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Avril 2015

CCI Leaks
Il y a quelque chose dinexplicable en moi, qui porte malheur celui qui me nglige. Talleyrand.

CPN du 20/4: la Commission Solitaire du prsident Marcon.


Il se permet de passer en force, seul, sa classification.
Les 3 organisations syndicales, unanimes,
partent et lui claquent la porte au nez
Le 20 avril devait se drouler une CPN, qui na plus rien de paritaire : ne parvenant plus imposer sa classification boiteuse par la
ngociation, le Prsident Marcon, avec lappui de la Tutelle, a dcid seul que la CPN navait pas besoin de voter cette nouvelle classification pour la mettre en oeuvre !

noncer.
Bien entendu, cette classification, qui na pas fait lobjet dune
dcision de CPN, ne peut tre applique. Mais le prsident de CCI
France nen a que faire. Ds le 21 avril, comme si sa classification
avait t dcide, il demandait dj aux CCI de lappliquer !

Selon lui, officialiser la classification - lordre du jour- nest pas


Dans cet accs dautoritarisme, faute de pouvoir affirmer une autodcider de lofficialiser, mais simplement de porter la connaisrit, le prsident Marcon na pas laiss le choix aux trois organisasance. Il a donc estim quelle simposait ainsi, sans vote de dcitions syndicales, qui ont quitt la salle, et unanimement claqu la
sion.
porte.
Car toujours selon ce prsident, dcidment trs au fait de ce qui
Le prsident Marcon a alors menac de licencier davantage de
ce passe dans sa propre maison, le dmarrage se passe plutt
salaris dans les CCI, et den rendre responsables les organisabien, il y a trs peu de contestations, et encore ces cas particuliers
tions syndicales ! Menace ou promesse ?
sont ils rgls
Aucun point de lordre du jour de la CPN na donc t trait. Encore
Les runions prparatoires ont fait remonter une hcatombe le 31
fallait-il quil y ait quelque chose de concret pour les salaris
mars dernier ? La dfinition des postes et leur classification sorties
lordre du jour Car les prsidents ne voulaient pas de ngociation
du chapeau de CCI France ? Lavis dfavorable unanime mis par
sur la valeur du point bloqu depuis 5 ans Seul les intressaient
toutes les organisations syndicales le 31 mars lObservatoire des
des mesures daccompagnement des licenciements o il ny a pas
Emplois et Comptences comme en prparatoire ? Les remontes
dargent dbourser.
des rgions signalant que cette classification est inapplicable ?
Vos organisations syndicales se consultent actuellement entre
Le Prsident de CCIF France persiste dans le dni. Dans sa volont
elles pour lancer des actions ensemble, et agir en intersyndicale.
de l'imposer nimporte quel prix, il a dcid quil se passerait
dun vote paritaire avec les partenaires sociaux, qui allaient la d-

Les salaris devront-ils observer une minute de silence pour le prlvement du


gouvernement sur le cash des CCI ?
Toujours lambiance dans cette CPN du 20 avril, o matin comme
aprs-midi, au lieu de parler des problmes sociaux, le prsident
Marcon faisait perdre notre temps, dans des tirades mortifres
propos du prlvement sur le cash des CCI.

Elles ont peut tre un peu trop suivi CCI France, qui, au lieu de
sadapter et ngocier avec le gouvernement, est partie en guerre,
et a chou, l o des chauffeurs de taxi ont eu gain de cause
contre Uber, Toutes les corporations ont su faire , sauf.

Ma cassette, Une minute de silence pour cette cagnotte?

Nous lavions analys ainsi en mai dernier, et avions qualifi cette


politique daffront face au gouvernement de suicide collectif.

Depuis plus dun an que ce prlvement a t annonc, certaines


CCI semblent de pas stre prpares se faire prendre du cash, Il est temps douvrir la porte du cockpit,...
pourtant bien disponible.

CFE-CGC,
59 rue du Rocher 75008 Paris

http://cfecgc-cci.blogspot.fr/

Les indemnits de dpart fiscalises ???


Ne partez surtout pas en CCART
Contrairement ce que certains prsidents laissent chapper pour
la communication quand ils menacent du plus grand plan social
de France , ils ont refus catgoriquement de mettre en place un
plan de sauvegarde de l'emploi (PSE) que nous prconisons de
longue date, afin de faire rentrer les mesures de dpart volontaire
des salaris dans un cadre clair. ( Un certain prsident a mme
dclar que son sonotone se coupait automatiquement lorsqu'il
entendait le mot plan social ).

De gros doutes subsistent donc quant la fiscalit de lensemble


des indemnits dans le Plan Emploi Consulaire -PEC- et nous craignons que les indemnits de dpart, notamment des CCART,
soient imposables.

Le Directeur des Affaires Sociales de CCI France a dclar en runion que suite un crit d'une Urssaf locale, elles ne sont pas
imposables. Mais a-t-il ajout, en questionnant les impts sur limposition de ces sommes, nous risquons de les rendre imposables,
et de coter trs cher aux salaris dj partis qui seraient redresEntre autres consquences de labsence de vrai PSE :
ss ! Quel aveu venu de CCI France ! Une chose est sre, ce ne
* les suppressions de poste, non assimiles des licenciements
sont pas les conseillers qui paieront, et compte tenu des potentiels
conomiques - refuss par les prsidents en dcembre lorsque la
ennuis fiscaux qui vous attendent, nous ne vous recommandons
Tutelle a servi l'occasion sur plateau - gnre une carence des
pas de partir en CCART.
allocations chmage durant 6 mois,
La CFE CGC demande aujourd'hui toutes les dlgations d'opter
* les salaris licencis ne bnficient pas du Contrat de Scurisapour la seule solution qui garantit la fois la dfiscalisation totale
tion Professionnelle , ni de formations prises en charge.
des indemnits et la protection indispensable des salaris des CCI
Afin de dissiper l'incertitude sur l'imposition des indemnits de dans un cadre qui s'assimilerait un plan de sauvegarde de l'emdpart ne rentrant pas dans le cadre d'un PSE, CFE CGC a initi un ploi : la DGFIP confirme quil peut tre admis quun plan de drescrit fiscal auprs de la Direction Gnrale des Finances Publi- part dans un organisme ne relevant pas du code du travail puisse
ques - DGFIP . La rponse du ministre est catgorique, cf. le blog tre assimil un PSE ds lors quil en partage les caractristio elle est publie : les indemnits de dpart ne sont pas imposa- ques essentielles
bles si elles entrent dans le cadre d'un PSE.

PEC1 ( dparts volontaires) de novembre 2014: le flop


Un point rapide la mi-avril, communiqu par CCI France fait tat En effet, la fiscalit de ce PEC reste haut risque pour le salari et
de 280 CCART et 265 congs de transition ( prretraite). Alors que le besoin d'un plan ambitieux, remplaant le modeste PEC1, deCCI France souhaite le dpart de 7000 salaris !
meure pour rpondre aux caractristiques essentielles dun Plan
de Sauvegarde de lEmploi pour mieux protger les agents des
Mais d'aprs le prsident de CCI France, actuellement, les
CCI.
"demandes de dpart montent en flche"...
CFE CGC navait pas vot ce PEC en dcembre car les mesures Autant d'arguments en faveur de la mise en place d'un Plan de
d'incitation taient trs insuffisantes ses yeux :
Sauvegarde de l'Emploi que nous prconisons.

Menaces sur les points danciennet


Notre rmunration est constitue de 3 indices de base:
* indice de qualification: points correspondant au niveau de l'emploi exerc,
* indice de rsultat: points rsultant des augmentations, ou du
niveau dentre

Ce dernier indice exaspre les prsidents qui souhaitent le supprimer, car ces augmentations l'anciennet font partir la masse
salariale la drive, et absorbent l'essentiel des augmentations
disponibles !!!
Mais pour la plupart des salaris, cela ne suffit dj mme pas
maintenir le pouvoir dachat et le salaire net qui recule.

* indice d'exprience: attribution de 5 points automatique tous les


Esprons qu'aprs la coup de force du 20 avril, les organisations
ans, pendant 20 ans, soit une augmentation de 23 bruts une fois
syndicales refuseront toute discussion sur la diminution de ces
l'an. Donc lanciennet.
points d'exprience.