TEST

Qu es un test?

Es un instrumento el cual su objetivo es medir una cuestin concreta en algn

individuo, dependiendo de que tipo sea el test es al que se va a valorar,
normalmente vienen ligados para ver el estado en que esta la persona
relacionado con su personalidad, amor, concentracin, habilidades, aptitudes,
entre otros.

Cul es la utilidad de los test?

La utilidad de los tests es que la persona se de cuenta si tienen una cierta

degradacin en algn valor, el cual debera tener. Con esto no se pretende saber
exactamente el problema que esta causando esto, sino simplemente que la
persona se de cuenta que algo esta mal o esta correcto. As tambin estos tests
van a dar simplemente un enfoque general, no se pretende buscar una solucin
solo algn consejo, tampoco estos tests contienen muchas preguntas (como lo
hara algn psicolgico normalmente) ms que nada es para darle un enfoque
general a una persona que hace el test.

De qu depende que el resultado sea correcto?

Te aconsejamos que contestes las preguntas correctamente si quieres que el

resultado del tests este ms apegado a la realidad, al cabo que para realizar
este test nadie te va a ver, ni se estn guardando esos resultados, as que
adelante! y a contestarlos con sinceridad.

Colegio de Informtica IMB-PC

Cindy Lpez
Emprendedores

TEST

Marlon Andrez Ericastilla Callejas

5to. Mercadotecnia y Publicidad
17/02/2015

E-GRAFA
http://www.leongto.com.mx/secciones/entretenimiento/tests/tests_index.htm

INTRODUCCIN
En el siguiente trabajo de investigacin, investigado en el internet, trata sobre
que es un test, prueba de confrontacin, especialmente la que se emplea en
pedagoga, psicotecnia, medicina, etc., para evaluar el grado de inteligencia, la
capacidad de atencin u otras aptitudes o conductas.

CONCLUSIONES

El test se puede utilizar para medir la inteligencia.

Se puede usar para saber que nivel de capacitacin tienen las personas.

TEST DE LIDERAZGO

Nombre:
Apellido:

1. A la hora de organizar equipos (de trabajo, amigos, etctera)

o Intento quitarme de en medio para que lo haga otro.
o Me gusta y creo que se me da bien.
o Participo en lo que pueda, pero siempre contando con alguna otra
persona.
2. Cuando tengo que hablar en pblico (en el trabajo, una fiesta)
o En general no me importa y me siento cmodo.
o Lo evito por todos los medios.
o Cuando hay que hacerlo lo hago, pero no es algo que me guste.
3. Cuando estoy en un grupo o reunido con otras personas
o Me siento muy incmodo.
o Estoy bien,pero prefiero pasar por desapercibido
o Me encuentro muy a gusto y me divierto bastante.
4. A la hora de exponer diferentes puntos de vista
o Prefiero callarme y escuchar al resto.
o Me gusta exponer el mo para ver si as proporciono una nueva
visin al grupo.
o Si algo me parece realmente importante entonces s digo mi
opinin.

5. Cuando hago planes con amigos

o Me adapto a lo que me digan.
o Reconozco que casi siempre hacemos lo que quiero yo.
o Suelo decir mis preferencias, pero frecuentemente hacemos la de
otro.
6. Si tengo que organizar un equipo de trabajo
o Dejo que cada uno elija lo que quiere hacer y lo que sobre lo hago
yo.
o Reparto tareas segn se ha hecho en ocasiones anteriores.
o Me gusta conocer bien los recursos humanos que tengo para
poder asignar a cada uno el trabajo ms adecuado a su perfil.
7. En el caf o en una charla
o Reconozco que monopolizo la conversacin contando experiencias
personales.
o Cuando me dejan o procede cuento alguna cosa de vez en
cuando.
o Puedo irme y es posible que ni se enteren.
8. En mi casa, familia o equipo de trabajo
o Soy el ltimo en enterarme de las cosas.
o Suelen preguntarme de vez en cuando.
o Casi todo el mundo me consulta antes de tomar una decisin.
9. Cuntas veces has sido el jefe (coordinador de equipo,
organizador de un evento)?
o En algunas ocasiones.
o Nunca.

o Siempre que se tercia la oportunidad.

10. Cuando los dems preguntan tu opinin o te piden un consejo
o Les respondo segn mi punto de vista, pero siempre respetando el
suyo.
o Les digo mi punto de vista y me molesta cuando no le siguen.
o Rara vez me preguntan y cuando lo hacen no s muy bien qu
decirles.
11. Cuando como organizador debes repartir tareas en el trabajo
o Me aprovecho de los subordinados.
o Intento ser lo ms justo posible.
o Intento repartirlas de forma adecuada, pero admito que no siempre
soy imparcial.
12. En general en mi vida
o Prefiero decidir yo por otro antes que otros decidan por m.
o Prefiero que me indiquen lo que debo hacer.
o Prefiero asumir yo mis decisiones, aunque a veces suelen basarse
en la opinin de otros que considero ms fuertes que yo.