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Evidencia de Aprendizaje: Jerarquas; y

Asignacin a cargo del Docente en Lnea.

Los Plazos y Trminos expuestos en estas especificaciones,


son SUGERIDOS por el Docente,
para un mejor rendimiento Acadmico.
Por lo que NO alteran lo dispuesto por nuestra Universidad.

Semana 6 de 9:

Actividades propuestas: Evidencia de


Aprendizaje: Jerarquas Unidad 2. Y
Asignacin a cargo del Docente en Lnea.
Fecha sugerida de entrega: lunes 11, al sbado 16 de mayo.

Estas son las especificaciones que le guiarn paso a paso, para


realizar las dos Actividades propuestas; seguirlas, le garantizar:
I.)

Realizar sus tareas conforme al objetivo dispuesto por


la Plataforma;

II.)

Facilidad en su elaboracin, as como un Proceso de


Aprendizaje Eficaz; y

III.) La Mxima Calificacin en la Actividad.

-------. De estas Especificaciones puede consultar una copia dentro de la herramienta Calendario de la plataforma,
consultando el lunes (11) once de mayo de ste, y se sugiere que se entregue a ms tardar el sbado (16) diecisis de
mayo.------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ ----------------

Evidencia de Aprendizaje: Jerarquas; y


Asignacin a cargo del Docente en Lnea.

Evidencia de Aprendizaje: Jerarquas. Unidad 2.


1.-

Para el punto:
2. Cita el nombre del cuerpo normativo, cdigos, leyes y
reglamentos a nivel federal, estatal y municipal o
delegacional y explica por qu dicha ley o reglamento se
relaciona con la empresa y en qu rea tiene injerencia.
Siga esta estructura:
Indique:
1. Nombre completo del cuerpo normativo.

Actividad concreta que regula.


2. mbito de Validez (Federal, Estatal,
Municipal, Delegacional); y

Realice una explicacin, tambin en sus


palabras, de las actividades de la empresa
que regula dicho ordenamiento.

3. Descripcin en sus palabras de qu


regula dicho ordenamiento?

Por ejemplo:
1. Ley del Impuesto Sobre la Renta

2. mbito de Validez: Federal.

3. Grava los ingresos de las personas


fsicas o morales.

En base a esta Ley, se determina la


mecnica para calcular y pagar el
Impuesto sobre la Renta, que con
motivo de sus operaciones, la
Empresa Turstica se generan.

Tendr que hacer MNIMO cuatro ejemplos por mbito


espacial de validez. Es decir:
A) MNIMO cuatro ejemplos contemplados en la legislacin federal;
B) MNIMO cuatro ejemplos contemplados en la legislacin estatal; y
C) MNIMO cuatro ejemplos contemplados en la legislacin municipal o
delegacional.

No hay un lmite mximo de ejemplos, lo que se busca en


esta actividad, entre otros, es que investigue en el mayor
nmero posible de ordenamientos.

-------. De estas Especificaciones puede consultar una copia dentro de la herramienta Calendario de la plataforma,
consultando el lunes (11) once de mayo de ste, y se sugiere que se entregue a ms tardar el sbado (16) diecisis de
mayo.------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ ----------------

Evidencia de Aprendizaje: Jerarquas; y


Asignacin a cargo del Docente en Lnea.

2.-

En el punto:
3. Cita dos actos jurdicos y dos hechos jurdicos que
estn presentes dentro de las actividades cotidianas de
tu empresa.
Siga esta estructura:
Acto Jurdico

1. Seale

el

Contexto Administrativo

Normas Jurdicas
que lo regulan

Acto Indique de modo preciso, Describa la o las Normas


en qu rea o proceso Jurdicas que le sean
administrativo
de
la aplicables (mnimo una)
Empresa se realiza.

concreto.

2.

Hecho Jurdico
1. Seale

el

concreto.

Contexto Administrativo

Normas Jurdicas
que lo regulan

Hecho Indique de modo preciso, Describa la o las Normas


en qu rea o proceso Jurdicas que le sean
administrativo
de
la aplicables (mnimo una)
Empresa se realiza.

2.

Por ejemplo:
Acto Jurdico
Celebrar y formalizar
por escrito el
1.
contrato de trabajo
con los meseros.

Contexto Administrativo
Este Acto Jurdico lo debe de realizar
el rea de Recursos Humanos. Est
relacionado
con
los
procesos
administrativos de: reclutamiento y
seleccin de personal.

Normas Jurdicas
que lo regulan

Ley Federal del Trabajo

2.

3.-

Por ltimo, en el documento de Word donde desarrollen la


actividad, inserte un encabezado de pgina con su nombre
completo.

4.-

Una vez que haya terminado, asegrese de que el documento


contiene TODA la informacin requerida. Y crguelo a la
Plataforma en el espacio correspondiente.

-------. De estas Especificaciones puede consultar una copia dentro de la herramienta Calendario de la plataforma,
consultando el lunes (11) once de mayo de ste, y se sugiere que se entregue a ms tardar el sbado (16) diecisis de
mayo.------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ ----------------

Evidencia de Aprendizaje: Jerarquas; y


Asignacin a cargo del Docente en Lnea.

Para la Asignacin a cargo del Docente en Lnea*.


*Sern las mismas que se encuentran publicadas en el apartado
correspondiente:
Nuestra Asignacin a Cargo del Docente en lnea es una Actividad
muy sencilla; se trata de elaborar un reporte del siguiente texto:
Ral Medina Mora, I. El Hecho de la Empresa, Consideraciones
sobre la empresa y el establecimiento en el derecho mexicano;
en: Estudios en Homenaje a Jorge Barrera Graf, Tomo II,
Instituto de Investigaciones Jurdicas, UNAM, Serie E: Varios,
No. 46, 1989, pp. 1091 a 1094.
Este texto lo pueden consultar en el siguiente enlace:
http://goo.gl/erwOZ1

Es decir, del texto que est en el enlace, tendrn que elaborar un


reporte (un anlisis crtico personal), del primer captulo: I. El Hecho
de la Empresa (o sea, las primeras 4 hojas), que va de la pgina 1091
al segundo prrafo de la 1094.
Una vez que lo hayan concluido, debern subirlo a travs de la
herramienta correspondiente, en el espacio para la Asignacin a
cargo del docente en lnea.
Con esta actividad, buscamos explorar la importancia y relacin
del Sistema Jurdico Mexicano, y la Empresa; de acuerdo a las
posturas doctrinarias.

Recuerde que, ante cualquier duda, ser un placer


atenderle a travs de los medios que ya conoce:
* Mensajero de la Plataforma;
* Google Talk de su cuenta institucional (preferente); y
* Skype.
AVISO IMPORTANTE: Todas las actividades sern sometidas a
diversos anlisis en busca de actos que constituyan plagio.

Recuerde: Para asegurar la mxima calificacin en la


presente actividad, debe apegarse estrictamente al
contenido de estas especificaciones.
-------. De estas Especificaciones puede consultar una copia dentro de la herramienta Calendario de la plataforma,
consultando el lunes (11) once de mayo de ste, y se sugiere que se entregue a ms tardar el sbado (16) diecisis de
mayo.------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ ----------------

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