AVISO DE CONVOCATORIA

PROCESO DE SELECCIN DE PERSONAL PARA LA RED ASISTENCIAL JULIACA

Cdigo de Proceso de Seleccin: P.S. 002-PVA-RAJUL-2015
rgano: Red Asistencial Juliaca
1. OBJETO: Cubrir mediante contrato a plazo indeterminado el siguiente cargo para la Red
Asistencial Juliaca:
CARGO

ESPECIALIDAD

CDIGO DE
CARGO

INGRESO
MENSUAL

CANTIDAD

DEPENDENCIA

Auxiliar de
Apoyo
Asistencial

Nutricin

A2AAA

S/. 1,474.00 (*)

01

Hospital III Juliaca

TOTAL

01

(*) Adems de lo indicado, el mencionado cargo cuenta con Beneficios de Ley y Bonificacin por
labores en Zona de Menor desarrollo, de corresponder.

2. REQUISITOS GENERALES OBLIGATORIOS:

Presentar Declaraciones Juradas (formato 1, 2, 3 y 5), que debern imprimirse de acuerdo a

lo remitido por el Sistema de Seleccin de Personal (SISEP) al correo electrnico indicado
por el postulante.
Presentar Curriculum Vitae documentado y foliado, detallando la formacin adquirida,
periodos y lugares donde se desarroll la experiencia laboral, as como denominacin, fechas
y duracin de los eventos de capacitacin.
Adjuntar copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente.
No haber sido destituido de la Administracin Pblica o Privada en los ltimos 05 aos.
No tener vnculo laboral vigente con EsSalud (nombrado, contratado a plazo indeterminado,
contratado por servicio especfico), excepto los contratados por suplencia, para lo cual deber
adjuntar el documento que acredite tal condicin al momento de la inscripcin.
Los trabajadores de EsSalud que laboran bajo la modalidad de CAS podrn postular sin
renuncia previa acreditando como mnimo un (01) ao de servicios ininterrumpidos en la
institucin.
Disponibilidad inmediata.

3. REQUISITOS ESPECFICOS OBLIGATORIOS:

REQUISITOS
ESPECFICOS

DETALLE

Formacin General

Experiencia Laboral

Capacitacin
Conocimientos

Presentar copia simple del Certificado de Estudios

de Secundaria Completa. (Indispensable)

Acreditar* curso bsico de primeros auxilios u

otras actividades afines al rea asistencial de Nutricin,
equivalente a un (01) crdito o 17 horas acadmicas.
(Indispensable)

Acreditar* como mnimo un (01) ao de experiencia

laboral en el desempeo de funciones afines al cargo convocado
en reas asistenciales. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral a partir de la formacin
requerida y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No
Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante
adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado
servicios en dicha condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, Pasantas ni prcticas.

Acreditar* capacitacin o actividades de

actualizacin en reas asistenciales, afines al rea de Nutricin,
como mnimo de 60 horas, realizadas a partir del ao 2011 a la
fecha (adicional a la formacin). (Indispensable)

Manejo de software en entorno Windows: Procesador de

complementarios para el
puesto o cargo

texto, hoja de clculo y correo electrnico. (Indispensable)

(*) La acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que
no lo hagan sern descalificados. Los documentos presentados no sern devueltos.
Para la contratacin del postulante seleccionado, ste presentar la documentacin original
sustentatoria. El postulante seleccionado podr ser incorporado y/o desplazado a otra dependencia,
de acuerdo a las necesidades del servicio.

4. CARACTERSTICAS DE LOS PUESTOS Y/O CARGOS

Principales funciones a desarrollar:
a) Realizar operaciones tcnicas que demanden esfuerzo fsico considerable en el ambiente
para la preparacin, servicio y distribucin de las dietas de acuerdo a la indicacin del
nutricionista.
b) Recepcionar, transportar alimentos y preparaciones en grandes volmenes y atender a las
solicitudes de preparaciones para pacientes segn la indicacin del nutricionista,
manteniendo un estado de conservacin adecuado durante su distribucin.
c) Realizar previa interpretacin del indicador el servicio de las preparaciones de acuerdo al tipo
de dieta indicado por el nutricionista.
d) Cumplir con las normas e instrucciones de higiene para la manipulacin, preparacin y
distribucin de alimentos que eviten su contaminacin.
e) Velar por la limpieza, orden, control, y seguridad del material, equipo y menaje asignado al
rea.
f) Coordinar e informar diariamente al nutricionista responsable del rea sobre las actividades
que desarrolla en el rea.
g) Informar al nutricionista del rea sobre la necesidad de mantenimiento, reparacin y
sustitucin de material, equipamiento e instalaciones.
h) Participar en eventos de capacitacin programados por el servicio y/o institucin.
i) Cumplir con las normas del servicio y reglamento del hospital.
j) Otras funciones que le asigne su jefe superior inmediato.
5. MODALIDAD DE POSTULACIN
Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos
establecidos, debern seguir los pasos siguientes:
a. Ingresar al link http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ y registrarse en el Sistema de Seleccin de
Personal (SISEP). Culminado el registro, el sistema enviar al correo electrnico consignado
del postulante el usuario y clave.
b. El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su
postulacin a las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y
formacin.
c.

De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico consignado

del postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente y se
encuentra pre calificado en la etapa curricular (para posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada). La informacin ingresada por este
medio tiene carcter de Declaracin Jurada por lo que el postulante podra ser eliminado en
cualquier etapa del proceso en caso se observara incumplimiento de lo sealado.

Cada postulante deber imprimir los siguientes Formatos de Declaracin Jurada que el sistema le
envi automticamente al postular:

Declaracin Jurada de Cumplimiento de requisitos (Formato 1)

Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2)
Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3)

Declaracin Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5)

La citada informacin deber entregarse debidamente firmada y con la impresin dactilar

correspondiente, conjuntamente con la copia del DNI vigente y documentos que sustentan el

Currculum Vitae descriptivo presentado (Formacin, experiencia laboral y capacitacin) a los

miembros de la comisin respectiva durante la etapa de Evaluacin Psicotcnica
correspondiente.
6. REMUNERACIN (*)
Las personas que sean contratadas en EsSalud dentro de los alcances de la presente
Convocatoria, recibirn los siguientes beneficios:

REMUNERACIN BSICA

S/.

984.00

BONO DE PRODUCTIVIDAD

S/.

271.00

BONO EXTRAORDINARIO

S/.

219.00

TOTAL INGRESOS MENSUAL

S/. 1,474.00

(*) Para todos los casos: Remuneraciones Bsicas y Bonos sealados, segn Resolucin de Gerencia General N
666-GG-ESSALUD-2014.

7.

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO

FECHA Y HORA

Aprobacin de la Convocatoria

15 de Abril de 2015

REA
RESPONSABLE
OSPC

A partir del 29 de Abril de 2015

OSPC OCTIC

05 y 06 de Mayo de 2015

OSPC OCTIC

07 de Mayo de 2015

OSPC OCTIC

CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
2
institucional
y
marquesinas
informativas
Inscripcin de postulantes a travs
del Sistema de Seleccin de
Personal (SISEP):
3

http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/
SELECCIN
Pre calificacin curricular
4
informacin del SISEP

segn

Publicacin de resultados de la
evaluacin pre curricular

Recepcin de C.V.s documentados

de postulantes pre calificados

Evaluacin de C.V.s u Hoja de Vida

Publicacin de resultados de la
Evaluacin Curricular u Hoja de Vida

Evaluacin Psicotcnica

10

Publicacin de resultados de la
Evaluacin Psicotcnica

11

Evaluacin de Conocimientos

12

Publicacin

de resultados de la

07 de Abril de 2015, desde las 16:00

horas en la pgina Web institucional y
en las marquesinas informativas de la
Red Asistencial Juliaca lugar de
inscripcin, sito en Av. Jos Santos
Chocano s/n La Capilla Juliaca
Puno
08 y 11 de Mayo de 2015, de 08:30 a
16:00 horas en la Divisin de
Recursos Humanos de la Red
Asistencial Juliaca, sito en Av. Jos
Santos Chocano s/n La Capilla
Juliaca Puno
12 de Mayo de 2015
13 de Mayo de 2015, a partir de las
16:00 horas, en las marquesinas del
lugar de inscripcin y en la pgina
Web institucional
14 de Mayo de 2015, a partir de las
10:00 horas
14 de Mayo de 2015, a partir de las
12:00 horas, en las marquesinas del
lugar de inscripcin y en la pgina
Web institucional
15 de Mayo de 2015, a las 15:00
horas
15 de Mayo de 2015, a partir de las

OSPC OCTIC DRRHH

DRRHH

DRRHH
DRRHH
DRRHH
DRRHH
DRRHH
DRRHH

16:30 horas, en las marquesinas del

lugar de inscripcin y en la pgina
Web institucional
18 de Mayo de 2015, a partir de las
13 Entrevista Personal
11:00 horas
Publicacin de resultados de la
18 de Mayo de 2015, a partir de las
14
Entrevista Personal
15:00 horas, en las marquesinas del
lugar de inscripcin y en la pgina
15 Publicacin del Resultado Final
Web institucional
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO
Evaluacin de Conocimientos

16

Suscripcin del Contrato

17

Registro del Contrato

(i)
(ii)
(iii)
(iv)
(v)

DRRHH
DRRHH

Desde el 20 de Mayo de 2015

DRRHH

El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.

Todas las publicaciones se efectuarn en la Oficina de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
OSPC Oficina de Seleccin, Promocin y Carrera GCGP Sede Central de EsSalud.
DRRHH Divisin de Recursos Humanos de la Red Asistencial Juliaca.
En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.

8. DE LAS ETAPAS DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Curricular se desaprueba si
no se cumplen los requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria.
La Evaluacin Psicotcnica, es slo de carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos
se desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 26 puntos y la Evaluacin Personal si no
se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.
EVALUACIONES
EVALUACIN CURRICULAR (Hoja de Vida)

a.
b.
c.

30%

PUNTAJE
MNIMO
18

PUNTAJE
MXIMO
30

50%
20%
100%

26
11
55

50
20
100

PESO

Formacin:
Experiencia Laboral:
Capacitacin:

EVALUACIN PSICOTCNICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS
EVALUACIN PERSONAL
PUNTAJE TOTAL

(*) Para cada proceso convocado se deber establecer el puntaje mnimo que ser la sumatoria del puntaje asignado a
los criterios de menor valoracin planteado en cada factor de evaluacin.

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas,
los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente (Bonificacin
por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de las
Fuerzas Armadas, Bonificacin de acuerdo al lugar donde haya realizado el SERUMS en
relacin a los quintiles de pobreza, entre otros de acuerdo a Ley).

Juliaca, Abril de 2015