Los Mercados de Factores Productivos

La empresa tiene como funcin bsica transformar los factores de produccin para convertirlos en bienes y servicios aptos para el
consumo o para la inversin. Las empresas pueden explotar las ventajas de la produccin en masa o a gran escala, reunir los
recursos financieros necesarios y organizar y gestionar todas las actividades precisas para llevar a cabo la produccin y distribucin de
bienes y servicios
La produccin sirve para acercar un bien o servicio y que este pueda satisfacer
las necesidades de los consumidores. Por ello, las actividades de la produccion son la fabricacion, el transporte, el almacenamiento y
la comercializacion. Rquiere el empleo de determinados recursos. Los recursos principales son la mano de

obra, el capital y el terreno.

La empresa y la maximizacin de los beneficios

La decisin bsica que toda empresa debe tomar es la cantidad que producir. Esta decisin depender del precio al que pueda
vender y del coste de produccin. En el proceso que toda empresa sigue para determinar la cantidad de producto que colocar en el
mercado se gua por el deseo de maximizar los maximizar los beneficios, definidos como la diferencia entre los ingresos totales y los
costes totales:
Beneficio (B) = Ingresos totales (IT) Costes totales (CT)
El ingreso total (IT = P q) se calcula multiplicando el precio de venta del producto o servicio
(P) por el nmero de unidades vendidas (q).

En cada uno de estos mercados de factores productivos existe una oferta y una demanda que
determinan un punto de equilibrio (punto de corte de ambas curvas). Estos mercados tienen
funcionamientos similares por lo que nos fijaremos tan slo en uno de ellos, el de la mano de obra.
Mano de obra
Este factor productivo tiene un precio en el mercado que es el salario.
Cuando una empresa estudia contratar mano de obra realiza un estudio comparativo del benfico que
el empleado le puede generar frente al coste que le va a suponer.
Este beneficio se puede obtener acudiendo a la funcin de produccin:
La funcin de produccin especifica la relacion entre la cantidad de factores utilizados, esto es, trabajo (L) y capital (K), para producir
un bien y la cantidad producida de ese bien (q). Analiticamente la funcion de produccion puede expresarse como sigue:
q = f (L, K)

La produccin y el corto plazo: factores fijos y variables

CORTO PLAZO ES EL PERIODO MAS LARGO DE TIEMPO DURAQNTE EL CUAL NO ES POSIBLE ALTERAR AL MENOS UNO DE
LOS FACTORAS UTILIZADOS EN PROCESO DE PRODUCCION
CORTO PLAZO: k cte Y L ES VARIABLE
El corto plazo es un periodo de tiempo a lo largo del cual las empresas pueden ajustar la produccion cambiando los factores
variables, tales como el trabajo y los materiales. En el corto plazo los factores fijos, tales como los edificios y los equipos, no pueden
ajustarse plenamente.

La produccin y el largo plazo:

LARGO PLAZO: ES EL PERIODO MAS CORTO DE TIEMPO NECESARIO PARA ALTERAR LAS CONDICIONES DE TODOS LOS
FACTORES UTILIZADOS EN PROCESO DE PRODUCCION
LARGO PLAZO: k Y L SON VARIABLES
A largo plazo las empresas tienen la posibilidad de alterar la cantidad de cualquiera de los factores que emplean en la produccion,
incluido el capital.
En Economa, la distincion entre corto y largo plazo se establece unicamente atendiendo a la existencia o no de factores fijos.
Las propiedades tcnicas de la produccin a largo plazo se establecen en torno al concepto de rendimientos a escala. Escala
significa el tamao de la empresa medido por su produccin.
Los rendimientos a escala reflejan la respuesta del producto total cuando todos los factores se incrementan proporcionalmente. Los
rendimientos a escala pueden ser crecientes, constantes o decrecientes.

CORTO PLAZO
La funcin de produccin de corto plazo:
Q = f ( K, L )
En el corto plazo nos referimos a lo que sucede con la produccin al variar la cantidad de factores variables aplicada
a una determinada cantidad de factores fijos.
El capital, es fijo. El trabajo, es variable.

La funcin de produccin relaciona la produccin obtenida con el volumen empleado de un

determinado factor productivo (el resto de factores permanece constante).

El producto total, producto medio y el producto marginal

El producto total (PT) representa la cantidad total producida

por los factores empleados en un

perido de tiempo.

El producto

marginal (PMg) es la
variacin del producto total que resulta de la utilizacin de una unidad ms ( o menos ) del factor variable.
PMg= variacion PT/variacion L
PT= f(K,L)

Curva de
producto
marginal de L

El producto medio (PMe) es el producto total por unidad del factor variable. Nos informa del
producto que se obtiene por unidad de trabajo empleado. PMe= PT/L

Curva de producto medio

LA LEY DE LOS RENDIMIENTOS DECRECIENTES

de L

El perfil que presenta la curva de producto marginal es inicialmente creciente, alcanza un mximo y posteriormente decrece. La
justificacin de este comportamiento descansa en la llamada ley de los rendimientos decrecientes. Esta ley se refiere a la cantidad
de producto adicional que se obtiene cuando se aaden sucesivamente unidades adicionales.

Punto de rendimientos
Marginales decrecientes

Punto de
rendimientos
medios
decrecientes

Costos
Costo total: Es el costo global de producir una cierta cantidad de produccin.
Este costo se divide en:
Costos Totales Fijos
Costos Totales Variables

CT= CF + CV

Costo fijo: Son aquellos que no varan al cambiar la produccin. Tambin se les llama

costos

generales o ineludibles.

CF=K

Costo variable: Son aquellos que varan directamente con la produccin; crecen si se produce ms y
disminuyen si se produce menos. Si consideramos Trabajo como un factor variable entonces los salarios
son un costo variable.

CV= W*L
L es la cantidad del factor variable utilizado.
W es el costo por unidad del factor variable.

Costo medio

Costo marginal: Es el incremento del costo total que resulta de aumentar en una unidad la cantidad
producida. CMg= variacin del CT/ variacin de Q.}

Las curvas de CMg y CMe tienen forma de U debido a que existe la Ley de los rendimientos finalmente
decrecientes, lo cual hace que la PMg y PMe tengan forma de cerro.

Largo plazo
Curva de costo medio a largo plazo (CMeL): Es el costo medio mnimo de produccin cuando la
empresa tiene el tiempo suficiente para ajustar todos sus factores.
Curva de CMg a largo plazo (CMgL): Representa en cuanto se incrementan los costos totales
cuando se quiere producir una unidad adicional y se cuenta con el tiempo suficiente para considerar que
todos los factores son adaptables.

Los rendimientos a escala

reflejan la respuesta del producto total cuando todos los factores

se incrementan proporcionalmente. Los rendimientos a escala pueden ser crecientes, constantes o
decrecientes.
Existen rendimientos o economas a escala crecientes cuando al variar la cantidad utilizada de
todos los factores, en una determinada proporcion, la cantidad obtenida del producto varia en
una proporcion mayor. ste sera el caso si, al doblar las cantidades utilizadas de todos los
factores, obtenemos ms del doble del producto.
Ecnomia a escala : Mayor eficiencia de maquinarias de mayor tamao. Por lo general no necesitan ms
mano de obra y no incrementan proporcionalmente los insumos.
Economas organizativas. Cuando una empresa es grande sus plantas pueden especializarse en la realizacin de
determinadas funciones.

Deseconomia a escala: Una empresa experimenta deseconoma de escala si los costes por unidad
de produccin suben a medida que aumenta la escala de produccin. Razones Problemas de
Coordinacin de la Gestin.Las relaciones laborales pueden deteriorarse al existir relaciones ms
complejas.

Equilibrio

En el largo plazo : A largo plazo, una empresa debe

cerrar si el precio de su producto es menor que el costo medio de
producirlo a largo plazo.
A partir de que nivel de produccin le conviene producir (ofrecer) a la
empresa?
La firma produce slo si cubre los costos variables ; de lo contrario
cerrar, ya que la interrupcin de sus actividades la deja en menor
situacin,minimizando sus prdidas.
El punto en que la empresa cubre sus costos variables se denomina
punto de cierre de actividades. El punto de cierre econmico es aqul
en que el ingreso marginal (el precio) se iguala con el costo medio, es
decir que el beneficio empresarial total es cero. Niveles de ventas por

debajo de dicho nivel produciran quebrantos. En el largo plazo se

consideran a todos los costos como variables, por la posibilidad de
variacin de la escala de produccin.
Se determina grficamente la funcin de beneficio, representando la
diferencia entre los Ingresos Totales y los Costos Totales.

Ingresos
La funcin de ingresos muestra los montos monetarios de una empresa producidos por sus ventas.
El Ingreso Total es el monto total de las ventas de la empresa.
El Ingreso Marginal, es la cantidad de ingreso que aporta la ltima venta.
El Ingreso Medio es la cantidad promedio de ingreso por ventas que genera la empresa.
Para una empresa que participa en condiciones de competencia con otras similares, se considera al precio como
determinado por el mercado sin que sta pueda influir significativamente. Por ello el Precio es igual al Ingreso
Marginal y al Ingreso Medio, determinndose una funcin recta que representa el Ingreso Total.

El Beneficio empresarialse determina por la diferencia entre sus ingresos y sus costos.
Grficamente se determina que hasta el nivel de produccin Q0, se producen quebrantos, desde ese
punto hasta Q1, se determinan beneficios y desde ese punto en ms, nuevamente quebrantos.

La pendiente de esta curva representa el incremento de produccin que se obtiene al incrementar el factor
productivo en una unidad.

La pendiente de esta curva es decreciente debido a la ley de rendimientos decrecientes.

A medida que se van incorporando nuevos trabajadores el incremento de la produccin que se obtiene es
cada vez menor.
Por tanto, el valor de la produccin que aporta un trabajador adicional ser cada vez menor.
El primer trabajador aportar ms que el segundo, el segundo ms que el tercero, y as sucesivamente.

LA EMPRESA CONTRATAR SIEMPRE Y CUANDO EL VALOR QUE GENERA EL

NUEVO TRABAJADOR SEA MAYOR QUE EL SALARIO QUE LE TIENE QUE PAGAR.

La empresa contratar hasta el punto de corte de la lnea de salario y de la curva del valor
aportado por el nuevo trabajador (punto de equilibrio).
A la izquierda de dicho punto le conviene seguir contratando ya que el valor que aporta cada
nuevo trabajador es superior a su salario.
A la derecha de dicho punto ocurre justo lo contrario: el salario del trabajador es mayor que el
valor de la produccin que genera.
El nivel de produccin que la empresa obtiene contratando el volumen de factores productivo que
determina ese punto de corte coincide con el que determina elpunto de equilibrio del mercado
competitivo (punto de corte del ingreso marginal y del coste marginal).
Vamos a considerar a efectos de simplificar que la mano de obra es el nico factor productivo que utiliza
una empresa.
En el punto A del grfico anterior se cumple que:
Valor de la produccin marginal = Salario
Sustituyendo el "Valor de la produccin marginal" por su formula obtenemos:
Precio * Volumen de produccin marginal = Salario
Pasando el trmino "Volumen de produccin marginal" al otro lado de la ecuacin:
Precio = Salario / Volumen de produccin marginal

La parte de la derecha de la ecuacin equivale al coste marginal, coste incurrido cuando se incrementa la
produccin en una unidad (estamos considerando que el salario es el nico coste).
Por tanto:
Precio = Coste marginal
Que es precisamente la igualdad que se cumple en el punto de equilibrio.

La igualdad anterior pone de manifiesto la relacin que existe entre el mercado de factores y la
funcin de oferta de una empresa:
La empresa contrata factores de produccin hasta que el valor de la produccin adicional es igual al coste
del factor. Este nivel de produccin coincide con el punto en el que el ingreso marginal es igual al coste
marginal.
Existe una relacin directa entre el producto marginal decreciente de los factores productivos y
el coste marginal creciente de la funcin de produccin.

Equilibrio en el mercado de trabajo

Cualquier movimiento en la oferta o demanda de un factor alterar su precio de equilibrio.
1. Un desplazamiento de la oferta o de la demanda de trabajo afectar por tanto al salario de
equilibrio.
Esta variacin del salario modificar a su vez la cantidad de este factor demandada por la empresa.
La empresa demanda mano de obra hasta que el salario es igual al valor del producto marginal.
Por lo tanto, si el salario vara tambin ha de variar el valor del producto marginal ya que en el punto
de equilibrio del mercado de factores ambas variables deben coincidir.
Veamos un ejemplo:
La curva de oferta de trabajo se desplaza hacia la derecha por la fuerte inmigracin. El nuevo punto de
equilibrio implica mayor cantidad de mano de obra contratada y sueldo ms bajo.
Al aumentar la mano de obra disminuye el producto marginal (Ley de rendimientos decrecientes) lo que
implica un menor valor del producto marginal.
Salario y valor del producto marginal se cortan en un nuevo punto en el que ambas variables han
disminuido.

Otro ejemplo:
La curva de demanda de trabajo se desplaza hacia la derecha (por ejemplo, la fuerte demanda de
ordenadores obliga a esta industria a contratar ms mano de obra).
El desplazamiento hacia la derecha de la curva de demanda hace aumentar el salario de equilibrio.

Paralelamente la demanda de ordenadores hace subir sus precios, por lo que el valor del producto
marginal de un trabajador adicional tambin aumenta.
Interrelacin entre los factores de produccin
La productividad de cada factor va a depender del volumen disponible de los dems factores.
Por ejemplo, la productividad de un trabajador del campo esta relacionada con la mayor o menor
disponibilidad de maquinaria.
Variaciones en la cantidad disponible de un factor (desplazamiento de su punto de equilibrio por
movimientos de la oferta o de la demanda) afectar al precio de dicho factor pero tambin al precio de
todos los dems factores.
Ya que el precio de cada factor va a depender de su productividad y sta guarda relacin con la
disponibilidad de los otros factores.