Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
Problemas de divorcio
La muerte de un ser querido
Un accidente automovilstico
Problemas fsicos de salud
Atormentado por la guerra en tu pas de origen, el cual has tenido que
abandonar, emigrando a uno nuevo (lo cual a menudo involucra trmites
con los diferentes medios de inmigracin y con las experiencias de
adaptacin)
Puede que ests luchando con problemas de racismo y otros prejuicios
(debido a tu orientacin sexual, edad, religin, cultura, clase social, etc.)
Bajos ingresos o falta de vivienda
Alta de acceso equitativo a la educacin, trabajo y salud.
Por muchos aos, pensbamos que los problemas mentales eran permanentes o
que al menos continuaban recurriendo. Ahora sabemos que mucha gente se
recupera de estos desafos. Muchas personas con problemas mentales se
mejoran utilizando su propia fuerza de voluntad y firmeza, el apoyo de la familia y
amigos, la psicoterapia, diferentes tcnicas para disminuir el estrs y posiblemente
tomando medicamentos.
Algunas personas se sienten aliviadas de saber que los doctores pueden
identificar sus problemas. Se alegran de obtener un diagnstico que provee una
teora acerca de cul es el problema y de recibir sugerencias para un tratamiento.
Otros encuentran que un diagnstico no les ayuda, lo ven como ser encasillados
en una situacin que no es la suya. O creen que su condicin se debe a
determinada situacin difcil en su vida en vez de ser una enfermedad.
Son varios los motivos que demuestran la necesidad de prestar atencin a los
problemas de salud mental. En primer lugar, las
Estadsticas de varios pases indican que son muchas las personas que
abandonan su empleo por problemas de salud mental.
Descubre con facilidad las reglas y las aplica para mejorar los mtodos,
tiene una actitud de aprendizaje. Sabe que puede aprender de otros y mejorar su
desempeo.
Sabe que detrs de una dificultad siempre hay algo til que se puede
aprovechar.
metas.
Distribuye su tiempo de tal manera que no haya prisa, prioriza las tareas y
delega a otras personas en quienes deposita su confianza para ejecutar la tarea
como si ella la estuviera haciendo.
Brilla con la luz del Espritu. Est conectada con la Fuente Invisible en todo
momento.
Cede parcialmente sus intereses con el fin de alcanzar aunque sea un xito
parcial o por el momento avanzar un poco; para ms tarde intentar otra estrategia.
Acepta los retos. No huye. Enfrenta pero evita el choque. Negocia con
suavidad pero sin perder de vista el objetivo.
Lo contrario
Las enfermedades mentales son condiciones graves que pueden afectar la
manera de pensar, su humor y su comportamiento. Existen muchas causas de
enfermedades mentales. Sus genes y su historia familiar pueden jugar un papel,
como as tambin sus experiencias de vida como el estrs o una historia de
abuso. Otras causas pueden ser biolgicas. Los trastornos mentales son
comunes, pero existen tratamientos disponibles.
Relaciones Humanas
Por ejemplo: Busco empleado con capacidad proactiva y buena actitud para el
desarrollo de relaciones humanas, Las relaciones humanas seran ms pacficas
si todos tuviramos una mayor voluntad de dilogo, Con la tecnologa, las
relaciones humanas se hicieron virtuales.
Se considera que las relaciones humanas son esenciales para que las personas
puedan desarrollar su potencial individual, ya que estos vnculos son los que
permiten la constitucin de diversas sociedades que tienen distintos rdenes,
desde pequeas aldeas hasta las ciudades ms grandes.
Toda relacin humana implica, necesariamente, al menos a dos individuos. A partir
de las interacciones, las personas pueden desarrollar una vida compartida de
manera amistosa y cordial. La clave est en aceptar ciertas reglas que deben
respetar todos los integrantes de la comunidad y en no avanzar sobre los
derechos individuales de cada sujeto.
Hay que diferenciar entre el concepto de relaciones humanas y relaciones
pblicas. stas ltimas pretenden lograr el desarrollo y la aceptacin de una
organizacin dentro de la comunidad, al informar sus objetivos y sus metodologas
de trabajo. Es decir que, mientras las relaciones humanas son vinculaciones entre
personas, las relaciones pblicas establecen vnculos entre los seres humanos
(individuos) y una organizacin o entidad (grupo).
El campo de las relaciones humanas es muy importante en el mbito laboral, ya
que si no se desarrollan en forma amistosa, pueden afectar la productividad y la
eficiencia de las empresas. Por eso, los directivos siempre deben esforzarse por
conformar equipos de trabajo donde existan buenas relaciones humanas,
minimizando las discordias y evitando los ambientes conflictivos.
En el acto que todo ser humano realiza al poner en palabras sus sentimientos,
pensamientos y deseos, est intentando entablar una relacin con aquel ser
humano que le escucha; de este modo ambas personas pueden enriquecerse con
el universo interior de quien tienen delante.
En una sociedad ideal las relaciones deberan estar pautadas mnimamente, si los
seres humanos pudiramos ser ms libres de decir aquello que sentimos sin temor
a la reaccin del otro ser humano, posiblemente podramos entablar relaciones
ms sinceras y ms duraderas, que contengan un nico requisito, el respeto
mutuo.
Cabe sealar tambin que existe una ciencia de las relaciones humanas que
consiste en un estudio cientfico que analiza al hombre como individuo social y
establece conclusiones en cuanto a su forma de interactuar con su entorno.
Definiciones
Segn Alejandro Lpez Flores una relacin humana es cualquier interaccin que
se desarrolla entre dos o ms seres humanos, ya sea de forma directa o indirecta.
En este intercambio cada uno intentar satisfacer sus necesidades y se regir por
un cdigo de referencia. Muchas veces las necesidades no se cubren, en tal caso
la interaccin ha sido deficiente.
Felipe Saucedo dice que se llama as a la accin que realizan dos personas para
describir situaciones a quien delante lo ms detalladamente posible y Angie y
Pablo afirman que las relaciones humanas consisten en las acciones y actitudes
que surgen a partir del contacto de dos personas o un grupo de ellas.
Otra definicin es la de Jess Surez quien se inclina a definirlas como esa
interaccin entre personas que lleva intrnseco un elemento fundamental, la
aceptacin personal y del otro. Asegura que ambas actitudes se encuentran
unidas y en la medida que un individuo es capaz de aceptarse a s mismo puede
aceptar a los que le rodean. Si una persona tiene dificultades para expresarse o
llevar una comunicacin armoniosa, ya sea consigo mismo, con familiares o en su
lugar de trabajo, entonces es fundamental que trabaje sobre ello porque para
realizarse como persona es primordial haber resulto aquellas falencias que tienen
que ver con las relaciones humanas.
En lo que respecta a las empresas u organizaciones, mantener buenas relaciones
humanas puede ser un elemento fundamental para alcanzar las metas y el
desarrollo. De este modo la empresa gozar de la armona interna necesaria, que
podr verse desde afuera como seguridad y confianza, y los clientes se atrevern
a apostar por ella.