INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA PARABA

CAMPUS JOO PESSOA

UNIVERSIDADE ABERTA DO BRASIL - UAB
DEPARTAMENTO DE ENSINO SUPERIOR E PROJETOS ESPECIAIS
UNIDADE ACADMICA DE GESTO E NEGCIOS

CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAO PBLICA

PROGRAMA NACIONAL DE FORMAO EM ADMINISTRAO PBLICA

PLANO DE ENSINO
UNIDADE CURRICULAR: Direito Empresarial
PROFESSOR: Giorgione Mendes Ribeiro Jnior
TUTOR: a definir
Ano/Semestre: 2014.2

Mdulo: Administrao Pblica

Carga Horria: 30h

1. BASES TECNOLGICAS (EMENTA):

Gnese e evoluo do Direito Empresarial: histria e evoluo do Direito Empresarial Brasileiro. Pessoa natural e pessoa
jurdica. Atos, fatos e negcios jurdicos. Direito de empresa. O empresrio a empresa e seu exerccio. Registro de Interesse da
Empresa. Direito societrio: Conceito, espcies e Classificao. Desconsiderao e dissoluo da personalidade jurdica. Teoria
geral do Direito Cambirio: Princpios gerais dos ttulos de crdito e classificaes. Contratos empresariais. Falncia
empresarial: processo de falncia, hipteses de decretao, requerimento e habilitao de crditos. A recuperao empresarial.

2. OBJETIVOS:
Geral:
Conhecer as bases legais e tericas fundantes do Direito Administrativo bem como os seus principais institutos, integrandose a esse conhecimento, a repercusso desses contedos na administrao pblica.
Especficos:
Compreender a evoluo histrica da disciplina, bem como quem so os sujeitos de direitos e obrigaes nas relaes
jurdicas empresariais.
Entender as diferenas entre os termos, explicando suas similitudes e a repercusso econmica dos mesmos.
Caracterizar a figura do empresrio com a demonstrao de suas principais caractersticas
Diferenciar as espcies societrias tais como: Sociedade de Responsabilidade Limitada, Empreendedor Individual,
Sociedades por aes dentre outras.
Compreender as obrigaes advindas dos ttulos de crditos admitidos na legislao brasileira, bem como os direitos
deles advindos.
Compreender o que contrato e sua especialidade empresarial.
Compreender os fenmenos jurdicos da recuperao judicial e da falncia, abordando quais so os momentos em que
estas podem vir a ocorrer e com que pessoas podem ser decretadas.

3. CONTEDO PROGRAMTICO:
UNIDADE

II

III

ASSUNTO
1 Direito Empresarial
Evoluo histrica do Direito Empresarial
Breves apontamentos sobre as Teorias do Direito Empresarial
Sujeitos de Direito
Fatos, atos e negcios jurdicos
2 Direito de Empresa e Societrio
O empresrio
A empresa
Registros de interesse da empresa
Livros Empresariais
Estabelecimento Empresarial
Direito societrio: Personificao, responsabilidade, desconsiderao e dissoluo da pessoa
jurdica.
3 Ttulos de Crdito
Teoria Geral do Direito Cambirio
Principais ttulos de crdito

C.H

15 h

15 h

15 h

Contratos empresariais

IV

4 Noes de Falncia e Recuperao de Empresas

Noes preliminares de Direito Falimentar
mbito de Incidncia da Lei de Falncias e Recuperao de Empresas
O processo de falncia
A recuperao da empresa

10 h

4. MTODOS E TCNICAS DE ENSINO-APRENDIZAGEM:

- Concepo metodolgica do curso: modalidade a distncia com utilizao do Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVEA),
Plataforma Moodle, para viabilizar a estreita interelao dos envolvidos estudantes, professores pesquisadores,
professores autores, professores formadores, tutores e orientadores.
- Encontros presenciais com tutores nos plos e, em momentos especficos, com os outros pares com vista a viabilizar
atividades (e/ou): de nivelamento, informativa, integradora, temtica, complementar.

5. RECURSOS DIDTICOS:
- Materiais didticos impressos; Vdeos; Leitura Obrigatria (LO); Leitura Complementar (LC); Exerccios de Fixao de
Contedos; Atividades Obrigatrias (AO); Atividades Complementares (AC).

6. TCNICAS DE AVALIAO DA APRENDIZAGEM:

As avaliaes sero realizadas em trs dimenses:
A avaliao do curso totaliza 300 pontos, divididos em trs categorias, sendo 100 pontos para as Atividades Colaborativas (no
Moodle), 100 pontos para as Atividades Individuais (no Moodle) e 100 pontos para Atividades Presenciais.
Estas categorias tm pesos diferenciados: Categoria I Atividades Individuais - 100 pontos (peso 3); Categoria II Atividades
Colaborativas - 100 pontos (peso 3); Categoria III Atividades Presenciais - 100 pontos (peso 4)
A Mdia
Parcial (MP)
a
mdia
ponderada
das
categorias
acima
definidas.
Se a Mdia Parcial for maior ou igual a 70 pontos, o aluno est Aprovado por Mdia, sem necessidade de realizar o Exame
Final.
Se a Mdia Parcial for menor que 70 e maior ou igual a 40, o aluno deve Realizar o Exame Final, e a nota mnima que
precisa obter no Exame Final para ser aprovado Nota mnima = [ 500 - (Mdia Parcial x 6) ] / 4
Se a Mdia Parcial for menor que 40 pontos o aluno no est apto ao Exame Final, est Reprovado, e deve repetir a disciplina
no prximo semestre.
O aluno Aprovado por Mdia ter Mdia Final igual Mdia Parcial (MF = MP)
O aluno que Realizar o Exame Final (EF) ser aprovado se obtiver Mdia Final maior ou igual a 50, sendo a MF, neste caso,
calculada como MF = (6*MP + 4*EF)/10

7. REFERNCIAS:
Bsicas:
RODRIGUES, Luiz Antnio Barroso. Direito Empresarial. 2 ed. Reimp. Departamento de Cincias da Administrao:
Florianpolis: UFSC, 2012.
Complementares:
RAMOS, Andr Luiz Santa Cruz . Direito Empresarial Esquematizado. 5 ed. So Paulo: Mtodo, 2015.
COELHO, Fbio Ulha. Manual de Direito Comercial. 23 ed. So Paulo: Saraiva, 2011.