CURSO DE ESPECIALIZAO EM

ENGENHARIA DE SEGURANA DO TRABALHO

PSICOLOGIA DA ENGENHARIA DE SEGURANA DO TRABALHO

Atividade 1 - Quanto aos aspectos psicolgicos e psicodinmicos do trabalho,

sabemos que a psicologia faz parte do cotidiano e, em certa medida, do senso
comum mas, ela uma disciplina cientifica e possui seu objetivos de estudo que
pode ser o comportamento humano, o inconsciente e a personalidade.

Julgue Verdadeiro ou Falso e assinale V ou F, respectivamente. Justifique

as suas respostas falsas:
1. (V) A subjetividade inata a maneira de sentir, amar, pensar, sonhar e fazer de cada
um.
Justificativa:
2. (V) Allport (1966) definiu personalidade como uma organizao dinmica dentro do
indivduo daqueles sistemas psicolgicos que determinam seus ajustamentos nicos ao
seu ambiente.
Justificativa:
3. (V) So caractersticas que compem a personalidade: as fsicas, psquicas e scio
culturais como influncia do patrimnio biolgico e meio ambiente.
Justificativa:
4. (V) Segundo a psicanlise, as instncias psquicas e sua dinmica so elementos que
constituem a personalidade de um indivduo. Essas instncias so denominadas ID, Ego
e Superego.
Justificativa:
5. (F) So mecanismos de defesa do ego: a negao, projeo, sublimao e isolamento,
para no proteger das pulses do ID.
Justificativa: Os mecanismos de defesa do ego citados acima, so de proteo das
pulses do ID e das exigncias do Superego. A afirmativa diz que no so para proteo.
6. (V) Quanto ao conhecimento das relaes entre o trabalho e a sade mental, se o
trabalho leva ao sofrimento e ao adoecimento, esse mesmo trabalho pode constituir-se
em uma fonte de prazer e de desenvolvimento humano.
Justificativa:
7. (F) Para a psicodinmica do trabalho, se o sofrimento da ordem coletiva, sua soluo
da ordem singular. fundamental que se crie o que o autor chama de espao pblico,
com a possibilidade do sofrimento emergir e sua soluo ser pensada por todos.
Justificativa: A psicodinmica do trabalho, a qual inspirada na psicanlise, considera
que o sofrimento de ordem singular, isto individual de cada trabalhador, no entanto a
soluo da ordem coletiva. Segundo Lancman; Uchida, 2003 fundamental que se crie

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um espao pblico, com a possibilidade do sofrimento emergir e sua soluo ser pensada
por todos.
8. (V) As mudanas no mundo do trabalho incrementam novas polticas de seleo de
pessoal. No novo paradigma foi acrescido o saber, ser e conviver relaes
interpessoais, com o objetivo de realizarem uma obra comum.
Justificativa:
9. (V) Atualmente, na formao profissional, o processo de aprendizagem deve ser
contnuo e o individuo pode, na empresa, exercer funes variadas e executar
trabalhos diferenciados ao longo de sua vida profissional.
Justificativa:
10.(V) O treinamento de pessoas deve promover um espao de reflexo e de registro do
real do trabalho: os eventos inesperados do trabalho os quais iro exigir do individuo
sua inteligncia criativa a servio do trabalho que, muitas vezes, se distancia daquilo
que foi prescrito.
Justificativa: