ENTRO UNIVERSITRIO LEONARDO DA VINCI

FACULDADE METROPOLITANA DE GUARAMIRIM

DIREITO DO TRABALHO- DIR. 1.7
NOME: VIVIANI VELOZO DE OLIVEIRA

INTERVALOS INTRAJORNADA REMUNERADOS

Os intervalos intrajornada, como regra, no so computados na durao do
trabalho ( 2 do art. 71 da CLT), no so considerados como tempo disposio do
empregador e no so remunerados.
Porm existem algumas excees. Essas excees esto ligadas s hipteses
abaixo estudadas e se referem a intervalos ocorridos durante a jornada de trabalho que
so computados na durao da jornada, so considerados como tempo disposio do
empregador e so remunerados.
Nos servios permanentes de mecanografia (datilografia, escriturao, clculo) e
por analogia, de digitao (Smula 346 do TST), a cada perodo de noventa minutos
consecutivo de trabalho dever ser concedido ao trabalhador um intervalo de dez
minutos, que no poder ser deduzido da durao normal do trabalho (art. 72 da CLT).
O referido intervalo considerado como tempo disposio do empregador e no
poder ser acrescentado ao final da jornada de trabalho.
Art. 72 Nos servios permanentes de mecanografia (datilografia, escriturao
ou clculo), a cada perodo de noventa minutos de trabalho consecutivo
corresponder um repouso de dez minutos no deduzidos da durao normal de
trabalho.
Smula 346 DIGITADOR INTERVALOS INTRAJORNADA APLICAO
ANALGICA DO ART. 72 DA CLT. Os digitadores, por aplicao analgica do
art. 72 da CLT, equiparam-se aos trabalhadores nos servios de mecanografia
(datilografia, escriturao ou clculo), razo pela qual tm direito a intervalos de

descanso de 10 (dez) minutos a cada 90 (noventa) de trabalho consecutivo. (Res.

56/1999, DJ 28/06/96).
Nos servios no interior de frigorficos, bem como aqueles em que h trabalho
em cmaras frias onde o trabalhador movimenta mercadorias do ambiente quente ou
normal para o frio e vice-versa, a cada perodo de uma hora e quarenta minutos de
trabalho consecutivo, dever ser concedido um intervalo de vinte minutos, que no
poder ser deduzido da durao normal de trabalho (art. 253 da CLT). O referido
intervalo considerado como tempo disposio do empregador e no poder ser
acrescentado ao final da jornada de trabalho.
Art. 253 Para os empregados que trabalham no interior das cmaras
frigorficas e para os que movimentam mercadorias do ambiente quente ou normal
para o frio e vice-versa, depois de uma hora e quarenta minutos de trabalho
contnuo ser assegurado um perodo de vinte minutos de repouso, computado esse
intervalo como de trabalho efetivo.
Nos servios prestados no interior de minas, onde o empregado labora na
explorao do subsolo, a cada perodo de trs horas consecutivas de trabalho, dever ser
concedido um intervalo de quinze minutos, que no poder ser deduzida da durao
normal de trabalho (art. 298 da CLT). O referido intervalo considerado como tempo
disposio do empregador e no poder ser acrescentado ao final da jornada de trabalho.
Art. 298 - Em cada perodo de trs horas consecutivas de trabalho, ser
obrigatria uma pausa de quinze minutos para repouso, a qual ser computada na
durao normal de trabalho efetivo.
Em relao ao mdico a cada perodo de noventa minutos consecutivo de
trabalho, dever ser concedido um intervalo de dez minutos, que no poder ser
deduzido da durao normal do trabalho (letra a 1 do art. 8 da Lei 3.999, de
15/12/61). O referido intervalo considerado como tempo disposio do empregador
e no poder ser acrescentado ao final da jornada de trabalho.
1 - Para cada noventa minutos de trabalho gozar o mdico de um repouso de
dez minutos.

As disposies contidas na Lei n 3.999/61 so extensivas ao cirurgio-dentista,

razo pela qual o mesmo tambm faz jus ao descanso remunerado de dez minutos a
cada perodo de noventa minutos consecutivos trabalhado.
Na hiptese da mulher que se encontra em fase de amamentao de seu filho, at
que este complete seis meses de idade, devero ser concedidos dois intervalos especiais
de meia hora cada um, durante a jornada de trabalho (art. 396 da CLT). Os referidos
intervalos so considerados como tempo disposio do empregador e no podero ser
acrescentados ao final da jornada de trabalho.
Art. 396 Para amamentar o prprio filho, at que este complete seis (6) meses de
idade, a mulher ter direito, durante a jornada de trabalho, a dois descansos
especiais, de meia hora cada um.
A hipteses de intervalos intrajornada acima indicadas constituem-se em exceo
regra, sendo computadas na durao do trabalho, consideradas como tempo disposio
do empregador e portanto, remuneradas.
CONSEQNCIA

DA

NO

CONCESSO

DOS

INTERVALOS

INTRAJORNADA
Com a edio da Lei n 8.923/94, que alterou a redao do 4 do art. 71 da
CLT, a ausncia de concesso do intervalo para repouso e alimentao, determina que o
empregador faa o pagamento das horas suprimidas com acrscimo de 50% sobre o
valor da remunerao da hora normal de trabalho.
4 - Quando o intervalo para repouso e alimentao, previsto neste artigo, no for
concedido pelo empregador, este ficar obrigado a remunerar o perodo
correspondente com um acrscimo de, no mnimo, cinquenta por cento sobre o
valor da remunerao da hora normal de trabalho.
O perodo correspondente no concesso do intervalo para repouso e
alimentao deve ser pago pelo empregador com acrscimo de 50% sobre o valor da
remunerao da hora normal de trabalho, alm da imposio de multa prevista no artigo
75 da CLT que se reverte em favor da Unio Federal.

Outro aspecto importante relativo ao tema: na hiptese do intervalo de 1:00 hora para
refeio e descanso ser suprimido em 20 minutos dirios, todo o intervalo deve ser
remunerado com o adicional de 50% ou apenas os 20 minutos suprimidos diariamente?
Em outras palavras: se o empregado tinha um intervalo de 1:00 hora para refeio e
descanso e desfrutava de apenas 40 minutos para esse fim, a empresa dever pagar uma
hora diria com o adicional de 50% ou apenas os 20 minutos de intervalo que no foram
concedidos?
A Orientao Jurisprudencial n 307 da Seo de Dissdios Individuais 1 SDI-1
do Tribunal Superior do Trabalho, entende que a no concesso total ou parcial do
intervalo em questo implica no pagamento total do perodo correspondente ao intervalo
para refeio e descanso.
Orientao Jurisprudencial n 307 INTERVALO INTRAJORNADA (PARA
REPOUSO E ALIMENTAO). NO CONCESSO OU CONCESSO
PARCIAL. Aps a edio da Lei n 8.923/1994, a no concesso total ou parcial do
intervalo intrajornada mnimo, para repouso e alimentao, implica o pagamento
total do perodo correspondente, com acrscimo, de, no mnimo, 40% sobre o valor
da remunerao da hora normal de trabalho (art. 71 da CLT). (DJ 11/08/03).
Portanto, a orientao jurisprudencial em exame se posiciona no sentido de que
deva ser paga a integralidade do perodo correspondente ao intervalo intrajornada, ainda
que haja descumprimento apenas parcial do disposto no 4 do art. 71 da CLT.
Outro ponto interessante deste assunto reside na identificao da natureza do acrscimo
de 50%, pago em razo da no concesso parcial ou total do intervalo intrajornada.
O 4 do art. 71 da CLT utiliza a frase que o empregador ficara obrigado a
remunerar. Logo, o acrscimo de 50% sobre o valor da hora normal de trabalho tem
ntida natureza salarial e no indenizatria, devendo refletir sobre todos os demais
ttulos trabalhistas, tais como, frias, 13 salrio, FGTS, previdncia social, dentre
outros.
Referente ao art. 71 CLT: 5 - Os intervalos expressos no caput e no 1o
podero ser fracionados quando compreendidos entre o trmino da primeira hora
trabalhada e o incio da ltima hora trabalhada, desde que previsto em conveno ou
acordo coletivo de trabalho, ante a natureza do servio e em virtude das condies
especiais do trabalho a que so submetidos estritamente os motoristas, cobradores,
fiscalizao de campo e afins nos servios de operao de veculos rodovirios,
empregados no setor de transporte coletivo de passageiros, mantida a mesma

remunerao e concedidos intervalos para descanso menores e fracionados ao final de

cada viagem, no descontados da jornada. (Includo pela Lei n 12.619, de 2012)
(Vigncia)