Repblica Bolivariana De Venezuela

Ministerio Del Poder Popular Para La Educacin

Escuela De Arte Y Oficios Jesusita De Glea
Coordinacin Acadmica
Curso: Higiene y seguridad industrial

RIESGO OCUPACIONAL
Informe presentado como requisito para optar a la aprobatoria del curso de Higiene y
seguridad industrial

Presentado por:
Chacn CentenoHctor
C.I. 25.389.817.
Hernndez TovarYetzimar
C.I. 24 227 707
Tutor Acadmico:
Castillo, Pedro

Cantaura, agosto, 2014

INDICE.
Pgina.
Misin, visin 3
Poltica de SIAHO 4
Dedicatoria

Agradecimiento....

Introduccin..

Descripcin del tema .

II

Objetivos a cumplir ..... 10

III

Bases tericas . 23

IV

Habilidades y destrezas 24

Conclusiones. 26

VI

Anexos 33
Bibliografa. 34

Repblica Bolivariana De Venezuela

Ministerio Del Poder Popular Para La Educacin

Escuela De Arte Y Oficios Jesusita De Glea
Coordinacin Acadmica
Curso: Higiene y Seguridad Industrial
Tutor (a) Acadmico:
Licdo. Pedro Castillo

Autores:
Yetzimar Hernndez
Hctor Chacn

Resumen
El ser humano desde hace miles de aos ha desarrollado actividades
que originalmente eran necesarias para sobrevivir. Hoy en da las personas
desarrollan un trabajo para satisfacer unas necesidades. En tal sentido con su
trabajo, el hombre modifica el equilibrio de la naturaleza y se expone a unas
series de eventos productos de esa actividad laboral, es decir, a unas series de
situaciones que pueden romper su equilibrio fsico, mental, pudiendo dar a
lugar a la perdida de salud, debemos tener presentes que la actividad laborar
no debe ser daina.
Esta investigacin es de tipo descriptiva, ya que permiti describir el desarrollo
de las actividades para reducir los riesgos ocupacionales; con un diseo de
campo, donde se visualiz directamente y se estudi la situacin en el sitio de
los hechos, donde se utiliz la matriz causa efecto. La recoleccin de datos se
realiz a travs de la observacin directa, revisin documental, gua de
observacin y la aplicacin, lo que permiti llegar a la conclusin del hombre
debe aprender que el ambiente no es algo que pueda manejar segn su
voluntad, sino que l debe integrarse para tener una vida mejor. Un paso
importante para mejorar el hbitat sera lograr que el hombre cambie de actitud
interna hacia su ambiente respetando sus valores y derechos.

Palabras Claves: riesgo,enfermedad,incapacidad,ocupacional.

Repblica Bolivariana De Venezuela

Ministerio Del Poder Popular Para La Educacin

Escuela De Arte Y Oficios Jesusita De Glea
Coordinacin Acadmica
Curso: Higiene y Seguridad Industrial
APROBACION DEL TUTOR

En mi carcter de Tutor Acadmico de los (las) Brs. Yetzimar Hernndez C, I: 24

227 707 Hctor Chacn, C,I: 25.389.817., considero que el trabajo titulado:
RIESGO OCUPACIONAL los requisitos y mritos suficientes para ser sometida
a la presentacin pblica y evaluacin por parte del jurado examinador que se
designe.

En Cantaura, a los ___das del mes de _____de 2014

__________________________
LIC, PEDRO CASTILLO
C.I.10.999.455

Repblica Bolivariana De Venezuela

Ministerio Del Poder Popular Para La Educacin
Escuela De Arte Y Oficios Jesusita De Glea
Coordinacin Acadmica
Curso: Higiene y Seguridad Industrial
Constancia
El Jurado conformado por:
Profesor: ___________________________, C.I___________
Profesor: ___________________________, C.I___________
Profesor: ___________________________, C.I___________

Trabajo especial Titulado:

RIESGO OCUPACIONAL
Presentado como proyecto para optar a la certificacin como
inspectores de seguridad industrial y ambiente, emite el siguiente
resultado____________ puntos.

A los _____das del __________ de______

Misin
Ser el Grupo Empresarial Social a nivel educativo lder, de referencia nacional e
internacional en el desarrollo de obras, productos y servicios para la
satisfaccin de todos nuestros estudiantes, a travs de procesos apegados a
los estndares de calidad, vigilando el cumplimiento de la legislacin,
asegurando el respeto por el medio ambiente y el apoyo al desarrollo social y
endgeno de las comunidades y la educacin socialista.

Visin
Consolidarnos como Grupo Empresarial Social a nivel educativo de orden
Mundial, atendiendo la demanda de los clientes mediante la gestin de
proyectos efectivos, eficientes y rentables, con tecnologa de punta, cumpliendo
con los estndares de calidad, integrando el alto desempeo del talento
humano de trabajadores estudiantes, clientes y proveedores, en beneficio de la
calidad de vida, del medioambiente, y de la integracin social de las
comunidades.

Poltica de SIAHO
Infroprot. Y Jesusita de glea tiene el compromiso de implementar y aplicar el
programa de Seguridad Industrial Higiene y Ambiente Ocupacional, cuyos
lineamientos establecen el cumplimiento a las leyes y normativas nacionales e
internacionales establecidas en la materia, con el fin de promover el trabajo
seguro y la proteccin del ambiente.
Todo esto es logrado a travs del organismo de seguridad interno, mediante la
difusin y divulgacin de las normas de seguridad y la formacin y motivacin
del personal

DEDICATORIA.

A Dios primeramente por habernos permitido llegar hasta este punto y

habernos dado salud para lograr nuestros objetivos, adems de su infinita
bondad y amor.
A nuestros Padres por habernos apoyado en todo momento, por sus consejos,
sus valores, por la motivacin constante que nos han permitido ser personas
de bien ,Por los ejemplos de perseverancia y constancia que los caracterizan y
que nos han infundado siempre, por el valor mostrado para salir adelante, y
ms que nada por su gran Amor.
A nuestros Familiares a hermanos y hermanas, tos y tas, primos y primas, y a
todos aquellos que participaron directa o indirectamente en la elaboracin de
este informe.

A nuestro Profesor Pedro Castillo, por su gran apoyo y motivacin para la

culminacin de nuestro curso y para la elaboracin de este informe; y por
impulsar el desarrollo de nuestra formacin profesional,

Gracias a ustedes

AGRADECIMIENTO.
Primeramente a Dios por la oportunidad que nos dio de seguir adelante de
trabajar juntos como excelente grupo de trabajo por aportar ideas y servir para
un bien social de nuestro futuro.

A la Escuela de Arte y Oficios Jesusita de Glea, por ser nuestro centro de

capacitacin y formacin acadmica y a su vez por habernos permitido
desarrollar nuestro Informe y brindarnos el apoyo necesario para este logro.

A nuestro tutor que da a da se esforz para guiarnos, apoyarnos en la

elaboracin de este informe.

A Nuestros compaeros de clases por esa infinita ayuda y colaboracin dada

haca nosotros.

Un agradecimiento enorme a todos por que estuvieron pendiente cada da

para lograr esta meta infinitamente gracias a todos por el apoyo brindado.

INTRODUCCION.

Riesgo ocupacional es cualquier ocurrencia de un evento en el ambiente

de trabajo produciendo consecuencias negativas y de distinta severidad.El
termino riesgo, es utilizado ampliamente en muchos mbitos de la vida,
connota la existencia de un dao, futuro e hipottico, es decir cuya produccin
no est totalmente

determinada por los acontecimientos o condiciones

casuales que somos capaces de identificar y caracterizar. Tales condiciones

son siempre de dos grandes clases, personales y ambientales. Podramos citar
las caractersticas y la condicin fsica, el estado de la salud, el nivel de
atencin, el grado de conocimiento y destreza, entre otros.
El ser humano desde hace miles de aos ha desarrollado actividades
que originalmente eran necesarias para sobrevivir. Hoy en da las personas
desarrollan un trabajo para satisfacer unas necesidades. En tal sentido con su
trabajo, el hombre modifica el equilibrio de la naturaleza y se expone a unas
series de eventos productos de esa actividad laboral, es decir, a unas series de
situaciones que pueden romper su equilibrio fsico, mental, pudiendo dar a
lugar a la perdida de salud, debemos tener presentes que la actividad laborar
no debe ser daina.

I: DESCRIPCIN DEL TEMA.

Riesgo Ocupacional:
Puede ser definido como la posibilidad de ocurrencia de un evento en el
ambiente de trabajo, de caractersticas negativas (produzca dao) y con
consecuencia de diferente severidad; este evento puede ser generado por una
condicin de trabajo directa, indirecta o confluente, capaz de desencadenar
alguna perturbacin en la salud o integridad fsica del trabajador como tambin
daos materiales, equipos.
Riesgo laboral inminente
Es aquel riesgo que tiene las siguientes caractersticas:

Que racionalmente resulte probable

Que se materialice en un futuro inmediato

Que suponga dao grave a la salud de los trabajadores

Desde el siglo IV AC el griego Hipcrates de Cos menciona enfermedades que

presentan solo los trabajadores mineros de entonces, llamados trabajadores
de las canteras. Luego en la era cristiana Plinio el Viejo, describi las
enfermedades pulmonares entre los mineros y los envenenamientos por azufre
y zinc; posteriormente en el siglo II Galeno describe las enfermedades
ocupacionales entre los trabajadores del mediterrneo.
En el ao 1700 Bernardino Ramazzini (Italia), a quien se le conoce como el
Padre de la Medicina del Trabajo publica el libro De MorbisArtificum Diatriba,
en el que seala la relacin entre riesgo y enfermedad, basado en la
observacin y en respuesta a una pregunta simple que recomienda no olvidar:
Cul es tu ocupacin?.
La Organizacin Internacional del Trabajo (OIT), informa en el ao 2002, que
cada ao en el mundo 270 millones de asalariados son vctimas de accidentes
de trabajo, y 160 millones contraen enfermedades profesionales.
Con frecuencia los trabajadores estn expuestos a factores de riesgos fsicos,
qumicos, biolgicos, psicosociales y ergonmicos presentes en las actividades

laborales. Dichos factores pueden conducir a una ruptura del estado de salud, y
pueden causar accidentes, enfermedades profesionales y otras relacionadas
con el ambiente laboral.

Justificacin del Tema:

La presente investigacin se sostiene en la importancia que tiene implementar
la Vigilancia en Salud Ocupacional,que cada sector pblico o privado
cuentecon elementos principales que permitan ser la base del sistema
mencionado.
Esta necesidad se da porque existe demanda de datos e informacin sobre el
caso, para contribuir con la atencin de las necesidades de la poblacin. Sin
embargo, cuando se busca recopilar esta informacin, por
lo general se obtiene de manera fragmentada, dispersa y segmentada, por tal
motivo, se hace necesaria la bsqueda de propuestas integrales e integradas,
para favorecer la vigilancia de la salud ocupacional que permitir generar
conocimiento y tomar decisiones

II: OBJETIVOS A CUMPLIR.

Objetivo general:
Generar informacin para la toma de decisiones a travs de la implementacin
de la vigilancia en salud ocupacional.

Objetivos especficos:
Crear un Sistema Integrado que permita hacer un seguimiento de
los datos sobre salud y ambiente, procesar esos datos y usarlos
de manera efectiva en la estrategia e intervenciones en salud
ocupacional.

Proveer a los participantes informacin, criterios tcnicos,

asimismoestrategias y metodologas que les permitan identificar,
evaluar y controlar tanto las condiciones como los agentes
(qumicos, fsicos y biolgicos) presentes en el lugar de trabajo u
originados por el mismo, que pueden causar accidentes del
trabajo y enfermedades profesionales.

III: BASES TEORICAS.

Identificacin Terica:
Lpez, A y Ulloa, S. (2006). Evaluacin de los factores de riesgos y aplicacin
de las normas de bioseguridad en el Departamento de Anatoma Patolgica del

Hospital Universitario Lus Razetti de Barcelona, Estado Anzotegui.

Departamento de Sistemas Industriales,
Rivas, R. (2007). Evaluacin de los riesgos ocupacionales del personal de la
planta de extraccin San Joaqun, PDVSA Gas Anaco. Departamento de
Sistemas Industriales.
Romero, C y Blanco, S. (2008). Anlisis de los riesgos ocupacionales y
aplicacin de las normas de bioseguridad en el Departamento de Quirfano de
un centro mdico asistencial de Barcelona.
Daz, G. (2008). Anlisis de riesgos ocupacionales en los puestos de trabajo,
en el rea de elaboracin de una empresa cervecera. Departamento de
Sistemas Industriales.
Riesgo
Segn la norma COVENIN 2260-2004 Programa de higiene y seguridad
ocupacional. Aspectos generales, el riesgo: Es la probabilidad de ocurrencia
de un accidente de trabajo o de una enfermedad profesional.

Riesgo ocupacional:
Es la posibilidad de que un determinado trabajador sufra un dao derivado de
su actividad laboral. Los riesgos ocupacionales se clasifican en: fsicos,
qumicos, biolgicos, ergonmicos y psicosociales. (Grimaldi, J y Simonds, R.,
1996).

Tipos de Riesgo

Fsicos: sorderas, mutagenesis, teratognesis, estrs trmico,dibarismo.

Qumicos: asfixiantes, irritantes, dermatitis, cncer, neumoconiticos

Biolgicos: infecciones, envenenamiento por mordeduras y picaduras

de animales e insectos, enfermedades respiratorias, enfermedades zoonticas,

dermatitis de contacto, hemorragias, SIDA, etc.

Diergonmicos: agotamiento o cansancio, desrdenes o molestias

msculo esquelticas, problemas circulatorios

Psicosociales: apata, frustracin, estrs laboral, acoso laboral (acoso

moral o mobbing), condicin postraumtica.

Factores de Riesgo:
Es el elemento o el conjunto de variables que estn presentes en las
condiciones de trabajo y que puede originar una disminucin en el nivel de
salud del trabajador.
Los factores de riesgos se han clasificado en 4 grupos:

Condiciones de seguridad

Medio ambiente fsico del trabajo

Contaminantes qumicos y biolgicos

Carga de trabajo

Accidentes de Trabajo
Se entiende por accidente de trabajo, todo suceso que produzca en el
trabajador o la trabajadora una lesin funcional o corporal, permanente o
temporal, inmediata o posterior, o la muerte, resultante de una accin que
pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o
con ocasin del trabajo.
Sern igualmente accidentes de trabajo:
1. La lesin interna determinada por un esfuerzo violento o producto de la
exposicin a agentes fsicos, mecnicos, qumicos, biolgicos, psicosociales,
condiciones meteorolgicas sobrevenidas en las mismas circunstancias.
2. Los accidentes acaecidos en actos de salvamento y en otros de naturaleza
anloga, cuando tengan relacin con el trabajo.
3. Los accidentes que sufra el trabajador o la trabajadora en el trayecto hacia y
desde su centro de trabajo, siempre que ocurra durante el recorrido habitual,

salvo que haya sido necesario realizar otro recorrido por motivos que no le
sean imputables al trabajador o la trabajadora, y exista concordancia
cronolgica y topogrfica en el recorrido.
4. Los accidentes que sufra el trabajador o la trabajadora con ocasin del
desempeo de cargos electivos en organizaciones sindicales, as como los
ocurridos al ir o volver del lugar donde se ejerciten funciones propias de dichos
cargos, siempre que concurran los requisitos de concordancia cronolgica y
topogrfica exigidos en el numeral anterior.
Son tambin accidentes de trabajo
En rescate y salvamento: Los acaecidos en actos de salvamento y otros de
naturaleza anloga, cuando tengan relacin con el trabajo.
En jornada IN ITINERE: El que sufra el trabajador en el desarrollo de la
jornada In Itinere, es decir, en el trayecto hacia y desde su centro de trabajo,
durante su recorrido habitual. Debe existir concordancia cronolgica y
topogrfica en el recorrido, salvo que utilice otro por razones no imputables al
trabajador.
En Actividades Sindicales: El que sufra el trabajador dirigente en el
desempeo de cargos sindicales, incluyendo la jornada in Itinere.

Clasificacin de los Accidentes de Trabajo

En todo caso se debe destacar que el tipo de accidente se puede definir
diciendo que es la forma en que se produce el contacto entre el accidentado y
el agente.
No existe una clasificacin nica para los tipos de accidentes que ocurren en
los ambientes laborales. Las estadsticas, de acuerdo a sus caractersticas,
clasifican los accidentes segn su tipo de acuerdo a sus objetivos.
a) Accidentes en los que el material va hacia al hombre:
Por golpe.
Por atrapamiento.
Por contacto.
b) Accidentes en los que el hombre va hacia el material:
Por pegar contra.
Por contacto con.

Por prendimiento.
Por cada a nivel (por materiales botados en los pasillos, piso
deteriorado, manchas de aceite en el suelo, calzado inapropiado).
Por cada a desnivel (desde escaleras o andamios).
Por aprisionamiento.
c) Accidentes en los que el movimiento relativo es indeterminado:
Por sobre esfuerzo.
Por exposicin.
La ventaja de conocer la tipologa de cada accidente estriba en que a cada
tipo le correspondern medidas especficas de prevencin.

Causas de los Accidentes

Los accidentes ocurren porque la gente comete actos incorrectos o porque los
equipos, herramientas, maquinarias o lugares de trabajo no se encuentran en
condiciones adecuadas. El principio de la prevencin de los accidentes seala
que todos los accidentes tienen causas que los originan y que se pueden evitar
al identificar y controlar las causas que los producen.
1) Causas Tcnicas: Condiciones peligrosas o inseguras: Es todo factor de
riesgo que depende nica y exclusivamente de las condiciones existentes en el
ambiente de trabajo. Ejemplos:
Falta de mantenimiento preventivo a equipos y maquinaria
Falta de equipos de proteccin individual
Falta de condiciones en lugares de trabajo
Falta de sealizacin
Falta de dispositivos de seguridad a los equipos de trabajo
Falta de comunicacin entre empresa y trabajadores/as
Malos procedimientos de trabajo
Falta de orden y limpieza
Instalaciones elctricas inadecuadas
2) Causas Humanas: Actos inseguros: Violacin a normas o procedimientos
de trabajo, motivados por prcticas incorrectas que ocasionan el accidente es

la causa humana, es decir, lo referido al comportamiento del trabajador/a.

Ejemplos:
Exceso de confianza
No usar los equipos de proteccin individual
Imprudencia del trabajador/a
Falta de conocimiento de la actividades y operaciones a realizar
Adoptar posiciones inseguras
Malos procedimientos de trabajo
3) Causas Mixtas: Causas Tcnicas y Humanas
Los accidentes de trabajo se pueden prevenir realizando una vigilancia
constante, tanto sobre las CONDICIONES INSEGURAS que existan en el
ambiente

de

trabajo

como

sobre

los ACTOS

INSEGUROS

de

los

trabajadores/as.

Factores de los Accidentes

Existen factores de los accidentes que tienen importancia para prevenirlos.

Fuente del accidente: La fuente del accidente es el trabajo que

la persona ejecutaba en el momento de ocurrir el suceso.

Agente del accidente: El agente, es el elemento fsico del
ambiente que tiene participacin directa en la generacin del
accidente. Normalmente los podemos clasificar, como por
ejemplo: Materiales, medios de produccin, edificios, esmeril,

etc.
Tipo de accidente: El tipo de accidente es la forma en que se
produce el contacto entre la persona y el objeto del ambiente.

Identificacin Legal:
Bases legales:
Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela
Artculo 83. La salud es un derecho social fundamental, obligacin del Estado,
que lo garantizar como parte del derecho a la vida. El Estado promover y

desarrollar polticas orientadas a elevar la calidad de vida, el bienestar

colectivo y el acceso a los servicios. Todas las personas tienen derecho a la
proteccin de la salud, as como el deber de participar activamente en su
promocin y defensa, y el de cumplir con las medidas sanitarias y de
saneamiento que establezca la ley, de conformidad con los tratados y
convenios internacionales suscritos y ratificados por la Repblica.
Artculo 84. Para garantizar el derecho a la salud, el Estado crear, ejercer la
rectora y gestionar un sistema pblico nacional de salud, de carcter
intersectorial, descentralizado y participativo, integrado al sistema de seguridad
social, regido por los principios de gratuidad, universalidad, integralidad,
equidad, integracin social y 51Solidaridad.
El sistema pblico nacional de salud dar prioridad a la promocin de la salud y
a la prevencin de las enfermedades, garantizando tratamiento oportuno y
rehabilitacin de calidad. Los bienes y servicios pblicos de salud son
propiedad del Estado y no podrn ser privatizados. La comunidad organizada
tiene el derecho y el deber de participar en la toma de decisiones sobre la
planificacin, ejecucin y control de la poltica especfica en las instituciones
pblicas de salud.
Artculo 85. El financiamiento del sistema pblico nacional de salud es
obligacin del Estado, que integrar los recursos fiscales, las cotizaciones
obligatorias de la seguridad social y cualquier otra fuente de financiamiento que
determine la ley. El Estado garantizar un presupuesto para la salud que
permita cumplir con los objetivos de la poltica sanitaria. En coordinacin con
las universidades y los centros de investigacin, se promover y desarrollar
una poltica nacional de formacin de profesionales, tcnicos y tcnicas y una
industria nacional de produccin de insumos para la salud. El Estado regular
las instituciones pblicas y privadas de salud.
2.3.2 Ley Orgnica del Trabajo (LOT)
Artculo 236. El patrono deber tomar las medidas que fueren necesarias para
que el servicio se preste en condiciones de higiene y seguridad que respondan
a los requerimientos de la salud del trabajador, en un medio ambiente de

trabajo adecuado y propicio para el ejercicio de sus facultades fsicas y

mentales.
Artculo 237. Ningn trabajador podr ser expuesto a la accin de agentes
fsicos, condiciones ergonmicas, riesgos psicosociales, agentes qumicos,
biolgicos o de cualquier otra ndole, sin ser advertido acerca de la naturaleza
de los mismos, de los daos que pudieren causar a la salud, y aleccionado en
los principios de su prevencin.
52
Artculo 238. Los trabajadores no deben hacer sus comidas en el propio sitio de
trabajo, salvo cuando se trate de casos que no permitan separacin del mismo.
No se permitir que los trabajadores duerman en el sitio de trabajo, salvo
aquellos que por razones del servicio o de fuerza mayor, deban permanecer
all.
2.3.3 Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
(LOPCYMAT)
Artculo 1. Objeto de esta Ley. El objeto de la presente Ley es Establecer las
instituciones, normas y lineamientos de las polticas, y los rganos y entes que
permitan garantizar a los trabajadores y trabajadoras, condiciones de
seguridad, salud y bienestar en un ambiente de trabajo adecuado y propicio
para el ejercicio pleno de sus facultades fsicas y mentales, mediante la
promocin del trabajo seguro y saludable, la prevencin de los accidentes de
trabajo y las enfermedades ocupacionales, la reparacin integral del dao
sufrido y la promocin e incentivo al desarrollo de programas para la
recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso y turismo social.
Artculo 10. El Ministerio con competencia en materia de seguridad y salud en
el trabajo formular y evaluar la poltica nacional destinada al control de las
condiciones y medio ambiente de trabajo, la promocin del trabajo seguro y
saludable, la prevencin de los accidentes de trabajo y enfermedades
ocupacionales, la restitucin de la salud y la rehabilitacin, la recapacitacin y
reinsercin laboral, as como la promocin de programas para la utilizacin del
tiempo libre, descanso y turismo social y del fomento de la construccin,
dotacin, mantenimiento y proteccin de la infraestructura de las reas
destinadas a tales efectos.

Artculo 46. En todo centro de trabajo, establecimiento o unidad de explotacin

de las diferentes empresas o de instituciones pblicas o privadas, debe
constituirse un
53
Comit de Seguridad y Salud Laboral, rgano paritario y colegiado de
participacin destinado a la consulta regular y peridica de las polticas,
programas y actuaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo.
El Comit estar conformado por los delegados o delegadas de prevencin, de
una parte y por el empleador o empleadora, o sus representantes en nmero
igual al de los delegados o delegadas de prevencin, de la otra.
El Comit de Seguridad y Salud Laboral debe registrarse y presentar informes
peridicos de sus actividades ante el Instituto Nacional de Prevencin, Salud y
Seguridad Laborales.
Artculo 53. Derechos de los trabajadores y las trabajadoras. Los trabajadores y
las trabajadoras tendrn derecho a desarrollar sus labores en un ambiente de
trabajo adecuado y propicio para el pleno ejercicio de sus facultades fsicas y
mentales, y que garantice condiciones de seguridad, salud, y bienestar
adecuadas.
Artculo 59. Condiciones y ambiente en que debe desarrollarse el trabajo. A los
efectos de la proteccin de los trabajadores y trabajadoras, el trabajo deber
desarrollarse en un ambiente y condiciones adecuadas de manera que:
1. Asegure a los trabajadores y trabajadoras el ms alto grado posible de salud
fsica y mental, as como la proteccin adecuada a los nios, nias y
adolescentes y a las personas con discapacidad o con necesidades especiales.
2. Adapte los aspectos organizativos y funcionales, y los mtodos, sistemas o
procedimientos utilizados en la ejecucin de las tareas, as como las
maquinarias, equipos, herramientas y tiles de trabajo, a las caractersticas
54 de los trabajadores y trabajadoras, y cumpla con los requisitos establecidos
en las normas de salud, higiene, seguridad y ergonoma.
3. Preste proteccin a la salud y a la vida de los trabajadores y trabajadoras
contra todas las condiciones peligrosas en el trabajo.
4. Facilite la disponibilidad de tiempo y las comodidades necesarias para la
recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso, turismo social, consumo de

alimentos, actividades culturales, deportivas; as como para la capacitacin

tcnica y profesional.
5. Impida cualquier tipo de discriminacin.
6. Garantice el auxilio inmediato al trabajador o la trabajadora lesionados o
enfermo.
7. Garantice todos los elementos del saneamiento bsico en los puestos de
trabajo, en las empresas, establecimientos, explotaciones o faenas, y en las
reas adyacentes a los mismos.
Artculo 61. Poltica y programa de seguridad y salud en el trabajo de la
empresa. Toda empresa, establecimiento, explotacin o faena deber disear
una poltica y elaborar e implementar un Programa de Seguridad y Salud en el
Trabajo, especfico y adecuado a sus procesos, el cual deber ser presentado
para su aprobacin ante el Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad
Laborales, sin perjuicio de las responsabilidades del empleador o empleadora
previstas en la ley.
2.3.4 Reglamento Parcial de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y
Medio Ambiente de Trabajo
Artculo 4. Informacin y declaracin obligatoria de las enfermedades
ocupacionales y accidentes de trabajo.
55
Las enfermedades ocupacionales y los accidentes de trabajo son de
informacin y declaracin obligatoria ante el Instituto Nacional de Prevencin,
Salud y Seguridad.
Laborales debido a sus efectos en la salud pblica. En consecuencia, las
autoridades en el ejercicio de sus funciones, tendrn acceso a esta informacin
y a los datos personales de salud de los trabajadores y las trabajadoras. El
Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales presentar
informes

peridicos

al

Ministerio

de

Salud

sobre

las

enfermedades

ocupacionales y accidentes de trabajo.

Artculo 12. Condiciones Inseguras e Insalubres. Se entiende por condiciones
inseguras e insalubres, entre otras, todas aquellas condiciones en las cuales el
patrono o patrona:

1. No asegure a los trabajadores y las trabajadoras toda la proteccin y

seguridad a la salud y a la vida contra todos los riesgos y procesos peligrosos
que puedan afectar su salud fsica, mental y social.
2. No garantice a los trabajadores y las trabajadoras todos los elementos del
saneamiento bsico, incluida el agua potable, baos, sanitarios, vestuarios y
condiciones necesarias para la alimentacin.
3. No asegure proteccin a la maternidad, a los y las adolescentes que trabajan
o aprendices y, a las personas naturales sujetas a proteccin especial.
4. No asegure el auxilio inmediato y la atencin mdica necesaria para el
trabajador o la trabajadora, que padezcan lesiones o daos a la salud.
5. No cumpla con los lmites mximos establecidos en la Constitucin, Leyes y
reglamentos en materia de jornada de trabajo o no asegure el disfrute efectivo
de los descansos y vacaciones que corresponda a los trabajadores y las
trabajadoras.
56
6. No cumpla con los trabajadores y las trabajadoras, las obligaciones en
materia de informacin, formacin y capacitacin en seguridad y salud en el
trabajo.
7. No cumpla con alguna de las disposiciones establecidas en el Reglamento
de las normas tcnicas en materia de seguridad y salud en el trabajo.
8. No cumpla con los informes, observaciones o mandamientos emitidos por las
autoridades competentes, para la correccin de fallas, daos, accidentes o
cualquier otra situacin que afecte la seguridad o salud de los trabajadores y
las trabajadoras.
Artculo 34. Sistema de Vigilancia Epidemiolgica de Accidentes de Trabajo y
Enfermedades Ocupacionales.
Los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo debern desarrollar y
mantener un Sistema de Vigilancia Epidemiolgica de Accidentes de Trabajo y
Enfermedades Ocupacionales, que se rige por lo establecido en la Ley, los
reglamentos y las normas tcnicas. A tales efectos deben recolectar y registrar,
de forma permanente y sistemtica, entre otras, la siguiente informacin:
1. Accidentes comunes.
2. Accidentes de Trabajo.

3. Enfermedades comunes.
4. Enfermedades ocupacionales.
5. Resultados de los exmenes de salud practicados a los trabajadores y las
trabajadoras.
6. Referencias de los trabajadores y las trabajadoras, a centros especializados.
7. Reposos por accidentes y enfermedades comunes.
8. Reposos por accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.
9. Personas con discapacidad.
57
10. Factores de riesgo, procesos peligrosos y principales efectos en la salud.
11. Medidas de control en la fuente, en el ambiente y en los trabajadores y las
trabajadoras.
12. Las dems que establezca las normas tcnicas.
Los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo debern presentar al Instituto
Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales informes trimestrales de
vigilancia

epidemiolgica

de

accidentes

de

trabajo

enfermedades

ocupacionales, en los formatos elaborados al efecto.

2.3.5 Comisin Venezolana de Normas Industriales (COVENIN)
Norma obligatoria. Calor y fro. Lmites permisibles de exposicin en lugares
de trabajo. (1ra. Revisin). 2254 1995.
Norma obligatoria. Colores, smbolos y dimensiones para seales de
seguridad 187 1992.
Gua de los aspectos generales a ser considerados en la inspeccin de las
condiciones de higiene y seguridad en el trabajo 2266 1988.
Programa de higiene y seguridad ocupacional. Aspectos generales 2260
2004.
Riesgos biolgicos. Medidas de higiene ocupacional 3558 2000
Norma obligatoria. Ropa, equipos y dispositivos de proteccin personal.
Seleccin de acuerdo al riesgo ocupacional 2237 1989.
Sistema de gestin de seguridad e higiene ocupacional (sgsho). Gua para su
implantacin (provisional) 4004 2000.

IV: HABILIDADES Y DESTREZAS

Habilidades:
Analizar informacin.
Establecer relaciones interpersonales.
Facilidad de expresin.
Redactar informes.
Mantenerse actualizado en la normativa, responsabilidad, derechos y
obligaciones especficas de trabajadores en materia de Higiene.
Registrar y mantener la informacin resultante de las actividades de higiene
industrial, interpretar los resultados, emitir recomendaciones de mejora y de
control.
Seleccionar estrategias que incluyan metodologas y procedimientos para la
anticipacin, identificacin, evaluacin, control de los agentes y factores de
riesgo que se originan en el lugar de trabajo o en relacin con l y pueden
poner en peligro la salud y el bienestar de los trabajadores, teniendo tambin
en cuenta su posible repercusin en las comunidades vecinas y en el medio
ambiente en general.
Destrezas:
El manejo y uso de equipos de Higiene y Seguridad Industrial.

VI: CONCLUSION
El presente trabajo tiene como logro el diagnostico de los factores de riesgos
psicosocial en el trabajo y su incidencia en la salud requiere de diferentes

mtodos de medicin e investigacin, los cuales deben brindar informacin que

sirva de base para la identificacin de los factores problemticos y el
establecimiento de medidas de control y estrategias de prevencin de riesgos y
enfermedades ocupacionales.
la revisin anterior resalta la importancia de establecer un programa de
prevencin y manejo de riesgos con el objetivo de reducir y controlar la
incidencia y prevalencia de los casos de enfermedades ocupacionales
detectadas en la poblacin trabajadora, causadas por la exposicin parcial o
permanente a los factores de riesgos presentes en el contexto laboral con el
objetivo de garantizar con ello la disminucin de los ndices accidentes, y los
altos costos para las empresa, adems de incrementar el sentido de
pertenencia. Compromiso, la productividad y el cumplimiento de los objetivos
de la organizacin.
Teniendo en cuenta los riesgos ya que ellos son capaces de provocar
accidentes y enfermedades ocupacionales, que agraven la salud y el bienestar
del trabajador, como las enfermedades respiratorias que son las ms
frecuentes, debido a que los pulmones son los rganos con mayor exposicin a
los agentes ambientales.
para prevenir las enfermedades ocupacionales es necesario hacer una
inspeccin a las reas de trabajo para verificar si son adecuadas o no,
recomendar la dotacin de equipos de proteccin personal necesarios para los
trabajadores, recomendar remodelaciones de estructuras en ambiente de
trabajo con espacio pequeo.
Las decisiones q se tomen deben basarse en polticas especificas en
procedimientos

definidos

para

mejorar

la

salud

estableciendotcnicas y estndares a nivel operativo.

de

los

trabajadores

Anexos

Anexos 1

Anexos 2

Anexos 3

Anexos 4

Anexos 5

Anexos 6

REGLAS BSICAS DE SEGURIDAD

DIEZ REGLAS BASICAS DE SEGURIDAD
1. Siga las instrucciones; no se arriesgue; si no sabe, pregunte.
2. Corrija o avise enseguida, si comprueba que existen condiciones inseguras
de trabajo.
3. Ayude a conservar todo limpio y en orden.
4. Use las herramientas apropiadas para cada trabajo; selas con seguridad
5. Notifique toda lastimadura; solicite inmediatamente una primera cura.
6. Utilice, ajuste o efecte reparaciones en el equipo, solo cuando est
autorizado.
7. Utilice el equipo protector establecido; vista ropa apropiada y mantngalas
en buenas condiciones.
8. No haga bromas ni chistes; evite distraer a los dems.
9. Cuando levante algo, doble sus rodillas; solicite ayuda para las cargas
pesadas.
10. Obedezca todas las normas de Seguridad.
Estas Reglas constituyen la base de la Seguridad en la Industria, y han sido
seleccionados en un concurso mundial.

BIBLIOGRAFA

BLOOMFIELD J. J. Introduccin a la Higiene Industrial, Barcelona: Editorial

Reverte S. A., MCMLIV.
CLARA BARRERA, OPS/OMS. Manual Sobre Salud Ocupacional Para
Trabajadores y Miembros de Comits de Higiene y Seguridad Industrial,
Colombia, 1988.
http://clubensayos.com/imprimir/Factores-De-Riesgos-Profesionales/8607.html
http://saludocupacional.univalle.edu.co/factoresderiesgoocupacionales.htm
http://temasdederecho.com/2012/06/04/el-riesgo-ocupacional-accidente-detrabajo-y-enfermedad-ocupacional/