Qu beneficios derivan de la Ergonoma Aplicada?

El perfeccionamiento de los procesos productivos y la

adaptacin del mbito de trabajo aplicando criterios
ergonmicos permite:
prevenir riesgos,
enfermedades y accidentes de trabajo,
disminuir el ausentismo,
aumentar la productividad por el personal,
reducir la tasa de errores,
incrementar la calidad del trabajo,
facilitar la asimilacin e identificacin del personal
con la organizacin,
minimizar la rotacin de personal,
fomentar la integracin de los sistemas,
acrecentar el rendimiento global y
mejorar la imagen institucional.
Desde la perspectiva del producto, la Ergonoma Aplicada
favorece la diferenciacin positiva, constituye un
estimulo para la decisin de compra, incrementa el valor
percibido, materializa ventajas competitivas e incentiva
el uso; asocia la marca a los conceptos de calidad,
bienestar y satisfaccin.
Cmo incorporar la Ergonoma Aplicada a una actividad
en particular?
Con la intervencin de las reas de Direccin y
Coordinacin del InEA, se elabora un Programa de
Implementacin atendiendo a cada caso y situacin
especficamente, contemplando procesos graduales y
adecuados a las posibilidades, necesidades y objetivos
propios de cada actividad en particular.
Los Programas de evaluacin, capacitacin,
implementacin y monitoreo son diseados en conjunto
por el Coordinador del InEA y el personal destacado por
la empresa, de manera tal de asegurar que las
actividades, procedimientos, cronogramas, estndares
deseados e intervenciones se lleven a cabo en forma
armnica con el desenvolvimiento del proceso productivo

y se integren adecuadamente en la estrategia de la

compaa y la actividad en sus diversas reas
De esta manera la empresa crea un plan a la medida de
sus necesidades y posibilidades basada en el soporte
ofrecido por el InEA.
Para la evaluacin de las condiciones de trabajo se toman
como base las normas, disposiciones y recomendaciones
tcnicas ms reconocidas en el anlisis de las
condiciones de trabajo, tales como:
NIOSH - National Institute For Occupational Safety
and Health
OSHA - Occupacional Safety and Health
Adminstration
Mtodo LEST - Laboratorio de Economa y Sociologa
del Trabajo Aixen Provence Francia
RNUR - Rgie Nationale des Usines Renault
ANACT - Agencia Nacional para la Mejora de las
Condiciones de Trabajo en Francia
ACGIH - American Conference of Governmental
Industrial Hygienists
Normas ISO - International Standard Organization
Recomendaciones de la OIT - Organizacin
Internacional del Trabajo
Directivas y disposiciones de la Comunidad
Econmica Europea
Se evalan aspectos relativos a esfuerzos - fsicos,
sensoriales y mentales -, factores psicosociolgicos iniciativa, comunicacin, monotona, turnos / horarios,
etc.Las particularidades de cada puesto de trabajo o tarea
determinan que aspectos deben ser analizados
prioritariamente.
En una fase final se proponen medidas correctivas o de
control, con condiciones mnimas que se deberan
cumplir respecto a los factores analizados.

Ergonomia Aplicada al Factor Humano

Mi
buen
amigo
de
Mexico Victorio
Martinez de la RED CAVIER me manda este
excelente material para compartirlo con
todos ustedes, referente a los COMITES
FUNCIONALES DE ERGONOMIA y LA
ERGONOMIA
APLICADA
AL
FACTOR
HUMANO, les dejo un resumen de los
aspectos mas importantes, excelente
trabajo que hacen mis buenos amigos de
Mexico, mas abajo tienen el link para que
lo descarguen y compartan:

Ergonomia Aplicada
Humano:

al

Factor

La ergonoma busca facilitar la actividad humana, diseando el

trabajo de manera que resulte cmodo,fcil, seguro y
saludable.Como toda disciplina cientfica que se precie de estar al
servicio del ser humano, la ergonoma debe evolucionar con el
paso del tiempo, intentando satisfacer las cambiantes
necesidades humanas. Y en este contexto debemos ubicar a la
ergonoma aplicada.Por ello, de aquella ergonoma (en este caso
concreto es referirse al concepto de Ingeniera del
Factor Humano) de la Segunda Guerra Mundial, donde la
necesidad de construir maquinaria militar adaptada al operador
fragu su aparicin; pasando por la corriente europesta acerca
del anlisis de las caractersticas del individuo como base en la
mejora de sus condiciones de trabajo, todas las Ergonomas han
sido tambin a su vez adaptndose a los distintos ciclos de vida
del ser humano. As pues, en la actualidad estamos abocados a
hablar del marketing ergonmico, concepto aglutinador que
deberamos utilizar cuando diseamos sistemas, productos o
ambientes que tienen que ser aceptados por el mercado.
Si los puestos de trabajo, las herramientas, los
programas informticos, los hogaresse hacen
para personas, no deberamos como mnimotenerlos en cuenta en la fase de diseo?
Para poder afrontar este reto, es fundamental no caer en el error
de pensar que el saber individual del ingeniero, del abogado, del
psiclogo o del mdico de turno nos permitir alcanzar este
objetivo ni mucho menos. Contar con la opinin consensada de
todos ellos se antoja imprescindible.

Objetivo
de
de Ergonomia

un

Sistema

Aplicada:
El objetivo es buscar la optimizacin en los procesos de trabajo y
los
sistemas
de
produccin,
mediante la
generacin,
implementacin y seguimiento de recomendaciones y
lineamientos ergonmicos, orientados al uso correcto de
herramientas, equipos, maquinaria, dispositivos y ejecucin de
tareas,
con
el objetivo de mejorar la seguridad, la salud, el confort y la
eficiencia conjunta en el trabajo.

Comit Funcional de Ergonoma:

Los Comits o equipos ergonmicos son un concepto
relativamente novedoso. Se han iniciado, con bastante xito, en
diversas industrias (Ford, Chrysler, GM entre otras),
principalmente en importantes empresas transnacionales. En la
industria automotriz se implementaron y han conseguido logros
desde hace pocos aos, mediante la identificacin, evaluacin y
control de factores ergonmicos de riesgo en los lugares de
trabajo. Estos grupos de trabajadores estn conformados,
generalmente, por representantes de la gerencia, supervisores, y
trabajadores de produccin (Tabla 1), de tal manera
que todos los niveles jerrquicos estn representados y participen
activamente en la discusin de los problemas encontrados en el
lugar de trabajo y en la generacin de alternativas de solucin a
stos. Al mismo tiempo, responsabilizndose por la supervisin
de
las
acciones
de
intervencin
y
su
seguimiento hasta su puesta en funcionamiento, evaluacin,
seguimiento y control.

CONCEPTO, OBJETIVOS, TIPOS.

Que es la ergonoma?
"La Ergonoma literalmente significa el estudio o la
medida del Trabajo."

Esta examina no solo la situacin pasiva del

ambiente, sino tambin las ventajas para el
operador humano y los aportes que esta pueda hacer
si la situacin del trabajo esta concebida para permitir
y fomentar el mejor uso de sus habilidades.

La palabra ERGONOMA se deriva de las palabras

griegas "ergos", que significa trabajo, y "nomos", leyes;
por lo que literalmente significa "leyes del trabajo".
Segn la definicin oficial adoptada por el Concejo de
la Asociacin Internacional de Ergonoma (IEA) en
agosto de 2000, "la ergonoma es una disciplina
cientfica de carcter multidisciplinar, que estudia
las relaciones entre el hombre, la actividad que
realiza y los elementos del sistema en que se halla
inmerso, con la finalidad de disminuir las cargas
fsicas, mentales y psquicas del individuo y de
adecuar los productos, sistemas, puestos de
trabajo y entornos a las caractersticas,
limitaciones y necesidades de sus usuarios;
buscando optimizar su eficacia, seguridad, confort
y el rendimiento global del sistema".

OBJETIVOS

El objetivo que siempre busca la ergonoma, es tratar

de mejorar la calidad de vida del usuario, tanto delante

de un equipo de trabajo como en algn lugar

domstico; en cualquier caso este objetivo se concreta
con la reduccin de los riesgos posibles y con el
incremento del bienestar de los usuarios. La
intervencin ergonmica no se limita a identificar los
factores de riesgo y las molestias, sino que propone
soluciones positivas que se mueven en el mbito
probable de las potencialidades efectivas de los
usuarios, y de la viabilidad econmica que enmarca en
cualquier proyecto. El usuario no se concibe como un
objeto a proteger sino como una persona en busca de
un compromiso aceptable con las exigencias del
medio.
Aunque existen diferentes clasificaciones de las reas
donde interviene el trabajo de los ergonomistas, en
general podemos considerar las siguientes:

- Antropometra
- Biomecnica y fisiologa
- Ergonoma ambiental
- Ergonoma cognitiva
- Ergonoma de diseo y evaluacin
- Ergonoma de necesidades especficas
- Ergonoma preventiva

TIPOS

Antropometra
La antropometra es una de las reas que
fundamentan la ergonoma, y trata con las medidas del
cuerpo humano que se refieren al tamao del cuerpo,
formas, fuerza y capacidad de trabajo. En la
ergonoma, los datos antropomtricos son utilizados
para disear los espacios de trabajo, herramientas,
equipo de seguridad y proteccin personal,
considerando las diferencias entre las caractersticas,
capacidades y lmites fsicos del cuerpo humano.

Ergonoma Biomecnica
La biomecnica es el rea de la ergonoma que se
dedica al estudio del cuerpo humano desde el punto
de vista de la mecnica clsica

Ergonoma Ambiental
La ergonoma ambiental es el rea de la ergonoma
que se encarga del estudio de las condiciones fsicas
que rodean al ser humano y que influyen en su
desempeo al realizar diversas actividades, tales como
el ambiente trmico, nivel de ruido, nivel de iluminacin
y
vibraciones.
La aplicacin de los conocimientos de la ergonoma
ambiental ayuda al diseo y evaluacin de puestos y
estaciones de trabajo, con el fin de incrementar el
desempeo, seguridad y confort de quienes laboran en
ellos.

Ergonoma Cognitiva
Los ergonomistas del rea cognoscitiva tratan con
temas tales como el proceso de recepcin de seales

e informacin, la habilidad para procesarla y actuar

con base en la informacin obtenida, conocimientos y
experiencia
previa.
La interaccin entre el humano y las mquinas o los
sistemas depende de un intercambio de informacin
en ambas direcciones entre el operador y el sistema ya
que el operador controla las acciones del sistema o de
la mquina por medio de la informacin que introduce
y las acciones que realiza sobre este, pero tambin es
necesario considerar que el sistema alimenta de cierta
informacin al usuario por medio de seales, para
indicar el estado del proceso o las condiciones del
sistema.
Esta rea de la ergonoma tiene gran aplicacin en el
diseo y evaluacin de software, tableros de control, y
material didctico.

Ergonoma De Diseo Y Evaluacin

Los ergonomistas del rea de diseo y evaluacin
participan durante el diseo y la evaluacin de
equipos, sistemas y espacios de trabajo; su aportacin
utiliza como base conceptos y datos obtenidos en
mediciones
antropomtricas,
evaluaciones
biomecnicas,
caractersticas
sociolgicas
y
costumbres de la poblacin a la que est dirigida el
diseo.
Al disear o evaluar un espacio de trabajo, es
importante considerar que una persona puede requerir
de utilizar ms de una estacin de trabajo para realizar
su actividad, de igual forma, que ms de una persona
puede utilizar un mismo espacio de trabajo en
diferentes perodos de tiempo, por lo que es necesario
tener en cuenta las diferencias entre los usuarios en
cuanto a su tamao, distancias de alcance, fuerza y
capacidad visual, para que la mayora de los usuarios
puedan efectuar su trabajo en forma segura y eficiente.
Al considerar los rangos y capacidades de la mayor
parte de los usuarios en el diseo de lugares de
trabajo, equipo de seguridad y trabajo, as como
herramientas y dispositivos de trabajo, ayuda a reducir
el esfuerzo y estrs innecesario en los trabajadores, lo
que aumenta la seguridad, eficiencia y productividad
del trabajador.

Ergonoma De Necesidades Especficas

El rea de la ergonoma de necesidades especficas
se enfoca principalmente al diseo y desarrollo de
equipo para personas que presentan alguna
discapacidad fsica, para la poblacin infantil y escolar,
y el diseo de microambientes autnomos. La
diferencia que presentan estos grupos especficos
radica principalmente en que sus miembros no pueden
tratarse en forma "general", ya que las caractersticas y
condiciones para cada uno son diferentes, o son
diseos que se hacen para una situacin nica y una
usuario especfico.

Ergonoma Preventiva
La Ergonoma Preventiva es el rea de la ergonoma
que trabaja en ntima relacin con las disciplinas
encargadas de la seguridad e higiene en las reas de
trabajo. Dentro de sus principales actividades se
encuentra el estudio y anlisis de las condiciones de
seguridad, salud y confort laboral. Los especialistas en
el rea de ergonoma preventiva tambin colaboran
con las otras especialidades de la ergonoma en el
anlisis de las tareas, como es el caso de la
biomecnica y fisiologa para la evaluacin del
esfuerzo y la fatiga muscular, determinacin del tiempo
de trabajo y descanso, etctera.

EL MUNDO DE LA ERGONOMA

Ergonoma: mientras ms cmodo ests,

mejor trabajars

El trabajo, adems de ser una necesidad bsica para

el sustento de las personas, permite bienestar
individual y social a todo aquel que lo practica. Esto
explicara que una de las mayores preocupaciones de
los individuos sea la bsqueda de un trabajo que les
permita desarrollar sus potencialidades, generar
vnculos con sus pares y sentirse tiles para la
sociedad. Sin embargo, las condiciones psicosociales
del individuo, como su ambiente laboral, pueden

generar alteraciones en su salud mental, provocando

baja
productividad
o
estrs.
Se ha comprobado, por medio de diversos estudios
psicolgicos, que el ambiente laboral influye tanto en la
cantidad, como la calidad de trabajo que una persona
puede realizar, de ah la importancia de que el
ambiente laboral sea un lugar seguro, cmodo y
agradable. Lo anterior como consecuencia de que, por
mucho tiempo, el ambiente laboral se concibi como
un lugar donde el nico requisito fsico para su
existencia era que permitiera el desempeo del
trabajador, dejando de lado aspectos como la limpieza,
seguridad, comodidad, ruido, luminosidad, sanidad,
etctera.
Es por ello que, de acuerdo con la maestra Martha
Guilln Fonseca, se ide la ciencia llamada
ergonoma; en ella, se estudian las habilidades
humanas, sus limitaciones y caractersticas que son
relevantes para el diseo de un ambiente laboral
saludable. Por lo tanto, el diseo ergonmico, es la
aplicacin de estos conocimientos en herramientas,
mquinas, sistemas, tareas, trabajos y ambientes
seguros, confortables y de uso humano efectivo, a
travs de mtodos y tcnicas que se desprenden de la
psicologa, la medicina, el diseo, la arquitectura, la
fsica y una serie de ciencias que, inevitablemente,
interactan en la construccin de un ambiente laboral

saludable.
Cabe mencionar que la ergonoma, se enfoca al
estudio, especialmente, de posturas de trabajo,
sobreesfuerzo, manejo manual de materiales,
movimientos repetidos, lesiones msculo-tendinosas
(LMT) de origen laboral, diseo de puestos de trabajo,
seguridad y salud ocupacional (que engloba reas con
respecto a la salud mental, emocional e incluso a la
alimentacin dentro de un ambiente laboral sano).
Fuente: www.doctorweb.org