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DERECHO
LABORAL
LEONARDO CUBILLOS
Decano De La Facultad De Contadura
PERIODO DE PRUEBA.
6 AM -10 PM
25%
NOCTURNAS: 10 PM- 6 AM
75%
35%
EJERCICIO.
Mara ahora en el mes de Abril en la semana del 20 al 24 en el horario de 2:00
PM a 12:00 AM con un salario de $2.000.000.Cual es el valor a pagar por horas
Extras?
Para liquidar una hora extra Nocturna realizo el siguiente procedimiento.
1. Tomo el valor del salario mensual.
2. Lo divido en 30 para saber el valor de un da de salario.
3. Tomo el valor de un da de salario y lo divido en 8 para este caso y tengo
como resultado el valor de una hora ordinaria.
SOLUCION.
2.000.000= 66.666
.
30
66.666 =8.333
8.333
.
8
X75%
6249
20 Abril= 2 Horas
21 A
= 2 H.
22 A
= 2 H.
8.333
6249
14582
2 Horas
23 A
=2 H.
24 A
.
= 2 H.
10 Horas
10 H x 14.582=145.820
RECARGOS NOCTURNOS.
EJERCICIO.
Stiven labora del 20 al 24 de Abril de 8 PM a 4 AM, en una empresa de
industrias de piedras preciosas y devenga mensualmente $ 3.100.000, liquidar
el valor del recargo nocturno de esa semana.
3.100.000 =103.333 valor del da de salario.
.
30
103.333 = 12.916 valor hora ordinaria
.
8
12.916
x35%
4.520 valor Recargo Nocturno.
20 Abril 6 H
21
6H
22
6H
23
6H
24
6H
.
30H
4.520
X3O
135.600
RECARGO NOCTURNO
EJERCICIO
Diva ingresa a laborar el 24 de Febrero del ao 2014 y es despedida sin justa
causa el dia 25 de Febrero del 2015. Liquidamos, Devenga $2.000.000.
a. Despedida sin justa causa.
b. Prima
c. Cesantas
d. Intereses a las cesantas.
e. Vacaciones.
f. 3 H. Extras Diurnas
g. 3 H. Extras Nocturnas
h. 3 Recargo Nocturno.
i. Sancin Moratoria del art 65
j. Sancin del art 99 Ley 50/90
SOLUCION.
A.. 24 Feb 2014
2.000.000
23 Feb 2015
1 ao
24 Feb 2015
7.407
. 25 Feb 2015
2.007.407
1 Da
30
.
1.333.333 x 2 = 4.407
.
360
B. PRIMA
2.000.000 = 1.000.000
.
2
Valor 15 das x das laborados
.
180
C. Cesantas
2.000.000 x 55 = 305.555
.
360
15 Das
1.000.000 x 2 = 5.555
360
Valor salario
.
30
2.000.000 = 66.666
30
66.666 = 8.333
.
8
8.333 x 25% = 2083
8.333 x 75% = 6249
8.333 x 35% = 2916
F. H. DIURNA=
8.333 + 2083=10.416 x 3 = 31.248
G. H. NOCTURNA
8.333 + 6.249=14582 x 3 =43.748
H. RECARGO NOCTURNO
2916.5 X 3 = 8.749
Das De Febrero
Marzo
Abril
Mayo
Das
2.000.000 x 87 = 5.800.000
20
LICENCIA DE MATERNIDAD
La licencia de maternidad es un beneficio que la ley laboral ha reconocido a la
mujer que ha dado a luz siempre que este sea cotizante del sistema de salud, y
que adems cumpla con algunos requisitos.
La licencia de maternidad es de 14 semanas segn la reciente modificacin
que hiciera del art 236 del Cdigo Sustantivo Del Trabajo la ley 1468 de Junio
30 de 2011.
SALARIO.
Uno de los elementos del contrato de trabajo es la remuneracin, la cual
consistente en la contraprestacin que el empleado de en dinero o especie al
trabajador por su trabajo.
SALARIO INTEGRAL.
El Salario integral es aquel salario en el que se considera que ya est incluido
dentro del valor total del salario, adems del trabajo ordinario, las prestaciones,
recargos
beneficios
tales
como
el
correspondiente
al trabajo
nocturno,
Dentro
del
salario
integral,
no
se
considera
incluidas
ni
DOTACION.
La dotacin (calzado y overoles), es una prestacin social a cargo del empleador
que se debe suministrar a los trabajadores que devenguen hasta dos veces
el salario mnimo mensual.
CONTRARO DE APRENDIZAJE.
Es aquel, por medio del cual una institucin para el trabajo del desarrollo
humano o el SENA junto con el aprendiz realiza con una empresa a l