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Porcentaje promedio de
remuneracin de los
ltimos 6 12 meses,
segn corresponda
Primero
50%
Segundo
45%
Tercero
40%
Cuarto
35%
Quinto
30%
Sexto
25%
Sptimo o
superior
20%
El ltimo mes de prestacin podr ser inferior al porcentaje indicado en la tabla y corresponder
al saldo pendiente en la cuenta individual.
El mes que el trabajador encuentre trabajo, podr retirar el monto del seguro que le
corresponda en ese mes, o bien dejarlo en su cuenta.
Qu es el Fondo de Cesanta Solidario?
El Fondo de Cesanta Solidario tiene por finalidad financiar las prestaciones mnimas que la Ley
garantiza a aquellos afiliados que cumpliendo con los requisitos pertinentes- han agotado o no
disponen de recursos suficientes en su cuenta individual al momento de quedar cesantes. Se
financia con una fraccin de la cotizacin del empleador (0,8%) slo en el caso de los contratos
indefinidos, y con aportes del Estado definidos por Ley.
Qu trabajadores tienen derecho a recibir prestaciones del Fondo de Cesanta
Solidario?
Aquellos que: