GOBIERNO REGIONAL DE AYACUCHO

RED DE SALUD HUAMANGA

REGLAMENTO DE ORGANIZACIN Y
FUNCIONES
OFICINA EJECUTIVA DE PLANIFICACION Y FINANZAS
OFICINA DE PLANEAMIENTO Y GESTION INSTITUCIONAL
UNIDAD DE RACIONALIZACION

Ayacucho, Febrero de 2010

Reglamento de Organizacin y Funciones

Red de Salud Huamanga - DIRESA Ayacucho

PRESENTACION

La Direccin de la Red de Salud Huamanga, ha visto por conveniente reformular el

Reglamento de Organizaciones y Funciones teniendo como modelo un nuevo escenario
moderno y descentralizado en funcin al Plan Estratgico Institucional 2007-2011 de la
Direccin Regional de Salud Ayacucho y a las nuevas funciones que tiene que asumir en
el proceso de descentralizacin de funciones prestacionales.
Mediante la R.M. N 603-2006/MINSA, se aprueba la Directiva para la Formulacin de los
documentos Tcnicos Normativos de Gestin Institucional, modificado mediante la
Resolucin Ministerial N 205-2009/MINSA, en la que precisa los criterios para la
elaboracin del Reglamento de Organizacin y Funciones, el D.S. N 043-2006-PCM,
aprueba Lineamientos para la elaboracin y aprobacin del Reglamento de Organizacin
y Funciones-ROF por parte de las entidades de la Administracin Pblica, la Resolucin
Ejecutiva Regional N 486-07-GRA/PRES de fecha 31 de mayo del 2007, que aprueba la
Directiva sobre Normas para la Formulacin Aprobacin Difusin y Actualizacin del
Reglamento de organizacin y Funciones del Gobierno Regional Ayacucho.
Para el acertado cumplimiento de los objetivos, la Red de Salud Huamanga contara con
el presente documento de Gestin denominado: REGLAMENTO DE ORGANIZACIN Y
FUNCIONES -ROF, el mismo que ha sido formulado de acuerdo a los Lineamientos
establecidos por el Reglamento de Organizacin y Funciones de la Direccin Regional
de Salud y del Gobierno Regional de Ayacucho.
La Direccin de la Red de Salud Huamanga, tiene como objetivo principal, brindar una
atencin integral de salud, con criterios de calidad, Integralidad, Transparencia,
Interculturalidad, Perseverancia, a fin de contribuir en el desarrollo humano.
La Direccin de la Red de Salud Huamanga, es una organizacin conformada por
Microrredes de Salud que conforman los rganos de lnea, los que a su vez estn
conformados por centros y puestos de salud, cuya distribucin geogrfica alcanza al
mbito asignado dentro de la jurisdiccin.

239

Reglamento de Organizacin y Funciones

Red de Salud Huamanga - DIRESA Ayacucho

INDICE
TITULO PRIMERO

ARTCULO 1
ARTICULO 2
ARTICULO 3
ARTICULO 4
ARTICULO 5

GENERALIDADES

241

NATURALEZA JURIDICA
ENTIDAD DE LA QUE DEPENDE
JURISDICCION
FUNCIONES GENERALES
BASE LEGAL

241
241
241
241
241
242

TITULO SEGUNDO

ESTRUCTURA ORGANICA

TITULO TERCERO

CAPITULO I

CAPITULO II

CAPITULO III

CAPITULO IV

FUNCIONES DE LOS ORGANOS Y

UNIDADES ORGANICAS
FUNCIONES DEL ORGANO DE
DIRECCION
FUNCIONES DEL ORGANO DE
ASESORAMIENTO
FUNCIONES DE LOS ORGANOS DE
APOYO
FUNCIONES DE LOS ORGANOS DE
LINEA

242
242
244
246
250

TITULO CUARTO

RELACIONES INTERINSTITUCIONALES

253

TITULO QUINTO

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS,
TRANSITORIAS Y FINAL

253

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL

255

ANEXO I

240

Reglamento de Organizacin y Funciones

Red de Salud Huamanga - DIRESA Ayacucho

TITULO PRIMERO: GENERALIDADES

ARTCULO 1.
NATURALEZA JURIDICA
La Direccin de la Red de Salud de Huamanga es un rgano desconcentrado de la
Direccin Regional de Salud Ayacucho, que se encarga de planificar, promover,
coordinar, controlar y velar por la Salud de la poblacin de la Provincia de Huamanga.
ARTCULO 2.
ENTIDAD DE LA QUE DEPENDE
Es rgano Desconcentrado de la Direccin Regional de Salud Ayacucho entidad de la
quien depende.
ARTCULO 3.
JURISDICCIN
La Direccin de la Red de Salud Huamanga ejerce su jurisdiccin como autoridad de
salud, en el mbito de la Provincia de Huamanga y una parte de la Provincia de Cangallo
y Vctor Fajardo del Departamento de Ayacucho y sobre todas las personas jurdicas y
naturales que prestan atencin de salud o cuyas actividades afecten directa o
indirectamente a la salud de la poblacin de la Red de Salud Huamanga.
ARTCULO 4.
FUNCIONES GENERALES
Las funciones generales de la Direccin de la Red de Salud Huamanga son:
a.

Administrar las polticas de salud de la Red en concordancia con las polticas

regionales y los planes sectoriales y locales.
b. Cumplir con el Plan Estratgico Institucional de Salud.
c. Coordinar acciones de salud integral en el mbito regional.
d. Participar en el sistema Regional y descentralizado de salud de conformidad con la
legislacin vigente.
e. Ejecutar en forma prioritaria las actividades de promocin y prevencin de la salud.
f.
Organizar los niveles de atencin y administracin de las entidades de salud del
mbito, que brindan servicios en la zona, en coordinacin con los gobiernos locales.
g. Mantener los servicios de salud para la prevencin, proteccin, recuperacin y
rehabilitacin en materia de salud, en coordinacin con los gobiernos locales.
h. Supervisar y fiscalizar los servicios de salud pblicos y privados.
i.
Conducir y ejecutar coordinadamente con los rganos competentes, la prevencin y
control de riesgos y daos de emergencias y desastres.
j.
Controlar la distribucin y consumo de productos farmacuticos y afines.
k. Preservar la salud ambiental de la Red de Huamanga.
l.
Planificar, los proyectos de infraestructura sanitaria y equipamiento, promoviendo el
desarrollo tecnolgico en salud en su mbito.
m. Promover el desarrollo de los recursos humanos.
n. Coordinar con los gobiernos locales del mbito, acciones efectivas que contribuyan
a llevar los niveles nutricionales de la poblacin de la Red de Salud.
ARTCULO 5.
BASE LEGAL
La base legal que regula a la Direccin de la Red de Salud Huamanga son:

La Constitucin Poltica del Per, Cp. XIV Art. 197 y 198

Ley de Reforma de la Constitucin, Ley 27680 Cp. XIV Titulo IV Art. 190 y
191, sobre descentralizacin.
Ley 27783 - Ley de Bases de la Descentralizacin.
Ley 27867 - Ley Orgnica de Gobiernos Regionales.
Ley 27902 - Ley Modificatoria de la Ley Orgnica de Gobiernos Regionales.
Ley 27657 - Ley del Ministerio de Salud.
Ley No 27658 - Ley Marco de Modernizacin de la Gestin del Estado

241

Reglamento de Organizacin y Funciones

Red de Salud Huamanga - DIRESA Ayacucho

Decreto Supremo N 013-2002-SA, Reglamento de la Ley del Ministerio de Salud

27657
Decreto Supremo N 023-2005-SA, que aprueba el Reglamento de Organizacin
y Funciones del Ministerio de Salud.
Decreto Supremo N 007- 2006-SA, que modifica el Reglamento de
Organizacin y Funciones del Ministerio de Salud.
Decreto Supremo N 043-2006-PCM, que aprueba los Lineamientos para la
Elaboracin y Aprobacin del Reglamento de Organizacin y Funciones, en las
Entidades de la Administracin Pblica.
Resolucin Ministerial N 405-2005/MINSA, que reconocen que las Direcciones
Regionales de salud constituyen la nica autoridad de salud en cada Regin.
Resolucin Ministerial N 566-2005/MINSA, que aprueba los lineamientos para la
Adecuacin de la organizacin de las Direcciones Regionales de Salud en el
Marco del Proceso de Descentralizacin.
Resolucin Ministerial N 603-2006/MINSA, que aprueba la Directiva No 007MINSA/OGPP-V:O2:Directiva para la Formulacin de Documentos Tcnicos
Normativos de Gestin Institucional
TITULO SEGUNDO: ESTRUCTURA ORGANICA

ARTCULO 6.
ESTRUCTURA ORGNICA
La Direccin de la Red de Salud Huamanga tiene la siguiente estructura orgnica:
1. RGANO DE DIRECCIN
1.1. Direccin Ejecutiva
2. RGANO DE ASESORAMIENTO
2.1. Oficina Presupuesto y Desarrollo Institucional
3. RGANOS DE APOYO
3.1. Oficina de Administracin.
4.1.1
Unidad de Personal
4.1.2
Unidad de Contabilidad y Tesorera
4.1.3
Unidad de Abastecimiento y Servicios Auxiliares
4. RGANOS DE LNEA
4.1. Direccin de Salud Pblica
4.2. Microrred de Salud de Beln
4.3. Microrred de Salud Carmen Alto
4.4. Microrred de Salud Chontaca
4.5. Microrred de Salud Muyurina
4.6. Microrred de Salud Nazarenas
4.7. Microrred de Salud Putacca
4.8. Microrred de Salud San Juan Bautista
4.9. Microrred de Salud Santa Elena
4.10. Microrred de Salud Vinchos
TITULO TERCERO: FUNCIONES DE LOS ORGANOS Y UNIDADES ORGANICAS
CAPTULO I: FUNCIONES DEL RGANO DE DIRECCIN
ARTCULO 7.
DIRECCIN DE RED DE SALUD
Es la unidad orgnica de Direccin, est a cargo de las siguientes funciones:

242

Reglamento de Organizacin y Funciones

Red de Salud Huamanga - DIRESA Ayacucho

a.

Conducir a la Direccin de la Red de Salud Huamanga, hacia el logro de su visin,

misin y objetivos estratgicos y funcionales en su mbito geogrfico.
b. Establecer los objetivos, metas y estrategias de corto, mediano y largo plazo de la
Direccin de la Red de Salud Huamanga, en el marco de las normas vigentes, para
implementar los planes estratgicos sectorial y regional de salud y gestionar la
asignacin de recursos necesarios ante los rganos y organismos competentes.
c. Cumplir y hacer cumplir las normas de Salud.
d. Proponer a la Direccin Regional de Salud Ayacucho, los proyectos para la
creacin, mejoramiento y ampliacin de la capacidad instalada de la infraestructura
de salud en su mbito geogrfico, en el marco del planeamiento estratgico de la
inversin a nivel sectorial y regional.
e. Establecer la mejora continua de los procesos de promocin, proteccin,
recuperacin y rehabilitacin de la salud de toda la poblacin en su mbito
geogrfico.
f.
Conducir la implementacin de los modelos de gestin en la Direccin de la Red de
Salud Huamanga y sus rganos de lnea, segn las normas sectoriales y en
coordinacin con Direccin Regional de Salud Ayacucho.
g. Dirigir y coordinar la movilizacin y desmovilizacin parcial o total, que la Direccin
Regional de Salud de Ayacucho, Gobierno Regional de Ayacucho y el Ministerio de
Salud, haya dispuesto para la atencin de la salud de la poblacin declarada en
emergencia por epidemias o desastres, en su mbito geogrfico.
h. Identificar los objetivos, metas y estrategias de prevencin, intervencin y control de
emergencias y desastres en su mbito geogrfico y asignar a las entidades pblicas
y privadas del sector, las responsabilidades de accin inmediata, soporte logstico y
apoyo de recursos humanos, segn las normas y procedimientos que se
establezcan.
i.
Disponer las medidas necesarias y oportunas para proteger y recuperar la salud de
la poblacin afectada por situaciones de emergencia y desastres, en su mbito
geogrfico.
j.
Disponer y verificar que las entidades, organismos, rganos y organizaciones del
Sector Salud, en su mbito geogrfico, acrediten a los establecimientos de salud a
su cargo como establecimientos seguros frente al riesgo de desastres en el marco
de las normas vigentes y procedimientos vigentes.
k. Dirigir y coordinar el trabajo en equipo de los funcionarios y directivos a cargo de
las unidades orgnicas, para crear la mstica, sinergia y cultura organizacional
necesaria para desarrollar el planeamiento, organizacin y gestin en la Direccin
de la Red de Salud Huamanga.
l.
Emitir informes y/u opinin legal jurdica sobre los aspectos que le sean solicitados.
m. Organizar, coordinar y dirigir el protocolo y las actividades oficiales de la Direccin
de la Red de Salud Huamanga, en coordinacin con la Direccin Regional de Salud
Ayacucho y en concordancia con las normas pertinentes.
n. Implementar las estrategias de comunicacin que respalden la imagen de la
Direccin de la Red de Salud Huamanga en su mbito geogrfico, como parte de la
imagen institucional de la Direccin Regional de Salud Ayacucho, Gobierno
Regional Ayacucho y del Ministerio de Salud.
o. Establecer la relacin con los medios de prensa y comunicacin, por delegacin
expresa de la Direccin Regional de Salud Ayacucho, para cada caso y segn las
normas pertinentes.
p. Promocionar y difundir los derechos, deberes y responsabilidades en la proteccin
de la salud de la persona humana, de la familia, como unidad bsica de salud y de
la comunidad.
q. Procurar la transparencia en la gestin de la Direccin de la Red de Salud
Huamanga, estableciendo los mecanismos para lograr el acceso a la informacin
pblica de los usuarios y pblico en general, de conformidad a la normatividad
vigente.

243

Reglamento de Organizacin y Funciones

Red de Salud Huamanga - DIRESA Ayacucho

r.

s.
t.

Establecer los sistemas y ejecutar los procedimientos de trmite documentario, as

como sistematizar el archivo general y custodiar el acervo documentario de la
Direccin de la Red de Salud Huamanga.
Lograr que se establezca en el mbito de su competencia y objetivos funcionales el
control interno previo, simultneo y posterior.
Las dems funciones que le sean asignadas por la Direccin General.

ARTCULO 8. ATRIBUCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL DIRECTOR DE LA

RED DE SALUD DE HUAMANGA
El Director de la Red de Salud Huamanga, es el funcionario de ms alto nivel jerrquico, y
depende de la Direccin Regional de Salud Ayacucho y tiene a su cargo las siguientes
atribuciones y responsabilidades:
a.
b.

c.
d.

e.

f.
g.

h.

Dirigir y representar legalmente a la Direccin de la Red de Salud Huamanga.

Expedir Resoluciones Directorales en los asuntos de su competencia y resolver en
ltima instancia administrativa los reclamos interpuestos contra rganos
dependientes de l.
Proponer a la Direccin Regional de Salud Ayacucho, los objetivos estratgicos de
la Direccin de Red de servicios de salud Huamanga.
Suscribir convenios con organismos pblicos y privados del sector salud en
concordancia con la normatividad vigente y con autorizacin y bajo supervisin de la
Direccin Regional de Salud Ayacucho.
Aprobar en primera instancia los planes y documentos de gestin de la Direccin de
Red de servicios de Salud Huamanga, segn lo establecidos en las normas
pertinentes.
Cumplir y hacer cumplir la poltica, objetivos y normas de salud establecidos en el
mbito territorial asignado.
Cumplir y hacer cumplir el Cdigo de tica de la Funcin Pblica, debiendo en todo
momento velar porque se supediten los objetivos e intereses personales a los
institucionales en el ejercicio de sus funciones y las del personal a su cargo.
Las dems atribuciones y responsabilidades que se le confiera y que se establezcan
explcitamente en las normas legales vigentes.
CAPITULO II: FUNCIONES DEL RGANO DE ASESORAMIENTO

ARTCULO 9.
OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL
Es la unidad orgnica de asesora dependiente de la Direccin Ejecutiva y est a cargo
de las siguientes funciones:
a.
b.
c.
d.

e.
f.
g.
h.

Identificar los objetivos, metas y estrategias de largo, mediano y corto plazo de la

Direccin de la Red de Salud.
Evaluar la efectividad de las estrategias y el logro de los objetivos y metas de corto,
mediano y largo plazo de la Direccin de la Red de Salud.
Lograr la implantacin de mecanismos de supervisin y evaluacin de los costos y
tarifas por servicios de salud en sus establecimientos de salud.
Lograr los objetivos funcionales de los sistemas y procesos sectoriales de
planeamiento, organizacin, inversin en salud, en coordinacin con las unidades
orgnicas de la Direccin de la Red de Salud.
Formular los documentos de gestin institucional, segn las normatividad vigente.
Fomentar la implementacin de los modelos de organizacin que se establezcan,
as como el mejoramiento continuo de su organizacin.
Proponer y difundir las normas tcnicas de organizacin.
Lograr que las unidades orgnicas de la Direccin de la Red de Salud, cuenten con
la asistencia tcnica y el monitoreo del mejoramiento continuo de su organizacin.

244

Reglamento de Organizacin y Funciones

Red de Salud Huamanga - DIRESA Ayacucho

i.
j.
k.
l.
m.

n.

o.

p.
q.
r.
s.
t.

u.

v.
w.
x.

y.
z.
aa.

bb.

cc.

Lograr el establecimiento de los procesos y procedimientos para organizar los

recursos humanos, financieros y tecnolgicos, en la Direccin de Red de Salud.
Opinar para el financiamiento presupuestario para el logro de los objetivos y metas
programadas y conducir el proceso presupuestario en la Direccin de Red de Salud.
Identificar las oportunidades de inversin y gestionar su financiamiento en el marco
del planeamiento estratgico de la inversin sectorial y regional de salud.
Formular las propuestas de los estudios de preinversin para la creacin,
mejoramiento y ampliacin de la capacidad instalada de la infraestructura de salud
en su jurisdiccin.
Emitir peridicamente a la Oficina General de Cooperacin Internacional la
informacin referida a la informacin sobre la Cooperacin Internacional a travs de
la Oficina de Ejecutiva de Planificacin de la Direccin de Salud de Ayacucho.
Identificar las actividades o proyectos que deben ser presentados ante una Agencia
de Cooperacin para su posible financiamiento, tramitndola a travs de la
Direccin de Salud.
Emitir opinin sobre la situacin de salud de toda la poblacin residente, emigrante
y referenciada en su mbito geogrfico asignado, identificando y enfatizando los
problemas ms prioritarios.
Planificar y organizar las intervenciones sanitarias para el control de brotes
epidmicos y endmicos.
Absolver, analizar y reportar la informacin de salud proporcionada por las unidades
notificantes de la Red de Vigilancia Epidemiolgica.
Establecer la interactividad y operatividad de la red de vigilancia epidemiolgica e
identificar y proponer los agentes del Sistema de Vigilancia Epidemiolgica.
Informar obligatoria y permanentemente la informacin de indicadores de salud a la
Direccin Regional de Salud.
Lograr que los profesionales de la salud, autoridades pblicas, instituciones pblicas
y privadas del sector salud y medios de comunicacin masiva, estn continuamente
informados del anlisis de la situacin de salud.
Lograr la asistencia tcnica a las unidades orgnicas de la Direccin de Red de
Salud, para el logro de los objetivos funcionales de los sistemas y procesos de
planeamiento, organizacin, financiamiento, inversin en salud y prevencin y
control de epidemias, emergencias y desastres, que se les asignen, y el
cumplimiento de la normatividad legal pertinente.
Identificar y priorizar las necesidades de diseo y mejoramiento de los Sistemas de
Informacin.
Identificar y proponer nuevas oportunidades de aplicacin de tecnologas de
informacin.
Implementar los objetivos y metas especficos asignados a la Direccin de Red de
Salud en el Plan Estratgico de Sistemas de Informacin del Sector y del Ministerio
de Salud.
Ejecutar la recoleccin, procesamiento de datos, consolidacin, anlisis y difusin
de la informacin estadstica de salud, segn las normas establecidas en el mbito
de su competencia y de sus unidades orgnicas de la Direccin de la Red de Salud.
Producir la informacin estadstica oportuna para la toma de decisiones.
Presentar los requerimientos de servicios informticos, sistemas de informacin,
telecomunicaciones y telemtica que sean necesarios en el mbito geogrfico
asignado a la Direccin de Red de Salud.
Mantener la seguridad, interconectar e integrar las bases de datos de la Direccin
de la Red de Salud y las de las Instituciones del Sector en su mbito geogrfico, a
las redes informticas y bases de datos de alcance regional y sectorial de salud.
Lograr que los usuarios internos y externos tengan la disponibilidad de asesora y
asistencia tcnica disponible en el uso de aplicaciones informticas,
telecomunicaciones y nuevas tecnologas de informacin.

245

Reglamento de Organizacin y Funciones

Red de Salud Huamanga - DIRESA Ayacucho

dd. Implantar los proyectos de desarrollo de tecnologa de informacin

telecomunicaciones que se programen.
ee. Las dems funciones que le sean asignadas por la Direccin Ejecutiva.

CAPITULO III: FUNCIONES DEL RGANO DE APOYO

ARTCULO 10.
OFICINA DE ADMINISTRACIN
Es la unidad orgnica de apoyo dependiente de la Direccin Ejecutiva y est a cargo de
las siguientes funciones:
a.

Lograr los objetivos funcionales asignados en los procesos de financiamiento,

logstica integrada y gestin de recursos humanos.
b. Lograr mantener el funcionamiento de los sistemas administrativos de personal,
logstica, contabilidad y tesorera, que administra en concordancia con la
normatividad vigente.
c. Ejecutar el presupuesto asignado para el logro de los objetivos estratgicos y
funcionales y participar en su formulacin y programacin, en concordancia con la
normatividad vigente.
d. Proveer de bienes y servicios en la cantidad, calidad y oportunidad requerida por los
usuarios en la Direccin de la Red de Salud.
e. Administrar el personal de la Direccin de la Red de Salud y lograr su capacitacin y
bienestar en un clima organizacional adecuado.
f.
Supervisar y evaluar la correcta aplicacin y cumplimiento de los procesos tcnicos
de los sistemas administrativos de la Direccin de la Red de Salud.
g. Adecuar y difundir las normas y procedimientos de los sistemas de logstica,
contabilidad, tesorera y personal, en concordancia con la normatividad vigente.
h. Programar, consolidar y obtener los recursos financieros de acuerdo a las
asignaciones presupustales aprobadas.
i.
Ejecutar el presupuesto asignado de la Direccin de la Red de Salud.
j.
Establecer un adecuado y oportuno registro de las operaciones mediante un
sistema de control interno contable.
k. Sistematizar la informacin contable, financiera y presupuestal de la Direccin de
Red de Salud para la obtencin de indicadores de gestin que permitan la oportuna
toma de decisiones.
l.
Lograr la formulacin de los estados financieros y presupuestarios de la Direccin
de Red de Salud.
m. Lograr que se establezca en la unidad orgnica y en el mbito de su competencia y
objetivos funcionales, el control interno previo, simultneo y posterior.
n. Lograr el abastecimiento de bienes, prestacin de servicios y ejecucin de obras en
la calidad, cantidad, oportunidad y lugar requerido por las unidades orgnicas de la
Direccin de Red de Salud, segn corresponda, para su funcionamiento y el logro
de los objetivos y metas establecidas.
o. Establecer los mecanismos de supervisin del cumplimiento de los contratos de
adquisicin de bienes, prestacin de servicios y ejecucin de obras.
p. Programar prever y mantener, en depsitos o almacenes descentralizados, los
niveles de existencia y disponibilidad de los bienes y servicios requeridos para el
logro de los objetivos y actividades programadas por las Microrredes de Salud,
abastecindolas en los lugares en que estn desarrollando sus operaciones
itinerantes de atencin preventiva y promocional a toda la poblacin en el mbito
geogrfico asignado.
q. Establecer el control patrimonial de bienes muebles e inmuebles de la Direccin de
la Red de Salud.
r. Administrar el servicio de transporte del personal y de materiales para el logro de los
objetivos y actividades programadas por la Direccin de Red de Salud y para apoyar

246

Reglamento de Organizacin y Funciones

Red de Salud Huamanga - DIRESA Ayacucho

s.

t.

u.

v.
w.
x.

y.

z.

aa.
bb.
cc.

dd.

ee.
ff.
gg.

las operaciones itinerantes de promocin y prevencin de la salud a toda la

poblacin, por las Microrredes de Salud.
Lograr el apoyo necesario en la previsin, movilizacin y desmovilizacin de los
recursos humanos y transporte de los materiales y equipos crticos, para restablecer
y mantener servicios de salud, para las comunidades en emergencia, en
coordinacin con la Oficina General de Defensa Nacional travs de la Direccin
Regional de Salud respectiva.
Lograr la difusin, comprensin y cumplimiento de las normas de administracin y
desarrollo de personal en la Direccin de Red de Salud y proponer las normas
especificas de carcter interno que sean necesarias para complementarlas y/o
detallarlas.
Proponer la actualizacin de normas de administracin y desarrollo de personal, as
como los desplazamientos del personal entre dependencias y/o puestos de trabajo,
en el marco de la normatividad vigente.
Formular el Presupuesto Analtico de Personal de la Direccin de Red de Salud
para financiar los cargos necesarios.
Identificar las necesidades de recursos humanos para ejecutar los procesos
organizacionales de la Direccin de Red de Salud, como insumo para el anlisis
funcional y el diseo de cargos o puestos de trabajo.
Establecer y ejecutar la programacin, reclutamiento, seleccin y contratacin,
registro, asignacin e induccin del personal, para cubrir los puestos de trabajo o
cargos con financiamiento presupuestal.
Establecer la programacin, control, remuneracin, capacitacin y desarrollo del
personal, para que desempeen las capacidades y habilidades requeridas, para el
logro de los objetivos funcionales asignados a las unidades orgnicas de la
Direccin de Red de Salud.
Sistematizar y mantener actualizado el registro de informacin de los recursos
humanos de la Direccin de Red de Salud, para la toma de decisiones y la
planificacin del desarrollo de los recursos humanos incluyendo las personas con y
sin vnculo laboral.
Desarrollar la cultura organizacional y lograr el compromiso individual con la visin y
misin institucional.
Emitir opinin tcnica sobre la aplicacin de normas tcnicas y/o legales vinculadas
a la administracin y desarrollo de personal.
Coordinar con los rganos correspondientes sobre la ejecucin del programa de
Servicio Rural Urbano Marginal de Salud de los profesionales de la salud, para el
cumplimiento de las normas y directivas.
Ejecutar la recoleccin, procesamiento de datos, consolidacin, anlisis y difusin
de la informacin estadstica de salud, segn las normas establecidas en el mbito
de su competencia y de sus unidades orgnicas de la Direccin de Red de Salud.
Producir la informacin estadstica oportuna para la toma de decisiones.
Lograr que los usuarios internos y externos tengan la disponibilidad de asesora y
asistencia tcnica disponible en el uso de aplicaciones informticas,
telecomunicaciones y nuevas tecnologas de informacin.
Las dems funciones que le sean asignadas por la Direccin Ejecutiva.

ARTCULO 11.
UNIDAD DE PERSONAL.
Es la unidad orgnica que depende de la Oficina de Administracin y est a cargo de los
siguientes objetivos funcionales:
a.

Lograr la difusin, comprensin y cumplimiento de las normas de administracin y

desarrollo de personal en la Direccin de Red de Salud y proponer las normas
especificas de carcter interno que sean necesarias para complementarlas y/o
detallarlas.

247

Reglamento de Organizacin y Funciones

Red de Salud Huamanga - DIRESA Ayacucho

b.

Gestionar, programar y registrar el pago de las remuneraciones, pensiones,

beneficios y bonificaciones.
c. Proponer la actualizacin de normas de administracin y desarrollo de personal, as
como los desplazamientos del personal entre dependencias y/o puestos de trabajo,
en el marco de la normatividad vigente.
d. Implementar oportunamente el Cuadro para Asignacin de Personal de la Direccin
de la Red de Salud y proponer la asignacin o reasignacin del personal a los
cargos o puestos de trabajo segn los requisitos vigentes, para dotar de recursos
humanos a las unidades orgnicas.
e. Formular el Presupuesto Analtico de Personal de la Direccin de la Red de Salud
para financiar los cargos necesarios.
f.
Identificar las necesidades de recursos humanos para ejecutar los procesos
organizacionales de la Direccin de Red de Salud, como insumo para el anlisis
funcional y el diseo de cargos o puestos de trabajo.
g. Establecer y ejecutar la programacin, reclutamiento, seleccin y contratacin,
registro, asignacin e induccin del personal, para cubrir los puestos de trabajo o
cargos con financiamiento presupuestal.
h. Establecer la programacin, control, remuneracin, capacitacin y desarrollo del
personal, para que desempeen las capacidades y habilidades requeridas, para el
logro de los objetivos funcionales asignados a las unidades orgnicas de la
Direccin de la Red de Salud.
i.
Sistematizar y mantener actualizado el registro de informacin de los recursos
humanos de la Direccin de Red de Salud, para la toma de decisiones y la
planificacin del desarrollo de los recursos humanos incluyendo las personas con y
sin vnculo laboral.
j.
Desarrollar la cultura organizacional y lograr el compromiso individual con la visin y
misin institucional.
k. Crear un clima laboral adecuado para el cumplimiento de los fines de la Direccin
de la Red de Salud.
l.
Emitir opinin tcnica sobre la aplicacin de normas tcnicas y/o legales vinculadas
a la administracin y desarrollo de personal.
m. Coordinar con los rganos correspondientes sobre la ejecucin del programa de
Servicio Rural Urbano Marginal de Salud de los profesionales de la salud, para el
cumplimiento de las normas y directivas.
n. Las dems funciones que le sean asignadas por la Oficina de Administracin.
ARTCULO 12.
UNIDAD DE CONTABILIDAD Y TESORERIA
Es la unidad orgnica que depende de la Oficina de Administracin y est a cargo de los
siguientes objetivos funcionales:
a.
b.
c.
d.
e.

f.
g.

Programar, consolidar y obtener los recursos financieros de acuerdo a las

asignaciones presupustales aprobadas.
Ejecutar el presupuesto asignado de la Direccin de la Red de Salud.
Controlar y supervisar la ejecucin de los recursos provenientes de diferentes
fuentes de financiamiento, asignados a la Direccin de la Red de Salud.
Establecer un adecuado y oportuno registro de las operaciones mediante un
sistema de control interno contable.
Sistematizar la informacin contable, financiera y presupuestal de la Direccin de la
Red de Salud para la obtencin de indicadores de gestin que permitan la oportuna
toma de decisiones.
Evaluar peridicamente la situacin financiera de los resultados de la gestin
presupuestal y patrimonial.
Lograr la formulacin de los estados financieros y presupuestarios de la Direccin
de la Red de Salud.

248

Reglamento de Organizacin y Funciones

Red de Salud Huamanga - DIRESA Ayacucho

h.

i.
j.

Salvaguardar el dinero y/o documentos valorados que deben mantener bajo

custodia y responsabilidad y cumplir las normas y procedimientos establecidos, as
como efectuar y llevar control de los depsitos y del movimiento y flujo de fondos.
Cumplir las normas y procedimientos de contabilidad, tesorera y presupuesto para
asegurar la eficiencia en la administracin de los recursos financieros asignados.
Las dems funciones que le sean asignadas por la Oficina de Administracin.

ARTCULO 13.
UNIDAD DE ABASTECIMIENTO Y SERVICIOS AUXILAIRES
Es la unidad orgnica que depende de la Oficina de Administracin y est a cargo de los
siguientes objetivos funcionales:
a.

b.
c.

d.
e.

f.
g.

h.

i.
j.

Lograr el abastecimiento de bienes, prestacin de servicios y ejecucin de obras en

la calidad, cantidad, oportunidad y lugar requerido por las unidades orgnicas de la
Direccin de Red de Salud, segn corresponda, para su funcionamiento y el logro
de los objetivos y metas establecidas.
Establecer los mecanismos de supervisin del cumplimiento de los contratos de
adquisicin de bienes, prestacin de servicios y ejecucin de obras.
Programar prever y mantener, en depsitos o almacenes descentralizados, los
niveles de existencia y disponibilidad de los bienes y servicios requeridos para el
logro de los objetivos y actividades programadas por las Microrredes de Salud,
abastecindolas en los lugares en que estn desarrollando sus operaciones
itinerantes de atencin preventiva y promocional a toda la poblacin en el mbito
geogrfico asignado.
Establecer el control patrimonial de bienes muebles e inmuebles de la Direccin de
la Red de Salud.
Administrar el servicio de transporte del personal y de materiales para el logro de los
objetivos y actividades programadas por la Direccin de la Red de Salud y para
apoyar las operaciones itinerantes de promocin y prevencin de la salud a toda la
poblacin, por las Microrredes de Salud.
Mantener la disponibilidad y calidad de los bienes necesarios para el apoyo logstico
al control e intervencin sanitaria en situaciones de emergencia por epidemias y
desastres.
Lograr el apoyo necesario en la previsin, movilizacin y desmovilizacin de los
recursos humanos y transporte de los materiales y equipos crticos, para restablecer
y mantener servicios de salud, para las comunidades en emergencia, en
coordinacin con la Oficina General de Defensa Nacional travs de la Direccin
Regional de Salud de Ayacucho.
Cumplir con la normatividad tcnica y legal en el abastecimiento de bienes, la
prestacin de servicios y el equipamiento e infraestructura y proponer la
formalizacin de los mtodos y procedimientos necesarios.
Prever y mantener la infraestructura y equipamiento de los establecimientos de
salud y locales que se asignan a los rganos de lnea, as como de las oficinas y
otros locales administrativos que se asignan a las dems unidades orgnicas.
Las dems funciones que le sean asignadas por la Oficina de Administracin.

ARTCULO 14.
UNIDAD DE ESTADSTICA.
Es la unidad orgnica de Apoyo dependiente de la Direccin de la Red de Salud
Huamanga y est a cargo de los siguientes objetivos funcionales:
a.
b.

Identificar y priorizar las necesidades de diseo y mejoramiento de los Sistemas de

Informacin.
Identificar y proponer nuevas oportunidades de aplicacin de tecnologas de
informacin.

249

Reglamento de Organizacin y Funciones

Red de Salud Huamanga - DIRESA Ayacucho

c.

d.

e.
f.
g.

h.

i.
j.

Implementar los objetivos y metas especficos asignados a la Direccin de Red de

Salud en el Plan Estratgico de Sistemas de Informacin del Sector y del Ministerio
de Salud.
Ejecutar la recoleccin, procesamiento de datos, consolidacin, anlisis y difusin
de la informacin estadstica de salud, segn las normas establecidas en el mbito
de su competencia y de sus unidades orgnicas de la Direccin de la Red de Salud.
Producir la informacin estadstica oportuna para la toma de decisiones.
Presentar los requerimientos de servicios informticos, sistemas de informacin,
telecomunicaciones y telemtica que sean necesarios en el mbito geogrfico
asignado a la Direccin de Red de Salud.
Mantener la seguridad, interconectar e integrar las bases de datos de la Direccin
de la Red de Salud y las de las Instituciones del Sector en su mbito geogrfico, a
las redes informticas y bases de datos de alcance regional y sectorial de salud.
Lograr que los usuarios internos y externos tengan la disponibilidad de asesora y
asistencia tcnica disponible en el uso de aplicaciones informticas,
telecomunicaciones y nuevas tecnologas de informacin.
Implantar los proyectos de desarrollo de tecnologa de informacin y
telecomunicaciones que se programen.
Las dems funciones que le sean asignadas por la Direccin Ejecutiva.
CAPITULO IV: FUNCIONES DE LOS RGANOS DE LNEA

ARTCULO 15.
DIRECCION DE SALUD PUBLICA
Es la unidad orgnica de Lnea dependiente de la Direccin Ejecutiva y est a cargo de
las siguientes funciones:
a.
b.
c.
d.
e.

f.
g.
h.
i.
j.
k.
l.

Contribuir a proponer las polticas y normas complementarias para la atencin

integral de salud.
Identificar y proponer los objetivos y metas de largo, medianos y corto plazo en la
atencin integral de salud y desarrollar las estrategias en el mbito de la Red de
Salud para lograrlos.
Promover la salud de la poblacin en el marco de los objetivos a largo plazo de Per
Vida 2012 y de los Lineamientos de Poltica Sectorial para el perodo 2002-2012.
Proponer las polticas y normas complementarias para la atencin integral de salud.
Difundir, supervisar y evaluar el cumplimiento de la normatividad tcnica, directivas
y procedimientos referidos al proceso de proteccin, recuperacin y rehabilitacin
de la salud, para cumplir los objetivos y metas sanitarias propuestas.
Supervisar y evaluar las diversas estrategias de atencin integral de salud, con el
propsito de dar solucin a las necesidades de salud de la poblacin.
Identificar y proponer los objetivos y metas de largo, medianos y corto plazo en el
mbito de la Red de Salud, en la atencin integral de salud y desarrollar las
estrategias regionales para lograrlos.
Proponer los protocolos, guas y procedimientos relacionados a la atencin integral
de salud.
Brindar asistencia tcnica en la implementacin de Modelos de Atencin Integral de
Salud a las Microrredes de Salud y Hospitales.
Promover la vida y salud de todos los nios por nacer desde su concepcin hasta su
muerte natural.
Lograr que se capacite a las madres, familias y comunidades para el desarrollo de
una maternidad saludable y responsable.
Desarrollar el modelo de abordaje de promocin de la salud, considerando los
elementos conceptuales, tcnicos y metodolgicos de los enfoques, estrategias, en
las diferentes dimensiones de la poblacin y escenarios.

250

Reglamento de Organizacin y Funciones

Red de Salud Huamanga - DIRESA Ayacucho

m. Contribuir a proponer las polticas y normas complementarias de la promocin de la

salud en el marco de los lineamientos de poltica y normas nacionales.
n. Proponer los objetivos y metas de largo, mediano y corto plazo en promocin de la
salud y desarrollar las estrategias en el mbito de la Red de Salud.
o. Desarrollar los contenidos de los ejes temticos, incorporando las orientaciones
para las acciones de promocin de la salud, segn etapas de vida.
p. Promover que la salud es una responsabilidad compartida entre los servicios de
salud, la poblacin, sus organizaciones y otras instancias.
q. Evaluar las estrategias de promocin de la salud y la prevencin de riesgos y
daos que realizan las entidades pblicas y privadas en la jurisdiccin.
r. Concertar alianzas estratgicas con las instituciones y organismos para la
promocin de salud.
s. Concertar intersectorialmente para lograr la participacin de la poblacin en el
desarrollo de actividades de promocin de salud en la jurisdiccin y evaluar su
impacto.
t.
Brindar asistencia tcnica en promocin de la salud a las Microrredes de Salud,
entidades pblicas y privadas del Sector Salud en la jurisdiccin.
u. Lograr el desarrollo de las capacidades en promocin de la salud en el personal de
las Microrredes de Salud y entidades correspondientes, segn la programacin y
normas pertinentes.
v. Cumplir y hacer cumplir las normas de promocin de la salud.
w. Implementar la normatividad vigente del sistema de gestin de la calidad en el
mbito de su responsabilidad.
x. Propiciar la conformacin de comits especializados en temas de calidad y equipos
de mejora en el establecimiento de salud segn corresponda.
y. Brindar asistencia tcnica a las Microrredes y establecimientos de salud segn
corresponda para el desarrollo del sistema.
z. Aplicar/brindar asesora tcnica para el desarrollo de procesos de garanta y mejora
de la calidad y en la elaboracin e implementacin de proyectos para la mejora de la
calidad.
aa. Monitorear y evaluar estndares e indicadores de la calidad en la jurisdiccin.
bb. Negar o conferir la acreditacin a los establecimientos de salud de su jurisdiccin.
cc. Difundir, supervisar y evaluar el cumplimiento de las normas de auditoria y
acreditacin de los servicios de salud pblicos y no pblicos, en el marco de
normatividad vigente entre otras.
dd. Informar los resultados y avances del sistema en el mbito de su responsabilidad al
nivel inmediato superior y otros interesados.
ee. Contribuir a fortalecer los procesos de mejora continua de la calidad en salud en los
establecimientos de salud.
ff. Difundir y aplicar, la metodologa y herramientas para disear e implementar
proyectos de mejora continua de la calidad en los servicios que se brinda a la
poblacin.
gg. Impulsar las iniciativas y creatividad del personal de salud para implementar
diversas propuestas de cambio que lleve a mejoras en la atencin de salud.
hh. Desarrollar estrategias en la formacin de recursos humanos y las necesidades de
los servicios de salud, abordando temas como la formacin para la calidad, el
desarrollo de nuevas competencias, el manejo de tcnicas e instrumentos para la
calidad.
ii. Las dems funciones que le sean asignadas por la Direccin Ejecutiva.
ARTCULO 16.
MICROREDES DE SALUD
Las Microrredes de Salud, son las unidades orgnicas dependientes de la Direccin de
la Red de Salud que estn a cargo de mejorar continuamente el desarrollo fsico, mental
y social de toda la poblacin en su mbito geogrfico, lograr que la persona, familia y
comunidad cree entornos saludables, desarrollar una cultura de salud basada en la

251

Reglamento de Organizacin y Funciones

Red de Salud Huamanga - DIRESA Ayacucho

familia como unidad bsica de salud y brindar la atencin de salud, en centros poblados
y en los establecimientos o locales asignados, denominados Centros y Puestos de
Salud; debe lograr las siguientes funciones:
a.

Establecer las estrategias y organizar la participacin interinstitucional para mejorar

continuamente el desarrollo fsico, mental y social de toda la poblacin en su mbito
geogrfico y defender la vida de la persona humana desde su concepcin hasta el
trmino natural de su vida.
b. Establecer la accin educativa y el sistema de comunicacin social para desarrollar
una cultura de salud, basada en la familia como unidad bsica de salud, en la
defensa y proteccin de la vida de la persona humana desde su concepcin hasta
su trmino natural y para lograr que la persona, familia y comunidad cree entornos
saludables.
c. Coordinar la cooperacin multisectorial y accin interinstitucional que debe efectuar,
mejora continua y significativamente la salubridad del entorno o ambiente de la
persona, familia y comunidad en el mbito geogrfico asignado.
d. Proponer y lograr los objetivos asignados en los planes, programas y campaas de
salud.
e. Organizar y brindar la atencin integral de salud en el primer nivel de atencin a
toda la poblacin en su mbito geogrfico asignado, cumpliendo la poltica,
objetivos, normas, procedimientos y protocolos establecidos.
f.
Establecer, mantener actualizado y reportar el registro oficial del estado y evolucin
de la salud fsica y mental, de todas y cada una de las personas y familias del
mbito geogrfico asignado, desde su concepcin en la que ya es sujeto de los
derechos constitucionales como persona hasta el trmino natural de su vida,
incluyendo su capacitacin, vacunas, exmenes clnicos peridicos, evolucin por
ciclos de vida, salubridad del entorno, enfermedades transmisibles y no
transmisibles, factores culturales y toda informacin necesaria para promover y
proteger la vida y salud de la persona, familia y comunidad y prevenir los posibles
riesgos y daos a su salud.
g. Ejecutar la vigilancia epidemiolgica de las enfermedades, brotes epidmicos y de
aquellos daos que puedan significar amenazas a la salud de la poblacin en su
mbito geogrfico.
h. Identificar los riesgos y proponer las estrategias para la formulacin del plan de
contingencias para la prevencin, intervencin y control de epidemias, emergencias
y desastres, en coordinacin con la Direccin Regional de Salud.
i.
Medir y reportar los indicadores de salud y lograr el control sanitario segn el
Modelo de Atencin Integral, en el saneamiento bsico, proteccin del medio
ambiente, higiene alimentara, control de zoonosis, salud ocupacional, y distribucin
y uso de los medicamentos, insumos y drogas en su mbito geogrfico, segn las
normas vigentes y en coordinacin con los rganos de lnea de la Direccin
Regional de Salud correspondiente.
j.
Asegurar la continuidad en la prestacin de servicios de salud, a travs del sistema
de referencia y contrarreferencia que se debe establecer, segn las normas y
procedimientos pertinentes.
k. Integrar y complementar los servicios de salud del sector, para toda la poblacin en
el mbito geogrfico asignado.
l.
Programar las actividades y utilizacin de los recursos para cumplir los objetivos de
largo mediano y corto plazo, segn lo establecido en el Plan Estratgico y Plan
Operativo de la Red de Salud.
m. Cumplir con las funciones generales asignadas en el proceso de promocin de la
salud, en coordinacin con la Direccin Regional de Salud Ayacucho y segn las
normas y estrategias sectoriales de Promocin de la Salud.
n. Movilizar el personal y los recursos materiales de la unidad orgnica en mbito
geogrfico para atender a toda la poblacin asignada en cumplimiento de sus

252

Reglamento de Organizacin y Funciones

Red de Salud Huamanga - DIRESA Ayacucho

o.

p.
q.

objetivos funcionales, con nfasis en la promocin de la salud y prevencin de

riesgos y daos a la salud, segn la poltica nacional y las normas y procedimientos
establecidos.
Mantener en buen estado la infraestructura y equipamiento de los Centros de Salud,
Puestos de Salud, farmacias, almacenes y otros establecimientos o locales
similares, que haya asignados a la unidad orgnica para cumplir sus objetivos
funcionales.
Establecer en la unidad orgnica y en el mbito de su competencia y funciones
generales, el control interno previo, simultneo y posterior.
Las dems funciones que le sean asignadas por la Direccin Ejecutiva.
TITULO CUARTO: RELACIONES INTERINSTITUCIONALES

ARTCULO 17.
La Direccin de la Red de Salud Huamanga a travs de la
Direccin Regional de Salud, mantiene relaciones de coordinacin interinstitucionales,
con las dependencias del sector, con otros sectores pblicos, con las organizaciones
privadas, de bienestar social y con la comunidad en general para implementar la poltica
y los objetivos estratgicos sectoriales y regionales de salud.
La Direccin de la Red de Salud Huamanga mantiene dependencia tcnica y funcional
del Ministerio de Salud, con cuyos rganos mantienen relacin a travs de la Direccin
Regional de Salud de Ayacucho.
TITULO QUINTO: DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS, TRANSITORIAS Y FINAL
COMPLEMENTARIAS
PRIMERA.- El Director Ejecutivo de la Direccin de la Red de Salud Huamanga, podr
establecer los Comits y Comisiones temporales que sean necesarios, para la dinmica
de interrelaciones de coordinacin interna en el planeamiento, organizacin, ejecucin,
evaluacin y control de las actividades de salud en su mbito geogrfico, mediante
Resoluciones Directorales, en las que se establecer la conformacin, encargo u objetivo
y plazos correspondientes, debiendo informar de la instalacin, avances y cumplimiento
de los encargos u objetivos a la Direccin Regional de Salud de Ayacucho.
SEGUNDA.- El personal de la Direccin de la Red de Salud Huamanga est sujeto al
Rgimen Laboral de Remuneraciones y Beneficios Sociales establecidos para los
trabajadores de la actividad pblica en general y las disposiciones legales del Sector
Salud en particular.
TRANSITORIAS
PRIMERO.- En un plazo no mayor de 45 das, posterior a la aprobacin del presente
Reglamento, se deber presentar el proyecto del nuevo Cuadro para Asignacin de
Personal, para la opinin tcnica favorable del Gobierno Regional de Ayacucho y la
Oficina General de Planeamiento Estratgico del Ministerio de Salud y el trmite de
aprobacin segn las normas vigentes.
SEGUNDA.- En un plazo de 120 das posteriores a la aprobacin del Cuadro para
Asignacin de Personal, se deber elaborar y aprobar los Manuales de Organizacin y
Funciones y el Manual de Procedimientos en aplicacin de la Directiva N 007-2006MINSA/OGPE V.02, Directiva para la formulacin de Documentos Tcnicos Normativos
de Gestin Institucional, aprobado con la R.M. N 603-2006/MINSA y modificado con la
R.M. N 809-2006/MINSA y R.M. N 205-2009/MINSA.

253

Reglamento de Organizacin y Funciones

Red de Salud Huamanga - DIRESA Ayacucho

FINAL
UNICA.- El presente Reglamento de Organizacin y Funciones, entrar en vigencia al
da siguiente de su promulgacin.

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GLOSARIO DE TERMINOS
RECTORA
Las funciones estratgicas de la rectora son la vigilancia de la salud en todo el territorio
nacional; la planificacin estratgica del sector salud, la investigacin cientfica y
tecnolgica para apoyar la direccin de la produccin social de la salud y la regulacin
de las actividades que afectan los niveles de salud. Dentro de este marco, los actores
involucrados en estas funciones se guiarn por las polticas, planes, programas y normas
que emita el ente rector. Tambin estn como funciones del Ministerio de Salud la
promocin social de la salud, la regulacin y la acreditacin de entidades de salud, el
desarrollo de los programas prioritarios de alimentacin/nutricin y la salud ambiental.
ADMINISTRACION.
Disciplina cuyo objetivo es la coordinacin eficaz y eficiente de los recursos de un grupo
social para lograr sus objetivos con la mxima productividad y calidad.
CARGO.
Conjunto de tareas y responsabilidades que constituyen el trabajo asignado a un solo
empleado.
COMPETENCIAS.
Caractersticas personales que han demostrado tener una relacin con el desempeo
sobresaliente en un cargo/rol determinado en una organizacin en particular
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL.
Estudio de los individuos y de los grupos dentro del mbito de la organizacin
CONTROL.
Proceso de monitorear las actividades de la organizacin para comprobar si se ajusta a
lo planeado y para corregir las fallas o desviaciones.
COORDINACION.
Proceso de armonizar todas las actividades de una organizacin, facilitando el trabajo y
los resultados. Sincroniza recursos y actividades en proporciones adecuadas y ajusta los
medios a los fines. Establecer relaciones entre varias partes del trabajo.
DELEGAR.
El acto de asignar a un supervisado la autoridad y la responsabilidad formales para
realizar actividades especficas.
DIRECCION.
Proceso de dirigir e influir en las actividades de los miembros de la organizacin
relacionadas con las tareas
GERENTE.
Personal de una organizacin que tiene autoridad para tomar decisiones que
comprometen a la misma.
MISION.
Propsito, finalidad que persigue en forma permanente o semipermanente una
organizacin, un rea o un departamento. Razn de ser de una organizacin
ORGANIGRAMA.
Grfico de la estructura formal de una organizacin, seala los diferentes cargos,
departamentos, jerarqua y relaciones de apoyo y dependencia que existe entre ellos.
ORGANIZACIN.
Proceso de arreglar la estructura de una organizacin y de coordinar sus mtodos
gerenciales y empleo de los recursos para alcanzar sus metas. Es un grupo

Reglamento de Organizacin y Funciones

Red de Salud Huamanga - DIRESA Ayacucho

relativamente estable de personas en un sistema estructurado y en evolucin cuyos

esfuerzos coordinados tienen por objeto alcanzar metas en ambiente dinmico.
POLITICAS.
Guas para orientar la accin; criterios o lineamientos generales a observar en la toma de
decisiones, sobre problemas que se repiten una y otra vez en el ambiente de una
organizacin.

257