Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
ORIENTE
NUCLEO DE SUCRE
ESCUELA DE ADMINISTRACION
CATEDRA DE ECONOMIA II
Cuman 2009
TEMA 2
MERCADO DE TRABAJO Y DESEMPLEO
Contenido:
1. Mercado de Trabajo. Definicin.
2. Componentes del Mercado de Trabajo:
a. Demanda
de
Trabajo:
Definicin,
Determinantes
y
Representacin Grfica.
b. Oferta de Trabajo: Definicin, Determinantes y Representacin
Grfica.
c. El Equilibrio del Mercado:
3. Equilibrio del Mercado.
a. Pleno Empleo.
b. Grfica.
4. Desequilibrio en el Mercado de Trabajo:
a. Sub-empleo.
b. Desempleo. Tipos. Tasa de Empleo.
5. La Poblacin como Fuerza de Trabajo:
a. Poblacin Econmicamente Activa.
b. Fuerza Laboral.
c. Poblacin Ocupada o Empleada.
d. Poblacin No Ocupada o Desempleada.
e. Poblacin Econmicamente no Activa.
6. El Empleo y Desempleo en Venezuela.
a. Anlisis de los Indicadores:
b. Tipos. Cifras, Causas y Consecuencias.
1. Mercado de Trabajo
los factores determinantes de un bien. En Economa I, los alumnos cursantes de Economa II,
analizaron los mencionados factores. A manera de repaso los factores determinantes de la
demanda de un bien A, se enumeran a continuacin:
1. El precio del bien A y su grado de elasticidad precio.
2. El precio de otros bienes relacionados, complementarios, sustitutivos e
independientes.
3. El ingreso del consumidor.
4. Las preferencias del consumidor.
5. Las expectativas del consumidor.
6. El tamao de la poblacin, entre otros.
Sin embargo, la Demanda de Trabajo tiene una dinmica econmica determinante en la
cantidad de trabajadores que se emplean en la Economa, como nos la presenta de forma
magistral y didctica Maza Zavala, Domingo (2000):
En la economa capitalista contempornea, pos Keynesiana y sujeta a nuevas leyes de
mercado que actualizan las expuestas en su tiempo por los clsicos liberales, las
motivaciones de la demanda de fuerza de trabajo pueden resumirse en los siguientes:
i)
ii)
iii)
iv)
Con respecto a la tercera motivacin mencionado hay que sealar que la sustituibilidad
de la fuerza de trabajo tiene dos alternativas:
4
(y oferta) de
Ahora bien, Quines son los que demandan el factor productivo trabajo?
Las personas naturales no empresarias que requieren los servicios de otras personas
naturales.
Las Empresas Privadas en todas sus formas Jurdicas: CA, SACA, SAICA, SRL, entre
otras.
Instituciones sin fines de lucro.
Dependencias pblicas.
45
D
40
35
30
25
20
15
10
5
0
0
10 11 12 13 14 15 16 17
Cantidad de Trabajo
La curva de oferta de trabajo refleja cmo responden las decisiones de los trabajadores
sobre la disyuntiva entre el trabajo y el ocio a una variacin de ese coste de oportunidad.
(p. 248)
Determinantes de la Oferta de Trabajo: Al respecto Samuelson, Paul y Nordhaus
William (2003), sealan que () Las decisiones de la oferta de trabajo dependen de muchos
factores econmicos y no econmicos. Los determinantes importantes son su precio (es decir,
el salario) y algunos factores demogrficos, como la edad, el sexo, el nivel de estudios y la
estructura familiar (p. 203).
Sin embargo, la Oferta de Trabajo tiene una dinmica econmica determinante en la
cantidad de trabajadores que ofrecen su Fuerza de Trabajo en la Economa. Maza Zavala
Domingo (2000) seala que:
El
depende:
retiro de este mercado a edad mediana (entre 50 y 65 aos). Adems, por lo que se
observa en la realidad contempornea, sobre todo en los pases desarrollados y los
8
La
La
histricamente;
Desde el campo a los lugares urbanos, desde los pases con poblacin activa
excedentaria a aquellos que temporalmente adolecen de insuficiencia de fuerza
de trabajo en determinados actividades; sin embargo, actan factores
institucionales o culturales en sentido contrario: restricciones migratorias,
discriminacin tnica, nacional, religiosa, exclusin sindical, entre otras.
La
Ahora bien Quines ofrecen la Fuerza de Trabajo? Las personas naturales aptas para el
trabajo, manual o intelectual, de ambos sexos, en esta concurrencia participan los siguientes
potenciales trabajadores:
trabajo, per se, se desarrolla como base de la satisfaccin de las necesidades existenciales del
individuo. El hombre enfrenta la disyuntiva entre ocio y trabajo; el coste de trabajar por ocio
y/o el coste del ocio por no trabajar. Ante esta realidad Samuelson, Paul y Nordhaus William
(2003), nos ilustran grficamente la oferta de trabajo:
Figura
13-4
SALARIOS,
S
CUANDO
ES
SUBEN
POSIBLE
TRABAJADORES
QUE
LOS
LOS
TRABAJEN
MENOS HORAS.
ofrecida de
los
trabajadores
pueden
Cantidad de Trabajo
W1
Dt
Ot.
N2
Salario Real
Posible Desempleo
We
Posible Subempleo
W2
Ot
Dt
Ne
Oferta y demanda de fuerza de trabajo
12
demanda de trabajo.
trabajo.
Al respecto Mankiw, Gregory (2002), nos indica que:
() Cuando el mercado de trabajo est en equilibrio, cada empresa ha comprado tanto
trabajo como considera rentable al salario de equilibrio. Es decir, cada empresa ha
seguido la regla para maximizar los beneficios: ha contratado trabajadores hasta que el
valor del producto marginal es igual al salario. Por lo tanto, el salario debe ser igual al
valor del producto marginal del trabajo una vez que ha equilibrado la oferta y la
demanda.
Esta conclusin nos lleva a extraer una importante leccin: cualquier acontecimiento que
altere la oferta o la demanda de trabajo debe alterar el salario de equilibrio y el valor del
producto marginal en la misma cuanta, ya que stos siempre deben ser iguales. (pp. 248249)
Maza Zavala, Domingo y Gonzlez, Antonio (1992), sealan que () El concepto de
ocupacin plena, tal y como lo usa el comit especializado de las Naciones Unidas,
comprende, en primer lugar, la plena ocupacin de los recursos econmicos, y como segunda
condicin, que todos los factores de produccin se utilicen a su mxima capacidad productiva,
la economa habr alcanzado el nivel ptimo de produccin y empleo. (p. 327)
13
Con respecto a la plena ocupacin de los trabajadores, la Escuela Clsica sostiene que a
largo plazo existe plena ocupacin y a corto plazo los posibles desequilibrios en el mercado de
trabajo se corrigen de forma automtica con el mecanismo libre y flexible de los salarios. Si
algn trabajador no quiere trabajar es porque no acepta las condiciones del mercado laboral,
por lo tanto, aparece la figura del Paro Voluntario.
La Escuela Keynesiana, sostiene que se alcanzan situaciones de Demanda Efectiva con
subempleo de factores productivos, sin la intervencin del gobierno con un acelerado ritmo de
inversin pblica en obras de infraestructura puede aparecer una situacin de Paro Forzoso.
Este concepto de ocupacin plena es importante comprenderlo para poder entender las
definiciones de Subempleo y Desempleo.
14
15
16
Una nota peculiar de la moderna evolucin econmica es la nueva faceta que el paro
tecnolgico est presentando. Antiguamente, la mquina introducida desplazaba ms
bien al obrero manual. (...) En los momentos actuales estamos asistiendo a la
introduccin de modernsimas mquinas, que han empezado a desplazar aun al obrero
intelectual: sistemas de mecanizacin contable, computadoras electrnicas, etc.
Aunque el paro tecnolgico sea consecuencia obligada del progreso, y no debamos
oponernos a la introduccin de mejoras tcnicas, s habr que tener cuidado cuando el
ritmo de adopcin de los nuevos mtodos sea frentico, demasiado rpido; pues la
reabsorcin del paro, aunque segura, suele ser ms lenta.
Los pases subdesarrollados deben tener cuidado especial en elaborar tecnologas
intermedias que unan la productividad y la eficiencia con el aprovechamiento de la mano
de obra existente. La importacin indiscriminada de paquetes tecnolgicos cerrados,
adems de generar una dependencia adicional de quienes producen las nuevas
tecnologas, crea desequilibrios internos y desaprovechamiento de los factores
nacionales.
Paro Forzoso: es el que se contrapone derechamente al pleno empleo. Puede ser
definido: la desocupacin de las personas hbiles para el trabajo, deseosas de trabajar,
que an estaran dispuestas a recibir menos salarios que otras, o que el que ellas mismas
con anterioridad devengaban, y que, sin embargo, no encuentran quien las contraten.
Paro Forzoso Coyuntural: (...) En el vaivn cclico a las fases de recuperacin y
prosperidad, en las que se dilata el volumen de empleo, siguen las fases de crisis y
depresin, en que la baja incontenible de precios, reducido el margen de beneficios,
obliga a los empresarios a revisar sus planes de produccin, y en muchos casos a
reducir sensiblemente el nivel de empleo.
Paro Forzoso Estructural: (...) mayormente en los pases subdesarrollados, el paro
forzoso se debe a causas todava ms profundas, la inadecuada y mala estructuracin
de sus propias economas. La escasa dotacin y cumulacin de capital, reflejada en la
deficiente industrializacin de extensas regiones, en los primitivos modos de cultivo
17
agrcola, unida quizs a una mayor densidad natural de poblacin, condenan a forzada
inactividad a millares de los habitantes. El bajo nivel de educacin y capacitacin
profesional agrava y complica los problemas de empleo.
(...)Una modalidad, bien singular por cierto, del paro estructural es el que ha sido
bautizado con el nombre de paro disimulado o encubierto. (...) Las poblaciones no
tienen ms remedio que dedicarse a multitud de pequeos oficios: vendedores
ambulantes, limpiabotas, maleteros, rebuscadores de desperdicios y chatarra, pequeos
servicios a domicilio, etc. Siendo los jornales tan bajos, el jefe de la familia si es que
est ocupado al finalizar su tarea normal, debe buscar trabajo accesorios; muchas
veces la esposa, las hijas y aun los nios menores deben afanarse en redondear las
entradas hogareas, dedicndose a la costura, lavado de la ropa, venta de peridicos,
etc.
(...) Muchas veces se ve a hombres de carrera desempeando menesteres casi
manuales, o no conformes a la especializacin a que haban pensado dedicarse:
Abogados que se ganan la vida dando clase en liceos, mecnicos empleados casi de
peones, etc. (pp. 542-546).
18
Criterio Econmico:
Sector Formal: Pblico y Privado.
OCUPADA
Sector Informal
PEA
DESOCUPADA: Paro Voluntario, Paro Funcional,
Paro Estacional, Paro Tecnolgico,
Paro Forzoso.
Poblacin de 15
Aos o ms
PEI
Criterio Poltico:
a) Poblacin Inmigrante
b) Poblacin Emigrante
c) Poblacin Electoral
19
20
Desempleados
Nuevas Contrataciones
Recontrataciones
Prdidas de empleo
Suspensiones de empleo
Bajas voluntarias
J ubilados,
salidas
temporales
Trabajadores
Desanimados
Consiguen
Empleo
Inactivos
Reentradas
Nuevas Entradas
21
(...) Las flechas muestran las rutas por las que se mueven las personas entre el empleo, el
desempleo y la inactividad. En todas hay mucho trfico. En concreto, hay muchos
movimientos de entrada y salida de la poblacin activa, tanto entre la ocupacin y la
inactividad como entre el desempleo y la inactividad. La mayora de las salidas de la
poblacin activa son temporales y breves. (p 746)
22
b) Tipos, Cifras y Consecuencias : Una vez entendidas las definiciciones de las tasas de
actividad, inactividad, ocupacin y desocupacin, se procede a presentar las cifras que publica
el Instituto Nacional de Estadstica de estos indicadores:
Fuente: http://www.ine.gov.ve
23
Con las cifras del I semestre del 2006 se puede concluir que existe un desempleo que
supera la barrera de los 10 puntos porcentuales y la tasa de inactividad supera el 1/3 de la
poblacin de 15 aos y ms , si a estos le sumamos el problema del crecimiento del sector
informal estamos en presencia de un desempleo disfrazado estructural que tiene su origen en la
dependencia rentstica petrolera, la ineficiente industrializacin, desempleo de los extensos
territorios aptos para la explotacin agrcola que no se han explotados, la mala gestin pblica
del gobierno que no atrae la inversin directa en el pas, la inadecuada estructuracin del
sector educativo y el atraso tecnolgico-cultural se pueden catalogar como las principales
causas de nuestro problema de desempleo.
Otras cifras interesantes para el debate de los cursos de Economa II nos las presenta el
Banco Central de Venezuela en el Anuario de Estadsticas Precios y Mercado Laboral 2004:
24
RESUMEN
1. El Mercado de Trabajo tiene sus particularidades como la condicin de vivir cerca del
lugar de trabajo, dominar el idioma que se habla en la unidad de produccin. No existe
una vitrina con trabajadores en las que se exhiben a los trabajadores que van a ser
comprados por los demandantes del factor trabajo, pero si existen mecanismos de
mercadeo en el que se logra la interactuacin de los demandantes con los oferentes. Un
ejemplo de esto son las agencias de empleo, los caza talentos, entre otros.
2. La Demanda de Trabajo es una Demanda Derivada de la Demanda Final de Bienes, en
trminos macroeconmicos se deriva de la Demanda Agregada. Fundamentalmente
est determinada por la productividad marginal de la produccin contenida en el
Producto Nacional.
3. La Oferta de Trabajo, se entiende con la ayuda de dos de los principios de la
microeconoma relacionados con la disyuntiva entre el ocio y el trabajo; el coste de
oportunidad de trabajar o no trabajar.
4. Si los salarios se incrementan en un nivel en que el efecto-renta es superior al efectosustitucin, existe la posibilidad de que el Coste de Oportunidad del Ocio sea mayor al
del Trabajo, es por ello que el trabajador trabaje un menor nmeros de horas.
5. Se utiliza la grfica del mercado competitivo de trabajo a largo plazo para explicar la
formacin de salario de equilibrio. Sin embargo, el tipo de mercado que domina en el
mercado de trabajo es del tipo oligopsnico y monopsnico.
6. El subempleo es una situacin en la que el trabajador trabaja por debajo del nmero de
horas promedio de trabajo del sistema econmico. Sin embargo, no se considera
subempleado el trabajador que manifieste una intencin de trabajar por debajo del
nmero de horas promedio.
7. El desempleo nos enuncia la ociosidad del trabajador, ya sea voluntaria o forzada. Hay
unos tipos de Paro que no se oponen al Pleno Empleo del Factor Trabajo.
8. La poblacin como fuerza de trabajo de 15 aos y ms agrupa a la poblacin
econmicamente activa (Ocupada y Desocupada) y a la Poblacin Econmicamente
Inactiva.
APNDICE 2-1
La Evolucin del Salario Real y Poder Adquisitivo
para un Perodo Significativo de Tiempo.
Podemos observar:
1. En cuanto a la relacin Salario Mnimo Oficial Canasta Alimentaria Normativa INE: el
salario mnimo para 1998 es inferior al costo de la CAN, pero a partir de 1999 y hasta el ao
2001 estas dos medidas van a la par. Para los aos 2002 y 2003 estas medidas vuelven a
separarse, superando el costo de la CAN al salario mnimo, pero para el 2004 ambas medidas
vuelven a reencontrarse, cubrindose una canasta con un salario mnimo. As, pareciera que el
Estado trata recurrentemente que el salario mnimo cubra el costo de la Canasta Alimentaria
Normativa.
2. En cuanto a la relacin Salario Mnimo Oficial Canasta Alimentaria Familiar CENDA y
CENDAS: desde que ha comenzado a calcularse, en 1998 esta canasta alimentaria siempre ha
sido ms costosa que el salario mnimo. Comenz con una canasta que costaba dos salarios
mnimos y, actualmente cuesta 1,8 salarios mnimos.
Ambas canastas, tal como lo dice su nombre, son solamente de alimentos, es decir, no
incluyen los dems consumos que cotidianamente realiza una familia como lo son la
educacin, vestido, vivienda, etc.
Fuente del Apndice: http://www.venescopio.org.ve/docs/reporte_octubre.pdf
APNDICE 2-2
Ejemplo 14.4 Agregacin (I): Un ndice Nacional de Delincuencia
Al respecto Frank, Robert y Bernanke Ben (2003), nos refieren lo siguiente:
Para mostrar no slo por qu es necesaria la agregacin sino tambin algunos de los
problemas que plantea, consideremos una cuestin que slo es econmica en parte: la
delincuencia. Supongamos que las autoridades quieren saber si el problema de la
delincuencia est mejorando o empeorando, en general, en Estados Unidos. Cmo
podra encontrar un analista una respuesta estadstica a esa cuestin?
La polica lleva un registro minucioso de los delitos que se notifican en su distrito, por
lo que un investigador podra averiguar en principio cuntos tirones se produjeron
exactamente el ao pasado en el metro de la ciudad de Nueva York. Pero los datos
sobre el nmero de cada tipo de delitos, cometidos en cada distrito produciran un
montn de registros informatizados. Existe alguna manera de sumar o agregar todos
los datos sobre la delincuencia para hacerse una idea de la tendencia nacional?
Los organismos encargados de velar por el cumplimiento de la ley como el FBI
utilizan la agregacin para hallar las tasas de delincuencia nacionales, que
normalmente se expresan por medio del nmero de delitos graves cometidos por
cada 100.000 habitantes. Por ejemplo, el FBI declar que en 1998 se cometieron en
Estados Unidos unos 12,5 millones de delitos graves (tanto delitos violentos como
delitos contra la propiedad) (http://ww.fbi.gov). Dividiendo el nmero de delitos por la
poblacin que tena Estados Unidos en 1998, que era de unos 270 millones, y
multiplicando por 100.000 obtenemos la tasa de delincuencia de 1998, que es de unos
4.600 delitos por cada 100.000 personas. Esta tasa supone una considerable
disminucin con respecto a la de 1992, que fue de casi 5.700 delitos por cada 100.000
habitantes. Por lo tanto, la agregacin (la suma de los diferentes delitos para obtener un
ndice nacional) indica que en Estados Unidos los delitos graves disminuyeron en
general entre 1992 y 1998 (no deja de ser interesante el hecho de que la tasa de
desempleo tambin disminuy entre 1992 y 1998 -vase la Figura 17.3-; el hecho de
que los perodos de bajo desempleo tiendan a coincidir con los perodos de
disminucin de la delincuencia probablemente no sea ninguna coincidencia)
Aunque la agregacin de los datos sobre la delincuencia revela la situacin general,
puede ocultar importantes detalles. El ndice de delincuencia del FBI engloba delitos
relativamente pequeos como los robos y delitos muy
graves como el asesinato y
la violacin. La mayora de las personas estara de acuerdo en que los asesinatos y las
violaciones hacen mucho ms dao que un robo, por lo que englobando estos tipos tan
distintos de delitos podra darse una visin falsa de la delincuencia existente en
Estados Unidos. Por ejemplo, aunque la tasa de delincuencia disminuy un 19,3 por
100 entre 1992 y 1998, la tasa de asesinatos disminuy un 31,5 por 100. Dado que el
asesinato es el delito ms grave, la reduccin de los delitos registrados entre 1992 y
1998 probablemente fue ms significativa de lo que indica la variacin de la tasa total
TEMAS DE DISCUSIN
Los dos primeros temas de discusin nos los indican Samuelson, Paul y Nordhaus
William (2003):
1. Reducirn los trabajadores de renta alta su esfuerzo laboral si se sube el impuesto
sobre la renta, subida que reduce sus salarios despus de impuestos?
2. Trabajarn los pobres ms o menos horas si se subvencionan los salarios? (p. 215).
3. Qu tipo de Paro se da en Venezuela?
4. Tome un ejemplo de una persona conocida, indague su expediente laboral de los
ltimos 10-15 aos y trate de explicarlo mediante la utilizacin de la figura 32-2
SITUACIN CON RESPECTO A LA ACTIVIDAD Y FLUJOS DEL MERCADO DE
TRABAJO?
5. Analice Cuantitatvamente y Cualitativamente la Fuerza de Trabajo por Sectores
Econmicos, segn Nivel educativo, Por Sectores de Ocupacin, Por Sector Formal e
Informal para el perodo 2001-2004?
6. Se solucionar el problema de la delincuencia desbordada en las principales ciudades
del pas mientras exista un problema estructural de desempleo, para esta premisa
apyese en el apndice 2-2?
BIBLIOGRAFA