETARA DE LA GESTIN PBLICA
de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS N98 de fecha 28 de octubre de 2009 y sus
modificatorias.
Que han ejercido la veedura que les compete las entidades sindicales, expresando su conformidad segn consta en el Acta N57 de fecha 6 de octubre de 2014, obrante en el Expediente
citado en el Visto.
Que se ha dado cumplimiento a lo dispuesto por el RGIMEN PARA LA APROBACIN
DE LA ASIGNACIN DE LA BONIFICACIN POR DESEMPEO DESTACADO AL PERSONAL
COMPRENDIDO EN EL RGIMEN ESTABLECIDO EN EL SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO
PBLICO aprobado por el Anexo II a la Resolucin de la ex SECRETARA DE LA GESTIN
PBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS N98/09 y sus modificatorias, motivo por el cual corresponde la aprobacin del listado de personal pasible de percibir dicha
Bonificacin.
Que en la actuacin citada en el Visto obra la respectiva certificacin de existencia de financiamiento presupuestario para afrontar el gasto que demandar la presente medida.
Que la OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PBLICO de la SUBSECRETARA DE GESTIN Y
EMPLEO PBLICO y la DIRECCIN GENERAL DE ASUNTOS JURDICOS de la SUBSECRETARA
DE COORDINACIN ADMINISTRATIVA, ambas de la SECRETARA DE GABINETE Y COORDINACIN ADMINISTRATIVA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS han tomado la intervencin que les compete.
Que la presente se dicta en virtud de lo establecido por el artculo 1 del Anexo II de la Resolucin de la ex SECRETARA DE LA GESTIN PBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS N98/09 y sus modificatorias, y lo normado por el Decreto N357 de fecha 21 de febrero
de 2002 y sus modificatorios.
Por ello,
LA SECRETARIA
DE GABINETE Y COORDINACIN ADMINISTRATIVA
DE LA JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS
RESUELVE:
ARTCULO 1 Aprubase el listado de agentes de la planta del personal permanente de
la DIRECCIN NACIONAL DE MIGRACIONES, organismo descentralizado del MINISTERIO DEL
INTERIOR Y TRANSPORTE, en condiciones de percibir la Bonificacin por Desempeo Destacado
establecida por el artculo 89 del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PBLICO (SINEP), homologado por el Decreto N2098 de fecha 3 de
diciembre de 2008 y sus modificatorios, correspondiente a las funciones simples del perodo 2011,
de conformidad con el detalle que, como Anexo I, forma parte integrante de la presente.
ARTCULO 2 Comunquese, publquese, dse a la DIRECCIN NACIONAL DEL REGISTRO
OFICIAL y archvese. Dra. FABIANA SAMBANCA, Secretaria de Gabinete y Coordinacin Administrativa, Jefatura de Gabinete de Ministros.
ANEXO I
BONIFICACIN POR DESEMPEO DESTACADO
Bonificaciones correspondientes a las Evaluaciones del Ao 2011 - Cargos Simples
Ministerio del Interior y Transporte
Direccin Nacional de Migraciones
Unidad de Anlisis: Direccin Nacional de Migraciones
29

Resolucin 695/2014
Bs. As., 30/12/2014
VISTO el Expediente NCUDAP: EXP-JGM-0045132/2014 del Registro de la JEFATURA
DE GABINETE DE MINISTROS, el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del
SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PBLICO (SINEP), homologado por el Decreto N2098 de
fecha 3 de diciembre de 2008 y sus modificatorios, la Resolucin de la ex SECRETARA DE
LA GESTIN PBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS N98 de fecha 28 de
octubre de 2009 y sus modificatorias, y
CONSIDERANDO:
Que por el expediente citado en el Visto tramita la aprobacin del listado de agentes de
la planta del personal permanente de la SECRETARA DE COMERCIO EXTERIOR del MINISTERIO DE ECONOMA Y FINANZAS PBLICAS, en condiciones de percibir la Bonificacin
por Desempeo Destacado correspondiente a las funciones simples del perodo 2010, conforme a lo establecido por el RGIMEN PARA LA APROBACIN DE LA ASIGNACIN DE
LA BONIFICACIN POR DESEMPEO DESTACADO AL PERSONAL COMPRENDIDO EN EL
RGIMEN ESTABLECIDO EN EL SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PBLICO, aprobado por
el Anexo II de la Resolucin de la ex SECRETARA DE LA GESTIN PBLICA de la JEFATURA
DE GABINETE DE MINISTROS N98 de fecha 28 de octubre de 2009 y sus modificatorias.
Que han ejercido la veedura que les compete las entidades sindicales, expresando su
conformidad segn consta en el Acta N45 de fecha 10 de setiembre de 2014, obrante en el
Expediente citado en el Visto.
PBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS N98/2009 y sus modificatorias,
motivo por el cual corresponde la aprobacin del listado de personal pasible de percibir
dicha bonificacin.
Que en la actuacin citada en el Visto obra la respectiva certificacin de existencia de
financiamiento presupuestario para afrontar el gasto que demandar la presente medida.
Que la OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PBLICO de la SUBSECRETARA DE GESTIN
Y EMPLEO PBLICO y la DIRECCIN GENERAL DE ASUNTOS JURDICOS de la SUBSECRETARA DE COORDINACIN ADMINISTRATIVA, ambas de la SECRETARA DE GABINETE
Y COORDINACIN ADMINISTRATIVA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS han
tomado la intervencin que les compete.
Que la presente se dicta en virtud de lo establecido por el artculo 1 del Anexo II de la
Resolucin de la ex SECRETARA DE LA GESTIN PBLICA de la JEFATURA DE GABINETE
DE MINISTROS N98/2009 y sus modificatorias.
Por ello,
LA SECRETARIA
RESUELVE:
ARTCULO 1 Aprubase el listado de agentes de la planta del personal permanente
de la SECRETARA DE COMERCIO EXTERIOR del MINISTERIO DE ECONOMA Y FINANZAS
PBLICAS, en condiciones de percibir la Bonificacin por Desempeo Destacado establecida por el artculo 89 del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del personal del SISTEMA
NACIONAL DE EMPLEO PBLICO (SINEP), homologado por el Decreto N 2098 de fecha
3 de diciembre de 2008 y sus modificatorios, correspondiente a las funciones simples del
perodo 2010, de conformidad con el detalle que, como Anexo, forma parte integrante de la
presente.
ARTCULO 2 Comunquese, publquese, dse a la DIRECCIN NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y archvese. Dra. FABIANA SAMBANCA, Secretaria de Gabinete y Coordinacin Administrativa, Jefatura de Gabinete de Ministros.
ANEXO
MINISTERIO DE ECONOMA Y FINANZAS PBLICAS
ADMINISTRACIN CENTRAL
Unidad de Anlisis: Secretara de Comercio Exterior
e. 19/01/2015 N2806/15 v. 19/01/2015

#F4762059F#
e. 19/01/2015 N2807/15 v. 19/01/2015

#F4762060F#
Primera Seccin

#I4762061I#
30
#I4762062I#
Resolucin 696/2014
Resolucin 697/2014
Bs. As., 30/12/2014
Bs. As., 30/12/2014

VISTO el Expediente N CUDAP: EXP-JGM: 0040847/2014 del INSTITUTO NACIONAL
DE ESTADSTICA Y CENSOS, organismo desconcentrado del MINISTERIO DE ECONOMA Y
FINANZAS PBLICAS, el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del personal del SISTEMA
NACIONAL DE EMPLEO PBLICO (SINEP), homologado por el Decreto N2098 de fecha 3
de diciembre de 2008 y sus modificatorios, la Resolucin de la ex SECRETARA DE LA GESTIN PBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS N98 de fecha 28 de octubre
de 2009 y sus modificatorias, y
CONSIDERANDO:
la planta del personal permanente del INSTITUTO NACIONAL DE ESTADSTICA Y CENSOS,
organismo desconcentrado del MINISTERIO DE ECONOMA Y FINANZAS PBLICAS, en
condiciones de percibir la Bonificacin por Desempeo Destacado correspondiente a las
funciones ejecutivas del perodo 2013, conforme a lo establecido por el RGIMEN PARA LA
APROBACIN DE LA ASIGNACIN DE LA BONIFICACIN POR DESEMPEO DESTACADO
AL PERSONAL COMPRENDIDO EN EL RGIMEN ESTABLECIDO EN EL SISTEMA NACIONAL
DE EMPLEO PBLICO, aprobado por el Anexo II de la Resolucin de la ex SECRETARA DE
LA GESTIN PBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS N98 de fecha 28 de
octubre de 2009 y sus modificatorias.
conformidad segn consta en el Acta N54 de fecha 4 de septiembre de 2014, obrante en el
Expediente citado en el Visto.
Bonificacin.
DE MINISTROS N98/09 y sus modificatorias, y lo normado por el Decreto N357 de fecha
21 de febrero de 2002 y sus modificatorios.
VISTO el Expediente 2488/2014 del Registro del INSTITUTO NACIONAL DEL TEATRO,
organismo descentralizado del MINISTERIO DE CULTURA, y las Decisiones Administrativas
Nros. 1.126 de fecha 8 de noviembre de 2012 y 609 del 1 de agosto de 2014, y
CONSIDERANDO:
Que por el expediente mencionado, el INSTITUTO NACIONAL DEL TEATRO, organismo
descentralizado del MINISTERIO DE CULTURA, ha remitido la informacin requerida en el
segundo prrafo del artculo 1 de la Decisin Administrativa N609 de fecha 1 de agosto
de 2014.
Que en base a dicha informacin y a lo establecido en el artculo 1 de la Decisin Administrativa N609/14, procede asignar los cargos vacantes y financiados del citado organismo autorizados para su cobertura mediante el Rgimen de Seleccin establecido por el
Ttulo IV del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PBLICO (SINEP), aprobado por el Convenio
Colectivo de Trabajo Sectorial homologado por el Decreto N2.098 de fecha 3 de diciembre
de 2008 y sus modificatorios.
Que la DIRECCIN GENERAL DE ASUNTOS JURDICOS de la SUBSECRETARA DE
COORDINACIN ADMINISTRATIVA de la SECRETARA DE GABINETE Y COORDINACIN
ADMINISTRATIVA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS ha tomado la intervencin
correspondiente.
Que la presente se dicta en uso de las facultades conferidas por el tercer prrafo del
artculo 1 de la Decisin Administrativa N 609/14, el artculo 2 del Anexo I del Decreto
N1.421 de fecha 8 de agosto de 2002 y el Decreto N357 de fecha 21 de febrero de 2002
y sus modificatorios.
Por ello,
LA SECRETARIA
RESUELVE:
ARTCULO 1 Asgnanse los cargos vacantes y financiados del INSTITUTO NACIONAL
DEL TEATRO, organismo descentralizado del MINISTERIO DE CULTURA, autorizados para
su cobertura por el artculo 1 de la Decisin Administrativa N609 de fecha 1 de agosto de
2014, mediante el Rgimen de Seleccin establecido por el Ttulo IV del SISTEMA NACIONAL
DE EMPLEO PBLICO (SINEP), aprobado por el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial
homologado por el Decreto N2.098 de fecha 3 de diciembre de 2008 y sus modificatorios,
conforme al detalle consignado en el Anexo que forma parte integrante de la presente resolucin.
ARTCULO 2 Comunquese, publquese, dese a la Direccin Nacional del Registro
Oficial y archvese. Dra. FABIANA SAMBANCA, Secretaria de Gabinete y Coordinacin
Administrativa, Jefatura de Gabinete de Ministros.
ANEXO
Por ello,
LA SECRETARIA
RESUELVE:
del INSTITUTO NACIONAL DE ESTADSTICA Y CENSOS, organismo desconcentrado del
MINISTERIO DE ECONOMA Y FINANZAS PBLICAS, en condiciones de percibir la Bonificacin por Desempeo Destacado establecida por el artculo 89 del Convenio Colectivo
de Trabajo Sectorial del personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PBLICO (SINEP),
homologado por el Decreto N2098 de fecha 3 de diciembre de 2008 y sus modificatorios,
correspondiente a las funciones ejecutivas del perodo 2013, de conformidad con el detalle
que, como Anexo I, forma parte integrante de la presente.
ANEXO I
Bonificaciones correspondientes a las Evaluaciones del Ao 2013 - Cargos Ejecutivos
Ministerio de Economa y Finanzas Pblicas
Instituto Nacional de Estadstica y Censos
Unidad de Anlisis: Indec
e. 19/01/2015 N2808/15 v. 19/01/2015

#F4762061F#
Primera Seccin
31
Por ello,
LA SECRETARIA
RESUELVE:
del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, en condiciones de percibir la Bonificacin por Desempeo Destacado establecida por el artculo 89 del Convenio
Colectivo de Trabajo Sectorial del personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PBLICO (SINEP), homologado por el Decreto N 2.098 de fecha 3 de diciembre de 2008 y sus
modificatorios, correspondiente a las funciones simples y ejecutivas del perodo 2013, de
conformidad con el detalle que, como Anexos I y II, forman parte integrante de la presente.
ANEXO I
Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social
Administracin Central
Unidad de Anlisis: Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social
e. 19/01/2015 N2809/15 v. 19/01/2015

#F4762062F#
#I4762063I#

Resolucin 698/2014
Bs. As., 30/12/2014
VISTO el Expediente N1-2015-1618849-2014 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PBLICO (SINEP), homologado por el Decreto
N2.098 de fecha 3 de diciembre de 2008 y sus modificatorios, la Resolucin de la ex SECRETARA DE LA GESTIN PBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS N98
de fecha 28 de octubre de 2009 y sus modificatorias, y
CONSIDERANDO:
la planta del personal permanente del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD
SOCIAL, en condiciones de percibir la Bonificacin por Desempeo Destacado correspondiente a las funciones simples y ejecutivas del perodo 2013, conforme a lo establecido por
el RGIMEN PARA LA APROBACIN DE LA ASIGNACIN DE LA BONIFICACIN POR DESEMPEO DESTACADO AL PERSONAL COMPRENDIDO EN EL RGIMEN ESTABLECIDO EN
EL SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PBLICO, aprobado por el Anexo II de la Resolucin
de la ex SECRETARA DE LA GESTIN PBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS N98 de fecha 28 de octubre de 2009 y sus modificatorias.
conformidad segn consta en el Acta N60 de fecha 22 de septiembre de 2014, obrante en
el Expediente citado en el Visto.
Bonificacin.
DE MINISTROS N98/09 y sus modificatorias, y lo normado por el Decreto N357 de fecha
21 de febrero de 2002 y sus modificatorios.
Primera Seccin
32
ANEXO II
Bonificaciones correspondientes a las Evaluaciones del Ao 2013 - Cargos Ejecutivos
Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social
Administracin Central
Unidad de Anlisis: Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social
e. 19/01/2015 N2810/15 v. 19/01/2015

#F4762063F#
#I4762580I#
MINISTERIO DESALUD
SECRETARA DEPOLTICAS, REGULACIN EINSTITUTOS
ADMINISTRACIN NACIONAL DEMEDICAMENTOS, ALIMENTOS YTECNOLOGA
MDICA
EDICTO:
La Administracin Nacional de Medicamentos, Alimentos y Tecnologa Mdica notifica a la firma FARMACIA DEL LAGO, propiedad de Nstor URTUBEY, que por Disposicin
N 4974 del 14 de Julio de 2014, el Administrador Nacional de la Administracin Nacional
de Medicamentos, Alimentos y Tecnologa Mdica Dispone: ARTCULO 1.- Impnese a la
Farmacia DEL LAGO propiedad de Nstor URTUBEY, con domicilio en la calle LAS PALMERAS S/N, Barrio Villa del Lago, Ciudad de Termas de Ro Hondo, Pcia. de Santiago del
Estero, una multa de PESOS DIEZ MIL UNO ($10.001.-) por haber infringido el Artculo 2 y
3 de la Ley N16.463 y 2 del Decreto N150/92; ARTCULO 2.- Impnese a la ex Directora
Tcnica, Farmacutica Mirta Mara DEGRATI, Matrcula Profesional N 187, L.C. 6.394.367,
con domicilio constituido en la calle Granaderos de San Martn 187, Ciudad de Fras, Pcia.
de Santiago del Estero, una multa de PESOS DOS MIL ($ 2.000.-) por haber infringido el
Artculo 2 y 3 de la Ley N16.463, los Artculos 2 del Decreto N150/92; ARTICULO 3.Antese las sanciones en la Direccin de Gestin de Informacin Tcnica y comunquese lo
dispuesto en el Artculo 2 precedente a la Direccin de Registro de Fiscalizacin y Sanidad
de Fronteras, a efectos de ser agregado como antecedente al legajo de la profesional; ARTCULO 4.- Notifquese a la Secretara de Polticas, Regulacin e Institutos del Ministerio
de Salud; ARTCULO 5.- Hgase saber a los sumariados que podrn interponer recurso de
apelacin por ante la autoridad judicial competente, con expresin concreta de agravios y
dentro de los 3 (tres) das hbiles notificado el acto administrativo (conforme Artculo 21 de
la Ley N16.463); ARTCULO 6.- Notifquese mediante copia certificada de la presente a la
Coordinacin de Contabilidad dependiente de la Direccin General de Administracin, para
su registracin contable; ARTCULO 7.- Antese; por Mesa de Entradas notifquese a los
interesados a los domicilios mencionados hacindoles entrega de la copia autenticada de la
presente Disposicin; dese a la Direccin de Gestin de Informacin Tcnica y a la Direccin
General de Asuntos Jurdicos a sus efectos. Expediente N1-0047-1110-000035-10-0. Disposicin ANMAT N4974/14.
Ing. ROGELIO LOPEZ, Administrador Nacional, A.N.M.A.T.
e. 19/01/2015 N2876/15 v. 21/01/2015
#F4762580F#
Primera Seccin
#I4762377I#
MINISTERIO DETRABAJO, EMPLEO YSEGURIDAD SOCIAL

SUPERINTENDENCIA DERIESGOS DELTRABAJO
La Superintendencia de Riesgos de Trabajo, en cumplimiento de lo dispuesto en la normativa
vigente notifica a los siguientes afiliados y/o damnificados que debern presentarse dentro de los
CINCO (5) das posteriores a la presente publicacin, en los domicilios que ms abajo se detallan,
con el objeto de ratificar y/o rectificar la intervencin de la respectiva Comisin Mdica a fin de
proceder a su citacin a audiencia mdica, dejando constancia de que ante la incomparecencia
se proceder al cierre de las actuaciones. Publquese durante TRES (3) das en el Boletn Oficial.
CARLA VAZQUEZ BRACAMONTE, Coord. Comisiones Mdicas CABA y GBA, S.R.T. Dra.
GRACIELA LOPEZ, Subgerente de Gestin de Comisiones Mdicas, S.R.T. FERNANDO DI
NOIA, Coord. Administrativa y Gestin de Recursos, Comisiones Mdicas, S.R.T.
33
Primera Seccin
34
Primera Seccin
35
Primera Seccin
36
Primera Seccin
37
Primera Seccin
38
Primera Seccin
39
NOIA, Coord. Administrativa y Gestin de Recursos Comisiones Mdicas, SRT.
e. 19/01/2015 N2821/15 v. 21/01/2015

#F4762377F#
#I4762378I#

La Superintendencia de Riesgos de Trabajo, en cumplimiento de lo dispuesto en la Ley de
Procedimiento Administrativo 19.549, Decreto 1759/72 Art. 42 y concordantes, notifica que se
encuentran a disposicin los dictmenes, rectificatorias y aclaratorias con los resultados emitidos
por las Comisiones Mdicas computndose los plazos de ley a partir de la finalizacin de la publicacin del presente edicto, segn se detalla en el siguiente anexo. Publquese durante tres (3) das
en el Boletn Oficial.
Primera Seccin
40
Primera Seccin
41
Primera Seccin
42
e. 19/01/2015 N2822/15 v. 21/01/2015

#F4762378F#
#I4762379I#

La Superintendencia de Riesgos de Trabajo, en cumplimiento de lo dispuesto en la Ley de

Procedimiento Administrativo 19.549, Decreto 1759/72 Art. 42 y concordantes, notifica a los siguientes beneficiarios y/o damnificados, que debern presentarse dentro de los cinco (5) das
posteriores a la presente publicacin, en los domicilios que ms abajo se detallan, con el objeto
de obtener nuevos turnos para la realizacin de estudios complementarios o informes realizados
por especialistas, necesarios para completar el trmite iniciado. Se deja constancia que ante la
incomparecencia se proceder al estudio de las actuaciones con los informes obrantes en ellas,
disponiendo la RESERVA y archivo de las actuaciones o la emisin del DICTAMEN MEDICO, segn
corresponda. Publquese durante tres (3) das en el Boletn Oficial.
e. 19/01/2015 N2823/15 v. 21/01/2015

#F4762379F#
#I4762393I#

La Superintendencia de Riesgos de Trabajo, en cumplimiento de lo dispuesto en la Ley de Procedimiento Administrativo 19.549, Decreto 1759/72 Art. 42 y concordantes, notifica a los siguientes
beneficiarios y/o damnificados que se rechazan por resultar extemporneos los recursos de apelacin interpuestos contra los dictmenes emitidos por las Comisiones Mdicas, segn se detalla en
el siguiente anexo. Publquese durante tres (3) das en el Boletn Oficial. La presente notificacin se
tendr por efectuada a los cinco (5) das, computados desde el siguiente al de la ltima publicacin.
e. 19/01/2015 N2824/15 v. 21/01/2015

#F4762393F#
Primera Seccin
CONVENCIONES
COLECTIVAS DE TRABAJO
#I4760918I#

DIRECCIN NACIONAL DERELACIONES DELTRABAJO
Disposicin 518/2014
Bs. As., 10/12/2014
VISTO el Expediente N1.626.318/14 del registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y
SEGURIDAD SOCIAL, la Ley N14.250 (t.o. 2004), la Ley N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias,
Ley N23.546, y
CONSIDERANDO:
Que a fojas 41/48 del Expediente N1.626.318/14 obran el acuerdo y anexos celebrados entre
el SINDICATO DE TRABAJADORES DE JUEGOS DE AZAR, ENTRETENIMIENTO, ESPARCIMIENTO, RECREACIN Y AFINES DE LA REPBLICA ARGENTINA (A.L.E.A.R.A.) por la parte sindical,
y la empresa CASINO MELINCU SOCIEDAD ANNIMA por la parte empresaria, en el marco del
Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N1049/09 E, de conformidad con lo establecido por
la Ley N14.250 (t.o. 2004).
Que conforme surge de foja 70 se declar formalmente constituida la Comisin Negociadora
entre las partes, en los trminos de la Ley N23.546.
43
Expediente N1.626.318/14
Buenos Aires, 12 de diciembre de 2014
De conformidad con lo ordenado en la DISPOSICION DNRT N518/14 se ha tomado razn
del acuerdo obrante a fojas 41/48 del expediente de referencia, quedando registrados bajo los nmeros 1903/14. JORGE ALEJANDRO INSUA, Registro de Convenios Colectivos, Departamento
Coordinacin - D.N.R.T.
ACTA ACUERDO CCT 1049/09 E - ALEARA CON CASINO MELINCUE S.A.
En la Ciudad Autnoma de Buenos Aires, a los 20 das del mes de mayo de 2014, se renen por
el Sector Empresario la firma CASINO MELINCUE S.A., representada por el seor Eduardo Julio
PONS, apoderado con facultades suficientes para el presente acto, por el Sector Laboral, con la
participacin del funcionario de la Empresa Sr. Mariano Ferrante y el SINDICATO DE TRABAJADORES DE JUEGOS DE AZAR, ENTRETENIMIENTO, ESPARCIMIENTO, RECREACIN Y AFINES DE
LA REPBLICA ARGENTINA ALEARA, representada en este acto por el seor Guillermo Ariel
FASSIONE Secretario Gremial y la seora Ana Adornis Secretaria de Discapacidad, con la
participacin de los/a delegados/a de personal Sebastian FERREYRA y Claudio PELLEGRINI, con
el patrocinio legal del Dr. Jorge Luis GINZO.
Abierto el acto por las representaciones presentes, las mismas se abocan al tratamiento de
acordar una mejora econmica para los/as trabajadores/as comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 1049/09 E.
Luego de un largo debate las partes llegan al siguiente acuerdo, cuyas condiciones a continuacin se exponen:
PRIMERA: La empresa otorgar un aumento salarial del 30% (TREINTA POR CIENTO) sobre
las remuneraciones bsicas de convenio vigentes al mes de Abril de 2014.
El mencionado incremento tendr carcter remunerativo, se incorporar a los salarios bsicos
de convenio, y se abonar de acuerdo a las siguientes pautas:
Que mediante el referido acuerdo, las partes pactan nuevas condiciones econmicas para los
trabajadores de la empleadora, con vigencia desde el 1 de mayo de 2014, conforme los detalles
all impuestos.
a) Un 20% del total acordado con vigencia a partir del mes de mayo de 2014. El importe resultante de dicho incremento se expresa en las escalas salariales que identificadas como ANEXO I se
adjuntan, cuyo texto debe considerarse parte integrante el presente acuerdo;
Que a travs de la clusula primera ltimo prrafo del acuerdo de marras las partes pactan el
pago de una gratificacin extraordinaria y por nica vez, conjuntamente con los salarios del mes
de mayo de 2014.
b) Un 10% adicional, que permite alcanzar el incremento total acordado, con vigencia a partir
del mes de agosto de 2014. El importe resultante de dicho incremento se expresa en las escalas
salariales que identificadas como ANEXO I se adjuntan al presente.
Que al respecto, resulta procedente hacer saber a las partes que la atribucin de carcter no
remunerativo a conceptos que componen el ingreso a percibir por los trabajadores y su aplicacin
a los efectos contributivos es exclusivamente de origen legal.
Asimismo, las partes acuerdan que los/as trabajadores/as comprendidas en el presente

acuerdo salarial percibirn, cada uno de ellos, una suma equivalente al 20% de su salario bsico
convencional vigente al mes de abril de 2014, en concepto de gratificacin extraordinaria y por nica vez, de naturaleza no remunerativa. La suma en cuestin se abonar conjuntamente con los salarios del mes de mayo de 2014 descontndose la suma fija de $800.- anticipada oportunamente.
Que consecuentemente y sin perjuicio de la homologacin que se dispone, cabe dejar expresamente sentado que los pagos que, en cualquier concepto, sean acordados en favor de los
trabajadores tendrn el carcter que les corresponda segn lo establece la legislacin laboral y
su tratamiento a los efectos previsionales ser el que determinan las leyes de seguridad social.
Que el mbito de aplicacin del presente acuerdo se corresponde con la actividad principal
de la parte empleadora signataria y la representatividad de la entidad sindical firmante, emergente
de su personera gremial.
Que los agentes negociales han acreditado su personera y facultades para negociar colectivamente con las constancias que obran en autos y ratificaron su contenido.
Que la Asesora Legal de la Direccin Nacional de Relaciones del Trabajo de este Ministerio
tom la intervencin que le compete.
Que se acreditan los recaudos formales exigidos por la Ley N14.250 (t.o. 2004).
Que por todo lo expuesto, corresponde dictar el presente acto administrativo de homologacin, con los alcances que se precisan en los considerandos quinto y sexto de la presente medida.
Que una vez dictado el presente acto administrativo homologando el acuerdo alcanzado, se
remitirn las presentes actuaciones a la Direccin Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de
evaluar la procedencia de fijar el promedio de las remuneraciones, del cual surge el tope indemnizatorio establecido en el artculo 245 de la Ley N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.
Que las facultades de la suscripta para resolver en las presentes actuaciones, surgen de las
atribuciones otorgadas por el Decreto N738/12.
Por ello,
LA DIRECTORA NACIONAL
DE RELACIONES DEL TRABAJO
DISPONE:
ARTCULO 1 Declranse homologados el acuerdo y anexos celebrados entre el SINDICATO DE TRABAJADORES DE JUEGOS DE AZAR, ENTRETENIMIENTO, ESPARCIMIENTO, RECREACIN Y AFINES DE LA REPBLICA ARGENTINA (A.L.E.A.R.A.) por la parte sindical, y la
empresa CASINO MELINCU SOCIEDAD ANNIMA por la parte empresaria, obrante a fojas 41/48
del Expediente N1.626.318/14, de conformidad con lo establecido por la Ley N14.250 (t.o. 2004).
ARTCULO 2 Regstrese la presente Disposicin por la Direccin General de Registro,
Gestin y Archivo Documental dependiente de la SUBSECRETARA DE COORDINACIN. Cumplido, pase a la Direccin de Negociacin Colectiva a fin de que el Departamento Coordinacin
registre el instrumento obrante a fojas 41/48 del Expediente N1.626.318/14.
ARTCULO 3 Notifquese a las partes signatarias. Posteriormente pase a la Direccin Nacional de Regulaciones del Trabajo a fin de evaluar la procedencia de fijar el promedio de las remuneraciones, del cual surge el tope indemnizatorio, de acuerdo a lo establecido en el artculo 245
de la Ley N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Finalmente, procdase a la guarda del presente
legajo conjuntamente con el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N1049/09 E.
SEGUNDA: PLUS POR GUARDERA. La suma fija actualmente vigente en concepto de PLUS
POR GUARDERA se incrementar en el mismo porcentaje que los incrementos acordados para
los salarios bsicos de convenio, manteniendo su carcter no remunerativo.
TERCERA: Las partes acuerdan incrementar el valor del BONO de fin de ao en un 40%, elevando el mismo a la suma de PESOS SETECIENTOS ($700), para cada trabajador amparado por
el CCT 1049/09 E. El mismo, de carcter extraordinario, se integrar con la entrega de una orden
de compra de supermercado por el valor establecido.
CUARTA: Las partes acuerdan implementar con vigencia a partir del mes de mayo de 2014 un
ADICIONAL denominado PREMIO BIMESTRAL POR ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD PERFECTA
cuyo monto se establece en un diez (10) por ciento bimestral sobre el salario bsico de la categora
de revista de cada trabajador/a comprendido/a en el mbito de aplicacin del CCT 1049/09 E.
Los/as trabajadores/as debern contar con asistencia y puntualidad perfecta durante los dos meses que componen cada perodo de liquidacin bimestral para resultar acreedores a la percepcin del
nuevo adicional. A los efectos de su liquidacin, como cualquier concepto de remuneracin variable, se
considerarn las novedades acaecidas en el perodo comprendido entre el da 21 del primer mes que
integra el bimestre y el da 20 del segundo mes que cierre el bimestre y as sucesivamente.
Las ausencias por el goce de las siguientes licencias que a continuacin se enuncian, con
carcter taxativo, no harn perder a los/as trabajadores/as el derecho a la percepcin del nuevo
Premio, a saber: Licencia Anual Ordinaria, Licencia por nacimiento, Licencia por exmenes, Licencia por Matrimonio, Licencias por fallecimientos y Licencias Gremiales.
La utilizacin del da del seguro de ausentismo conforme lo establecido en el ANEXO III del
presente acuerdo, cuyo texto forma parte integrante del mismo, dar lugar a la prdida del derecho
a la percepcin del PREMIO BIMESTRAL POR ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD.
QUINTA: Las partes convienen modificar la estructura de categoras del CCT 1049/09 E. Conforme se observa en ANEXO II cuyo texto forma parte integrante del presente acuerdo. Como consecuencia de la modificacin dispuesta, debe entenderse que las funciones correspondientes a:
I.- Empleado de Caja Polivalente 1 y Empleado Asistente de Mquina Polivalente 1, se integran
como descriptivo de funciones de una nueva categora de convenio que pasa a denominarse Empleado de Caja/Mquina Polivalente 1.
II.- Empleado de Caja Polivalente 2 y Empleado Asistente de Mquina Polivalente 2, se integran como descriptivo de funciones de una nueva categora de convenio que pasa a denominarse
Empleado de Caja/Mquina Polivalente 2.
III.- Empleado de Caja Polivalente 3 y Empleado Asistente de Mquina Polivalente 3, se integran como descriptivo de funciones de una nueva categora de convenio que pasa a denominarse
Empleado de Caja/Mquina Polivalente 3.
La nueva estructura de categoras tiene como objeto unificar funciones alentando la polivalencia del personal que en ningn caso percibir una remuneracin inferior a la que hubiera percibido
en la categora anterior al presente acuerdo. Tanto la remuneracin bsica, como los adicionales y
la distribucin de puntos no se vern afectados producto de la presente unificacin.
ARTCULO 4 Hgase saber que en el supuesto que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO
Y SEGURIDAD SOCIAL no efecte la publicacin de carcter gratuito del instrumento homologado,
resultar aplicable lo dispuesto en el tercer prrafo del Artculo 5 de la Ley N14.250 (t.o. 2004).
SEXTA: Las partes acuerdan volver a reunirse durante el transcurso del mes de octubre de
2014 a fin de evaluar la evolucin de la situacin econmica general y su impacto sobre el contenido del presente acuerdo.
ARTCULO 5 Comunquese, publquese, dse a la Direccin Nacional del Registro Oficial

y archvese. Dra. SILVIA SQUIRE DE PUIG MORENO, Directora Nacional de Relaciones del Trabajo, Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.
SEPTIMA: Las partes acuerdan como objetivo mutuo mantener armoniosas y ordenadas relaciones laborales a efectos de preservar la paz social. La Empresa asumiendo el compromiso
de no afectacin del nivel de empleo existente a la fecha de celebracin del presente acuerdo.
Primera Seccin
Dejando establecido que cualquier desvinculacin que se efectivice con justa causa queda fuera
de todo tipo de duda, como as tambin cualquier acuerdo de voluntad concurrente de las partes
o de similar interpretacin.
44
ANEXO II - Nueva Escala de Puntos para asignar la distribucin de la CAJA DE EMPLEADOS

segn categora de revista, conforme Acta Acuerdo Pauta Salarial 2014.
Por su parte, la entidad sindical signataria del presente acuerdo, los Delegados del Personal y los/
as trabajadores/as por ellos representados se obligan a sostener la Paz Social, priorizando el dilogo a
la confrontacin. Quedando por ende ambas representaciones obligadas al compromiso de paz social.
OCTAVA: Dadas las particularidades propias de las Salas de Juego, las que se caracterizan
por funcionar todos los das del ao, pero principalmente en horario nocturno y fines de semana,
y ante la falta de normas claras que especifiquen la cantidad de personal contratado a tiempo
parcial, los que resultan imprescindibles para reforzar la dotacin en feriados, fines de semana, y
determinados horarios de trabajo, las partes acuerdan que se podr contactar personal bajo esta
modalidad horaria hasta cubrir un total que no supere el 20% del total de la dotacin comprendida
en el mbito de aplicacin del CCT 1049/09 E.
NOVENA: Las decisiones objeto de la presente acta se toman por unanimidad de los representantes del sector de los trabajadores y empleadores presentes, quedando cualquiera de ambas
representaciones habilitadas para incorporar la presente como Acta Complementaria del CCT
1049/09 E y peticionar su homologacin y/o registracin por ante la autoridad administrativa
laboral nacional. La contraparte se obliga a concurrir a ratificar la presente por ante la DIRECCIN
NACIONAL DE RELACIONES DEL TRABAJO ante el slo requerimiento de su contraparte.
No siendo para ms, en la fecha indicada, previa lectura y ratificacin de la presente, se firman
cuatro (4) ejemplares de la presente acta, para constancia.
ANEXO I - Salarios Bsicos CCT 1049/09 E segn Acta Acuerdo Pauta Salarial 2014.
ANEXO III - Reglamento PREMIO BIMESTRAL POR ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD

Procedimiento Seguro de Ausentismo
1- El presente Seguro de Ausentismo es para todo el personal de Casino Melincue S.A.
comprendido en el CCT 1093/10 E (ALEARA).
2- Todos los trabajadores comprendidos en dicha convencin colectiva contarn con tres
(3) das de Seguro Anual por ao calendario (que va desde el 01/07/14 al 30/06/15). Dicho seguro
no es una licencia, es equivalente a un da trabajado. A la finalizacin del perodo antes indicado
las partes analizarn el resultado de la aplicacin de este seguro de ausentismo, por lo tanto el
mismo tiene carcter transitorio.
3- Procedimiento:
a- Los das de seguro solo podrn utilizarse de lunes a jueves siempre y cuando no correspondan a feriados ni vspera de feriados.
b- Siempre que est vigente uno o ms das de seguro dentro del ao indicado, se aplicarn
en caso de ausencias justificadas e injustificada, exceptuando las siguientes licencias: Licencia
Primera Seccin
45
anual ordinaria, licencia por nacimiento, licencia por examen, licencia por fallecimiento, licencia
gremial.

y archvese. Dra. NOEMI RIAL, Secretaria de Trabajo.
c- A pedido del trabajador, deber solicitarlo antes de la publicacin de turnos de trabajo, a

efectos que la Empresa pueda evaluar y de ser necesario realizar modificaciones de horarios previos a la publicacin y as cubrir las necesidades que puedan generarse. En caso que el trabajador
lo solicite con menor antelacin a lo dicho precedentemente quedar a criterio de la Empresa
otorgarle o no el da de seguro.
d- Ante el pedido del trabajador (punto c-) la Empresa otorgar dicha solicitud siempre y cuando ello no atente contra la operacin.

De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST N2419/14 se ha tomado razn del
acuerdo obrante a fojas 16/17 del expediente de referencia, quedando registrado bajo el nmero
1907/14. JORGE ALEJANDRO INSUA, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinacin - D.N.R.T.
e- La utilizacin de un da de seguro o ms, excluir al personal del goce del premio bimestral
por presentismo de aplicacin a ese perodo.
4- Para solicitar el da de Seguro el empleado debe completar el formulario de solicitud de
seguro de ausentismo.
5- De no utilizar el trabajador total o parcialmente dentro del ao los das de Seguro disponibles, la empresa evaluar la posibilidad operacional de otorgar los mismos como Permiso Pago
a continuacin de la licencia anual por vacaciones que le corresponda al trabajador conforme a
dicho perodo, en el caso que nos ocupa recin se podrn adicionar a las vacaciones correspondientes al ao 2015.
6- Una vez utilizados los 3 das de Seguro no se contemplar situacin de excepcin alguna.
ACUERDO
Entre la empresa COTEMINAS ARGENTINA S.A., representada por la Sra. Teresa Beatriz Lencina DNI 21.735.723, en su carcter de Vicepresidenta, Mara Eugenia Dominguez DNI 26.774.073
en su carcter de representante legal y Luis Eduardo Rojas DNI 8.384.988 en su carcter de responsable de recursos humanos, con domicilio legal en calle Av. Cerrito 1136 Piso 12 de esta Ciudad, por una parte, y por la otra los Sres. Jos Adolfo Listo en su carcter de Secretario Gremial,
Jos Rivero en su carcter de Secretario de Interior, Arturo Noriega en su carcter de Secretario
General de la Delegacin Santiago del Estero, Salvador Sosa en su carcter de asesor gremial y
los Cros. Gustavo Morales, Mario Daz y Ramn Jimenez en su carcter de miembros de la Comisin Interna del establecimiento, asistidos por la Dra. Natalia Anabella Pozzi en representacin
de la Asociacin Obrera Textil de la Repblica Argentina, constituyendo todos domicilio en Av. La
Plata 754 de esta Ciudad, convienen en celebrar el presente acuerdo:
7- Los das de seguro no aplican sobre inasistencias sin aviso (conforme lo dispuesto en el
Reglamento Interno para el Personal).
#F4760918F#
Con miras de complementar las categoras y funciones no previstas en el actual anexo complementario del convenio colectivo nacional 500/07 para la Rama Algodn, es que la partes acuerdan transitoriamente una categorizacin especfica nueva para las funciones de costureras y de
maquinistas ambas del SECTOR DE CONFECCION.
#I4760920I#
I.- Se establecen como comprendidos en la presente convencin las siguientes categoras y

tareas:

SECRETARA DETRABAJO
Resolucin 2419/2014
Bs. As., 10/12/2014
Visto el Expediente N1.639.537/14 del registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley N14.250 (t.o. 2004), la Ley N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y
CONSIDERANDO:
Que a fojas 16/17 del Expediente N1.639.537/14, obra el acuerdo celebrado entre la ASOCIACIN OBRERA TEXTIL DE LA REPBLICA ARGENTINA, por la parte sindical y la empresa
COTEMINAS ARGENTINA SOCIEDAD ANNIMA, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociacin
Colectiva N14.250 (t.o. 2004).
Que bajo dicho acuerdo, las precitadas partes convienen sobre categoras y tareas, aplicables
a los trabajadores del sector confeccin que se desempean en la empresa firmante, conforme lo
detallado en dicho texto, con vigencia a partir del 1 de octubre de 2014.
Que el acuerdo de marras se celebra en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo N500/07.
Que el mbito de aplicacin del presente acuerdo se corresponde con la actividad principal
de la empresa signataria y la representatividad de la asociacin sindical firmante, emergente de
su personera gremial.
Que de la lectura de las clusulas pactadas, no surge contradiccin con la normativa laboral
vigente.
Que las partes acreditan la representacin que invocan con la documentacin agregada en
autos y ratifican en todos sus trminos el mentado acuerdo.
Que asimismo se acreditan los recaudos formales exigidos por la Ley 14.250 (t.o. 2004).
Que la Asesora Legal de la Direccin Nacional de Relaciones Laborales del Trabajo de este
Ministerio, tom la intervencin que le compete.
Que por lo expuesto, corresponde dictar el pertinente acto administrativo de homologacin,
de conformidad con los antecedentes mencionados.
Que la presente se dicta en uso de las facultades previstas en el artculo 10 del Decreto
N200/88 y sus modificatorios.
Por ello,
LA SECRETARIA
DE TRABAJO
RESUELVE:
ARTCULO 1 Declrase homologado el acuerdo obrante a fojas 16/17 del Expediente
1.639.537/14, celebrado entre la ASOCIACIN OBRERA TEXTIL DE LA REPBLICA ARGENTINA,
por la parte sindical y la empresa COTEMINAS ARGENTINA SOCIEDAD ANNIMA, conforme lo
dispuesto en la Ley de Negociacin Colectiva N14.250 (t.o. 2004).
ARTCULO 2 Regstrese la presente Resolucin en la Direccin General de Registro, Gestin y Archivo Documental dependiente de la SUBSECRETARA DE COORDINACION. Cumplido,
pase a la Direccin de Negociacin Colectiva a fin que el Departamento Coordinacin registre el
acuerdo obrante a fojas 16/17 del Expediente 1.639.537/14.
ARTCULO 3 Notifquese a las partes signatarias. Posteriormente procdase a la guarda
conjuntamente con el legajo del Convenio Colectivo de Trabajo N500/07.
ARTCULO 4 Hgase saber que en el supuesto que el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO
Y SEGURIDAD SOCIAL no efecte la publicacin gratuita del acuerdo homologado, resultar aplicable lo dispuesto en el tercer prrafo del Artculo 5 de la Ley N14.250 (t.o. 2004).
COSTURERAS
COSTURA DE SABANA/TOALLA EN TODAS SUS VARIABLES
COSTURA REPROCESO SABANA/TOALLA EN TODAS SUS VARIABLES
MAQUINISTAS
MAQUINISTA DE MAQUINA DE CORTE LONGITUDINAL
MAQUINISTA DE MAQUINA DE COSTURA LONGITUDINAL
MAQUINISTA DE MAQUINA AUTOMATICA DE CORTE Y COSTURA TRANSVERSAL - TOALLA
MAQUINISTA DE MAQUINA AUTOMATICA QUE PRODUCE SABANAS
II.- Toda COSTURERA con categora B pasar a la Categora C a los 90 das siguientes de
otorgada la anterior.
III.- Todo MAQUINISTA DE MAQUINA DE CORTE LONGITUDINAL y MAQUINISTA DE MAQUINA DE COSTURA LONGITUDINAL con categora B pasar a la Categora C a los 90 das siguientes
de otorgada la anterior.
IV.- Todo MAQUINISTA DE MAQUINA AUTOMATICA DE CORTE Y COSTURA TRANSVERSAL
- TOALLA y MAQUINISTA DE MAQUINA AUTOMATICA QUE PRODUCE SABANAS con categora
B/C pasar a la Categora D a los 90 das siguientes de otorgada la anterior.
V.- En el caso de operarios sin experiencia o especialidad en la industria textil es aplicable lo
establecido artculo 4 del CCT 500/07.
VI.- La vigencia de este acuerdo tiene carcter transitorio y excepcional hasta tanto la COMISION PARITARIA NACIONAL establezca, regule y modifique el anexo complementario de la RAMA
ALGODON del CCT 500/07.
VII.- El presente acuerdo tiene vigencia a partir del 1 de octubre del corriente ao y comprende
a los trabajadores del establecimiento del sector de confeccin.
VIII.- Las partes ratifican el contenido del presente y solicitan a la Autoridad de Aplicacin su
correspondiente homologacin, a la que queda supeditada la vigencia del mismo.
Siendo las 12.30 horas del da 3 de octubre del 2014 se da por terminado el acto, firmando los
comparecientes previa lectura y ratificacin, ante el funcionario que certifica.
#F4760920F#
#I4760923I#

SECRETARA DETRABAJO
Resolucin 2426/2014
Bs. As., 10/12/2014
VISTO el Expediente N1.646.856/14 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y
SEGURIDAD SOCIAL, la Ley N14.250 (t.o. 2004), la Ley N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y
CONSIDERANDO:
Que a fojas 8 del Expediente N1.646.856/14, obra un Acuerdo suscripto por el SINDICATO
DE TRABAJADORES DE INDUSTRIAS DE LA ALIMENTACIN FILIAL BUENOS AIRES por el sector
sindical, y la empresa ALIJOR SOCIEDAD ANNIMA, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociacin Colectiva N14.250 (t.o. 2004).
Primera Seccin
Que bajo el mentado Acuerdo las partes pactan cuestiones referidas al otorgamiento de un
beneficio social, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo N244/94, conforme surge de los
lineamientos all estipulados.
46
CONSIDERANDO:
Que al respecto y sin perjuicio de la homologacin que por la presente se dispone, en cuanto
al carcter asignado a la suma pactada, corresponde hacer saber a las partes que al respecto rige
lo dispuesto en los artculos 103 bis de la Ley N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.
Que a fojas 2/5 del Expediente N1.621.139/14 y a fojas 2/4 del Expediente N1.621.141/14,
agregado como fojas 19 a las presentes actuaciones, obran los acuerdos celebrados entre el
SINDICATO NICO DE TRABAJADORES DEL AUTOMVIL CLUB ARGENTINO y el AUTOMVIL
CLUB ARGENTINO, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociacin Colectiva N14.250 (t.o.
2004).
Que el mbito de aplicacin del presente se corresponde con la actividad de la empresa firmante y la representatividad de la entidad sindical signataria, emergente de su personera gremial.
Que mediante dichos instrumentos las partes convienen sustancialmente nuevas condiciones
salariales, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N95/75 E.
Que las partes celebrantes han ratificado el contenido y firmas insertas en el Acuerdo trado a
estudio, acreditando su personera y facultades para convencionar colectivamente con las constancias que obran en autos.
Que el mbito de aplicacin de los acuerdos se corresponde con la actividad principal de la

parte empleadora signataria y la representatividad de la entidad sindical firmante, emergente de
su personera gremial.
Que se han cumplimentado los recaudos prescriptos por el Artculo 17 de la Ley N14.250
(t.o. 2004).
Que las partes han acreditado la representacin invocada ante esta Cartera de Estado y ratificaron en todos sus trminos los mentados acuerdos.
Que la Asesora Legal de la Direccin Nacional de Relaciones del Trabajo de este Ministerio,
Que por todo lo expuesto, corresponde dictar el presente acto administrativo de homologacin, con los alcances y limitaciones que se precisan en el considerando tercero de la presente
medida.
Que en atencin al contenido pactado en el acuerdo de marras, cabe sealar que no resulta
procedente fijar el promedio de remuneraciones, del cual surge el tope indemnizatorio establecido
en el artculo 245 de la Ley N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.
atribuciones otorgadas por el Artculo 10 del Decreto N200/88 y sus modificatorios.
Por ello,
Que asimismo se acreditan los recaudos formales exigidos por la Ley N14.250 (t.o. 2004).
Que la Asesora Tcnico Legal de la Direccin Nacional de Relaciones del Trabajo de este
Ministerio tom la intervencin que le compete.
Que por lo expuesto, corresponde dictar el pertinente acto administrativo de conformidad con
los antecedentes mencionados.
Que una vez dictado el presente acto administrativo homologatorio, se remitirn las presentes
actuaciones a la Direccin Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia
de fijar el promedio de las remuneraciones, del cual surge el tope indemnizatorio establecido en el
artculo 245 de la Ley N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.
Por ello,
LA SECRETARIA
DE TRABAJO
RESUELVE:
ARTCULO 1 Declrase homologado el Acuerdo celebrado entre el SINDICATO DE TRABAJADORES DE INDUSTRIAS DE LA ALIMENTACIN FILIAL BUENOS AIRES por el sector sindical, y la empresa ALIJOR SOCIEDAD ANNIMA, obrante a fojas 8 del Expediente N1.646.856/14,
conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociacin Colectiva N14.250 (t.o. 2004).
ARTCULO 2 Regstrese la presente Resolucin por la Direccin General de Registro, Gestin y Archivo Documental dependiente de la SUBSECRETARA DE COORDINACIN. Cumplido,
pase a la Direccin de Negociacin Colectiva, a fin de que el Departamento Coordinacin registre
el Acuerdo obrante a fojas 8 del Expediente N1.646.856/14.
ARTCULO 3 Notifquese a las partes signatarias. Finalmente, procdase a la guarda del
presente legajo conjuntamente con el Convenio Colectivo de Trabajo N244/94.
ARTCULO 4 Hgase saber que en el supuesto de que este MINISTERIO DE TRABAJO,
EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efecte la publicacin gratuita del acuerdo homologado, resultar aplicable lo dispuesto en el tercer prrafo del Artculo 5 de la Ley N14.250 (t.o. 2004).
De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST N 2426/14 se ha tomado razn
del acuerdo obrante a fojas 8 del expediente de referencia, quedando registrado bajo el nmero
1908/14. JORGE ALEJANDRO INSUA, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinacin - D.N.R.T.
En la ciudad autnoma de Bs. As. a los 09 das del mes de Octubre de 2014, entre el Sindicato
Trabajadores de Industrias de la Alimentacin - Filial Buenos Aires, representado en ste acto por su
Secretaria Gremial, Lidia Crespo, conjuntamente con los Seores Nicols Via, Jos Miranda, Cesar
Vallejos, Cesar Silva y Marcos Mantelli miembros de Comisin Interna de la firma Alijor S.A. de ahora
en ms el Sindicato, y la empresa Alijor S.A. representada en este acto por el Dr. Gustavo Lombardi
en su carcter de Letrado Apoderado, con el patrocinio letrado del Dr. Eduardo Viales, acuerdan:
PRIMERO: Que conjuntamente con los haberes del mes de Abril de 2014 las partes abonaron un nico pago extraordinaria de $2.000,00 (pesos dos mil). Dicho pago tuvo como propsito
compensar el costo adicional que los trabajadores debieron asumir por el inicio del ciclo escolar
adquiriendo la naturaleza de un beneficio social.
SEGUNDO: Si bien dicho anticipo se otorg como un prstamo retornable, es propsito de
ambas partes de otorgarle el carcter de no retornable y por ello dado el origen del pago, se viene
a solicitar de la autoridad administrativa se lo considere como una gratificacin no remunerativa.
TERCERO: Por eso, dadas las particulares caractersticas de la empresa, su criterio social
e intencin de otorgar un beneficio que ayude a sus dependientes a asegurar la escolaridad y
educacin de sus hijos, se peticiona de la autoridad administrativa que se homologue el presente
acuerdo, de la manera y con el alcance peticionado.
#F4760923F#
LA SECRETARIA
DE TRABAJO
RESUELVE:
ARTCULO 1 Declrase homologado el acuerdo celebrado entre el SINDICATO NICO DE
TRABAJADORES DEL AUTOMVIL CLUB ARGENTINO y el AUTOMVIL CLUB ARGENTINO, que
luce a fojas 2/5 del Expediente N1.621.139/14, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociacin
ARTCULO 2 Declrase homologado el acuerdo suscripto por el SINDICATO NICO
DE TRABAJADORES DEL AUTOMVIL CLUB ARGENTINO y el AUTOMVIL CLUB ARGENTINO, que luce a fojas 2/4 del Expediente N1.621.141/14, agregado como fojas 19 al Expediente
N1.621.139/14, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociacin Colectiva N14.250 (t.o. 2004).
ARTCULO 3 Regstrese la presente Resolucin por la Direccin General de Registro, Gestin y Archivo Documental dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACIN. Cumplido,
pase a la Direccin de Negociacin Colectiva a fin de que el Departamento de Coordinacin registre los presentes acuerdos obrantes a fojas 2/5 del Expediente N1.621.139/14 y a fojas 2/4 del
Expediente N1.621.141/14, agregado como fojas 19 al Expediente N1.621.139/14.
ARTCULO 4 Notifquese a las partes signatarias. Posteriormente, pase a la Direccin
Nacional de Regulaciones del Trabajo a fin de evaluar la procedencia de fijar el promedio de
las remuneraciones, del cual surge el tope indemnizatorio, de acuerdo a lo establecido en el
artculo 245 de la Ley N 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Finalmente, procdase a la
guarda del presente legajo conjuntamente con el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa
N95/75 E.
Y SEGURIDAD SOCIAL no efecte la publicacin gratuita de los acuerdos homologados, resultar
aplicable lo dispuesto en el tercer prrafo del Artculo 5 de la Ley N14.250 (t.o. 2004).
acuerdo obrante a fojas 2/5 del expediente principal y del acuerdo obrante a fojas 2/4 del expediente N1.621.141/14, agregado a fojas 19 del expediente de referencia, quedando registrados
bajo los nmeros 1909/14 y 1910/14 respectivamente. JORGE ALEJANDRO INSUA, Registro de
Convenios Colectivos, Departamento Coordinacin - D.N.R.T.
CABA, 28/03/2014
Expediente N67.300/98
Los abajo firmantes, miembros de la Comisin Negociadora del CCT. N95/75-E, acuerdan
introducir modificaciones que, al no vulnerar principio jurdico ni convencional alguno, permitan
adecuar las remuneraciones del personal a las actuales condiciones del mercado, para el perodo
01/04/2014 al 31/03/2015.
En tal sentido, las partes representadas por la Comisin Negociadora acuerdan:
#I4760925I#

SECRETARA DETRABAJO
Resolucin 2430/2014
Bs. As., 10/12/2014

1) Otorgar un incremento para todo el personal comprendido en el citado Convenio, sobre el

sueldo bsico, sus complementos, la antigedad y los adicionales Acta Acuerdo del 26-03-2011,
del 23-10-2007 y 28-9-2012.
2) El incremento referido en el punto precedente se aplicar con criterio acumulativo y de
acuerdo a las siguientes condiciones:
a) a partir del 1 de abril de 2014, un 15% calculado en la forma ya sealada y con base marzo/14, a liquidar con los haberes del mes de abril.
b) a partir del 1 de julio de 2014 un 7% sobre las remuneraciones de junio de 2014, y
Primera Seccin
c) a partir del 1 de octubre de 2014 un 7% sobre las remuneraciones de septiembre de 2014.

3) De comn acuerdo las partes fijan a partir del 1 de abril de 2014, los valores para refrigerios y comidas que se detallan a continuacin:
a) En aquellos lugares en los cuales el servicio de refrigerio no es prestado en forma directa,
se abonar por jornada de trabajo la suma de $40.- (pesos cuarenta).
b) El trabajador que labore tres horas continuas o discontinuas en ms de su jornada normal,
percibir la suma de $80 (pesos ochenta) diarios, en concepto de almuerzo o cena.
Atento celebrarse el presente Acuerdo en el marco de la Comisin Negociadora del CCT.
N 95/75-E, las partes establecen que cualquiera de ellas podr presentarlo en el expediente
citado en el epgrafe, solicitando expresamente a la Autoridad de Aplicacin la pertinente homologacin.
47
Primera Seccin
48
b) ADICIONAL POR ZONA DESFAVORABLE

Se incluye dentro de la zona desfavorable A Porcentaje 2 a las ciudades de Santa Rosa y
General Pico de la Provincia de La Pampa.
Vigencia: 01/01/2014
c) CREDITO DE HORAS MENSUALES PARA DELEGADOS DEL PERSONAL
Atento a la aplicacin del artculo 44 inciso C de la Ley 23.551 de Asociaciones Profesionales,
las partes convienen otorgar a cada delegado un crdito horario de 10 hs. mensuales, ampliando
el mismo a 15 hs. mensuales para aquellos cuyo domicilio laboral se encuentre a ms de 300 km.
de la Sede Central.
Para un mejor reordenamiento administrativo, el perodo mensual se considerar desde el 16
de un mes hasta el 15 del mes subsiguiente.
d) MODIFICACION CLAUSULA OCTAVA DEL CONVENIO PARA EL PERSONAL DE CABINA
DE AUXILIO MECANICO
El personal afectado al servicio deber cumplir el promedio de horas trabajadas en un mes
conforme a lo indicado en la clusula segunda del acta del 01/09/2000, a los efectos de compensar
la jornada faltante a cada trabajador se deducir de sus haberes el monto resultante del clculo del
total de su remuneracin fija mensual dividido treinta (30). Aquellos trabajadores que completen
dicha jornada, se les abonar utilizando el divisor de hora extra simple.
Considerando la necesidad de cubrir un mnimo de jornadas mensuales en das y horarios
pico para la actividad, el personal con ingreso posterior a 1 de Marzo del 2011, deber cumplir
obligatoriamente una (1) jornada de trabajo por mes, exceptuando a los trabajadores del Turno
Noche, dicha fecha ser modificada anualmente.
e) MODIFICACION CLAUSULA CUARTA INCISO 6 DEL CONVENIO ESCUELAS DE CONDUCCION Y TRNSITO
El mismo quedar redactado de la siguiente manera:
Los instructores de Manejo percibirn el rubro Premio por Presentismo, conforme la escala
que a continuacin se indica. Los porcentajes que figuran en dicha escala, se aplicarn sobre
el rubro Sueldo Bsico de cada uno de ellos. Las ausencias a las que se hace referencia, son
por cualquier causa y/o motivo, incluidas cualquiera de las licencias, permisos y/o autorizaciones
contempladas en el CONVENIO y en este ACUERDO, a excepcin de licencias por enfermedad
que demanden ms de cinco das de reposo o por fallecimiento de padres, hijos y cnyuge, que
no generarn descuento alguno, como as tampoco se tendr en cuenta el cdigo de presentismo
para el pago de promedio de variables.
La escala es la siguiente:
a. En caso que el Instructor de Manejo no registre ausencias durante el mes, percibir el 60%
(sesenta por ciento);
b. En caso que el Instructor de Manejo registre slo una ausencia durante el mes, percibir el
45% (cuarenta y cinco por ciento);
c. En caso que el Instructor de Manejo registre slo dos ausencias durante el mes, percibir
el 30% (treinta por ciento);
d. En caso que el Instructor de Manejo registre slo tres ausencias durante el mes, percibir
el 15% (quince por ciento);
e. En caso que el Instructor de Manejo registre ms de tres ausencias durante el mes, no percibir el rubro Premio por Presentismo.
CABA, 28/03/2014
Expediente N67.300/98
Los abajo firmantes, miembros de la Comisin Negociadora del CCT. N95/75-E, acuerdan
introducir modificaciones al citado convenio:
a) ARTICULO 41 - ADICIONAL POR FALLA DE CAJA
Los trabajadores que cumplen funcin de cajero, percibirn un monto de $500 (pesos quinientos) mensuales, proporcionndose de acuerdo a los das trabajados, si estos fueron menos de
20 das hbiles cumpliendo ese rol.
Esta asignacin reemplaza a las fallas de caja fija y la funcin cajero, como as tambin la falla
de caja de los conserjes de Hotel.
La suma mencionada en el prrafo anterior estar alcanzada a partir de la vigencia del presente acuerdo, por los mismos incrementos salariales que en el futuro se pacten entre las partes.
En cada dependencia podr ser cobrado por quien tenga a cargo la Caja de Administracin
y un mximo de dos empleados que tengan bajo su responsabilidad la Caja de Filial, no siendo
acumulativo, esta restriccin no alcanza a los conserjes de Hotel.
Se unifican la falla de caja y la funcin cajero de Caja Central, en un 36% sobre el bsico de
la categora 14.
Se entiende por funcin cajero la que implica la realizacin de cobros y/o pagos al pblico que
concurre a las dependencias del Club.
Sin perjuicio de la plena vigencia del presente acuerdo, las partes convienen reunirse para
corregir anomalas que genere operativamente la aplicacin del presente acuerdo y la eventual
variacin de las condiciones que pudieran resultar pertinentes.
Expte. N1.621.141/14
En la Ciudad Autnoma de Buenos Aires, a los 17 de julio del 2014, siendo las 15.30 horas, comparecen en el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, Direccin
Nacional de Relaciones del Trabajo, Direccin de Negociacin Colectiva, ante el Secretario de
Conciliacin, Lic. Sebastin KOUTSOVITIS; en representacin del SINDICATO UNICO DE LOS
TRABAJADORES DEL AUTOMOVIL CLUB (SUTACA) lo hacen los seores Alejandro LOPEZ NADAL (MI 28.369.566), Secretario Adjunto, Roberto Horacio QUINTANA (MI 23.523.383), Secretario
Gremial, la seora Mariana Silvina SIMIONATTO (MI 22.285.628), Subsecretaria Gremial, el seor
Miguel Angel MUIZ (MI 14.439.092), todos en carcter de paritarios conjuntamente con los seores delegados de personal: Carlos Walter ARENAS (MI 26.398.216), Carlos Hernn MAIDANA
(MI 26.216.195), Juan Rodolfo TROGU (MI 31.680.121) y en representacin del AUTOMOVIL CLUB
ARGENTINO (ACA) lo hace la seora Lorena RINALDI (MI 24.966.671), Jefa de Administracin de
Personal y el seor Guillermo TORRES (MI 12.814.718), Gerente de RRHH, ambos apoderados
acreditados en autos.
Declarado abierto el acto por el funcionario actuante, se le concede el uso de la palabra a las
partes comparecientes quienes manifiestan: que vienen a ratificar acuerdo arribado en forma privada de fecha 28/03/2014. El mismo consta de 3 fojas y se agrega al presente expediente a fojas
2/4. Asimismo se quiere manifestar que los miembros de la Comisin Negociadora se encuentran
designados y acreditados en el Expediente N1.621.139/14. El acuerdo se realiz en el marco del
CCT N95/75 E. Las partes solicitan la homologacin del mismo.
No siendo para ms, a las 16:00 horas, se da por finalizado el acto firmando los comparecientes al pie de la presente, previa lectura, para constancia y ratificacin de su manifestacin, ante
m que CERTIFICO.
#F4760925F#
Primera Seccin

#I4760926I#

SECRETARA DETRABAJO
Resolucin 2449/2014
Bs. As., 12/12/2014
SEGURIDAD SOCIAL, la Ley N14.250 (t.o. 2004) y la Ley N20.744 (t.o. 1976) y,
CONSIDERANDO:
Que a fojas 79/86 del Expediente N1.630.281/14, obra el Acuerdo celebrado entre el SINDICATO DE TRABAJADORES PERFUMISTAS por la parte gremial y la empresa COLGATE PALMOLIVE ARGENTINA SOCIEDAD ANNIMA, por el sector empresarial, conforme lo dispuesto en la Ley
de Negociacin Colectiva N14.250 (t.o. 2004).
Que bajo dicho acuerdo las partes pactaron condiciones laborales y salariales, en el marco del
Convenio Colectivo de Trabajo N157/91, conforme surge de los trminos y contenido del texto.
Que respecto a la Gratificacin Extraordinaria prevista en el Artculo 15 del presente, y en
atencin a la fecha de celebracin del acuerdo de marras, resulta procedente hacer saber a las
partes que la atribucin de carcter no remunerativo a conceptos que componen el ingreso a percibir por los trabajadores y su aplicacin a los efectos contributivos es, exclusivamente de origen
legal.
Que corresponde aclarar que los Anexos l y II obrantes a fojas 87/88 del Expediente
N1.630.281/14, no se encuentran comprendidos en la homologacin que por el presente acto se
dispone, atento a que la individualizacin all prevista resulta ser ajena al mbito colectivo.
Que asimismo, respecto al Reglamento Interno obrante a fojas 89/94 del Expediente
N1.630.281/14, cabe dejar sentado que no se encuentra comprendido en la homologacin que
por la presente se dispone, por tratarse de un documento interno de la empresa, concerniente a
las facultades de direccin previstas en el artculo 65 de la Ley de Contrato de Trabajo y ajeno al
mbito colectivo.
Que el mbito de aplicacin del presente texto convencional se circunscribe a la correspondencia entre la actividad de la empresa firmante y la representatividad de la entidad sindical signataria, emergente de su personera gremial.
Que las partes ratificaron en todos sus trminos el mentado acuerdo y solicitaron su homologacin.
Que asimismo, se acreditan los recaudos formales exigidos por la Ley N14.250 (t.o. 2004).
Que por todo lo expuesto, corresponde dictar el presente acto administrativo de homologacin, con los alcances y limitaciones que se precisan en los considerandos tercero a sptimo de
la presente medida.
Que en atencin al carcter del acuerdo de marras, cabe sealar que en este caso no resulta
procedente fijar el promedio de remuneraciones, del cual surge el tope indemnizatorio establecido
en el artculo 245 de la Ley N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.
49
ben Daniel SANDOVAL y Rubn SANTANDER en su carcter de Sub secretario, con el patrocinio
letrado de la DRA. Mara Beln BAU, por una parte y por la otra la empresa COLGATE PALMOLIVE
ARGENTINA S.A. con domicilio en Av. Belgrano 990 9 piso, CABA representada en este acto por el
Sr. German Walter Cabral DNI N21.094.924, con el patrocinio letrado de la DRA. Fabiana LAMARQUE, vienen, con el objeto de poner fin a una controversia respecto a la aplicacin del CCT 157/91
para el personal que cumple tareas de promocin y consultora de productos odontolgicos cosmticos de COLGATE PALMOLIVE ARGENTINA S.A., a suscribir el presente acuerdo:
MANIFESTACIN PRELIMINAR:
El presente acuerdo surge ante el requerimiento efectuado por el Sindicato de Perfumistas
ante la Cmara Argentina de la Actividad Perfumista (CAPA) tendiente a la regularizacin del personal afectado a tareas de promocin y consultora de productos odontolgicos cosmticos, el
cual en su mayora no era debidamente alcanzado por las disposiciones convencionales del CCT
157/91.
Ante lo solicitado por la entidad gremial la Cmara inst a sus asociados a dar cumplimiento
al reclamo efectuado y proceder a la correcta adecuacin del personal bajo los trminos de la
normativa convencional vigente.
En tal sentido es que las partes integrantes de la presente negociacin, en razn de las caractersticas de las tareas llevadas a cabo por los trabajadores a cargo de las tareas de promocin
y consultora de productos odontolgicos cosmticos, consideran que el personal debe quedar
encuadrado en el Convenio Colectivo de Trabajo N157/91, propio de la actividad de La Empresa.
En el marco del CCT 157/91 las partes proceden por el presente, a convenir las disposiciones
complementarias que regirn las relaciones laborales en relacin exclusivamente para los dependientes afectados a las tareas de promocin y consultora de productos odontolgicos cosmticos en la Repblica Argentina, las que sern aplicables a las relaciones laborales que integran la
actividad de la empresa, a los fines de adaptar las condiciones y modalidad de trabajo, dada las
particularidades del trabajo que debe cumplirse.
Este acuerdo entre las partes se suscribe en los trminos de la Ley 14.250 sus complementarias y decretos reglamentarios y leyes que lo modifican.
Captulo 1 - Condiciones Generales.
Art. 1 Definicin de Actividad Comprendida.
Se encuentran comprendidos dentro de este acuerdo todo aquel personal que preste tareas
como promotor y consultor de productos odontolgicos cosmticos que elabora y comercializa la
empresa y desarrolle sus tareas en el territorio de la Repblica Argentina.
Art. 2 - Partes Firmantes del Acuerdo.
Representan en este acto a los trabajadores del Sindicato de Trabajadores Perfumistas, con
domicilio en Treinta y tres Orientales 156 de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires, representado
en este acto por su Secretario General Sr. Ruben Daniel SANDOVAL y Rubn SANTANDER en su
carcter de Sub secretario, con el patrocinio letrado de la DRA. Mara Beln BAU y representando
a la Empresa COLGATE PALMOLIVE ARGENTINA S.A., inscripta en el Registro Pblico de Comercio de San Luis, Provincia de San Luis, el 30 de agosto de 1984, bajo el N11 - Folio 68 - Tomo 12,
con sede en Calle 5 y 105, Parque Industrial Norte, San Luis, Provincia de San Luis, el Sr. GERMAN
WALTER CABRAL, DNI N 21.094.924, con el patrocinio de la Dra. FABIANA LAMARQUE, DNI
N20.522.935.
Art. 3.- mbito de Aplicacin.
3.1.- Vigencia Temporal: Las condiciones establecidas en el presente acuerdo regirn a partir
del 1 de noviembre de 2014, dejndose expresamente acordado que respecto a las cuestiones
que no se anuncien en el presente, se regirn por las disposiciones del C.C.T. N157/1991 o el que
en el futuro lo reemplace. Las pautas establecidas en el presente subsistirn a cualquier acuerdo
posterior, salvo aquel en que las partes expresamente manifiesten su voluntad de reemplazarlas.
3.2. - Ambito Territorial y Personal: Este Acuerdo ser de aplicacin a todo el personal de la
Empresa cuyas funciones sean las especficamente detalladas en el art. 1 del presente, bajo la
categora de Administrativo A) conforme CCT 157/91.
Por ello,
LA SECRETARIA
DE TRABAJO
RESUELVE:
Art. 4. - Personal Incluido:
ARTICULO 1 Declrase homologado el Acuerdo celebrado entre el SINDICATO DE TRABAJADORES PERFUMISTAS por la parte gremial y la empresa COLGATE PALMOLIVE ARGENTINA SOCIEDAD ANNIMA, por el sector empresarial, obrante a fojas 79/86 del Expediente
N1.630.281/14, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociacin Colectiva N14.250 (t.o. 2004).
El personal ser aquel que cumpla funciones o tareas expresamente referidas en el art. 1 del
presente acuerdo.
Se acompaa nmina de personal vigente a la firma del presente, en Anexo I que integra el
mismo.
ARTICULO 2 Regstrese la presente Resolucin por la Direccin General de Registro, Gestin y Archivo Documental dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido,
el presente Acuerdo obrante a fojas 79/86 del Expediente N1.630.281/14.
Art. 5.- Buena Fe.
ARTICULO 3 Notifquese a las partes signatarias. Finalmente procdase a la guarda del

presente legajo conjuntamente con el Convenio Colectivo de Trabajo N157/91.
Art. 6.- Obligaciones Genricas de las Partes, de Acuerdo al C.C.T. 157/91 y el presente.
ARTICULO 4 Hgase saber que en el supuesto de que este MINISTERIO DE TRABAJO,

EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efecte la publicacin gratuita del acuerdo homologado, resultar aplicable lo dispuesto en el tercer prrafo del Artculo 5 de la Ley N14.250 (t.o. 2004).
ARTICULO 5 Comunquese, publquese, dse a la Direccin Nacional del Registro Oficial
Buenos Aires, 15 de Diciembre de 2014
1911/14. VALERIA ANDREA VALETTI, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinacin - D.N.R.T.
En la ciudad Autnoma de Buenos Aires a los das 12 de mes de septiembre de 2014, se rene el Sindicato de Trabajadores Perfumistas, con domicilio en Treinta y tres Orientales 156 de la
Ciudad Autnoma de Buenos Aires, representado en este acto por su Secretario General Sr. Ru-
Toda negociacin entre las partes debe regirse por el principio de Buena fe.
1.- El trabajador estar obligado a realizar las tareas asignadas, prestando sus servicios con
puntualidad, asistencia regular y dedicacin adecuada a las caractersticas de su empleo y los medios instrumentales que se provean, observando todos aquellos deberes de fidelidad que deriven
de la ndole de las tareas que tengan asignadas.
El empleado deber cumplir todas las prestaciones, conforme categora laboral detentada, y
de acuerdo a la descripcin de tareas consignadas en el Artculo Sptimo del presente y eventualmente las que se le requieran por razones operativas o necesidades especficas del servicio, sin
que ello implique una modificacin del contrato de trabajo.
2.- El trabajador debe observar las rdenes e instrucciones que se le impartan sobre el modo
de ejecucin del trabajo, ya sea por el empleador o su representante, conservando los instrumentos o tiles que se provean para la realizacin del trabajo, sin que asuma responsabilidad por el
deterioro que los mismos sufran derivados del buen uso y el tiempo, todo conforme los principios
generales y concordante de la Ley de Contrato de Trabajo.
Art. 7.- Categora.
Quedan comprendidas en el Convenio el personal que cumpla tareas de promocin y consultora de productos odontolgicos cosmticos, conforme categora Administrativo A).
Primera Seccin
50
Las tareas especficas son las siguientes, sin que ello implique una enunciacin taxativa de
las mismas.
157/91, a abonar a los trabajadores en concepto de Adicional Ropa de Trabajo, una suma fija y
remunerativa en los meses de marzo y agosto de cada ao a partir del periodo 2015.
Ejecutar el plan de visitas en el territorio asignado, entregando la informacin que respalda

la accin de los productos, conduciendo recomendacin.
Dicha suma se acuerda para marzo 2015 en $1.500.- que se actualizar anualmente de acuerdo a las paritarias suscriptas y en el mismo porcentaje.
Actitud de servicio y atencin hacia las necesidades del odontlogo brindando los materiales (posters - folletos) que soliciten.
Distribucin de muestras de los productos e informacin tanto para uso personal como para
el uso de pacientes.
Coordina y brinda asistencia en actividades de lanzamiento o difusin orientadas a la Profesin Odontolgica.
Participa en eventos de profesionales vinculados a la salud bucal, promoviendo la difusin
de la marca y los productos.
Anticipa, identifica y reporta nuevas tendencias en el mercado o estrategias de la competencia.
Realiza su actividad promoviendo vnculos slidos con los profesionales atendidos, orientado a la satisfaccin y fidelizacin de los profesionales y sus pacientes.
Participa en Congresos Odontolgicos atendiendo a los profesionales que se acercan al
espacio de Colgate brindndoles informacin acerca de cuidado oral, muestras de productos y
literatura de soporte.
Armado de bolsas para uso en visitas. El armado requiere la colocacin de los distintos
productos y material grfico en las bolsas.
Utiliza el sistema CRM (Customer Relationship Management, sistema de manejo de base
de datos y visitas) a diario para documentar las actividades de atencin a los odontlogos, debe
tener el nmero de profesionales que se visitan ms todos los profesionales que se puedan incluir
y enriquezcan la Base de datos. Las visitas deben reportarse diariamente en este sistema, en caso
de no ser posible se debe reportar el motivo.
Control de Stocks, reporte de los materiales retirados en cada ocasin.
Es su responsabilidad realizar la cantidad de visitas establecida en sus objetivos anuales.
Debe adecuarse a la frecuencia de visitas, no permitindose un exceso de revisitas y/o visitas eventuales segn el porcentaje acordado en los objetivos anuales.
Es obligatorio trabajar la metodologa Triple Win en la visita. Esta metodologa se basa en la
estructura y forma de realizar la visita.
Art. 8 Jornada de trabajo
Dada las especiales caractersticas de la actividad de la empresa, por el tipo de tareas que llevan
a cabo, se mantendrn las jornadas de trabajo vigentes, en cumplimiento de todos los requisitos
legales previstos en la Ley de Contrato de Trabajo, Ley 11.544, Decreto 16.115 y normas regulatorias.
Art. 9 Rgimen de viticos.
Los gastos de traslados sern abonados por la empresa contra presentacin de los comprobantes de los gastos efectivamente realizados no revistiendo los pagos reconocidos el carcter
de remuneracin.
Integran el concepto de viticos los siguientes gastos:
a) Peajes.
b) Estacionamientos.
c) combustible conforme registro efectuado en la planilla de control de visitas a razn de una
suma fija por kilmetro recorrido.
d) Lavado del automvil. En el caso de lavado de carrocera, se reconoce un lavado por semana hasta la suma de $90.- Se reconoce una vez al ao lavado de chasis y motor.
e) Conexin Internet hasta un mximo de $50.- mensuales.
f) Todo gasto debidamente justificado en razn de las tareas efectivamente desarrolladas.
Art. 10 Adicional refrigerio
La empresa reconocer una suma mensual de carcter remunerativo de $1608.-, en concepto
de almuerzo suma que ser abonada juntamente con los haberes mensuales por periodo vencido.
La suma de $1608.- comprende las sumas percibidas por el trabajador bajo el concepto Ley
26.341 art. 3.
En el supuesto que el promotor y consultor se encuentre de gira, la empresa le reconocer los
beneficios correspondientes conforme la poltica de viajes vigente.
Art. 11 Elementos de Trabajo - Muestras
La empresa har entrega a cada promotor y consultor de un maletn con manija extensible y
ruedas o de similares caractersticas, debiendo el trabajador procurar su buen estado de conservacin y uso.
Art. 13 Vacaciones. Licencias con goce de haberes.

La licencia anual ordinaria correspondiente a los periodos anuales 2014 ser gozada en los
trminos del art. 154 y conc. de la Ley de contrato de trabajo y/o conforme los trminos del beneficio por vacaciones vigentes a la fecha de la firma del presente.
A partir del periodo anual 2015, la licencia anual ordinaria se computar a das hbiles.
En todos los casos el empleador deber proceder de manera tal que el trabajador pueda gozar
como mnimo, el periodo integro de sus vacaciones en una temporada de verano cada 3 periodos.
Art. 14.- Licencias.
El personal incluido en el presente convenio, gozar exclusivamente, a partir de la vigencia del
presente acuerdo de las licencias especiales previstas en el CCT 157/91 y de la Ley de Contrato de
Trabajo, sin que ello implique afectacin de derecho alguno de los trabajadores, no resultando de
aplicacin al personal comprendido en el presente ninguna poltica especfica vigente en materia
de licencias especiales, propias del personal fuera de convenio.
Art. 15.- Gratificacin Extraordinaria por Unica vez. - Asignacin no remunerativa.
La empresa se compromete a abonar a los trabajadores que durante el periodo 2014 gozan
sus vacaciones en das corridos conforme los trminos del art. 154 LCT, y en compensacin por la
modificacin establecida en el art. 13 del presente acuerdo vigente a partir del periodo 2015, una
gratificacin/asignacin no remunerativa por nica vez y con carcter extraordinario por la suma
de $1.000.- (pesos un mil) a abonar juntamente con las remuneraciones devengadas del mes de
noviembre 2014.
Art. 16.- Da del gremio.
Los trabajadores alcanzados por el presente, gozarn del da del gremio en los trminos y
condiciones establecidos en el art. 29 del CCT 157/91.
Art. 17.- Ingreso Conformado.
La remuneracin del personal de la empresa, representado por el Sindicato de Perfumistas e
incluidos en el presente, se comprende de un salario bsico ms los adicionales convencionales
establecidos en el C.C.T. 157/91 y conforme lo establecido en la Ley de Contrato de Trabajo, segn
corresponda.
La nueva estructura salarial no implica desmedro alguno de las remuneraciones de los trabajadores ni los beneficios adicionales reconocidos a la firma del presente acuerdo, conforme
polticas vigentes para cada caso o que en el futuro las reemplacen.
En consecuencia, el ingreso del trabajador, a partir de la vigencia del presente, quedara conformado segn Anexo II, integrante del presente acuerdo. En el mismo se contempla el incremento
salarial vigente a partir del 1 de octubre de 2014 conforme acuerdo paritario.
El bsico empresa, ser considerado para determinar el pago de los siguientes rubros: a)
Sueldo anual complementario, b) vacaciones anuales y c) horas extras.
Art. 18.- Sala Cuna.
Las partes acuerdan que en concordancia con lo establecido en el art. 64 del CCT 157/91, se
abonar a la trabajadora que tenga hijos menores, hasta la edad de cinco (5) aos, y que acredite
que los mismos concurren a una guardera, la suma de $1625.- mensuales por dicho concepto.
Dicha suma revestir carcter remunerativo. Cumplido los cinco (5) aos del hijo menor, el pago
cesar de manera inmediata, no implicando en modo alguno la afectacin de derechos ni legitiman
efectuar reclamos por tal concepto.
Art. 19.- Absorcin.
Los bsicos y adicionales aqu pactados absorbern hasta su concurrencia todos aquellos
rubros remunerativos, no remunerativos y beneficios sociales que por cualquier concepto vena
otorgando la empresa hasta la homologacin del presente.
Art. 20.- Obra Social
El personal comprendido en el presente acuerdo, gozara de la Obra Social del Sindicato de
Perfumistas a partir de la vigencia del presente en los mbitos en que esta brinde cobertura, respetndose la libre eleccin de la OBRA SOCIAL por parte de los trabajadores quienes podrn conservar la que poseen a la fecha del presente, conforme los trminos de la Ley 23.660, Ley 23.661
y normas reglamentarias y complementarias vigentes.
Art. 21.La entidad gremial deja expresa constancia que nada se le adeuda por ningn concepto por
periodos anteriores a la suscripcin del presente, siendo exigible el pago de aportes, contribuciones y cuotas sindicales dispuestos por la norma convencional y los correspondientes a la Obra
Social por los periodos devengados a partir de la vigencia de presente acuerdo.
Art. 22.- Retencin cuota sindical y cuota voluntaria.
La misma ser repuesta por La empresa cuando sta se encuentre en condiciones de uso que
impidan su traslado y/o presentacin, a pedido expreso del trabajador.
La entidad gremial solicita en atencin a los trminos del presente acuerdo, expresa autorizacin del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social para exigir a la Empresa la retencin
de las sumas correspondientes a cuota sindical y cuota voluntaria conforme normativa vigente, de
los haberes a percibir por los trabajadores mensualmente, suma que debern ser depositadas en
la cuenta a informarse.
La empresa har entrega a los promotores y consultores de las muestras necesarias para la
eficiente y efectiva prestacin de las tareas a su cargo, debiendo el trabajador hacer acopio de las
mismas en su hogar.
Hasta que no medie la autorizacin por parte de la autoridad de aplicacin, los trabajadores
procedern a abonar personalmente la cuota sindical a la que se comprometiesen al momento de
su afiliacin, en el domicilio que la entidad gremial indique.
Art. 12 Adicional Ropa de Trabajo.

Atento a las particularidades de la prestacin laboral de los promotores y consultores odontolgicos cosmticos, la empresa se compromete, a fin de dar cabal cumplimiento del art. 38 CCT
Art. 23.- Reglamento Interno

El personal de la empresa se encuentra alcanzado por un Reglamento Interno, cuyo contenido
forma parte del acuerdo arribado entre las partes Anexo III.
Primera Seccin
Art. 24.- Divergencias - Solucin de Conflicto - Relaciones Gremiales.
51
Las partes acuerdan mantener armoniosas y ordenadas relaciones con el fin de preservar la paz
social y de evitar que se susciten medidas de fuerza y/o de accin directa de cualquier naturaleza.
Sin que implique renunciar a los derechos que le competen, asumen la obligacin de no incurrir en medida alguna que interrumpa la continuidad y normalidad de las tareas, sin haber agotado
las instancias previstas en este acuerdo.

acuerdo obrante a fojas 82/83 y 84 del expediente de referencia, quedando registrado bajo el nmero 1912/14. VALERIA ANDREA VALETTI, Registro de Convenios Colectivos, Departamento
En caso que surgieran divergencias en la interpretacin y/o aplicacin del presente acuerdo
las partes se comprometen a solucionar el diferendo planteado en los trminos de la buena fe, que
en todo momento debe regir las relaciones dentro del sector gremial y empresario, comprometindose, antes de tomar medida de accin directa, a concurrir ante la autoridad administrativa nacional o provincial, a fin de mantener y preservar el dialogo entre las partes y solucionar los conflictos
colectivos. Asimismo se comprometen a respetar los trminos de presente acuerdo.
#F4760926F#
#I4760928I#

SECRETARA DETRABAJO
Resolucin 2442/2014
Bs. As., 12/12/2014

SEGURIDAD SOCIAL, la Ley N14.250 (t.o. 2004), la Ley N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias,
la Ley N24.013, y
CONSIDERANDO:
Que a fojas 82/83 del Expediente N1.640.922/14 obra el acuerdo celebrado entre la ASOCIACIN DE CONCESIONARIOS DE AUTOMOTORES DE LA REPUBLICA ARGENTINA, la empresa BREMEN MOTORS SOCIEDAD ANNIMA y el SINDICATO DE MECNICOS Y AFINES DEL
TRANSPORTE AUTOMOTOR DE LA REPUBLICA ARGENTINA, conforme a lo dispuesto en la Ley
de Negociacin Colectiva N14.250 (t.o. 2004).
Que si bien se encuentra vigente lo regulado en la ley 24.013 y el Decreto N265/02 que impone la obligacin de iniciar un Procedimiento de Crisis con carcter previo al despido o suspensin
de personal, atento al consentimiento prestado por la entidad sindical en el acuerdo bajo anlisis,
se estima que ha mediado un reconocimiento tcito a la situacin de crisis que afecta a la empresa, resultando la exigencia del cumplimiento de los requisitos legales un dispendio de actividad.
Que a foja 84 del Expediente N1.640.922/14, obra la nmina del personal afectado.
Que en dicho acuerdo las partes convienen suspensiones del personal, previendo el pago de
una prestacin durante la vigencia de las mismas, en los trminos del Artculo 223 Bis de la Ley
N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, conforme surge del texto pactado.
ACTA ACUERDO
Entre A.C.A.R.A. (Asociacin de Concesionarios de Automotores de la Repblica Argentina),
con domicilio constituido en la calle Lima N265 piso 3ro. de la Ciudad de Buenos Aires, representada en este acto por su apoderado Dr. Martin Goi (DNI N20.729.197), quien acredita su condicin mediante copia simple de poder que firmado, juramentado su validez; el S.M.A.T.A (Sindicato
de Mecnicos y Afines del Transporte Automotor de la Repblica Argentina), con domicilio en la
Avenida Belgrano N665 de la Ciudad de Bs. As., representada en este acto por el Sr. Ricardo
De Simone (DNI N11.460.260) Subsecretario Gremial, el Sr. Jorge Sanchez (DNI N12.980.332)
miembro del CDN, Marcone Luis Eduardo (DNI 22.001.852) y Horacio Alberto Gonzalez (DNI
22.735.563) como Colaboradores Gremiales, el Sr. Mariano Leonardo Lirez (DNI N 26.663.259)
como Colaborador Gremial y Delegado del personal; con el patrocinio letrado del Dr. Antonio
Gustavo Mignogna (DNI N27.536.372) y la Empresa Bremen S.A., con domicilio constituido en la
calle Juramento 1260 CABA representada por su apoderada Dra. Vernica Vojkovich, condicin de
acredita mediante copia simple del poder firmado juramentando su validez, acuerdan lo siguiente:
CONSIDERANDO:
Que atento a las circunstancias totalmente ajenas a la voluntad y control de la empresa y con
el propsito de minimizar las consecuencias negativas sobre el empleo, es decir, evitar despidos, y
buscar soluciones que tiendan a la conservacin de las fuentes de trabajo, siempre que no se vulnere
el derecho individual del trabajador, las partes acuerdan, conforme lo previsto por el art. 2 del CCT
vigente (596/10) y el art. 223 bis de la LCT, se proceder a suspender al personal que se detalla en el
anexo, que firmado tambin por las partes forma parte integrante e indivisible del presente acuerdo.
La suspensin aqu acordada ser desde el 1 de Octubre de 2014 hasta el 31 de Octubre de 2014, y
se conviene un subsidio por suspensin en los trminos del art. 223 bis de la LCT, equivalente al 70
% de la remuneracin bruta que hubiera percibido cada trabajador en caso de haber laborado las
jornadas de suspensin. La empresa no realizar los descuentos de aportes al trabajador en las jornadas de suspensin sobre el subsidio correspondiente a las mismas, toda vez que los mismos estarn a su cargo, garantizando de esta forma la cobertura mdico asistencial en la coyuntura definida.
Las partes se comprometen a preservar un marco de paz social y armona laboral durante
cada una de las instancias que involucra la presente renovacin, y sus posteriores renovaciones
en caso de existir, comprometindose la Empresa involucrada a no despedir por las causas invocadas para la suspensin durante la vigencia del presente acuerdo.
Asimismo, ambas partes presentaran el presente acuerdo de voluntades ante el MTE y SS.
En la Ciudad Autnoma de Buenos Aires, a los 3 das del mes de Octubre de 2014, se firman
cuatro ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto.
Que los sectores intervinientes acreditan la representacin que invisten con la documentacin
adjunta en autos.
Que en razn de lo expuesto, procede la homologacin del mismo, el que ser considerado como
acuerdo marco de carcter colectivo, sin perjuicio del derecho individual del personal afectado.
Que por ltimo, deber hacrsele saber que de requerir cualquiera de las partes la homologacin administrativa en el marco del Artculo 15 de la Ley N20.744, es necesario que los trabajadores manifiesten su conformidad en forma personal y ello deber tramitar ante la Autoridad
Administrativa competente.
Que la Unidad de Tratamiento de Situaciones de Crisis toma la intervencin que le compete.
Por ello,
LA SECRETARIA
DE TRABAJO
RESUELVE:
ARTCULO 1 Declrase homologado el acuerdo suscripto entre la ASOCIACIN DE CONCESIONARIOS DE AUTOMOTORES DE LA REPUBLICA ARGENTINA, la empresa BREMEN MOTORS SOCIEDAD ANNIMA y el SINDICATO DE MECNICOS Y AFINES DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR DE LA REPUBLICA ARGENTINA, obrante a fojas 82/83 del Expediente N1.640.922/14,
conjuntamente con la nmina del personal afectado obrante a fojas 84 del mismo Expediente,
conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociacin Colectiva N14.250 (t.o. 2004).
ARTCULO 2 Regstrese la presente Resolucin en la Direccin General de Registro, Gestin y Archivo Documental dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACIN. Cumplido
ello, pase a la Direccin de Negociacin Colectiva a fin que registre el acuerdo y nmina del personal afectado obrantes a fojas 82/83 y 84 del Expediente N1.640.922/14.
#F4760928F#
ARTCULO 3 Notifquese a las partes signatarias. Posteriormente, procdase a la guarda

del presente legajo.
ARTCULO 4 Hgase saber que en el supuesto que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efecte la publicacin de carcter gratuito del acuerdo homologado, resultar aplicable lo dispuesto en el tercer prrafo del Artculo 5 de la Ley N14.250 (t.o.
2004).
ARTCULO 5 Establcese que la homologacin del acuerdo marco colectivo que se dispone por el Artculo 1 de la presente Resolucin, lo es sin perjuicio de los derechos individuales de
los trabajadores comprendidos por el mismo.
#I4760929I#

SECRETARA DETRABAJO
Resolucin 2443/2014
Bs. As., 12/12/2014
Primera Seccin

CONSIDERANDO:
Que a fojas 2 y a fojas 11, respectivamente, del Expediente N1.618.717/14, obran el acuerdo
y sus escalas salariales, celebrados por la UNIN PERSONAL AERONAVEGACIN DE ENTES
PRIVADOS y la empresa IBERIA LNEAS AREAS DE ESPAA SOCIEDAD ANNIMA, conforme lo
dispuesto en la Ley de Negociacin Colectiva N14.250 (t.o. 2004).
52
QUINTA: La compensacin por Desayuno se fija en $10,73.- (pesos diez con 73/100) a partir
del 1 de Enero de 2014; y de $12,34.- (pesos doce con 34/100) a partir del 1 de Abril de 2014.
SEXTA: La Bonificacin por Patente se fija en $596,70 (pesos quinientos noventa y seis con
70/100) a partir del 1 de Enero de 2014; y de $686,21.- (pesos seiscientos ochenta y seis con
21/100) a partir del 1 de Abril de 2014.
Que bajo el acuerdo de marras, se establecen nuevas condiciones salariales, con vigencia a
partir del 1 de enero de 2014, para el personal de la empresa comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo N271/75, conforme los detalles que surgen del texto al cual se remite.
SEPTIMA: La Bonificacin por Antigedad se fija en $ 41,81.- (pesos cuarenta y uno con
81/100) a partir del 1 de Enero de 2014; y de $48,09.- (pesos cuarenta y ocho con 09/100) a partir
del 1 de Abril de 2014.
Que el mbito de aplicacin del presente acuerdo se circunscribe a la correspondencia entre

la actividad de la empresa firmante y la representatividad de la asociacin sindical signataria,
emergente de su personera gremial.
OCTAVA: Las clusulas econmicas que aqu se pactan tendrn vigencia hasta el 31 de diciembre del 2014.
Que las partes celebrantes han acreditado su personera y facultades para convencionar colectivamente con las constancias que obran en autos y ratificaron su contenido.
Que se ha cumplimentado con lo previsto en el Artculo 17 de la Ley N14.250.
Que de la lectura de las clusulas pactadas, no surge contradiccin con la legislacin laboral
vigente.
Ministerio ha tomado la intervencin que le compete.
Que asimismo se acreditan los recaudos formales establecidos por la Ley N 14.250 (t.o.
2004).
Que en virtud de lo expuesto, corresponde dictar el acto administrativo de conformidad con
NOVENA: De conformidad con lo dispuesto en el Art. 9, prrafo 2do. de la Ley 14.250, IBERIA
depositar en el mes de junio, en carcter de contribucin a cargo de los trabajadores no afiliados
comprendidos en el presente acuerdo, el monto del incremento acordado para los meses de enero
y abril del 2014, mediante cheque o giro en la cuenta N1632/0 que tiene abierta en el Banco Ciudad de Buenos Aires, Sucursal 18, a nombre de UPADEP. Las sumas recaudadas sern destinadas
a obras y servicios de carcter social y asistencial.
Las partes, entendiendo que a travs del presente acuerdo han alcanzado una justa composicin de sus derechos e intereses, solicitan la homologacin del presente acuerdo al Seor Director
Nacional de Negociacin Colectiva. Sin perjuicio de ello se conviene expresamente que todo lo
aqu pactado es de cumplimiento inmediato y obligatorio para las partes por efecto de lo dispuesto
en el art. 1197 del Cdigo Civil.
Se firman cinco (5) ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto a los 16 das del mes de
abril de 2014.
Que una vez dictado el presente acto administrativo homologatorio, se remitirn las presentes
actuaciones a la Direccin Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia
de fijar el promedio de las remuneraciones, del cual surge el tope indemnizatorio establecido en el
artculo 245 de la Ley N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.
Por ello,
LA SECRETARIA
DE TRABAJO
RESUELVE:
ARTCULO 1 Declrase homologado el acuerdo obrante a fojas 2 con sus escalas salariales obrantes a fojas 11, respectivamente, del Expediente N 1.618.717/14, celebrados entre
la UNIN PERSONAL AERONAVEGACIN DE ENTES PRIVADOS y la empresa IBERIA LNEAS
AREAS DE ESPAA SOCIEDAD ANNIMA, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociacin
el acuerdo obrante a fojas 2, conjuntamente con las escalas salariales obrantes a fojas 11, todos
del Expediente N1.618.717/14.
ARTCULO 3 Notifquese a las partes signatarias. Posteriormente pase a la Direccin Nacional de Regulaciones del Trabajo a fin de evaluar la procedencia de fijar el promedio de las remuneraciones, del cual surge el tope indemnizatorio, de acuerdo a lo establecido en el artculo 245 de
la Ley N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Finalmente, procdase a la guarda junto al legajo
del Convenio Colectivo de Trabajo N271/75.
Y SEGURIDAD SOCIAL no efecte la publicacin gratuita de los instrumentos homologados, resultar aplicable lo dispuesto en el tercer prrafo del Artculo 5 de la Ley N14.250 (t.o. 2004).
#F4760929F#
#I4760932I#

SECRETARA DETRABAJO
Resolucin 2445/2014
Bs. As., 12/12/2014

acuerdo obrante a fojas 2 y 11 del expediente de referencia, quedando registrado bajo el nmero

En Buenos Aires, a los 16 das del mes de abril del ao dos mil catorce, entre la empresa IBERIA LINEAS AEREAS DE ESPAA S.A. (en adelante IBERIA) representada en este, acto por el Sr.
Gerardo Ramos Prudencio, en su carcter de representante legal de la misma y la Unin Personal
Aeronavegacin de Entes Privados (en adelante UPADEP), representada por su Secretario General, Sr. Jorge A. Sansat, convienen dentro del marco del Convenio Colectivo de Trabajo N271/75,
y el acuerdo de empresa celebrado el pasado 27 de febrero del 2007, que regula las relaciones
laborales del personal de la empresa acordar:
Que a fojas 2 del Expediente N1.634.164/14 obra el acuerdo celebrado por la FEDERACIN
DE ORGANIZACIONES DEL PERSONAL DE SUPERVISIN Y TCNICOS TELEFNICOS ARGENTINOS por la parte sindical, y empresa TELEFNICA DE ARGENTINA SOCIEDAD ANNIMA por la
parte empresaria, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociacin Colectiva N14.250 (t.o. 2004).
PRIMERO: IBERIA otorgar a partir del 1 de Enero de 2014 a todo su personal un incremento
del 15% (quince por ciento) calculado sobre las remuneraciones percibidas al 31 de diciembre de
2013.
Que cabe dejar asentado que el precitado convenio ha sido celebrado entre la UNIN DEL
PERSONAL JERRQUICO DE EMPRESAS DE TELECOMUNICACIONES (U.P.J.E.T.) y la FEDERACIN DE ORGANIZACIONES DEL PERSONAL DE SUPERVISIN Y TCNICOS TELEFNICOS
ARGENTINOS, por los trabajadores y las empresas TELEFONICA DE ARGENTINA SOCIEDAD
ANONIMA, TELECOM ARGENTINA STET FRANCE TELECOM SOCIEDAD ANNIMA, STARTEL
SOCIEDAD ANONIMA y TELINTAR SOCIEDAD ANONIMA.
SEGUNDA: IBERIA otorgar a partir del 1 de Abril de 2014 a todo su personal un incremento
del 15% (quince por ciento) calculado sobre las remuneraciones percibidas al 31 de marzo de 2014.
TERCERA: La Bonificacin por Transporte se fija en la suma de $102,68.- (pesos ciento dos
con 68/100) por da trabajado a partir del 1 de Enero de 2014; y de $118,09.- (pesos ciento dieciocho con 09/100) por da trabajado a partir del 1 de Abril de 2014.CUARTA: La Compensacin por Comida se fija en $ 48,29.- (pesos cuarenta y ocho con
29/100) a partir del 1 de Enero de 2014; y de $55,53.- (pesos cincuenta y cinco con 53/100) a
partir del 1 de Abril de 2014.
CONSIDERANDO:
Que mediante dicho acuerdo las partes convienen un incremento de la contribucin empresaria prevista en el Artculo 16 del Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N257/97 E.
Que en funcin de ello, corresponde dejar expresamente aclarado que el mbito de aplicacin
del acuerdo sub examine quedar circunscripto al personal representado por la entidad sindical
firmante, que se desempea en la empresa TELEFNICA DE ARGENTINA SOCIEDAD ANNIMA,
comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N257/97 E.
Que de la lectura de las clusulas pactadas, no surge contradiccin con la legislacin laboral
vigente.
Primera Seccin
Que las partes han acreditado la representacin invocada ante esta Cartera de Estado y ratificaron en todos sus trminos el mentado acuerdo.
2004).
Ministerio, ha tomado la intervencin que le compete.
Que en virtud de lo expuesto, correspondera dictar el acto administrativo de conformidad con
Por ello,
LA SECRETARIA
DE TRABAJO
RESUELVE:
ARTCULO 1 Declrase homologado el acuerdo celebrado entre la FEDERACIN DE ORGANIZACIONES DEL PERSONAL DE SUPERVISIN Y TCNICOS TELEFNICOS ARGENTINOS,
por la parte sindical, y la empresa TELEFNICA DE ARGENTINA SOCIEDAD ANNIMA por la
parte empresaria, obrante a fojas 2 del Expediente N1.634.164/14.
el acuerdo obrante a fojas 2 del Expediente N1.634.164/14.
#I4760936I#
53

SECRETARA DETRABAJO
Resolucin 2447/2014
Bs. As., 12/12/2014
SEGURIDAD SOCIAL, la Ley N24.013, la Ley N14.250 (t.o. 2004), la Ley N20.744 (t.o. 1976) y
sus modificatorias, y
CONSIDERANDO:
Que a fojas 2/3 del Expediente N1.636.264/14, obra el acuerdo celebrado por la ASOCIACIN OBRERA TEXTIL DE LA REPUBLICA ARGENTINA, por el sector gremial, y la empresa LAUDA TEXTIL SOCIEDAD ANNIMA, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociacin Colectiva
N14.250 (t.o. 2004).
Que si bien se encuentra vigente lo regulado en Ley N24.013 y el Decreto N265/02 que impone la obligacin de iniciar un Procedimiento Preventivo de Crisis con carcter previo al despido
o suspensin de personal, atento el consentimiento prestado por la entidad sindical en el acuerdo
bajo anlisis, se estima que ha mediado un reconocimiento tcito a la situacin de crisis que afecta
a la empresa, toda vez que con el mismo se logra preservar los puestos de trabajo, resultando la
exigencia del cumplimiento de los requisitos legales un dispendio de actividad.
Que en dicho Acuerdo las partes convienen suspensiones de personal, previendo el pago de
una prestacin no remunerativa, durante la vigencia de las mismas, en los trminos del Artculo
223 Bis de la Ley N20.744 y sus modificatorias, conforme surge del texto pactado.
Que a fojas 8/12 del Expediente N1.636.264/14 obra la nmina del personal afectado por el
mentado acuerdo.

del presente legajo junto al Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N257/97 E.
Que los sectores intervinientes acreditan la representacin que invisten con la documentacin
adjunta, ratificando el acuerdo en todos sus trminos.
ARTCULO 4 Hgase saber que en el supuesto que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efecte la publicacin de carcter gratuito del acuerdo homologado, resultar aplicable lo dispuesto en el tercer prrafo del Artculo 5 de la Ley N14.250 (t.o.
2004).
Que en razn de lo expuesto, precede la homologacin del mismo, el que ser considerado
como acuerdo marco de carcter colectivo, sin perjuicio del derecho individual del personal afectado.

Que por ltimo, deber hacrsele saber que de requerir cualquiera de las partes la homologacin administrativa en el marco del Artculo 15 de la Ley N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias,
es necesario que los trabajadores manifiesten su conformidad en forma personal y ello deber
tramitar ante la autoridad laboral administrativa competente.
Que la Unidad de Tratamiento de Situaciones de Crisis tom la intervencin que le compete.

atribuciones otorgadas por el artculo 10 del Decreto N200/88 y sus modificatorios.
Por ello,
ACTA COMPLEMENTARIA I - Fondo Especial

En la Ciudad de Buenos Aires, a los 27 das del mes de junio de 2014, se renen por una parte
la FEDERACION DEL PERSONAL DE SUPERVISION Y TECNICOS TELEFONICOS ARGENTINOS
(FOPSTTA), representada por los Sres. Jose MAGNO, Eduardo GARCIA BEAUMONT, Oscar GARCIA y Luis SOLARI y por otra parte la Empresa TELEFONICA DE ARGENTINA S.A. representada
por los Sres. Daniel DI FILIPPO y Hugo RE, quienes acuerdan lo siguiente para el personal comprendido en el CCT 257/97 E y representado por FOPSTTA:
PRIMERO: Las Partes acuerdan incrementar a partir del 1 de junio de 2015 en un 1% la contribucin convencional establecida en el artculo 16 del CCT 257/97 E.
LA SECRETARIA
DE TRABAJO
RESUELVE:
ARTCULO 1 Declranse homologados el Acuerdo y nmina del personal afectado suscriptos por la ASOCIACIN OBRERA TEXTIL DE LA REPUBLICA ARGENTINA, por el sector gremial, y la empresa LAUDA TEXTIL SOCIEDAD ANNIMA, obrantes a fojas 2/3 y 8/12, respectivamente del Expediente N1.636.264/14.
La representacin sindical podr indicar a la empresa la institucin bancaria donde la misma

deber depositar los montos referenciados.
ARTCULO 2 Regstrese la presente Resolucin por la Direccin General de Registro, Gestin y Archivo Documental dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido
pase a la Direccin de Negociacin Colectiva a fin de que el Departamento Coordinacin registre
el Acuerdo y nmina del personal afectado obrantes a fojas 2/3 y 8/12, respectivamente del Expediente N1.636.264/14.
SEGUNDO: En virtud de lo acordado en el punto PRIMERO, a partir del mes de junio de 2015
el artculo 16 del CCT 257/97 E, quedar redactado de la siguiente manera:
ARTCULO 3 Notifquese a las partes signatarias. Posteriormente, procdase a la guarda

del presente legajo.
ART. 16. PRINCIPIOS

EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efecte la publicacin gratuita del acuerdo homologado, resultara aplicable lo dispuesto en el tercer prrafo del Artculo 5 de la Ley N14.250 (t.o. 2004).
Las partes, conscientes de que el nivel de formacin y actualizacin de los conocimientos de

los trabajadores es fundamental para la elevacin de la productividad, para la mejora de la competitividad, y para la promocin y la estabilidad en el empleo, expresan su voluntad coincidente de
potenciar al mximo los recursos humanos de que dispone la empresa.
Las Empresas se comprometen a aportar mensualmente a las Entidades Gremiales el equivalente al 4,05% mensual sobre los salarios sujetos a retenciones jubilatorias con destino a obras de
carcter social, capacitacin, formacin y entrenamiento.
Las sumas resultantes sern depositadas por las Empresas a la orden de las Entidades Gremiales que suscriben la presente en la institucin bancaria que las mismas designen dentro de los
diez das corridos de finalizado el mes.
Las Partes solicitarn la homologacin de los acuerdos resultantes de los compromisos asumidos en el presente acuerdo al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nacin
como elemento indispensable para concretar los pagos mencionados.
Las Partes manifiestan que las condiciones acordadas en el presente sern puestas a consideracin de sus respectivos mandantes por la parte Empresaria y a los respectivos cuerpos
orgnicos de la Organizacin Sindical.
Cumplida que fuera la condicin establecida en el prrafo anterior, las Partes solicitarn la homologacin de los acuerdos resultantes de los compromisos asumidos en el presente preacuerdo,
al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nacin.
Se firman 3 ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto.
#F4760932F#
ARTCULO 5 Establcese que la homologacin del acuerdo marco colectivo que se dispone por el Artculo 1 de la presente Resolucin, lo es sin perjuicio de los derechos individuales de
los trabajadores comprendidos por el mismo.
acuerdo obrante a fojas 2/3 y 8/12 del expediente de referencia, quedando registrado bajo el nmero 1917/14. VALERIA ANDREA VALETTI, Registro de Convenios Colectivos, Departamento
En la Ciudad Autnoma de Buenos Aires, a los 30 das del mes de julio de 2014, se renen, por
una parte, la Asociacin Obrera Textil de la Repblica Argentina, entidad sindical de primer grado
con personera gremial n 68, con domicilio social en Av. La Plata 754, CABA, representada en
este acto por los Sres. Jos Listo, Secretario Gremial del Consejo Directivo Nacional de la A.O.T.,
y Julio Olivera, Secretario General de la Comisin Ejecutiva de la Delegacin Medias de la A.O.T.,
participando tambin los Sres. Alcides Arzamendia, Gustavo Martinez y Enzo Aguilera en calidad
de delegados del establecimiento, por una parte, y por la otra la empresa LAUDA TEXTIL S.A. con
domicilio en la calle Echenaguca 146, CABA, representada en este acto por el Sr. Federico Gabriel
Della Croce, en su carcter de apoderado conforme surge de la copia del poder que se adjunta,
quienes manifiestan:
Primera Seccin
ANTECEDENTES:
La parte empresaria manifiesta que arriba al presente convenio en atencin a las graves circunstancias en la produccin correspondiente a su establecimiento y dificultades econmicas actuales as como la incertidumbre sobre el futuro inmediato, que impactan en una cada de las ventas actuales y las proyectadas, generando por ende una disminucin del trabajo, por lo que se ve
en la necesidad de adoptar medidas sancionatorias fundadas en razones econmicas al personal.
PRIMERO: Las partes acuerdan la suspensin del personal del establecimiento que se individualizar en Anexo complementario de este acuerdo, en los trminos del art. 223 bis de la L.C.T., a
razn de un da por semana a partir del da 1 de agosto de 2014 y por un perodo de noventa (90)
das, el que concluir indefectiblemente el da 31 de octubre de 2014 inclusive.
La presente suspensin acordada por las partes tiene como motivo preservar el vnculo laboral y conservar las fuentes de trabajo ante la situacin actual que afecta a la empresa en particular.
SEGUNDO: Los trabajadores comprendidos por la medida dispuesta son los que figuran en
Anexo complementario que se adjunta al presente acuerdo. La suspensin afectar al personal
que sea notificado de la medida. No obstante, si por cualquier circunstancia algn trabajador suspendido fuera convocado a realizar tareas, de lo que deber quedar constancia escrita con copia
para el trabajador, este deber presentarse a prestarlas, percibiendo durante el lapso de trabajo
efectivo su remuneracin normal y habitual sin mengua alguna.
TERCERO: Por los das comprendidos en el perodo determinado en la clusula primera, la
empresa se obliga a pagar el setenta y cinco por ciento (75%) del valor bruto de las remuneraciones que percibe el trabajador por todo concepto, incluidas las sumas no remunerativas. Sobre las
liquidaciones individuales la empresa abonar los porcentajes a su cargo correspondientes a obra
social, cuota sindical, F.A.S., as como toda otra obligacin establecida en el Convenio Colectivo
de Trabajo N500/07, segn forma de pago habitual.
El importe antes mencionado, se imputar a suspensiones acordadas como prestaciones no
remunerativas en los trminos del art. 223 bis de la L.C.T.
CUARTO: Al cabo del plazo que dure la medida, las partes se comprometen a evaluar la situacin
resultante. Asimismo, el empleador se compromete a evaluar, al trmino del perodo fijado en la clusula Primera, o cuando la situacin productiva se normalice, la forma de buscar alternativas tendientes
a compensar econmicamente a los trabajadores por las consecuencias de la presente medida.
QUINTO: Las partes acuerdan que, en caso de que situacin lo permita, el plazo de suspensin acordada por el presente podr ser reducido a fin de reiniciar la actividad productiva.
SEXTO: Cualquiera de las partes podr solicitar la homologacin del presente acuerdo por
parte del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nacin.
Previa lectura y ratificacin, se firman dos ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto en
el lugar y fecha de su otorgamiento.
ANEXO COMPLEMENTARIO SEGN ACUERDO
54
Primera Seccin
55
CONSIDERANDO:
Que a fojas 2/4 del Expediente de referencia, obra el Acuerdo celebrado entre F.O.E.T.R.A.
SINDICATO BUENOS AIRES, por el sector gremial, y la empresa TELEFNICA DE ARGENTINA
SOCIEDAD ANNIMA, por el sector empleador, conforme a lo establecido en la Ley N 14.250
(t.o. 2004).
Que el presente se celebra en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa
N547/03 E que fuera celebrado entre los mismos sectores negociales de marras.
Que mediante el presente texto convencional, las partes establecen cules sern las funciones que desarrollarn los trabajadores que ocupan los puestos de Oficiales Superiores y Oficiales
Especializados pertenecientes al grupo laboral Operacin de Red en el sector denominado NOC/
CSRTA, que forman parte del grupo laboral Operacin de Red que fuera establecido en el Anexo I
del mentado Convenio, conforme a las condiciones y trminos pactados.
Que los agentes negociales ratifican el contenido y firmas insertas en el acuerdo trado a estudio, acreditando su personera y facultades para negociar colectivamente con las constancias
obrantes en autos.
Que los Delegados de Personal han ejercido la representacin que les compete en la presente
negociacin, en los trminos de lo prescripto por el Artculo 17 de la Ley N14.250 (t.o. 2004).
vigente.
Ministerio, ha tomado la intervencin que le compete.
2004).
Que en virtud de lo expuesto, correspondera dictar el acto administrativo de homologacin de
conformidad con los antecedentes mencionados.
Por ello,
LA SECRETARIA
DE TRABAJO
RESUELVE:
ARTCULO 1 Declrese homologado el Acuerdo celebrado entre F.O.E.T.R.A. SINDICATO
BUENOS AIRES, por el sector gremial, y la empresa TELEFNICA DE ARGENTINA SOCIEDAD
ANNIMA, por el sector empleador, que luce a fojas 2/4 del Expediente N1.647.089/14, conforme
a lo dispuesto en la Ley de Negociacin Colectiva N14.250 (t.o. 2004).
el Acuerdo obrante a fojas 2/4 del Expediente N1.647.089/14.
ARTCULO 3 Notifquese a las partes signatarias. Finalmente, procdase a la guarda del
presente legajo conjuntamente con el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N547/03 E.
EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efecte la publicacin de carcter gratuito del Acuerdo homologado y de esta Resolucin, las partes debern proceder de acuerdo a lo establecido en el
Artculo 5 de la Ley N14.250 (t.o. 2004).
y archvese. Dra. NOEMI RIAL, Secretara de Trabajo.
Acta FOETRA TELEFONICA
En la Ciudad de Buenos Aires, a los 15 das del mes de septiembre de 2014, se renen, por
una parte, los Sres. Osvaldo ladarola, Claudio Marin y Alejandro Tagliacozzo, en representacin de
FOETRA SINDICATO BUENOS AIRES, y por la parte empleadora los Sra/es. Mariano Peri, Laura
Longarela y Hugo Re en representacin de TELEFONICA ARGENTINA S.A. quienes manifiestan
lo siguiente:
CONSIDERANDO:
- El compromiso de las partes con la bsqueda de la mxima calidad del servicio.
- Las particulares caractersticas operativas del sector denominado NOC / CSRTA.
#F4760936F#
#I4760937I#

SECRETARA DETRABAJO
Resolucin 2446/2014
Bs. As., 12/12/2014

- El exhaustivo anlisis que las partes de manera conjunta han efectuado respecto de las tareas que realizan los trabajadores que cumplen funciones en dicho sector.
Por lo expuesto las partes acuerdan:
PRIMERO: Las funciones que desarrollan los trabajadores que ocupan los puestos de Oficiales superiores y oficiales especializados pertenecientes al grupo laboral Operacin de Red en
el sector denominado NOC / CSRTA, son las que se detallan en el Anexo I del presente acuerdo,
y forman parte del grupo laboral Operacin de Red establecido en el Anexo I del CCT 547/03 E.
SEGUNDO: A fin de que los trabajadores que cumplen funciones en el sector NOC / CSRTA
se encuentren en condiciones de realizar la totalidad de las tareas indicadas en el Anexo I del
presente se realizarn los cursos de capacitacin que resulten necesarios para el cumplimiento
de las mismas.
Primera Seccin
TERCERO: Las partes acuerdan discutir en los prximos 90 das un plan de carreras especfico para los trabajadores que cumplen sus funciones en el denominado NOC/CSRTA, incluyendo
Oportunidades de Desarrollo que la empresa publique a tal fin y dirigida a los trabajadores del
sector, con las modalidades que se establezcan y aplicables a las tareas que se detallan a continuacin:
- Diagnstico de 2do. nivel incluyendo el soporte tcnico del 1er. nivel de tareas por tener
mayor grado de especializacin
56
CNICOS Y AFINES DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR DE LA REPBLICA ARGENTINA, ratificado

mediante actas obrantes a fojas 28/29, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociacin Colectiva
N14.250 (t.o. 2004).
Que bajo el acuerdo de marras, las partes convienen nuevas condiciones econmicas para los
trabajadores de la empresa, representados por la asciacin sindical signataria, conforme surge
del texto al cual se remite.
Que en relacin al carcter asignado a la suma prevista en la clusula primera del presente,
corresponde reiterar a las partes lo oportunamente observado, en relacin a la atribucin de tal
carcter, en el considerando noveno de la Resolucin de la SECRETARIA DE TRABAJO N1350
de fecha 22 de agosto de 2014.
- Diseo de procesos
- Documentacin de procesos
- Capacitacin interna
Sin perjuicio de lo expuesto precedentemente. Las partes acuerdan en el marco del perodo
de transicin establecido en el acuerdo suscripto el 07/05/2013 las siguientes promociones para el
personal incluido en el presente acuerdo:
- 1 promocin de categora 3 a 4 con vigencia octubre 2014 - 4 promociones de categora 4 a
5 con vigencia noviembre 2014.
- 6 promociones a categora 6 con vigencia noviembre 2014.
- 7 promociones a categora 6 con vigencia Marzo 2015.
- 6 promociones a categora 6 con vigencia julio 2015.
- 6 promociones a categora 7 con vigencia Octubre 2015.
Dado el carcter excepcional que surge a partir de la incorporacin de nuevos conocimientos
acorde con las funciones establecidas en el punto primero, las promociones determinadas ut
supra se realizarn bajo el siguiente esquema de carcter excepcional, procurando la igualdad de
oportunidades para los trabajadores del sector.
Los trabajadores a promocionar a las categoras de oficial superior (Catg 5) lo harn por el
mecanismo de convocatoria segn lo preceptuado en el acuerdo suscripto el 07/05/2013 anexo I
apartado C - y de manera excepcional sin la exigencia de tiempos mnimos de permanencia en las
categoras inmediatamente inferiores.
Podrn promocionar a las categoras de oficial especializado en cualquiera de sus rangos
(catg. 6; 6; 7), esta vez con carcter excepcional y a travs del mecanismo de convocatoria, todos
los trabajadores que revisten al momento de la convocatoria; a partir de la categora 5; sin la exigencia de los tiempos mnimos de permanencia en la misma.
Este carcter excepcional tendr vigencia hasta la culminacin del proceso de promociones
y coincidente hasta Octubre 2015.
CUARTO: Las partes acuerdan crear una Comisin Gremio Empresa a los efectos analizar y
evaluar el cumplimiento de lo establecido en los puntos anteriores.
QUINTO: Cualquiera de las partes quedan autorizadas a los fines de solicitar a la Autoridad de
Aplicacin la correspondiente homologacin de la presente.
Sin ms, se firman tres (3) ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto.
ANEXO 1
Acta 15/09/14
TAREAS QUE SE DESARROLLAN EN EL NOC / CSRTA
- Supervisin alarmas 7x24 equipo centralizado (Centrales, Controladoras, HLR, STP, Plataformas de SVA) de red fija y mvil, y despacho a las reas de operacin y mantenimiento.
- Gestin de accesos remotos a la red de proveedores de soporte.
- Gestin de reclamos de terceros y de sectores internos de la compaa por inconvenientes
originados en equipos centralizados y/o plataformas de SVA.
- Notificacin a sectores internos de la compaa de eventos con afectacin masiva, originados en equipos centralizados y/o plataformas de SVA.
Que teniendo en cuenta que en el texto del acuerdo las partes refieren al Convenio Colectivo
de Trabajo N27/88, mediante las actas de ratificacin obrantes a fojas 28/29 y la nota obrante a
fojas 41 de las actuaciones de marras, las partes aclaran que el acuerdo se celebra en el marco del
Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N15/89 E.
Que el mbito territorial y personal del mismo se corresponde con la actividad principal de
la empresa signataria y la representatividad de la asociacin sindical firmante, emergente de su
personera gremial.
Que las partes han acreditado la representacin invocada ante esta Cartera de Estado y ratificaron en todos sus trminos el mentado acuerdo.
Que por todo lo expuesto, corresponde dictar el presente acto administrativo de homologacin, con los alcances que se precisan en los considerandos tercero y cuarto de la presente
medida.
Por ello,
LA SECRETARIA
DE TRABAJO
RESUELVE:
ARTCULO 1 Declrase homologado el acuerdo obrante a fojas 5 del Expediente
N1.615.531/14, celebrado entre la firma JTEKT AUTOMOTIVE ARGENTINA SOCIEDAD ANNIMA
y el SINDICATO DE MECNICOS Y AFINES DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR DE LA REPBLICA
ARGENTINA, ratificado mediante actas obrantes a fojas 28/29, conforme lo dispuesto en la Ley
N14.250 (t.o. 2004).
ARTCULO 2 Regstrese la presente Resolucin en el Departamento Despacho dependiente de la SUBSECRETARA DE COORDINACIN. Cumplido, pase a la Direccin de Negociacin Colectiva, a fin de que el Departamento Coordinacin registre el presente acuerdo, obrante
a foja 5 conjuntamente con las actas de ratificacin obrantes a fojas 28/29, todos del Expediente
N1.615.531/14.
del presente conjuntamente con el legajo del Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N15/89
E.
Y SEGURIDAD SOCIAL no efecte la publicacin gratuita de los instrumentos homologados, resultar aplicable lo dispuesto en el tercer prrafo del Artculo 5 de la Ley N14.250 (t.o. 2004).
- Supervisin alarmas 7x24 de radiobases, red IP y transmisin de red fija y mvil, despacho
a las reas de operacin y mantenimiento.
- Gestin de accesos remotos a la red de proveedores de soporte de TX (Alcatel, Tellabs, etc.)
- Gestin de reclamos de terceros y de sectores internos de la compaa por inconvenientes
originados en radiobases, redes IP y redes TX fija y mvil.
- Notificacin a sectores internos de la compaa de eventos con afectacin masiva, originados en radiobases, redes IP y/o redes de TX fija y mvil.
#F4760937F#
#I4760943I#

SECRETARA DETRABAJO
Resolucin 2493/2014
Bs. As., 16/12/2014

SEGURIDAD SOCIAL, la Ley N14.250 (t.o. 2004), la Ley N20.744 y sus modificatorias, y
CONSIDERANDO:
Que se solicita la homologacin del acuerdo obrante a fojas 5 del Expediente N1.615.531/14,
celebrado entre JTEKT AUTOMOTIVE ARGENTINA SOCIEDAD ANNIMA y el SINDICATO DE ME-

ACTA ACUERDO
En la ciudad de Escobar, a los 13 das del mes de Marzo de 2014, se renen los representantes
de la empresa JTEKT AUTOMOTIVE ARGENTINA S.A Sr. Carlos Maseda DNI 14319286, la Sra.
Varela Luciana DNI 22510000, con domicilio en la calle Avenida de Los Inmigrantes 1301 de la
localidad de Escobar en adelante JTEKT, y los representantes del SINDICATO DE MECANICOS Y
AFINES DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR DE LA REPUBLICA ARGENTINA el Sr. Ricardo Pignanelli DNI 10872297, el Sr. Gustavo Moran DNI. 12349768, el Sr. Ricardo De Simone DNI 11460262,
el Sr. Mario Valor DNI 25084489, el Sr. Miguel Colque DNI 24535999, el Sr. Hugo Moulia DNI
18393329, el Sr. Juan Alejandro Siancha DNI 22167138 y el Sr. Diego Moran DNI 33201950, con
domicilio en Av. Belgrano 665 de la ciudad autnoma de Buenos en adelante S.M.A.T.A, siendo
todas las representaciones arriba detalladas denominada en conjunto LAS PARTES, convienen en
celebrar la presente acta.
PRIMERA: JTEKT AUTOMOTIVE ARGENTINA S.A. y SMATA acuerdan que en forma excepcional JTEKT AUTOMOTIVE ARGENTINA S.A. otorgar al personal amparado por el CCT 27/88
una gratificacin extraordinaria y no remunerativa de $2560 la que se implementara de la siguiente
manera: $1280 el da 17/03/2014 y $1280 el da 31/03/2014.
SEGUNDA: Las partes acuerdan que la gratificacin convenida en este acto es extraordinaria,
nica y no remunerativa.
Primera Seccin
57
TERCERA: En virtud del acuerdo alcanzado los Representantes del Personal asumen el compromiso de no plantear cuestiones de ndole monetaria durante la vigencia del mismo.
CUARTA: Las Partes comprometen su mayor esfuerzo en mantener armoniosas y ordenadas

relaciones, que permitan atender las exigencias tanto de la Empresa como de los Trabajadores,
procurando el cumplimiento de los objetivos de Seguridad, Calidad, Produccin y Exportacin,
con el propsito de asegurar el mantenimiento de la fuente de trabajo y el continuo mejoramiento
de las relaciones laborales. En este contexto se comprometen a fomentar y mantener la paz social,
evitando adoptar medidas de fuerza que atenten contra dichos objetivos.
QUINTA: Lo aqu pactado es de cumplimiento inmediato y obligatorio para las partes por imperio de lo normado en el Art. 1197 del Cdigo Civil.
En prueba de conformidad se firman cuatro ejemplares de igual tenor y a un solo efecto, que
sern presentados ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nacin a los fines
de su homologacin.
#F4760943F#
#I4760944I#
En la Ciudad Autnoma de Buenos Aires, a los 05 das del mes de Junio de 2014 comparecen
ante m, Lic. Marcos AMBRUSSO, secretario de conciliacin de la DIRECCION NACIONAL DE
RELACIONES DEL TRABAJO el Sr. Juan Carlos MURGO en su carcter de Secretario General del
SINDICATO EMPLEADOS DEL CAUCHO Y AFINES junto al Sr. Alejandro SCUDERI y la Sra. Maria
CARABAJAL por una parte y por la otra los Sres. Gustavo FIGUEIRA y Osvaldo CALZETTA en
representacin de la FEDERACION ARGENTINA DEL NEUMATICO.
Abierto el acto por el funcionario actuante, manifiestan que vienen por este acto y por ante
esta Autoridad a dejar constancia del acuerdo arribado en forma directa y que consta de las siguientes clausulas:
PRIMERA-OBJETO.
Dentro del marco del Convenio Colectivo de Trabajo N402/05 se procede a la actualizacin e
incremento del salario bsico de las categoras all previstas y de los adicionales que integran el salario del trabajador, los cuales regirn en el mbito geogrfico y personal del mencionado convenio.
SEGUNDO-NUEVOS SALARIOS BASICOS CONVENCIONALES.
SECRETARA DETRABAJO
Los salarios enunciados integran el CCT N402/05 y comenzar a regir progresivamente y en

forma no acumulativa sobre el total de la escala bsica vigente al 30 de Abril de 2013, conforme al
cronograma que se indica seguidamente.
Resolucin 2491/2014
Bs. As., 16/12/2014
Visto el Expediente N 1.625.566/14 del registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y
CONSIDERANDO:
Que a fojas 38/41 del Expediente N1.625.566/14 obra el Acuerdo celebrado entre el SINDICATO DE EMPLEADOS DEL CAUCHO Y AFINES por la parte Sindical y la FEDERACIN ARGENTINA
DEL NEUMTICO, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociacin Colectiva N14.250 (t.o. 2004).
Que bajo dicho acuerdo las precitadas partes procedieron a pactar un incremento salarial a
partir del mes de Mayo de 2014 y dems condiciones laborales, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo N402/05.
Que el mbito de aplicacin del presente Acuerdo se corresponde con la actividad principal
de la parte empleadora signataria y la representatividad de la entidad sindical firmante, emergente
de su personera gremial.
Que por ltimo correspondera que una vez dictado el presente acto administrativo homologado, se remitan estas actuaciones a la Direccin Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar el clculo del tope previsto por el Art. 245 de la Ley Nro. 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.
Que asimismo se acreditan los recaudos formales exigidos por la Ley 14.250 (t.o. 2004).
vigente.
autos y ratifican en todos sus trminos el mentado Acuerdo.
Que la Asesora Legal de la Direccin Nacional de Relaciones Laborales del Trabajo de este
Ministerio tom la intervencin que le compete.
Diecisis por ciento (16%) a partir del 01/05/2014, Catorce por ciento (14%) a partir del
01/10/2014.
Asimismo, se establece a partir del 01/05/2014 un aumento de la bonificacin especial por
antigedad cada cinco aos (art. 6 CCT N402/05), de la bonificacin-subsidio por fallecimiento
(art. 17 inc. a) y del premio por asistencia y puntualidad (art. 31 bis) del CCT N402/05, sobre los
valores vigentes al 30 de Abril de 2014, conforme surge del Anexo I.
Las partes adjuntan las planillas correspondientes a los nuevos bsicos mencionados identificados como Anexo I.
TERCERA-VIGENCIA.
La vigencia del presente acuerdo ser desde el 01/05/2014 al 30/04/2015. Sin perjuicio de
ello, si durante el plazo pactado se produjere una situacin econmica general que distorsionara
irreversiblemente los valores salariales aqu pactados las partes se comprometen a reunirse para
reanalizar las condiciones aqu estipuladas.
CUARTA-ABSORCION.
Los valores de los salarios fijados en este acuerdo absorben y/o compensan hasta su concurrencia: 1) Los pagos efectuados por las empresas empleadoras con carcter remuneratorio o no
remunerativo con imputacin a cuenta de futuros aumentos a partir del 01/05/2014. Se exceptan
de esta absorcin los incrementos otorgados como premio por contraprestaciones mensurables,
2) Los aumentos salariales u otorgamiento de prestacin no remunerativa o remunerativa que
disponga con carcter general una norma estatal en el futuro durante la vigencia del presente, en
cuyo caso las partes se comprometen a reunirse para acordar la forma de aplicacin del mismo.
QUINTA-CONTRIBUCION EMPRESARIA EXTRAORDINARIA.
Para el cumplimiento y desarrollo de los fines sociales y culturales de la Entidad Gremial SECA, todas las empresas de la actividad comprendidas dentro del mbito del CCT
N402/05 realizaran una contribucin por cada trabajador encuadrado en dicho convenio de
$200.- que se abonaran en dos cuotas de pesos ($100) cada una en los meses de Mayo y
Octubre de 2014. Su pago se efectuara en las mismas fechas y condiciones que para las obligaciones de las Leyes 23.551 y 24.642 establecen para las cuotas sindicales mediante depsito en
las cuentas que al efecto tiene habilitadas el SECA en el Banco Provincia de Buenos Aires.
SEXTA-APORTE EMPRESARIAL
Por ello,
LA SECRETARIA
DE TRABAJO
RESUELVE:
ARTCULO 1 Declrese homologado el acuerdo celebrado entre el SINDICATO DE EMPLEADOS DEL CAUCHO Y AFINES por la parte Sindical y la FEDERACIN ARGENTINA DEL NEUMTICO, que luce a fs. 38/41 del Expediente 1.625.566/14, conforme a lo dispuesto en la Ley de
Negociacin Colectiva N14.250 (t.o. 2004).
ARTCULO 2 Regstrese la presente Resolucin en la Direccin General de Registro, Gestin y Archivo Documental dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido,
pase a la Direccin de Negociacin Colectiva a fin que el Departamento Coordinacin registre el
Acuerdo obrante a fojas 38/41 del Expediente 1.625.566/14.
ARTCULO 3 Notifquese a las partes signatarias. Posteriormente, pase a la Direccin Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de efectuar el Proyecto de Base
Promedio y Tope Indemnizatorio, de conformidad con lo establecido en el Artculo 245 de la ley
20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Posteriormente procdase a la guarda del presente legajo
conjuntamente con el Convenio Colectivo de Trabajo N402/05.
ARTCULO 4 Hgase saber que en el supuesto que este Ministerio de Trabajo, Empleo y
Seguridad Social no efecte la publicacin de carcter gratuito del Acuerdo homologado y de esta
Resolucin, las partes debern proceder de acuerdo a lo establecido en el Artculo 5 de la Ley
N14.250 (t.o. 2004).
Las partes acuerdan renovar por un periodo de dos aos donde el empleador deber efectuar
un aporte extraordinario y obligatorio del 2% sobre el total de las sumas de carcter remunerativo
que perciban los trabajadores amparados por este Convenio, para fines sociales y asistenciales;
a partir del 1 de Mayo de 2014 con destino al Sindicato Empleados del Caucho y Afines. Dicho
importe se depositara y se acreditara en la misma forma que la establecida para la cuota social
complementaria.
SEPTIMA-SALARIO MINIMO GARANTIZADO.
Se establece un salario mensual mnimo garantizado por todo concepto, salvo horas extras,
de Pesos Seis mil ($6.000.-) para todos los trabajadores, encuadrados en el presente CCT, con un
plazo de vigencia a partir del 01/05/2014. Las ausencias no amparadas por las normas legales sern descontadas proporcionalmente de mnimo garantizado. La liquidacin en estos casos deber
discriminar la antigedad en caso que corresponda. La suma para arribar al mnimo garantizado
tambin deber discriminarse en rubro separado y no ser alcanzado por el adicional antigedad.
OCTAVA-REPRESENTACION GREMIAL Y EMPRESARIAL
Las partes ratifican que los legtimos representantes legales de los trabajadores y de los empleadores de las gomeras, talleres de recauchutaje, vulcanizacin, reparado y afines, en el mbito
de todo el territorio nacional son el Sindicado Empleados del Caucho y Afines (SECA) y la Federacin Argentina del Neumtico (FAN), nicos firmantes del CCT N402/05. Conforme establece la
Autorizacin Ministerial en relacin a su mbito, sta ejerce la representacin especfica frente a
las pretensiones de otras organizaciones con mbitos mayores o genricos.
NOVENA-PAZ SOCIAL.
Las partes asumen el compromiso de mantener la paz social vinculada con el objeto del presente acuerdo al plazo de vigencia del mismo.
DECIMA-HOMOLOGACION.
El acuerdo es ratificado ntegramente por este acto y solicitan su homologacin las partes establecen, hasta tanto el presente sea homologado, que los empleadores debern abonar el primer
vencimiento (01/05/2014) como anticipo y a cuenta del aumento salarial aqu pactado.
Primera Seccin
Atento lo cual el actuante les hace saber a los siguientes, que las actuaciones sern giradas a
la ASESORIA TECNICA LEGAL, de esta dependencia, a efectos de tomar intervencin al respecto,
por lo que finaliza el acto ante m que CERTIFICO.
ANEXO I
58
Que el mbito de aplicacin de los presentes acuerdos se corresponde con la actividad de la
empresa firmante y la representatividad de la entidad sindical signataria, emergente de su personera gremial.
Que los agentes negociales han ratificado el contenido y firmas all insertas, acreditando la
personera y facultades para negociar colectivamente invocadas, con las constancias obrantes en
autos.
Que se encuentra cumplido el procedimiento negocial previsto en la Ley N23.546.
Ministerio ha tomado la intervencin que le compete.
2004).
Que por todo lo expuesto, corresponde dictar el presente acto administrativo de homologacin, con los alcances que se precisan en los considerandos tercero y cuarto de la presente
medida.
Que una vez dictado el presente acto administrativo se remitirn las presentes actuaciones a
la Direccin Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de fijar el promedio de las remuneraciones, del cual surge el tope indemnizatorio establecido en el artculo 245
de la Ley N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.
Por ello,
LA SECRETARIA
DE TRABAJO
RESUELVE:
ARTCULO 1 Declrase homologado el Acuerdo celebrado entre la ASOCIACIN GREMIAL DEL PERSONAL DEL MERCADO NACIONAL DE HACIENDA y la empresa MERCADO DE
LINIERS SOCIEDAD ANNIMA, que luce a fojas 2/4 del Expediente N1.362.554/09, conforme a
lo dispuesto en la Ley de Negociacin Colectiva N14.250 (t.o. 2004).
LINIERS SOCIEDAD ANNIMA, que luce a foja 2 del Expediente N1.487.194/11 agregado como
foja 26 al Expediente N1.362.554/09, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociacin Colectiva
N14.250 (t.o. 2004).
LINIERS SOCIEDAD ANNIMA, que luce a foja 2/3 del Expediente N1.512.410/12 agregado como
foja 27 al Expediente N1.362.554/09, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociacin Colectiva
N14.250 (t.o. 2004).
ARTCULO 4 Declranse homologados el Acuerdo y Actas Complementarias celebrados
entre la ASOCIACIN GREMIAL DEL PERSONAL DEL MERCADO NACIONAL DE HACIENDA y la
empresa MERCADO DE LINIERS SOCIEDAD ANNIMA, que lucen a fojas 20/25 del Expediente
N1.530.089/12 agregado como foja 28 al Expediente N1.362.554/09 y a fojas 117/118 del Expediente N 1.362.554/09 respectivamente, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociacin
#F4760944F#
#I4760945I#

SECRETARA DETRABAJO
Resolucin 2492/2014
Bs. As., 16/12/2014
SEGURIDAD SOCIAL, la Ley N14.250 (t.o. 2004), la Ley N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias y
CONSIDERANDO:
Que a fojas 2/4 del Expediente N1.362.554/09, a fojas 2 del Expediente N1.487.194/11 agregado como foja 26 al principal, a fojas 2/3 del Expediente N1.512.410/12 agregado como foja 27
al principal, a fojas 20/25 del Expediente N1.530.089/12 agregado como foja 28 al principal y a
fojas 117/118 del expediente principal; obran los Acuerdos y Actas Complementarias celebrados
entre la ASOCIACIN GREMIAL DEL PERSONAL DEL MERCADO NACIONAL DE HACIENDA, por
la parte sindical y la empresa MERCADO DE LINIERS SOCIEDAD ANNIMA, por el sector empleador, conforme a lo establecido en la Ley N14.250 (t.o. 2004).
Que a travs de los textos convencionales alcanzados, se establecen esencialmente condiciones salariales para el personal comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa
N534/03 E.
Que respecto a las sumas extraordinarias pactadas en los acuerdos precitados, resulta procedente hacer saber a las partes que la atribucin de carcter no remunerativo a conceptos que
componen el ingreso a percibir por los trabajadores y su aplicacin a los efectos contributivos es
exclusivamente de origen legal.
el Acuerdo obrante a fojas 2/4 Expediente N1.362.554/09, el Acuerdo obrante a foja 2 del Expediente N1.487.194/11 agregado como foja 26 al Expediente N1.362.554/09, el acuerdo obrante
a fojas 2 del Expediente N1.512.410/12 agregado como foja 27 al Expediente N1.362.554/09,
el Acuerdo y Actas Complementarias obrantes, respectivamente, a fojas 20/25 del Expediente
N1.530.089/12 agregado como foja 28 al Expediente N1.362.554/09 y a fojas 117/118 del Expediente N1.362.554/09.
ARTCULO 6 Notifquese a las partes signatarias. Posteriormente pase a la Direccin Nacional de Regulaciones del Trabajo a fin de evaluar la procedencia de fijar el promedio de las remuneraciones, del cual surge el tope indemnizatorio, de acuerdo a lo establecido en el artculo 245 de
la Ley N20.744 (t.o. 1976), y sus modificatorias. Finalmente, procdase a la guarda del presente
legajo conjuntamente con el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N534/03 E.
EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efecte la publicacin gratuita de los instrumentos homologados, resultar aplicable lo dispuesto en el tercer prrafo del Artculo 5 de la Ley N14.250 (t.o.
2004).
De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST N2492/14 se ha tomado razn de los
acuerdos obrantes a fojas 2/4 del expediente 1.362.554/09, a fojas 2 del expediente 1.487.194/11
agregado como fojas 26, a fojas 2/3 del expediente 1.512.410/12 agregado como fojas 27, a fojas
20/25 del expediente 1.530.089/12 agregado como fojas 28 y a fojas 117/118 del expediente principal, quedando registrados bajo los nmeros 1927/14, 1928/14, 1929/14 y 1930/14 respectivamente.
VALERIA ANDREA VALETTI, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinacin
- D.N.R.T.
ACUERDO INCREMENTO SALARIAL
En Buenos Aires, a los 3 das del mes de Diciembre de 2009, entre la Asociacin Gremial del
Personal del Mercado de Hacienda de la Repblica Argentina, representada en este acto por los
Sres. Carlos Fabin Ochoa Secretario General, Juan A. Galeano (Secretario Gremial) Jorge
Nelson Prez (Secretario Administrativo) patrocinados por el Dr. Jos Luis Guiot; y Mercado de
Primera Seccin
Liniers S.A., representado en este acto por los Sres. Roberto Juan Arancedo, en su carcter de
Presidente, Jorge Oscar Rodriguez y Juan Jos Etala (h), convienen en celebrar el presente acuerdo salarial que tendr vigencia hasta el 31 de marzo de 2010 y que queda sujeto a las clusulas
que a continuacin se detalla:
PRIMERO: Se establece incrementar los salarios bsicos de todas las categoras incluidas en el
Convenio Colectivo de Trabajo en un total del 10% en dos etapas: a partir del 1/10/2009 se otorga un
4% sobre los bsicos del mes de septiembre de 2009 y a partir del 1/12/2009 el 6% restante tambin
sobre los bsicos del mes de septiembre de 2009. Los valores retroactivos se abonarn en el mes
de diciembre 2009 bajo los conceptos: Retroactivo mes de Octubre 2009 y Retroactivo mes de
Noviembre 2009 ambos importes se imputarn a cada perodo a efectos del clculo del S.A.C.
59
SEGUNDO: Al vencimiento del presente Acuerdo las partes negociarn para el futuro y de
no ponerse de acuerdo continuarn abonndose los $ 350,00 hasta que se convenga el nuevo
acuerdo salarial. Se acuerda que exclusivamente en el mes de diciembre de 2009 dicha suma ser
de $525,00 no remunerativos volviendo a corresponder la suma de $350,00 a partir del mes de
enero de 2010.
TERCERO: las partes acuerdan homologar el presente acuerdo dentro de las mismas actuaciones donde se present el Convenio Colectivo de Trabajo.
En prueba de conformidad se firman cuatro (4) ejemplares de un mismo tenor y a un mismo
efecto.
Primera Seccin
60
ACUERDO GRATIFICACION EXTRAORDINARIA POR NICA VEZ
ACUERDO INCREMENTO SALARIAL 2012
En Buenos Aires, a los 20 das del mes de diciembre de 2011, entre la Asociacin Gremial
del Personal del Mercado Nacional de Hacienda de la Repblica Argentina, representada en este
acto por los Sres. Carlos Fabin Ochoa (Secretario General) y Jorge Nelson Prez (Secretario
Administrativo), con domicilio en Avda. Lisandro de la Torre 2406 - C.A.B.A. - por una parte y por
la otra Mercado de Liniers S.A., representado en este acto por los Sres. Roberto Juan Arancedo
(Presidente) y Jorge Oscar Rodrguez (Gerente RR.HH.), con domicilio en Avda. Lisandro de la
Torre 2406 - C.A.B.A. - con el patrocinio letrado del Dr. Juan Jos Etala (h), convienen en celebrar
el presente acuerdo que queda sujeto a las clusulas que a continuacin se detallan.
En Buenos Aires, a los 25 das del mes de abril de 2012, entre la Asociacin Gremial del
Personal del Mercado de Nacional de Hacienda de la Repblica Argentina, representada en este
acto por los Sres. Carlos Fabin Ochoa (Secretario General) y Jorge Nelson Prez (Secretario
Administrativo), patrocinados por el Dr. Jos Luis Guiot, por una parte y por la otra Mercado de
Liniers S.A., representado en este acto por los Sres. Roberto Juan Arancedo (Presidente) y Jorge
Oscar Rodrguez (Gerente de RR. HH.), con domicilio en Avda. Lisandro de la Torre 2406 - Ciudad
Autnoma de Bs. As., con el patrocinio letrado del Dr. Juan Jos Etala (h), convienen celebrar el
presente acuerdo que queda sujeto a las clusulas que a continuacin se detallan.
PRIMERA: que las partes han acordado otorgar a todo el personal en relacin de dependencia
una gratificacin extraordinaria no remunerativa por la suma de $1.000,00.
PRIMERA: que las partes acuerdan un incremento salarial del 10% sobre los bsicos de convenio y los adicionales convencionales referenciados con el mismo, en concepto de A Cta. Futuros Aumentos a partir del mes de abril del ao 2012. Dicho concepto comprender tambin la
incidencia que sobre los adicionales convencionales referenciados al bsico de convenio, y cuando se suscriba el acuerdo definitivo se desagregar ese concepto entre los diferentes tems que
comprende el Convenio Colectivo aplicndose a cada uno de ellos su porcentaje proporcional.
SEGUNDO: dicha suma se abonar en dos cuotas de $500 cada una, la primera el da 23-dic2011 y la segunda el da 05-ene-2012.
TERCERO: La cuota sindical correspondiente a este importe ($1000,00) sern abonados por
Mercado de Liniers S.A.
CUARTO: el presente acuerdo en modo alguno implica un precedente para el futuro no generando derecho para los aos sucesivos.
QUINTO: las partes acuerdan homologar el presente acuerdo.
efecto.
ACUERDO SALARIAL 2012

En Buenos Aires, a los 29 das del mes de Octubre de 2012, entre la Asociacin Gremial del
Personal del Mercado de Hacienda, representada en este acto por los Sres. Fabin C. Ochoa (Secretario General) y Jorge N. Prez (Secretario Administrativo); conjuntamente con los delegados:
Luis Alberto Paiva y Jorge Torrecilla, todos paritarios, con el patrocinio letrado del Dr. Jos Luis
Guiot por una parte y por la otra Mercado de Liniers S.A., representado en este acto por los Sres.
Roberto Juan Arancedo (Presidente) con el patrocinio letrado del Dr. Juan Jos Etala (h), convienen
en celebrar el presente acuerdo que queda sujeto a las clusulas que a continuacin se detallan.
PRIMERO: que las partes han otorgado un incremento salarial del 10% sobre los bsicos de
convenio a partir del mes de abril del ao 2012, por acta de fecha 25-abril-2012.
SEGUNDO: que las partes, en dicha oportunidad acordaron que dentro de los prximos 90
das se juntaran nuevamente a los efectos de analizar el incremento final que regir hasta el mes
de febrero del ao 2013 inclusive y la forma y plazos del otorgamiento del incremento faltante.
TERCERO: que la empresa ha otorgado un incremento adicional y consensuado con la entidad
gremial de un 5% sobre los bsicos de convenio acumulativo en el mes de junio de 2012, respecto del
cual no se ha firmado acta alguna; ni se ha presentado para homologar en el Ministerio de Trabajo.
CUARTO: que para completar lo acordado y en virtud de ello las partes acuerdan que, adicionalmente a los incrementos ya otorgados, a partir del mes de agosto de 2012 se otorgar un
SEGUNDA: las partes acuerdan dentro de los prximos 90 das se reunirn nuevamente a los
efectos de analizar el incremento final que regir hasta el mes de febrero del ao 2013 inclusive y
la forma y plazos del otorgamiento del incremento faltante el cual ser sobre los salarios del mes
de abril del corriente ao, o sea acumulativos.
TERCERO: las partes acuerdan homologar el presente acuerdo por ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nacin.
En prueba de conformidad se firma cuatro (4) ejemplares de un mismo tenor y a un mismo efecto.
incremento sobre los bsicos de convenio del 5% acumulativo y en noviembre de 2012 un 5%

adicional acumulativo. El pago de los retroactivos se efectuar el da 9 de noviembre de 2012, y
deber imputarse a cada uno de los meses correspondientes a los efectos del clculo del S.A.C.
del segundo semestre del ao 2012.
Se adjuntan las planillas de los salarios bsicos y de los adicionales de convenio correspondientes a cada uno de los meses referidos.
QUINTO: las partes acuerdan que la asignacin remunerativa del acta acuerdo del Expediente
n1.454.796/11 que es fija para todos los trabajadores y es de $617 se incrementar, a partir del
mes de Agosto de 2012, en los mismos porcentajes en que se incrementen los bsicos de convenio, teniendo incidencia dicho importe en los conceptos: vacaciones, sueldo anual complementario y horas extras pero no tendr incidencia en los adicionales de convenio que estn referenciados nicamente en los bsicos del convenio (Presentismo Antigedad - Plus Atracadero - Pesaje
- Multifuncin - Plus Fuera de Escala).
SEXTO: De acuerdo al Art. 37 de la Ley 23.551 y Art. 9 de la Ley 14.250, y sus modificaciones, se establece un aporte solidario a cargo de cada uno de los trabajadores NO AFILIADOS a
la Asociacin Gremial del Personal del Mercado de Hacienda, beneficiarios de la presente Acta
Acuerdo, a favor de la Asociacin firmante, consistente en un aporte mensual del uno y medio por
ciento (1,5%) de la remuneracin bruta mensual de dichos trabajadores. La empresa se constituir
en agente de retencin de esos fondos y debern ingresarlos en la cuenta especial que habilite la
Asociacin. Se aplicar a partir de la homologacin del presente acuerdo.
Primera Seccin
61
SEPTIMO: Mercado de Liniers S.A., durante el perodo de vigencia del presente Acuerdo que
vence en el mes de Febrero 2013 inclusive, efectuar una contribucin mensual a la entidad gremial equivalente al 1% de las remuneraciones del personal comprendido en el convenio colectivo
de trabajo y afiliado a la entidad gremial y que ser destinado a solventar los gastos de ayuda
escolar y familiar de los hijos de los empleados.
NOVENO: las partes acuerdan homologar el presente acuerdo por ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nacin.
OCTAVO: las partes acuerdan que al personal femenino comprendido en el convenio colectivo de trabajo tambin se le entregar ropa de trabajo y a tal efecto se acuerda que recibirn dos

efecto.
conjuntos de ropa, uno para el verano y otro para el invierno, constituido por un pantaln y dos
camisas y 1 cardigan solamente para la temporada invernal.
Primera Seccin
62
Primera Seccin
Nro. Expediente Nro. 1.362.554/09

En la ciudad Autnoma de Buenos Aires, a los diecisiete das del mes de noviembre del ao
dos mil catorce, siendo las 12,30 horas, comparecen ante el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO
y SEGURIDAD SOCIAL de la NACION Direccin Nacional de Relaciones del Trabajo Ante m,
Roque Francisco VILLEGAS Secretario de Conciliacin del Departamento de Relaciones Laborales Nro. 2, lo hace por el MERCADO DE LINIERS S.A., comparece el Dr. Juan Jos ETALA (h), ya
acreditado en autos. Declarado abierto el acto por el funcionario actuante, ste procede a conceder el uso de la palabra al representante empresario quien manifiesta: Que esta entidad ya ha dado
respuesta al tema de los delegados en presentacin que se present por mesa de entradas y lo
mismo respecto a la contribucin solidaria que la duracin es por un ao, lo que se ha repetido en
otros convenios que tambin se fij por el mismo plazo.
Siendo las 13,00 horas, se da por finalizado el acto firmando el compareciente de conformidad
previa lectura y ratificacin, ante m, funcionario que CERTIFICO.
Expediente Nro.: 1.362.554/09
En la ciudad Autnoma de Buenos Aires, a los diecisiete das del mes de noviembre del ao
dos mil catorce, siendo las 13,30 horas, comparecen en forma espontnea ante el MINISTERIO DE
TRABAJO, EMPLEO y SEGURIDAD SOCIAL de la NACION - Direccin Nacional de Relaciones del
Trabajo - Ante m, Roque Francisco VILLEGAS Secretario de Conciliacin del Departamento de Relaciones Laborales Nro. 2, lo hace por la ASOCIACION GREMIAL DEL PERSONAL DEL MERCADO
NACIONAL DE HACIENDA DE LA REPUBLICA ARGENTINA, comparecen Jorge Nelson PEREZ (MI
24.136.564); en calidad de Secretario Adjunto; Alfredo Adolfo PEREZ (MI 17.635.772), en carcter de
Secretario Gremial, conjuntamente con el delegado seor Luis Alberto PAIVA (MI 21.050.306).
Declarado abierto el acto por el funcionario actuante, ste procede a conceder el uso de la
palabra a los comparecientes quienes manifiestan: Que por este acto vienen a dar cumplimiento
al dictamen de fojas 144/46, exponiendo que la contribucin solidaria es renovable por ao calendario, en cada acuerdo salarial. Asimismo dejamos constancia que esta Asociacin la integran 13
trabajadores de un total de 150 (trabajadores) aproximadamente, ratificando en un todo lo actuado
en autos, solicitando sin ms trmite la homologacin.
Siendo las 14,00 horas, se da por finalizado el acto firmando los comparecientes de conformidad previa lectura y ratificacin, ante m, funcionario que CERTIFICO.
#F4760945F#
#I4760946I#

SECRETARA DETRABAJO
Resolucin 2495/2014
Bs. As., 17/12/2014

SEGURIDAD SOCIAL, la Ley N14.250 (t.o. 2004), la Ley N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias y
CONSIDERANDO:
63
Que cabe destacar que en relacin a lo pactado en el artculo 32 del convenio colectivo trado
a estudio, regir lo estipulado en el Artculo 19 de la Ley N14.250 (t.o. 2004).
Que el mbito de aplicacin del presente se circunscribe estrictamente a la correspondencia
entre la actividad principal de la empresa signataria y la representatividad de la entidad sindical
firmante, emergente de su personera gremial.
autos y ratifican en todos sus trminos el convenio y los acuerdos.
Que por todo lo expuesto, corresponde dictar el presente acto administrativo de homologacin, con los alcances que se precisan en los considerandos sexto a dcimo primero de la
presente medida.
Que una vez dictado el presente acto administrativo homologando el convenio y los acuerdos
alcanzados, se remitirn las presentes actuaciones a la Direccin Nacional de Regulaciones del
Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de fijar el promedio de las remuneraciones, del cual surge
el tope indemnizatorio establecido en el artculo 245 de la Ley N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.
Por ello,
LA SECRETARIA
DE TRABAJO
RESUELVE:
ARTCULO 1 Declrase homologado el convenio colectivo de trabajo de empresa obrante
a fojas 76/81 y 13/14 del Expediente N1.522.040/12, celebrado por la FEDERACIN DE ASOCIACIONES DE TRABAJADORES DE LA SANIDAD ARGENTINA por el sector sindical y la empresa
SINERGIUM BIOTECH SOCIEDAD ANNIMA por la parte empleadora, conforme a lo dispuesto en
la Ley de Negociacin Colectiva N14.250 (t.o. 2004).
N1.577.070/13 agregado como foja 56 al Expediente N1.522.040/12, celebrado por la FEDERACIN DE ASOCIACIONES DE TRABAJADORES DE LA SANIDAD ARGENTINA por el sector sindical y la empresa SINERGIUM BIOTECH SOCIEDAD ANNIMA por la parte empleadora, conforme
N1.623.428/14 agregado como foja 75 al Expediente N1.522.040/12, celebrado por la FEDERACIN DE ASOCIACIONES DE TRABAJADORES DE LA SANIDAD ARGENTINA por el sector sindical y la empresa SINERGIUM BIOTECH SOCIEDAD ANNIMA por la parte empleadora, conforme
Que a fojas 76/81 y 13/14 del Expediente N1.522.040/12 obra el convenio colectivo de trabajo de empresa, celebrado por la FEDERACIN DE ASOCIACIONES DE TRABAJADORES DE
LA SANIDAD ARGENTINA por el sector sindical y la empresa SINERGIUM BIOTECH SOCIEDAD
ANNIMA por la parte empleadora, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociacin Colectiva
N14.250 (t.o. 2004).
ARTCULO 4 Regstrese la presente Resolucin por la Direccin General de Registro,

Gestin y Archivo Documental dependiente de la SUBSECRETARA DE COORDINACIN. Cumplido, pase a la Direccin de Negociacin Colectiva a fin de que el Departamento Coordinacin
registre el convenio colectivo de trabajo de empresa obrante a fojas 76/81 y 13/14 del Expediente
N1.522.040/12, el acuerdo obrante a fojas 2/5 del Expediente N1.577.070/13 agregado como
foja 56 al Expediente N1.522.040/12 y a fojas 2/4 del Expediente N1.623.428/14 agregado como
foja 75 al Expediente N1.522.040/12.
Que a fojas 2/5 del Expediente N 1.577.070/13 agregado como foja 56 al Expediente
N1.522.040/12, obra el acuerdo celebrado por la FEDERACIN DE ASOCIACIONES DE TRABAJADORES DE LA SANIDAD ARGENTINA por el sector sindical y la empresa SINERGIUM BIOTECH
SOCIEDAD ANNIMA por la parte empleadora, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociacin
ARTCULO 5 Notifquese a las partes signatarias. Posteriormente pase a la Direccin Nacional de Regulaciones del Trabajo a fin de evaluar la procedenci de fijar el promedio de las remuneraciones, del cual surge el tope indemnizatorio, de acuerdo a lo establecido en el artculo 245
de la Ley N20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Finalmente procdase a la guarda del presente
legajo.
Que a fojas 2/4 del Expediente N 1.623.428/14 agregado como foja 75 al Expediente
N1.522.040/12, obra el acuerdo celebrado por la FEDERACIN DE ASOCIACIONES DE TRABAJADORES DE LA SANIDAD ARGENTINA por el sector sindical y la empresa SINERGIUM BIOTECH
SOCIEDAD ANNIMA por la parte empleadora, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociacin
ARTCULO 6 Hgase saber que en el supuesto que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efecte la publicacin de carcter gratuito de los instrumentos homologados, resultar aplicable lo dispuesto en el tercer prrafo del Artculo 5 de la Ley
N14.250 (t.o. 2004).
Que la vigencia del presente texto convencional ser a partir del 1 de junio de 2012 hasta el
31 de mayo de 2014.
Que en los Anexos I y II obrantes a fojas 13/14, en el artculo tercero del acuerdo obrante a
fojas 2/5 del Expediente N1.577.070/13 agregado como foja 56 al Expediente N1.522.040/12
y en la clusula tercera y cuarta del acuerdo obrante a fojas 2/4 del Expediente N1.623.428/14
agregado como fojas 75 al principal, las partes pactaron el pago de sumas fijas por nica vez,
conforme lo all descripto.
Que en relacin a dichas sumas resulta procedente hacer saber a las partes que la atribucin
de carcter no remunerativo a conceptos que componen el ingreso a percibir por los trabajadores
y su aplicacin a los efectos contributivos es, exclusivamente de origen legal.
Que, sin perjuicio de la homologacin que por la presente se dispone, en cuanto a lo pactado
en el artculo 8 punto c) del convenio colectivo de trabajo de empresa, corresponde hacer saber a
las partes que al respecto rige lo dispuesto en el inciso a) del artculo 103 bis de la Ley N20.744
(t.o. 1976) y sus modificatorias.
Que, sin perjuicio de la homologacin que por la presente se dispone, en cuanto al carcter
asignado a la suma establecida en el artculo 20 del convenio bajo examen, cabe hacer saber a las
partes que al respecto rige lo dispuesto en el inciso f) del artculo 103 bis de la Ley N20.744 (t.o.
1976) y sus modificatorias.
Que en virtud de lo convenido en el artculo 21 del convenio colectivo, corresponde indicar
que deber estarse a lo dispuesto en la Ley N22.990 y su Decreto Reglamentario N1338/04, que
resulta aplicable de pleno derecho.

De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST N2495/14 se ha tomado razn de
la Convencin Colectiva de Trabajo de Empresa obrante a fojas 76/81 y 13/14 del expediente de
referencia, y los acuerdos obrantes a fojas 2/5 del expediente 1.577.070/13 agregado como fojas
56 al expediente principal y a fojas 2/4 del expediente N1.623.428/14 agregado como foja 75 del
expediente de referencia, quedando registrados bajo los nmeros 1426/14 E, 1931/14 y 1932/14.
JORGE ALEJANDRO INSUA, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinacin
- D.N.R.T.
CONVENIO DE EMPRESAS ENTRE FEDERACIN ASOCIACIN DE TRABAJADORES
DE LA SANIDAD ARGENTINA Y SINERGIUM BIOTECH S.A.
En la ciudad de Buenos Aires a los 13 das del mes de junio de 2012 entre la FEDERACIN DE
ASOCIACIONES DE TRABAJADORES DE LA SANIDAD ARGENTINA (FATSA). Personera Gremial
156, con domicilio en Dean Funes 1242 de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires, representada por
Carlos West Ocampo, Hctor Daer y Nstor Jos Genta en su carcter de paritarios y por la otra
SINERGIUM BIOTECH S.A. con domicilio en Avenida Roque Senz Pea 995 1er. Piso oficina A
de la ciudad Autnoma de Buenos Aires representada por Ariel Aldo Martnez en su carcter de
apoderado, Santiago Gaynor y Leonardo Melchiori, todos paritarios.
ARTCULO 1: PARTES INTERVINIENTES Y TRABAJADORES A QUE SE REFIERE
El presente convenio se concluye entre la FEDERACIN ASOCIACIN DE TRABAJADORES
DE LA SANIDAD ARGENTINA-FATSA y SINERGIUM BIOTECH S.A., e incluye al personal tcnico,
administrativo y operario de los Laboratorios de especialidades medicinales. Tendr vigencia a
partir del 01 de junio de 2012 hasta el 31 de mayo de 2014 inclusive, y regir para todo el pas.
Primera Seccin
ARTCULO 2: SALARIOS BSICOS Y CATEGORAS
- Operario electricista o refrigerista.
CATEGORAS: Las categoras seguidamente enunciadas sern de aplicacin para los sectores de produccin, mantenimiento, calidad y servicios y cada una de ellas estar integrada por
aquellos operarios/as que realicen las tareas descritas a continuacin.
- Operario mecnico de turno liofilizado.
Las categoras de las personas que se desempean en funciones de equipo estarn de acuerdo a su grado de especializacin segn la matriz de calificacin y el tiempo que destinen a dichas
tareas para las cuales fueron capacitados.
- Operario electromecnico.
Ordenamiento y limpieza. Transporte de materias primas, carga y descarga. Mantenimiento

de parques y jardines. Se incluir en esta categora al personal que efecta tareas simples que no
requieren ningn grado de especializacin. Se incluir en esta categora operarios principiantes
que realizan tareas bsicas y que no tienen ningn grado de especializacin. Luego de seis meses
de prestar servicios en la categora inmediata superior y alcanzado los conocimientos y la prctica
necesaria, pasarn automticamente a revistar en esa categora inmediata superior.
Categora 2 - OPERARIO SEMICALIFICADO
- Operador inicial de autoclave.
- Operario inicial de Lavadero.
- Ayudantes de mecnicos, torneros, Instrumentistas, electricistas y de paol.
- Acompaante de chofer de transporte de producto.
- Operario responsable de adecuacin de mobiliario y tareas generales de mantenimiento en
Oficinas.
- Operario Pintor.
- Operario Albail.
- Operario responsable de Control y Administracin de ropa del personal.
Se incluir en esta categora al personal que est en el proceso de capacitacin y que por su
experiencia y/o capacitacin no califique en la totalidad para la categora siguiente. Luego de seis
meses de prestar servicios en la categora inmediata superior y alcanzado los conocimientos y la
prctica necesaria, pasarn automticamente a revistar en esa categora inmediata superior.
Categora 3 - OPERARIO CALIFICADO
- Operario preparacin de medios y soluciones varias.
- Operario de Sueros.
- Operario de Formulacin.
- Operario envase y empaque de productos frmacos y/o Biolgicos
- Operario responsable de autoclave.
- Operario de Lavadero.
- Operario de Depsito de Productos Terminados y Materias primas.
- Operario de Expedicin.
- Operario de Abastecimiento a Lnea y/o a Servicios
- Empleado de oficina tcnica.
- Operador de equipos mecnicos.
- Revisador de soluciones y polvos inyectables.
- Preparador y fraccionador de depsito o produccin.
- Criador, cuidador y de manutencin de animales.
- Operario tornero.
- Operario preparador de todas las formas farmacuticas.
- Operario mecnico maquinista.

- Operario mecnico responsable del mantenimiento de mquinas envasadoras.
- Operario de Instrumentacin.
- Checker de lnea de control de calidad.
- Foguista A (caldera alta presin).
- Chofer de transporte de personal y/o producto.
- Enfermera
- Operador Analista de Control de Calidad que asuma la ejecucin y verificacin de los procesos de Tcnicas analticas.
- Operador Analista de investigacin y Desarrollo.
- Se incluir en esta categora al personal que asuma la ejecucin y verificacin de los procesos de elaboracin de las formas biolgicas y farmacuticas propias y de otras personas.
- Para los sectores de servicios o mantenimiento se incluye el personal que ejecuta y verifica
el funcionamiento de los mismos.
- Se incluir en esta categora a los integrantes de los equipos de trabajo que dentro de la
misma realicen diferentes tareas; siempre que las mismas estn incluidas en la descripcin de
tareas precedentes.
Categora 5 - OPERARIO LDER
Se incluir en esta categora al personal que efecta las tareas de algunas de las categoras
precedentes y coordina las distintas etapas del proceso de produccin, mantenimiento o servicios, con dos o ms operarios a su cargo, distribuyendo el trabajo con facultad para transmitir directivas fijadas por su supervisor. No tendr atribuciones para aplicar sanciones, otorgar permisos
y/o disponer autorizaciones.
El personal incluido en las categoras descritas precedentemente deber realizar a requerimiento del empleador cualquiera de las tareas all enunciadas.
SECTOR ADMINISTRATIVO Y COMERCIAL
Las categoras seguidamente enunciadas sern de aplicacin para el sector administrativo y
comercial y cada una de ellas estar integrada por aquellos empleados/as que realicen las tareas
descritas a continuacin.
Categora 1- AUXILIAR DE TERCERA
- Tareas de mensajera.
- Tramitaciones simples.
- Tramitaciones Bancarias.
- Timbrado de correspondencia.
- Reparto de paquetes.
- Personal de archivo.
- Personal inicial de Tesorera, cuentas a pagar y Crditos.
- Se incluir en esta categora al personal que efecta tareas simples que no requieran ningn
grado de especializacin.
- Ayudantes de electromecnico.
Categora 2- AUXILIAR DE SEGUNDA
- Operario mantenimiento de edificios.
- Recepcionista telefonista.
- Chofer de montacargas y apiladores.
- Data entry.
- Foguista B (caldera baja presin).
- Personal de tareas administrativas de los distintos sectores.
- Paolero.
- Operador de fotocopiadora.
- Operario no especializado en la produccin drogas, virus y/o bacterias.
- Personal de tareas contables anexas.
- Operador Analista de Control de Calidad inicial y tomador de muestras.
- Administrativos de almacenes y suministros.
- Operador auxiliar de Investigacin y Desarrollo el cual colabora con el analista o superior en

tareas inherentes a Investigacin y Desarrollo.
Se incluir en esta categora al personal que participa en las distintas operaciones bsicas
para el acondicionamiento y acabado de productos, y en los sectores de servicios o mantenimiento aquellos que asistan a los operarios especializados de las mismas, como as tambin a los
integrantes de los equipos de trabajo que dentro de la misma categora realicen diferentes tareas;
siempre que las mismas estn incluidas en la descripcin de tareas precedente.
Categora 4 - OPERARIO ESPECIALIZADO
- Fraccionador de sustancias qumicas.
64
- Operario mecnico.
ESCALAS DE SALARIOS BSICOS: Los salarios bsicos de cada una de las categoras laborales se establecen en los anexos l y II del presente que forman parte indisoluble del Convenio
Colectivo de Trabajo.
Categora 1 - OPERARIO NO CALIFICADO
- Responsable de caja chica.

- Responsable de imputaciones.
- Se incluir en esta categora a aquellos empleados que con una instruccin terico prctico
desempean tareas administrativas bsicas que requieren del conocimiento funcional del sector.
Categora 3- AUXILIAR DE PRIMERA
Se incluir en esta categora al empleado/a que reviste en la categora 2 (auxiliar de segunda)
que haya alcanzado el alto grado de instruccin, conocimientos, etc. que se determinan para esta
categora 3 (aux. de primera).
Primera Seccin
Se incluir en esta categora al personal que posee un alto grado de instruccin terico prctico y conocimiento de la organizacin del sector, con capacidad para coordinar y ejecutar los
distintos trabajos del mismo.
El personal incluido en las categoras descriptas precedentemente deber realizar a requerimiento del empleador cualquiera de las tareas all enunciadas.
- AGENTE DE PROMOCION
Se incluir en esta categora a quines realizan habitualmente viajes por el interior y/o Capital
Federal conduciendo un vehculo proporcionado por la Empresa o propio y visitan clientes que les
indica el principal, (Distribuidoras, instituciones, etc.) con fines de promocin y comercializacin.
ARTCULO 3: ESCALAFN POR ANTIGEDAD
A partir de la fecha de vigencia de ste convenio a cada trabajador comprendido en el presente, se le reconocer la siguiente escala por antigedad sobre los sueldos bsicos determinados
para cada categora en el artculo 3 de ste convenio:
Del primero (1) al quinto (5) ao cumplido: 1% por cada ao;
Desde el sexto (6) al dcimo (10) ao cumplido: 0.75% por cada ao;
Desde el undcimo (11) al decimoquinto (15) ao cumplido: 0.50% por cada ao.
Las escalas precedentes son acumulativas. Queda convenido que las escalas por antigedad
citadas, sern aplicables a todos los trabajadores comprendidos en el presente convenio.
ARTCULO 4: FORMA DE COMPUTAR LA ANTIGEDAD
Si el ao de antigedad se cumple entre los das primeros y quince inclusive del mes, el aumento escalafonario se liquidar conjuntamente con los haberes de ese mes. Si se cumple entre el
diecisis y el treinta y uno, se abonar con los haberes del mes prximo.
ARTCULO 5: ADICIONAL PRODUCTIVIDAD
Se establece un adicional productividad de un 12%.
Las caractersticas y metodologa se definiran conforme a las particularidades de cada produccin.
ARTCULO 6: TAREAS NO CONTEMPLADAS O NUEVOS SERVICIOS
Las tareas no contempladas en ste acuerdo o aquellas que se produzcan en el futuro, sern
consideradas en la Comisin de Interpretacin de ste Convenio, a pedido de cualquiera de las partes.
ARTCULO 7: PERSONAL EXCLUIDO
Queda excluido expresamente del presente convenio, el personal jerrquico en sus distintos niveles, que ejerzan funciones de direccin y vigilancia superior, profesionales universitarios que ejerzan
su funcin, investigadores, secretarias de direccin o gerencia; programadores, auditores, asesores,
analistas que por el nivel de su funcin en la estructura de la empresa o la confidencialidad de su tarea,
su nivel remuneratorio o facultad para aplicar directamente sanciones, otorgar permisos, autorizaciones y dirigir todo o parte significativa del plantel, no pueda considerarse comprendido en el mbito del
presente Acuerdo. La Comisin de Interpretacin, a requerimiento de FATSA, o de quien acte en su
representacin o SINERGIUM BIOTECH S.A., deber pronunciarse en caso de desacuerdo.
ARTCULO 8: ADICIONALES
Sobre la remuneracin normal y habitual de cada trabajador excluido los premios, incentivos,
horas extras etc. corresponden los siguientes adicionales:
a) El personal de cualquier categora que se desempeara entre las 21 y 6 hs. del da siguiente
percibir un 40% adicional por las horas de trabajo comprendidas en ese lapso.
Este beneficio reemplaza al fijado por la ley en relacin con la hora nocturna y alcanza a quines se desempeen en horario nocturno, en forma habitual, espordica o circunstancialmente.
b) Horas extras y descuentos de horas: para determinar el valor hora de las horas extras y de
los descuentos de horas, se dividir el sueldo por el nmero promedio de jornadas en que deba
desempearse normalmente por mes el trabajador, a dicho resultado se lo divide por el nmero de
horas de trabajo diario habituales del dependiente de que se trate.
c) Horas extras entre comidas: cuando el servicio de horas extras abarque el horario establecido para el almuerzo o la cena la empresa suministrar tal servicio en las condiciones del artculo
20 y no sern descontados a los efectos del pago de las horas extras realizadas.
d) El personal que por disposicin del empleador tuviere que desempear tareas de categora
superior a la suya, recibir por el tiempo que cumpliere tal funcin, la remuneracin correspondiente a dicha categora superior.
ARTCULO 9: CAMBIO DE TURNO
SINERGIUM BIOTECH S.A. autorizar el cambio a aquella personal que acredite fehacientemente la necesidad del mismo. El cambio deber concretarse dentro de su sector y de su categora con otros compaeros, siempre que ello no lesione los intereses de ninguna de las partes y no
ocasione gastos adicionales.
ARTCULO 10: HORARIO Y CONDICIONES DE TRABAJO VIGENTES
La Planta mantendr al personal en su horario habitual y sin modificar las condiciones de trabajo
vigentes. En caso de entender la patronal que por razones fundadas obligan a efectuar cambios en
el horario habitual y/o a modificar las condiciones de trabajo, no contando con el consentimiento
del personal afectado, se plantear el problema ante la Comisin Paritaria de Interpretacin, que se
expedir en un plazo mximo de 10 das, no debiendo innovarse hasta tanto sta se expida.
ARTCULO 11: TRABAJO EN EQUIPOS ROTATIVOS
Continuos e interrumpidos:
El personal que trabaje en equipos rotativos (tres turnos) continuos e interrumpidos, o sea
desde las 06.00 hs. del da lunes a las 06.00 hs. del sbado siguiente percibir por las horas efectivamente trabajadas entre las 22.00 hs. a las 06.00 hs. un recargo del 60%. A partir de las 06.00 hs.
65
del da sbado el personal turnante que debiera prestar servicios percibir estas horas como horas
extras nicamente con los recargos legales que correspondan para los das sbados y domingos.
ARTCULO 12: ENFERMEDAD O ACCIDENTE DE TRABAJO
Los das de enfermedad o accidente de trabajo que coincidieran con el perodo en que el
trabajador debi desempearse en turnos rotativos nocturnos, se liquidarn de conformidad a lo
establecido en el art. 11.
ARTCULO 13: VACACIONES
La licencia por vacaciones se regir por el art. 150 de la LCT. Los das de vacaciones se computarn corridos, salvo el 21 de septiembre (da de la Sanidad), 25 de diciembre y 1 de enero.
ARTICULO 14: DIAS NO LABORABLES
El da JUEVES SANTO de cada ao, se considerar a todos los efectos laborales como feriado nacional. Los restantes das no laborables se estar a lo dispuesto por el art. 167 de la Ley
de Contrato de Trabajo.
ARTICULO 15: LICENCIAS ESPECIALES
El personal tendr derecho a las siguientes licencias especiales:
a) Por matrimonio 12 das corridos.
b) Por nacimiento de hijos o adopcin, para el padre 2 das continuados, si ninguno de ellos
fuera laborable para la administracin pblica, se otorgar un da hbil ms para los trmites de
inscripcin.
c) Por adopcin, para la madre: 45 das corridos cuando se haga efectiva la guarda.
d) Por fallecimiento del cnyuge, hijos o padres 4 das.
e) Por fallecimiento de hermanos, abuelos, nietos o suegros 1 da. En los casos en que el fallecimiento ocurriera a ms de 100 Km. del lugar de residencia del trabajador, se le adicionar un
(1) da a lo previsto precedentemente.
f) Por concurrencia ante la autoridad judicial, policial, Ministerio de Trabajo o Comisin Paritaria de Interpretacin con citacin previa, el tiempo que tal diligencia le absorba.
g) Por examen: el personal que curse estudios en establecimientos educativos primarios, secundarios o universitarios que expidan ttulos oficiales, podrn tomare un mximo de 15 das al ao
para tal fin con un mximo de 2 das por examen. En todos los casos deber acreditar fehacientemente haber rendido examen o su postergacin por razones ajenas a su voluntad.
h) Licencia por enfermedad grave de familiar: En caso de enfermedad grave o intervencin
quirrgica del cnyuge, hijos o padres a cargo del trabajador, este podr solicitar por ao calendario hasta un mximo de diez das para su atencin.
En todos los casos, sin perjuicio del derecho del empleador a controlar la veracidad de la causa, tratndose de los padres deber adems probar que se encuentran a su cargo o que no existe
otro familiar que se pueda hacer cargo de la emergencia.
ARTCULO 16: DIA DE LA SANIDAD
El da 21 de septiembre es del da del gremio. Se regir a todos los efectos laborales por el
rgimen fijado al mismo fin para los feriados nacionales.
ARTCULO 17: ENFERMEDAD QUE SE OCASIONE POR Y/O DURANTE EL EMBARAZO
Cuando la trabajadora embarazada padeciera alguna enfermedad que le impida prestar servicios, continuar percibiendo su remuneracin por un mximo de un mes luego de vencidos los
plazos legales y siempre que no llegara previamente el momento de interrupcin de tareas fijadas
por el art. 177 de la L.C.T.
ARTCULO 18: ROPA DE TRABAJO
SINERGIUM BIOTECH S.A. deber proveer la ropa de trabajo de uso obligatorio, gratuitamente, entregando como mnimo 2 (dos) equipos por ao, sin perjuicio de ser repuestos cada vez
que sufran deterior previa devolucin del equipo que se reemplace. Los equipos debern ser
adecuados a las tareas del trabajador. Esta prestacin no tiene carcter remunerativo por cuanto
su objetivo es el de brindar mayor seguridad e higiene en el trabajo.
ARTCULO 19: COMEDOR
El servicio de Comedor ser gratuito.
Cualquier modificacin en los servicios de comedor que pudieran afectar al personal sern
discutidos con FATSA.
ARTICULO 20: SALA MATERNAL
Cuando el nmero de mujeres empleadas alcance el que fija la ley, deber habilitarse una sala
maternal que albergue a los nios hasta el tope que fije la legislacin y si no hubiere tope fijado se
le dar albergue hasta la edad de 5 aos. Cuando el nmero de mujeres sea inferior al previsto por
la ley, se podr optar entre habilitar sala maternal o abonar a las madres mensualmente y por cada
hijo hasta el tope que fije la legislacin o hasta los 5 aos de edad si no lo hubiese, una suma equivalente al 25% de la categora operario no calificado. Este subsidio no tiene carcter remuneratorio
por tratarse de un beneficio social. Tal importe deber abonarse ininterrumpidamente, aun cuando
la trabajadora gozare de cualquiera de las licencias estipuladas legal o convencionalmente, ordinaria y/o especial excluyndose el perodo de excedencia (art. 183 LCT).
Los establecimientos con obligacin legal de tener sala maternal, hasta tanto no la habiliten
abonarn a las trabajadoras igual suma que la referida en el 2 prrafo en iguales condiciones.
ARTCULO 21: DADORES DE SANGRE
Todo trabajador que done sangre para su grupo familiar primario o compaero de trabajo y su
grupo familiar primario hasta 2 veces por ao, quedar liberado de prestar servicio el da de la extraccin o el siguiente si la extraccin es posterior a su horario de trabajo, con derecho a percibir la
remuneracin correspondiente, a cuyo fin deber acreditar dicha extraccin mediante certificado
mdico que especifique nombre y apellido del dador y el receptor. En caso de donarse a cualquier
Primera Seccin
persona que no sean las especificadas, los establecimientos otorgarn el permiso a pedido del
trabajador sin goce de sueldo hasta un mximo de 2 veces por ao.
ARTCULO 22: PROVISION DE INDUMENTARIA ESPECIAL Y ELEMENTOS DE SEGURIDAD
Cuando se desarrollen tareas en las que el personal debe exponerse a la intemperie, el empleador
deber proveer a stos, de ropa y calzados adecuados, para hacer frente a las inclemencias del tiempo
y preservar la salud tales como: botas de goma, capas de lluvia, gorras de lluvia, camperas, etc.
El empleador proveer a los trabajadores para su uso durante las horas de labor de los elementos y la indumentaria necesaria para la proteccin y seguridad, en concordancia con las condiciones en que se realizan las tareas y el tipo de las mismas, tales como: dispositivos anti-acsticos, lentes de seguridad, zapatos, botas, cascos, mscaras, filtros, guantes, etc.
El personal est obligado indefectiblemente a utilizar y conservar los elementos e indumentaria que se le provea, a cuyo fin contar con un lugar adecuado para guardarlos y ser su obligacin
de devolver el elemento usado cuando sea cambiado por uno nuevo, cuando se deteriore.
La indumentaria y los elementos especiales sern de uso exclusivo de cada trabajador. Esta
prestacin no tiene carcter remunerativo, por cuanto su objetivo es el de brindar mayor seguridad
e higiene en el trabajo.
ARTCULO 23: MATERIALES ESPECIALES
El personal de los servicios que trabajan con materiales especiales, en ningn caso llevar la
ropa de trabajo a su hogar, la empresa deber efectuar la higienizacin de la misma, previa clasificacin en lugar adecuado y sin mezclarla con la del resto del personal. Se considerar nicamente
dentro de esta calificacin al personal que desempee tareas en los sectores de: grmenes virsicos y/o bacterianos.
ARTCULO 24: GUARDARROPAS Y BAOS
Los establecimientos debern contar con guardarropas individuales con llave, baos y duchas con agua caliente y fra para todo el personal que se desempee en sectores productivos,
mantenimiento o de servicios.
ARTCULO 25: DELEGADOS
En reemplazo del sistema establecido en el art. 45 de la Ley 23.551, norma sta de carcter
supletorio, y de conformidad con las atribuciones all conferidas a las partes signatarias de la CCT,
el nmero de delegados se regir de acuerdo a las siguientes proporciones:
De 5 a 50 trabajadores: 1 delegado
De 51 a 100 trabajadores: 1 delegado ms
66
ARTCULO 31: COMISION PARITARIA DE INTERPRETACIN:

La comisin paritaria de interpretacin del presente convenio estar conformada por tres miembros de cada parte, entender en todas las cuestiones relativas a la interpretacin y alcance de este
convenio. Dicha Comisin slo podr adoptar resoluciones por unanimidad de sus miembros.
ARTCULO 32: BENEFICIOS ADQUIRIDOS
No ser de aplicacin ninguna clusula convencional o acuerdo existente contrarios o no
previstos en el presente convenio que constituye nico instrumento vlido para las relaciones laborales entre las partes, siendo de aplicacin supletoria la Ley N20.744, sus complementarias y
modificatorias o que en el futuro se dicten.
ARTCULO 33: OBRAS DE CARCTER SOCIAL, ASISTENCIAL, PREVISIONAL Y CULTURAL
Las empresas aportarn a la Federacin de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina con destino a obras de carcter social, asistencias, provisional y/o cultural en inters y
beneficio de los trabajadores comprendidos en este convenio, una suma equivalente al 5,5% del
salario bsico del operario no calificado por cada trabajador comprendido en este convenio. La
presente contribucin deber depositarse a la orden de F.A.T.S.A. en la cuenta corriente habilitada
al efecto, hasta el da 15 del mes siguiente a su devengamiento.
Cuota de Solidaridad: Se acuerda establecer para todos los beneficiarios del CCT una cuota de
solidaridad equivalente al 1% de la remuneracin integral mensual, para todos los trabajadores beneficiarios del presente CCT a partir de la firma del presente y hasta un ao desde la misma. Este aporte
estar destinado entre otros fines, a cubrir los gastos ya realizados y a realizar, en la gestin y concertacin de convenios y acuerdos colectivos, al desarrollo de la accin social y la constitucin de equipos
sindicales y tcnicos que posibiliten el desarrollo solidario de los beneficiarios convencionales, contribuyendo a una mejor calidad de vida para los trabajadores y su grupo familiar. Los Trabajadores afiliados a cada uno de los sindicatos de primer grado adheridos a FATSA, compensarn este aporte con
la cuota asociacional. La empresa actuar como agente de retencin del aporte solidario y realizarn
el depsito correspondiente en forma mensual, en la cuenta especial de FATSA que oportunamente se
les comunicar. Esta clusula tendr vigencia de un ao desde la firma del presente.
Las partes firmantes del presente convenio lo presentarn al Ministerio de Trabajo y Seguridad
Social para su pertinente homologacin.
Se firman cuatro ejemplares de igual tenor y al mismo efecto, dos de los cuales sern presentados ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
ANEXO I
Asignacin No Remunerativa: La empresa abonar al personal comprendido en el CCT, durante el mes de junio de 2012, una asignacin nica no remunerativa cuyos importes variarn en
funcin de las categoras conforme se indica a continuacin, que tendr vigencia por nica vez.
Asimismo y atento el carcter no remunerativo de la asignacin mencionada, sobre la misma no se
harn aportes ni contribuciones al rgimen de Seguridad Social:

Luego cada 100 trabajadores: 1 delegado ms
Ambas partes convienen que lo acordado en este artculo contempla adecuadamente los
supuestos a que se refiere el art. 46 de la citada ley 23.551.
ARTCULO 26: CREDITO EN HORAS
En los establecimientos donde exista un solo delegado, este tendr un crdito de veinte horas
mensuales. Cuando exista ms de un delegado, uno de ellos tendr un crdito de veinte horas
mensuales y diez horas cada uno de los restantes.
El crdito en horas abarca tanto la actividad externa, como la interna, excepto aquella que sea
requerida expresamente por la empresa, dichas actividades debern ser notificadas con antelacin a la Gerencia de Recursos Humanos.
ARTCULO 27: CUARTO GREMIAL
El establecimiento donde haya representacin gremial, habr de habilitar un cuarto para uso
de los delegados, con mobiliario adecuado, al que podrn concurrir los trabajadores para tratar
problemas inherentes a sus tareas, y que se usar exclusivamente para esos fines. El establecimiento con menos de dos delegados que no pudiesen habilitar un cuarto gremial facilitarn un
lugar apropiado para las reuniones; asimismo proveern a la representacin gremial, sin excepcin, como mnimo, un armario cerrado para uso gremial exclusivo.
ANEXO II
ESCALA SALARIAL
ARTCULO 28: PIZARRON SINDICAL

El Sindicato tiene derecho a exhibir en un pizarrn cedido gratuitamente por los empleadores,
todas las noticias relacionadas con el gremio. El pizarrn debe ser del tipo vitrina colgante con su
correspondiente cerradura y estar reservado exclusivamente para los avisos sindicales y ser
ubicado junto a los ficheros del personal. Dicho medio de informacin se destinar a la difusin de
noticias sindicales e informaciones de inters emanadas de la autoridad sindical; los escritos all
exhibidos no debern contener alusiones lesivas a la empresa, sus empleados y obreros y deber
contar con el conocimiento previo de la Gerencia de Recursos Humanos.
ARTCULO 29: SUBSIDIO POR FALLECIMIENTO
En caso de fallecimiento de cnyuge, padres o hijos menores de 21 aos o hijos incapacitados
a cargo del trabajador; ste recibir una asignacin equivalente a un salario bsico mensual de
la categora no calificado vigente en el momento de ocurrir el deceso. El pago deber efectuarse
contra la presentacin del certificado de defuncin.
ARTCULO 30: PREVENCIN DE LA SALUD
Los establecimientos realizarn un examen psicofsico del trabajador al ingreso y un control
psicofsico anual.
PRIMERA: Los salarios bsicos fijados a partir del 01/06/2012 absorben y comprenden a la
Asignacin No Remunerativa prevista en el anexo I del presente.
En las reas donde se produzcan ruidos, vapores, gases, polvos, lquidos o deban soportarse
altas o bajas temperaturas, los trabajadores all afectados debern someterse dos veces al ao a
un examen mdico que determinar el especialista mdico del establecimiento acorde a las caractersticas del sector en que trabajen.
SEGUNDA: Asignacin No Remunerativa: La empresa abonar por nica vez a todo el personal comprendido en el CCT, una asignacin nica no remunerativa de carcter no remunerativo
de $720.- netos. Este importe se pagar juntamente con las remuneraciones del mes siguiente del
goce de la licencia anual ordinaria devengada y correspondiente al ao 2012/2013.
Primera Seccin
67
ACUERDO SALARIAL EN EL CONVENIO COLECTIVO E SINERGIUM BIOTECH
ACUERDO SALARIAL EN EL CONVENIO COLECTIVO E SINERGIUM BIOTECH.
En la Ciudad de Buenos Aires, a los 29 das del mes de julio del ao 2013, entre la FEDERACIN
DE ASOCIACIONES DE TRABAJADORES DE LA SANIDAD ARGENTINA (FATSA), Personera Gremial 156, con domicilio en Dean Funes 1242 de la Ciudad de Buenos Aires, representada por Carlos
West Ocampo, Hctor Daer, y Nstor Genta, por una parte y por la otra, SINERGIUM BIOTECH S.A.
con domicilio en Avenida Roque Senz Pea 995 1er. Piso oficina A de la Ciudad Autnoma de
Buenos Aires representada por Ariel Aldo Martinez en su carcter de apoderado, expresan:
En la Ciudad de Buenos Aires, a los 20 das del mes de mayo del ao 2014, entre la FEDERACIN DE ASOCIACIONES DE TRABAJADORES DE LA SANIDAD ARGENTINA (FATSA), Personera
Gremial 156, con domicilio en Dean Funes 1242 de la Ciudad de Buenos Aires, representada por
Carlos West Ocampo, Hctor Daer, Juan Carlos Navarro y Nstor Genta, por una parte y por la
otra, SINERGIUM BIOTECH S.A. con domicilio en Avenida Roque Senz Pea 995 1er. Piso oficina
A de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires representada por Ariel Aldo Martinez en su carcter
de apoderado, expresan:
Consideraciones preliminares
Las partes oportunamente han celebrado un Convenio Colectivo de Trabajo con mbito de
aplicacin para las empresas aqu representadas, rigiendo para el personal tcnico, administrativo
y operario del Laboratorio;
Dicho Convenio se encuentra en trmite de homologacin ante el Ministerio de Trabajo,
Empleo y Seguridad Social de la Nacin, por lo que hasta la obtencin del nmero de registro las
partes se referirn al instrumento como CCT E Sinergium Biotech.
Acuerdan:
PRIMERA: Las partes ratifican la plena vigencia de todas las clusulas del Convenio Colectivo
de Trabajo E Sinergium Biotech, con excepcin de las que se modifican por presente acuerdo.
SEGUNDA: Salarios Bsicos: Las partes acuerdan un incremento de los salarios bsicos de
todos los trabajadores encuadrados en el Convenio Colectivo E Sinergium Biotech, conforme se
expresa en las escalas que se detallan a continuacin. Las nuevas escalas salariales acordadas
tendrn vigencia a partir del primero de junio de 2013 y del primero de septiembre de 2013.
Consideraciones Preliminares
Las partes oportunamente han celebrado un Convenio Colectivo de Trabajo con mbito de
aplicacin para las empresas aqu representadas, rigiendo para el personal tcnico, administrativo
y operario del Laboratorio;
Dicho Convenio se encuentra en trmite de homologacin ante el Ministerio de Trabajo,
Empleo y Seguridad Social de la Nacin, por lo que hasta la obtencin del nmero de registro las
partes se referirn al instrumento como CCT E Sinergium Biotech.
Acuerdan:
PRIMERA: Las partes ratifican la plena vigencia de todas las clusulas del Convenio Colectivo
de Trabajo E Sinergium Biotech, con excepcin de las que se modifican por presente acuerdo.
SEGUNDA: Salarios Bsicos: Las partes acuerdan un incremento de los salarios bsicos de
todos los trabajadores encuadrados en el Convenio Colectivo E Sinergium Biotech, conforme se
expresa en las escalas que se detallan a continuacin. Las nuevas escalas salariales acordadas
tendrn vigencia a partir del primero de mayo de 2014 y del primero de julio de 2014.
Los nuevos salarios bsicos fijados a partir del 01/06/2013 absorben y comprenden el adelanto a cuenta, pagado durante el mes de junio 2013 y la Asignacin No Remunerativa pagada en el
mes de mayo de 2013.
TERCERA: Asignacin nica No Remunerativa Vacacional: La empresa abonar por nica vez a
todo el personal comprendido en el CCT, asignacin nica no remunerativa de carcter no remunerativo de pesos novecientos quince $915.- netos. Este importe se pagar juntamente con las remuneraciones del mes siguiente del goce de la licencia anual ordinaria devengada y correspondiente al ao 2013.
CUARTA: Incorprese al artculo 15 del CCT E Sinergium Biotech, Licencias especiales el
inciso I) Licencia especial por mudanza. El que quedar redactado de la siguiente manera: I) por
mudanza dos (2) das.
QUINTA: Cuota de Solidaridad: se establece para todos los beneficiarios del Convenio Colectivo de Trabajo, un aporte solidario a favor de la Federacin de Asociaciones de Trabajadores
de la Sanidad Argentina, equivalente al 1% de la remuneracin integral mensual a partir del 1
de junio de 2013. Los trabajadores afiliados a los sindicatos de primer grado adheridos a FATSA,
compensarn este aporte con el mayor valor de la cuota asociacional. La Empresa actuar como
agente de retencin del aporte solidario y realizar el depsito correspondiente en forma mensual
en la cuenta especial de FATSA, a travs de las boletas de pago disponibles a travs del sitio web
www.sanidad.org.ar. Este aporte estar destinado entre otros fines a cubrir los gastos realizados
y a realizarse en la gestin, concertacin y defensa de la aplicacin del convenio colectivo, al desarrollo de la accin social y la constitucin de equipos tcnicos y profesionales que posibiliten el
crecimiento solidario de los beneficios convencionales, contribuyendo a una mejor calidad de vida
para los trabajadores y sus familias. Este aporte tendr la misma vigencia del presente acuerdo.
SEXTA: Contribucin Extraordinaria: La empresa Sinergium Biotech realizar un aporte extraordinario, adicional al establecido en el artculo 33 del Convenio Colectivo, a favor de la Federacin de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina, con idntico destino y finalidad
al definido en la convencin colectiva, de conformidad a lo dispuesto en el artculo 9 de la Ley
23.551, por esta nica vez, consistente en una suma de pesos novecientos cincuenta y dos $952
por cada trabajador comprendido en el Convenio Colectivo E Sinergium Biotech.
La contribucin adicional extraordinaria ser pagada en cuatro cuotas iguales de pesos doscientos treinta y ocho pesos ($238) con vencimiento el 15/08/13, 15/10/13, 15/02/14 y 15/05/14 o el
da hbil siguiente en su caso. El depsito se realizar en la misma cuenta, con las mismas boletas
de depsito y el mismo procedimiento que la contribucin del artculo 35, en la cuenta especial de
FATSA que se encuentran a disposicin en el sitio web www.sanidad.org.ar
SPTIMA: El presente acuerdo tendr una vigencia de 12 meses a partir del 1 de junio del ao
2013 y hasta el 31 de mayo de 2014.
OCTAVA: Las partes manifiestan que han participado en el presente acuerdo, los delegados de
personal en los trminos establecidos en la legislacin vigente y se comprometen a presentar este
acuerdo para su ratificacin ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nacin a
efectos de su homologacin e incorporacin al Convenio Colectivo de Trabajo E Sinergium Biotech.
A tal efecto, se obligan a comparecer a la audiencia de ratificacin que designe el Ministerio de
Trabajo como paso previo a dicha homologacin, conjuntamente con los delegados de personal.
TERCERA: Asignacin nica No Remunerativa Fin de Ao. La empresa abonar por nica
vez a todo el personal comprendido en el CCT, una asignacin no remunerativa Fin de Ao de
dos mil doscientos pesos ($2.200). Este importe se pagar juntamente con las remuneraciones
del mes de Diciembre 2014.
CUARTA: Asignacin nica No Remunerativa Vacacional: La empresa abonar por nica vez
a todo el personal comprendido en el CCT, una asignacin nica no remunerativa de carcter no
remunerativo de pesos mil ochocientos treinta ($1.830) netos. Este importe se pagar juntamente
con las remuneraciones del mes siguiente al del goce de la licencia anual ordinaria devengada y
correspondiente al ao 2014.
QUINTA: Cuota de Solidaridad: se establece para todos los beneficiarios del Convenio Colectivo de Trabajo, un aporte solidario a favor de la Federacin de Asociaciones de Trabajadores
de la Sanidad Argentina, equivalente al 1% de la remuneracin integral mensual a partir del 1 de
mayo de 2014. Los trabajadores afiliados a los sindicatos de primer grado adheridos a FATSA,
compensarn este aporte con el mayor valor de la cuota asociacional. La Empresa actuar como
agente de retencin del aporte solidario y realizar el depsito correspondiente en forma mensual
en la cuenta especial de FATSA, a travs de las boletas de pago disponibles a travs del sitio web
www.sanidad.org.ar. Este aporte estar destinado entre otros fines a cubrir los gastos realizados
y a realizarse en la gestin, concertacin y defensa de la aplicacin del convenio colectivo, al desarrollo de la accin social y la constitucin de equipos tcnicos y profesionales que posibiliten el
crecimiento solidario de los beneficios convencionales, contribuyendo a una mejor calidad de vida
para los trabajadores y sus familias. Este aporte tendr la misma vigencia del presente acuerdo.
SEXTA: Contribucin extraordinaria: La empresa Sinergium Biotech realizar un aporte extraordinario, adicional al establecido en el artculo 33 del Convenio Colectivo, a favor de la Federacin de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina, con idntico destino y finalidad
al definido en la convencin colectiva, de conformidad a lo dispuesto en el artculo 9 de la Ley
23.551, por esta nica vez, consistente en una suma de pesos mil doscientos sesenta y cuatro
$1.264 por cada trabajador comprendido en el Convenio Colectivo E Sinergium Biotech.
La contribucin adicional extraordinaria ser pagada en cuatro cuotas iguales de pesos trescientos diecisis ($316) con vencimiento el 15/07/14, 15/09/14, 15/01/15 y 15/04/15 o el da hbil
siguiente en su caso. El depsito se realizar en la misma cuenta, con las mismas boletas de depsito y el mismo procedimiento que la contribucin del artculo 35, en la cuenta especial de FATSA
que se encuentran a disposicin en el sitio web www.sanidad.org.ar.
SPTIMA: El presente acuerdo tendr una vigencia de 12 meses a partir del 1 de mayo del ao
2014 y hasta el 30 de abril de 2015.
OCTAVA: Las partes manifiestan que han participado en el presente acuerdo, los delegados de
personal en los trminos establecidos en la legislacin vigente y se comprometen a presentar este
acuerdo para su ratificacin ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nacin a
efectos de su homologacin e incorporacin al Convenio Colectivo de Trabajo E Sinergium Biotech.
Al tal efecto, se obligan a comparecer a la audiencia de ratificacin que designe el Ministerio de Trabajo como paso previo a dicha homologacin, conjuntamente con los delegados de
personal.
#F4760946F#
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68

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Primera Seccin

Instityese el 14 de Junio como Da Nacional del Barrendero.

ARTCULO 2 Comunquese al Poder Ejecutivo nacional.

Estacin Experimental Agroindustrial

JEFATURA DEGABINETE DEMINISTROS

Sancionada: Diciembre 10 de 2014

JEFATURA DEGABINETE DEMINISTROS

REGISTRADA BAJO EL N27.069

El Senado y Cmara de Diputados

Dr. Carlos Alberto Zannini

DirecciOn Nacional del Registro Oficial

DR. Jorge Eduardo Feijo

nica vez equivalente a pesos cuarenta millones

Lunes 19 de enero de 2015

JEFATURA DEGABINETE DEMINISTROS

MINISTERIO DEJUSTICIA YDERECHOS HUMANOS

JEFATURA DEGABINETE DEMINISTROS

SINDICATURA GENERAL DELANACIN

CONVENCIONES COLECTIVAS DE TRABAJO

para el Ejercicio 2014 aprobado por la Ley

Bs. As., 30/12/2014

de primer y segundo nivel operativo del

Que por el Decreto N 357/02 y sus modificatorios se aprob el organigrama de

acuerdo con la Planilla anexa al presente artculo.

Que, por ello, es de inters prioritario del

Art. 4 Sustityese el Anexo II Responsabilidad Primaria y Acciones al artculo 1

Que en funcin de las consideraciones

Art. 5 Establcese que las unidades de

Que esta medida implica mejorar la calidad

BOLETIN OFICIAL N 33.052

Que por la Ley N26.895 y la Decisin Administrativa N 1 del 3 de enero de 2014,

Bs. As., 30/12/2014

Lunes 19 de enero de 2015

humerios, folletos impresos, catlogos, afiches

Bs. As., 30/12/2014

BOLETIN OFICIAL N 33.052

Que por el Artculo 1 de la Resolucin

Que por el Artculo 7 de la citada ley se

Que la cobertura del cargo aludido cuenta

Que por el Artculo 10 de la referida ley se

Que la presente medida se dicta en virtud

Que por el Decreto N328/12 se aprob la

Que ha tomado intervencin la DIRECCIN GENERAL DE ASUNTOS JURDICOS dependiente de la SUBSECRETARA

RECCIN DE PROMOCIN DEL BIENESTAR

Bs. As., 30/12/2014

Lunes 19 de enero de 2015

N 22.520 (t.o. Decreto N 438/92) y sus

Bs. As., 30/12/2014

Que resulta fundamental destacar que,

VISTO la Ley de Defensa Nacional N 23.554;

BOLETIN OFICIAL N 33.052

fico de la Defensa, el escenario mundial y regional, a los fines de identificar escenarios y

Lunes 19 de enero de 2015

BOLETIN OFICIAL N 33.052

resolucin militar de diferendos, esfuerzos por

En otras regiones del planeta, como es el

Finalmente, la apreciacin del escenario estratgico global no puede dejar de contemplar

En consecuencia, el escenario global actual

APRECIACIN ESTRATGICA DEL ESCENARIO REGIONAL

y que, en la ltima dcada, ambas experiencias

Lunes 19 de enero de 2015

BOLETIN OFICIAL N 33.052

En el mismo sentido, la regin suramericana