ao de la inversin para el desarrollo rural y la seguridad

alimentaria

Direccin Universitaria de Educacin a Distancia

EAP ADMINISTRACIN Y NEGOCIOS INTERNACIONALES

UNIVERSIDAD

ALAS PERUANAS
Curso

ADMINISTRACION II
:

LUIS

ALUMNA
ALDORAIN

YANINA

CODIGO

2012208261

SEMESTRE :

2013 III

UDED

NASCA

DOCENTE

ALBERTO

TAMAYO

ARACELY

HERRERA

VALENCIA

DESARROLLO DE LA GUA DEL TRABAJO ACADMICO

I-

PRESENTACION ADECUADA DEL TRABAJO (REDACCION, ORTOGRAFIA,

FORMATO):

1.- EXPLIQUE, CMO ES QUE HA IDO CAMBIANDO LA ADMINISTRACIN

HISTRICAMENTE DESDE LA POCA DE TAYLOR HASTA NUESTROS DAS? HAGA
UN CUADRO SINOPTICO

TEORIA
ADMINISTRATIVA

PRINCIPALES
EXPONENTES

ENFASIS

PRINCIPALES
ENFOQUES

Teora de la administracin
Cientfica

Frederick Winslow Taylor

En las reas

Racionalizacin de trabajo
en el nivel operacional

Teora clsica de la
administracin

Henry Fayol

En la estructura y
funciones

Organizacin formal, principios

generales de la administracin,
funciones de administrador

Teora clsica de la
burocracia

Max Weber

En la estructura y reglamentacin
de su funcionamiento

Organizacin formal burocrtica,

racionalidad organizacional

Teora de las relaciones

humanas

Hugo Munsterberg y Elton

Mayo

En las relaciones
interpersonales

Organizacin informal,
motivacin, comunicacin,
liderazgo y dinmica de grupo
Estilos de administracin,
teora de decisiones,
integracin de los objetivos
organizacionales e
individuales

Teora del comportamiento

organizacional

Abraham Maslow, Douglas

Mc, Gregor, Chris Argyris

En las personas

Teora de la calidad Total

Edwards Deming, Philiph

Crosby, Kaoru Ishikawa,
Armaand Feigenbaum

En la tecnologa y las
personas

Compromiso, participacin,
comunicacin, trabajo en
equipo de planificacin como
elementos de la calidad total

Teora Z

William Ouchi

En las relaciones humanas

como complemento a la
administracin cientfica

Participacin en la toma de
decisiones, comunicacin,
trabajo en equipo

Teora de las
organizaciones como
sistemas sociales

Daniel Katz y Robert Kahn

Carcter cclico de los

eventos sociales y
relaciones entre ellos

Organizacin como un
sistema social, abierto en
interaccin con el ambiente

Nueva teora de las

Relaciones Humanas
Teora de la Contingencia

Teora del desarrollo

Organizacional

Thomas J. Peters y Robert

H. Waterman
D. Chandler, T. Burns y G.
M. Stalker, J. Woodward y
P. Lawrence y J. Lorsch

Warrer Bernis, Edgar

Schein, Robert Blake,
Janes Mouton

En las personas
Relacin ambiente
estructura de la
organizacin

Relacin condiciones
laborales, estado de los
trabajadores, seguridad
social, estimulacin de la
Anlisis de
la relacin
creatividad
y recompensa
funcional
que
se establece
a los trabajadores
entre el ambiente y las
estructuras y tcnicas
administrativas

En las personas

Cambio organizacional
planeado, enfoque de
sistema abierto.

2.-DIGA, EN QUE CONSISTE EL VERDADERO SENTIDO DE LA RESPONSABILIDAD

SOCIAL EMPRESARIAL? PONGA COMO EJEMPLOS A TRES EMPRESAS QUE VENGAN
CUMPLIENDO CON LO INDICADO Y EN QUE SE DISTINGUEN CADA UNA DE ELLAS

La

verdadera

responsabilidad

social

empresarial

es

aquella

que

acta

con

profesionalismo, funciona ticamente en su desarrollo productivo, cumpliendo las normas,

leyes, integre a su vez en sus prcticas operativas y comerciales consideraciones de
ndole tica, social y medioambiental.
Hoy en da las empresas estn en un proceso de asumir un rol que conlleva a tener una
responsabilidad frente a la sociedad en su conjunto, todos somos usuarios y
consumidores. Esta es la nueva forma del rol empresarial, se tiene que atender a
aspectos del medio ambiente, teniendo en consideracin primordial la seguridad y salud
laboral, el ambiente laboral y el compromiso con la comunidad en lo local y a nivel
general.

EMPRESA BACKUS, trabaja con estrategia de sostenibilidad con el medio

ambiente y trabajadores, atendiendo las principales necesidades locales en temas
sociales, econmico y ambientales, generando empleo decente, respetando los
derechos humanos de los trabajadores, desarrollando una cadena de suministro

sostenible,

promoviendo

el

desarrollo

de

empresarios

emprendedores,

implementando acciones que permitan el cuidado del medio ambiente,

emprendimiento y comunicacin en las comunidades donde operan.

EMPRESA COCA COLA, Coca cola mantiene un compromiso don la sociedad,

realizando acciones dirigidas a todos los pblicos, acompaados con el espritu
positivo de la marca. Ha colaborado con numerosos proyectos deportivos,
culturales, artsticos y educativos dirigidos a jvenes y personas desfavorecidas de
las periferias de Lima, y ciudades del interior del pas, de la mano de diversas
ONG, instituciones y fundaciones, tambin trabaja por la integridad, dignidad, tica
y responsabilidad de los trabajadores y jefes de reas. Con respecto al medio
ambiente, la puesta en marcha del Sistema de Gestin Medioambiental de la
compaa apuesta por proteger y mejorar las comunidades en las que est
presente. Ao tras ao las cifras confirman las mejoras en la gestin del agua, la
energa y los residuos.

Responsabilidad social Grupo RPP (Radio Programas del Per), El

grupo RPP se ha caracterizado por el apoyo a la poblacin en los momentos de
ms ayuda a travs de las llamadas telefnicas para solicitar ayuda al gobierno y a
la poblacin en general cuando han sucedido catstrofes en el interior del pas,
tambin ha contribuido a la cultura y mejoramiento de la educacin del pas a
travs de programas como Mi Novela favorita, integracin y solidaridad, lo que
toda madre debe saber su nutricin infantil, tambin en campaas escolar y fiestas
patrias se ha caracterizado por llevar ayuda social a la poblacin a travs de tiles
escolares, medicinas vveres de primera necesidad.

3.- DE ACUERDO A LO SEALADO POR LA LEY GENERAL DE SOCIEDADES QUE

TIPOS DE SOCIEDADES SE PUEDEN FORMAR EN NUESTRO PAIS? HAGA UN
COMENTARIO SOBRE LA LEY Y DIGA CUAL ES LA CARACTERISTICA QUE
IDENTIFICA A CADA SOCIEDAD?

Conforme al artculo 1 de la ley n 26887, la sociedad es definida como:

Quienes constituyen la sociedad, convienen en aportar bienes o servicios para el
ejercicio en comn.

La sociedad es un contrato entre dos o ms personas que se juntan para hacer un

negocio. La gracia de este contrato es que crea una persona jurdica distinta de los socios
que constituyen la sociedad. Es ms, esta persona jurdica distinta de los socios que
constituyan la sociedad. Es ms, esta persona jurdica tendr un patrimonio, formado a
partir de los aportes de los dueos, pero diferente al personal de cada uno de los socios
individualmente considerados. Entre las formas societarias que se encuentran vigentes en
el Per, normado por la ley de sociedades 26887 tenemos:

Empresa Individual de Responsabilidad Limitada E.I.R.L

Es una persona jurdica de Derecho privado, constituida por voluntad unipersonal; esto
que aparte de Usted no es posible la incorporacin de uno o ms socios; hacerlo significa
que esta empresa se transforme automticamente en una sociedad mercantil sindole
aplicable lo dispuesto por la ley de sociedades.
Caractersticas de una EIRL.

Slo para personas naturales

La responsabilidad de la empresa est limitada al patrimonio y el titular no
responde

personalmente

por

obligaciones contradas por esta.

las

obligaciones

contradas

por

las

Su capital est constituido inicialmente por los bienes que aporta quien la
constituye y es determinado por el titular. El aporte de capital puede ser en

bienes o en efectivo.
La empresa adoptar un nombre o razn social seguida de la indicacin

Empresa Individual de Responsabilidad limitada o simplemente EIRL

Su objetivo social puede ser de actividad de comercio, manufacturera,
servicio, extraccin y otros.

Sociedad Annima (S.A)

La sociedad annima es una de las formas societarias que confieren a sus socios la
limitacin de su responsabilidad hasta el lmite de su aporte. El capital social est
representado por acciones, teniendo los socios la calidad de accionistas.

Ley General de Sociedades regula la formacin y/o modificacin de una empresa; y al ser
la Sociedad Annima una forma societaria est contenida dentro de este cuerpo Jurdico,
donde se le reconoce como una asociacin voluntaria de personas, que acuerdan
aportar bienes con la finalidad de realizar una actividad econmica, esta sociedad se
caracteriza adems por la responsabilidad limitada de los socios por los aportes que cada
uno haya efectuado, adems por la existencia de las acciones como ttulos valores que
representan alcuotas del capital social, y finalmente se caracteriza tambin por el hecho
que la direccin de la sociedad se basa en el capital y no en las personas.
Una vez constituido la empresa se debe de cumplir con requisitos adicionales que son
de carcter administrativo, con los cuales se va permitir el funcionamiento de la empresa.

Sociedad comercial de responsabilidad limitada (S.R.L).

Es una forma societaria cuyo origen y algunas de sus caractersticas son propias de las
sociedades personalistas, la responsabilidad de los socios est limitada a su aporte. No
ms de 20 participacionistas. Podr tener una denominacin objetiva a la que deber
aadirse la indicacin Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada acompaado de
sus siglas SRL; pudindose utilizar un nombre abreviado (siglas).

4.- COMENTE LO SIGUIENTE: LAS EMPRESAS TRANSNACIONALES

QUE MISION CUMPLEN EN LOS LLAMADOS PAISES DEL
TERCER MUNDO? QUE TIPO DE INVERSIONES HAN
REALIZADO
EN
NUESTRO
PAIS?
HAGA UN LISTADO
RELACIONANDO EL RUBRO EN LA QUE HAN INVERTIDO EL
DEPARTAMENTO O REGION DE NUESTRO PAIS Y EL NOMBRE DE LA
CORPORACION.

Las empresas transnacionales en los pases de tercer mundo cumplen la funcin de

invertir en los recursos de aquellos pases, ya sea en la agricultura, turismo, pesca,
especialmente minera. En nuestro pas las transnacionales se dedican especialmente a
la inversin de recursos mineros, pesqueros y agrcolas. Las transnacionales invierten en
la explotacin de aquellos recursos para luego ser transportados al pas de origen de esas
empresas, por Ejemplo SHOUGAN HIERRO PERU, empresa China explota el Hierro de
las Minas de Marcona en Nasca, el hierro es embarcado hacia la republica popular China,
y es transformado en productos para la utilizacin de la poblacin china, y tambin para
vender en los mercados del tercer mundo especialmente Latinoamrica, frica y dems
regiones pobres del pas.
PRINCIPALES EMPRESAS TRANSNACIONALES EN EL PERU:

SHOUGAN HIERRO PERU, empresa estatal China, dedicada a la

explotacin de Hierro, en la Regin Ica.

COCA COLA, empresa estadounidense, dedicada a la venta de gaseosas a

nivel nacional, tiene diferentes plantas, en Lima, Arequipa, La Libertad.

MOVISTAR, empresa espaola, empresa ubicada en el sector de telefona

mvil, en casa, internet, ubicada en Lima.

Kimberly-Clark Per, empresa norteamericana, empresa lder en el mundo

en la fabricacin de productos de higiene. Tiene sede en Lima.

Newmont Mining Corporation, empresa norteamericana, tiene la mayora
de acciones de la empresa minera Yanacocha, empresa que explota oro en

minas Yanacocha, ubicada en Cajamarca.

CENSUCOD, consorcio chileno, empresa dedicada a vender crditos a
travs de su banco, as como tarjetas de crdito para la compra en centros
comerciales de su propiedad, tiene centros comerciales en diversas
regiones de pas como Ica, Lima, Arequipa, Cuzco, La libertad.

5.- HAGA UN COMENTARIO SOBRE TODO LO RELACIONADO CON LA

GLOBALIZACION A NIVEL INTERNACIONAL Y CUAL HA SIDO SU
INFLUENCIA EN NUESTRA SOCIEDAD Y ORGANIZACIONES
SOCIALES?

La globalizacin inicio en la dcada de 1990, es a partir de esa fecha que la mayora de

empresas ubicadas en Estados Unidos y Europa empezaron a invertir en los recursos,
servicios de los pases subdesarrollados y de tercer mundo, en los cuales estas empresas
de diversas rubros establecan filiales y de ah iniciaban un proceso de inversin,
consolidacin de sus marcas, productos para desarrollar el sistema econmico neo liberal
en la mayora de pases en donde se establecan, es as que esto ha trado como
resultado grandes ganancias para esas empresas, y en su gran mayora disconforme por
parte de la poblacin en donde esas transnacionales trabajan, ya sea por el maltrato al
medio amiente, reglas no claras a la hora de invertir y vender empresas publicas a las
transnacionales, no hay respeto a los derechos laborales, remuneraciones mseras a los
trabajadores, mientras aquellas empresas gana gran suma de dinero y utilidades. El libre
mercado, la globalizacin, no es malo, pero debe de existir respeto por las reglas del
juego, respeto con loas comunidades donde laboran aquellas empresas, respeto y

cuidado por el medio ambiente, respeto a los trabajadores asegurndoles remuneraciones

dignas, as como aseguramiento de ellos y sus familias, se debe de aplicar la economa
social de mercado.

La globalizacin ha marcado nuestra sociedad desde hace 22 aos (1992 - actualidad), si

bien es cierto el modelo neo liberal ha ayudado a que nuestro pas salga de la crisis que
se encontraba en su momento con terrorismo, inflacin, conflicto con el Ecuador, crisis
poltica. Esto no puede seguir por ms tiempo, necesitamos de inversin pblica y privada
para poder desarrollar nuestra capacidad como pas, pero tambin debemos de respetar
la dignidad de la persona, el respeto a las leyes peruanas y medio ambiente. Existe
mucho descontento por parte generalizada de la poblacin ante la falta de cambios y falta
de compromiso de gobiernos nacionales de turno para dar solucin a los conflictos
laborales, conflicto con las comunidades, y es aprovechado por polticos de izquierda para
demostrar que la inversin privada es mala, es de suma urgencia que mejoremos la
calidad de las leyes y manejo del trabajo entre las empresas transnacionales y el poblador
medio del pas si realmente buscamos igualdad, fraternidad.

6.- SI A UD. LO DESIGNAN GERENTE DE UNA EMPRESAS QUE ESTA

EN CRISIS Y ACEPTA ESE RETO QUE CAMBIOS O MODIFICACIONES
REALIZARIA? QUE TIPOS DE ESTRATEGIAS APLICARIA? QUE
INNOVACIONES EFECTUARIA?

Las medidas que tomara al iniciar mi mandato seria

Conversacin para conocer a todo el personal

Estudio acerca de la situacin tanto dentro como fuera de la empresa

Actualizacin sobre las nuevas tecnologas de la informacin

Capacitacin del personal para enfrentar nuevos desafos

Estudiar nuevos mercados competitivos

Aprender de otras organizaciones para usar como referencia propia

Estimular a los empleados para obtener mayor productividad

Mantener a los clientes alegres mediante un buen trato y servicio

Estos puntos son a mi parecer necesarios para que las empresas a mi cargo puedan
adaptarse a esta era, en donde las corporaciones globales son las que manejan la
economa mundial y nuestro pas est inmerso a ello, es as que para poder competer,
estos puntos mencionados sern necesarios para que las organizaciones puedan ser
rentables y competitivas.

7.- VISITE UNA EMPRESA UBICADA EN SU LUGAR DE RESIDENCIA Y A

MANERA DE INVESTIGACION DESCRIBA COMO SE DA EL PROCESO
ADMINISTRATIVO?
CUALES
SON
SUS
FORTALEZAS
Y
DEBILIDADES? PONGA EL NOMBRE DE LA EMPRESA, TIPO DE
PRODUCTOS O SERVICIOS QUE DA A LA SOCIEDAD Y SU DIRECCION
DE UBICACIN.

CAJA MUNICIPAL DE ICA

Empresa financiera de crditos para la micro empresa y emprendedores

Direccin: Calle Lima N 392 - Nasca

Telfono: (056) 522-693
Horario de Atencin:
Lunes a Viernes de 9:00 a.m. a 6:45 p.m.
Sbados de 9:00 a.m. a 1:00 p.m.
Administrador: Juan Jos Torres Mendiola
Tienen una etapa de planeacin por al cual buscan determinar sus objetivos, metas
generales tanto por mes y anual, as como cada rea, busca sus mtodos y estrategias
para alcanzar sus objetivos.

Luego tienen una organizacin en donde el personal humano est ubicado por categoras
de trabajo y mando para el logro de objetivos generales y especficos. La planeacin y la
organizacin son funciones mediante las cuales no se logra materialmente el objetivo;
sino que ponen en orden los esfuerzos y formulan la estructura adecuada y la posicin
relativa a las actividades que la empresa habr de desarrollar. La organizacin relaciona
entre s las actividades necesarias y asigna responsabilidades a quienes deben
desempearlas.
En la direccin, se trabaja en la determinacin de lo que debe hacerse (planeacin),
establecimiento de cmo se debern llevar a cabo las actividades de la empresa
(organizacin), vigilar lo que debe hacerse (control).