Asignatura

Otras Actuaciones en
Materia de Prevencin

Datos del alumno

Fecha

Apellidos: PERALTA GONZLEZ

Nombre: ORLANDO JOS

13-04-2015

Caso prctico
Trabajo: Formacin en Excavaciones Oviedo
Excavaciones Oviedo, S.A. es una empresa que se inaugur este mes en Madrid. Se
dedica, a realizar todo tipo de servicios relacionados con el movimiento de tierras y
derribos.
Comienza su actividad en la zona sur de Madrid y cuenta inicialmente con una plantilla
de 10 trabajadores, que se encuentran distribuidos en los siguientes puestos de trabajo:
6 operadores de mquinas de excavacin.
2 administrativos.
1 gerente/director.
1 comercial.
En primer lugar, se hace una inversin inicial para comprar la siguiente maquinaria
propia:
3 retroexcavadoras.
3 palas cargadoras.
Para estos primeros trabajos, la empresa decide subcontratar el servicio de carga y
transporte de ridos a su lugar de destino. Adems, en caso de ser necesario, alquilar
cualquier tipo equipos y maquinaria que precise para realizar los trabajos solicitados
por los clientes.
El empresario, consciente de su obligacin de proporcionar la formacin e informacin
necesaria y adecuada a sus trabajadores en materia de prevencin, subcontrata este
servicio a una empresa de formacin especializada.
Adems, dentro de su estrategia empresarial, se encuentra la implantacin en un futuro
no muy lejano, de un sistema de gestin basado en el estndar OHSAS. Por este motivo,

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quiere buscar un trabajador que posea los conocimientos suficientes y que pueda
encargarse, adems, de la prevencin de riesgos de la empresa a tiempo parcial, en
coordinacin con el servicio de prevencin ajeno que subcontrat.
Preguntas del profesor
Con los datos facilitados en el caso prctico, los que necesites extraer de la unidad y de
las diferentes webs, responde a las siguientes cuestiones:
1. Identificar y describir las necesidades formativas relacionadas con la prevencin de
riesgos laborales para cada uno de los puestos de trabajo de la empresa.
2. Indicar y justificar si sera necesaria la presencia de recursos preventivos en los
trabajos de excavacin. En caso afirmativo, definir la formacin y competencias que
debera tener dicho recurso preventivo.
3. Realizar un perfil de puesto para ayudar al empresario a buscar un Responsable de
Prevencin de Riesgos Laborales, cuyas funciones seran las de

encargarse

parcialmente de la actividad preventiva en la empresa, adems de implantar un

sistema de gestin basado en OHSAS.
4. Adems de la formacin necesaria, qu informacin general habra que
suministrar adems a todos los trabajadores de la empresa?
Extensin mxima: 3 pginas, fuente Georgia 11 e interlineado 1,5.
Poltica - sistema de gestin reporte de condiciones de salud condiciones de
accidentes condiciones peligrosas
Psicosocial
Manejo de Equipos y Herramientas

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Nombre: ORLANDO JOS

1. Identificar y describir las necesidades formativas relacionadas con la prevencin

de riesgos laborales para cada uno de los puestos de trabajo de la empresa.
Para lograr ste cometido referente a las actuaciones en materia de Formacin y
Capacitacin de los trabajadores con fines de prevencin de los riesgos laborales y la
accidentalidad general y, basndonos en lo dispuesto en OHSAS, procederemos a
disear un plan de capacitacin que abarque todos los temas generales incluidos en
dicha poltica y aquellos especficos de acuerdo a los cargos, para ello, diseamos
nuestro plan en la siguiente tabla:
Tabla 1
Modelo Plan de Capacitacin
CAPACITACIN
Generalidades
Sistema OHSAS

CARGO
ADMINISTRATIVOS
del Capacitacin en Poltica de la empresa

OPERATIVOS

Capacitacin en el Sistema de Gestin

Capacitacin en el Procedimiento para Reporte de las
condiciones de Salud
Capacitacin en el Procedimiento para Reporte de las
condiciones de Accidentalidad Laboral
Capacitacin en el Procedimiento para Reporte de las
condiciones Peligrosas en el Sitio de Trabajo

Capacitaciones

Higiene Postural

Generales para los Prevencin

Cargos

de

Desrdenes

Musculo-Esquelticos

(Osteomusculares)
Prevencin de Estrs y Otros Factores de Riesgo Psicolaborales

Capacitaciones
Especficas
Cargo

Conservacin Visual y Uso de Manejo y Uso de Herramientas

por Pantallas de Visualizacin de Uso
Datos

de

Elementos

de

Proteccin Individual
Uso de Maquinarias y Otros
Elementos para el desarrollo
de la labor.

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2. Indicar y justificar si sera necesaria la presencia de recursos preventivos en los

trabajos de excavacin. En caso afirmativo, definir la formacin y competencias
que debera tener dicho recurso preventivo.
S es necesario que se asignen recursos preventivos a la labor, puesto que los
riesgos presentes en el desarrollo de las actividades laborales pueden agravarse o
modificarse con el paso del tiempo. Para ello, el (los) recurso(s) preventivos debern
contar con la siguiente formacin o Perfil:
Formacin:
-

Tcnico o Profesional en Prevencin de Riesgos Laborales

Competencias:
-

Experiencia en Prevencin de Riesgos Laborales en el Sector Construccin

Conocimientos (al menos en las funciones del nivel bsico) en Prevencin de

Riesgos Laborales

Otros:

Garantizar el cumplimiento de los mtodos de trabajo de la forma ms estricta,

teniendo en cuenta los protocolos de seguridad y teniendo el mayor control
posible sobre los riesgos.

3. Realizar un perfil de puesto para ayudar al empresario a buscar un Responsable de

Prevencin de Riesgos Laborales, cuyas funciones seran las de

encargarse

parcialmente de la actividad preventiva en la empresa, adems de implantar un

sistema de gestin basado en OHSAS.
Basados en la Ley 54/2003, podemos construir el perfil de Puesto con las
siguientes caractersticas y generalidades que propenda por la Prevencin de los
Riesgos Laborales propios de la actividad econmica de la empresa:
Tabla 2
Perfil de Puesto para Responsable de Prevencin de Riesgos Laborales
ASPECTO
Conocimiento

CARACTERSTICAS
El seleccionado deber poseer conocimientos referentes a la
Actividad econmica de la empresa (Construccin):
Procedimientos en el Sector Construccin

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Uso Seguro de Maquinarias, Herramientas y Objetos para el

desarrollo adecuado de las tareas del sector.
Formacin

Otros conocimientos relacionados con el sector.

Tcnico o Profesional en Prevencin de Riesgos Laborales.

Experiencia en el rea y

Estudios en Prevencin de Riesgos Laborales

Experiencia en Prevencin de Riesgos Laborales en el Sector

Prevencin de Riesgos Construccin de Mnimo 1 ao

Laborales
Generalidades

del Edad: N/A

Cargo

Gnero: N/A
Perfiles Psicolgicos: Capacidad de Trabajo Bajo presin.
Trabajo en Equipo. Liderazgo. Habilidades Comunicativas.
Toma de Decisiones. Asertividad.
Otros: N/A

4.

Adems de la formacin necesaria, qu informacin general habra que

suministrar adems a todos los trabajadores de la empresa?
Es importante que los trabajadores sean informados sobre la importancia de

otros temas como el Autocuidado y Autoproteccin como factores esenciales para la

prevencin de riesgos Laborales, as como tambin la empresa disee estrategias para
la motivacin de los trabajadores y prevencin de estrs y otras situaciones
psicolaborales (como el Mobbing), pues dichos factores estn relacionados
directamente con la accidentalidad laboral, ausentismo y otras situaciones negativas
para el adecuado desarrollo de las labores.
La empresa debe incluir en sus programas de formacin y capacitacin todos
aquellos temas relacionados con el Clima Laboral y la Motivacin para garantizar
adecuadas relaciones laborales Trabajador Trabajo Trabajador y de esta forma,
optimizar las condiciones de seguridad generales.

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