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Universidad nacional Federico Villarreal

Facultad de ciencias econmicas

Proyecto de tesis
EL ESPIRITU EMPRENDEDOR COMO FACTOR DE SOSTENIBILIDAD
EN MICROEMPRENDIMIENTOS JUVENILES EN EL DISTRITO DE SAN
JUAN DE LURIGANCHO. (2007-2009)

Presentado por:
Vilca Vila, Giancarlo
Lima-Per

2015

INDICE
I.

IV.
V.
VI.
VII.

Descripcin del proyecto


I.1 antecedentes bibliogrficos
I.2 planteamiento del problema
I.2.1 formulacin del problema
I.2.2 sistematizacin del problema
I.3 marco terico
I.3.1 marco conceptual
I.4 justificacin del proyecto
objetivos
II.1 objetivos generales
II.2 objetivos especficos
formulacin de hiptesis
III.1hiptesis general
III.2hiptesis especifica
III.3variables
III.4indicadores
metodologa
cronograma
presupuesto
referencias bibliogrficas

I.

DESCRIPCION DEL PROYECTO

II.
III.

El desempleo juvenil es una preocupacin central para el desarrollo; su


disminucin es una meta consistente para reducir la pobreza. Este

fenmeno es slo uno de los tantos problemas que enfrentan los jvenes en
el mercado de trabajo.
Segn la organizacin internacional de trabajo (OIT), ms de un milln de
jvenes estn desempleados, mientras que la tasa de desempleo juvenil
bordeara el 18%, cifra preocupante porque indica que la tasa de
desempleo juvenil es el triple de la tasa de desempleo de los adultos. Para
la presente investigacin, consideraremos como jvenes a todas las
personas que se encuentran en el rango de edades comprendido de los 15
a 29 aos de edad, establecido de acuerdo a la Ley de creacin del
Consejo Nacional de la Juventud (CONAJU). Son beneficiarios de la
presente ley los adolescentes y jvenes comprendidos entre los 15 y 29
aos de edad, sin discriminacin alguna que afecte sus derechos,
obligaciones y responsabilidades. El rango de edad establecido no sustituye
los lmites de edad regulados en materia de garantas, sistemas de
proteccin y derechos laborales respecto a los adolescentes.
Cabe sealar que, para esta investigacin se entiende por jvenes
desempleados a todos aquellos jvenes que se encuentran dentro del
rango de edades mencionadas (de 15 a 29 aos), quienes no trabajan pero
a la vez estn en la bsqueda activa de algn trabajo.
Como respuesta al desempleo, muchos jvenes intentan emprender
pequeas iniciativas empresariales propias (micro emprendimientos), pero
muchas veces sin un estudio de las necesidades y oportunidades del
mercado local, por lo que dichos micro emprendimientos terminan
fracasando al poco tiempo.
Aun as, en la ltima dcada, los nuevos emprendimientos (generalmente
los de pequea escala) han sido el mecanismo principal para enfrentar al
subempleo y al desempleo, principalmente para la poblacin juvenil.
Tambin se han consolidado como el motor del desarrollo de muchas
localidades emergentes, en tanto han permitido aprovechar de manera
creativa las constantes oportunidades que han propiciado el crecimiento
econmico, el proceso de descentralizacin y la apertura de los mercados.

I.1

Antecedentes Bibliogrficos

El sector de la micro y pequea empresa en la Regin Arequipa, est constituido


mayoritariamente por unidades econmicas de pequea escala, conocidas como
micro empresas, las cuales son de carcter familiar, mayoritariamente informales y

que se mantienen a nivel de economas de subsistencia. La inversin que realizan


estas micro y pequeas empresas, en recursos humanos calificados y
especializados, as como en la constante actualizacin de los mismos, an sigue
siendo en el sector moderada. Quedando una parte muy significativa de las
MYPES, las cuales no invierten en contratar personal especializado, ni buscan
contar con una gerencia adecuada; as como capacitar y formar a los recursos
humanos con los que cuenta.
Este hecho afecta negativamente, la competitividad del sector de la micro y
pequea empresa en la Regin Arequipa, que se encuentra vulnerable ante el
ingreso de nueva competencia y la apertura de nuestra economa al mundo.
(CENTTY, Deymor).
Todapersona de una u otra manera es emprendedora, sin embargo hay personas
ms propensas a realizar este tipo de actividades emprendedoras, de estas
personas se manifiesta que poseen o tienen una cultura de emprendimiento.
Cuando existen muchas personas en una sociedad que tienen dicha cultura,
estaramos en presencia de una sociedad emprendedora. Podemos hablar
entonces de emprendimiento como la actividad iniciada por el emprendedor con
objetivos y medios para llevarlos ms adelante. Finalmente decimos
emprendedurismo cuando hablamos de los estudios, las dinmicas sociales, las
teoras, la herramienta, la poltica que tiene su foco en el emprendedor o en su
actividad en general. (GIURFA, ngelo).

I.2

planteamiento del problema


El presente trabajo muestra los factores que han contribuido a la sostenibilidad de
iniciativas empresariales de jvenes en el distrito de San Juan de Lurigancho
(S.J.L.) entre mediados del 2007 a mediados del 2009.

Los contenidos desarrollados sobre competencias emprendedoras personales y el


uso de metodologas participativas -aunados a un perfil emprendedor y una
adecuada orientacin al mercado- potencian la sostenibilidad de un
emprendimiento a cualquier escala, puesto que forjan una actitud emprendedora.
Los emprendedores involucrados han justificado mejoras en su persona, negocio y
entorno.
El desempleo juvenil representa uno de los mayores problemas sociales en el
Per. Segn las cifras del estudio La Juventud Peruana: Cambios, necesidades y
oportunidades, la poblacin joven en el Per (15 a 29 aos) era de 7 554 204
personas en el ao 2007, lo cual representaba un 28% de la poblacin total.
Este mismo estudio, seala que la tasa de desempleo juvenil (12%) es casi el
doble de la tasa de desempleo en adultos. Estas cifras contrastan con estadsticas
del Ministerio del trabajo y Promocin del Empleo (MTPE) del ao 2008, que
sealan: La poblacin juvenil del Per ascendi aproximadamente a 8 millones de
jvenes entre 15 y 29 aos de edad. De esta poblacin juvenil 51% son mujeres y
49% hombres, mientras que 75% (6 millones) resida en reas urbanas y 25% en
reas rurales (2 millones).
En Lima Metropolitana este fenmeno parece agudizarse ao tras ao, siendo
ms crtico en los distritos de la periferia, pues la tasa de desempleo es mayor en
el tramo juvenil de 15 a 24 aos de edad, y ms elevado en las mujeres.
Tasa de desempleo juvenil (15-24 aos de edad)
Hombres
Mujeres
Poblacin total

12.51%
15.59%
13.98%

Es importante resaltar que el sector MYPE (formal e informal) est conformado en


su mayora por micro emprendimientos y gran parte de ellos son conducidos por
jvenes y es aqu donde se concentra la mayor parte de iniciativas de
subsistencia, con alta precariedad en los puestos de trabajo y una elevada
mortalidad empresarial (cierre definitivo por prdida bajo margen).
Cabe mencionar que la adecuacin de un micro emprendimiento con el mercado
fue fundamental para hablar de su sostenibilidad. Asimismo, el trabajo en redes
represent un proceso clave que explicara en gran medida el xito de muchas
iniciativas. Sin embargo, hay que sealar que este tipo de experiencias es muy
escaso, adems que sus logros no son muy perceptibles, si no se ve ms all del
aspecto econmico, pues implcitamente existieron avances y logros en cuanto a

la mejora de la autoestima, la confianza en uno mismo y en los dems, el


liderazgo, la cooperacin, la empata, la asertividad, entre otros.
Las mismas que han tenido algn impacto significativo en la generacin de
ingresos y la creacin de puestos de trabajo, y que han sido recogidas e
investigadas para describir sus resultados.

I.2.1

formulacin del problema

PG: En el caso particular de San Juan de Lurigancho se hallan proyectos


emprendedores que no llegan a culminarse o tienen una corta vida por una falta
de informacin sobre apoyos financieros, tcnicos, capacitacin, tutora,
tecnologa y servicios administrativos por parte de instituciones gubernamentales y
no gubernamentales como soporte para la consolidacin de sus proyectos.
I.2.2

sistematizacin del problema

Entre los problemas ms comunes con las que se enfrentan los emprendedores
en San Juan de Lurigancho.
P1:Cuntas instituciones bancarias asumen este rol para los jvenes
emprendedores?
P2:Por qu existe Desconocimiento acerca del apoyo que ofrecen instituciones
pblicas y privadas?
P3:existe burocracia a la hora de tramitar las aperturas de empresas?
P4:porque la autoevaluacin del joven emprendedor es ineficiente en el distrito
de san juan de Lurigancho?

I.3

marco terico

Notamos que existen pocos estudios recientes referidos al emprendimiento juvenil


a escala micro empresarial en el Per. El desempleo juvenil representa uno de los
mayores problemas sociales en el Per.
Uno de los principales estudios realizados en nuestro medio, en relacin al
presente trabajo de investigacin, es:
-I Estudio de Desarrollo Emprendedor de la Poblacin Joven en la Provincia de
Tacna. Serie de documentos de trabajo. (Giurfa, Angelo - Tacna: UPT).
-La Juventud Peruana: Cambios, necesidades y oportunidades: la poblacin joven
en el Per (15 a 29 aos) era de 7 554 204 personas en el ao 2007, lo cual
representaba un 28% de la poblacin total (Arambur, Carlos - 2011: 2).
Estas cifras contrastan con estadsticas del ao 2008, que sealan:
- Las MYPE y el Proceso de Desarrollo del Pas. Revista de Trabajo: La poblacin
juvenil del Per ascendi aproximadamente a 8 millones de jvenes entre 15 y 29
aos de edad. Al interior de la PEA, casi 5 millones de jvenes se encontraban
ocupados y slo unos 432 mil se encontraban desocupados []. (MTPE 2009).
La presente investigacin basar su concepto sobre unidad micro-productiva, de
acuerdo a lo sealado en el estudio:
- La inversin en recursos humanos y la competitividad de las micro y pequeas
empresas de la regin Arequipa: son unidades de produccin de bienes o
servicios, de pequea envergadura en cuanto a su infraestructura fsica y su
inversin econmica y financiera, de corte familiar las cuales brindan trabajo
temporal en algunos casos y en otros subempleo debido a un alto grado de
competencia en el sector donde desarrollan sus actividades comerciales, lo cual
les impide crecer en el largo plazo [] (Centty, Deymor - 2011: 44).
- El problema en el pas no sera tanto la ausencia de emprendedores, sino la
poca sostenibilidad de los negocios que estos crean La mortalidad de los
negocios constituye por lo tanto un tema central de anlisis (CID - Colectivo
Integral de Desarrollo).

I.3.1

marco conceptual
AUTOEMPLEO
Opcin mucho ms efectiva al momento de hacer frente a la falta de insercin
laboral Los trabajadores, que pierden su trabajo, pasan por un periodo de
desempleo en vez de obtener un trabajo transitorio en el mercado de trabajo al
contado en empleos que estn habitualmente en el mercado de trabajo.
DESEMPLEO JUVENIL
Los micro emprendimientos juveniles surgen como respuesta a la falta de
oportunidades y empleabilidad de un sector de la poblacin que carece de
educacin y de conocimientos. Incluso, en caso de contar con conocimientos, las
condiciones de escasez de empleo en el medio limitan su acceso a un empleo
decente.
EXCLUSIN SOCIAL
Proceso mediante el cual los individuos estn excluidos completa o parcialmente
de la participacin en la sociedad. Estas personas sienten que no pertenecen a la
sociedad y que incluso es ella misma la que no les permite ingresar y/o no le
interesa incluirlos va ms all del trmino pobreza, y se refiere ms bien al
sentimiento de marginacin
EMPRENDIMIENTO JUVENIL
Es una actividad independiente, realizada como empleador o trabajador
independiente, formal o informal, y desarrollada como ocupacin principal. Es una
herramienta que puede promover el trabajo decente, Es una alternativa
constructiva frente al desempleo juvenil y la falta de condiciones laborales
decentes, es un medio de insercin laboral
EMPRENDEDOR
Persona con mucha iniciativa que emprende diversas acciones con gran
resolucin, en especial para los negocios. Siempre est buscando las
oportunidades que el mercado ofrece.

JOVEN EMPRENDEDOR

Es la persona que pertenece a la poblacin juvenil, tiene entre 18 y 32 aos de


edad, hombre o mujer; y que tiene un perfil emprendedor. Para el anlisis
especfico del joven emprendedor, se han de tomar en cuenta a aquellos que
emprendern un negocio, que lo hicieron anteriormente o que tienen un negocio
ya sea como empleadores o auto empleados.
MICRO EMPRENDIMIENTO
Es un negocio unipersonal o unidad micro empresarial conducida por un joven
emprendedor que produce un bien o servicio para satisfacer una necesidad de
mercado.
SOSTENIBILIDAD DE UN EMPRENDIMIENTO
Es la capacidad vinculada a las posibilidades concretas de capitalizacin y
permanencia en el tiempo.
PERCEPCIN
Por la percepcin distinguimos y diferenciamos unas cosas de otras, nuestro ser
del mundo, nuestra realidad de las otras cosas. Gracias a los elementos
emocionales de la percepcin, es posible que muchas de nuestras percepciones
nos dejen indiferentes pero la mayora de ellas van ntimamente ligadas a
procesos emocionales propios, dando lugar en nosotros a sentimientos o a
emociones agradables o desagradables.
NECESIDADES DEL MERCADO
Son los requerimientos que demanda y busca satisfacer el pblico consumidor en
un determinado mercado.

I.4

justificacin del proyecto

Las razones terico-prcticas por las que tendramos que investigar se sustentan
en integrar una serie de experiencias acerca del trabajo de jvenes
emprendedores y de los logros y avances que se han conseguido, y que no han
sido debidamente recogidos.
La investigacin permitir fortalecer las acciones promovidas y consolidar la
sostenibilidad de los micro emprendimientos de los jvenes en los distritos donde
interviene, a partir de las lecciones extradas y las recomendaciones derivadas de
la experiencia misma.
Para las polticas pblicas de promocin de emprendimientos juveniles orientadas
a reducir la pobreza, la investigacin pretende dar elementos que reorienten
dichas polticas, teniendo en cuenta la intervencin promotora del Estado a favor
de los jvenes emprendedores, en particular de estratos ms pobres.
Para los jvenes emprendedores de bajos recursos econmicos, la investigacin
permitir atender su vocacin empresarial, y promover espacios ms adecuados,
canalizando apoyo mediante fondos a micro emprendimientos juveniles. Asimismo,
contribuir a plantear mecanismos que disminuyan la brecha entre la educacin
formal y la insercin al mercado laboral desde el punto de vista del trabajo
independiente.

II.

Objetivos

II.1

objetivos generales
Las mismas que han tenido algn impacto significativo en la generacin de
ingresos y la creacin de puestos de trabajo, y que han sido recogidas e
investigadas para describir sus resultados.

II.2

objetivos especficos
- Analizar el perfil de los jvenes emprendedores exitosos.
- Conocer las competencias desarrolladas por los jvenes.
- Explicar la correspondencia que existe entre los micro emprendimientos juveniles
y las necesidades del mercado.
- Extraer lecciones para afianzar una cultura emprendedora en los micro
emprendimientos juveniles.

III.
III.1

formulacin de hiptesis

hiptesis general
La prctica del Emprendimiento Empresarial dentro de una empresa influye en el
desarrollo econmico de las empresas y tambin profesional generando una
Eficiencia Laboral. La Capacitacin Empresarial es muy importante puesto que es
la base para un buen Desarrollo Profesional.

III.2

hiptesis especifica
a.-) El emprendimiento por cuenta propia es necesario ya que requieren de
personas emprendedoras que precisen de un carcter especial donde la ilusin
sea el impulso principal de la iniciativa, sin ella no habr recompensa.
b.-) El Emprendimiento le dar la oportunidad a cada joven emprendedor que se
encuentre altamente capacitado, todos los conocimientos para lograr en conjunto
los objetivos propuestos y obtener como resultado la eficiencia en su negocio, que
consecuentemente se traduce en calidad de sus productos y/o servicios.
3.3

variables

Titulo:
EL ESPIRITU EMPRENDEDOR COMO FACTOR DE SOSTENIBILIDAD EN
MICROEMPRENDIMIENTOS JUVENILES EN EL DISTRITO DE S.J.L.

III.3

VARIABLE INDEPENDIENTE
(causa)

VARIABLE DEPENDIENTE
(efecto)

EL EMPRENDIMIENTO

SOSTENIBILIDAD EN LOS MICRO


EMPRENDIMIENTOS JUVENILES EN
EL DISTRITO DE S.J.L

indicadores

1. Ser persistente (perseverante)


2.

Correr riesgos

3.

Planificar sistemticamente (monitorear metas, logros y desempeos)

4. Creatividad (buscar soluciones a los problemas)


5.

Autoconfianza (positivo/a)

6. Cumplir con un contrato de trabajo (saber la importancia de cumplir tareas)


7. Exigir eficiencia y calidad (orientarse a la eficiencia, ser consciente de la
importancia de un trabajo de alta calidad)
8. Buscar informacin (estar consciente de la importancia de la informacin)
9. Definir metas (orientarse a los objetivos)
10. Buscar oportunidades y tener iniciativa (est consciente de las oportunidades y les
saca ventaja, muestra iniciativa)
11. Crear redes de apoyo (es persuasivo/a, usa estrategias para influir en otros)

IV.

metodologa
Este proyecto fue realizado en base a un enfoque cualitativo, como describiremos
a continuacin:
ENFOQUE CUALITATIVO: La metodologa que la investigacin utilizo fue de tipo
cualitativa, pues busco conocer y explicar los resultados de la poblacin. En este
caso los jvenes emprendedores de SJL, obtenidos durante una muestra
significativa (no probabilstica).
Tambin, es cualitativa porque trabaja sobre procesamiento de anlisis y datos no
necesariamente cuantitativos e incluye el trabajo con percepciones de los actores
involucrados.
Se realiz el anlisis desde la experiencia y percepcin de los actores
involucrados, con nfasis en sus competencias, para explicar explicaciones
referentes a lo que determina el perfil de un joven emprendedor con un
emprendimiento sostenible.

UNIDADES DE
ANALISIS

FUENTES DE
INFORMACION

INSTRUMENTOS

Jvenes emprendedores
de San Juan de
Lurigancho

Jvenes emprendedores
participantes (15)

Entrevista semiestructurada
Revisin documental
(diarios, revistas, web,
etc.)

Por tratarse de un mtodo cualitativo, se combinaron dos tcnicas para el recojo


de informacin, que permitieron complementar los resultados obtenidos entre
ellas, con el fin de buscar mayor representatividad en los resultados y poder emitir
mejores conclusiones. Estas tcnicas fueron:
ENTREVISTAS SEMI-ESTRUCTURADA: se aplic a una muestra significativa de
jvenes participantes, lo que permiti recabar informacin a su grado de
valoracin acerca de las caractersticas emprendedoras personales de los micros
emprendimientos y de la metodologa utilizada para emprender.
Tambin se emple para conocer de forma directa las percepciones de los jvenes
emprendedores sobre sus actitudes los beneficios de las competencias,
emprendedoras personales y la utilidad del emprender.
REVISION DOCUMENTAL: se realiz luego de aplicar las herramientas para el
recojo de informacin. Se revis y analizo la documentacin disponible tales como
los informes y reportes mensuales (2007-2009), informes anuales del INEI,
bibliografa relacionada a la investigacin.

V.

Cronograma
cronograma del proyecto de tesis
semestre 2014-II
septiemb

noviemb

diciemb

agosto
octubre
re
re
re
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4

actividades/ mes
recopilacin de bibliografa
descripcin del proyecto
planteamiento del problema
marco terico
justificacin del proyecto
objetivos
formulacin de hiptesis
metodologa
presentacin del proyecto

VI.

presupuesto

rubros
servicios
personales
investigador
bienes
lapicero
USB
papel boom A-4
resaltador
lpiz
servicios
personales
fotocopia
impresiones
alimentacin
movilidad
imprevistos

PRESUPUESTO PARA DOS PERSONAS


unidad de
cantid Costo
medida
ad
unitario (s/.)

Costo
total( s/.)

S/. 0.00

S/. 0.00

unidades
unidades
gr.
unidades
unidades

4
1
80
1
2

S/. 0.50
S/. 25.00
S/. 0.03
S/. 2.50
S/. 1.00

S/. 2.00
S/. 25.00
S/. 2.50
S/. 2.50
S/. 2.00

hoja
hoja
persona

50
30
2

S/. 0.10
S/. 0.10
S/. 60.00

S/. 5.00
S/. 3.00
S/. 120.00

S/. 1.00

S/. 16.00
S/. 10.00
S/. 188.00

2/ 8
veces

persona
TOTAL

VII.

referencias bibliogrficas
-CENTTY, Deymor, La inversin en recursos humanos y la competitividad de
las micro y pequeas empresas. 2011/Fondo de Cultura de la Fundacin
Nuevo Mundo.

-GIURFA, ngelo, I Estudio de Desarrollo Emprendedor de la Poblacin


Joven en la Provincia de Tacna.2007/Serie de documentos de trabajo.

-Boletines del Instituto Nacional de Estadstica e Informtica (INEI).


-Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo.